總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!
護(hù)理工作總結(jié)個人篇一
20xx年是不平凡的一年,護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量,、 安全、服務(wù)的宗旨,,繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動, 進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度, 改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位,,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,加大護(hù)理監(jiān)督力度,,重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),,優(yōu)化護(hù)理隊伍,強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練,,狠抓業(yè)務(wù)管理,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。
一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下,,在各科室的密切配合下,,圓滿完成各項工作,現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié):
1,、增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識,、防范風(fēng)險意識,,新的《護(hù)士條例》頒布后,及時組織全員護(hù)士進(jìn)行專項培訓(xùn)及解讀,5月份選派專人(護(hù)理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn),,使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù),,為更好地履行職責(zé),,依法行醫(yī),提供了依據(jù),做到知法守法,,更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益,,目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。
3,、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中,,制定安全目標(biāo)及考核細(xì)則,嚴(yán)格落實,,層層簽訂護(hù)理安全責(zé)任書,,責(zé)任到人,更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的法律意識,、安全意任意識,。
1、加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍建設(shè),,努力提高護(hù)理管理水平,,充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性,鼓勵年輕護(hù)士長開拓思維,,勇于創(chuàng)新,,做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,制定了長期醫(yī)囑治療,、處置,、執(zhí)行明細(xì)表,設(shè)計了化驗單收送交接表格,,責(zé)任護(hù)士建立起隨身攜帶記錄本,,在觀察、治療和溝通時,,隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,,使書寫病例既避開治療高峰期,又能保證文書記錄的真實,、客觀,、準(zhǔn)確性,保證了護(hù)理工作的有序無誤,。
2,、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識 堅持護(hù)士長例會和護(hù)士長夜查房制,將年計劃,、月重點,、 周安排及時安排部署,組織實施, 今年在以往護(hù)士長常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定 "一日查房一重點",, 做到重點突出,,督促有力,加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,,有效提高了護(hù)理質(zhì)量,,確保了護(hù)理安全。加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核,,明確護(hù)士長工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),,確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,有效提高了護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力,,同時悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長工作,,幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作,護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長合理安排每日工作,,制堅持一日四查房,,重點對新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理,、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,,進(jìn)行督導(dǎo)檢查, 掌握護(hù)理工作落實到位情況,, 加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,,減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3,、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理 護(hù)理人力資源管理實行全院一盤棋,,護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能,、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,,科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求,生活上細(xì)照顧,,實施人性化管理,,指導(dǎo)科室彈性排班,加強(qiáng)節(jié)假日,、休息日,、中午及夜間值班期間,繁忙,、易疲勞時間的護(hù)理人力配備,,排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配,發(fā)揮其互補(bǔ)性,,對一些家庭有特殊情況,,健康狀況差,,待產(chǎn)和哺乳期的年輕護(hù)士,班次上給于照顧,,使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護(hù)士的積極性和主觀能動性,,創(chuàng)造工作的和諧氛圍,,增強(qiáng)了管理效能,有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量,。面對上半年我院外科病人居多不下,,下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,護(hù)理人員緊缺的狀況,,護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配護(hù)理人員10余次, 使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,,滿足了臨床工作需要,確保了護(hù)理安全,。
4,、強(qiáng)化護(hù)士長開源節(jié)流的管理理念 今年美國的金融危機(jī)已波及到中國,醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,,護(hù)理部要求護(hù)士長開拓思維,,創(chuàng)新理念,開源節(jié)流,,樹立安全責(zé)任和危機(jī)意識,,尋求科室發(fā)展之路,團(tuán)結(jié)一心,,共度難關(guān),。
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度,。
2,、完善了查對制度 打破了以往重形式輕落實的弊端, 重新設(shè)計了新的醫(yī)囑查對登記表,嚴(yán)格一日三查二簽字一審核,有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄,、執(zhí)行過程中的疏漏,,護(hù)理部用了兩周時間進(jìn)行檢查落實。強(qiáng)化了環(huán)節(jié)質(zhì)量,。提高了護(hù)理質(zhì)量,。
3、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量,,設(shè)計了院前急救與急診室 ,、急診室與病房、 手術(shù)室與科室,、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,,危重病人電話預(yù)約,,病人轉(zhuǎn)運途中加強(qiáng)病情觀察與急救護(hù)理,準(zhǔn)確記錄了患者在轉(zhuǎn)運過程中的用藥,、處置,、檢查等,強(qiáng)化了護(hù)理人員的責(zé)任心,,降低了危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風(fēng)險,,體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性,確?;颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治.
5,、完善了緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案,健全了急救體系,,提高了急救水平,。
6、規(guī)范了護(hù)理文書書寫 護(hù)理部將9月份定為護(hù)理文書質(zhì)量控制月,,對運行中的病歷和已歸檔的病歷,,開展了護(hù)理文書質(zhì)量控制,組織全病區(qū)護(hù)士長,,從各科抽取危重,、典型、疑難病歷進(jìn)行了為期一周的交叉點評,,在認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,,梳理共性、個性問題,,召開全院護(hù)士專門會議,,分析原因,進(jìn)行討論,,院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范,,達(dá)成共識,強(qiáng)化督導(dǎo)落實,,使護(hù)理文書質(zhì)量進(jìn)一步提高,。
7、規(guī)范床頭卡的設(shè)置 統(tǒng)一了加床床號,,治療臺設(shè)置了與病室床號,、病歷夾一致的編號,有利于查對,,有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,,今年購置了腕帶識別標(biāo)志,在三起突發(fā)公共事件中,,應(yīng)用于急診急救時快速,、準(zhǔn)確設(shè)別病人,,保證了治療及時到位。
1,、年內(nèi)共招聘護(hù)理??茖W(xué)歷人員( )人 、本科( )人,護(hù)理隊伍梯隊建設(shè)更趨于合理, 我們對護(hù)理人員的培養(yǎng)以“年輕護(hù)士全科化”為導(dǎo)向綜合培養(yǎng), 按計劃進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),重點加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高, 使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識, 從容應(yīng)對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配,。
2,、為適應(yīng)護(hù)理臨床重點學(xué)科專科建設(shè)特色的需要,,有計劃地選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),,今年選派神經(jīng)內(nèi)科,、急診科5名護(hù)士赴省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);有 余人次護(hù)理人員參加了省內(nèi)外護(hù)理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn),為醫(yī)院注了入先進(jìn)的護(hù)理管理理念,,推動了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新,。
3、注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕骨干護(hù)士,,有意識的培養(yǎng)第二梯隊,,苦練基本功,加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn),,護(hù)理部通過提問,、抽查考核等形式,培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力,,鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團(tuán)隊精神,,下班忙充電—提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),開拓思維,,勇于創(chuàng)新,,把學(xué)歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值。
4,、按計劃對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和??萍寄芘嘤?xùn),全年共組織護(hù)理查房12次,,護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,院內(nèi)感染知識,,護(hù)患溝通技巧和??浦R。年內(nèi)組織全院護(hù)士進(jìn)行了密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)操作等15項護(hù)理技能培訓(xùn),,在強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時,,強(qiáng)化急救意識,提高搶救水平,,對低年資護(hù)士又專門進(jìn)行了急救知識技能的強(qiáng)化培訓(xùn)考核,,和為期兩周的禮儀培訓(xùn),提高了全院護(hù)理人員的整體急救水平,,進(jìn)行了進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),。
5、充分調(diào)動護(hù)理人員組織參與,、競爭爭優(yōu)的積極性 5.12國際護(hù)士節(jié)來臨之際,,全院開展了護(hù)理理論及技能比武,選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術(shù)比武,,郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎,,我院護(hù)理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護(hù)理先進(jìn)集體,被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手,。全院對評選出的10名十佳護(hù)士和15名優(yōu)秀護(hù)士,,理論和技術(shù)操作考核前三名的護(hù)士,進(jìn)行表彰獎勵,。
6,、繼續(xù)實行在崗培訓(xùn)和多渠道學(xué)歷培訓(xùn)和相結(jié)合 聘請專家來院授課,醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。鼓勵護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn) ,,截止今年底已有 人獲專科學(xué)歷,,人獲得本科學(xué)歷,,11月份我院16名中級護(hù)理人員參加高級職稱考試,15人以優(yōu)異成績達(dá)標(biāo),,我院護(hù)理人員扎實的理論技術(shù)水平得到肯定,。
1、規(guī)范病房管理,,建立以人為本的住院環(huán)境
今年急診科與內(nèi)科搬進(jìn)新改造的樓,,使住院環(huán)境更加幽雅、舒適,。好的環(huán)境需要有好的管理,,護(hù)理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高,。
2,、全院積極開展溫馨周到的護(hù)理服務(wù)
為住院患者24小時提供熱水,全病區(qū)設(shè)置了晾衣架,,兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風(fēng)干服務(wù)項目,,神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護(hù)理小組,開展無陪護(hù)理,,全院開展了多說一句話服務(wù),,即:“治療前多解釋一句”,“治療后多安慰一句”,,“出院時多關(guān)照一句”,,以拉近護(hù)患之間距離,降低護(hù)理糾紛的發(fā)生,。年內(nèi)護(hù)理服務(wù)滿度調(diào)查,,滿意率達(dá)94.7﹪。
3,、嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),配合醫(yī)保辦,、合醫(yī)辦,為合醫(yī)、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務(wù)。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇二
過去我寫工作總結(jié)像是完成任務(wù),,我想都是因為我沒有嘗到做兒科護(hù)士的“甜”,。每天面對孩子們的工作,除了老師就是我們了,,沒有生病的孩子都在學(xué)校里面由老師帶著,,生病了的孩子都在醫(yī)院里面由我們帶著,過去我只看到了孩子們不可愛的那一面,,今年的工作中,,我看到了孩子們的可愛,看到了他們擁有的成年人已經(jīng)不復(fù)存在的優(yōu)點,,這才認(rèn)識到自己這份兒科護(hù)士的工作有多么的可貴,。我既可以給這些孩子們帶去幫助,也可以在與他們的相處中去到世界還有的純凈的地方,。這是我轉(zhuǎn)變寫工作總結(jié)態(tài)度的第一原因,。
去年是我做兒科護(hù)士的第一年,今年是第二年,。連著兩年的兒科護(hù)士工作,,讓我一點一點懂得了兒科護(hù)士的“苦”。有時候孩子也是非常難帶的,。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進(jìn)展,,好在今年因為他們的可愛,我把這種“苦”用包容心給消化了?,F(xiàn)在面對這份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心,,是懂得后的忍耐以及勇敢,。我始終相信我在工作上的`努力會換回來孩子們的健康,也始終相信我在這些努力之后,,可以得到孩子們給我的一個笑臉,,一個給“白衣天使”的笑臉。
在今年的護(hù)理工作中,,我也品到了做兒科護(hù)士的“酸”,。“甜”和“苦”都好理解,,“酸”又是怎樣的一種感受呢?是兒科護(hù)士與兒科護(hù)士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的“酸”,。或許是因為我們護(hù)士之間也有評比,,又或許大家做護(hù)理工作時都想要更看得見效果,,我們會“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護(hù)理工作。因為只有這樣的工作可以帶給我們成就感,,也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快,。這是一件一體兩面的事情,既好又不好,,好在可以讓我們的工作經(jīng)驗更多,,不好在我們都沒耐心護(hù)理那些感冒了的孩子。
在今年的護(hù)理工作中也是有“辣”的,,“辣”就落在我們先進(jìn)評比這件事情上,。這算是我們護(hù)理工作中的一個缺點了。我想我們哪個護(hù)士都不應(yīng)該為了什么而去護(hù)理孩子,,這會破壞我們“白衣天使”的稱號,。關(guān)于這一點,我希望自己在將來的工作里能夠“拿得起,,放得下”!
護(hù)理工作總結(jié)個人篇三
20xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護(hù)理進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的':基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),,提高護(hù)理質(zhì)量,,能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染知識,、護(hù)理文件的書寫,、預(yù)防保健知識,、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵,、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液,、口腔護(hù)理,、吸氧、鼻飼,、吸痰,、翻身拍背。培訓(xùn)要求:人人參與,、認(rèn)真聽課,、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核,。
10月14日14:00—16:00進(jìn)行了三基理論考核。新上崗15名護(hù)理全部參加,,卷面分值100分,,題型為單項選擇題、多項選擇題,、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,成績較為理想;從卷面看,,平均得分86分,,最高分96分。其中單項選擇題正確率較高,,大部分護(hù)理問答題答題內(nèi)容不夠全面,。
10月15日進(jìn)行了三基操作考核,新上崗15名護(hù)理全部參加,。參考護(hù)理能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念,、環(huán)境評估較全面,終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題:操作不太熟練,,語言生硬、交流過少,,缺少人性化關(guān)懷,,溝通方面普遍欠缺。
通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,,希望新護(hù)理在今后的工作中,,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練,不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通,,提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,,虛心好學(xué),、不恥下問,做一個合格的護(hù)理工作者,。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇四
20××年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的.一年,,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,完成了20××年護(hù)理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1—2次,并有記錄,;
(2)護(hù)理操作時要求三查七對,;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。
3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。
2、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,,不斷提高護(hù)士長的管理水平,。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護(hù)士。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識,以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1—2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5,、12月初,,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講一課,,提高護(hù)士長授課能力,。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。
4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,,還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護(hù)送病人去拍片,,做b超、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,,使病員得到了周到的服務(wù)。
4,、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理
1,、個別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,,護(hù)理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護(hù)理人員較少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。
一年來護(hù)理工作由于院長的重視,、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進(jìn)一步改善,。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇五
在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,,我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作計劃,,高度重視,狠抓落實,,按照時間節(jié)點,、穩(wěn)步推進(jìn)各項工作,從目前情況來看,,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),,為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),現(xiàn)將半年的護(hù)理工作總結(jié)如下:
(一)強(qiáng)化培訓(xùn),。以護(hù)理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向,,以理論學(xué)習(xí)為主線,以提高實際水平為目標(biāo),,以督查考核為抓手,,進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ),提高護(hù)理人員水平;進(jìn)一步落實責(zé)任,,抓好我科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。一是抓好建章立制。按照護(hù)理部要求,,我科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度,。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少2次,每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例討論,,每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,全科室形成了以老帶新,以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍,。二是抓好崗前培訓(xùn),。xx年普外科新增加護(hù)士5人,辭職1人,,執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了100%,??剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有計劃,規(guī)范的崗前培訓(xùn),,所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作,。三是抓好進(jìn)修深造。支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí),,科室根據(jù)情況派出2名護(hù)士到其他醫(yī)院進(jìn)修,,1名護(hù)士考取picc資格證?;乜坪蟛⒆隽讼鄳?yīng)的學(xué)習(xí)匯報,,取得了較好的學(xué)習(xí)效果。下一步將派更多的人員外出進(jìn)修,。
(二)強(qiáng)化考核,。按照院里要求,認(rèn)真落實三基考核計劃,,內(nèi)容包括:法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等,,重點加強(qiáng)對聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核,。一是日??己恕2捎贸块g提問的學(xué)習(xí)形式,,每天早上交接班時,,由高年資護(hù)士或護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問。二是月度考核,。每月進(jìn)行知識理論,、護(hù)理操作等考核,評選出當(dāng)月的優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星,。三是年度考核,。每年年底,對全年護(hù)理工作進(jìn)行考核,,考核內(nèi)容包括法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能,、病人滿意度調(diào)查等項,根據(jù)綜合評定做出排名,評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護(hù)士,。
(三)強(qiáng)化服務(wù),。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì),全面履行護(hù)士職責(zé),,加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),。一是實施護(hù)士分層級管理。實行護(hù)理組組長負(fù)責(zé)制,,護(hù)士,、護(hù)理員協(xié)助配合,不同層級的護(hù)士明確相應(yīng)的崗位職責(zé),,完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)。二是簡化護(hù)理文件書寫,,將危重癥患者護(hù)理記錄單和一般患者護(hù)理記錄單合二為一,,采用時點記錄法,使護(hù)士有更多時間深入病房,,為患者提供直接的護(hù)理服務(wù),。三是完善護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項護(hù)理措施落實情況,,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查,,基礎(chǔ)護(hù)理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查、考核,、研討,,以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。四是改善患者滿意度情況,。加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康宣教,,強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識和服務(wù)意識,變被動服務(wù)為主動服務(wù),,改善護(hù)患關(guān)系,。今年上半年,我科室完成基礎(chǔ)護(hù)理8931次,,科室滿意度95%以上,。出院病人回訪率73.5%。
為了增高護(hù)理質(zhì)量,,我科室在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,結(jié)合科室實際,,做到月月計劃,,周周有安排,日日有重點。
(一)嚴(yán)格日常管理,。嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理,,科室堅持每周2-3次護(hù)理質(zhì)量回頭看檢查,對檢查中存在的不足之處立即分析原因,,立即整改落實,,立即建章立制。特別是護(hù)理過程中的安全管理,,平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作,,周末由高年資護(hù)士質(zhì)控,保證重點時段,、重點環(huán)節(jié),,不脫節(jié),不漏管,,不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識、安全意識,。
(二)完善風(fēng)險管理,。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及護(hù)理流程,,如手術(shù)病人交接流程,、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情況發(fā)現(xiàn),,報告,,處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計,最大可能降級護(hù)理風(fēng)險,,減少醫(yī)患矛盾,,確保全院穩(wěn)定和諧。
練,,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績。
在一年的工作中,,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。
過去的一年,我為了搞好工作,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,不怕麻煩,,向老師請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,保證按時出勤,,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。
當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理。在工作上,,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,有許多進(jìn)步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!
護(hù)理工作總結(jié)個人篇六
忙碌,、充實的2020年匆匆而過,盤點收獲,,總結(jié)教訓(xùn),,該留下踏實的腳步;沉淀積累,,觸動啟發(fā),,良好的開端在成功的結(jié)束之后。2021年的工作已經(jīng)開始,,為成為過去的2020年畫了一個圓滿的句號?,F(xiàn)將2020年的工作總結(jié)如下:
1、科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,,專科知識欠缺,,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度,,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,,深入細(xì)致的開展專科健康知識教育和人性化溝通,,有效的提高病人的滿意度,,取得良好的效果。
2,、將核心制度落實作為本年度考核重點,,每月考核一項,逐步規(guī)范工作流程,。
3,、提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手:
(1)改進(jìn)查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性,。
(2)改進(jìn)備皮方法,使用一次性備皮刀,,提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包,;減少床單、被套的清洗率減少科室的成本,。
將工作細(xì)化,,進(jìn)行分工,文書書寫由責(zé)任護(hù)士和護(hù)士長二人負(fù)責(zé),,形成管床護(hù)士責(zé)任完成病歷,,責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理,強(qiáng)化操作流程化,,落實腕帶識別制度,,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦,、新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒的安全管理,,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強(qiáng)疫苗管理。另外,,根據(jù)二甲達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn),,再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),配置消毒用品,,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。
針對護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計劃,,將基礎(chǔ)操作項目納入日??己?,每周檢查督導(dǎo)一項,將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,,尤其操作項目,,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量,。
不斷充實??浦R,,,改進(jìn)工作,,提高技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,,同時,,督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學(xué)生接受??浦R,圓滿完成全年帶教任務(wù),。
一年的付出,,算不上美滿,總有獲得與失去同在,,充實與惆悵并行,,不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,在又一個年度展開之際,,只有努力啟航,,進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇七
一年以來,,在醫(yī)院院長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,全體護(hù)理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行了20xx年醫(yī)院的工作計劃和目標(biāo)。大家共同努力,,盡職盡責(zé),,完成本年度的護(hù)理工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:
與一般外科相比較,整形美容外科的專業(yè)性更強(qiáng),、更細(xì),。如:對醫(yī)者道德修養(yǎng)、對美,、對手術(shù)安全,、對保護(hù)隱私的特殊需求更需要護(hù)士全面了解相關(guān)整形美容知識,。我們通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),、知識講座,、觀看錄像等加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德,。
一、加強(qiáng)主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識,。在完善各項護(hù)理制度基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作,,提高護(hù)患溝通技能,,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,,確保護(hù)理工作安全有效秩序有效率地運轉(zhuǎn)。通過回訪能及時了解顧客當(dāng)時情況,并發(fā)放滿意度調(diào)查表,,準(zhǔn)確,、及時獲取顧客的需求和反饋信息:經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時提出改進(jìn)措施,同時對護(hù)士工作給于鼓勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,、行動上做到真正的.主動服務(wù),。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn),,提高護(hù)理人員專業(yè)技能水平。整形美容外科更需突出其的專業(yè)性,。我們每個月組織學(xué)習(xí)有效整形外科術(shù)前,、術(shù)后的護(hù)理。每季度業(yè)務(wù)考核和技能考核一次,,并實行獎罰制度,。
三,、加強(qiáng)醫(yī)院的院感管理。派人參加廣東省湛江市醫(yī)院協(xié)會舉辦的《醫(yī)院感染管理》和《病案管理》學(xué)習(xí),,并組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院感染爆發(fā)報告標(biāo)準(zhǔn)及處理管理規(guī)范》《新舊病歷書寫規(guī)范的異同》《醫(yī)療糾紛病案的處理》等等,。
四、定期與不定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,出現(xiàn)問題,、解決問題,,分析發(fā)生的原因,,吸取教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施,,杜絕了嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
五、加強(qiáng)各科室的搶救藥和常備藥品的管理:定期檢查,、并及時補(bǔ)充,,注射藥、內(nèi)服藥,、外用藥嚴(yán)格分開放置,,對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管。
1.全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯和糾紛,,患者滿意度達(dá)96%,。
2.一人一針一管——滅菌執(zhí)行率達(dá)100%。
3.急救藥品完好率100%,。
4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%,。
5.一次性注射期、輸液器焚燒100%,。
6.護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0,。
存在問題:
一、手術(shù)室,、清洗室布局不合理,。只要是條件所限,缺少應(yīng)有的清洗消毒設(shè)備,。
二,、護(hù)理人員是一支年輕的團(tuán)隊,專業(yè)水平有待提高,。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇八
*年,,我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,,盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)
述職報告
如下:一,、盡職盡責(zé),搞好護(hù)理工作,。俗話說:“三分治療,,七分護(hù)理”,經(jīng)過20多年的護(hù)理工作實踐,,我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,,用語禮貌規(guī)范,,態(tài)度和藹,禮貌待患,。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,千方百計減少病人的痛苦,,安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,還是地方患者,,我都堅持視病人如親人,,做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,,沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評,。
二,、發(fā)揮作用,做好幫帶工作,。對于病人來說,,護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作,。近年來,,醫(yī)院為護(hù)理隊伍補(bǔ)充了新生力量,,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,,主動搞好幫帶工作,為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,,解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實護(hù)理措施,,幫忙年輕護(hù)士盡快成長,,為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。
三,、不斷學(xué)習(xí),,提高思想業(yè)務(wù)水平,。
在過去的一年里,,我能夠透過報刊、電視,、參加政治學(xué)習(xí)等方式,,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和
規(guī)章制度
,,透過學(xué)習(xí),,提高了自己的政治理論水平,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,,增強(qiáng)了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性。同時,,自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),,并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,透過不停地學(xué)習(xí)新知識,,更新自己的知識積累,,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,、人們生活品質(zhì)提升,病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,,我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,,立足崗位,,勤奮工作,,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。
光陰似箭!一晃眼,,從我加入人民醫(yī)院――救死扶傷的護(hù)士,工作已有半年多了,。在過去半年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,,雖然有成功的淚水,,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性,。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。其具體
工作總結(jié)
如下:(一)思想道德,、政治品質(zhì)方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,,透過報紙、雜志,、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論,;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中,,服從命令,聽眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,,遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作。能用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,。
(二)專業(yè)知識、工作潛力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識,,用心圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我
課件
*認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當(dāng)看到病人康復(fù)時,,覺得是十分幸福的事情。(三)在態(tài)度,、學(xué)習(xí)方面:嚴(yán)格要求自己,,憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求,,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),,態(tài)度端正,,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,,作到了理論聯(lián)系實際,;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴(kuò)展,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,,生活充實而有條理,,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,,誠實守信,,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,,能與同事們和睦相處,;用心參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷,。
今后的目標(biāo):
我決心進(jìn)一步振奮精神,,加強(qiáng)個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,,做到:
(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),,持續(xù)政治上的堅定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),,愛崗敬業(yè),。
(3)以科室為家,工作用心主動,,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。
護(hù)理工作是平凡的工作,,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。
人總是在不斷成熟與長大,,如果說昨日的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那這天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,,對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,,更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān),也能更好更用心地為每一個病人服務(wù),。只是在這樣的過程中,,病人雖然比天大,但他們不是上帝,!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè),。護(hù)士同樣有她們的尊嚴(yán)!我們能夠流汗能夠流血,,但我們不要流淚,!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,,我們每個人都是平等的,!
在過去的半年中,我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和完美,,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,!期望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,,共同感覺感受生命和生活的完美美麗,,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
護(hù)理工作總結(jié)個人篇九
一,、思想道德方面:
在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢,,學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍。在學(xué)習(xí)過程中,注意理論聯(lián)系實際的方法,,不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素,,一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,在這個物欲橫流的社會,,保持內(nèi)心的純凈,,言者易,行者難,,要耐得住寂寞,,有所為,有所不為,。
二,、專業(yè)知識方面:
三、工作能力方面:
對工作熱愛,,心不累則身不累,,象螞蟻一樣工作,象蝴蝶一樣生活,,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。我院的住院病人以老年長期臥床,生活不能自理為主,,日常工作中我具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛心,,人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,,暮年時卻又回歸了嬰兒時期,,老人的今天也許就是自己的明天,善待老人,,視同親人,,多一聲問候,多一點微笑,,用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:
嚴(yán)以律己,,寬以待人,,不埋怨,不指責(zé),,當(dāng)意見有沖突時,,先想想自己的過失,有則改之,,無則加勉,,空余時間讀好書,做好事,,工作中分工不分家,,為調(diào)節(jié)醫(yī)護(hù)患關(guān)系,構(gòu)建和諧社會做出努力,。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,作為一名護(hù)士,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,,在今后工作中,,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),! __年的曙光即將到來,,譬如旭日東升,我將迎著陽光,,踏步前行,!
護(hù)理工作總結(jié)個人篇十
本人,女,,出生,,參加工作,大學(xué)文化程度,,學(xué)士學(xué)位,,現(xiàn)任醫(yī)院科。20xx年12月獲得主管護(hù)師資格,,被聘任為主管護(hù)師。任現(xiàn)職以來,,始終嚴(yán)格要求自己,,扎實工作、努力進(jìn)取,以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,熟練的操作技能,,全面的專業(yè)知識為病人服務(wù),在工作中取得了較顯著的成績,。
本人熱愛祖國,,遵守憲法和法律,堅持四項基本原則,,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工作認(rèn)真,,有良好的職業(yè)道德,,工作勤勤懇懇,一絲不茍,,任勞任怨,;時刻牢記“以人為本,誠信服務(wù)”的.理念,,努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護(hù)理,。在工作中做到了待病人如親人,熱心為病人服務(wù),,得到病人及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評,,多次被評為“服務(wù)明星”。任現(xiàn)職期間,,專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀,。 在臨床工作中,積極能干,,工作能力強(qiáng),,先后從事過等護(hù)理工作,業(yè)務(wù)知識全面,,期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護(hù)理,。
垂癌患者1例,恢復(fù)良好,,無聲音嘶啞及飲水嗆咳,。自己的技術(shù)水平也得到了快速提高,熟練掌握了鼻竇炎,、鼻中隔,、咽部手術(shù)的術(shù)前及術(shù)后護(hù)理,青光眼,、白內(nèi)障患者的術(shù)前及術(shù)后注意事項,,人工氣道的護(hù)理技術(shù)熟練,、細(xì)致。
在完成本職工作的同時,,還承擔(dān)了新入院護(hù)士和實習(xí)同學(xué)的帶教工作,,在工作中言傳身教,以身作則,,做到認(rèn)真,、細(xì)心和嚴(yán)格,使他們熟練掌握了護(hù)理的各項技術(shù)操作,,并能勝任臨床護(hù)理工作,。
工作之余積極學(xué)習(xí),不斷積累經(jīng)驗,,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)理論,、外語、計算機(jī)等知識的學(xué)習(xí),,完成了高等護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí),,并獲得學(xué)士學(xué)位。
在工作中,,理論聯(lián)系實際,,不斷積累總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗,先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表,,出版著作1部,,獲淄博市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎一次,發(fā)表的論文及著作有:
任職期間,,本人多次被評為先進(jìn)工作者,、三星級護(hù)士、創(chuàng)新職工,、三八紅旗手等榮譽(yù)稱號,。在醫(yī)院組織的理論和技術(shù)操作考試中,多次取得前三名的好成績,。
盡管自己在工作中取得了一定的成績,,但學(xué)無止境,今后的工作中我要繼續(xù)努力,,不斷總結(jié)經(jīng)驗,,學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論、技術(shù)及管理方法,,爭取把工作開展好,,推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓。
一年的護(hù)理工作就要結(jié)束了,,回顧這一年來的工作,,我有很大的收獲,,自己的護(hù)理水平隨著工作也是增長了很多,和之前相比,,做的更加順手,很多事情幾乎不用思考,,就是潛意識的去做了,,我也是要對我這一年來的護(hù)理工作好好的總結(jié)一下。
進(jìn)入醫(yī)院做護(hù)士,,一直都是我的一個理想,,我一直想做一名醫(yī)護(hù)工作者,我也知道這是很辛苦的一份工作,,不過真的來到醫(yī)院做護(hù)士,,我還是很開心,特別是看到我護(hù)理照顧的病患出院的時候,,我更是開心,,而且很多病患也是對我的服務(wù)工作感到特別的滿意。在做護(hù)理的時候,,我認(rèn)真的遵從醫(yī)囑,,按照醫(yī)生和護(hù)士長的要求,去做工作,,一些不懂的地方也是及時的去問,,積極的去照顧病人,把病人的事情當(dāng)成我的事情去做,,我知道既然我做了護(hù)士,,那么就是要有耐心,而且細(xì)心的去照顧病人,,有些病人脾氣不好,,生病了,心情格外的糟糕,,我作為護(hù)士,,不但是做好基礎(chǔ)的工作,我也是會積極的去安慰病人,,多和他們說說話,,緩解他們焦躁的心情,我也明白他們并不是無端的生氣,,而是由于病痛,,所以焦躁,所以我更是要好好的給他們做好護(hù)理,。
在做好自己護(hù)理工作的時候,,我也不會忘記學(xué)習(xí),,我明白想要做一名優(yōu)秀的護(hù)士,不是那么容易的,,不但是要做好本職的事情,,同時也是要多學(xué),只有懂得多,,自己再工作經(jīng)驗的積累,,那么就能把護(hù)理做的更好,醫(yī)護(hù)的工作就是經(jīng)驗的積累,,一些問題的判斷也是需要我們有更豐富的經(jīng)驗才能做出來的,,而且做得多,也是能懂得如何做好護(hù)理,,病患才能好的更快,,我有問題我也是積極的去請教護(hù)士長,以及其他的同事,,工作之余,,我還會看一些護(hù)理的視頻和書籍,讓自己的護(hù)理知識得到更多的積累,,懂得一些病患的案例,,如果出現(xiàn)這種情況,我應(yīng)該要如何的去處理,,護(hù)理的工作,,只有懂得越多,自己的工作經(jīng)驗積累夠,,那么就會是一名更優(yōu)秀的護(hù)士人員,。
對于自己這一年的工作,我也是有一些做得不夠好,,不足的地方,,當(dāng)自己或者同事發(fā)現(xiàn)之后,,我也是努力的去改進(jìn),,不斷的學(xué),,認(rèn)真的改,,爭取讓自己一年的護(hù)理工作做得更加好,自己的缺點能變少,。在今后我要把自己的護(hù)理工作做得更加的好,,更加的完善,。
1.個人護(hù)理工作總結(jié)
3.護(hù)理實習(xí)個人工作總結(jié)
4.護(hù)理年終個人工作總結(jié)
5.護(hù)理個人工作總結(jié)
6.護(hù)理員個人工作總結(jié)
7.護(hù)理專業(yè)個人工作總結(jié)
8.護(hù)理的個人工作總結(jié)
護(hù)理工作總結(jié)個人篇十一
轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去,,回首過去,,從醫(yī)院建院至今,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同志們的相互幫助下,,堅持以病人為中心,,實行感動式服務(wù),立足本職崗位,,踏踏實實做好本職工作,,圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),具體總結(jié)如下:
熱愛祖國,,熱愛醫(yī)院,,熱愛科室,積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己的涵養(yǎng),,完善基礎(chǔ),,積極參加科室組織的專科理論知識學(xué)習(xí),,認(rèn)真做好筆記,,為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。
總所周知,,新生兒的特性,,呱呱落地,一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,,但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,,渾身軟綿綿的小家伙,如何喂奶,,如何換尿布,,如何觀察,不管是早產(chǎn),,足月還是過期產(chǎn),,他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。作為一名新生兒科??谱o(hù)士,無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格要求自己,,虛心向他人請教,積極改進(jìn)工作方式方法,,增強(qiáng)工作能力,,指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng),如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,,如疫苗接種,,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,,在不斷的學(xué)習(xí)和請教中,,漸漸的走上正軌, 在新生兒搶救工作中,,增加搶救意識,,迅速,及時有效,。搶救時做到分工明確,,密切配合,聽從指揮,,堅守崗位,。嚴(yán)密觀察病情變化,準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,,出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,,做到處理準(zhǔn)確。
在新生兒的安全管理中,,嚴(yán)格實行母嬰同室,,加強(qiáng)對家長的健康教育,避免嗆奶窒息,,避免墜床,,抱錯,無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行。
嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,,接觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,,做到無交叉感染,。
我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,,發(fā)展,。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,,共同學(xué)習(xí),,共同進(jìn)步,共度難關(guān),并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,,積極配合,。
以感動式服務(wù)理念來要求自己,希望所有的孩子都能健健康康的出生,,希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,,病人的滿意度是我們立足的根本本。所以我將熱愛自己的本職工作,,正確認(rèn)真的對待每一項工作,,投入,熱心的為大家服務(wù),,和醫(yī)院共同進(jìn)步,,共同發(fā)展。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇十二
我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、重視下,在全院護(hù)士的共同努力下,,基本完成了半年的護(hù)理工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
首先我把年初護(hù)理部制定工作計劃中的要點與大家回顧:
1,、逐步增加人員配比,;
2、落實中醫(yī)護(hù)理方案,;增加適宜技術(shù)項目,;
3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),;
4,、加大培訓(xùn)力度;
5,、提高服務(wù)質(zhì)量,;
6、加強(qiáng)安全管理,;
根據(jù)年初咱們護(hù)理部制定的工作計劃,,我們護(hù)理工作完成情況向大家匯報如下:
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃,,在逐步擴(kuò)大護(hù)理隊伍,,上半年又招聘護(hù)理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導(dǎo)診。逐步提高床護(hù)比,,比值由原來1:0,。36提高到1:0。38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的,其中骨科病房增加一名護(hù)士,,內(nèi)科增加兩名護(hù)士)
2,、需要新開展的業(yè)務(wù),已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級申請,,經(jīng)院里定奪,,中醫(yī)護(hù)理方案、適宜技術(shù),、優(yōu)護(hù)病房暫緩,。
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn),;咱們4月1日進(jìn)行二甲驗收工作后,,按中醫(yī)護(hù)理工作指南要求,重新調(diào)整了培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容,。同時為盡快提高基礎(chǔ)護(hù)理水平,每月增加護(hù)理基礎(chǔ)考試一次,。對于護(hù)士長講課提高到課件教學(xué),。于六月初制定崗前護(hù)士、實習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊,。
4,、提高服務(wù)質(zhì)量,從服務(wù)方面,;年初增加了臨時工作任務(wù),,開展護(hù)士語言、行為服務(wù)規(guī)范,,并通過科室培訓(xùn),、護(hù)理部集中培訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。從業(yè)務(wù)水平方面,;加大培訓(xùn),、考核力度,按計劃分層級考核真正落到實處,。
5,、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭,,制定了科室財務(wù)臺賬,,并按要求規(guī)定對物品、儀器,、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),、維修,。針對搶救車、常備藥品進(jìn)行清查,,登記,,由藥劑科和護(hù)理部共同監(jiān)管;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護(hù)士長有針對性的培訓(xùn),;定期組織安全隱患討論,。
6、完善和改進(jìn)二甲驗收工作中的不足,。于六月末前完成護(hù)理應(yīng)急預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作,。(共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案118項)
7,、護(hù)理人員進(jìn)修:血透護(hù)士一名,、手術(shù)室護(hù)士四名。按預(yù)計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊,,大約6—8人,,現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人,還需3人左右,,下一步工作按計劃繼續(xù)完成,。
8、開展護(hù)理人員末位淘汰制度,。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護(hù)士長,,并要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到每位護(hù)里人員知曉。
9,、制定護(hù)理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊、實習(xí)生手冊,、護(hù)士手冊?,F(xiàn)在前兩個手冊已完成,護(hù)士手冊在完善和整理中,。
半年護(hù)理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次,,輸血41次,肌肉注射1455人次,,皮試980次,,靜脈采血748人次(不包括門診),一級,、危重患者14人次,,灌腸34人次,口腔護(hù)理41人次,,導(dǎo)尿275人次,,吸氧434人次,胃腸減壓14人次,鼻飼7人次,。
1),、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)94。5%
4),、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)91,。7%,中醫(yī)護(hù)理記錄合格率93,。5%
5),、護(hù)理人員“三基”考核,理論合格率達(dá)90,。8%,,技術(shù)操作合格率92%
6)、消毒隔離合格率達(dá)93%7),、病房管理88,。9%存在問題:
1、護(hù)理管理水平偏低,。護(hù)士長日常工作抓的不細(xì),,管理不嚴(yán)。
2,、護(hù)理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化,,未能真正達(dá)到培訓(xùn)目的,科室培訓(xùn)流于形式,,達(dá)不到實效,。帶教不規(guī)范。
3,、護(hù)士溝通交流能力偏低,,健康宣教不到位。
4,、個別護(hù)理人員素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平偏低,中醫(yī)知識嚴(yán)重匱乏,。
5,、護(hù)理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵,中醫(yī)護(hù)理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護(hù),。
6,、工作制度落實不嚴(yán)。護(hù)理工作中護(hù)理文書書寫,、病房管理,、消毒隔離,、未達(dá)標(biāo)。
6,、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好,,流于形式。今后的工作思路:
1,、按計劃將為落實的護(hù)理工作落實,。
2、真對不足和不完善的地方進(jìn)行整改,,采取有效措施,。
3、繼續(xù)加大培訓(xùn)考核力度,。
4,、做好上新樓的準(zhǔn)備工作。
3,、抓安全管理,。提高大家的法律意識和自我保護(hù)意識。
4,、抓護(hù)理質(zhì)量,。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),通過考評了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),,掌握各級護(hù)理人員的工作狀況,,有計劃的進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。
在今后工作中,,腳踏實地努力工作,,落實好護(hù)理各項工作,帶領(lǐng)我院護(hù)理隊伍邁向新的.臺階,。
護(hù)理工作總結(jié)個人篇十三
20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年,,全體護(hù)理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,,完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
1、明確各班工作職責(zé)及流程,。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1—2次,,并有記錄,。
(2)各項護(hù)理操作嚴(yán)格三查八對,。
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。
(4)各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記,。
3、嚴(yán)格交接班制度:堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、科室成立質(zhì)控小組:每周對護(hù)理安全,、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理、危重或特一級護(hù)理病人的基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查;每月一次的討論,、整改,,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
2,、試行責(zé)任制護(hù)理,,增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,使護(hù)士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程,,大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。
1、每周晨間提問1—2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科??浦R。
2,、每月指定科內(nèi)護(hù)士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,操作培訓(xùn)考核一次,以督促其學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)水,。
3、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)小查房,,對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、每季度進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核。
5,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
1,、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。
2,、堅持每日對治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒,每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,,并記錄,。
3、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。
4,、一次性用品使用后均及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。
5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,,每日二次,,出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),,予空氣紫外線消毒,。
6、各種護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求,,衣帽整潔,,著裝規(guī)范。
1,、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,通過工休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進(jìn)行健康指導(dǎo),,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識,。
2、六月份在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,開展責(zé)任制護(hù)理模式,,增強(qiáng)了護(hù)士的主動服務(wù)意識,,使護(hù)理工作更細(xì)化,,減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生。
3,、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次,,其中外科約187人次,內(nèi)科約692人次,,搶救13人次,,其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入約20597580.1元,5到11月外科手術(shù)2人,,且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。
1、執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士太少,。
2,、護(hù)士流動性太強(qiáng),且新入科護(hù)士綜合素質(zhì)差,,無菌觀念不強(qiáng),。
3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段,,護(hù)理書寫欠規(guī)范,。加上上述2個問題,導(dǎo)致護(hù)理工作開展的難度大幅度提升,。
4,、護(hù)士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學(xué)分的購買、上傳登記等),。
一年來護(hù)理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,,但也存在很多缺點,,有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。