當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護理工作個人總結(jié)篇一

一,、認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人之所想，急病人之所急,，圍繞我院改革發(fā)展大局,，積極開展各項工作，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),。

二,、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益,，以效益促發(fā)展,。

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系,。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者,，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。

三,、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,。

1、截止12月底,，我科共完成檢測病人5萬多人次,，全科全年業(yè)務(wù)收入達到150余萬元。

2,、積極配合臨床開展工作,，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求,。

3,、參加x省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動，在血液,、免疫,、生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結(jié)果的準確性和在各實驗室間的可比性,。

4、全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制,，保持資料完備,。

5、作好實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,，對出現(xiàn)各類故障,，能認真研究，積極應(yīng)對,，即時自行解決,，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本,。

四,、科室質(zhì)量管理水平不斷提高,。

建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度,，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作,。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題,，結(jié)合科室實際情況加以解決,，贏得了病人的信賴，年內(nèi)無發(fā)生,。

五,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

目前科室有22名同志;其中18名在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,，通過自學(xué)考試正在就讀大專,。科室上下形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象,。

六,、存在的問題

只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠,，對同事幫助不足,。有時工作不夠細致，存在急躁情緒,，開拓創(chuàng)新不夠,。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn)，思想專題爭取做出更加優(yōu)異的成績,。

護理工作個人總結(jié)篇二

本人,，女，出生,，參加工作,，大學(xué)文化程度,，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任醫(yī)院科,。20__年12月獲得主管護師資格,，被聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來,，始終嚴格要求自己,，扎實工作、努力進取,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務(wù),，在工作中取得了較顯著的成績,。

本人熱愛祖國，遵守憲法和法律,，堅持四項基本原則,，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工作認真,，有良好的職業(yè)道德，工作勤勤懇懇,，一絲不茍,，任勞任怨;時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”的理念,，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理,。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務(wù),，得到病人及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評,，多次被評為“服務(wù)明星”。任現(xiàn)職期間,，專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀,。 在臨床工作中，積極能干,，工作能力強，先后從事過等護理工作,，業(yè)務(wù)知識全面,，期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護理。

垂癌患者1例,，恢復(fù)良好,，無聲音嘶啞及飲水嗆咳,。自己的技術(shù)水平也得到了快速提高，熟練掌握了鼻竇炎,、鼻中隔,、咽部手術(shù)的術(shù)前及術(shù)后護理，青光眼,、白內(nèi)障患者的術(shù)前及術(shù)后注意事項,，人工氣道的護理技術(shù)熟練、細致,。

在完成本職工作的同時,，還承擔(dān)了新入院護士和實習(xí)同學(xué)的帶教工作，在工作中言傳身教,，以身作則,，做到認真、細心和嚴格,，使他們熟練掌握了護理的各項技術(shù)操作,，并能勝任臨床護理工作。

工作之余積極學(xué)習(xí),，不斷積累經(jīng)驗,，加強醫(yī)學(xué)理論、外語,、計算機等知識的學(xué)習(xí),，完成了高等護理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，并獲得學(xué)士學(xué)位,。

在工作中,，理論聯(lián)系實際，不斷積累總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表,，出版著作1部，獲淄博市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎一次,，發(fā)表的論文及著作有：

任職期間,，本人多次被評為先進工作者、三星級護士,、創(chuàng)新職工,、三八紅旗手等榮譽稱號。在醫(yī)院組織的理論和技術(shù)操作考試中,，多次取得前三名的好成績,。

盡管自己在工作中取得了一定的成績，但學(xué)無止境，今后的工作中我要繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新的護理理論、技術(shù)及管理方法,，爭取把工作開展好,，推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓。

一年的護理工作就要結(jié)束了,，回顧這一年來的工作,，我有很大的收獲，自己的護理水平隨著工作也是增長了很多,，和之前相比,，做的更加順手，很多事情幾乎不用思考,，就是潛意識的去做了,，我也是要對我這一年來的護理工作好好的總結(jié)一下。

一,、護理工作

進入醫(yī)院做護士,，一直都是我的一個理想，我一直想做一名醫(yī)護工作者,，我也知道這是很辛苦的一份工作,，不過真的來到醫(yī)院做護士，我還是很開心,，特別是看到我護理照顧的病患出院的時候,，我更是開心，而且很多病患也是對我的服務(wù)工作感到特別的滿意,。在做護理的時候,，我認真的遵從醫(yī)囑，按照醫(yī)生和護士長的要求,，去做工作,，一些不懂的地方也是及時的去問，積極的去照顧病人,，把病人的事情當(dāng)成我的事情去做,，我知道既然我做了護士，那么就是要有耐心,，而且細心的去照顧病人,，有些病人脾氣不好，生病了,，心情格外的糟糕,，我作為護士,，不但是做好基礎(chǔ)的工作，我也是會積極的去安慰病人,，多和他們說說話，緩解他們焦躁的心情,，我也明白他們并不是無端的生氣,，而是由于病痛，所以焦躁,，所以我更是要好好的給他們做好護理,。

二、學(xué)習(xí)改進

在做好自己護理工作的時候,，我也不會忘記學(xué)習(xí),，我明白想要做一名優(yōu)秀的護士，不是那么容易的,，不但是要做好本職的事情,，同時也是要多學(xué)，只有懂得多,，自己再工作經(jīng)驗的積累,，那么就能把護理做的更好，醫(yī)護的工作就是經(jīng)驗的積累,，一些問題的判斷也是需要我們有更豐富的經(jīng)驗才能做出來的,，而且做得多，也是能懂得如何做好護理,，病患才能好的更快,，我有問題我也是積極的去請教護士長，以及其他的同事,，工作之余,，我還會看一些護理的視頻和書籍，讓自己的護理知識得到更多的積累,，懂得一些病患的案例,，如果出現(xiàn)這種情況，我應(yīng)該要如何的去處理,，護理的工作,，只有懂得越多，自己的工作經(jīng)驗積累夠,，那么就會是一名更優(yōu)秀的護士人員,。

對于自己這一年的工作，我也是有一些做得不夠好,，不足的地方,，當(dāng)自己或者同事發(fā)現(xiàn)之后,，我也是努力的去改進，不斷的學(xué),，認真的改,，爭取讓自己一年的護理工作做得更加好，自己的缺點能變少,。在今后我要把自己的護理工作做得更加的好,，更加的完善。

護理工作個人總結(jié)篇三

20xx年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質(zhì)量,、安全,、服務(wù)的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,進一步完善各項規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第一位,，加強護理質(zhì)量控制,，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍,，強化三基三嚴訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理,，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下,，圓滿完成各項工作,，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結(jié)：

1、增強護理人員的法律意識,、證據(jù)意識,、防范風(fēng)險意識，新的《護士條例》頒布后,，及時組織全員護士進行專項培訓(xùn)及解讀,5月份選派專人(護理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn),，使護理人員進一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責(zé),，依法行醫(yī),，提供了依據(jù),做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益,，目前全院護士持證上崗率達100%,。

3、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中,，制定安全目標(biāo)及考核細則,，嚴格落實，層層簽訂護理安全責(zé)任書,，責(zé)任到人,，更進一步增強了大家的法律意識,、安全意任意識。

1,、加強護理管理隊伍建設(shè),，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,，制定了長期醫(yī)囑治療、處置,、執(zhí)行明細表,，設(shè)計了化驗單收送交接表格，責(zé)任護士建立起隨身攜帶記錄本,，在觀察,、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,，使書寫病例既避開治療高峰期,，又能保證文書記錄的真實、客觀,、準確性,，保證了護理工作的有序無誤。

2,、強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制,，將年計劃、月重點,、周安排及時安排部署,，組織實施，今年在以往護士長常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定"一日查房一重點",，做到重點突出,，督促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,，有效提高了護理質(zhì)量,，確保了護理安全。加大了對護士長目標(biāo)管理的考核,，明確護士長工作流程及考核標(biāo)準,，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，有效提高了護士長預(yù)測—控制—改進工作的能力,，同時悉心指導(dǎo)新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理管理工作,，護理部深入科室督促引導(dǎo)護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房,，重點對新入院,、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進行督導(dǎo)檢查,，掌握護理工作落實到位情況，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生,。

3、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋,，護理部圍繞“挖掘員工潛能,、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,，科學(xué)合理調(diào)配人力資源,。工作上嚴要求,生活上細照顧，實施人性化管理,，指導(dǎo)科室彈性排班,，加強節(jié)假日、休息日,、中午及夜間值班期間,，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備,，排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配,，發(fā)揮其互補性，對一些家庭有特殊情況,，健康狀況差,，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護士，班次上給于照顧,，使她們能工作家庭兩不誤,。充分調(diào)動護士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造工作的和諧氛圍,，增強了管理效能,，有效提高了護理群體質(zhì)量。面對上半年我院外科病人居多不下,，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,，護理人員緊缺的狀況，護理部統(tǒng)籌調(diào)配護理人員10余次,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全,。

4、強化護士長開源節(jié)流的管理理念今年美國的金融危機已波及到中國,，醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,，護理部要求護士長開拓思維，創(chuàng)新理念,，開源節(jié)流,，樹立安全責(zé)任和危機意識，尋求科室發(fā)展之路,，團結(jié)一心,，共度難關(guān)。

1,、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度,。

2、完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,重新設(shè)計了新的醫(yī)囑查對登記表,嚴格一日三查二簽字一審核,，有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄、執(zhí)行過程中的疏漏,，護理部用了兩周時間進行檢查落實,。強化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護理質(zhì)量,。

3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，設(shè)計了院前急救與急診室,、急診室與病房,、手術(shù)室與科室、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,，危重病人電話預(yù)約,，病人轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉(zhuǎn)運過程中的用藥,、處置,、檢查等，強化了護理人員的責(zé)任心,，降低了危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風(fēng)險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治.

5,、完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系,，提高了急救水平,。

6,、規(guī)范了護理文書書寫護理部將9月份定為護理文書質(zhì)量控制月，對運行中的病歷和已歸檔的病歷,，開展了護理文書質(zhì)量控制,，組織全病區(qū)護士長，從各科抽取危重,、典型,、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評，在認真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,，梳理共性,、個性問題，召開全院護士專門會議,，分析原因,，進行討論，院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范,，達成共識,，強化督導(dǎo)落實，使護理文書質(zhì)量進一步提高,。

7,、規(guī)范床頭卡的設(shè)置統(tǒng)一了加床床號，治療臺設(shè)置了與病室床號,、病歷夾一致的編號,，有利于查對，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,，今年購置了腕帶識別標(biāo)志,，在三起突發(fā)公共事件中，應(yīng)用于急診急救時快速,、準確設(shè)別病人,，保證了治療及時到位。

1,、年內(nèi)共招聘護理?？茖W(xué)歷人員()人、本科()人,護理隊伍梯隊建設(shè)更趨于合理,我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導(dǎo)向綜合培養(yǎng),按計劃進行科室輪轉(zhuǎn),重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識,從容應(yīng)對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配,。

2,、為適應(yīng)護理臨床重點學(xué)科專科建設(shè)特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務(wù)能力強,，認真負責(zé)的護理骨干外出進修學(xué)習(xí)，今年選派神經(jīng)內(nèi)科、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí);有余人次護理人員參加了省內(nèi)外護理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn),，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。

3,、注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕骨干護士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，苦練基本功,，加強護理理論及技術(shù)操作培訓(xùn),，護理部通過提問、抽查考核等形式,，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力,，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神，下班忙充電—提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，開拓思維,，勇于創(chuàng)新，把學(xué)歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值,。

4,、按計劃對各級護理人員進行三基訓(xùn)練和專科技能培訓(xùn),，全年共組織護理查房12次,，護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R,。年內(nèi)組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作等15項護理技能培訓(xùn),，在強化三基培訓(xùn)的同時,，強化急救意識，提高搶救水平,，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓(xùn)考核,，和為期兩周的禮儀培訓(xùn)，提高了全院護理人員的整體急救水平,，進行了進一步提升護理服務(wù)品質(zhì),。

5、充分調(diào)動護理人員組織參與,、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際,，全院開展了護理理論及技能比武，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術(shù)比武,，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎,，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士,，理論和技術(shù)操作考核前三名的護士,，進行表彰獎勵。

6,、繼續(xù)實行在崗培訓(xùn)和多渠道學(xué)歷培訓(xùn)和相結(jié)合聘請專家來院授課,，醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓(xùn),，截止今年底已有人獲?？茖W(xué)歷，人獲得本科學(xué)歷,，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試,，15人以優(yōu)異成績達標(biāo)，我院護理人員扎實的理論技術(shù)水平得到肯定,。

1,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內(nèi)科搬進新改造的樓,，使住院環(huán)境更加幽雅,、舒適。好的環(huán)境需要有好的管理,，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度,。全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高。

2,、全院積極開展溫馨周到的護理服務(wù)

為住院患者24小時提供熱水,，全病區(qū)設(shè)置了晾衣架，兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風(fēng)干服務(wù)項目,，神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護理小組，開展無陪護理,，全院開展了多說一句話服務(wù),，即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關(guān)照一句”,，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發(fā)生,。年內(nèi)護理服務(wù)滿度調(diào)查,，滿意率達94.7﹪。

3、嚴格落實醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準,配合醫(yī)保辦,、合醫(yī)辦,為合醫(yī),、醫(yī)保病人提供快速、便捷的服務(wù),。

護理工作個人總結(jié)篇四

20xx年已接近尾聲,，一年的工作也將結(jié)束。現(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié),，請院領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議,，請予批評指正。

動態(tài),，記錄在案,。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當(dāng)中通報以杜絕再次發(fā)生,。第五,，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化“三基”訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,。加強?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,；第六，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的改進和提高,，真正做到想病人所想急病人所急；第七,，堅持每晚夜查房,，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理,。第八,，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當(dāng)月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法,；對臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報,，以不斷提高。最后,，護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從自我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭,、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),，參加自學(xué)考試,；另外還積極參加黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為3170例,，病人總量較14與15年有上升，全年平均床位占用率為108%,。因場地有限,，收治新生兒較前兩年有所下降,，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高。醫(yī)生,、護士在床位周轉(zhuǎn)率高,，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力,，認真謹慎地工作,，全年無一例重大差錯。

成績是可喜的,，但也存在著不足,，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展，讓我充分認識到我們存在的不足,。比如醫(yī)院感染管理方面,、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等,。在20xx年的護理工作中,，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書寫,。同時就20xx年發(fā)生糾紛的原因分析來看,，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進一步改善醫(yī)護的服務(wù)態(tài)度,，以降低醫(yī)患糾紛,。

工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,，工作確實很辛苦很累，可喜的是,，在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的`心里,，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好,。

護理工作個人總結(jié)篇五

年伴隨著圣誕鐘聲的臨近,，北方醫(yī)院也在不斷披荊斬棘的闊步前行，新病房樓及教學(xué)樓的拔地而起,，北重醫(yī)保的移交,，北方重工集團的股份制改造，把北方醫(yī)院推上了新的歷史轉(zhuǎn)折點,。心內(nèi)科本著“病人至上,，真誠奉獻，以人為本,，開拓創(chuàng)新”宗旨,，圓滿完成各項護理工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、年心內(nèi)科護理管理目標(biāo)完成情況如下：

年到目前為止共為1200例患者提供了治療,、護理、預(yù)防,、保健等方面工作,，比去年同期多100余例。搶救急危重患者129例,，介入診療240例,，較去年多40余例，開展了經(jīng)橈動脈冠狀動脈造影和腎動脈造影術(shù),，獨立完成急診冠狀動脈內(nèi)成形術(shù)及支架植入術(shù)1例,。在年初制定的護理目標(biāo)中絕大部分均達標(biāo)，但在服務(wù)方面,、護理安全,、消毒隔離等方面還需繼續(xù)努力。

二,、具體實施細則

（一）加強了制度建設(shè),，健全護理管理體制

通過這幾年護理部的檢查督促，逐步完善了科室各項制度,，并使制度得到落實,，規(guī)范了流程，落實人文管理,。本著用制度來約束人,，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則,。讓每一位護理人員做到有章可循,，快樂工作，快樂生活,。在人員短缺的情況下,，順利完成各項任務(wù),。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉,。

（二）不斷提高護理質(zhì)量,，強化了每位護理人員的安全意識。1—11月護理部質(zhì)量檢查成績平均97.67分,，從3月份開展到11月份有8個月被評為“質(zhì)量信得過科室”,。

1、在提高護理質(zhì)量方面

（1）發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用,，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高,。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進,。

（3）針對每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題及時反饋,，及時制定相應(yīng)措施，及時改進了工作,。

（4）落實了激勵機制,，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵,，問題多者或不按原則辦事者給予罰款,。

（5）充分應(yīng)用了人性化管理，能為護理人員創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,。護理人員間協(xié)助精神強,。

2、落實了護理安全,，使全年無大的差錯發(fā)生,，無任何事故、糾紛發(fā)生,。

（1）認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，利用晨會提問了解相應(yīng)內(nèi)容的掌握情況。

（2）在每月的三基考核中均有相關(guān)內(nèi)容,。

（3）嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,，認真落實為護理工作順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。落實安全隱患意識,，針對問題進行先評估,，制定措施,，到落實，使一些不安全隱患杜絕到萌芽,。

（4）通過管理年、等級醫(yī)院復(fù)審?fù)晟品乐共铄e,、事故發(fā)生的措施及處理流程,，同時列入培訓(xùn)和考核中，使護理人員(轉(zhuǎn)載于:)逐漸掌握,。

（三）落實業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐漸構(gòu)建合理的護理人員梯隊，以提高護理

人員的執(zhí)業(yè)能力,。

1,、落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)

（1）堅持每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核,。

（2）堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查,。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的開展,，制定學(xué)習(xí)計劃，并認真落實,。

（3）針對新來我科的人員,，制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，使他們在較短的時間內(nèi)掌握了心內(nèi)科的常規(guī)護理,。

2,、逐步構(gòu)建合理梯隊

（1）今年培養(yǎng)專科護士2名,。根據(jù)職稱和能力,，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士,。

（2）根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名,，介入護士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則,。

（3）落實了新入科的護理人員的培訓(xùn),，制定計劃,，保證其在3個月內(nèi)熟悉本科基本業(yè)務(wù)。

（四）加強科室文化建設(shè),，使科室具有凝聚力

充分調(diào)動了各位員工的積極性,，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用,，使他們的才能得到最大發(fā)揮,，找到了歸屬感。

您的健康衛(wèi)士”等服務(wù)措施,。在思想上,，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準要求自己,，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性,，學(xué)習(xí)先進事跡,，先進人物，注重小節(jié)不斷提升服務(wù),?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會,，聽取護理人員的意見和建議,。科室領(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí),，嚴格要求自己,，起到表率作用。1-12月份收到感謝信9封,，錦旗8面,，全年滿意度不斷提高。

（五）不斷提高服務(wù)能力,，滿足患者的需求

1,、開展了“微笑服務(wù)”，“護士長直通車”等活動,。

2,、注重細節(jié)，完善各項護理,，落實無縫隙護理,。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前,。

3,、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法,，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高,。

（六）落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展

1,、配合開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)有：

（1）經(jīng)橈動脈腎動脈造影術(shù)的護理

（2）急診冠狀動脈內(nèi)成形術(shù)及支架植入術(shù)

2、配合完成科研一項,，完成科研一項待鑒定

任務(wù),。

（七）其他

在物資保管,，儀器維護方面,，能定期清點，無浪費,。加強儀器的維護,，定時檢查，保養(yǎng),。降低消耗,，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作,，做好女工工作,，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。

（八）整改措施

1,、在服務(wù)方面

（1）加強主動服務(wù)意識,，從思想上著手，應(yīng)用榜樣的作用,，為設(shè)定目標(biāo),，以不斷提高護理人員素質(zhì)。

（2）繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施,，發(fā)現(xiàn)強溝通能力強的護理人員,，適才而用，應(yīng)用換位思考,，加強學(xué)習(xí)不斷提高護理人員的服務(wù)能力,。

（3）把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友，用行動詮釋,，列入考核,。

（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查,，并把存在問題及時解決,，及時反饋。

（5）堅持出院病人隨訪,，落實到班次,。

2、在培養(yǎng)護理人員業(yè)務(wù)能力方面

（1）加強繼續(xù)教育,，拓寬知識面,，鼓勵自學(xué)。

（2）加強考核,，利用晨會提問,，平時考核。

（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn),，并和年終的干部考核和獎金掛鉤,，使她們有緊迫感。

護理年度個人工作總結(jié)

婦科護理個人總結(jié)

護理人員個人總結(jié)

醫(yī)院護理個人實習(xí)總結(jié)

2022護理個人實習(xí)總結(jié)

護理部主任個人總結(jié)

護理工作個人總結(jié)篇六

在臨床工作中,，"工欲善其身,，必先利其器，"我深知肩上的責(zé)任和重任,，天使不好當(dāng),，都說護理工作又苦又累，這話不假,，但是也會帶來很多快樂,，只有你親身投入其中才會對它有深深的體會。在這里我談?wù)勎覍@份職業(yè)的一些心得體會,。

21歲我圓了護士夢,，當(dāng)穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影,，看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和"天使"背后的吃苦耐勞和無私奉獻,。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作,，即使遇到困難,，每一個清新的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對自己說："好好工作,，不要出錯!"就這樣日復(fù)一日在病區(qū)不停地穿梭忙碌,，為病人測量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺,，一針見血時，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通,，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒,，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻,，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護理的病人康復(fù)時,，心情真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚,，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護士,，我不求感謝,，不求回報，更不求鮮花和掌聲,，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,，能收獲一份尊重、理解和支持,。

這是護理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點,，也是做好護理工作的思想基礎(chǔ),。眾所周知,，護理工作是高尚的，但也是很辛苦的,，三班倒,，每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛,，使其盡快恢復(fù)健康,，所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護理工作的重要特點,。所以我們必須適應(yīng)這一點(包括家人),，自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個人利益,。自覺加強責(zé)任感,，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧,。

一是要穩(wěn),，動作要輕柔協(xié)調(diào)、靈活穩(wěn)妥,、有條不紊,，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感;二是要準，即動作嚴格按護理常規(guī)辦事,，操作準確無誤,，恰到好處;三是要快，即動作熟練,，手快,，眼快，干凈利落,，用較少的時間高質(zhì)量地完成任務(wù);四是好,，即質(zhì)量高，效果好,，病人滿意,，自己也滿意。在護理工作中時間常與生命聯(lián)系在一起,，嫻熟的技能往往贏來安全,、挽救生命。在觀察危重病人時,，護士是第一線的哨兵,，特別是在腦外科病人生命體征的觀察中，一旦病情驟變,，如瞳孔不等大,、腦疝癥狀出現(xiàn)時，多為護士首先發(fā)現(xiàn),，為醫(yī)生提供及時準確的信息使醫(yī)生不失時機地做出搶救手術(shù)的決策,。在心臟病病人突然發(fā)生心臟停搏時，護士應(yīng)立即叩擊心前區(qū),，輔以人工呼吸,、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等,。在醫(yī)生搶救病人時護士應(yīng)迅速敏捷地配合,，保證各種藥品器材的供應(yīng)，做到得心應(yīng)手,。這些都是搶救成功的關(guān)鍵,，這么多的工作需要有條不紊地去完成，因而護理的技術(shù)是廣泛的,、深刻的,。因此我們要善于學(xué)習(xí)，勇于實踐,，不斷進取,，精益求精,，努力提高自己的素質(zhì)和本領(lǐng)，這是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢,。

慎獨"作為一種道德修養(yǎng)的方法,，最早出現(xiàn)于《禮記.中庸》篇，"莫見乎隱,，莫顯乎微,，故君子慎其獨也"。意思是指在無人監(jiān)督,，沒有輿論影響,，一個人獨立工作的情況下，仍能高度自覺地盡職盡責(zé)地做好工作的一種道德準則,。我們的工作人命關(guān)天,，平時嚴格三查七對，切莫出差錯事故,，該做的一定要做到位,，不能簡略了事。護理工作的特點：持續(xù),、重復(fù),、瑣碎、復(fù)雜,、責(zé)任重大,。醫(yī)院的現(xiàn)狀--護理隊伍資源不足，工作量超負荷,，護理人員在社會上所處的地位以及護理工作的特殊性,。以上的種種原因使護理缺陷的發(fā)生是在所難免的,，怎樣減少和杜絕護理工作中的缺陷及不足,，使護理工作達到病人滿意，這對于護士的.要求就上升為必須具備高尚的職業(yè)道德情操,、謹慎的工作態(tài)度,、淵博的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。

護理工作個人總結(jié)篇七

20xx年,，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認真負責(zé)的'工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責(zé)的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里，我能夠通過報刊,、電視,、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，通過不停地學(xué)習(xí)新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責(zé),，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

護理工作個人總結(jié)篇八

20xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護理進行了培訓(xùn),。培訓(xùn)目的'：基本掌握護理三基理論和操作技術(shù),，提高護理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作,。培訓(xùn)內(nèi)容：護理安全管理、護理服務(wù)規(guī)范,、護患溝通,、醫(yī)院感染知識、護理文件的書寫,、預(yù)防保健知識,、護理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案、護理相關(guān)法律法規(guī),、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴格考核,。

10月14日14：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護理全部參加,，卷面分值100分,，題型為單項選擇題、多項選擇題,、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看，成績較為理想;從卷面看,，平均得分86分,，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高,，大部分護理問答題答題內(nèi)容不夠全面,。

10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護理全部參加,。參考護理能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、口腔護理,、吸氧,、鼻飼、吸痰,、翻身拍背操作,。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面,，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題：操作不太熟練,，語言生硬、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷,，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達到了預(yù)期效果,，希望新護理在今后的工作中,，加強理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護理理論和操作技術(shù)水平,。加強護患溝通,，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué),、不恥下問，做一個合格的護理工作者,。

護理工作個人總結(jié)篇九

1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、工作流程、操作流程,，確保護理安全,。

2.加強演練透析透析室各項應(yīng)急預(yù)案，必須做到人人都能熟練掌握,。

3.建立科室內(nèi)質(zhì)控小組,，加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，定期查找護理隱患并進行分析反饋,。

1.透析時患者血液處于體外循環(huán)中，因此護理安全工作為重中之重,。嚴格分組管理,，認真核對機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量,。密切觀察患者透析中的病情變化,，時時監(jiān)測病人生命體征，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確保患者生命安全,。

2.建立護理缺陷如實登記,、報告制度和管理制度，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因,，及時組織護理人員討論,、學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn),，提出改進措施,，并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施.

3.加強急救藥品及搶救儀器的管理工作,，每周認真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，護士長每周檢查并記錄。

4.組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識,，增強護士的風(fēng)險意識及防范意識,。

1.嚴格按照北京質(zhì)控中心要求對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄,。

2.嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，防止院內(nèi)感染，定期進行培訓(xùn),。順利通過明年北京市質(zhì)控檢查,。

四、加強護理人員?？浦R學(xué)習(xí),，提高護理人員的整體素質(zhì)

1.爭取今年再派護理人員參加血液凈化專科護士培訓(xùn),。

2.全體醫(yī)護人員參加北京質(zhì)控中心組織的血液透析規(guī)范管理培訓(xùn)班,。

3.由專科護士及護士長每月進行課內(nèi)小講課,。

4.加強護理人員考試考核,，要求理論考試合格率95%、護理技術(shù)操作合格率95%,。

5.加強和落實血液透析規(guī)范操化作流程,，嚴格按流程進行各項技術(shù)操作。

20xx年我科全體護理人員將在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，與醫(yī)生緊密配合,，保障醫(yī)療安全，提高護理質(zhì)量,。更好的為患者服務(wù),。

護理年度個人工作總結(jié)

婦科護理個人總結(jié)

護理人員個人總結(jié)

護理工作個人總結(jié)篇十

過去我寫工作總結(jié)像是完成任務(wù)，我想都是因為我沒有嘗到做兒科護士的“甜”。每天面對孩子們的工作,，除了老師就是我們了,，沒有生病的孩子都在學(xué)校里面由老師帶著，生病了的孩子都在醫(yī)院里面由我們帶著,，過去我只看到了孩子們不可愛的那一面,，今年的工作中，我看到了孩子們的可愛,，看到了他們擁有的成年人已經(jīng)不復(fù)存在的優(yōu)點,，這才認識到自己這份兒科護士的工作有多么的可貴。我既可以給這些孩子們帶去幫助,，也可以在與他們的相處中去到世界還有的純凈的地方,。這是我轉(zhuǎn)變寫工作總結(jié)態(tài)度的第一原因。

去年是我做兒科護士的第一年,，今年是第二年,。連著兩年的兒科護士工作，讓我一點一點懂得了兒科護士的“苦”,。有時候孩子也是非常難帶的,。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進展，好在今年因為他們的可愛,，我把這種“苦”用包容心給消化了?，F(xiàn)在面對這份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后的忍耐以及勇敢,。我始終相信我在工作上的`努力會換回來孩子們的健康,，也始終相信我在這些努力之后，可以得到孩子們給我的一個笑臉,，一個給“白衣天使”的笑臉,。

在今年的護理工作中，我也品到了做兒科護士的“酸”,?！疤稹焙汀翱唷倍己美斫猓八帷庇质窃鯓拥囊环N感受呢?是兒科護士與兒科護士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的“酸”,?；蛟S是因為我們護士之間也有評比，又或許大家做護理工作時都想要更看得見效果,，我們會“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護理工作,。因為只有這樣的工作可以帶給我們成就感，也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快,。這是一件一體兩面的事情,，既好又不好,，好在可以讓我們的工作經(jīng)驗更多，不好在我們都沒耐心護理那些感冒了的孩子,。

在今年的護理工作中也是有“辣”的,，“辣”就落在我們先進評比這件事情上。這算是我們護理工作中的一個缺點了,。我想我們哪個護士都不應(yīng)該為了什么而去護理孩子,，這會破壞我們“白衣天使”的稱號,。關(guān)于這一點,，我希望自己在將來的工作里能夠“拿得起，放得下”!

護理工作個人總結(jié)篇十一

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,，護理人員個人工作總結(jié)范文。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的'年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句，個人總結(jié)《護理人員個人工作總結(jié)范文》,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

護理工作個人總結(jié)篇十二

20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復(fù)評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，全面提升護理質(zhì)量,，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標(biāo)的`貫徹落實,，積極完成院部安排的臨時性任務(wù)?，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結(jié)如下：

1、為優(yōu)化護理管理隊伍,，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務(wù)理念，提高臨床護理管理能力,，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長 ,。

2、圍繞等級評審要求,，修訂制度,，改進方法，提高護理管理質(zhì)量：

3,、派婦產(chǎn)科護士長趙菊英至同濟大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院產(chǎn)科病房進修兩個月,，同時，帶領(lǐng)產(chǎn)房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產(chǎn)科參觀學(xué)習(xí),，從多方面開闊管理思路。

1,、在外科,、內(nèi)科相繼開展優(yōu)質(zhì)護理病房的基礎(chǔ)上，4月份婦產(chǎn)科經(jīng)過嚴格考核確定為我院第三個優(yōu)質(zhì)護理病房,。

2,、為改善婦產(chǎn)科病區(qū)環(huán)境，設(shè)立3個產(chǎn)科特需病房,，重新裝修后開放,，在此基礎(chǔ)上，產(chǎn)科開展新的服務(wù)項目,，產(chǎn)房選派4名助產(chǎn)士參加市級培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得了“導(dǎo)樂”證書,， 3名護士取得嬰兒撫觸證，在病區(qū)開展產(chǎn)科延伸服務(wù),，指導(dǎo)家屬進行嬰兒沐浴,、撫觸等特色服務(wù)，得到產(chǎn)婦的熱烈歡迎,，自開展優(yōu)護以來,，婦產(chǎn)科滿意度有明顯提高到95%以上,。

回走了，溫馨服務(wù)得到病人的大力贊賞,。

4,、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,。體現(xiàn)細節(jié)服務(wù),，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上。

1,、在護理部統(tǒng)一指導(dǎo)下,，各科室安排安全員做好自查記錄，護士長組織每周一次護理安全教育會,，使用pdca循環(huán)管理模式,，對科內(nèi)護理質(zhì)量、安全問題查找原因,，整改,，杜絕隱患，對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出項目管理方式,。

2,、修定了《護理質(zhì)量管理委員會制度》，使質(zhì)量管理更規(guī)范,、更全面,，不留死角。

3,、每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū),，及時整改,。

4、安排護士長及帶教老師每日夜查房,，查房內(nèi)容周周有重點,，查找夜間的工作隱患，及時糾正,，通過這種方式,，增強了夜班護士的工作責(zé)任心，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制,。

5,、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，截止10月，護理部共接到護理不良事件8例,，分別給予了相關(guān)處置,。

6、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導(dǎo)管異常脫落,、跌倒、墜床,、壓瘡等,，制定護理風(fēng)險防范措施及緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。今年已接到壓瘡報告135例,，均為院外帶入,，全部對其進行了壓瘡護理。

7,、加強了對高危藥品,、毒麻藥品的管理。

1,、根據(jù)年初制定的招聘計劃,，今年我院共招聘護士6人次，充實在臨床護理一線,。

2,、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案，建立護理人

力資源調(diào)配流程,，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行,。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出，應(yīng)急預(yù)案有效迅速得到實施,。

3,、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》，使責(zé)任護士對自己的工作內(nèi)容,、應(yīng)盡的職責(zé)有更深刻的理解，引導(dǎo)責(zé)任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、健康指導(dǎo)，使護士長對護士的考核有章可循,。

4,、高溫季節(jié)，完成了門診和急診注射室的合并工作,，簡化了服務(wù)流程,，更大程度節(jié)約了護理人力資源，確保門,、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全,。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門,、重點科室,。督導(dǎo)全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標(biāo)準預(yù)防落實到位。

查中取得了很好的成績,。

1,、根據(jù)臨床教學(xué)檔案制訂的計劃，順利完成28名護生來院實習(xí)的任務(wù),。

2,、通過召開實習(xí)生座談會及帶教老師測評會，做到教學(xué)雙向反饋及提高,。

3,、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段。

4,、年內(nèi)與上海市開放大學(xué)寶山分校合作開班,，28名護士參加護理本科在職教育，我院簽署成為開放大學(xué)的護理教學(xué)及實踐基地,。

護士長工作質(zhì)量合格率98.2%

病區(qū)管理合格率94.5%

護理文書合格率92.8%

消毒隔離合格率93.4%

急救物品藥品合格率97.6%

分級護理合格率90.1%

門急診滿意度：95.86%

優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%,，較去年上升3.33%。 護理不良事件：護理差錯6例,，護理意外2例,，護理投訴2例。

1,、完善了各類滿意度測評表,，通過增加測評次數(shù)、測評數(shù)量以及院部,、護理部,、科室三方面測評，使?jié)M意度測評做到全覆蓋,，并對測評結(jié)果做到及時反饋和整改,。優(yōu)護病房保持95%以上，門急診保持90%以上,。

2,、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務(wù)，利用自己的專長,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為門急診患者排憂解難。

3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢,，學(xué)生體檢,、職工體檢等醫(yī)療保障活動。

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、護士整體素質(zhì)還需加強,，缺乏靈活應(yīng)變能力,，護士主動服務(wù)意識還有待加強。

3,、管理素質(zhì)還有待提高,，需克服浮躁性格特點

4、護理論文及科研尚在起步階段,。

1,、不斷提高護理管理能力，利用pdca方式對全院的安全及質(zhì)量進行項目管理,，不斷總結(jié),，使護理質(zhì)量有個持續(xù)改進及提高的過程。

2,、對門診的崗位進行重新設(shè)置,，相對區(qū)域化的分診管理，提高門診預(yù)檢的各項規(guī)范,。

3,、繼續(xù)深化及細化三個優(yōu)質(zhì)護理病房的各項工作，從業(yè)務(wù)及服務(wù)兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務(wù),，樹立品牌。為病人提供便捷,、優(yōu)化,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，使病人的滿意度在95%以上,。

4,、進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓(xùn)工作,，帶領(lǐng)護士長到外院參觀學(xué)習(xí)，安排新上任的4名護士長參加上海市護理學(xué)會舉辦的護士長適任班,，以及安排內(nèi)科護士長外出進修等,。

5、加強專科護士的培養(yǎng),，申請開展picc護理門診及新生兒護理門診,，初步打造區(qū)里助產(chǎn)士的進修基地。

6,、加大五年以內(nèi)的護士理論及操作培訓(xùn)的考核力度,，完善規(guī)范化培養(yǎng)的措施。

7,、制定20xx屆實習(xí)帶教方案,，計劃帶教30名實習(xí)生。

8,、發(fā)揮教研組的作用,，鼓勵青年護士踴躍寫作投稿以及全面帶動醫(yī)院職工的職后教育。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安全教育,，?？婆嘤?xùn)，質(zhì)量講評等,。做到各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo),。

10、無護理事故的發(fā)生,，最大限度的降低護理不良事件,。

11、做好人力資源的有效管理,，招聘新護士8名,，合并門診的換藥室至急診外科。

新的一年護理工作仍需要院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,，我將帶領(lǐng)這支護理團隊內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上做出不懈的努力。