人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇一

尊敬的全體員工：近年,，我司市場競爭日益激烈,，需要我們不斷進(jìn)步和發(fā)展，才能在市場上占有一席之地,。為此,，我司現(xiàn)邀請大家結(jié)合自己的工作體驗(yàn)，撰寫企業(yè)心得體會,，以便更好地推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展,。此次寫作不僅是一個機(jī)會,，更是一種能夠認(rèn)識自我,、發(fā)現(xiàn)問題、改正缺陷的渠道,，因此,，我們需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待寫作任務(wù)。

二,、 寫作思路

1. 貫徹公司文化

我司一直堅(jiān)持“以人為本,、以質(zhì)為先”的品質(zhì)理念。在撰寫企業(yè)文化感悟時,，可以結(jié)合工作實(shí)踐,，具體描述工作中的思路和方式。讓團(tuán)隊(duì)有更多的共識和愿景,，進(jìn)一步貫徹公司核心價值觀,，確保公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2. 實(shí)踐創(chuàng)新意識

作為一個企業(yè)的員工,，我們需要不斷尋求創(chuàng)新和突破,。在寫作中，可以重點(diǎn)關(guān)注公司在產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)新方面的措施和成果,，提出自己的意見和建議,，力求更好地實(shí)踐創(chuàng)新意識,，推進(jìn)公司發(fā)展。

3. 形成合作意識

企業(yè)中的合作團(tuán)隊(duì)才能真正支撐公司的長期穩(wěn)定發(fā)展,。因此,，在撰寫企業(yè)感悟的過程中，可以從自身角度出發(fā),，探討如何與同事,、同仁協(xié)作完成工作，分享心得體會,，遇到問題及時溝通,，以便形成更好的相互合作意識。

4. 注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)

集聚優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，提供高品質(zhì)的服務(wù)是我們發(fā)展的核心,。在寫作中，可以從自身工作的崗位出發(fā),，關(guān)注工作細(xì)節(jié),，提高工作質(zhì)量，讓團(tuán)隊(duì)工作的每一個環(huán)節(jié),、每一個細(xì)節(jié)都達(dá)到最高水平,，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三,、寫作技巧

1. 注意用詞和語言表達(dá),。寫企業(yè)感悟需要注意表達(dá)的簡潔性和準(zhǔn)確性，以便讓讀者更好地理解,。另外,，情感表達(dá)也很重要，應(yīng)根據(jù)表達(dá)的細(xì)節(jié),，將自己的情感準(zhǔn)確表達(dá)出來,。

2. 結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。撰寫企業(yè)感悟是要求深入思考,，總結(jié)自己在工作中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合實(shí)際問題，提出建議和改善方案,，以及感悟和體驗(yàn),。

3. 保持真實(shí)性和客觀性。寫作要避免主觀成分過多,，保持客觀實(shí)事求是,，讓讀者更好地理解和認(rèn)知自己的企業(yè)，同時也要保持真實(shí)性,，以方便其他同仁跟隨感悟和實(shí)踐,。

四,、寫作課題

在撰寫企業(yè)感悟的過程中，我們可以選擇從以下其中一個或者幾個方面進(jìn)行切入,，以便更深入地探討問題,，提出自己的看法和建議。寫作課題主題如下：

1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的問題及解決方案,。

2. 客戶關(guān)系管理的實(shí)操方案,。

3. 企業(yè)的服務(wù)與價值體系建設(shè)。

4. 產(chǎn)品或者服務(wù)的創(chuàng)新與成功案例,。

5. 企業(yè)文化感悟,，核心價值觀的實(shí)操認(rèn)識。

五,、寫作總結(jié)

企業(yè)心得體會的撰寫不僅可以在條理和語言上訓(xùn)練一個人的寫作能力,，更重要的是能夠促進(jìn)員工的思考和理性思維，同時幫助公司的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)問題和經(jīng)驗(yàn),，更好地解決問題,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。此次寫作我們也得需要秉持著認(rèn)真的態(tài)度,，響應(yīng)企業(yè)的號召,，立足企業(yè)的實(shí)際問題，發(fā)掘自身潛力,，在工作中不斷成長,。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇二

各部門：

為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌,，擴(kuò)大知名度,，接軌xxx的建設(shè),，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動,。

（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念,、管理理念和經(jīng)營理念四個部分,。

1,、企業(yè)精神用語,。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌,、文明形象和創(chuàng)新理念,，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵和鼓舞員工斗志,。

2,、服務(wù)理念用語,。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨,，遵循服務(wù)準(zhǔn)則,。

3、管理理念用語,。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神,，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。

以上用語原則上不超過16個字,。

（二）“雙愛誠信”箴言,。

“愛企愛崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德,，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識,，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神,，張揚(yáng)企業(yè)道德,，原則上不超過28個字。

1,、征集用語多用短語,、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句,；文字內(nèi)容應(yīng)富有時代氣息,，主題鮮明、形象生動,、言簡意賅,。

2、各部門嚴(yán)格按照通知要求,，積極配合組織實(shí)施,，廣泛發(fā)動員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識開展該系列活動的重要意義,，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用,。

3,、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù),；“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào),。

4、征集活動以個人為對象,，以部門為上報(bào)單位,。來稿請用word文檔編輯,，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室,，征集活動截止日期為20xx年5月10日,。

1、設(shè)立組織獎和個人獎,。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進(jìn)行評審決定,；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。

2,、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登,，還將選擇其中的精品編輯成冊。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇三

各部,、辦,、室、項(xiàng)目部：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年春節(jié)期間放假的有關(guān)文件精神,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，現(xiàn)就我司20__年春節(jié)放假的'有關(guān)事宜通知如下：

一、我司20__年春節(jié)放假時間為1月27日(農(nóng)歷臘月30)至2月3日(農(nóng)歷正月初七),，2月4日(農(nóng)歷正月初八)上午8點(diǎn)整報(bào)到上班,。其中，部門副職以上須堅(jiān)守崗位至1月25日下午5：30,，經(jīng)理辦成員,、財(cái)務(wù)部全體人員、陳雷等須堅(jiān)守到25日下午5：30,，其余各部門根據(jù)本部門具體業(yè)務(wù)情況靈活安排,。

二、春節(jié)放假前,，各部門第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)做好本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的掃尾工作,，全體職員要及時處理好20__年度崗位目標(biāo)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，并作好20__年度部門工作計(jì)劃和崗位工作計(jì)劃,，做到提前規(guī)劃,、有序?qū)嵤?/p>

三,、春節(jié)放假前,，各部門第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)部屬員工對本部門、各自崗位各類辦公設(shè)施和辦公文具的擺放有條理;關(guān)閉電源和門窗,，仔細(xì)排查各種安全隱患,，切實(shí)做好防火、防水,、防盜等工作,，將相關(guān)責(zé)任區(qū)落實(shí)到位,。

四、全司職員在春節(jié)期間,，要保持手機(jī)隨時暢通,。如有重大事宜要及時向直屬上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示;要注意個人及家庭成員在春節(jié)期間的出行安全,、飲食安全,、財(cái)產(chǎn)安全，過一個快樂,、健康,、文明、祥和的春節(jié),。

預(yù)祝全體職員家庭美滿,、身體健康、春節(jié)愉快!

x有限公司

20xx年xx月xx日

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇四

全體員工：

經(jīng)公司研究決定,，清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：

1.清明節(jié)放假時間為年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三),，共3天，年4月5日正式開始上班,，年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班,。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)谀?月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部xxx,，以便統(tǒng)計(jì),。

xx科技股份有限公司

20xx年國慶節(jié)放假通知范文

根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合xx公司實(shí)際情況,，經(jīng)研究決定,，年十一國慶節(jié)放假安排如下：

年10月1日至10月7日放假，共7天,。

其中,，10月1日(星期二)、10月2日(星期三),、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休,、9月28日(星期六),、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,，9月28日(星期六),、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

1,、年國慶放假時間安排較長,，大家可以安排出門旅游，探親訪友,，在長假期間放松自己,，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

2,、xx公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班,，以保障其他值班人員的用餐。

3,、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作,。

4、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作,，放假離開要關(guān)閉電源,、鎖好門窗、確保安全,。

5,、各部門須在9月xx日下午xx:xx以前將本部門值班人員名單報(bào)送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯(lián)系方式,。

6,、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置。

7,、放假前,，請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火,、防盜等,。

8、除交通車外,，所有車輛一律停放在xx公司車庫內(nèi),。

放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期,。

xx公司

年9月xx日

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇五

公司各部門：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳及國家法定假期的規(guī)定,，現(xiàn)根據(jù)通知精神及公司的'福利政策，現(xiàn)對20xx年清明節(jié)放假做如下安排：

一,、放假時間,，4月2日至4月4日，共計(jì)三天,，4月1日正常上班,。

二、節(jié)假日期間,，公司放假期間不安排辦公室人員值班,。請公司各部門主管安排好本部門的節(jié)前工作的安排，下班前檢查好辦公設(shè)備,，關(guān)閉電腦電源,，打印機(jī)，傳真機(jī),，做好防火防盜工作,，增強(qiáng)防火防盜意識。

三,、公司銷售部門需要節(jié)假日期間需要發(fā)貨,，請?zhí)崆皩懞冒l(fā)貨單，于3月30號中午交到庫房,，過期不發(fā)貨,，特殊情況聯(lián)系部門主管。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，各街道辦事處,，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關(guān)部門,，有關(guān)單位：

按照市政府統(tǒng)一部署和要求,，為加強(qiáng)對重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實(shí)《省能源審計(jì)暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求,，進(jìn)一步做好企業(yè)能源審計(jì)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

截止目前，我區(qū)31家省重點(diǎn)用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計(jì),，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)?；蚰旰哪懿蛔?000噸標(biāo)準(zhǔn)煤等原因未進(jìn)行能源審計(jì)外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì),。在此基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)做好市55戶,、區(qū)26戶重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)工作,。要制定審計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格程序,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計(jì)工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容,。

1,、用能單位的用能概況和能源流程；

2,、用能單位能源管理狀況審計(jì),；

3、能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)狀況審計(jì),；

4,、主要用能效率的計(jì)算分析；

5,、核算綜合能耗指標(biāo),；

6、能量平衡分析,；

7,、用能單位能源成本分析；

8,、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析,；

9、提出節(jié)能改進(jìn)建議,，并對技改項(xiàng)目作出財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)評價,。

省經(jīng)信委推薦的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)，采取集中培訓(xùn)分別審計(jì)的方式,。

列入能源審計(jì)的企業(yè)應(yīng)于年11月底前完成,，企業(yè)的能源審計(jì)報(bào)告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務(wù)科報(bào)市節(jié)能辦審核報(bào)省經(jīng)信委備案。對屬市重點(diǎn)用能企業(yè)年耗標(biāo)煤不到5000噸的,，要上報(bào)有資質(zhì)的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)出具年能源消費(fèi)量證明,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視,，密切配合,，確保按期完成能源審計(jì)工作。被審計(jì)單位要按要求成立能源審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)做好能源審計(jì)工作,。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇七

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中全會精神,，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu),，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)工作。

《通知》指出,，各地中小企業(yè)主管部門,、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理、整合各類中小企業(yè),、高校畢業(yè)生信息資源,，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫和各類高校畢業(yè)生信息庫,，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對接奠定工作基礎(chǔ),。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，圍繞政策服務(wù),、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面,，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù),。

《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),，積極推動和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動,，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項(xiàng)目,。對各類參賽項(xiàng)目,，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,、孵化場地,、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。

《通知》還要求,，繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”,，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日,，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺將開辟活動專欄,，免費(fèi)發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級門戶網(wǎng)站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個網(wǎng)站會場做鏈接,；及時轉(zhuǎn)發(fā)文件至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位,；利用微博、微信,、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度,；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生,、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動,。

各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布,、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè),，通過網(wǎng)絡(luò),、現(xiàn)場、入校等線上,、線下不同的招聘形式,，與高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利對接。

《通知》最后強(qiáng)調(diào),，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，形成工作推進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格履行信息采集和發(fā)布程序,，堅(jiān)決杜絕虛假信息,，確保對接活動有序開展。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇八

各縣區(qū)安監(jiān)局,，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局,、港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：

為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)保護(hù)勞動者健康權(quán)益,，遏制職業(yè)危害,，保障從業(yè)人員安全健康，結(jié)合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點(diǎn)和實(shí)際,，決定自現(xiàn)在起至11月底,，在全市范圍內(nèi)開展對水泥制造、熱電,、機(jī)械制造,、冶金行業(yè)（以下簡稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過程中,，主要產(chǎn)生粉塵,、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺,、噪聲聾病等職業(yè)?。粺犭娮鳂I(yè)場所主要存在粉塵,、毒物,、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素,；機(jī)械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中會產(chǎn)生粉塵,、有毒有害物質(zhì)，高溫,、噪聲等職業(yè)危害,；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫,、強(qiáng)輻射熱、粉塵,、一氧化碳和噪聲等,，四個行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴(yán)重的行業(yè)。通過開展職業(yè)危害治理,，對促進(jìn)各縣區(qū)落實(shí)職業(yè)危害防治工作,，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真解決存在的突出問題,，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力,，建立職業(yè)危害防治工作的長效機(jī)制,，保護(hù)從業(yè)人員的健康權(quán)益,，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義,。

此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任為主要內(nèi)容，具體包括：

1,、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制,；

2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員配備及管理,；

3、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治規(guī)章制度,、崗位操作規(guī)程,；

6、與從業(yè)人員簽訂勞動合同,，并依法參加工傷保險,；

7、及時,、如實(shí)申報(bào)存在的職業(yè)危害,；

8、職業(yè)危害因素的辨識,、監(jiān)測,、檢測和評價以及結(jié)果公布情況；

10,、設(shè)置職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)情況,；

11,、淘汰落后,，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝,、材料,、設(shè)備的情況；

12,、職業(yè)健康防護(hù)用品配備與從業(yè)人員的管理,；

13、職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告情況,；

14,、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。各縣區(qū)一定要充分認(rèn)識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí),、抓細(xì),、抓出成效。要健全工作機(jī)制,，明確職責(zé)分工,，周密部署，精心組織,；各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害治理的主體責(zé)任,，企業(yè)法定代表人負(fù)總責(zé)，制定治理措施,，落實(shí)治理資金,，確保治理效果。

（二）仔細(xì)排查,，摸清底數(shù),。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認(rèn)真填寫相關(guān)報(bào)表,，于20xx年5月30日前報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康科,。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為,。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對性的聯(lián)合執(zhí)法檢查,，對存在職業(yè)危害企業(yè)進(jìn)行分類分級監(jiān)管。在檢查中,，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè),，要提請政府予以關(guān)閉；對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè),，要責(zé)令限期整改,；對拒不開展整治工作和不落實(shí)整治任務(wù)的企業(yè),，加大執(zhí)法檢查力度，堅(jiān)決依法予以處罰,。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇九

橫琴新區(qū),、各區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）安監(jiān)局，橫琴新區(qū)綜合執(zhí)法局：

根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)化工過程安全管理工作的通知》（粵安監(jiān)管三〔20xx〕2號）要求,，現(xiàn)將《珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí),。

附件：珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案

珠海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年3月31日

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十

尊敬的先生/女士：

感謝您對我公司的關(guān)注,！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的`初步篩選,，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試,，具體安排如下：

公司全稱：****公司

公司網(wǎng)站：****

公司地址：***

面試時間：年月日（周）

聯(lián)系電話：**** ****

聯(lián)系人：****

乘車參考路線：1）路線1：2）路線2：3）路線3：

注意事項(xiàng)：請您攜帶個人簡歷

友情提醒：收到面試通知，請您準(zhǔn)時參加,，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ?，方便后續(xù)安排，謝謝,！

人力資源部

****公司

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)?晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神,，切實(shí)加強(qiáng)對各礦井安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公司及各礦井安全責(zé)任,，促進(jìn)各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設(shè)，特制定本實(shí)施細(xì)則：

一,、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)

礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）,、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定,、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強(qiáng)資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關(guān)規(guī)定及其它重大問題和隱患,，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進(jìn)行停工停產(chǎn)：

1．生產(chǎn)礦井證照、建設(shè)礦井手續(xù)不全或過期的;

3．礦井風(fēng)量不足,、通風(fēng)系統(tǒng)不合理,、通風(fēng)設(shè)施不齊全或無風(fēng)微風(fēng)作業(yè)的;

4．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達(dá)標(biāo)的或1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;

6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設(shè)故意拖延建設(shè)工期的;

7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè),、及時上報(bào)并按規(guī)定及時整改的;

8．礦井各種圖紙資料與井下實(shí)際不符故意弄虛作假的;

9．勞動組織管理混亂,，存在非法違法用工行為的；

10．煤礦無證無照,、證照不全,、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設(shè)的;

11．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘活動的;

12．在綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)的突出煤層進(jìn)行采掘活動的;

13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;

14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;

15．擅自降低礦井瓦斯等級的;

16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動的;

17．采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的;

18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設(shè)備的,；

21．新建,、改建,、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；

22．未按規(guī)定提取安全費(fèi)用的.,；

23．手續(xù)不全,，組織生產(chǎn)建設(shè)活動的;

24．未經(jīng)集團(tuán)公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設(shè)局批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)和開工建設(shè)的;

25．施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人,，未經(jīng)主體同意私自變更的;

26．在工程項(xiàng)目批準(zhǔn)范圍之外的區(qū)域進(jìn)行施工建設(shè)的;

27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進(jìn)行采掘活動的;

28．未建立防治水機(jī)構(gòu),、隊(duì)伍，未實(shí)現(xiàn)探,、掘分離的;

29．未執(zhí)行“有掘必探,、有采必探、先探后掘,、先探后采”探放水規(guī)定的;

30．火工品管理制度,、組織機(jī)構(gòu)不健全或帳、卡,、物,、機(jī)不相符的;

31．未實(shí)現(xiàn)機(jī)械通風(fēng)的;

32．礦井提升人員設(shè)備不合格、保護(hù)不齊全的;

33．未從集團(tuán)公司領(lǐng)取煤炭銷售票,，私自銷售的,；

34．施工、監(jiān)理項(xiàng)目部成員資質(zhì),、配備數(shù)量,、技術(shù)水平不能滿足施工需要的；

35．存在施工單位,、監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)包,、越級承包、無證施工等違法現(xiàn)象的,；

36．共用一個區(qū)域變電站時,，礦井未在10kv電源側(cè)加裝隔離變壓器的；

37．配電系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)的,；

39．大型設(shè)備電控屬于淘汰系列的,；

40．主提升絞車、主排水泵,、主通風(fēng)機(jī),、抽放泵未實(shí)現(xiàn)雙回路供電的；

41．大型設(shè)備保護(hù)不全或不起作用的,；

42．礦井采區(qū)以上無計(jì)劃停電停風(fēng)的,；

43．其它認(rèn)為類似重大的事故隱患。

二、勒令礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)依據(jù)

礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認(rèn)為類似較大的事故隱患,，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行停工停產(chǎn)：

1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的,；

2．未向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的；

3．未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門的,；

4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的,；

5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊(duì)、車間安全副職的,；

6．未按規(guī)定對“重大危險源”進(jìn)行登記建檔和有效管理的,；

7．建筑工程的消防設(shè)計(jì)未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的,；

13．施工檢修項(xiàng)目作業(yè)時,，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的；

14．未向作業(yè),、施工,、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的；

15．防爆場所未使用防爆設(shè)備或電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆,。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十二

各分公司各廠：

為貫徹市安全工作會議精神,，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xx年度安全生產(chǎn)工作會議,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、參加會議人員：各車隊(duì)隊(duì)長，修理廠廠長,。

2,、會議時間：x月x日，會期x天,。

3,、報(bào)到時間：x月x日至x月x日上午x時前。

4,、報(bào)到地點(diǎn)：第二招待所號房間，聯(lián)系人：

5,、各單位報(bào)送的.經(jīng)驗(yàn)材料,，請打印份，于x月x日前報(bào)公司技安科,。

特此通知,！

××總公司

××年××月××日

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十三

為貫徹落實(shí)建傳字[]號文件精神，加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的管理,，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安,，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

在建工程深基坑支護(hù)、高支撐模板,、塔吊,、施工電梯、施工臨時用電,、飲食衛(wèi)生管理,；地處鬧市人流密集的施工部位安防護(hù)和工地防火情況及噪音、塵土污染等,。

1,、安生產(chǎn)責(zé)任制及日常管理制定情況。

2,、施工用地,、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立,。

3,、施工組織設(shè)計(jì)、工程安技術(shù)交底,、安檢查及安教育,。

4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況,。

5,、施工現(xiàn)場管理。

本次安專項(xiàng)檢查共分三個階段,。

第一階段：7月25日至30日,，各單位開展自檢自查；

第二階段：8月1日至8月10日,，各鎮(zhèn)街,、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。

第三階段：8月10日至15日,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查,，跟蹤落實(shí)整改措施。

1,、本次專項(xiàng)檢查要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，各級政府、政府各部門,、各單位主管安工作的負(fù)責(zé)人要精心組織,，周密部署，確保工作到位,、檢查到位,、整改措施落實(shí)到位，切不可流于形式，確保取得成效,。

2,、要實(shí)行企業(yè)自查與政府有關(guān)部門集中檢查相結(jié)合，綜合性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合,，例行檢查與突擊檢查或夜查相結(jié)合,。

3、檢查組要深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，嚴(yán)格檢查到每一個基層單位,，每一個重點(diǎn)場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié),。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患,，要當(dāng)場提出整改要求，并做好記錄,；對存在的重大安隱患單位要下達(dá)責(zé)令限期整改通知書,，對違反安法律法規(guī)的行為，要責(zé)成有關(guān)行政執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲處罰,。

4,、對在檢查工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守,、徇私徇情的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任，對造成嚴(yán)重后果的,，要依法追究其刑事責(zé)任,。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十四

為鼓勵全縣小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用,，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前我縣小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，加快我縣小微企業(yè)發(fā)展，讓其更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)目標(biāo),，現(xiàn)對我縣小微型企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、小微企業(yè)當(dāng)前基本情況

2,、小微企業(yè)經(jīng)營情況

3、小微企業(yè)財(cái)務(wù)情況

4,、小微企業(yè)用工情況

5、小微企業(yè)政策落實(shí)情況

按照全面調(diào)查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合,，多種調(diào)查手段并用的原則和方法開展調(diào)查,。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所向所轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)情況調(diào)查表（具體企業(yè)名單附后），由企業(yè)填報(bào),，于20xx年上報(bào)縣就業(yè)培訓(xùn)開發(fā)股,。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要通過發(fā)放填寫調(diào)查表,、召開座談會等方式開展現(xiàn)場調(diào)查,，掌握企業(yè)基本情況、企業(yè)運(yùn)行情況,、企業(yè)經(jīng)營狀況,、職工勞動合同簽訂和履行、社會保險繳納,、勞動工資等狀況,。

1、要廣泛宣傳,，使小微企業(yè)的經(jīng)營管理者和職工群眾都能充分認(rèn)識此次調(diào)查的重要性和必要性,，自覺參與和配合調(diào)查。

2,、各小微企業(yè)要主動配合此次調(diào)查,，如實(shí)提供情況和有關(guān)資料。

3,、要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的程序和方法進(jìn)行調(diào)查,，做到認(rèn)真細(xì)致，確保資料來源真實(shí)可靠,、調(diào)查結(jié)果科學(xué)有效,。

5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要抽調(diào)責(zé)任強(qiáng)業(yè)務(wù)精的同志,，組成調(diào)查組，深入小微企業(yè)開展調(diào)查,。要及時解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題和困難,，保證調(diào)查任務(wù)按時保質(zhì)地完成。

企業(yè)通知函有法律效力嗎篇十五

各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市府直屬各單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函[xx]15號）精神,，以及我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,，為充分發(fā)揮最低工資保障作用，提高低收入勞動者的收入水平,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展和幸福美好韶關(guān)建設(shè),，市政府決定對我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從xx年3月1日起,，調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

（一）湞江區(qū),、武江區(qū)、曲江區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的710元/月,、其它各縣（市）由原來的660元/月,，統(tǒng)一調(diào)整為850元/月，折算的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4.9,。

（二）湞江區(qū),、武江區(qū)、曲江區(qū)非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6.9元/小時,、其它各縣（市）由原來的6.4元/小時,，統(tǒng)一調(diào)整到不低于8.3元/小時。

二,、各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,，加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益,。

二〇xx年二月二十二日