當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

物業(yè)工作個人心得體會篇一

為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作,，我認真地參加學校每次的培訓活動,，認真記錄學習內容?！澳_踏實地,，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準,，以新思路,、新方法來指導自己的工作，認真?zhèn)湔n,、上好每一節(jié)常規(guī)課,。

本學期我積極參加了百花獎的賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內,、組外教師請教,，查閱了大量的資料，最終拿出了一節(jié)符合自身風格,、深受學生喜歡的公開課《跳起舞》,，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。

學校的bbs論壇也是我經常駐足的地方,，在那里我認真學習其他教師在教育,、教學中的先進經驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享,，這種方便,、快捷的學習方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學習我積累了大量的素材,，撰寫的也多次在國家,、省、市,、區(qū)獲獎,。

二、師德表現總結

關心集體,，以校為家,。響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動,，注重政治理論的學習,，積極向黨組織靠攏。配合組里搞好教研活動,，認真負責集體備課記錄的整理工作,，抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平,。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤,。服從學校安排,，人際關系融洽。本學年度全勤,。

關心,、熱愛學生，做孩子們的好朋友,。記得王校長曾經對我們說過：“雖然你面對的是五,、六十個學生，他們的能力水平高低不等,，但在家長的眼中他們卻是唯一的,，是完美的，我們不要在心里就給孩子劃分出等級,，那樣做對孩子是不公平的,。說我們教師這個職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話,，所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵,，課堂上嚴格要求，課下每一個孩子都是我的朋友,，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉,，我經常聽孩子們說：“趙老師，如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

學校無小事,，處處是教育。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學生,，我非常認真地對待這項工作,，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展。讓我校的學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，成為講文明,、懂禮貌的學生,。

我負責的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點,，今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區(qū)中小學生文藝匯演的一等獎，我本人也被評為優(yōu)秀指導教師和南崗區(qū)第__屆校園藝術節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者,。在代表學校參加黑龍江省督導評估檢查的活動中,，孩子們的表演打動了在場的所有領導，受到了領導們的高度贊揚,。在南崗區(qū)教育局的新年聯歡會上,，舞蹈《好運來》代表南崗區(qū)的中小學生為參加聯歡的領導們作精彩的表演,，迎來了陣陣掌聲。為了慶祝建隊55周年,，團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會,，我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻給你》，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間,，而且恰巧趕上十一長假,，我和孩子們放棄了休息時間，每天早早來到學校進行排練,，功夫不負有心人,，在節(jié)目預檢的時候我們就受到了團省委領導和電視臺導演的高度贊揚，說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目,、效果好,、符合晚會氣氛……”10月22日晚會在黑龍江省電視臺播出，效果非常好,，坐在家里,，通過電視當看到我們復華小學的名字出現在電視屏幕上的時候，我相信每一個復華人的心情都會無比的激動,。

工作心得

物業(yè)工作個人心得體會篇二

20_年是經濟高速增長和金融危機并存的年代,，對于富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件,、業(yè)主的抱怨,，到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié)，贏得業(yè)主的好評,，真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出,。其工作總結如下：

1、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,，導致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,，污水延伸到一樓商鋪，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,，管理處工作人員忙得不可開交,，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,，經一個多禮拜的努力,，此事終于得到了圓滿的解決，業(yè)主還拿出現金給我處工作人員慰勞,。

2,、市場環(huán)境的變化，導致我們管理處秩序維護員短缺,，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),，由于人員的不足,，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什么貴重物品,，但說明了人員穩(wěn)定的重要性,。管理處上報公司，經對工資和人員做了相應的調整后,，小區(qū)到目前為止,，沒有再發(fā)生過上述問題，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性,。

3,、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久，造成業(yè)主對管理處的抱怨,，也帶來了消防隱患,，經管理處多次協(xié)商、調節(jié),，并借用執(zhí)法部門的整治時機,，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對消防的認識,。此舉得到了業(yè)主的好評,，消除了安全隱患。

4,、人員緊缺,，招聘時不能擇優(yōu)錄取，有些員工私心較重,，素質不過硬,，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響，經管理處與業(yè)主溝通,，雖能得到理解,，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中,，不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊,。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓,，提高個人的榮辱觀，體現物業(yè)管理人的真正價值,。

5,、管理處積極響應公司的號召，制定有償服務價格表,，并率先在富康花園實施,，雖有少數業(yè)主持有不同的意思,，但經過溝通后，都欣然接受了這一事實,。到目前為止運行壯況良好,，此舉不是為了增加公司的收入，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍,。確認了業(yè)主和物管各自的責任,。

6、小區(qū)已成立8年之久,，加上地下管網小很容易堵塞,，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時一年的流程操作,，現已無任何問題,，管網暢通，還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,，得到了公司和業(yè)主的好評,。

7、因為有了_年成功分亨芒果的經驗,，_年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)?？葱^(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出,，才會收獲滿意的微笑,。物業(yè)管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

8,、樓宇天臺的年久失修,，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機,，攀爬于每個樓道,，經一個禮拜的努力，終于劃上了圓滿的句號,。小區(qū)東西門的破損和當初的設計不合理,，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),，投入大量的人力物力,，進行改建，讓以前的過關變成了現在的回家,，也彰現了我們物業(yè)公司服務的本質,。

9,、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng)，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,，多年來一直得不到有效的解決,。管理處與業(yè)主進行反復的溝通，得到了大多數業(yè)主的認同,，并同意由管理處牽頭進行聯系,，共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,，已成功的完成兩棟樓宇的改造,，投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,，得到的答復是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,，讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂，笑死人了”,。

小區(qū)物業(yè)年終工作總結由于受社會大環(huán)境的影響,，富康花園管理處在13年進行了人員精減，由以前的16人精減這現在的13人,，這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),，以前的成績擺在那兒，并不能以精減了人員為借口,，從而降低服務質量,，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可，經過大家的共同努力,，用實際行動給出了答案,。清潔衛(wèi)生保持原來的標準;治安情況比去年好，全年共發(fā)生兩起治安事件,，立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,，也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,，管理處工作就略顯清閑,。

縱觀本年度，我們的工作雖小有收獲,，但是也還存在著許多的不足,，希望接下來在公司的正確引導下，在各位領導的監(jiān)督下,，讓我們向著正確的,、穩(wěn)固的方向發(fā)展,，使我們的服務質量再上一個新臺階,。

物業(yè)工作個人心得體會篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

物業(yè)公司發(fā)展趨勢及前景，看一個公司能不能繼續(xù)感下去就要看行業(yè)的發(fā)展趨勢及前景,，就拿物業(yè)管理這個行業(yè)來說吧,，這個行業(yè)的前景是否是正在發(fā)展壯大呢?下面小編給大家整理物業(yè)個人工作心得體會，希望大家喜歡,！

轉正成為房地產銷售員讓我明白試用期間的努力獲得了相應的回報,，無論是這段時間積累的銷售經驗還是同事們交給自己的實用技巧都是工作中用得上的，而且在轉正以后才讓我發(fā)現房地產銷售工作中的挑戰(zhàn)不過才剛剛開始罷了,，即便自己試用期間的表現還算不錯也應該對完成的銷售工作情況進行相應的總結,。

堅持到銷售培訓結束并在工作中獲得了第一筆業(yè)績，由于自己以往沒有接觸過房地產相關信息需要進行培訓才能正式上崗,，所以在正式工作之前自己一直在培訓中學習房地產銷售工作的知識并對公司文化有了大致的了解,，各種與實例結合的講解讓我較好地掌握了工作中需要運用到的銷售技巧，只不過培訓中存在著部分新員工不認真聽講的情況導致結束之前便出現了離職的狀況,，所以說能夠堅持到崗前培訓結束并從中學到實用的銷售技巧也是十分不容易的,。當自己正式上崗以后便希望能夠通過努力來獲得客戶的青睞，得益于自己對待房地產銷售工作的堅持終于在試用期的第一周內便獲得了不錯的業(yè)績,。

銷售工作中的沉淀幫助自己打牢基礎并開辟了新的信息收集渠道,，也許是在銷售工作中獲得的初次業(yè)績消耗完了那段時間的所有好運氣，在接下來的一個月中自己差點連基礎的房地產銷售業(yè)績指標都難以完成,，但也正是這段時間沒能在業(yè)績方面有所突破導致自己的工作重心放在了學習與準備方面,，相對于培訓中的初級技巧而言自己在其他同事以及銷售助理的幫助下掌握了更多的知識，尤其是面對客戶的推脫可以采取的催單技巧令我受益匪淺,，而且除此之外自己還開辟了從網絡中挖掘信息并聯系客戶的相關渠道,。

轉正前夕通過拜訪大量客戶彌補了自身薄弱的溝通能力，實際上由于自己性格內向的緣故導致在下搜后工作中存在著溝通能力薄弱的問題,，但由于這類問題需要通過大量的實踐來進行鍛煉才能得到有效的解決,，因此自己在轉正前夕致力于各類客戶的拜訪工作并在交流的過程之中獲得了能力提升，所幸的是自己拜訪的部分客戶比較好說話導致銷售的過程沒有遇到太多的阻礙,，但僅僅是愿意交流卻難以談及房地產銷售部分也是自己需要思考的問題,。

得益于這次轉正的契機也讓我對今后的房地產工作越來越有信心，雖然說自己作為一名新晉銷售員還存在著實踐經驗不足的地方,，但是我愿意通過后續(xù)銷售工作中的努力來進行彌補并創(chuàng)造令人滿意的業(yè)績,。

20__年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心,、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20__年的新篇章,。我部肩負著__公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產,、人生安全等多項工作任務,，值此辭舊迎新之際，對我部進駐__公寓的工作進行回顧,，總結經驗,，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短,，再創(chuàng)佳績,，現將我部具體工作情況作工作總結。

一,、20__年區(qū)域安全保衛(wèi)狀況

我部共有保安人員17名,，在項目的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策,，緊緊圍繞"抓隊伍建設,，樹公司形象"的服務理念，以確保"項目順利實現各項經營目標提供強有力的安全保障"為宗旨,。全年來,，共發(fā)生重大治安案件2起出現我部主管在日常管理過程中與成保人員發(fā)生沖突事件，導致成保人員集體罷工,，在此次事故處理過程中,，始終本著尊重事實的原則，采取謹慎,、負責的態(tài)度對參與者進行了思想說服教育,，并對相關責任人作出了嚴肅處理。

此案目前公安機關正全力調查中;勸阻一起業(yè)主私自安裝衛(wèi)星電視接收器,，及時制止散發(fā)小廣告6余起并將散發(fā)人員交到城管,、平息斗毆事件3起，協(xié)助開發(fā)商解決民工討薪事件1起,，為開發(fā)商,、業(yè)主發(fā)現和消除各類不安全隱患上10余次，消防跑點演練1次,，圓滿完成承擔大型活動安全保衛(wèi)任務2次;通過我部全體保安人員的共同努力,，隊伍發(fā)展不斷壯大，為項目順利實現各項經營目標和物業(yè)安全作出了貢獻,，為有效保障管理處的正常經營秩序提供了有力的保障,。

二、堅持預防為主,，狠抓安全防范

我部全體安保人員在立足現有條件下,，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結合,，加強各區(qū)域的安全監(jiān)測，發(fā)現問題及時派人察看,，立即處理,。

1、實行"重點目標重點管理,，可疑分子跟蹤監(jiān)控"的原則。堅持以預防為主,、主動控制,、措施有效、工作扎實,，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域,、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的安全工作，嚴格落實來訪客登記制度,。

2,、嚴格落實安全保衛(wèi)工作責任制。嚴格執(zhí)行逐級負責制,，實行區(qū)域制管理,，從而使各自職責更加明確、責任分明,，發(fā)揮作用更加明顯,。

3、建立防范體系,。建立健全出入管理制度及施工管理制度,，加強人員、車輛及物品的出入登記管理,，加強機動車,、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生,。

4,、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查,，及時有效排除各種安全隱患,，盡努力減少犯罪分子的可乘之機。

5,、加強消防安全工作,。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查,。定期對消防安全隱患及時檢查,，及時發(fā)現，及時整改;定期對保安隊伍進行消防安全知識及業(yè)務技能培訓，保證項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生,，確保管理處的正常經營,，保障公司財產、業(yè)主的安全,。

三,、狠抓保安服務質量，樹立企業(yè)形象"窗口"

始終把樹立企業(yè)形象放在首位,，依法開展安全防范工作,，抓隊伍自身建設，以服務質量提升工作標準,。以限度地適應保安服務行業(yè)對安全防范方面"多層次,、多形式"的需求，牢固樹立以項目為家,、不計個人得失的觀念,，全心全意為項目、業(yè)主服務;抓保安員主動服務,、熱情服務,、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德,，樹立公司良好的形象"窗口",。

忙忙碌碌間，來到遠大已經十個月了,，對于我個人而言,，這是收獲頗豐的十個月。不論是生活還是工作,，都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長。尤其是在領導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的寬容,、鼓勵和幫助。

來到這里的改變首先是思想意識的轉變與提升,，初來沒有物業(yè)及案場的相關工作經驗,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，之前自由散漫,、眼高手低,、事不關己的風氣也是持續(xù)“發(fā)揚”著，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。時間久了,，每日重復著同樣的工作,，倒也磨平了些許的棱角，開始靜靜思考自己的初心和歸途,。后來轉正以后,，應公司領導安排，開始兼任著行政工作,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感喜悅和自責,。喜悅在可以兼任自己喜歡的工作,，雖然平時要犧牲休息時間去做一些本職工作以外的事情，但是內心是充實的;自責在沒有過硬的專業(yè)水平和沒有合理的規(guī)劃自己工作和休息的時間,，有時候會感到力不從心,。后來通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。

通過這十個月的工作,，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足,。有時與同事們溝通少，工作時不注意總結和及時反饋,，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現錯誤的主要原因。在今后工作中,，除了聽從上級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。

我意識到，只有行動上有方向,，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現象。

工作中最重要的一點就是要帶著一個好的心情,，所以說在崗時的心情好壞至關重要,。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的,，會讓你更智慧地處理工作中遇到的各類事情,，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情工作,，你會與周圍同事相處得更融洽,，工作更有成效。

那么,，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?

首先,，學會滿足，學會換位思考,。

人的一生中,，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我,，我羨慕你,，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦,，抱怨老板的不盡人情,，抱怨公司管理制度的苛刻，于是,，我們對工作失去了信心,，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的,，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率,。我們何不換位思考,，多給對方一些寬容與理解。多一份理解,，則少一份抱怨,。

其次，學會自我調節(jié),，排解壓力,。

每天一上班，可能會面臨著莫名的誤解和委屈,，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作,。何不抽出時間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔,，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲,，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友,、家人傾訴心聲,。

最后，學會欣賞,。

用欣賞的眼光看待一切人和事,，心里時刻想著領導,、同事對你的好,，調節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事關系會提高你的威信,、增強你的信心,，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性,、敏感性,、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍,。積極,、主動、熱情成就自己美好的人生,。

俗話說：思想決定行為,，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導的?；鶎拥墓ぷ魇菃握{枯燥的,，我們每天做著幾乎同樣的事情，很容易產生厭倦的情緒,。但是,，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量,。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑,，它報之以微笑;你給它陰霾,，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂,，怨天尤人,，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經辦的每一件事情,。并把這種熱情當作一種責任,，對外，良好的精神面貌,，貼心,、文明的服務是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人,。

入職以來,，不僅對公司有了更加深刻的認識和了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求,。公司取得的進步離不開我們的不斷奮斗和努力,，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感,。我感到成為遠大創(chuàng)新物業(yè)管理有限公司一名員工的幸運與驕傲,，同時也伴隨著使命感和責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上,，發(fā)揮自己的個性,，為公司做出自己應有的貢獻。

在11月一個星期一的清晨,，我匆匆的從學校趕往___,，但深秋絲絲的寒意，奔波淡淡的倦意,，并沒有影響到我在路途上對___興奮地憧憬與期待,。在一個多小時的旅途之后，我終于趕到了___,。卻又忙著搬行李,，報到。一切忙完之后,，不禁細細的打量著___,，它是那樣的寧靜卻又不失都市的韻味，雖是現代化的智能小區(qū),，卻又處處充滿著法式原味小鎮(zhèn)的氣息,。在這里雖處市區(qū)但感受到的卻是世外桃源般的安寧與祥和,。我已被它深深的迷住了。首先工程部的班長帶著我們參觀工作崗位,。班長耐心,、細心地介紹解說，讓我們詳細的了解了我們即將面臨的工作和任務,，為我們以后的工作帶來了很大的幫助,。沒幾天我和一起來實習的同學正式投入到了___供暖工作中了。

供暖初期,，雖然每天是那么的忙碌,，卻又是那樣的充實與滿足，最開始跟著師傅學習供暖日常維護保養(yǎng),，發(fā)現真正在工作中接觸到的知識要比學校里深入的多了,，所以很多地方需要向師傅請教，經過師傅的耐心培養(yǎng),，每天努力學歷觀察,，根據師傅給我安排的實習計劃，有了親自去現場觀察實踐的機會?，F在自己可以和實習的同學獨自上門為業(yè)主服務了,。師傅們盡職盡責，一心一意為業(yè)主服務,，近乎忘我的工作精神更是給我們實習生留下了深深地印象,。___的工程師傅是我們的榜樣，是華潤的基石和驕傲,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步。

剛開始對于從未接觸的崗位,，我感到是那么的陌生和懼怕,，因為我不想做不好，但是我相信只要有信心,，就一定能做好,。

我被分到工程部工作，在這近三個月不僅僅是去工作,，更重要的是學到了一種工作方法,，一種應對不同問題的經驗,，一種面臨難題的解決思路，當然也注意到了一些自身的問題,，意志不夠堅定,，中途有退出的想法，遇到問題有畏難情緒,，但我最終還是堅持下來了,，總的來說實習還是收獲不少。

我很感謝實習單位給我們實習培養(yǎng)計劃安排,，讓我學到了一些在學校所學不到的東西.讓我學會了如何與人相處,，學會了面對困難,學會了獨立思考問題，從中收獲了毅力,，收獲了一份堅持,。

通過這次zz物業(yè)管理公司高層管理人員對我們的培訓學習和李總的重要講話，落實我們__縣人民政府下達的指令,，對我們保安和保潔人員所存在的問題十分不滿,，對我們保安的印象較差，使我自己感到萬分的慚愧和內疚,，會后帶領我們參觀或暗訪其他物業(yè)公司的保安和保潔形象(站姿,、手禮、接待等),，給我留下了深刻的印象,，讓我們值得反思，他們?yōu)槭裁茨敲磧?yōu)秀?那么吃苦?對公司那么忠心耿耿?對去來的客人那么熱情,，不厭其煩的進行講解,。真的值得我們好好學習和檢討。

自從我參加保安隊伍近2月的時間里,，我自己也沒有做出好的成績,，自己也存在許多許多缺點，但忘不了zz物業(yè)給我這個好的平臺,，也忘不了領導以及同事對我的幫助和愛戴,，但也看出了我們隊伍中所存在的問題和不良作風，和不團結的負面影響,。

同事們,，朋友們，我們作為zz物業(yè)的工作人員,，公司給予了我們的信任,，造就了就業(yè)崗位平臺，我們應該以正視和感恩的心態(tài)回饋公司。

試問,，當沒有這份工作的時候,，我們會為了生活，為了家人的開銷,，起早貪黑尋找出路,，找一份像樣的工作。現在公司接納了我們,，我們應該兢兢業(yè)業(yè)的去完成自己的工作,，用感恩的心以及端正心態(tài)去對待這份工作，做出成績,，表現出我們良好作風和職業(yè)道德的規(guī)范,，樹立一支受領導高度評價和愛而不棄的安保隊伍，為了不失去工作,，成就未來能長期有一份穩(wěn)定,、實在、體面的工作,，必須依靠在座的每一位工作人員的大力支持和奮斗,，創(chuàng)造一支有聲有色的zz隊伍，雖然以前存在一些不良的壞習慣,，今天我們應該用端正的心態(tài)和自我改造,，迎來zz物業(yè)美好的明天，團結一心,，共同為zz物業(yè)發(fā)揚光大做出貢獻,。一定要團結一致，配合領導的安排,，服從命令,，聽從指揮，做一個的合格的安保人員,。從零做起,，迎接新的開始，為以后的工作而奮斗,。

物業(yè)工作個人心得體會篇四

從事物業(yè)管理工作已有3年,，在這3年里先后在兩個管理處工作,。對物業(yè)企業(yè)及員工來講,，他認為服務管理永遠占第一位，在物業(yè)管理的日常事物當中的每件事都要盡可能的做到使業(yè)主滿意,，業(yè)主滿意了物業(yè)公司自然就會收益,。舉手之勞的一件事看似小事，也許它能給你帶來一個很大的收獲。

在工作方面他一直遵循著“四知,，六主動”的原則,。何為“四知，六主動”?

四知：

1,、知小區(qū)內大廈有幾座,，住戶、業(yè)主有多少;

2,、知業(yè)主情況;

3,、知住戶情況;

4、知轄區(qū)內公共設施,、治安保衛(wèi),、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生和各種費用的基本收支情況,。

六主動：

1,、主動上門為孤寡老弱戶、困難戶服務;

2,、主動走訪業(yè)主,、住戶征求管理意見;

3、主動向住戶宣傳有關物業(yè)管理規(guī)定;

4,、主動檢查小區(qū)內各種公共設施,、安全衛(wèi)生情況;

5、主動承接小區(qū)的各種服務,，為公司創(chuàng)更多利益;

6,、主動向領導匯報業(yè)主及住戶對管理工作的意見。

除此以外,，我們還要做到：

1,、嚴格自律、遵守社會公德,，講究職業(yè)道德,，文明服務，禮貌待人;

2,、嚴守崗位,，處理好日常及值班期間的業(yè)主投訴;

3、搞好上下,、內部與兄弟單位之間關系,，互協(xié)互助。

4,、處理事情要做到：業(yè)主滿意,、領導滿意,、自己滿意。

5,、努力完成公司下達的經營指標及收繳率,。

6、在接待業(yè)主時,，做到說話文明,、有理、有利,、有節(jié),，不損害公司利益，不承諾,、不留字據,。

這幾句話看似簡單，要真正做起來可不是件容易事,。人說跟老百姓打交道的工作最不好做,，有人還說跟物業(yè)業(yè)主打交道的工作更不好做。但是,，不能因為不好做就不做了,，這個工作總還是要有人去做的。有了困難我們要克服,，有了矛盾我們要協(xié)調,、解決，他覺得作為一個物業(yè)管理員首先要端正自己的態(tài)度,，不要學以前房管站的那一套：“我是爺,，有事兒你得來求我!”我們是來干什么的?是來為業(yè)主提供服務的，但是服務也不能一味的去討業(yè)主的歡心,，那樣在業(yè)主心里就失去了你的威信,。

我們要在平等、互利的基礎上來為小區(qū)業(yè)主提供我們所能提供的最優(yōu)質的服務,，這才是一個物業(yè)管理員所應具備的價值觀,。只有這樣我們才能在市場競爭如此激烈的今天為公司的今后的發(fā)展打下堅實的基礎。物業(yè)管理作為一種全新的業(yè)態(tài)形式,，今天它給人們所提供的服務,，已經得到了全社會的認同。

伴隨著我國房地產業(yè)發(fā)展的大好形勢,，人們已經開始十分注重提高生活特別是自身居住環(huán)境的質量,，這使得物業(yè)管理因為有了如此難得的“天時、地利”而被人們喻為“朝陽”行業(yè),。就像買電器一定關心保修一樣,，物業(yè)管理作為商品房售后服務的重要作用已越來越被人們所重視,。物業(yè)管理服務的市場執(zhí)行價格偏低和物業(yè)管理費收繳難等問題,，已經在今天成為眾多物管企業(yè)遭遇到的共同難題,。對待這些問題我有他的一些個人的看法：

首先，物業(yè)公司和業(yè)主之間沒有不可調和的矛盾

由于物業(yè)管理起步較晚,，物業(yè)服務不規(guī)范,、不到位，所以出現了不少的物業(yè)矛盾和物業(yè)糾紛,，但這并不意味著物業(yè)公司和業(yè)主之間的矛盾無法調和,。因為除了房子質量無法改變以外，管理制度可以改,，人員可以換,，其他也沒有什么不能改變和協(xié)商的。本來物業(yè)公司和業(yè)主就不應該有特別大的矛盾,，但現實情況卻是,，許多矛盾最后都指向了物業(yè)公司，于是拒繳物業(yè)管理費成為一些業(yè)主的“殺手锏”,。

一些消費者都有這樣一種奇怪的心理,，他們認為，買了房子以后,，維護自身權益的最好方式好像就剩下一種——不交物業(yè)管理費,。拿物業(yè)管理費來發(fā)泄心中的不滿、解決所遇到的一切矛盾,。當然這些事在大廈就很少見,，但是也不是沒有。有了這種情況以后該怎么辦,，怎么去解決?首先,，我們要分析業(yè)主的心理，為什么不交物業(yè)費呢?即使事情解決了,，或因態(tài)度不好,，或是時間長了，都可以作為不交費的理由,。拒交物業(yè)管理費的“理由”東拉西湊,、五花八門。凡此種種,，不一而足,。

據統(tǒng)計，在一些居住小區(qū),，有的收費率達到80%左右,，有的售后房小區(qū)只有10%,，物業(yè)管理費收繳率低，已經不再是秘密,。物業(yè)公司為了收繳物業(yè)管理費,，絞盡了腦汁，花去太多的時間和精力,。

業(yè)主買房,、交了物管費之后，理所當然應該得到相應的服務,。服務沒錯,，但所有的服務都是有限度的，所有的管理都是有限度的,，不可能想干什么就干什么,。就像你買了機票上飛機，航空公司為你服務,，也不能允許你打手機,。

說開發(fā)商的問題絕不是為物業(yè)公司與業(yè)主的矛盾找借口，的確有相當多的物公司與業(yè)主的糾紛其實出自開發(fā)商,。應該把物業(yè)公司和業(yè)主的糾紛,、開發(fā)商和業(yè)主的糾紛分別對待，分開處理,，不能攪在一起,，并且采取合法的方式來解決。

有時候還需要強制性管理

如停車問題,。我大廈地面和地下都有停車位,，地下停車位貴，大家都喜歡停地上,，地上又不夠,，業(yè)主們不自覺遵守先來后到的秩序，如物業(yè)公司強制管理,，決定誰能停誰不能停,，這就產生矛盾了。記著高層有一位業(yè)主有一段時間停車對保安的安排不予理睬,，把車隨便一停不管礙不礙事就下車走人,，對小區(qū)內的車輛流動造成了不便,。于是我便到其家中詢問原因,，回答是對小區(qū)內停車管理不滿，并提出一些不合理的要求,。

物業(yè)管理是一個微利行業(yè),，同時應對市場風險的變數非常有限?，F在的物業(yè)管理,，是一種勞動密集型而不是技術密集型行業(yè)，什么人都可以干,。事實上,，目前由于職業(yè)素質導致糾紛的情況很多。大廈能夠為業(yè)主提供優(yōu)質服務的前提也是建立在員工基本素質之上的,。大多數物業(yè)公司服務態(tài)度不錯，但服務質量差,。就像買手機，小姐態(tài)度不錯但什么也說不出來,，現在更多是應提升服務質量,。物業(yè)公司的服務水平確實還要提高。

記得我管理處高層7樓有一戶反映樓上12樓一家中養(yǎng)狗的業(yè)主經常牽狗到外樓道出水管出小便有時會滴到7樓的外樓道,，味道很難聞,，接到投訴我馬上到樓上核實卻有此現象。于是便對12樓業(yè)主做工作,，起先12樓業(yè)主不聽勸阻，還要去找樓下去理論一番,，被我及時攔下,。面對這種情況，按理說這是12樓的業(yè)主做的不對,，但考慮到雙方的情緒很激動很容易引發(fā)不必要的爭執(zhí),，作為物業(yè)只好先想個暫時能緩解雙方情緒的辦法，于是我讓維修師傅把12樓外樓道出水口暫時加長了一塊使流出的水能夠直接流到樓下的雨水臺而不會在滴到其他樓層,，讓清潔工每天到12樓外樓道勤做著點衛(wèi)生,，幾天過來12樓業(yè)主見狀深受感動，以后在也沒在樓到內放過狗,。

行不通也不能放棄法律

據了解,，在有關物業(yè)管理的訴訟案件中，絕大多數是有關拖欠物業(yè)管理費的,，而這樣的官司,，物業(yè)公司是每打必贏,。因為只要物業(yè)公司實施了物業(yè)管理，又不是亂收費,，法院就會判業(yè)主繳錢,，業(yè)主的“理由”另行解決。

但是,，對于這樣穩(wěn)贏的官司,，物業(yè)公司卻不想打，總是想用其他辦法來解決,。有時候打官司能夠找回了正義,，卻找不回訴訟付出的時間和精力的成本。打欠費官司,，把業(yè)主放在了對立面,，傷了感情，有時得不償失,，不得已而為之,。這是大多數物業(yè)公司的真實想法，整天抬頭不見低頭見,，卻要對簿公堂,，感情上總是難以接受。對于像拖欠物業(yè)管理費這樣小標的額的官司,，法院沒有簡易程序,。物業(yè)公司要打官司，等的時間太長,，牽扯太多的精力,。同時，由于標的額小,，很少有律師愿意代理,。法院判決后，執(zhí)行難的問題依然存在,。法規(guī)不健全,、執(zhí)行沒有力度是物業(yè)公司不想打官司的深層次原因。我管理處到現在為止關于這方面的官司就打過一次,，最終以勝訴結束,。

如果法律不能保護公正的話，極端做法一定會抬頭?，F在我們看到物業(yè)公司打業(yè)主的事件,，同樣也會看到有業(yè)主打公司人員的事件，還有業(yè)主打發(fā)展商、砸展臺的事件,。無法可依,、有法不依，但是不能因為這樣就不相信法律,。我們應該提倡法制精神,，不管遇到什么情況，都不能因為法律走不通就放棄法律,。話又說回來,，物業(yè)公司與業(yè)主的關系不是建立在法律規(guī)定之上的，相反是建立在平等,、互助,、互利的基礎之上，只有這樣我們才能以科學的管理和優(yōu)質的服務為業(yè)主和住戶提供安全,、清潔,、優(yōu)美,、舒適,、方便的生活或工作環(huán)境。

綜合這幾年對物業(yè)管理的認識,、了解可以說用簡單的幾個字來概括：“物管無小事,，細微見真情。

物業(yè)工作個人心得體會篇五

20xx年物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,，今年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下,，作為保安隊的一員,，我將認真開展各項工作，落實完成20xx年度的`各項工作任務?，F將一年具體工作計劃如下:

2,、與同事建立良好的溝通渠道，加強與同事的溝通,，提高協(xié)作能力;

3,、提高安全意識，每天定時參加訓練;

7,、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作，確?，F場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象,，服務與管理窗口,。

對新入職員工進行常識技能培訓,，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊,。

2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品,。

4、在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導車流,，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

在新的一年里，我將會更加努力,，團結進取,，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作,，使各項工作更加扎實,。

物業(yè)工作個人心得體會篇六

從張會長的講話中，我們知道現代社會的轉變是很快的,，我們要想在北京創(chuàng)業(yè),，就一定要好好把握時代的發(fā)展趨勢，并了解到一種新的消費時代的到來,，那就是個性化,、多元化、多樣化,。服裝的發(fā)展已經很悠久了,，現代社會的飛速發(fā)展也促使了企業(yè)的轉型，針對不同的消費人群調整相對的消費方式,。

對于剛創(chuàng)業(yè)的我們,，在我們剛接觸的這樣的形勢下來說，這是對我們最大的一種挑戰(zhàn),，但我覺得也是一個好的機會的到來,。前方雖然艱苦，但我們一定要學會堅持，沒有什么是輕易就能得到的,，用心付出才能結好果?，F階段的我們除了好好鞏固和整理在學校學的專業(yè)知識外，還要加強實踐能力,，將所學知識運用到實踐中去,，以實踐來檢驗我們的理論知識，每一次的實踐總結都將是一次進步,，是一次經驗的積累,，我們要勤于分析和總結，這是一個團隊必不可少的環(huán)節(jié),，這能將我們慢慢走向系統(tǒng)化,，規(guī)范化。

現在外出訪問時都在以中式服裝出席,，國家領導人的影響力是最大的,，現在也在倡導中國有自己的服裝，外國領導人到我國參訪時會穿上我們國家的服裝,，這就說明中式服裝將會被興起,，而我們這個團隊做的正好是與之相關的事，聽了張會長的那些話,，在想想我們做的事,，方向是對的，相信一定會成功,，有些時候成功不是贏在起點，而是贏在轉折點,。會長提到在工作崗位上與在學校里是完全不同的,，這讓我想到暑假時和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子，現在回想起來不同之處確實能讓人有很多感觸,，說實話學校真的就像是一個溫室,，讓你感覺不到風雨，老師也是對你百般溺愛,，什么都可以推延,，可以去敷衍。而在企業(yè)那短短的一個暑假,，各種制度,，各種指標統(tǒng)統(tǒng)向你襲來，它不會給你時間準備,，也沒人在護著你,，干不了就走人，我看了好多個來應聘的人，在工作崗位上待了一兩個小時就又換人了,，可以想象公司的人員流動是如此的迅速,。

出了校門才真真切切體會到，已不是我們能選擇的了,，以前可以挑學校,，而如今，沒有本事就只能等著被人挑,，這是多么殘酷的現實,，也是學校與社會最大的區(qū)別。

所以我們不管身處何時,，最不能忘記的就是踏踏實實的學習,，和認認真真的做人。感謝會長對我們講這些意味深長的話,，感謝老師給我們的這么好的機會,，相信堅持就會有成功。

這是出校門后的第一堂校外就業(yè)培訓課,，受益匪淺,，而且意義重大，相信不管以后在何時何地,，當想起這堂課時,，我們都會激動不已。

物業(yè)個人工作分享心得體會5

物業(yè)工作個人心得體會篇七

隨著時代的不斷進步,，人們的觀念在不斷的更新,，我們所面對的業(yè)主的需求也在不斷的變化，他們對我們服務品質的要求也隨著他們在不斷的提高,，所以當前的物業(yè)管理也不再是,、也不可能是傳統(tǒng)意義上的簡單原始的清潔、綠化和安全巡視管理,。它正朝著更加專業(yè)化的管理,、精細化的分工、人性化的服務發(fā)展,，而這些內容正越來越成為物業(yè)管理的主要內容,。

xx物業(yè)目前所管理的物業(yè)類型中占絕大部分的是電信的局房和辦公樓，其最大的特點是：點多面廣,。xx物業(yè)人通過幾年來的摸索和改進,，結合先進的管理理念和與實際相結合的貫標創(chuàng)優(yōu)工作，在管理上已形成了一套相適宜的管理模式,。

首先,，改“小而全”為“大而精”,。xx物業(yè)所管轄類型和地域的分布具有廣泛性和分散性，“小而全”的管理模式造成服務資源難以共享,，人力,、物力資本浪費嚴重，難以保持物業(yè)公司的整體優(yōu)勢,?！按蠖本褪峭ㄟ^細化分工將保安、設備維修,、保潔和綠化等職能,，從原有管理中分離出去，成立或發(fā)包給更專業(yè)的保潔公司,、保安公司,、綠化公司等，實施專業(yè)化管理,，配合有效的質量監(jiān)控機制,，打破“地域”壁壘，實現資源共享和均衡使用,。

其次,，變“純粹服務”為“與業(yè)主互動”。單純的提高服務質量,，一切按自己的管理要求去進行物業(yè)管理往往會造成與業(yè)主的工作之間的摩擦,，由于業(yè)主需求的多樣性和環(huán)境文化意識的增強，促使他們對服務品質的提高有著不同的需求,。古人云：“感人心者,，莫先乎情”。當前,，業(yè)主對物業(yè)管理的需求呈現廣泛的多樣性,，要想贏得業(yè)主的認可除了不斷提高我們的服務水準還必須以誠待人，以情動人,，其核心就是提高個性化的服務，而通過建立業(yè)主需求檔案,，能及時了解,、掌握、挖掘業(yè)主的需求,，以便為業(yè)主提供更廣泛的服務,。另外，在日常相處中加強與業(yè)主的溝通,，對收集到的意見,，做好整理和篩選,，進行分類處理，并及時反饋,，持續(xù)改進,，重視業(yè)主的感受，融入業(yè)主的'情感,。

最后,，將“小團體”融入“大社會”。物業(yè)管理服務的有效開展離不開三類資源,。一是社會資源,，包括政府、街道,、社區(qū),、治安、環(huán)衛(wèi),、供應商和潛在服務對象等的支持,。二是自身資源，即指自身所管理的物業(yè)的各類服務信息,、服務設施設備的共享,。三是業(yè)主資源，業(yè)主是一個龐大的群體,，其消費需求和潛在資源是物業(yè)服務企業(yè)擴大經營的源源不斷的動力,。只有將我們這一“小團體”真正融入到整個“大社會”中去，構建和諧共處的生存環(huán)境,，才能不斷發(fā)展我們的“小團體”,，在電信主業(yè)的關聯交易外去拓展更多的社會業(yè)務，來發(fā)展我們的企業(yè)的生存能力和抗風險能力,。使企業(yè)員工能從中獲得更大的利益,。

總而言之，高標準,、高要求,、高質量的管理，配合熱心,、誠心,、耐心的服務理念，最終會取得業(yè)主的信任,、理解,、關心和支持。也最終能為企業(yè)和員工帶來更多,、更穩(wěn)定的利益,。九年來,，xx物業(yè)通過上上下下全體員工的不懈努力銳意進取正是沿著這條路，朝著“更專業(yè),、更精細,、更人性、更完美”的目標在前進,，為實現電信實業(yè)上市后的可持續(xù)發(fā)展而做出xx物業(yè)人的貢獻,。

物業(yè)工作個人心得體會篇八

要想贏得客戶、贏得市場,，就要不斷提高服務質量和管理水平,，而往往客戶對服務的認可源于提供服務者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事,。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒,，什么人都會見到，沉默寡言型,、易怒暴躁型,、嘮叨抱怨型、和藹可親型,、刻薄挑剔型等等,。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈,，這就要求我們針對不同性格的人,，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性,。

在工作中有的同志受了委屈,，可能會反唇相譏、惡語相向,，甚至動粗,，這樣即使贏了事實卻輸了客戶，長此以往得不償失,，日后的工作會很難開展,。其實在人與人之間復雜的關系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想,，從對方立場出發(fā),，大多數情況下也會相應得到對方的寬容，不是有句話叫做“精誠所至,，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急?如果是我家暖氣不熱,，我窩不窩火?如果是我家有車進不了自家小區(qū)停車場,，我煩不煩?往往客戶的“百般挑剔”都事出有因,，是對我們服務不滿意的一種表現，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示,。當然有些服務要求是我們力所不能及的,，也不是我們的服務范疇，即使如此也千萬不要“事不關己高高掛起”,，仍要本著業(yè)主事情無小事的原則，認真對待,，耐心業(yè)主的滿意源于優(yōu)質的服務，優(yōu)質的服務源于真誠的投入,。

只要我們切實為客戶著想,，真誠會如潺潺細流,，滋潤人的心田;只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應而來,。只有真誠服務,，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務,，營造高質量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理服務品牌,，才能吸引更多客戶,。真誠是溝通人際關系的法寶,，會使人解除心靈上的戒備,，是我們拉近與客戶關系的潤滑劑,。當然這種真誠決不是一種敷衍,，我們要把寬容的心真誠地送給客戶,，對客戶多一份理解,，在每一次的委屈中敞開自己的心靈,，試著理解真誠的內涵,，因為我們要對公司負責、對顧客負責,、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著顧客對物業(yè)管理的信賴,，同樣也傳遞著物業(yè)管理人員對顧客的關懷,。解答,，往往在細節(jié)小事中更能體現出服務的真誠,，更能感化業(yè)主,。

物業(yè)工作個人心得體會篇九

一：學習上

二：工作中

在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領域、工作任務,、內部氛圍和人際關系,，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領導同事,，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”,。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識,，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大,，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作,，珍惜自己的崗位,，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、認認真真的做好每項工作。

三,、嚴格按照單位的規(guī)章制度執(zhí)行

我會注視自己的儀表儀容,，即使小到穿衣戴帽、待人接物,、為人處事等細小問題,，我也會注意自己的方式方法，有些不良現象不會帶到單位因為我年富力強,、身體健康,，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，進入角色迅速,， 并且有信心、有決心,，也有能力在這個新單位干好工作,。

千里之外，始于足下,。有理想才會有奮斗目標,。我相信我從現在開始,，從一點一滴開始，踏踏實實地,，一步一個腳印地前進,，我會實現自我價值。

一個人能力有強弱,，職務有高低,，行業(yè)有不同，貢獻有大小,，但是我相信我在工作期間竭其所能,，盡職盡責，做了對單位好的事情,，為社會做了一分貢獻,，就會有一種成就感，有一種自我需要得到滿足后的幸福感,，心理上的感覺就是自我價值的實現,。總之我會努力完成所領導交給我的各項任務我會讓各位領導和同事對我的工作作出肯定的,。

物業(yè)個人工作分享心得體會3