報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

財務部門年終工作總結(jié)報告篇一

勞碌,、驚慌,、有序的20xx年即將成為歷史,，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長,，取得了許多方面的成果,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理,，為公司業(yè)務開展供應了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

財務部在為期一年的工作中,，強化了內(nèi)部限制,、預算管理,、風險管理,，加強了財務內(nèi)部限制的力度,，健全,、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度。

1.內(nèi)部限制：一個公司要穩(wěn)定,、安康的開展，完善的財務管理制度必不行少,。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿意公司財務管理的須要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際狀況脫節(jié),，財務部組織局部人員對公司全部的財務管理制度重新進展了探討,。首先,，修訂了財務內(nèi)部限制制度,，對售后直銷的財務流程重新進展了標準,；其次,，財務部結(jié)合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理方法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準,；另外，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部限制制度,，在此不再一一列舉,。

2.預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)歷可循,，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用限制力度漸漸加大,，費用預算越來越合理，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容無視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個根底組成局部,，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深化人心,。

3.風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才起先正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個根底階段,，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后,，計提的超長期庫存跌價打算，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務此時此刻具備必須的預防風險的實力,，及對風險快速反響的實力,。踴躍而穩(wěn)妥的財務政策,，躲避了公司許多財務風險,、法律風險,。

進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、剛好,、合理，趨于標準化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的根底上,，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整，對會計各科目,，特殊是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，連接以往,，投入專人進展查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清楚,、合理，滿意管理的須要,，詳細有以下幾個方面：

1.建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料,、帳目,、報表作到精確,、完整,、精益求精,。

2.建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，根本滿意內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進展往來業(yè)務核對,。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進展業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調(diào)價的計算,、核對,，對下家的調(diào)價的核對,、計算,，各種選購,、銷售政策的執(zhí)行與駕馭上起到了踴躍的作用,，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了肅穆把關的作用,。

3.理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況,，財務部采納有力措施,，在人員,、資源等方面重新進展了配置,，取得了顯著成效：

〔1〕理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員,、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從起先發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據(jù),，發(fā)覺了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經(jīng)過核對,、調(diào)整，此時此刻各種往來賬項已到達了賬賬相符,、賬實相符,。

〔2〕加強內(nèi)部限制,，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單、修理工單,、出庫單、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞,、及款項的流轉(zhuǎn),，針對前期存在的單據(jù)傳遞不剛好等問題,，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存,、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn),、財務資料的保管等作出了詳細,、明確的規(guī)定,，對保證公司資產(chǎn)的平安,、完整具有重要意義。

〔3〕推動公司信息化建立,，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是非常必要的,。由于售后核算的特別性，售后財務核算前期始終沿用手工記賬,，并須要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且簡單出錯，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述狀況,，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間須要建立商品書目,、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了勝利,，并極大的促進了售后財務工作的開展。此時此刻售后財務人員在各店面對賬,、盤點，可便利的通過互連網(wǎng)干脆調(diào)用賬套,，提高了工作效率,，并保證了工作質(zhì)量,。通過以上三個方面的工作,，此時此刻售后財務核算井然有序,、全面、客觀,、真實、精確,，并剛好報送,，保證了整體財務核算的順當進展,。

4.理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多,，商品品種繁多，帳務處理上比擬瑣碎,，工作量大。經(jīng)過財務人員潛心攻關,，屢次調(diào)整核算方案，使這一問題得到了妥當解決,。

5.理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為困難的緣由,，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清晰反映,、對應收款項的管理不夠清楚和剛好等諸多問題,。經(jīng)過相關財務人員的清理和調(diào)整，20xx年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平,。

6.在各個公司各自獨立核算的根底上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評供應了公開公允的競爭平臺，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率,。

一年來,，在公司領導的.大力支持和各部門經(jīng)理的踴躍協(xié)作下,，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參加到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳,、算帳，譬如,，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核,，選購政策,、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)視,、事后核對，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,，在必須程度上起到了把關、監(jiān)視作用,。為了決策層的須要,，我們努力建立了新型的決策支持體系：主要表達在為管理層供應內(nèi)部信息,，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的比照分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們采納了高效的財務系統(tǒng)：

1.在20xx年_月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的、內(nèi)容困難的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù),。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經(jīng)能嫻熟操作這個系統(tǒng)，并能供應許多方面的報表,，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表,、匯總表、毛利表,、固定資產(chǎn)明細表,、各種盤點表,、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2.遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采納，可以使公司剛好認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制,，提高了認證發(fā)票的剛好性,。

3.踴躍運用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)精確率到達101%。

1.聘用素養(yǎng)高,、經(jīng)歷豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。

2.長期灌輸效勞意識，人人有事做,，事事有落實,。重視內(nèi)部民主評議的狀況，并剛好與各業(yè)務,、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門效勞質(zhì)量的反應,。

3.一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4.促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝合力。

5.締造學習氣氛,，加強專業(yè)學問與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術(shù)水平。

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系，踴躍與稅務相關部門溝通,，妥當處理與詳細經(jīng)辦人員的關系,，能在詳細事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順當進展及開展,。

總而言之，財務部通過一年踴躍穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部限制的實力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的實力，為公司經(jīng)營決策的制定供應了真實有效的決策依據(jù),。展望公司開展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)開展的目標參加管理,，依據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來。開展完善財務限制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制,、資金審批、重大工程聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的開展而完善財務內(nèi)部限制制度與流程等,。

對風險管理的相識也要超出對局部財務風險〔如存貨積壓、應收賬款壞賬等〕的提醒上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，接著提升財務防范風險,、躲避風險的實力,，提升應對風險的快速反響實力，接著提升財務團隊的整體素養(yǎng)等,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇二

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉儲管理人員都要做到對各。的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴格對倉儲管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇三

在教育局和中心校的指導下,，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績,，同時也有不足之處,，下面作以總結(jié)。

健全民主理財小組,，賦予相應的權(quán)利和義務,，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設,。開學前,，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費標準,，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布,，便于教師核對,。

本年，我們依據(jù)財政局,、教育局的要求,，全面核查、清理,，對固定資產(chǎn)做了全面的登記,，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳,，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識,，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道,。以后再增加的固定資產(chǎn),，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章,，讓校長在發(fā)票上簽字,，引起重視，增強責任心,。

根據(jù)小學中心校的要求,，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算,，對日常公務,、教學業(yè)務,、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,，逐級上報批準,，并按預算執(zhí)行。

我校要“四上墻”,，一是民主理財小組要上墻,，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻,，四是每月收支情況要上墻,。讓財務工作公開、透明,，接受教師,、學生、家長和社會的監(jiān)督,，不能流于形式,。

經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化,，學習相關的規(guī)章制度,，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電,，工作中才不至于出現(xiàn)偏差,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇四

總結(jié)在一個時期、一個年度,、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，為此要我們寫一份總結(jié),。但是總結(jié)有什么要求呢,？下面是小編為大家整理的財務部門年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端,。

在內(nèi)部管理上,，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務,；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象,；在辦公設備上，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

（1）嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結(jié),，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

（2）各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的',，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

3 ,、推行規(guī)范化管理,，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性,，保證工作目標的實現(xiàn),，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備,，抓好目標的執(zhí)行與總結(jié),，實現(xiàn)責任到人、責任到崗,。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評,。在20xx年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

xxx公司財務部

財務部門年終工作總結(jié)報告篇五

我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我，堅持思想的先進性,。能夠勤于思考,、敢于創(chuàng)新，做到重實際,、說實話,、辦實事、求實效;能夠結(jié)合公司實際,，貫徹執(zhí)行國家相關財經(jīng)稅收法律法規(guī)政策和公司財務制度,。工作態(tài)度端正，積極,，注重團結(jié),，具有團隊精神，工作上相互協(xié)調(diào),、相互配合,、相互支持、合諧合睦,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇六

20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和踴躍協(xié)作下,，我們逐步走出逆境，各項工作起先正?；?。我們財務部依據(jù)領導班子的工作看法，圍繞公司的中心目標,，結(jié)合本部門的實際狀況和工作重點,，同心同德，充分調(diào)動全體財務人員的工作踴躍性和工作能動性,，細心支配,，通力合作,，根本完成了20xx年的財務工作，取得了必須的工作成果?，F(xiàn)將20xx年財務部工作狀況詳細總結(jié)如下：

為了適應市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面標準會計核算和財務管理工作,，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)視功能，使財務人員做到既當家又理財,，謹慎搞好各項財務工作,。

一是謹慎、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用,、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)視工作，做到工作細致,、謹慎,、無過失。二是按會計檔案管理的要求剛好進展會計檔案的整理,、歸檔工作,，確保會計檔案全面、完整,，便于以后日常查閱和利用,。三是踴躍與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收實惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金，締造經(jīng)濟效益,，確保公司開展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持公司工作一盤棋,，踴躍協(xié)作相關部門的工作,，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的開展做出我們應盡的努力,。

我們財務部依據(jù)公司實際制訂各項財務本錢打算,，嚴格限制本錢費用,，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量,、本錢和收入三者的關系來限制本錢,。同時，把本錢限制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，讓本錢限制,、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動,。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從根底工作抓起，從點滴抓起,，力求走好每一步,，抓好每件事，讓每一個人,、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司締造價值,。

為了保證有限的資金能滿意公司正常生產(chǎn)與日常開支須要,，為此，我們財務部一方面剛好與客戶對賬,，加強銷貨款的剛好回籠,，在資金支配上，做到公正,、透亮,，先急后緩。另一方面,，依據(jù)公司經(jīng)營方針與打算,，合理地支配融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的有序進展,。

我們財務部加強財務會計制度建立，用制度標準財務工作,，嚴格落實到實際財務工作中,。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,，要求會計報表報送時間必需剛好,，做到數(shù)據(jù)精確,、報表格式標準、完整,，提高了會計信息的質(zhì)量,，為公司領導決策和管理者進展財務分析供應了牢靠、有用的信息,。

雖然我們財務部只有_名工作人員,，但每個人都能明確自己的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，從而謹慎做好工作,。同時要求他們進展工作總結(jié),，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出準備,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視,，促進了各崗位的溝通,、合作與團結(jié)。

搞好財務工作,，團隊建立是根本,。我們財務部要求每個會計人員堅固確立以人為本的管理理念，謹慎聽取職工的看法與建議,，與職工同呼吸,，共命運，加快各項工作開展,。每個會計人員要辛勤努力,、廉潔清正和勤簡樸素，提高自己的綜合素養(yǎng),，充分調(diào)開工作踴躍性,，團結(jié)相同，同心協(xié)力,，把各項財務工作搞好,。同時要在財務工作崗位上，做好效勞工作,，把自己看作是公司的平凡一兵,，要開動腦筋，想方設法,，搞好效勞,，獲得職工群眾的滿足,，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質(zhì)量,。

20xx年,，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持,、協(xié)作下,，在現(xiàn)有工作的根底上，再接再厲,，接著發(fā)揮整個財務群體的整體作用,，不斷學習新的業(yè)務學問，克制實際工作中出現(xiàn)的詳細困難,，使公司的整體財務工作再上新臺階,。

1.接著做好日常的會計憑證審核、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作,，按時進展會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)視工作,，爭取做到工作謹慎、細致,，無過失,。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，剛好提交給相關的部門和有關領導,，確保精確無誤,。

2.加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作,。要依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支須要制定資金運用打算,，嚴格按打算執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展,。

3.做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，剛好提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營打算的財務限制可行性措施或建議。協(xié)作公司進展收入,、本錢,、費用的.專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的限制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4.接著與財政、物價,、稅務等部門溝通,、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政,、物價、稅務事宜,。接著與銀行等金融部門溝通,，爭取在全國銀行資金相對較緊的狀況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,，為公司的開展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措須要的資金,，確保公司開展與建立資金的需求。

5.接著進展學習型組織的創(chuàng)立工作,，做好會計人員隊伍的建立,，在充分保障日常工作正常開展的狀況下，加強會計人員的業(yè)務學問,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，特殊是對會計電算化的學習，并結(jié)合會計人員考評方法,，逐步提高會計人員的專業(yè)學問,、技能和職業(yè)判定實力，以便更好的適應公司開展的要求,，全力做好公司的財務,、核算等相關工作。

6.接著制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部限制制度,，清理,、完善公司的財務核算，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事,。

20xx年，我們財務部在公司的領導下,，謹慎努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務學問上有了很大的提高，根本完成了工作任務,，取得必須的成果,，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些缺乏與差距,，須要努力提高和改良,。今后，我們財務部要接著加強學習，提高自身綜合素養(yǎng),，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新開展的工作思路,，奮勉努力,，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平,，為公司的開展做出應有的努力與奉獻,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇七

今天，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”。

但是,，成績已經(jīng)是昨天,，我更關注的是今天和明天。

對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里,。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人,，我同樣有不可推卸的責任,。

要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。

三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。

在單位加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。

只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,。

我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進.

四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

六,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù);

以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!

總之,，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

xx年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結(jié),。

一、在政治思想方面,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。

一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。

另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國,，建設美好家園”、“ 機關文化建設年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習。

從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結(jié)合,。

同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。

其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。

另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。

一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。

另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。

另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作。

同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。

為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的'發(fā)放工作。

其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。

其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。

其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。

其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。

其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。

其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。

其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。

其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。

其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。

其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。

其四,，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。

其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。

同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四,、在生活作風方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。

同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五,、存在的問題和不足。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇八

在經(jīng)過兩個月的項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合我們集團公司實際情況著手進行了項目銷售管理,、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作,；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了xx系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在x月初正式運行系統(tǒng),，并于月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到xx系統(tǒng)中并且運行良好,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇九

針對這次會議的主題,，我從小處談，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求開展,，之所以來,，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里,。自從來到大華,，依靠大華的飛速開展，我也成了一個新上海人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和開展,，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和發(fā)奮向上的精神在一點點的消褪,。公司領導的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多缺乏,?；谶@個目的，回想這一階段工作,，再和其他財務經(jīng)理相比,，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,，努力做到適崗。

陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務開展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領　導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

在做好日常會計核算工作的根底上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的'放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務方案工作,。在日常工作中按照財務方案,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，及時與領導溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有方案,，同時也為日后的方案安排積累經(jīng)驗,。

2.力求會計核算工作的標準化,、制度化按照財政部《會計工作根底標準》和《大華集團財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的根底工作,，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深,、做細日常財務管理工作在接下來的一年,，我方案多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用,。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5.加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關信息在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一工程的進展,、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓,，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平,。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習,、分享,。

其次，對于公司財務制度,，是否能夠也給工程公司的領導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理,，否那么,，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最后,，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇十

一年來，在公司總經(jīng)理,、財務副總經(jīng)理,、監(jiān)事會，財務部主任及相關領導的親切關懷和指導下,，我在財務部內(nèi)審的崗位上,，嚴格按照年初制定的內(nèi)審計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大檢查,、審核,、監(jiān)督力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標,，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作,。經(jīng)過審計組同志們的共同努力,，取得了一定成績，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能,，為公司領導及時提供決策依據(jù),。全年共開展審計工作24項，在深化公司改革,，促進廉政建設,，加強財務管理,，提高經(jīng)濟效益等方面,，起到了一定的作用，也取得了一定的成績,，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距,。不過我相信有公司領導的信任和大力支持，再加上我們審計組人員的勤奮工作,，公司的內(nèi)審工作一定會一年比一年有起色,，同時也會能得到公司領導和同志們的認可。下面我從三個方面匯報工作：

財務部門年終工作總結(jié)報告篇十一

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就（工作方案）與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，照舊有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,。

今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定,，財務部門的力氣相對比較薄弱,，我們將依據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務生疏,，真正做到駕熟就輕,，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的.提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能生疏電腦、把握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要主動引導,，做到上行下效，關懷條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,。

以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務戰(zhàn)線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本把握上做文章！總之,，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇十二

財務部門在國家政策的引導下,，在公司領導的支持幫助下,，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,，為總結(jié)經(jīng)驗更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結(jié)：

一,、財務核算和財務管理方面

本年度,，財務部門計劃擔當著有限責任公司的會計核算，管理,，風險評估及投資融資決策等工作,。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài)，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理,。比如，將在對有限責任公司成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料,；在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產(chǎn)的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人,，對原料及車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品的每張票據(jù)一一復核計算價格,；對各產(chǎn)品成品依照生產(chǎn)任務單、質(zhì)檢單逐一核對,，確保預計產(chǎn)量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給公司領導。

在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度、回款金額,，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度。

在現(xiàn)金銀行結(jié)算工作中,，隨著公司經(jīng)營的開始,，銷量的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大,，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向、帳戶現(xiàn)金日報表,、收付款審批,、費用報銷單據(jù)、較預計工作量均會有大幅增加,。

有限責任公司雖然帳務處理,、憑證數(shù)量不多，但畢竟公司剛剛成立,，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調(diào)整；資金籌措壓力,；額小量大的資金結(jié)算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作，以及會計監(jiān)督工作,、內(nèi)部部門工作的協(xié)調(diào),，外部稅務銀行等工作的協(xié)調(diào)等，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力,。

對業(yè)務費用的核算,，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審,，記錄相關真實費用發(fā)生額及內(nèi)容,，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，對于另票替代的費用內(nèi)容也有查詢依據(jù)，以保障公司的正常運行,。在日常工作中,，我部將在財務收支、賬務處理,、費用的結(jié)報上都執(zhí)行相關規(guī)定,，絕不應個人情面而放松管理。資金的結(jié)算與安排,，費用的稽核與報銷,，會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會計報表的編制,，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成。正確反映資產(chǎn)負債,、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況,，確保公司平穩(wěn)順利運行。財務管理是組織公司財務活動,，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作,。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）在財務分析方面

我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出、往來,、稅收項目進行分解,，上報各級財政，統(tǒng)計部門,；編制資產(chǎn)負債表,、損益表；匯總表,；真實費用明細,、匯總表；客戶,、供應商往來明細表,；合同進度明細表；業(yè)務員回款滯納金計算表,；稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù),。

（二）在資產(chǎn)管理方面

1,、在貨幣資金的管理上,，要認真做到現(xiàn)金日清月結(jié)，銀行存款結(jié)算準確,，保證賬賬相符,，帳實相符。我部門必將人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全,、準確,、及時。

2,、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通、對帳,，并定時（月報）不定時（隨時提供）提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況；采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務；并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證公司貨款的及時收回和正常運轉(zhuǎn),。

3、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢,；才能做到有效控制成本,；敦促倉庫進行定期盤點入庫農(nóng)產(chǎn)品，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳,、帳證、帳實相符,。

4,、在融資理財、資料備案方面,，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁?，公司領導也非常支持，提供了良好的辦公條件，增加了對財務部門的重視,，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料,；部分銀行貸款準備資料；政府財政撥款準備資料,；加之其他部門配合資料如：農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新投標報表,、社保檢查等，需要我部準備的資料將會如期完成,；大量資料還在準備之中,，可以說任重道遠。

（三）在稅收籌劃,、對內(nèi),、外關系方面

1、我部將本著不違反財經(jīng)紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,，并積極和稅務局人員保持良好關系，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,，及時、準確的提供資料,。

2,、在內(nèi)部單位的溝通方面。與公司內(nèi)各部門保持密切關系,，業(yè)務上互相幫助,、學習，及時交流工作經(jīng)驗,，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內(nèi)容和經(jīng)驗有限,，有待今后探索和學習。

二,、工作體會

第一,、愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

做好財務工作,，首先要堅持原則、同時要顧全大局,。工作上要踏實肯干,，有過硬的業(yè)務技能，盡管工作任務再繁忙，都要保質(zhì),、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計審核工作,。

第二,、發(fā)揚團隊精神

首先是部門經(jīng)理要勇于承擔工作責任，起到表率作用,，做好“傳,、幫、帶”,，共同進步,；各工作崗位明確分工、密切配合,、互相幫助,，大家擰成一股繩，力達事半功倍,。

第三,、加強相關學科知識學習

財會是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,，市場的變化,，企業(yè)內(nèi)部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法,。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質(zhì)。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納,、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作,，為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎,。

第四、遵紀守法

財務工作事關重大,，小至個人前途,，公司利益,，大致國家經(jīng)濟發(fā)展，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行,，從自身做起,，嚴守財務管理制度，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督,，確保財務工作順利有序進行,。

三、未來的工作思路

1,、爭取戰(zhàn)略預算管理,，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié)，只有加強戰(zhàn)略預算管理,，才能真正有效的降低成本費用,，以確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2,、認真做好分析工作,，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù)，針對性的將工作內(nèi)容用表格的形式直觀匯報給董事長,。

3,、加強稅收籌劃工作。根據(jù)公司業(yè)務具體特點,，結(jié)合法規(guī)制度,，充分分析論證，合理納稅,。

4,、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱,。

5,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流，促進公司內(nèi)部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè)，同領域間的交流與協(xié)作,，配合，促進公司發(fā)展,。

6,、公司創(chuàng)辦初期，在財務方面會有很多不足之處，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

總之,，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇十三

在這一年的時間里，公司在董事會的正確領導下,，在每一位員工的勤奮努力下,，穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新,，經(jīng)受了市場硝煙的洗禮,，在殘酷的競爭中漸漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員,，也與公司一齊經(jīng)驗了不平凡的一年?，F(xiàn)就我一年的工作簡潔總結(jié)一下。

在一個企業(yè)中,，出納的工作看似簡潔而又平凡,，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子,，記好帳本子,，緊把收付關，職責重于泰山,。在日常工作中,，留意和主管會計親密協(xié)作，有條不紊的開展業(yè)務,。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務資料,，隨時駕馭銀行存款余額，定時上報數(shù)據(jù),，剛好為領導供應決策依據(jù),；保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累,，風雨無阻,；對待購房客戶不煩不燥，耐性接待,，即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計財部雖然勞碌但很充溢,，節(jié)奏驚慌但很團結(jié)，我體會到工作的快樂,。

為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值,，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的看法和疑問,，我們都剛好更正,，具體解答。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教,，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平,。

作為一個財務人員，必需時刻牢記自我的`天職,，那就是管好企業(yè)資產(chǎn),，維護企業(yè)利益。在工作中為領導決策供應信息,，要進取穩(wěn)妥,，防范風險，敢于進言,。在最近有一個單位向我公司要求借款,，依據(jù)我公司和對方的詳細情景，出于我作為一個會計人員的職責,，大膽提出反對看法,，受到領導的重視，并接受了我們的看法,。事后我們的做法受到了公司領導的確定和贊許,。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大,，相識到企業(yè)利益高于一切,。

公司在發(fā)展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高,。為提高自我的業(yè)務素養(yǎng),，我積極參與各種業(yè)務培訓，強化業(yè)務技能,。經(jīng)過努力,，我順當經(jīng)過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標,，在以后的學習中我還將以思想領先，業(yè)務過硬,，技能嫻熟,，務實高效的工作高手的目標而努力,。

在公司里，我既是一名一般員工,，又是一名股東，這種雙重身份就確定我要用更高的標準要求自我,。不以善小而不為,，不以惡小而為之。過去我對自我要求不嚴,，在一些小節(jié)上不留意約束自我,，簡單犯自由散漫的毛病，這一點公司領導和同事們都以往指責和提示過我,，我虛心理解,。在以后的工作中，我會時刻提示自我,，嚴守紀律,，遵守公司制度，團結(jié)同事,，爭取工作再上新臺階,。

財務部門年終工作總結(jié)報告篇十四

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就（工作方案）與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，照舊有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。

今年以來,，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱,，我們將依據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面連續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務生疏，真正做到駕熟就輕,，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能生疏電腦,、把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要主動引導,，做到上行下效,，關懷條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進。

以上工作是我財務部門下一期的主要工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務戰(zhàn)線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本把握上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

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財務部門年終工作總結(jié)報告篇十五

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢,？以下是小編為大家收集的財務部門年終工作總結(jié),，歡迎大家分享。

xx年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,，在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻,，只有平凡的工作,，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,，刺激的生活誰也過不了幾天,，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

時光荏苒,，xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是xx公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面：

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

2、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的.管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。