無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

面試的自我介紹技巧與方法篇一

1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題,，時(shí)間2到3分鐘,，用人單位希望從中了解你的語言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí),。

2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生,，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有,，可詳細(xì)描述,；如果沒有，也無所謂,，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可,。

3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信,，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng),，也無須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯,，兩句話沒說完就啞口無言。

4：語言：用語簡(jiǎn)潔明快,，關(guān)鍵的地方兩三句說清楚,，多用短句，少用長(zhǎng)句,；避免用摸棱兩可的詞語,，象差不多、也許,、好象,。

1、臉型和身材,。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善,，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了,。

2,、身高。有同學(xué)會(huì)問,，我身高不夠怎么辦,？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。

3,、發(fā)型,。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳,。希望大家明白一點(diǎn),，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì),，還是傳統(tǒng)一點(diǎn),，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。

4,、著裝,。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖,，看上去自然而不做作的衣服,，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

知道它的作用,。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的,。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類,、手機(jī)類,、家電類,、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等,。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：

1,、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗,。

2,、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品,。

3,、導(dǎo)購。導(dǎo)購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),，引導(dǎo)顧客購買促銷產(chǎn)品。

4,、派送,。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了,。

時(shí)間:20xx年

一,、什么是面試？

應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語言,、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì),。

二、那么,，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：

1,、自信心；

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神

“盡最大努力,！”,，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”

3,、良好的表達(dá)能力

語言的流利,、邏輯性、層次性,、把握重點(diǎn)的能力

4,、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”,，專業(yè),、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力,。

三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:

1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對(duì)方目光交流不夠

2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;

3.面試中詢問工資待遇,、工作時(shí)間等過多細(xì)節(jié),，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.

4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);

5.基本禮節(jié)不到位,。

四、面試技巧:

一個(gè)面試問題,。

2,、面試中常碰到的一些問題:

請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)

你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?

你做過該行業(yè)的促銷嗎?

請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法

在銷售中，被顧客拒絕,，你會(huì)怎么辦,？

3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對(duì)方覺得你專業(yè),理解力強(qiáng),。

4 能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

五,、兼職工作的準(zhǔn)備

1.心理上的準(zhǔn)備

顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感

“推銷是從拒絕開始的”

2.生理上的準(zhǔn)備

7,、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間,，身體的疲憊，口干舌燥,。

六,、其它

1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約,，這會(huì)影響我公司信譽(yù),，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。

2,、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合,。

3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序,。

備注：兼職的主要種類

促銷,、派送、禮儀,、市場(chǎng)調(diào)查,、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職,、翻譯,、行政助理、寒暑假專職等

一,、4年前的兼職是怎樣 （不要急,，先看看）

面試兼職之前我們得來了解,，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟,，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過多的是家教,，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過幾年的演變,，社會(huì)上需求的人才五花八門,，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別,，及叫促銷員,。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分,。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應(yīng),，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！

為什么要請(qǐng)兼職,？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日,，五一、十一,、元旦,、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。所以必須請(qǐng)更多的員工在來銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無論是投入的金錢成本,、時(shí)間成本,、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯,！

兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由,，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備,，日后在用,！節(jié)約了大量的人員管理、工資,、時(shí)間成本,！

二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職,？（為你揭曉 ）

什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢,？一般來說90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職,，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多,！相對(duì)來說,，食品、飲料,、數(shù)碼,、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大,！一個(gè)地方的兼職崗位多與否,，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多,、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大,。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多,！

三,、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）

兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來越平凡,，雖然促銷活動(dòng)多了,，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒有任何壞處，但實(shí)際卻無形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力,！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的,，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試,、發(fā)工資,、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問題呢,？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視,，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是,。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司,，叫做廣告公司。

銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司,，終端廣告,，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行,，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用,，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來解決成本問題,！

四,、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來咯 ）

ok,，不好意思,，說忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題,！如果你經(jīng)常面試失敗,，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看,，如果你從不失敗,，那下面的你更得看！

我就直接說重點(diǎn)咯,。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：

1,、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小,，性格內(nèi)向,，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員,，適合做派單員,，不用說太多話。）

2,、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職,，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí),，要知道）

3,、你符合硬性條件嗎？（比如身高,、體重,、長(zhǎng)相、皮膚等,，硬性條件是面試官的第一感覺,，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分,，去參加面試前不妨為自己裝扮下,，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā),，不要戴有框眼鏡,！盡量還是先洗個(gè)臉在過來嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子,，不要太離譜就是咯,。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

4,、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的,，是促銷的還是派單的，還是其他的,，只有你了解清楚了后,，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的,，你說你做過促銷兼職,，這對(duì)企業(yè)來說就沒用，你了解到企業(yè)要的是派單的,，那你就說自己很喜歡派單,，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）

面試的自我介紹技巧與方法篇二

公務(wù)員面試時(shí),，自我介紹通常為面試的第一關(guān),。請(qǐng)你自我介紹一下?？此坪?jiǎn)單的一句話,，其實(shí)考生不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機(jī)會(huì),。下面我們就一起來學(xué)習(xí)面試自我介紹時(shí)的五個(gè)禁忌,，希望大家能夠順利通過考試!

自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：我叫某某,，畢業(yè)于某校某系,。我的特長(zhǎng)是我的愛好是我的，一連串的我說著說著,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看,。通常以我為開端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象,，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者,。很好的解決辦法是把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭,，如你想了解我的個(gè)人愛好,，還是與工作有關(guān)的問題?您說呢?,，你認(rèn)為怎么樣?等等。

自我介紹是一種說服的藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容,，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位,，針對(duì)崗位有的放矢，而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄，切忌自吹自擂,。

對(duì)于面試來講,，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷自己的寶貴資源,。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī),、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深,，閉口不談,，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談,、華而不實(shí)的印象,。要想給考官留下真實(shí)可信、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象,，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷,，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看。

有些考生為了提升自己的價(jià)值,，過于夸大自己的能力,，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì)讓考官十分反感,。例如,，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績(jī)!殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散,，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員,，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑,，甚至?xí)穯査耗闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品,，營(yíng)銷百萬的具體推廣方案是什么?面對(duì)更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無面回答考官的追問,。因此,，自我介紹時(shí)，切忌話說的太滿要有所保留,，給自己留條后路,。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美,。很多考生在面試時(shí),，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以滔滔不絕為終極追求,，認(rèn)為話越多,，越顯示才能，殊不知,，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少,，而在于你能不能將問題回答到點(diǎn)子上。而且,，表達(dá)過于羅嗦,，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂,，這其實(shí)是在給自己減分,，并不可取。其實(shí),，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),，也就是說,，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求，能崗匹配才是面試的核心,。因此,，表述要簡(jiǎn)潔明快,，條理清晰,，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。

名臣教育提醒考生,，面試時(shí)考生應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了面帶微笑,、目光交流、坐姿端正等表情,、身體語言外,，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音,、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受,。名臣教育也將一如既往為廣大考生提供事業(yè)單位考試服務(wù)，希望每一位考生都能實(shí)現(xiàn)自己的理想!

面試的自我介紹技巧與方法篇三

“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問,，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟,。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力,、邏輯能力,、以及誠(chéng)信度。所以,，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔,，切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,，條理要清晰,，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,，最好把握在1分鐘左右,。

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人,，一般只需介紹父母,，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況,，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題,，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,，也不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,，最好能有一些如籃球,、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象,，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力,。

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘,，更不宜說太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),，或者和本專業(yè),、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法,，不為失敗找借口”,。

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí),，不宜說自己誰都不崇拜,，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的,、或者不知名的人,，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí),，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,，面試者最好不要說太多待遇好等,，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好,。”

“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,，以免引起不良的效果,。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作,?！?/p>

“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱,，又是一次機(jī)會(huì),。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求,，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了,?！?/p>

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺,。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,。”

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面試的自我介紹技巧與方法篇四

求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測(cè)評(píng)的,。自我介紹是整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的開始,，要求考生做自我介紹和報(bào)考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。雖然這個(gè)測(cè)評(píng)要素在總成績(jī)中所占權(quán)重不高,，但這是考生給考官提供的第一印象,。雖然無論從日常生活經(jīng)驗(yàn)角度講，還是心理學(xué)規(guī)律,，都證明了“第一印象〞對(duì)一個(gè)人評(píng)價(jià)的重要性,。對(duì)與考生素不相識(shí)的考官來說，第一印象會(huì)自覺不自覺地,，或多或少地影響著他對(duì)該考生后面表現(xiàn)的評(píng)價(jià),。“好的開始是成功的一半〞這句話對(duì)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了,！

考生在答復(fù)這類問題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

第一,、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解。比方,，公務(wù)員的收入,、福利待遇、職業(yè)前景,、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境、日常行為要求,、機(jī)關(guān)工作的氣氛和特點(diǎn)等等,，都要有較為詳細(xì)的了解。

第二,、分析自己的經(jīng)歷和需要,。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么,，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后,，再分析和調(diào)整自己的需要,，以求得與公務(wù)員崗位比擬高的匹配性。

第三,、實(shí)事求是是答復(fù)這個(gè)問題的關(guān)鍵,。所謂實(shí)事求是的答復(fù)下列問題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候,，要按需求層次,，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的'特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性,。

第四,、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。準(zhǔn)確,、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn),，也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在答復(fù)了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問題之后,，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì),，存在哪些缺乏？〞或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候〔我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)〕,，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問題,。

詞要準(zhǔn)確，有些考生做過學(xué)生干部,，于是就說自己“具有很強(qiáng)的管理能力〞,；有些考生參加過一些社會(huì)實(shí)踐，于是就說自己“深刻地了解了國(guó)情〞,；有些考生是黨員,，于是就說自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)〞；這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的,，都不符合考生的實(shí)際,，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)〞是什么意思，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情〞,，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚〞的印象,。

考生在評(píng)價(jià)自己的缺乏的時(shí)候,，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì),，比方堅(jiān)決的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想，為人民效勞的宗旨意識(shí),，責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)等等。

面試的自我介紹技巧與方法篇五

開門見山的告訴面試官你是誰,?？梢越榻B一些自己的基本信息包括姓名、年齡,、籍貫,；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。告訴面試官你是誰,，最好應(yīng)該在10秒左右,。把握黃金時(shí)間。但是切記一點(diǎn)就是千萬不要將簡(jiǎn)歷上的所有東西照抄照搬的在和面試官說一遍,。這些東西在簡(jiǎn)歷上都能體現(xiàn)，再多說就如雞肋,，食之無味了,。就不要浪費(fèi)這寶貴的一分鐘了。

其次,，要告訴面試官,，你做過什么

在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什么，因?yàn)檫@代表著你的能力和水平,。這部分,，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)。展示你過去的成績(jī),，但是記住一點(diǎn)要和現(xiàn)在這個(gè)用人單位招聘的這個(gè)職位有關(guān),。這步是面試自我介紹中比較關(guān)鍵的一步，可用30秒左右完成,。你做過什么,，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢(shì)，你能帶給公司什么優(yōu)勢(shì),。

最后,，要告訴面試官，你想做什么

對(duì)于用人單位而言,，你想做什么,，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己,，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達(dá)你想做什么,，這代表著你的職業(yè)理想。這時(shí)面試官可能會(huì)問現(xiàn)在想做什么，以及你對(duì)未來的規(guī)劃,。你應(yīng)該簡(jiǎn)單介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位,、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情,、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。這些都會(huì)為你加分的,。

此外，需要特別注意的是,，你在一分鐘自我介紹時(shí),，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的"我"字眼,。對(duì)于招聘者可以多使用您等字眼,，突出對(duì)用人單位的尊重。忌諱頭重腳輕,。注重邏輯,，不要讓面試官覺得毫無條理，同時(shí)在一分鐘自我介紹的時(shí)候要有重點(diǎn),，有主次,，不要把什么都一股腦的給說出來。應(yīng)該要忌諱介紹背景而不介紹自己,。忌諱夸口,。對(duì)于用人單位來說尤為看重誠(chéng)信，忌諱說謊,。如果說謊,，會(huì)給用人單位留下一個(gè)特別不好的印象，忌諱過于簡(jiǎn)單,，沒有內(nèi)容,，顯得十分的空洞，單調(diào),，讓用人單位覺得乏味,。

面試的自我介紹技巧與方法篇六

以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí),，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的注意事項(xiàng)。其實(shí),，在面試的'時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,，使你的形象栩栩如生。如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題,，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題,，自我反省越深,，自我鑒定就越成功。

第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì),。你的回答要具體，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去,。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn),，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),，收集過去的資料,，再按目標(biāo)主次排列。

2.會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好

好處眾多,，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事,，總之投其所好。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。但是要注意一點(diǎn),，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額,、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3.面試時(shí)要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

面試的自我介紹技巧與方法篇七

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份,。

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對(duì)你的印象,。

其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、家庭概況,、興趣愛好,、理想與報(bào)負(fù)等,。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自,，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了,。

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個(gè)人利益的圣人,，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的粘糊勁,，同時(shí)不要用過于隨便的表述。

1,、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了前面提到的面帶微笑、目光交流,、坐姿端正等表情,、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速,、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊,、吞吞吐吐的人，一定是膽怯,、緊張,、不自信和缺乏活力與感染力的。

2,、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,，將一定要絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講,。

3,、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,，做為個(gè)人的重要素養(yǎng),，如果在自我介紹中起伏波動(dòng),，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情,、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞,。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振,。

4,、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌,，便自做主張,，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,，直到被考官客氣地打斷后,，才反應(yīng)過來行為有些出格。

5,、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

6,、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,，如：文學(xué),、藝術(shù)、旅游,、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了,。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻,，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間,，抓住這三,、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里,。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì),。

自我介紹的重要性：通過自我介紹,，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo),。

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官,，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn)。

(2)自我介紹要有充分的信心,。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,，你才證明了自己,。

在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào),。也就是輕描淡寫,、語氣平靜，只談事實(shí),，別用自己的主觀評(píng)論,。同時(shí)也要注意適可而止，重要的,、關(guān)鍵的,，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外,，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力,。

特別指出的是,，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令有水份的應(yīng)試者下不了臺(tái),。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力,，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,，應(yīng)試者務(wù)必注意,。

面試的自我介紹技巧與方法篇八

面試的時(shí)候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面,，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位,，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位,，而不是其他的崗位呢,？這時(shí)，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個(gè)專業(yè),，并且在學(xué)校上學(xué)期間,，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作,?！?/p>

如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對(duì)口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位,，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能,。

同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可,，如：“由于深愛自己的專業(yè),，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè),，相信加入了公司,，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取,，努力工作,，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),?！?/p>

即便應(yīng)聘的是個(gè)小公司，也要用認(rèn)真的態(tài)度,，找出公司突出的方面來,，這樣企業(yè)才會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。

面試的時(shí)候,，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里,，了解你的基本情況，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配,，在應(yīng)聘者眾多的情況下,，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象,，就有可能從眾多面試者中脫穎而出,，應(yīng)聘成功，找到工作,。

雖然面試有技巧,，但做個(gè)真誠(chéng)的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動(dòng)聽的,，誰都喜歡,，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn)，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠(chéng),。

面試的自我介紹技巧與方法篇九

大家好,，我是潘競(jìng)賢，今天非常高興來到百度經(jīng)驗(yàn)和朋友們分享面試中自我介紹的經(jīng)驗(yàn),，希望能夠幫助到求職中的朋友們!

自我介紹的內(nèi)容要包含四個(gè)方面

1

我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰,。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),，包括姓名,、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等,。生動(dòng),、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,，不僅能夠引起面試官的注意,，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音,、義,、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛,，諧音少非,，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚,。古語有言：子非魚安知魚之樂,。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的'形：我叫陳赟,。我的父親叫陳斌,，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹,，趙本山的趙,，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活,。

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2

我做過什么

做過什么,，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等,。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù),、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí),、可信,。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多,，你不可能面面俱到,，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄,。

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3

我做成過什么

做成過什么,，代表著你的能力和水平。在這部分,，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果,。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī),，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。

你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面——

(1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān),。如果你應(yīng)聘文員,，就不需要介紹銷售業(yè)績(jī);

(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬,，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

(5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),，要巧妙地埋伏筆,。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo),?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,，體現(xiàn)出自己處理問題的能力,。

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4

我想做什么

想做什么，代表著你的職業(yè)理想,。在這個(gè)部分,，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖,、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì),。

你在自我介紹時(shí),，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼,。忌諱頭重腳輕,。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口,。忌諱說謊,。忌諱過于簡(jiǎn)單,，沒有內(nèi)容。

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end

自我介紹的時(shí)間要恰到好處

1

三分鐘自我介紹

如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適,。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名,、年齡,、學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng),、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī),，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法,。

通常情況下,，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對(duì)方感到舒服,，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息,，增加面試官對(duì)你的印象分。

2

一分鐘自我介紹

有時(shí)候,，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間,，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”,。遇到這種情況,，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”,，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力,。

一分鐘自我介紹時(shí)間表：

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試自我介紹技巧。