無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

組長檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討,！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學習的時候就應(yīng)該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！

經(jīng)過領(lǐng)導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的`不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我！

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

組長檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

鑒于9月3日早班期間,，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1,、xx雖有身體不適,，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構(gòu)成違紀行為,。

2,、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故,，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想,。

3、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導,，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心,，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

組長檢討書篇三

xx：

對不起,，我親愛的組員們。

作為組長,，我有的時候是失職的,，尤其是這一次，研究性學習的第二階段,。在寒假里,，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,，浪費了寶貴的時間,。剛開學，我又因為自己攬來的雜七雜八的事,，將研究性學習的事置之腦后,。前兩天，為了準備和7班的聯(lián)合班會,，我中午午自習也沒有去教室,，結(jié)果沒有聽到研究性學習通訊員的通知，也沒有聽到我們組第一階段的評分,。在得知周末就要評比的時候,，我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了,！

你們會怪我嗎,？本來該和伙伴們出去游玩的周六，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。

你們會恨我嗎,？每次一參加完活動,，就讓你們馬不停蹄地寫日志。

沒在網(wǎng)上看到,，就打電話催,。也不管是什么時間，你們在哪里,。那時的我顯得那么不近人情,，不明事理，讓人討厭,。

你們不會怪我的吧，如果我的計劃能夠更加周密,，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動,。

你們不會怨我的吧，如果我多為你們想一想,，明白新意不能強逼出來,，需要信息的.交流。

你們不會恨我的吧,，如果我更加明確地布置任務(wù),，將工作更加細化，讓每個人都能做自己拿手的一方面,。

不,，不是如果，上面的那些不會是如果,，而是我以后即將付諸的行動,。請每一個組員監(jiān)督我，批評我,，我才能做個更好的組長,，我們這個組才能更加優(yōu)秀。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

組長檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

組長檢討書篇五

尊敬的學校領(lǐng)導：

您好!

由于今晚我的一時放松,，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為這是我的管理失職。犯了這樣嚴重的錯誤,，作為班長,，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的`發(fā)生,。

事實上,，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的,。今天,，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。

我很傷心，也很自責,，我希望學校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會。俗話說“人非圣賢,，孰能無過”,，我知道學校是充滿愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤,，接受學校的紀律處罰,，請學校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習,，在高考當中取得優(yōu)異成績,，為學校爭光。

最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績,，回報給學校一個大好未來,，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

時間：20xx年x月x日

組長檢討書篇六

您好,！

我知道我近期在工作當中的變現(xiàn)的確可以用非常糟糕來形容了,，特別是我這次還存在著很嚴重的失職行為，我作為學校的年紀組長,，沒有以學校的正常運轉(zhuǎn)發(fā)展為工作思想,，的確是非常的讓您心寒，我也是意識到自己的工作態(tài)度是有問題的,，作為一個在教育行業(yè)在我們學校也是有話語權(quán)的一個人，我對我的這次工作失職向您表達我的歉意,，對不起,。

最近學校很多那種染頭發(fā)、打耳釘,、戴首飾,、化妝的同學，為此我本應(yīng)該把工作重心放到這個上面組織各班的班主任進行商討解決方案,，仔細的分析學生的.思想,，然后進行嚴打，但是我這邊遲遲沒有反應(yīng),，各位班主任都是在自己進行管理學生,，效果甚微，這本來是一件非常嚴肅的事情,，現(xiàn)在學生的情況是會極大程度的影響他們學習的心態(tài)的,。我老實跟您說吧，我就是不想惹這個麻煩,，一個年級的學生這么多,，這勢必是一個非常大的工作量，我還是覺得各位班主任是應(yīng)該能把事情壓下去的,，能夠把學生們勸回來的,，但是事與愿違，那些高年級的同學反而越發(fā)猖狂，最后您也是注意到我這個年紀組長居然一點反應(yīng)都沒有,，這才找到我,，對我進行批評。

我經(jīng)過這件事也是想明白了很多的事情,，您放心我不會讓自己這么的消沉下去,，我要對得起學校的信任，做好自己這個組長的本職工作,，我對于學校目前的整治以及有了一個大致的方向了,，您放心，您就給我一周的時間,，我保證這種現(xiàn)象絕對不復存在,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

組長檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

我六個班長,，年應(yīng)征入伍,，下士行列。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式,，今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發(fā)現(xiàn)教師,。

事情發(fā)生后，我認真的問題進行了分析和反思自己,，事情的發(fā)生主要在于我的責任,。在這個時候做出以下檢查。

一,、移動電話總是部隊防止泄漏掌握管理一個重要的工作,，班長管理工作失職檢討書工作從總部少校的領(lǐng)導一直嚴格不放。特別是團隊去年通過手機發(fā)布管理規(guī)定后,，各級領(lǐng)導是手機的問題當作首要任務(wù)管理的隊伍,。中隊在流行手機，也做了很多努力,，并且它讓中隊消耗大量的努力趕上失去工作,。作為班長，在中隊開始工作中發(fā)揮了重要作用,，要想將隊伍什么工作,，班長應(yīng)該不允許滿足高標準完成它，工作安排,，并落實檢查是關(guān)鍵,，但我在領(lǐng)導嚴格的手機工作安排后沒有好的實現(xiàn)，只需要將武士階級領(lǐng)導會議精神的語言溝通一次,，認為即使完成這項任務(wù),，或者說是給自己管理手機使工作,，并導致工作的.結(jié)果，它不再是多么重要的借口,。

二,，在類的管理，對思想的麻木不仁嚴重,，導致這類問題,，監(jiān)控聲稱是隊伍的母親，所謂的“母親”不僅是一個關(guān)心照顧自己的士兵,，更重要的是教育自己的士兵,。教育他要做一名好士兵，做一個紀律,，遵守法規(guī)條例的力量好士兵,。在此級別，他做的很不到位,，很糟糕,。每當我們說“被寵壞的不是愛了，很長一段時間會變壞”,，他們自己的士兵在他的錯誤是見過他,，不要說不說話，允許它肆虐育種,，看到它,，當沒有看到，接下來是一個暗燈光下閃閃發(fā)亮,，或只是說他幾句，沒有及時掌握管理工作,，這讓士兵監(jiān)管系統(tǒng),，迫使管理層覺得它的雄偉和嚴重，并最終導致問題的發(fā)生,。

三,、思想麻痹松弛，責任心不強,。經(jīng)常旋轉(zhuǎn)開始后班長管理工作失職檢討書,，公司員工減少，責任包價值降低,，管理的士兵們開始放松,，遇到的問題也不要說不說話，不再用于被嚴格的捕捉管,。從你自己開始大打折扣上級安排工作,，在此期間,，持有一個讓放松讓戰(zhàn)士放松心境去工作，問這樣一種心態(tài)如何不發(fā)生,？想想他這次回來是無知的,，并沒有經(jīng)營理念，沒有工作的想法,，自己有一個小的他自己的生活,，仿佛從中隊軌跡眩暈不要邊際，責任心大大下降,。要想自己是真的活少校,，我把領(lǐng)導的信任扔在一邊，把他們自以為是反對高高懸掛,，導致不可避免的問題的發(fā)生,。如果我將盲目地繼續(xù)這樣，問題將是他班上接二連三的發(fā)生,。

我決定回到公司管理,，因為上級安排工作嚴格的細管，同時,，在政治教育加強自我的責任感,，類的人事管理和思想進一步深化加強，鞋好染色盡好責任,。也希望領(lǐng)導和監(jiān)督的同志,。

以上是我的支票，缺乏希望領(lǐng)導和他的同志們批評指正,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

組長檢討書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導和xxx總：

鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀行為,，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1,、xx雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,，構(gòu)成違紀行為,。作為班長，我個人工作細節(jié)不到位,，沒有做到充分及時地對班組檢查,，導致睡崗情況的發(fā)生，負有不可推卸的責任,。

2,、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故,，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想,。我深刻認識到自己工作責任心還不夠,，沒有把工作做到深入細致。

3,、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。作為起著橋梁,、紐帶的班組長,，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”,，更要端正工作態(tài)頭,，嚴肅班組工作作風,，對很多事情還得深入管控，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷,。

4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導,，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時，要主動關(guān)心,，熱情幫助,，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè)，合理分配工作,。堅持“安全生產(chǎn),，預防為主”，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事,。

現(xiàn)狀,，杜絕類似事情的發(fā)生，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓后,，我們也在班組進行了認真仔細的反省,，認識到睡崗影響的惡劣性。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓,，把本次睡崗事件給班組所帶來的負面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，認真做到以下幾點：

1、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖,，把嚴肅工作紀律放在首位，盡職盡責,，勤勉工作,。

2、充分發(fā)揮班前會的作用,，加強同事之間的溝通,，樹立安全意識，嚴守安全操作規(guī)程,。

3,、加強跟班、帶班質(zhì)量,，加大自查自糾力度,，做到班后認真總結(jié)，分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善,。

4、認真學習《員工管理手冊》,，提高安全防范意識,，做到預防為主，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處,，把安全文化理念真正的樹立起來,，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，嚴格要求自己和班組成員,。

同時,，也請領(lǐng)導相信我,，今后在工作中除嚴肅自己，將自己的工作做好做精,，做一個認真負責,，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協(xié)作,，嚴抓,，嚴管，嚴考核,，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊,，認真領(lǐng)會領(lǐng)導的精神，保安全,，保質(zhì)量,，保生產(chǎn)，爭創(chuàng)學習型班組,，打造一支附有激情活力,、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生。

檢討人：

20xx年9月5日

組長檢討書篇九

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。職場xx為大家整理的單位小組長檢討書文章,，提供參考，歡迎閱讀瀏覽,。

檢討書一

尊敬的領(lǐng)導同志:

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施:

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

檢討書二

酒店領(lǐng)導:

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討書三

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導,。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標。

(4)加強細節(jié)化管理,，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

組長檢討書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導xxx總：

鑒于9月3日早班期間,，我班員工xxx睡崗的違紀行為,，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1、xxx雖有身體不適,，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,，構(gòu)成違紀行為。作為班長,，我個人工作細節(jié)不到位,，沒有做到充分及時地對班組檢查，導致睡崗情況的發(fā)生,，負有不可推卸的責任,。

2、此睡崗情況的發(fā)生,，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想。我深刻認識到自己工作責任心還不夠,，沒有把工作做到深入細致,。

3、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。作為起著橋梁,、紐帶的班組長,，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”，更要端正工作態(tài)頭,，嚴肅班組工作作風,，對很多事情還得深入管控，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。

4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導,，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心,，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn),，預防為主”,，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的失職,，給其他班組長敲響警鐘。為及時改變此現(xiàn)狀,，杜絕類似事情的發(fā)生,，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓后，我們也在班組進行了認真仔細的反省,，認識到睡崗影響的惡劣性,。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓，把本次睡崗事件給班組所帶來的負面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，認真做到以下幾點：

1,、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖,，把嚴肅工作紀律放在首位,，盡職盡責,，勤勉工作。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加強同事之間的溝通，樹立安全意識,，嚴守安全操作規(guī)程,。

3、加強跟班,、帶班質(zhì)量,，加大自查自糾力度，做到班后認真總結(jié),，分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

4,、認真學習《員工管理手冊》,，提高安全防范意識，做到預防為主,，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處,，把安全文化理念真正的樹立起來，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，嚴格要求自己和班組成員,。

同時，也請領(lǐng)導相信我,，今后在工作中除嚴肅自己,，將自己的工作做好做精，做一個認真負責,，勤奮的帶班人員外,，與班組成員多溝通協(xié)作，嚴抓,，嚴管,，嚴考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊,，認真領(lǐng)會領(lǐng)導的精神,，保安全，保質(zhì)量,，保生產(chǎn),，爭創(chuàng)學習型班組，打造一支附有激情活力、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：

日期：

組長檢討書篇十一

尊敬的xx：

作為組長,，我有的時候是失職的，尤其是這一次,，研究性學習的第二階段,。在寒假里，在那二十天里,，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,，浪費了寶貴的時間。剛開學,，我又因為自己攬來的雜七雜八的事,，將研究性學習的事置之腦后。前兩天,，為了準備和7班的聯(lián)合班會,，我中午午自習也沒有去教室，結(jié)果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,，也沒有聽到我們組第一階段的評分,。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了,！

請大家再給我一次機會，我會做的更好,！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

組長檢討書篇十二

作為組長,，我有的時候是失職的，尤其是這一次,，研究性學習的第二階段,。在寒假里,，在那二十天里,，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃，浪費了寶貴的時間,。剛開學,，我又因為自己攬來的雜七雜八的.事，將研究性學習的事置之腦后,。前兩天,，為了準備和7班的聯(lián)合班會，我中午午自習也沒有去教室,，結(jié)果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了!

你們會怪我嗎?本來該和伙伴們出去游玩的周六,，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。

你們會怨我嗎?在沒想到好的想法之前,，你們隨便聊了幾句,，我就責怪你們沒有責任心。其實你們是很有責任心的,，不然怎么愿意出來進行活動呢?你們會恨我嗎?每次一參加完活動,，就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網(wǎng)上看到,，就打電話催,。也不管是什么時間，你們在哪里,。那時的我顯得那么不近人情,，不明事理，讓人討厭,。

你們不會怪我的吧,，如果我的計劃能夠更加周密，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動,。

你們不會怨我的吧,，如果我多為你們想一想，明白新意不能強逼出來,，需要信息的交流,。

你們不會恨我的吧，如果我更加明確地布置任務(wù),，將工作更加細化,，讓每個人都能做自己拿手的一方面。不,，不是如果,，上面的那些不會是如果，而是我以后即將付諸的行動,。請每一個組員監(jiān)督我,，批評我，我才能做個更好的組長,，我們這個組才能更加優(yōu)秀,。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

組長檢討書篇十三

我親愛的組員們：

作為組長，我有的時候是失職的.,，尤其是這一次,，研究性學習的第二階段。在寒假里，在那二十天里,，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,，浪費了寶貴的時間。剛開學,，我又因為自己攬來的雜七雜八的事,，將研究性學習的事置之腦后。前兩天,，為了準備和7班的聯(lián)合班會,，我中午午自習也沒有去教室，結(jié)果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,，也沒有聽到我們組第一階段的評分,。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了,！

你們會怪我嗎？本來該和伙伴們出去游玩的周六,，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴,。

你們會恨我嗎？每次一參加完活動,，就讓你們馬不停蹄地寫日志,。沒在網(wǎng)上看到，就打電話催,。也不管是什么時間,，你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情,，不明事理,，讓人討厭。

你們不會怪我的吧,，如果我的計劃能夠更加周密,，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。

你們不會怨我的`吧,，如果我多為你們想一想,，明白新意不能強逼出來，需要信息的交流,。

你們不會恨我的吧，如果我更加明確地布置任務(wù),，將工作更加細化,，讓每個人都能做自己拿手的一方面。

不，不是如果,，上面的那些不會是如果,，而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監(jiān)督我,，批評我,，我才能做個更好的組長，我們這個組才能更加優(yōu)秀,。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

組長檢討書篇十四

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在___超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

但此次我經(jīng)過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我明白這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的職責感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應(yīng)當親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)當給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自我的學習和專業(yè)水平，同時堅持工作的細節(jié),。

領(lǐng)導

經(jīng)過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

組長檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向（高陽）領(lǐng)導匯報。給班組造成了很大的負面影響,，也導致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的.根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是不合格的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人,，我對很多事情應(yīng)該親自抓,，親自管，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,，同時保持工作的細節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

我保證如果在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

組長檢討書篇十六

尊敬的

領(lǐng)導

xx在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故,，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬分!現(xiàn)向

領(lǐng)導

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職,，辜負了

領(lǐng)導

帶隊以來,，關(guān)于安全問題,，每次開隊伍座談會都會反復強調(diào)，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,，技術(shù)過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠,，關(guān)注不夠,，掌握不夠。對一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多,，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導致了這次事故的發(fā)生。

盡管我知道安全工作的重要性,，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,，流于表面，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤

思想

面對這次事故的教訓,，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對這次事故的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒,，使我猛醒!

這次事故, 我感到很愧疚。對不起

領(lǐng)導

領(lǐng)導

總結(jié)

作為帶隊負責人,，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定,。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關(guān)系,，既是

領(lǐng)導

領(lǐng)導

思想

近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作，辜負了

領(lǐng)導

領(lǐng)導

經(jīng)過深刻反思，針對存在的問題,，我將從

思想

一是提高自身的

思想

思想

思想

總之，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,。事故殘酷,，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回,。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測,、預知、預警,、預報,、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認識、管理,、工作作風等方面存在的問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力,。

2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質(zhì)量,，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。

3.要實施技術(shù)攻關(guān),、問題攻關(guān),，對

總結(jié)

整理

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

三是轉(zhuǎn)變工作作風,。把轉(zhuǎn)變作風,，提高能力，強化責任作為重點,，不斷加強自身作風建設(shè),。

1.要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識,，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，要有“細之又細、慎之又慎”的心,，采取細致,、全面的方法、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,，及時解決、徹底解決,。

3.力戒好人主義,，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴是愛,、松是害”的安全

思想

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材,，以此為鑒,，遠離事故，警示他人!

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日