人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇一

2013年即將過去,，在這一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很好的完成了這一年的工作任務(wù),。在這個過程中,，我在工作、學(xué)習(xí)等方面都有了很大的收獲?，F(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一,、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力完成工作目標,。

在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,，勇于吃苦、甘于奉獻,，正確對待分工,，認真履行職責，從無怨言,，不計得失,。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作,，并向這個目標發(fā)起沖擊,。

二、加強學(xué)習(xí),，不斷豐富和完善自己,。

1,、我團結(jié)同事,，以誠待人,，真心真意的服務(wù)于每一位患者；每天認真的工作,，遇到疑難片子,，我都會請教上級醫(yī)師，并做好記錄,，認真隨訪,，與兄弟科室緊密聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實際,，醫(yī)技聯(lián)系臨床,，努力提高自己的診斷水平。

2,、我虛心的向周圍的每一位同事學(xué)習(xí),，來彌補自身的不足，遇到疑難的病例,，我向本科同事請教,，向臨床同仁請教，自己下來查閱資料,，盡可能的搞清楚它的來龍去脈,；每天回家，我都會抽出一點時間來看書學(xué)習(xí),，給自己充電,，努力做一名優(yōu)秀的影像科醫(yī)師。

三,、發(fā)現(xiàn)不足,，吸取教訓(xùn)，及時改正,。

在今年的工作學(xué)習(xí)中,，雖然我很努力，也完成了一定的目標,，但是還是有很多不足之處：

1,、影像診斷不夠嚴密,，業(yè)務(wù)水平有待提高；

2,、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠,，時常帶有主觀思想去合作。

3,、由于不夠積極,，平時對于疑難病例的隨訪不夠及時。

四,、2014年的規(guī)劃

在2014年,，我仍將繼續(xù)努力工作,，團結(jié)同事,，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在主任的指導(dǎo)下,，尤其是造影方面，努力提高自己的診斷水平,。

總之,、這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看、多問,、多記”,，盡職盡責，做一名合格醫(yī)務(wù)人員,。我相信在我們主任的帶領(lǐng)下,，全科同仁的共同努力下，我們科室的未來將更加美好,。

放射科：

2013.12.14

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇二

20xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策,。認真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度,。全年無一例醫(yī)療投訴、差錯及事故,。順利完成了全年的各項工作任務(wù),。

20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業(yè)務(wù)收入18萬元,，完成年初醫(yī)院下達的17.4萬元收入的工作任務(wù),。查體收入約38萬元,，為局機關(guān)、物探隊,、水工隊,、測繪院、本院離退休,、研究院,、711、712,、713,、717、銀母寺,、震奧鼎盛礦業(yè),、二里河礦業(yè)，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體,，取得良好經(jīng)濟效益的同時擴大了醫(yī)院的影響力,。

20xx年放射科順利完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次,?？剖衣毠猿置總€月每人下社區(qū)一次?？剖衣毠っ鹿芾淼穆∧芗皶r做好登記,、隨訪、查體等工作,。按月積極完成家庭意識簽約服務(wù)協(xié)議,。

1、科室嚴格按照醫(yī)療十八項核心制度的要求開展醫(yī)療活動,，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)資格考試，定期開展疑難病例討論,，對疑難病例患者的典型x線片進行討論總結(jié),，進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識,、技能的學(xué)習(xí),，每季度進行一次考核?？剖艺J真執(zhí)行醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各項制度和重點防控措施,，建立了各種質(zhì)量安全制度文件，認真執(zhí)行并做好記錄,。全年無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

2,、20xx年科室按季度參與醫(yī)院組織的追趕超越、節(jié)能降耗活動,，認真總結(jié)制作追趕超越ppt課件,，分析存在問題，完善改進方案,。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務(wù)雙過半活動,，放射科順利完成了任務(wù)。后半年醫(yī)院開展了精益5s管理活動,，放射科認真執(zhí)行活動方案,，積極開展活動。

1,、放射科醫(yī)技人員中缺乏初級職稱醫(yī)師,。

2、放射科在輻射防護管理及環(huán)保管理方面重視不足,。

3,、放射科500ma的萬東胃腸機,，現(xiàn)已不能開展所有常規(guī)業(yè)務(wù),，目前只能開展透視與消化道透視。等新醫(yī)療大樓建成,，希望醫(yī)院考慮更新,。

1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫(yī)院的工作發(fā)展大局,，提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,；做好門診及住院患者的影像檢查工作；保質(zhì)保量做好查體工作,，注重查體細節(jié)管理,，控制好查體質(zhì)量，大力宣傳醫(yī)院,。

2,、20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生一名，已經(jīng)報醫(yī)院人事科,。

3,、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好放射防護及環(huán)保工作，積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作,。

4,、提升科室醫(yī)技人員的服務(wù)態(tài)度，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，利用社區(qū)工作宣傳醫(yī)院,，吸引更多患者來我院就診,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇三

即將過去，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想,。努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說活到老學(xué)到老,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的`區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出以病人為中心的服務(wù)宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇四

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì),，求真務(wù)實,、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一工作總結(jié)：

一,、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員，ct室2人,，普放3人,。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺,、空調(diào)3臺,，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,，洗片機2臺，空調(diào)1臺,，除濕機1臺,，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。

二,、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新,、知識,、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”

1,、普放攝片人數(shù)達到4520張,，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720

張,，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數(shù)3616,，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次,，學(xué)生1328人次,，

征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。

三,、存在的問題

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告,。

2、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，技術(shù)因素,，暗房及膠片因素,。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5、發(fā)放報告不及時,。

四,、20__年整改措施

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

(2)當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

2,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度。

五,、20__年的工作計劃

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇五

20xx放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，及時傳達會議精神，與醫(yī)院保持一致,，積極配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院安排積極開展醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),、醫(yī)療安全,、法律法規(guī)教育,、三好一滿意、創(chuàng)先爭優(yōu),、行業(yè)作風建設(shè)等活動,，認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”為服務(wù)宗旨，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片拿結(jié)果，門診病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果,，住院病人當天取結(jié)果等方便措施,，盡量滿足病人要求，縮短就診時間,，工作中耐心,、細致，服務(wù)周到,，全年無一例差錯事故,、糾紛和投訴發(fā)生，確保了醫(yī)療工作的安全,，取得病人好評,。

科室能及時傳達科主任會議精神，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各類文件精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的各項任務(wù)。

加強管理,，落實核心制度,，不斷完善管理制度，一切工作都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，每天堅持晨會制度,，7:30準時交接班,，按時上下班。

結(jié)合醫(yī)院“二甲”復(fù)審工作要求,，堅持等級醫(yī)院標準,，對各種資料全面整理，為“二甲”醫(yī)院復(fù)審工作奠定基礎(chǔ),。

全年共召開科務(wù)會11次,，質(zhì)量評估會12次,，科室會議48次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次,，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%,，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%,。

全年與內(nèi)二科配合完成心臟起搏器置入11例,。

全年接診人次238724人項次，較去年同期增長17918人項次,；經(jīng)濟收入2425252.00元,，較去年同期增長170064.00，增長率7.5%,。

為了加強質(zhì)量管理,，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)范要求，定期召開質(zhì)量評估會議,，結(jié)合每日晨會讀片討論會,，對質(zhì)量中存在的問題及時整改。定期組織學(xué)習(xí)質(zhì)量標準,，完善質(zhì)量管理制度,，始終堅持診斷報告審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，經(jīng)集體討論審核合格后發(fā)放，使質(zhì)量得到保證和提高,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇六

放射科20xx年度在全院各部門的大力支持下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下。緊密圍繞20xx年的中心工作,，狠抓落實,，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程,，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距,，全面提高科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在共同的努力下,，圓滿完成了本年度院部下達的各項工作目標任務(wù),，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié)：

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度放射科引進人才,，不斷的完善了人才梯隊建設(shè),，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年x月到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室。

本年度放射科開展了新的診斷技術(shù),，如：成像及多部位的造影檢查,，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇,。

20xx年放射科共接診患者：dr檢查千余人次,，cr檢查千余人次，fr檢查共500余人次,，普通透視檢查300人次,。全科總收入較20xx年增長約5%。在此基礎(chǔ)上,，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。放射科人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核,，并取得了較好的成績,。

20xx年放射科先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責任心,。在檢查過程中，工作人員幫助患者,，關(guān)心患者,，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害,。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設(shè)法為他們排憂解難。

勞動紀律方面,，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班，常加班的工作秩序,。

20xx年放射科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題,，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。

20xx年放射科參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn),，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

20xx年放射科在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設(shè)備運行正常,，全員盡職盡責，團結(jié)上進,，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。

具體如下：

（一）責任心有待加強,，

（二）技術(shù)水平有待進一步提高,，

（三）引進人才的層次有待提高，

（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強,，

（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強,，

（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強，

（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實,。

總之,，回顧過去,，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中,，科室將逐步克服不足,，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致,，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。

文檔為doc格式

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇七

20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院地域性及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致,，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能,，更新設(shè)備,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，不斷大幅提高文化素質(zhì),，保證首勝勝利完成院部下達的各項工作目標工作,。

20xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及誠信度,。這方面前些年的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組，負責職能部門的圖像質(zhì)量的采集,、儲存,、傳輸及整改提高；另一個是診斷組,，篩檢主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組測算分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的辯論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧整體性的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質(zhì)和不辱使命觀念，加強職業(yè)道德建設(shè),，建立互學(xué)互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。

20xx次年也是我科持續(xù)發(fā)展未幾關(guān)鍵的一年。面臨著相關(guān)人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備要更新,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)超越可能需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

首先加強計劃案國際交流計劃工作,。把人才引進,，高層次引進；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的'方法,，不斷提高投資業(yè)務(wù)技能,。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)投資業(yè)務(wù)串講活動,，要求每個人每年至少六次備課,，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)領(lǐng)域的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員篩檢人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動,。針對日常工作中會遇到的問題解決辦法,。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí),，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，20xx年計劃開展2——3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù),、全景齒科檢查和技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面不斷提高收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長10%左右,。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列系統(tǒng)化規(guī)范化的流程融資方案，各類人員工作流程及全科護理學(xué)質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，均須召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)頻發(fā),。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴努力爭取降到最低點。

增收節(jié)支也是一項重要工作,，20xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗,；切實加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率,，保障機制設(shè)備的正常運行,，長期保持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展,，20xx年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機一臺,。

20xx年科室對醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律加強監(jiān)督和管控,。把和勞動紀律納入當月的質(zhì)量考核指標中去,，與每個人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風和勞動紀律考核,，實行輪流當班制,，每人一個月，全科人員輪流值班考核,。凡醫(yī)德醫(yī)風方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯，事故糾紛及責任事故,，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格,。如后果嚴重者,，取消晉級晉職資格。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇八

20xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策,。認真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度。全年無一例醫(yī)療投訴,、差錯及事故,。順利完成了全年的各項工作任務(wù)。

20xx年放射科門診及住院患者1523人次,。全年門診與住院業(yè)務(wù)收入18萬元,，完成年初醫(yī)院下達的17.4萬元收入的工作任務(wù)。查體收入約38萬元,，為局機關(guān),、物探隊、水工隊,、測繪院,、本院離退休、研究院,、711,、712、713,、717,、銀母寺、震奧鼎盛礦業(yè),、二里河礦業(yè),，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體，取得良好經(jīng)濟效益的同時擴大了醫(yī)院的影響力,。

20xx年放射科順利完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次?？剖衣毠猿置總€月每人下社區(qū)一次?？剖衣毠っ鹿芾淼穆∧芗皶r做好登記,、隨訪、查體等工作,。按月積極完成家庭意識簽約服務(wù)協(xié)議,。

1、科室嚴格按照醫(yī)療十八項核心制度的要求開展醫(yī)療活動,，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)資格考試，定期開展疑難病例討論,，對疑難病例患者的典型x線片進行討論總結(jié),，進一步提高診斷水平,。每月舉行一次三基知識、技能的學(xué)習(xí),，每季度進行一次考核,。科室認真執(zhí)行醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各項制度和重點防控措施,，建立了各種質(zhì)量安全制度文件,，認真執(zhí)行并做好記錄。全年無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

2,、20xx年科室按季度參與醫(yī)院組織的追趕超越、節(jié)能降耗活動,，認真總結(jié)制作追趕超越ppt課件,，分析存在問題，完善改進方案,。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務(wù)雙過半活動,，放射科順利完成了任務(wù)。后半年醫(yī)院開展了精益5s管理活動,，放射科認真執(zhí)行活動方案,，積極開展活動。

1,、放射科醫(yī)技人員中缺乏初級職稱醫(yī)師,。

2、放射科在輻射防護管理及環(huán)保管理方面重視不足,。

3,、放射科500ma的萬東胃腸機，現(xiàn)已不能開展所有常規(guī)業(yè)務(wù),，目前只能開展透視與消化道透視,。等新醫(yī)療大樓建成，希望醫(yī)院考慮更新,。

1,、放射科20xx的工作重點依然是配合醫(yī)院的工作發(fā)展大局，提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,；做好門診及住院患者的影像檢查工作,；保質(zhì)保量做好查體工作，注重查體細節(jié)管理,，控制好查體質(zhì)量,，大力宣傳醫(yī)院。

2,、20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生一名,，已經(jīng)報醫(yī)院人事科,。

3、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好放射防護及環(huán)保工作,，積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作,。

4、提升科室醫(yī)技人員的服務(wù)態(tài)度,，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，利用社區(qū)工作宣傳醫(yī)院，吸引更多患者來我院就診,。

放射科

20xx年11月21日

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇九

2015個人年終工作總結(jié) 2015年即將過去,，為了能在今年的工作中揚長避短，取得更大的成績,，為了能夠更好的為兵服務(wù),，現(xiàn)將我個人在本至今的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù),。首先，始終堅持黨的路線,、方針和政策,，深刻領(lǐng)會為兵服務(wù)的理念，認真學(xué)習(xí)十七大,、十八大重要會議精神,，及習(xí)主席重要講話，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。其次,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，自覺做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法。積極參加并討論黨的群眾路線教育學(xué)習(xí),，進一步樹立以人為本、為兵服務(wù)的服務(wù)理念,，增強軍內(nèi)病人第一,、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，及合同制人員管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，關(guān)心集體,，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動,。

二,、工作方面

室前列。

作為一名黨員本人能在工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì)，方便,，規(guī)范,，真誠”的服務(wù)準則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處,。接待病人熱情主動,、文明禮貌，對待病人不“生冷,、強硬,、頂嘴、不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考,，急病人之所急，想病人之所想,，對于病人檢查過程中的疑問,，給予耐心的講解，并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，用“愛心,、耐心、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋，盡量滿足病人需求,，取得病人信任,，盡量減少可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，以給科室和醫(yī)院減少不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī),、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,2015年下半年由于體檢人員增長較快,，我科在人員少,，工作量大的情況下，我能夠與同事們,，加班加點,、任勞任怨與體檢中心協(xié)調(diào)即將圓滿完成了2015年的體檢任務(wù)。

三,、存在的不足,；

1、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，也有技術(shù)因素,。

3,、上班偶爾有遲到早退的現(xiàn)象。

5,、對于當天術(shù)中透視不能當天記賬,，部分住院病人賬目漏極造成損失；今后將不會再出現(xiàn),。

6,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，養(yǎng)成自覺早上班晚下班,，常加班的工作氛圍基質(zhì),，抵制行業(yè)的不正之風，盡心盡職盡責的位患者服務(wù)，為兵服務(wù),，讓官兵滿意，患者滿意是我們的基本準則,； 今后打算：

1,、進一步規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。描寫部分要詳細規(guī)范,。

2、當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告 醫(yī)師。

3,、中午及晚上值班時拿不準的報告及時匯報主任,。

4、如果有復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,。

5、積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己 的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每 天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的 診斷水平,。

8、提高診療服務(wù)質(zhì)量,，對病人進行優(yōu)質(zhì)的接診,、檢查和報告及 時發(fā)放服務(wù)。承諾報告發(fā)出時間：平診病人不超過 1小時,，急診 病人 30 分鐘內(nèi)出具診斷報告,；對于必須討論會診的疑難病例，向患者說明,，推遲取結(jié)果時間,，最遲不超過 24 小時，以最大限 度保證診斷報告的準確性,。

9,、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔，對于位放射科提供的臨床資料較少，建議可以詳細,；

總之,，這一年里有收獲也有不足之處，我們將揚長避短,，戒驕戒躁,，將認真開展好“三好一滿意”活動，按照等級醫(yī)院的要求,，按群眾滿意標準提升服務(wù)質(zhì)量,，弘揚醫(yī)德，腳踏實地的工作,，在 以后的工作中更好的為患者服務(wù),，我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全科人員的共同 努力下,，為我醫(yī)院的各項建設(shè)做出最大的努力和貢獻,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇十

xxxx上半年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實醫(yī)院的`各項決策,，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持一致，積極配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

xxxx年上半年接診人次127238人項次，較去年同期增長13359人項次,，增長率12%,；經(jīng)濟收入1354299.00元，較去年同期增長165697.00,，增長率14%,。

1.加強科室管理，提高工作及服務(wù)質(zhì)量,，為兩個效益不斷提升而努力,。

2.科室全體人員積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

3.增收減支,，提高科室工作人員福利待遇。

4.為了加強放射科硬件建設(shè)及工作質(zhì)量,，建議醫(yī)院購置數(shù)字胃腸機,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇十一

本人20xx年x月晉升為放射科主治醫(yī)師以來，在院領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人的關(guān)心支持下，積極開展各項工作,，很好地完成了這些年的工作任務(wù),。在這個過程中，我在德,、勤,、質(zhì)、績諸方面均得到了很大提高,，報告如下：

每年醫(yī)院都組織許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,。在科里,，我能同黨員同志們們一樣以身作則，時刻為病人著想,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，文明禮貌,，不與病人爭吵,，耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，千方百計為病人著想,，滿足病人的需求。同情患者,，特別是農(nóng)村貧窮的病人,，在不違背醫(yī)院規(guī)章制度的前提下，面對現(xiàn)今醫(yī)療費用貴的問題,，我們應(yīng)盡最大能力為病人采取經(jīng)濟有效的方法來解決診斷上的需要,。目前，放射學(xué)的診斷技術(shù)不斷提高,，可能某些專業(yè)知識,，臨床醫(yī)生并不十分清楚，平時通過加強與臨床醫(yī)生的交流,，了解臨床醫(yī)生需要了解什么,，目前，我們可通過什么檢查方法達到臨床醫(yī)生的目的;介紹我科診斷技術(shù)的特點及優(yōu)點,，讓臨床醫(yī)生能更好的選擇適當?shù)臋z查,，讓臨床檢查更有針對性，從而有效的減輕患者的負擔,，盡量減少病人的不必要檢查,，為患者節(jié)省開支，平時對待病人態(tài)度和藹，檢查時認真細致,，對一些腫瘤的早期發(fā)現(xiàn),，為患者贏得了治愈的機會。與同事之間互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作,，從未收過病人的紅包。雖然收入不高,，但每年都參加慈善捐贈,。

日常工作中本人遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，從不遲到,、早退,，由于放射科人員不足，診斷的同時,，還要兼顧投照工作,，平時總是加班加點，放棄了很多休息日,，多年來從未修過放射假,。堅持每天早晨集體讀片，對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，積累了不少經(jīng)驗,。開展了肺結(jié)核病臨床治愈后，先跟蹤觀察,，消除了臨床醫(yī)生在dots療程結(jié)束后不敢停藥,，過度治療的現(xiàn)象;在頸椎病的早期發(fā)現(xiàn)及臨床干預(yù)方面進行了大量的統(tǒng)計和研究，為控制頸椎病的年輕化做了做出了一定的貢獻,。特別是從放射前輩們那里本人不但學(xué)到了知識,，而且學(xué)會了怎樣做人和崇高的品德。由于工資待遇不高,，曾有一段時間想跳槽,，但想到家鄉(xiāng)的醫(yī)療水平還比較落后，培養(yǎng)一名影像科醫(yī)生也不容易,，就一直堅守在基層醫(yī)院工作,，一晃已經(jīng)過去了二十多年。業(yè)余時間還參加各項體育運動,，在衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的職工運動會上,，兩次獲得象棋比賽第一名，為醫(yī)院爭了光,。

作為一個臨床輔助性科室,，我們放射科每天都要為大量的患者進行檢查,，為臨床診斷提供依據(jù)，本著對病人健康負責的態(tài)度,，最重要的就是如何更加準確及時的發(fā)送報告,，所以個人的業(yè)務(wù)水平及科室的整體水平是至關(guān)重要的，我和我們科室的每一位醫(yī)生都有一顆上進的心,，不論在理論上還是實際工作中,，都堅持不斷的學(xué)習(xí)，使個人的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，作為科室負責人,，對整個科室，本人一直要求不斷完善讀片會診,、病例追蹤制度,，通過讀片會診及病例追蹤，提高大家對復(fù)雜病例,、疑難病例的診斷水平。參加工作以來,，我訂閱了《中華放射學(xué)雜志》和《實用放射學(xué)雜志》,，積累了大量的影像資料。參加了蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)影像專升本的學(xué)習(xí),，并于20xx年去xx大學(xué)附屬xx醫(yī)院進修深造,，對平時工作中出現(xiàn)的漏診與誤診的情況，我通過認真分析,，吸取教訓(xùn),，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，任職期間無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇十二

xxxx年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致，積極有效的配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù),，取得了好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院對xxxx年工作要求和醫(yī)院總體安排,，積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育,、三好一滿意,、質(zhì)量萬里行、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,、平安醫(yī)院建設(shè),、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片、拿結(jié)果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間,，工作中耐心,、細致，服務(wù)周到,，取得病人好評,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，對病人服務(wù)周到,，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互幫互學(xué),，團結(jié)協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院,，介紹?？铺厣_樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作,，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標,。

科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,，領(lǐng)會精神，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù),。不斷完善操作規(guī)程，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，并有嚴格的獎懲制度,。以利于工作的開展，各種管理資料齊全,。設(shè)備儀器均有專人負責定期保養(yǎng),、檢查。

1,、加強管理,，落實核心制度，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度，嚴格要求,，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦，加強考核,，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班,，按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象，使各項工作的開展落到實處,。

2,、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案，效益工資分配實施細則,，加強質(zhì)量管理,，定期質(zhì)量評估工作，對存在問題能及時得到糾正,，質(zhì)量工作不斷提高,，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放,，體現(xiàn)了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次,，質(zhì)量評估會13次，科務(wù)會議50次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%,，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%,。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準，結(jié)合“三好一滿意”,、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進、完善,，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5、積極參與醫(yī)院改革,，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作,，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元,，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏、不銹鋼片架等300元）,。

6,、接診人次,、經(jīng)濟指標完成情況：

全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次,、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次,，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元,，較去年增長255907元，增長率為20%,。超額完成了任務(wù)目標,。

7、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標準,，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應(yīng)的分值,，并與當月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上,，廢片率為0.

1,、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊，今后要改進,。

2,、科室透視、造影機老化,，故障多,，影響質(zhì)量，影響工作,，增加了維修費用,。建議購置新透視機、數(shù)字胃腸機,。

3,、機房面積小,，設(shè)計落后，通風差,，不能達到防潮,、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求,，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4,、放射科各室間防護門為老式門,，密封差，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護性能差,，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護門,，加強職業(yè)病的防護管理,。

和待遇偏低，影響大家的工作熱情,。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成,，只給臨床開單提成。

1.加強科室管理,，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo)，確保質(zhì)量,、醫(yī)療工作的安全,，杜絕糾紛的發(fā)生工作。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通,、緊密配合積極開展工作,。加強安全教育，提高服務(wù)質(zhì)量,，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求,，建議醫(yī)院：購置透視機,，ii-tv（數(shù)字胃腸機）。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí),，疑難病例討論,，提高基礎(chǔ)理論知識。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，加強新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇十三

為期半年的進修學(xué)習(xí)結(jié)束了，我又回到了熟悉的工作崗位,。首先要感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴的機會,，還要感謝各位同事，因為他們的辛勤工作,，使我安心完成學(xué)業(yè),。

我進修的單位是青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院影像科，是山東半島地區(qū)醫(yī)學(xué)影像水平的先進單位,。日均ct400余人次,，mr70余人次。與其他醫(yī)院不同,，他們不按機器種類劃分專業(yè)而是按系統(tǒng)劃分為兩個大組,，分別是骨神組和胸腹組，各組都有相應(yīng)固定的人員,?？剖颐刻煸绯慷加胁±懻摚扔芍鞒钟懻摰尼t(yī)師匯報病例病史,，然后從實習(xí)學(xué)生到進修醫(yī)師,、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師順次發(fā)表意見,，然后由負責病例所屬系統(tǒng)的副主任或主任醫(yī)師總結(jié),，并提出最終的診斷意見。討論時氣氛和諧,，講求實事求是,、重視循證醫(yī)學(xué)證據(jù)，發(fā)表的觀點都有據(jù)可循,。

在日常學(xué)習(xí)的過程中,，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了呼吸、消化,、骨骼,、神經(jīng)、五官及血管的ct與mr診斷,，對以前比較熟悉的常見病多發(fā)病有了更為深刻的認識與理解,，并查看了眾多的典型病例,。先后書寫診斷報告1000余份,。對于一些比較疑難和罕見的疾病，有了初步的認識，為以后進一步學(xué)習(xí)和研究打下了堅實的基礎(chǔ),。進修期間我著重學(xué)習(xí)了心血管和外周血管ct造影的技術(shù)和診斷,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了心臟冠脈ct造影，頭頸,、四肢,、胸腹血管ct造影技術(shù)及診斷，對于冠心病,、頭頸血管粥樣硬化,、動脈夾層、肺動脈栓塞,，下肢動脈閉塞癥,、下肢深靜脈血栓等血管疾病的病理基礎(chǔ)、臨床表現(xiàn)及影像診斷有了較為全面的認識,。雖然現(xiàn)在我們醫(yī)院由于設(shè)備等原因開展的這方面的技術(shù)不是很多,，但是隨著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)療設(shè)備的進步這方面肯定會有一個比較大的突破,，我著重學(xué)習(xí)這方面的目的也是為不久的將來為醫(yī)院及科室的發(fā)展做好準備,。

進修期間除了每天早上的病例討論為我參加的學(xué)術(shù)活動還有：每月兩次院級講座及每周一次的科內(nèi)講座。每月兩次的院級多學(xué)科的講座極大的豐富我影像以外的臨床知識,，開闊了視野,。每周一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，都有相關(guān)專業(yè)的老師主持,，通過聽他們的講座,，了解到了很多世界先進的檢查技術(shù)，診斷理論,。

在專業(yè)學(xué)習(xí)之外我還體會到了他們對患者認真負責的態(tài)度,，他們的患者量很大，每位老師每天都有寫不完的片子,，但是每每遇到前來會診的病人和需要專家解釋片子的時候,，他們總是很耐心的給他們解釋。在書寫診斷報告的時候不是單純的完成任務(wù),，而是全面考慮到病人的進一步的治療,，回答臨床大夫的疑問等，深思熟慮之后做出合理的診斷意見和建議,，這些都是我所需要進一步學(xué)習(xí)的,。

半年的時間是短暫的，雖收獲很多,，但畢竟時間有限,，學(xué)海無涯,，我認識到要想成為一名優(yōu)秀的影像診斷醫(yī)生還有很多很多需要學(xué)習(xí)的知識，在以后的工作生活中,，我會繼續(xù)利用一切機會學(xué)習(xí),，爭取更好的為患者服務(wù)、為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

4,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準,。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,，作風頑強的`隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。

放射科工作總結(jié)與工作計劃篇十四

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《xx》里面的主人公xx說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走,、看、求教的過程中,，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

1,、客觀上：設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

2,、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下半年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室,，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

總之,，這這半年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。