無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

年會發(fā)言稿感恩篇一

各位同事,、各位朋友：

大家晚上好!

今天是我們某某房產20xx年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們某某房產公司管理層上臺發(fā)言。謝謝大家!

當然,，能一起走到今天,，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力,，我們有些人工作在電 話營銷一線,，有些人工作在每一個項目現場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發(fā)商或分銷商的路上,，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面,，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強某某公司的核心,，此時此刻,，我看到每一位朋友的面孔，很親切,，我想說：難得有今天,，難得有大家!謝謝你們!

20xx年是我們某某發(fā)展的突破年，公司戰(zhàn)略目標很是高遠,，需要更多的朋友加入和支撐起來,。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業(yè)精英,，不斷培養(yǎng)后起之秀,，另一方面，將完善公司各項規(guī)章制度,，確保公司經營規(guī)范,、科學和人性化相結合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通,，只有集思廣益,，才能做得盡善盡美。

祝愿大家能在某某這一事業(yè)上找到新動力,，找到新方向,，找到新未來!謝謝大家!

年會發(fā)言稿感恩篇二

**公司的各位同仁、同志們：

大家好,！xxx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司,，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候,。

下面，我代表**公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對xxx年進行工作展望與安排,。

一,、過去一年重點工作簡要回顧

xxx年，是**公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年,，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年,。一年來，在公司董事會的正確領導下,，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨,、產品研發(fā),、技術創(chuàng)新、教育培訓,、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點,，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮,。

回顧一年來的工作,，值得肯定的成績主要有：

1、生產經營成績斐然,。xxx年完成工業(yè)總產值**億元,，較去年同期增長**%，占年計劃的**%,；實現銷售收入**億元,，較去年同期增長**%，占年計劃的**%,；實現稅前利潤**萬元,，較去年同期增長**%，占年計劃的**%,；完成工業(yè)增加值**萬元,，共生產產品**臺，累計總重量達**噸,。由此可以看出,，xxx年經濟總量和經營規(guī)模呈現出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經濟實力大大增強,，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經濟基礎,。

2、產品訂貨業(yè)績突出,。xxx年,，公司根據市場行情的變化,，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向,，完善了經銷信息網絡體系,。全年完成產品訂貨**億元，較去年同期增長**%,，在當前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績，實屬不易,。

3,、產品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競爭力,，xxx年初成立了新產品專項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進行了設計,、制造,。其中***反應器、***反應器已通過***省科技廳xxx年新產品立項及成果鑒定,，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備,，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

是從****引進了*****設計技術,，優(yōu)化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率,；技術的不斷創(chuàng)新,，提高了勞動生產率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5,、人才引進初具規(guī)模。公司xxx年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名,，引進大專實訓生**名,，引進委培技校生**名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的***%,，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化,，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進,，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源,。

6、教育培訓新穎扎實,。xxx年,，公司圍繞“為需所學,、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念,，多渠道,、多層次的開展教育培訓工作。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學習,、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等,。特別值得一提的是,，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習,，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程,。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際,，效果更加明顯,，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資***萬元,，培訓人次達***人次,，共開辦內、外培訓班**期,，有***名員工分別取得了多項焊接資格證,，有***人分別取得了一、二級探傷資格證,，有***人取得了三級射線探傷資格證,。

增加等，特制定了《**公司焊接質量獎懲辦法》,。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中,，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵***元,，發(fā)揮了模范帶頭作用,，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。

8,、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績,。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。xxx年經過全體員工的共同努力,，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效,，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑,、冒,、滴,、漏現象。全年電,、水的環(huán)比年均產值比分別下降了**%,、**%。

9,、設備管理,、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進。xxx年在重新完善設備管理,、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上,，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規(guī)范化,、標準化邁進,。

xxx年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結,。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進,，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等,。這些成績的取得,，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水,。在這里,，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問候和深深的敬意,！

xxx年,，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價,。所以,，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路,。

客觀的講，公司在長遠發(fā)展方面,，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè),，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距。

從橫向來看,，按經濟指標,，公司人均工業(yè)總產值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平,；按裝備資源,、技術工藝手段,，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備,、技術條件仍然偏下,，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距,。同時,，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視,。

1,、產品質量仍然存在較大問題，如為**等公司生產的**產品存在**等問題,，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象,。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄,，專業(yè)水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上,，質量檢驗追溯性,、真實性、完整性存在較大缺失,。

2,、節(jié)能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后,。全年累計發(fā)生工傷事故**起,，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象,，主要是員工安全意識和責任心不強,，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的能力,。

3,、設備管理存在較大的漏洞，xxx等大型設備維修周期較長,，各類小設備經常停產維修,，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當造成的,，不會操作、違章操作的現象遍地皆是,。

4,、易犯各類低級錯誤,。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯,、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等,，反映出員工責任心不強，工作不認真,，存在應付差事的思想,。

年會發(fā)言稿感恩篇三

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開2015年“感恩過去，放飛未來”主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了2015年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調的是，艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現,。

自董事長在2014年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到**億元,，翻了**倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。**億元是一個十分可怕的數據,，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。“變”促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移,。愿我們意氣風發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會發(fā)言稿感恩篇四

各位來賓,、各位同仁：

大家好,！

新春新年新氣象，蛇馬精神迎新年,！在xxx年新春即將來臨之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝，大家辛苦了,！同時向xx區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問候,，向大家拜個早年！

回顧即將過去的xxx年,，xx區(qū)在全體員工的共同努力下,，各方面都取得了不錯的成績。各部門及各站點嚴格管理,，明晰責任,，盡心盡力，使公司展現出積極向上,、團結協作、高效務實的工作氛圍,，管理水平日漸成熟,，員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀,，但xx區(qū)營運情況及銷售業(yè)績還是呈良好的態(tài)勢,，依舊保持了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，促使銷售業(yè)績穩(wěn)健增長，xx區(qū)及部分站點銷售業(yè)績長期穩(wěn)居公司前列,，培養(yǎng)了一批業(yè)務強,、素質硬的銷售精英。各職能部門各司其職、各盡其責,，頑強拼搏,，努力順利完成了公司下達各項任務和目標，同時大大降低了各項費用成本,、管理成本,，提高了管理效益。同時,，新組建了國內部,，部門工作已步入正常軌道，為大力拓展國內業(yè)務市場奠定了管理基礎,。全年銷售業(yè)績順利完成,、各部門高效運作，這是全體員工共同努力的成果,。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為公司所付出的的辛勤與努力。

新的一年里,，我們將面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn),，公司發(fā)展轉入了機遇期和變革期。同時也是著力實施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵一年,，我們身上的擔子更重了,！在物流行業(yè)市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響,，以及國家政策調控的雙重壓力下,，我們將面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)。但我們會順應新形勢,、新要求,、新變化，加強管理,，拓展市場,，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有的優(yōu)勢,，挖掘資源,、整合資源，進一步拓展業(yè)務市場,，突破銷售瓶頸,，在新建國內部支持下，促使國際業(yè)務,、國內業(yè)務兩輛馬車并駕齊驅,，齊頭并進,。公司管理方面，我們持續(xù)認真并貫徹“科學決策,、高效執(zhí)行”的管理方針,，即一定要實現細節(jié)化管理目標、實現責,、權,、利管理體系的建立和執(zhí)行，致力于提高工作效率,、致力于提高員工收入待遇,。同時，我們要盡力營造企業(yè)管理文化,，提升員工的認同感和歸屬感,，提升客戶的知名度和美譽度，逐漸建立屬于自己獨特的企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司形象和品牌逐漸提升。

總之,，我相信xxx年,，在公司管理層正確決策與領導下，在我們xx區(qū)全體員工的共同努力和齊心協力下,，xx區(qū)一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里,，以新姿態(tài),、新步伐譜寫xx區(qū)華麗新篇章。

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里,；工作順利、身體健康,、闔家幸福,、新春愉快！謝謝,！

年會發(fā)言稿感恩篇五

敬愛的xx各位同仁們，首先請允許我在這里代表四川中青旅xx分社向大家致以誠摯的感謝和祝賀,，祝大家20xx 新年快樂,，萬事如意！感謝大家和xx不離不棄,，同舟共濟,，謝謝大家的信任和支持,！也感謝各位的家屬對xx的每一位員工的無私支持和奉獻！我還想由衷的感謝我們團隊的每一個成員,，因為有你們每一個人的拼搏和付出,，xx今天可以驕傲一點，因為我們在20xx有驕人的成績,！我也代表我的家人感謝大家,！我想告訴大家沒有你們中的每一個人，就沒有xx,！

我想給大家提一點小小的期望,，也給大家分享一點我的愿望

20xx，我希望大家在工作,，學習,，健康方面更上一層樓。這個世界太大太紛繁,，我們每一個可以把握的就是認認真真做人,， 老老實實做事，從善如流,，疾惡如仇,，總有一天你會看到滿天星光，你想要的東西,，如上天的賜福,，離你那么近，成為你生活的本身的一部分,。

在這里,，我還要告訴你們，沒有人可以替代你,，真正幫到你的永遠是你自己,。所以驕傲和自豪吧！

還要告訴大家,，學會犧牲,，勇于奉獻，正如我自己一樣,，我從來沒有太多的奢望,，也從來不奢侈，但是世界給我太多了,，讓我用美好的品質,，讓我擁有勇氣，拼搏,，讓我可以跌倒后還可以爬起來,，站到更高的地方,，帶著一個仁慈的心，力所能及去幫助和鼓勵我身邊的每一個人,！讓我擁有讀書學習,，旅行，讀那么多美麗文章,，聽那么多美妙的音樂,，認識那么多美好的人，去那么多美好的地方,！還有讓我擁有美麗溫馨的家,！希望大家也可以做到，大家能做到嗎,？大聲一點,，我沒聽到！

我祈求大家不要妄自菲薄,，顧影自憐,，路就在腳下，勇敢前行吧,！

不管在我們共同生活的城市,，還是在遙遠的他鄉(xiāng)，我永遠和你們在一起,，因為你們就是我的戰(zhàn)友,，更是我的至愛親朋！

上天在祝福你們,，也在祝福我,，讓我們xx的每一個人擁有更加光輝的明天！讓我們齊心協力,，讓xx的事業(yè)更上一層樓,！

年會發(fā)言稿感恩篇六

尊敬的董事長、尊敬的各位領導,、尊敬的各位項目經理,，各位同仁：

大家晚上好！

非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領導,、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在xx成長的經歷,，不由得使我感慨萬千，我于年月步入xx集團,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經驗不足,，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我,，在生活上關心我，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,，在技術上勤學苦練，工作上認真負責,，下達的生產任務在確保質量的同時,，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任,，于xx年4月份調我到xx三廠主持全面工作,，在此期間，我更加意識到自己的責任重大,，為了把xx各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政,，調整部門結構,，優(yōu)化人員素質,，實行主管負責制，逐步提升生產產量,，嚴格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一,、安全保障,、服務為先”的管理理念，“抓服務,、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶,，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞,、認真負責、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型，在三廠,，我也經常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去，昨天,，我努力了,，明天，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，認真履行崗位職責，認真工作,，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家！

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓,！

祝董事長,、各位領導，各位項目經理,、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿,、幸福安康,！

年會發(fā)言稿感恩篇七

尊敬的各位合作伙伴、各位供應商,、各位來賓,、全體員工同志們：

大家好！

今天,，我們大家懷著喜悅的心情,，聚集在一起舉行年會，總結過去一年工作,，安排20xx年工作,。首先，我代表超市公司，向關心,、支持,、幫助我們的各位合作伙伴、供應商和各位來賓,，表示衷心的感謝,，致以崇高的敬意；向辛勤工作的全體員工同志們,，表示節(jié)日的祝賀,，致以親切的慰問！

20xx年對我們超市公司來說,，是一個不平凡之年,，全年公司整體經濟效益不是特別好，但單店業(yè)績處于上升狀態(tài),。公司整體經濟效益不是特別好的原因,，一是20xx年11月份寶安店因負毛利關閉了；二是20xx年4月書城店因鋪到期,，房東收回自已經營關閉了,，書城店是我們超市公司創(chuàng)業(yè)的第一家店，經營了5年半時間,；三是20xx年超市零售行業(yè)面臨的問題很多,，如電商的影響、店鋪續(xù)租續(xù)簽費用的加大等等,，影響了公司的整體經濟效益,。由于這些問題和原因的存在，20xx年我們超市公司路走得比較艱辛,，對員工關心不夠,，由于關店和開新店，中高層去外省三日游,，店員工的集體活動沒有舉行,。但是20xx年，我們超市公司也取得了進步,，8月17號,，我們開了一家新店，面積460平方米,，比以前幾家門店面積都大,，有效提升形象，為超市公司今后的發(fā)展奠定了基礎,。更值得我們驕傲的,，是我們超市公司的員工團隊，在兩家店關閉之后，大部分員工不離不棄,，等到新店開業(yè),，極大地支持了我們超市公司。我再次代表超市公司,，向這些患難與共,、品行高尚的員工同志們，表示最真摯的感謝,。

度過艱辛的20xx年,，進入新的20xx年，我們超市公司將迎來新的曙光,，各方面都會有較大的發(fā)展,。一是通過電商和零售業(yè)態(tài)的變革，外資大超的關閉和并購,，讓中國零售業(yè)進入”華潤時代”，這給我們超市公司的未來指引了新的出路,。二是我們超市公司會考慮線上超市,，拓寬經營范圍，創(chuàng)造新的經濟效益,。三是我們超市公司未來將繼續(xù)開店,，目標是要有1000平方米以上面積的超市出現在社區(qū)。為了適應未來的發(fā)展,，我們超市公司計劃以“學習改變命運”,、“心改變，新未來”作為團隊建設主題,，公司計劃出10萬元的培訓費對員工進行全方位培訓,，讓更多的員工能夠接受專業(yè)的培訓學習，全面提高員工的業(yè)務技能,，來促進公司的新一輪發(fā)展,。

各位合作伙伴、供應商和各位來賓,，全體員工同志們,，回顧過去，我們百感交集,，有苦有甜,；展望未來，我們信心百倍,，干勁倍增,；讓我們以新的面貌、新的精神，去迎接未來的挑戰(zhàn),，力爭取得優(yōu)良業(yè)績,，促進我們超市公司——大家的共同家園又好又快發(fā)展，造福于我們每一個人,。最后,，借此機會，我給大家拜個早年,，祝大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，闔家幸福,！

謝謝大家！

年會發(fā)言稿感恩篇八

尊敬的領導們：

能作為迪圖服裝公司的店長在這里總結本年的工作,，首先感謝老板對我的信任,，各位同仁對我的支持。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長,，由于精通業(yè)務,，熟練銷售技巧和老板的信任，月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售,。一年來,，本著迪圖公司的經營理念，能認真的履行好自己的崗位職責,，為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎,。

1、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理,、熟業(yè)務,、責任心強。

2,、管理品牌店必須有一套科學的管理制度,。

3、店長及店員必須有高漲的工作熱情,，良好的工作心態(tài),，能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。

4,、在經營上要本著“發(fā)展新顧客,、穩(wěn)住老顧客、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念,，讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽,。

我深深的感受到品牌服飾非常適應現在人的需求,，只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質量的服務,、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,，讓他們體會到品牌服飾的質量好、品牌店的員工素質高,，和售貨員能做到近距離的溝通,。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務,，都讓我感受到品牌的力量無窮的,，迪圖的管理是科學的，我愿意為品牌店的經營獻出自己的力量,。

1,、 銷售額完成()，較去年同期增長()? 經常變換店鋪的陳列,，吸引顧客,，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機,，想辦法把顧客請進店里來,，保持微笑，讓顧客覺得你很親切,，在顧客進店后,，注意顧客的一舉一動,，觀察顧客的微表情變化,，當顧客用手接觸某件服裝時，說明對這件服裝感興趣,，那就要簡單介紹該件服裝產品,。介紹完后，可以叫顧客試穿,，突出產品的賣點,，當顧客試穿的時候發(fā)現服裝適合自己，就要適當地附和著并加些贊美之詞,。當顧客對產品更加感興趣的時候,，就會考慮購買。另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃,、科學管理以及合理宣傳,。

2、 培養(yǎng)員工3名,，達到對迪圖企業(yè)理解,、熟練掌握銷售技巧的水平,，平時讓她們多學習理論知識，然后將理論知識轉化為實踐,，結合自己的工作經驗,，借鑒優(yōu)秀員工的服務經驗。

3,、 在調動員工積極性方面,，我能根據每人的實際情況進行合理的時間調配，家中確實有事的酌情串假,，發(fā)現情緒不好的及時溝通,，消除員工的負面情緒，以利于銷售工作的開展,。

4,、 強化員工服務意識，逐步完善會員維護體系,。要時刻面帶微笑,，親和的對待每一位顧客，建立完善的會員信息,，了解會員的需求,，經常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型,，促進銷售額的提升,。

5、 處理好商場關系,，遵守商場制度,，配合商場工作，樹立迪圖在商場員工中良好形象,。能按要求及時參加興隆的各項會議,，將興隆的制度較好的執(zhí)行，在會上認真聽講,，做好筆記,，及時傳達給員工，按時參加發(fā)放傳單,、打掃衛(wèi)生,、軍訓、培訓等各項活動,，讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神,，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用,。

6,、 配合好望奎,，綏化店銷售工作，及時做好服裝的號碼調配,，加大員工的培訓力度,，讓他們知道只有多學習才能適應迪圖的經營理念，只有認真對待每一位顧客,，才能使自己和店主雙雙受益,。

1、用于學習銷售經驗的書籍時間不充足,。應該多學習銷售技巧類的書籍,，多向優(yōu)秀的同行學習。

2,、 有時候把微小的負面情緒帶到工作中,，降低了自己的工作熱情 。

3,、沒做到與店員經常溝通,，不能及時調動店員的積極性。成績只能代表過去,，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,，使銷售額比去年同期增長5個百分點。我要帶領全體員工做到以下幾點：

1,、加強管理,，完善制度執(zhí)行，學習并制定科學合理的管理制度,，加強制度的執(zhí)行力度,，做到獎懲分明，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升,。

2,、加大員工培訓力度,，每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸,、價位。每個月的第二周對服飾的陳列,、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓,，每個月的第四周進行月工作總結，對前三周的重點知識進行考試,，對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵,。

3、做好其他店銷售管理工作,，分三步進行：一,、做好分店的獎勵機制：第一,，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵;第二,，每個月的測試成績進行通報,，實行獎勵;第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵,。二,、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度：每周不定期對自己的業(yè)務范圍進行檢查指導，做到賞罰分明,。

4,、繼續(xù)維護好會員體系，以青岡店為樣板,，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,，及時送去迪圖的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載,，使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè),、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦,，讓他們體會到迪圖的銷售理念,，愛上迪圖服飾。

年會發(fā)言稿感恩篇九

同志們：

今天,，我們在這里歡聚一堂,，共同辭舊迎新，暢述情懷,。

首先,，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎,！ 花開花落,，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中,，我們度過了不平凡的一年,。

在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神,、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風,，從安全生產、資產經營,、農網改建,、用電保障、提高效率,、增產節(jié)支和精神文明建設等方面均作出了努力,，取得了較好的成績,，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷,，使全年供電量突破了億度大關,，職工收入穩(wěn)步增長；加強管理,，落實責任,，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗收,；嚴格落實安全生產責任制,，實現了安全年的安全生產奮斗目標。這是值得我們欣慰和自豪的,。

全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神,，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻,。

在此,，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！

希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大,。 展望20xx年,，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入,，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段,。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學習,、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律,。

在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來,，以“誠信,、務實、敬業(yè),、奮進”的企業(yè)精神為指導,，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標,，以努力創(chuàng)建 “一強三優(yōu)”的現代電力企業(yè)為主旋律,，扎實工作,、頑強拼搏,，認真完成安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作,，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上,，讓潛能得到釋放,，能力得到認可，個性得以張揚,，在20xx年再創(chuàng)新的輝煌,！

同志們！新年新氣象,，只要我們在新的一年里頑強拼搏,，積極進取，“聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展”,，我們的任務就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好,，我們的前途就會更加廣闊,！

最后，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年,，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候,！祝大家新年愉快、身體健康,、合家幸福,、心想事成！ 謝謝大家,！

年會發(fā)言稿感恩篇十

各位領導,，各位前輩，各位同事們：

您好,！

首先,，請允許我代表上海現代設計集團全體新進人員祝各位身體健康,，萬事如意,！

我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上海現代設計集團的景仰之情,，感激之心,，以及我們的奮進之志，新進員工發(fā)言稿,。同時,，我也十分感謝集團領導給我這次機會。

我畢業(yè)西安建筑科技大學,，是建筑學本科,，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團統(tǒng)一考試及面試，被幸運錄取,，現分配至上海院工作,。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情,，因為,，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上?，F代設計集團一員,，我們實現了自己的心愿。

同時,，我們也不勝惶恐,，因為,，我們現在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿；是經過50余年磨練和洗禮的思想之劍,；是設計界屹立于世界東方的一座豐碑,！而我們面對和聆聽的,，是中國建筑界最負盛名的設計巨匠們,，是中國建筑界新一代設計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音,！此時此地,，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力,，在這種壓力下,，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意,，努力工作,，才能不辱沒上海現代設計集團今日的盛名,，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望,，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團,，我們感受到了無窮的力量,，因為我們知道，我們依托的是上?，F代設計集團強大的設計團隊,，我們汲取的是50多年前輩的心血結晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋,！在創(chuàng)作設計的汪洋大海中,，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣,，是支撐我們搏擊長空母艦，是引領我們乘風破浪的不滅明燈,！

我們深深的感到：集團的事業(yè)就是我們的事業(yè),，集團的榮耀就是我們的榮耀,，集團的未來就是我們的未來,。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎,，勤修內功,，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作,，以期能為集團的事業(yè)添光加彩,！

我們誓與集團一體同心，永續(xù)輝煌,！

請各位領導,、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧！

最后,，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上?，F代設計集團的一員，我們很自豪,！

謝謝大家,！