心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇一

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）

科護(hù)士長是醫(yī)院中擔(dān)任科室管理和護(hù)理質(zhì)量控制工作的核心人員,，我在擔(dān)任這一職務(wù)期間,，深感責(zé)任重大。在與團(tuán)隊的合作中,，我從中不斷吸取經(jīng)驗,，積累了一些工作心得和體會。在此,，我愿意分享一下我在科護(hù)士長工作崗位上的所思所得,。

第二段：團(tuán)隊管理（字?jǐn)?shù)：250）

作為科護(hù)士長，有效的團(tuán)隊管理是至關(guān)重要的,。我始終堅信,，一個團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定且高效的團(tuán)隊是工作的基石。因此,，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的信任和合作精神,。通過定期舉行團(tuán)隊會議，我鼓勵每個成員分享自己的想法和建議,，以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力,。我總是鼓勵并展示對團(tuán)隊成員的認(rèn)可和贊賞，通過給予鼓勵和獎勵激勵他們更加積極地參與工作,。同時,，我還嚴(yán)格要求團(tuán)隊成員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高工作血液質(zhì)量和安全性,。

第三段：協(xié)調(diào)和溝通（字?jǐn)?shù)：250）

科護(hù)士長需要與不同的部門和人員進(jìn)行協(xié)調(diào),，以確保科室工作的順利運(yùn)行,。與其他科室的交流與溝通尤為重要,，為了提高醫(yī)療資源的利用，我主動與其他科室的主任和護(hù)士長進(jìn)行交流,，就科室之間的合作和協(xié)作進(jìn)行溝通并制定協(xié)議和計劃,。我也與醫(yī)生和病房護(hù)士長進(jìn)行緊密合作，共同解決病患的問題,。此外,，我還建立了一個開放式的溝通機(jī)制，在團(tuán)隊內(nèi)部提供了交流的平臺,，每周定期與團(tuán)隊成員交流工作進(jìn)展和意見,，以保持良好的信息共享和工作協(xié)同。

第四段：質(zhì)量管理（字?jǐn)?shù)：300）

作為科護(hù)士長,，護(hù)理質(zhì)量是我工作中最重要的一個方面,。我積極參與科室的質(zhì)量管理工作，與醫(yī)院的護(hù)士管理部門合作,，持續(xù)改進(jìn)科室的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。通過建立和實(shí)施護(hù)理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，我保證了病患在護(hù)理過程中得到安全,、一致的護(hù)理,。我還組織開展護(hù)理質(zhì)量檢查和評估工作，通過對護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和分析,，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進(jìn),。我鼓勵團(tuán)隊成員參加相關(guān)的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)交流，提高護(hù)理質(zhì)量和技能,。

第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)：200）

在科護(hù)士長的工作崗位上,，我學(xué)到了很多,。團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)和溝通以及質(zhì)量管理都是我工作中的重要組成部分,。通過這些經(jīng)驗和體會,，我對科護(hù)士長的工作認(rèn)識更加深刻，也更加堅定了自己在這個崗位上的決心,。我希望繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，為科室的發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量的提高做出更大的貢獻(xiàn)。我相信,，只有通過不斷努力和團(tuán)隊的支持與合作,，我才能更好地履行我的職責(zé)，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù),。

總字?jǐn)?shù)：1200字

護(hù)士長工作心得體會感悟篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！我是康復(fù)科護(hù)士長xxx,，平時大家生活工作都很忙碌,，很少能坐下來交流，很高興能在這里和大家說說我這5年來在康復(fù)科的體會和對各位埋在心里的感謝,。

就在我女兒斷奶的那一年,，我來到了康復(fù)科，當(dāng)了一名普通護(hù)士,，都說護(hù)士是白衣天使,，給病患送去溫暖，可剛到崗位的我,，面對腦出血,、腦梗后遺癥病人，起初的我是不知所措的,，如何與病患和家屬溝通,？如果給他們帶來更好的幫助？這成了困擾我的問題,。（事例）在部門主任和同事們的幫助下,，我漸漸了解了自己工作的內(nèi)容，掌握了自己工作的各項技能,。

不能說自己的工作能力多么突出,，我秉著踏踏實(shí)實(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，在自己的工作崗位上為康復(fù)科這個團(tuán)隊貢獻(xiàn)著屬于自己的一份力量,。在領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事們的支持下，我擔(dān)任了康復(fù)科護(hù)士長這一職務(wù),，或許在別人眼中,，我“升官”了,，可我從不這樣想，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任,，在接受這項職務(wù)的時候,，我就清楚的知道，我是為大家服務(wù)的,，是為康復(fù)科服務(wù)的,。在擔(dān)任護(hù)士長的這段時間里，成功時有快樂,，受挫時也會感到沮喪,，自己改變了許多，收獲了許多,，成長了許多,。（事例）漸漸的護(hù)士長的工作也已得心應(yīng)手，在這種狀態(tài)下,，我滋生出了一種安逸的心理,，但護(hù)理部的培訓(xùn)和“夢想成真”的演講一下驚醒了我的心。讓我開始重新審視和反思自己,，相信很多人都聽過青蛙效應(yīng),，“青蛙效應(yīng)”源自十九世紀(jì)末美國康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的“青蛙試驗”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去,。

后來,，人們又把它放在一個裝滿涼水的大鍋里，任其自由游動,。然后用小火慢慢加熱,，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化，卻因惰性而沒有立即往外跳,，直到到后來熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟,。科學(xué)家經(jīng)過分析認(rèn)為,，這只青蛙第一次之所以能“逃離險境”,，是因為它受到了沸水的劇烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出來,，第二次由于沒有明顯感覺到刺激,，因此，這只青蛙便失去了警惕,，沒有了危機(jī)意識,，它覺得這一溫度正適合，然而當(dāng)它感覺到危機(jī)時，已經(jīng)沒有能力從水里逃出來了,。通過這個現(xiàn)象,，我想告訴那些曾和我有過同樣心理的同事們，人天生就是有惰性的,，總愿意安然現(xiàn)狀,，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活。若一個人久久沉迷于這種無變化,、安逸的生活時,，就往往忽略了周遭環(huán)境的變化，當(dāng)危機(jī)到來時就像那青蛙一樣只能坐以待斃,。

通過培訓(xùn),，又激起了我的斗志，我的內(nèi)心重新燃起了希望的火花,，我告訴自己一定要在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,，在業(yè)務(wù)上我嚴(yán)格要求自己，不斷求新,，精益求精,，通過各種途徑學(xué)習(xí)和康復(fù)相關(guān)的知識，因為我深知,，在抬頭望遠(yuǎn)的同時,，更要踏實(shí)的走好腳下的每一步路，在這里我將為實(shí)現(xiàn)自己的理想付出不懈努力,。謝謝大家,！

護(hù)士長工作心得體會感悟篇三

護(hù)士長首先要關(guān)心、愛護(hù),、尊重,、理解護(hù)士，對自己的下屬要以誠相待,，做護(hù)士的知心人,，盡量滿足下屬護(hù)理人員的群體利益。護(hù)士長要代表患者的利益,，反映患者和家人的要求,，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難,，盡量滿足他們的需求,。

護(hù)士長還應(yīng)有扎實(shí)的專業(yè)知識，管理知識,，廣博的人文社會知識等,。應(yīng)精通本專業(yè)知識,，了解本專業(yè)的新進(jìn)展，成為學(xué)科帶頭人,；練就精湛的技術(shù),，做執(zhí)行各項操作規(guī)程的模范,；取得護(hù)士在專業(yè)知識和護(hù)理操作技能方面對護(hù)士長的佩服,。

其實(shí)當(dāng)好一名護(hù)士長很難很難。不但要嚴(yán)格要求自己還要用合適的方法要求下級,但不論這條路有多難走,我們依然要堅持,要學(xué)習(xí)董主任樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),在科室管理上取得大的進(jìn)步,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇四

作為一名科護(hù)士長,，我有幸擔(dān)任這個職位已經(jīng)多年。在這段時間里,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。科護(hù)士長是醫(yī)院科室中的核心人物,，負(fù)責(zé)整個科室的日常工作安排,、人員培訓(xùn)和團(tuán)隊協(xié)作等方面的工作。在這篇文章中,，我將分享我的一些心得體會,。

段落二：良好的溝通能力

作為科護(hù)士長，良好的溝通能力是至關(guān)重要的,。首先,，我需要與科室內(nèi)的醫(yī)生、護(hù)士和其他機(jī)構(gòu)的人員保持良好的溝通,，以確?？剖业捻樌\(yùn)行和協(xié)作。其次,，我需要與患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通,，以滿足他們的需求和期望，并提供恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù),。此外,，我還需要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報科室的工作進(jìn)展和可能存在的問題，以便及時解決和改進(jìn),。

段落三：協(xié)調(diào)和管理能力

科護(hù)士長需要具備協(xié)調(diào)和管理能力,，以確保科室工作的高效和順利進(jìn)行,。我經(jīng)常需要協(xié)調(diào)和分配工作任務(wù)給科室內(nèi)的護(hù)士和其他工作人員,，確保每個人都能充分發(fā)揮他們的技能和能力。此外,，我還需要管理科室的資源,，包括物資、設(shè)備和人力，以滿足患者的需求和科室的日常運(yùn)作,。

段落四：團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)

科護(hù)士長是科室團(tuán)隊的核心,，團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)是我工作的重要部分。我經(jīng)常組織團(tuán)隊會議,，以便與科室內(nèi)的護(hù)士和其他工作人員共享信息和知識,，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。我鼓勵團(tuán)隊成員互相學(xué)習(xí)和支持,，以提高整個團(tuán)隊的工作效率和質(zhì)量,。此外，我還鼓勵團(tuán)隊成員參加持續(xù)教育和進(jìn)修課程,，以提升他們的專業(yè)知識和技能,。

段落五：領(lǐng)導(dǎo)能力和自我成長

最后，科護(hù)士長需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和積極的自我成長態(tài)度,。我努力成為一個榜樣,，鼓勵他人跟隨我的步伐，并為團(tuán)隊樹立正確的價值觀和職業(yè)道德,。我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能,，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的快速變化和發(fā)展。我也積極參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,，與同行分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí),，以便更好地為科室和患者服務(wù)。

結(jié)束語

作為一名科護(hù)士長,，我深知這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性,。良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和管理能力,、團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)能力和自我成長是我工作中的關(guān)鍵要素,。我會繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，為科室的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。同時,，我也希望能激勵和幫助更多的人成為優(yōu)秀的科護(hù)士長，共同推動醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇五

沒有拖拖拉拉,，沒有濫竽充數(shù)，沒有私心沒有惡意,，心中有的就是病人,，與病人心連心，病人的痛就是我們的痛,，病人康復(fù)是我們莫大的快樂,！因此,，拼盡全力為醫(yī)者事業(yè)默默奉獻(xiàn)！

從這次見習(xí)回來,，我反省了很多,，選擇了醫(yī)學(xué)就選擇了辛苦選擇了奉獻(xiàn)，我們不再是以前那個無憂無慮的小孩,，而是肩膀上扛了擔(dān)子的為成為白衣天使而努力的打基礎(chǔ)者,。無數(shù)的病人還等著我們，我們也將不懈努力,，不辜負(fù)病人們的期待,！

《墨子―兼愛》：愛人者,，人亦從而愛之,；利人者，人亦從而利之,。意思是說愛別人的人,，別人肯定會愛他；幫助別人的人,，別人也肯定會幫助他,。在呼吸科此次見習(xí)讓我深深的體會到了這句話的含義?；貓蟛皇菒鄣哪康?，但愛絕對是回報的前提，而我們所需要的回報就是病人的康復(fù)所帶給我們的莫大快樂,，病人的快樂所給我們的莫大欣慰,！雖然說醫(yī)生是很累，但我們有可以知足的,。

醫(yī)者魂慢慢吞噬著我,，我會不懈努力！為己為家人為病人為醫(yī)者事業(yè),！

護(hù)士長工作心得體會感悟篇六

自1952年10月1日首次舉行以來,，中國的國慶節(jié)已經(jīng)成為人們慶祝祖國的日子，也是激勵人們愛國熱情的時刻,。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，我很榮幸地能夠在今年的七一期間擔(dān)任護(hù)士長工作。在這次國慶節(jié)期間,，我有了很多的體會和感想,。

第二段：職責(zé)擔(dān)當(dāng)

作為一名護(hù)士長，我深知自己在醫(yī)療隊伍中的重要性,。在國慶節(jié)期間,，進(jìn)入醫(yī)院看病的患者會比平時更多,。因此，我們的工作也就愈加的繁忙,。同時,，我也承擔(dān)著一系列任務(wù)：確保醫(yī)院環(huán)境干凈衛(wèi)生，保證患者按時按量吃藥和照顧生活起居,，為其他的醫(yī)護(hù)人員提供必要的指導(dǎo)和幫助,。

第三段：團(tuán)隊協(xié)作

作為一名護(hù)士長，我深知一個團(tuán)隊的協(xié)作對于工作的順利進(jìn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供是至關(guān)重要的,。在這次國慶節(jié)期間,，我們的團(tuán)隊充分發(fā)揚(yáng)了眾志成城、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng),。所有醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)如一,，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第四段：感恩之心

在這次國慶節(jié)期間,，我不僅體會到了護(hù)士長工作的壓力和快樂,，還深刻感受到了醫(yī)療工作的偉大和艱辛。每位醫(yī)護(hù)工作者都在默默地付出,，為患者診斷,、治療和康復(fù)獻(xiàn)上了自己的一份力量。我們要銘記醫(yī)護(hù)工作者們的努力和奉獻(xiàn)精神,，向他們致敬和感謝,！

第五段：未來展望

作為一名醫(yī)護(hù)工作者，在這次國慶節(jié)期間,，我經(jīng)歷了很多事情,。這個經(jīng)歷塑造了我對醫(yī)生職業(yè)的認(rèn)識和理解。我深深地體會到了醫(yī)生職業(yè)的偉大,、潛力和責(zé)任,。在未來的日子里，我希望自己能夠更加努力地工作,，不斷提高自己的醫(yī)療水平和專業(yè)技能,，為更多的患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇七

有人說,，icu是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說,，icu是一個又臟又臭,，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;又有人說,，icu是個精英部隊,，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常,。

時間過得真快，icu成立已經(jīng)快一年了,，記得剛成立時,，我的內(nèi)心充滿了對陌生環(huán)境的恐懼和忐忑，隨著迎來了第一個病人,、第二個………在主任和護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，對病人的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹委熀拖ば牡淖o(hù)理，我們已慢慢成長,，學(xué)到了很多,，也收獲很多。已經(jīng)記不清護(hù)送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室,；記不清看到多少個“如果他能醒過來就是奇跡”的患者真的發(fā)生奇跡,；我只覺的“三分治療，七分護(hù)理”護(hù)理工作真的很重要,，作為icu護(hù)士,，我們有時候面對的病人多,，病種雜,，面對的病人管路多，這樣我們需要有全面的理論知識和熟練的操作水平,，還有具備眼觀六路,，耳聽八方的洞察力！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的雙手,，同時我們要有一顆同情的心,，要有愛心、細(xì)心,、耐心,、最主要的是責(zé)任心去解決病人的病痛！用無私奉獻(xiàn)的精神支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生命的風(fēng)帆,。

生命很脆弱，病人的病情隨時會發(fā)生變化,，所以在平常工作中我們要加大巡視病情,，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理，絕不允許搶救的最佳時機(jī)從我們手中流失,，我們也要嚴(yán)格要求自己,，艱苦歷練，虛心學(xué)習(xí),，以提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平,，并為此一直奮斗下去,！

護(hù)士長工作心得體會感悟篇八

多年護(hù)理工作的鍛煉及黨和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，本人迅速成長,，各方面的素質(zhì)都得到極大的提高,，作風(fēng)更加干練，各方面的條件更加成熟,。多年的工作,，也讓我對護(hù)士愛崗敬業(yè)有所體會，以下便是我的護(hù)士愛崗敬業(yè)心得體會：

1.具有高度的政治思想覺悟,，我是一名共產(chǎn)黨員,，嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，吃苦耐勞,，具有無私奉獻(xiàn)的精神。

2.有強(qiáng)健的體魄,，開朗,、樂觀的性格，聰敏,、冷靜的頭腦,，創(chuàng)新的意識，果斷的決策力,，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，善于與人溝通。

3.工作表現(xiàn)突出,。在十多年的工作中,，從未出現(xiàn)護(hù)理差錯、事故及醫(yī)療糾紛,，1997年獲得xx市優(yōu)秀團(tuán)員稱號,，1997~20xx連續(xù)5年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)員，1997年及20xx年度考核評為優(yōu)秀,，20xx年12月在醫(yī)院“護(hù)士崗位技能競賽”中榮獲第四名,，授予“護(hù)理能手”稱號。

4.有一定的護(hù)理管理能力,。從今年2月份至今,，一直協(xié)助護(hù)理部主任參與護(hù)理管理工作，從中學(xué)習(xí)和積累了一定的管理經(jīng)驗,。

5.有豐富的臨床經(jīng)驗和一定的科研能力,，曾在國內(nèi)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表專業(yè)論文多篇，20xx年2月本人所負(fù)責(zé)的科研項目順利通過市衛(wèi)生局批準(zhǔn)立項,。

6.近兩年兼任江門中醫(yī)藥學(xué)校精神科教師中,，培養(yǎng)一定的教學(xué)能力,能指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

7.有堅強(qiáng)的家庭支持后盾，女兒5歲多了,，聰明懂事,，不拖后腿，愛人是本院職工,，理解支持我的工作和事業(yè)追求,。

此外，如果我以后成功升為護(hù)士長,，我會努力做好如下工作：

1.在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任進(jìn)一步開拓業(yè)務(wù),不斷尋找醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中的發(fā)展空間，使科室業(yè)務(wù)穩(wěn)步而且快速,、持續(xù)增長,。

2.科室護(hù)理管理實(shí)施規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律，不斷創(chuàng)新,，不斷完善,。

3.以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理機(jī)制激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。做領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，做科室的好管家婆,，做大家的好姐妹，好參謀,。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才，用真情和愛心去善待每一個同事,，充分尊重他們,，努力營造一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,，培養(yǎng)好護(hù)理事業(yè)接班人。

5.做好溝通協(xié)調(diào)工作,，成為醫(yī),、護(hù)、患三者之間,、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁!

護(hù)長工作,，不但是一個耀眼的光環(huán)，更是一份重大的責(zé)任!一個自我能力的挑戰(zhàn)!我希望自己能在挑戰(zhàn)中不斷成長,，不斷完善自我!我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接更輝煌的明天!

我擔(dān)任護(hù)士工作已經(jīng)有三年多了，前面兩年一直都是在急診科工作,，因為我的工作能力穩(wěn)定,，被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)直接是安排到了手術(shù)室工作，在這里也是工作了一年有余了,，對這份工作也是有了非常清楚的一個認(rèn)識了,，醫(yī)院各位專家我都有跟著一起共事過，見識廣,、心態(tài)好,、能力強(qiáng)是成為一個手術(shù)室護(hù)士的基本因素。

手術(shù)室真的就是醫(yī)院非常特別的一個地方,，我到現(xiàn)在在手術(shù)室工作的時候,，都是大氣都不敢喘一下。這里是醫(yī)院最接近死亡的地方,，進(jìn)入了這里就相當(dāng)于把自己的'生命都交到我們的手上了,，對于患者的那份信任，讓我們在工作的時候,，不得不一直緊繃著自己的神經(jīng),，不敢有一點(diǎn)放松。我在這里我才徹底的知道了自己的責(zé)任是什么,，知道自己肩上的責(zé)任到底有多重,，真的勸那些心浮氣躁，不知道責(zé)任重大的護(hù)士千萬不要來手術(shù)室工作,。

雖然手術(shù)室里就是一個小房間,，里面都是冷冰冰的器械工具，但是我們在這里工作的每一個醫(yī)護(hù)人員的心是滾燙的,，在這里我們都有著一個目標(biāo),，那就是看著每一個患者都能順利的出手術(shù)室，重新健康的站在我們面前，那就是最幸福的事情,，因為我們知道在手術(shù)室門衛(wèi)患者的家人們都在翹首期盼著自己的親人能手術(shù)順利,，我們從來都是不到最后一刻絕不放棄，當(dāng)然也會有盡力而為也無濟(jì)于事的時候,，但是我們卻要保證自己的心態(tài)不被影響,，因為還有下一個手術(shù)在等著我們，不能有絲毫的分神,，一天一夜不睡覺都在手術(shù)室工作的情況常有發(fā)生,，我有過一出手術(shù)室聽到?jīng)]工作的時候，坐在門衛(wèi)的椅子上就睡著的情況,，我有過因為工作忙連續(xù)三頓沒吃的情況,，但是我們從來不會覺得辛苦，因為我覺得我在從事著這個世界上最偉大的事情,，我的夢想就是有朝一日能成為一個主刀醫(yī)師,，親手去救治更多的病人。

今后我還要繼續(xù)去提升自己的專業(yè)水平,，爭取讓我負(fù)責(zé)的每一個患者都順利出院,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇九

十幾年前，在我選擇職業(yè)的時候,，母親跟我說："孩子,，去當(dāng)護(hù)士吧，那是一個崇高的職業(yè)",。十幾年過來了,，我從沒后悔過自己的選擇。因為我時刻在用愛心守護(hù)著患者的生命,。

護(hù)理工作是在苦和累中描繪著高尚,、鑄造著輝煌。雖然護(hù)理工作需要經(jīng)常加班加點(diǎn),、經(jīng)常遭受白眼,，但是，每當(dāng)患者用期盼的眼神把生命托付給我們的時候,，在我們用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回來的時候，那些來之不易的歡笑,，讓我感到無比的欣慰與無憾無悔,。

人生要有意義有價值，必需要有精神來支撐,。護(hù)理工作需要的是奉獻(xiàn)的精神,。當(dāng)我守候在一個個痛苦的患者身邊，不能按時下班、不能按時吃飯休息,，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候,，強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感使驅(qū)動著自己，用愛心來守候,、呵護(hù)生命,，用行動來詮釋選擇這個職業(yè)時所立下的誓言的`時候，一定能得到的家人的支持與理解,。

歲月荏苒,。當(dāng)我從一名普通的護(hù)士成長為病區(qū)的護(hù)士長，身上的擔(dān)子更重了,。濃濃的愛心,，讓我不吝自己的汗水，不吝自己的辛勞,，我將團(tuán)結(jié)每一位姐妹們,，在取得守護(hù)生命的收獲時，讓每一個人都在平凡的崗位上綻放出最美麗的花朵,！

護(hù)士長工作心得體會作為護(hù)士長,，在臨床帶教這一方面，首先能配合護(hù)理部從臨床教學(xué)的角度,，針對學(xué)生的特點(diǎn),，制定科學(xué)合理的帶教計劃，安排好本科室綜合素質(zhì)過硬,、經(jīng)驗豐富,、理論扎實(shí)的老師進(jìn)行一對一的帶教。

對每批進(jìn)入本科室實(shí)習(xí)的護(hù)生,，能堅持親自進(jìn)行入科培訓(xùn),，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點(diǎn),，有關(guān)規(guī)章制度,，物品、設(shè)備的位置,，醫(yī)務(wù)人員的情況及有關(guān)醫(yī)療安全知識及要求,，使護(hù)生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實(shí)習(xí)的自信心,。

平時能以自身扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的護(hù)理技術(shù)進(jìn)行言傳身教,，嚴(yán)格要求。如對護(hù)生進(jìn)行?？浦R講座,，疾病查房,，晨間提問及不定期地針對護(hù)生工作中碰到的問題進(jìn)行提問，促使護(hù)生不斷進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，并與實(shí)踐相結(jié)合,，能有針對性、啟發(fā)性地將護(hù)理的新技術(shù)新進(jìn)展傳授給護(hù)生,。

能加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理,，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識，在放手不放眼的情況下,，讓護(hù)生大膽操作,，掌握各項護(hù)理操作技術(shù)。平時在生活上關(guān)心,、幫助護(hù)生,，能經(jīng)常征求病人對護(hù)生的意見，并及時反饋給護(hù)生,。對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)生予表揚(yáng)和鼓勵,，培養(yǎng)和加強(qiáng)護(hù)生與病人的溝通能力，對學(xué)生提出的要求和建議能予及時解決,，調(diào)動了護(hù)生的積極性和主動性,，受到護(hù)生的好評。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十

1,、以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為切入點(diǎn),，創(chuàng)新服務(wù)，全面提升服務(wù)品質(zhì),。

今年我院被市衛(wèi)生局確定為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院,，護(hù)理部按照醫(yī)院總體部署，制定了以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提供滿意服務(wù)”為主題,、以“患者滿意、政府滿意,、社會滿意,、醫(yī)院滿意、醫(yī)護(hù)滿意”為創(chuàng)建目標(biāo)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程實(shí)施計劃,，召開護(hù)士長動員會及全院護(hù)士誓師大會,，廣泛宣傳發(fā)動；修訂完善了《基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,，并裝訂成冊，人手一冊；確立了12個試點(diǎn)病房,，公示分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵及服務(wù)項目,，引入社會評價機(jī)制，接受患者及社會監(jiān)督,。

2,、“以病人為中心”，創(chuàng)新臨床護(hù)理服務(wù)舉措,。

一是實(shí)行護(hù)士長“兩問安”制（早問安與晚問安）,；二是推行“三前”服務(wù)（走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前,、想在病人需要之前）,；三是“流動護(hù)士站”按照“巡視三部曲”（主動巡視、痕跡巡視,、有效巡視）主動巡視患者,，讓紅燈不再響起；四是注重加強(qiáng)健康教育及與患者的溝通交流,，在全院開展“醫(yī)患溝通情景劇”表演賽及頒獎晚會,；五是開展“服務(wù)創(chuàng)新——我有金點(diǎn)子”合理化建議征集，共收集123條,，并在各科室推廣共享,；六是開展“溫馨護(hù)理，創(chuàng)新服務(wù),，爭做病人滿意護(hù)士”系列活動,。首先護(hù)理部發(fā)出倡議，各科室制定溫馨服務(wù)用語,；然后,，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進(jìn)行護(hù)理工作滿意度問卷調(diào)查，評選病人最滿意護(hù)士,；最后將問卷調(diào)查結(jié)果通過護(hù)理服務(wù)月報反饋并通報表揚(yáng)病人最滿意護(hù)士,，全年共評選出病人最滿意護(hù)士97人次。

3,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)到位,。

一是加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化思想認(rèn)識,。二是實(shí)行績效考核。制定績效考核制度及評分細(xì)則,，將護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤,，并作為晉升、評優(yōu)的重要條件,，極大地調(diào)動了護(hù)理人員做好基礎(chǔ)護(hù)理的積極性和自覺性,。三是流程優(yōu)化，分工明確,，責(zé)任到人,，從而確保了基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)到位，使患者得到實(shí)惠,。四是固定親情護(hù)理日,，每周一下午給住院患者集中進(jìn)行衛(wèi)生處置。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十一

2021年的七一節(jié),，是一個特別的日子,，也是一個需要特別對待的日子。我是某醫(yī)院的一名護(hù)士長,，在這個日子里,，我更加深刻地領(lǐng)悟到了自己作為一名護(hù)士長的責(zé)任和使命，也更加堅定了我對這份職業(yè)的熱愛和執(zhí)著,。

二,、職責(zé)

作為一名護(hù)士長，我們需要對自己的科室進(jìn)行全面的管理和領(lǐng)導(dǎo),。無論是人員的管理,、物資的保障、質(zhì)量的管理,，還是患者的安全,，我們都必須要有清晰的認(rèn)識和有效的組織,。在這個特殊的日子里,，我更加明確了自己的職責(zé)所在，更加深刻地領(lǐng)悟到了自己的工作意義,。

三,、思考

作為一名護(hù)士,，無論是七一節(jié)還是每一天，我們都需要保持清醒的頭腦和冷靜的思考,，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)狀況,，并保障患者的安全和生命健康。在這樣一個特殊的環(huán)境中,，我的思考更加深入,，對自己的能力和責(zé)任有了更加真切的認(rèn)識。

四,、凝聚力

七一節(jié),，可以說是一個凝聚力的象征,，也是一種團(tuán)結(jié)、和諧,、向上的精神,。作為一名護(hù)士長，我們需要懂得如何凝聚團(tuán)隊力量,，帶領(lǐng)全體護(hù)士一起努力，共同為病人提供更好的護(hù)理服務(wù),。在這個特殊的日子里,，我更加堅信，只有凝聚力,，才能形成對外強(qiáng)大的護(hù)理力量,。

五、感性體會

作為一名護(hù)士長,，我在這個特殊的日子里,，更加深刻地領(lǐng)悟到了自己與患者的關(guān)系，以及對護(hù)理工作的感性理解,。每個人都有生命的尊嚴(yán)和價值,，作為護(hù)理人員，我們必須要把細(xì)節(jié)把握得更加精確,、更加溫暖,，讓患者在醫(yī)院里感受到更多的關(guān)愛和溫暖。這樣才能更好地體現(xiàn)我們這個行業(yè)的人性化和社會責(zé)任,。

總之,，作為一名護(hù)士長，每個七一都是不同的,。但是我們的工作愿景不變,，那就是更好地為患者服務(wù)，以患者為中心,，不斷提高和完善自己的工作能力和水平,。我相信，只要我們每個人都發(fā)揚(yáng)愛心和仁愛精神,，就可以讓我們的護(hù)理工作更加深入人心,，更加得到社會的認(rèn)可和尊敬！

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十二

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展,，護(hù)士長作為整個護(hù)理團(tuán)隊的核心力量,，承擔(dān)著重要的管理和指導(dǎo)職責(zé)。多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到,，護(hù)士長不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能,，更需要有良好的管理能力和高度的責(zé)任心,。通過不懈的努力和思考，我逐漸積累了一些寶貴的工作心得和體會,。以下是我對護(hù)士長工作的五個核心體會,。

首先，護(hù)士長要具備良好的溝通能力,。具體來說,，護(hù)士長需要善于傾聽和表達(dá)，能夠與團(tuán)隊成員及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),。在工作中,，我時常與護(hù)理團(tuán)隊的成員進(jìn)行交流，了解他們的工作情況和需求,，以便更好地協(xié)調(diào)和安排工作,。同時，我也需要和其他科室的同仁進(jìn)行溝通,，協(xié)調(diào)病患的護(hù)理安排,。通過良好的溝通，我能夠更好地建立護(hù)理團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神,，提高整體工作效率,。

其次，護(hù)士長要具備靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,。在管理護(hù)理團(tuán)隊時,，我發(fā)現(xiàn)不同的人員需要不同的管理方式。有些護(hù)士需要鼓勵和支持,，有些護(hù)士需要指導(dǎo)和監(jiān)督,。因此，護(hù)士長需要根據(jù)個體的不同特點(diǎn)和需求,，調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，以達(dá)到最好的效果。靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不僅能夠更好地激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力,，也能夠幫助他們更好地面對工作中的困難和挑戰(zhàn),。

第三，護(hù)士長要具備良好的決策能力,。在日常的工作中,，護(hù)士長需要面對各種突發(fā)事件和抉擇?；谠瓌t和經(jīng)驗,，護(hù)士長需要迅速做出正確的決策，以保證患者的安全和醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。這需要護(hù)士長有較高的專業(yè)知識和快速判斷的能力,。同時,，護(hù)士長還要注意團(tuán)隊成員的意見和反饋，以綜合的角度作出決策,，盡可能做到公平和合理,。

第四，護(hù)士長要注重自我成長和學(xué)習(xí),。醫(yī)學(xué)科技的不斷更新和護(hù)理理論的不斷發(fā)展,，要求護(hù)士長不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識結(jié)構(gòu)。作為一個護(hù)士長,，我會定期參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn),，不斷擴(kuò)大自己的知識儲備和技能水平。此外,，我還會與其他護(hù)士長和同行進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗,，以提高自身的工作能力和管理水平,。

最后，護(hù)士長要關(guān)注團(tuán)隊的凝聚力和員工的工作滿意度,。在護(hù)理團(tuán)隊中,，護(hù)士長承擔(dān)著團(tuán)隊帶頭人的角色，需要關(guān)注團(tuán)隊成員的工作情緒和工作滿意度,。為了提高團(tuán)隊成員的工作積極性和團(tuán)隊凝聚力,，我會定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),。通過增強(qiáng)團(tuán)隊的責(zé)任感和榮譽(yù)感,，我相信能夠進(jìn)一步提高團(tuán)隊的整體表現(xiàn)和患者滿意度。

總之,，作為一名護(hù)士長,，工作經(jīng)驗的積累和思考讓我深刻認(rèn)識到護(hù)士長工作的重要性和責(zé)任。良好的溝通能力,、靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,、良好的決策能力、不斷的自我學(xué)習(xí)以及關(guān)注團(tuán)隊凝聚力和員工的工作滿意度,，都是我多年來在工作中積累的寶貴經(jīng)驗和體會,。我相信只有不斷地完善自己，才能更好地發(fā)揮護(hù)士長的職責(zé),，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十三

工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實(shí)而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方,，誠實(shí)守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo)：

我決心進(jìn)一步振奮精神,，加強(qiáng)個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題，做到:

(1),、扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性。

(2),、在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè),。

(3),、以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。護(hù)理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20年工作計劃：

1、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù),。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5,、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

6、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責(zé)任明確,、資源共享、團(tuán)結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績,。

護(hù)士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20年，我會努力改正缺點(diǎn)和不足,，做好自己的工作,，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé),。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己,，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

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護(hù)士長工作心得體會感悟篇十四

xx醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這個年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí),、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

一,、打造科室文化,，樹立團(tuán)隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適合衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實(shí)事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻(xiàn)血,。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩,。

二,、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中,，護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作,，關(guān)心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作，增強(qiáng)與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，即時解決,。

三,、規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入展開整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，特別增強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實(shí),、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心,。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理,、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論,。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測,。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,，半年手術(shù)切口感染率0.5%,。

四、提升護(hù)士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才

社會持續(xù)前進(jìn)和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),，提升護(hù)理專業(yè)理論水平,，做到每月實(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季實(shí)行操作考核和“三基”理論考試,，不但如此,，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué),、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提升，在醫(yī)院組織的“七.一”匯演,、“5,、12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。xx被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信,，只有持續(xù)提升全體護(hù)士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會,，為社會做貢獻(xiàn)。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十五

堅持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理,，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒供給優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，堅持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善,。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將年護(hù)士長工作總結(jié)如下：

1、不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情景,、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制,，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的及的相關(guān)條款,，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，職責(zé)心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。

4,、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn),，對病人現(xiàn)存的.和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及本事,，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事,。

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十六

新年將至,，回顧過去一年,，我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

一．護(hù)理質(zhì)量與安全

過去一年，我科在護(hù)理部,、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理,，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部的護(hù)理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護(hù)理部上報護(hù)理不良事件,，在護(hù)理部的整改下，及時改進(jìn)了護(hù)理措施,，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率,。此外，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,，根據(jù)護(hù)士能級合理排班,，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護(hù)理安全,。

二,、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，大大提高了護(hù)理人員的理論知識水平,。同時加強(qiáng)技術(shù)操作的練習(xí),，每月有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格，另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,。

三,、加強(qiáng)臨床帶教

實(shí)習(xí)生由具備資格的護(hù)士帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座,、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,，加強(qiáng)專科理論知識與技能的學(xué)習(xí),，出科前進(jìn)行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護(hù)士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃,，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個月目標(biāo)性強(qiáng),，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況,，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí)。

四,、危重病人的護(hù)理質(zhì)量

針對科室護(hù)理疑難病例,、危重癥病例，開展查房,，全科護(hù)士展開討論,，各抒己見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平,，同時又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭,，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。

五,、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，科室還召開了會議，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可,。同時,，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，施行扁平化排班,，將科室人員組成責(zé)任組由有一名組長和2名責(zé)任護(hù)士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護(hù)士長,、治療護(hù)士在病房工作高峰時參與到各組的護(hù)理工作中。夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提供滿意服務(wù),，大大提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全,，全面提高了病人滿意度,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十七

作為醫(yī)療團(tuán)隊中的核心角色之一，護(hù)士長擔(dān)負(fù)著組織,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督護(hù)理工作的重要職責(zé),。她們的工作不僅僅是管理團(tuán)隊和資源，還需要具備專業(yè)的護(hù)理知識和豐富的臨床經(jīng)驗,。作為一名護(hù)士長,，我深知這個職位的責(zé)任重大，工作中也有了許多心得和體會,。

第二段：護(hù)士長對于團(tuán)隊管理的心得

團(tuán)隊管理是護(hù)士長工作的重要組成部分,。在過去的工作中，我學(xué)到了溝通和協(xié)調(diào)的重要性,。與不同的護(hù)士,、醫(yī)生、患者家屬打交道,，需要我們善于傾聽,，理解和處理問題。此外,，一個高效的工作團(tuán)隊也需要及時的反饋和激勵,。我經(jīng)常與團(tuán)隊成員保持溝通，及時了解他們的需求和問題,，并給予適當(dāng)?shù)闹С趾凸膭?，以提高整個團(tuán)隊的工作效率。

第三段：護(hù)士長對于護(hù)理質(zhì)量的要求

護(hù)理質(zhì)量關(guān)乎患者的安全和康復(fù),，是護(hù)士長工作的關(guān)鍵,。在我的工作經(jīng)歷中，我始終將患者的需求和利益置于首位。除了定期進(jìn)行護(hù)士針對性培訓(xùn),，我還積極倡導(dǎo)團(tuán)隊與其他臨床部門的協(xié)作,，以便更好地滿足患者的綜合需求。此外,，我還注重制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理流程,，不斷完善質(zhì)量管理和患者安全措施，確保護(hù)理工作的規(guī)范化和高效性,。

第四段：護(hù)士長對于自我成長和學(xué)習(xí)的反思

在不斷成長和學(xué)習(xí)的道路上,，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。一方面,，作為護(hù)士長,，我需要更深入地了解最新的護(hù)理技術(shù)和醫(yī)療發(fā)展趨勢，以便更好地指導(dǎo)團(tuán)隊工作,。另一方面,，對于個人的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力也需要不斷提升。為此,，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷拓寬自己的知識面，提高自身的素質(zhì)和能力,。

第五段：總結(jié)心得體會,，展望未來

作為一名護(hù)士長，我深知這個職位的責(zé)任重大,，但同時也感到十分榮幸和滿足,。在工作中，我始終堅守著護(hù)理職業(yè)的使命和價值,，不斷努力提升自己的專業(yè)水平和能力,。雖然遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但這些經(jīng)歷也讓我更加堅定了自己的職業(yè)選擇,。展望未來,，我將繼續(xù)努力進(jìn)步，為提高護(hù)理質(zhì)量,、服務(wù)患者做出更多的貢獻(xiàn),。

通過以上五個段落的連貫故事，展示了護(hù)士長工作的重要性,，她對團(tuán)隊管理的心得,、對護(hù)理質(zhì)量的要求、對自我成長和學(xué)習(xí)的反思以及對未來的展望,。這些內(nèi)容既展示了護(hù)士長的工作職責(zé)和責(zé)任,，也體現(xiàn)了護(hù)士長在專業(yè)能力,、團(tuán)隊合作和個人成長等方面的不斷進(jìn)步和追求。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十八

姓名：

性別：女

畢業(yè)院校：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

政治面貌：團(tuán)員

最高學(xué)歷：大專

所修專業(yè)：護(hù)理

人才類型：普通求職

畢業(yè)日期：7月

求職類型：全職

應(yīng)聘職位：護(hù)士

希望工資：月薪[—3000]人民幣

教育背景

3月至203月阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)

20—學(xué)院二等獎學(xué)金國家級二等獎學(xué)金學(xué)院三好學(xué)生優(yōu)秀共青團(tuán)員

-年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷

/6至2009年3月：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認(rèn)真完成各項操作。工作積極主動,，吃苦耐勞,，深得帶教老師及病人喜愛。

所獲獎勵

-曾獲國家級勵志獎學(xué)金

在校期間獲得計算機(jī)初級證書`英語b級證書

自我評價

積極主動,，吃苦耐勞,，深得帶教老師及病人喜愛。

聯(lián)系電話：130****2264

聯(lián)系地址：太原市迎澤西大街

延伸閱讀：職場交往禮儀禁忌

1.不要言而無信

言而無信,，只是圖了一時的方便和嘴上的痛快,。長遠(yuǎn)地說，失去了別人的信任,，就失去了最大的資本。

2.不要惡語傷人

當(dāng)對方脾氣一觸即發(fā)時,，要臨時回避,，使對方找不到發(fā)泄對象，并逐步消火,?；乇懿⒉坏扔凇巴讌f(xié)”，而是給對方冷靜思考的機(jī)會,，同時也證明了自身的修養(yǎng),。

3.及時溝通，消除彼此的矛盾

惡語很難避免,。最好的是在事情發(fā)生之前或產(chǎn)生苗頭之后,，雙方坐下來進(jìn)行冷靜的交流，借以消除雙方的誤解或矛盾,，避免惡語的出現(xiàn),。

4.不要隨便發(fā)怒

醫(yī)學(xué)認(rèn)為，發(fā)怒時容易傷及自己的肝脾,，易發(fā)怒的人平均壽命明顯低于正常的人,，更容易衰老，而且還會傷了彼此的和氣,。所以,，遇事要冷靜思考，學(xué)會“換位”思想,，冷靜地站在對方的角度考慮考慮,。

5.不要流言蜚語

在背后流言蜚語的做法,，不僅會傷害朋友或同事間的情誼，甚至?xí)斐煞茨砍沙鸬暮蠊?。同時也反映出低下的品格,。

所以要做到：不干涉別人的隱私，不傳播小道消息,，對別人的過失不要幸災(zāi)樂禍,。

6.不要開過分的.玩笑

開玩笑是常有的事，但要適度,。我們可以從幾個方面來把握：性格開朗,、大度的人，稍多一點(diǎn)玩笑,，可以使氣氛更加活躍,。拘謹(jǐn)?shù)娜耍匍_甚至是不開玩笑,。異性,，特別是對于女性，開玩笑一定要適當(dāng),。

不要拿別人的姓名開玩笑或是亂起糾號,、亂叫綽號。尊長,、領(lǐng)導(dǎo),，開玩笑一定要在保持住對方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。在一些悲哀,、不幸的氣氛中或是別人正專心致志的場合或莊重的集會,、重大的社會活動中，不開玩笑,。既使開玩笑,，也要注意內(nèi)容健康、幽默,、高雅,。不要拿別人的缺陷玩笑，不要開庸俗,、下流的玩笑,。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇十九

在本年度的工作當(dāng)中，在護(hù)士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,，工作中堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認(rèn)真做好各項醫(yī)療護(hù)理工作,，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、思想政治方面。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊合作精神。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神,、我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務(wù),。

我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng),。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

護(hù)士長工作心得體會感悟篇二十

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度，如職責(zé)護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果,，要求護(hù)士長把工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，資料為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情景,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士禮貌用語50句,。

2,、組織全體護(hù)士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4,、定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的.滿足,。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。