計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

組織部部長工作計劃書篇一

組織部是學(xué)生會中協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè),、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。一方面,，組織部積極參與學(xué)生會許多重大活動的組織策劃;另一方面,，密切聯(lián)系和監(jiān)督各班級和團支部并負(fù)責(zé)各類推優(yōu)評先的基層組織工作。因此,，組織部在學(xué)生會中扮演一個紐帶的角色,。

作為我系學(xué)生會重建后的第一任組織部部長，我將帶領(lǐng)組織部的新成員在組織部的工作中從生疏走向成熟,，在一個新學(xué)年度,，使我們組織部的工作和活動日趨完善。

因此,，我將本學(xué)期的工作重點歸納為以下兩個方面：

(一)部長的例行工作

1,、每周一準(zhǔn)時參加系學(xué)生會部長會議，認(rèn)真記錄會議內(nèi)容;

5,、與本部部員保持密切聯(lián)系,，做好與大一新生的交流共同工作,。

(二)部員的例行工作

1、每周一中午十一點,，準(zhǔn)時參加組織部例會;

2,、做好會議記錄，總結(jié)并提出自己的看法;

3,、對本班團支書的工作做好記錄,，并與部長保持溝通，即使像部長反饋;

4,、對于每次大型活動,，配合好部長做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作;

5,、走進(jìn)同學(xué),，了解他們的所需，給部門的活動提出建設(shè)性意見;

6,、與部長保持密切的聯(lián)系,，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質(zhì)量。

在這項工作中,，組織部一定會本著“立足本職,，潤物無聲”的工作理念，在西領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會主席的組織發(fā)起的各項活動中,，聽從整體安排,，積極派和各部門工作。在各類活動的策劃,、舉行的過程中,，依據(jù)實際情況，有目的,、有條理的進(jìn)行人員的調(diào)動和具體工作的安排,，保證活動的效率和質(zhì)量是活動圓滿成功。

以上是我的組織部工作計劃,。

櫛風(fēng)沐雨,，我們學(xué)生會組織部會穩(wěn)扎穩(wěn)打的走過平凡而又堅定的第一卷，在領(lǐng)導(dǎo)老師帶領(lǐng)和同學(xué)們的`監(jiān)督下,，不斷的成長,，壯大，成熟,。圍于學(xué)識,，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!望醍醐灌頂。

組織部部長工作計劃書篇二

新學(xué)期就這樣在我沒有絲毫準(zhǔn)備的情況下到來了,，我的思維還停留在大一剛進(jìn)入學(xué)生會的時候,，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情,，可是現(xiàn)在大二了,，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達(dá)命令培養(yǎng)下屆干事的副部,，位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措,。調(diào)整狀態(tài)，早點進(jìn)入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務(wù),。

首先,，是對自己進(jìn)行檢討。在新學(xué)期開學(xué)的時候,，迎新的時候,，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認(rèn)真,，在開過副部會議后,，我深刻地認(rèn)識到這個問題，并十分恐慌,。我確定我對我們的學(xué)生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半,，這是我急需調(diào)整的地方,，我會盡快恢復(fù)工作熱情，決不懈怠,。

其次,，是關(guān)于新學(xué)期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進(jìn)組織部,，怎么樣才能把這批xx級干事帶好,，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認(rèn)為需要招收一些吃苦耐勞,，踏實肯干,，細(xì)心，有責(zé)任心,，以及有創(chuàng)新能力,，并有一定交往能力的干事。

再次,，副部的好壞決定于如何帶干事,。所以我認(rèn)為本學(xué)期的工作重點在于如何培養(yǎng)xx級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為,，為xx級干事做一個先鋒帶頭作用,，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱,。

最后,，我會在本學(xué)期工作中重塑自我，積極向前輩們學(xué)習(xí),，充實自己,，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯(lián)系,，并積極協(xié)助學(xué)生會其他部門的`工作,，盡力而為。因為要想在學(xué)生會立足,，沒有絕對的決心,，是不行的。

學(xué)生會工作無小事,，新的一學(xué)期已經(jīng)開始了,，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職,，我都會努力認(rèn)真的積極努力地提升自己,，不斷完善自己，培養(yǎng)xx級干事,，為組織部貢獻(xiàn)出自己的力量,，希望能夠盡我所能，使學(xué)生會更上一層樓,。

組織部部長工作計劃書篇三

回顧過去,，展望未來。又是一個新的學(xué)期的開始,，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程。下面是工作計劃網(wǎng)小編精心為大家整理的組織部部長新學(xué)期工作計劃,，歡迎閱讀,。更多組織部部長新學(xué)期工作計劃相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目!

組織部部長新學(xué)期工作計劃

回顧過去，展望未來,。又是一個新的學(xué)期的開始,，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程,，做好一學(xué)期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家!

為了更好的完成上級分配的任務(wù),，提高工作效率，身為組織部部長,，我暫擬定工作計劃：

根據(jù)院團委的工作計劃,，本學(xué)期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神,，豐富大家的課余生活,，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務(wù)能力,、凝聚力,、學(xué)習(xí)能力和工作能力，從而為進(jìn)一步務(wù)實團的組織建設(shè),，豐富校園文化活動,，使"團"的意義真正落實到實處。

一,、部門重點工作

1,、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況,，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗前提下,，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題,，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一起確定,、拓展主題,，讓團日活動自主性更強,，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待,。

2)加強聯(lián)系,，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經(jīng)驗交流,，由于每個系部的團日活動自成風(fēng)格,，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點,，為日后團日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ),。

2嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記,、團費收繳,、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.認(rèn)真做好團日活動的檢查,、督促工作,，本學(xué)期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活,，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,，協(xié)助老師做好這項工作,。

二、工作創(chuàng)新

1.應(yīng)用"美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團總支團支書工作交流qq群",，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格,、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載,。

2.發(fā)布組織部部門郵箱,，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問,，由組織部負(fù)責(zé)解答,，提高我們工作的透明度，做到公平,、公開,、公正，隨時為團員們解決疑慮,。

3.制定更加完善的團干考核規(guī)定,，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4.定期開展團支書會議,，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通,。

5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上,，增強廣大團員參與團組織生活的積極性,。

三、部門溝通

1,、加強與院系的聯(lián)系,，定期的進(jìn)行工作總結(jié)與工作計劃，虛心接受建議,，改正不足,，提高部門的工作效率,。

2、加強與其他部門的溝通與聯(lián)系,，積極協(xié)助其他部門開展活動.

3,、增強內(nèi)部交流，想要做好工作,，首先要從自身做起,。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流,，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力,，樹立組織部良好形象,。所以，我們部門還會不定期的'召開部門內(nèi)部會議,。

4,、增強部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,，增強部門人員的人際交往能力,。

"成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人"有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學(xué)期暫定的工作,。以便組織部各項工作有條不紊地進(jìn)行,。在這一學(xué)期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學(xué)生會的工作，加強與各部門的聯(lián)系,，一步一個腳印,、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好,，將本學(xué)期的學(xué)生團員工作推上新的臺階,，打開化學(xué)化工學(xué)院的嶄新一頁。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗,，揚長避短,、積極工作,，在認(rèn)真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合他們的工作,，力爭做到真誠,，切實服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師,、服務(wù)于同學(xué),，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!

組織部部長工作計劃書篇四

剛剛進(jìn)入社團聯(lián)合會,，我的心中無比的高興,，因為不僅能認(rèn)識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐,。對未來半學(xué)期的工作內(nèi)容,，我部有如下計劃：

1、活動評估：負(fù)責(zé)對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進(jìn)行評估,，這主要是監(jiān)督部完成,，此外還有活動是否達(dá)到預(yù)期效果，活動前期籌備是否完善,，是否滿足活動開展要求,。通過讓各個申請活動的社團負(fù)責(zé)人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進(jìn)行,，在適當(dāng)?shù)腵地方給予幫助,，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題,，通過活動總結(jié),，形成完善的模板。

2,、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進(jìn)行審核,。內(nèi)容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性,，并針對計劃提出改善一件,，批復(fù)是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時,，防止耽誤社團活動的正常舉行,。

拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動,，以下則是我部得活動計劃：

2,、活動時間：沒學(xué)期的開學(xué)第二月中旬和三月末，共兩次

3,、活動成員：各社團各系乃至各院

最后,，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻(xiàn)，也希望社聯(lián)能日益強大起來,。

組織部部長工作計劃書篇五

大家好,，我是14電子商務(wù)2班的東東爍,，現(xiàn)在是組織部的一名干事，今天很高興能站在這里競選組織部部長,。大一期間,，我有幸加入學(xué)生會組織部，那是一份榮耀,，更是一份責(zé)任,。經(jīng)過將近一年的干事工作，我對組織部熟悉了很多,，同時也收獲了很多,。我深刻地體會到作為一名合格的學(xué)生會干部必須具備以下素質(zhì)：

(1)高度的責(zé)任感。作為一名學(xué)生干部,，必須樹立為同學(xué)服務(wù)的意識,。只有具備了高度的責(zé)任感才能真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)。按時完成組織上交付的任務(wù),。

(2)踏實肯干的務(wù)實精神,。部門工作，不是紙上談兵,，不需要夸夸其談,，重要的還是一份務(wù)實的精神，一步一個腳印,，做好自己分內(nèi)的事,。

(3)組織、協(xié)調(diào)等綜合工作能力,。在將近一年的干事工作中,，我鍛煉了自己的組織、協(xié)調(diào)能力,。學(xué)生會也為我提供了難得的機會,，讓我不斷得到鍛煉、充實自己,，不斷地加強個人的工作能力,。

在具備了這些素質(zhì)之后，我堅信定能與部門成員齊心協(xié)力,，共同完成組織部的工作,。在以后的工作中，我將會嚴(yán)格要求自己,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,。雖然我不是最好的，但我會做得更好,，請大家給我這個機會吧!謝謝!

組織部部長工作計劃書篇六

剛剛進(jìn)入社團聯(lián)合會,，我的心中無比的高興，因為不僅能認(rèn)識到更多志同道合的朋友,，而且還能吧自己的想法付諸實踐,。對未來半學(xué)期的工作內(nèi)容，我部有如下計劃：

一,、做好本職工作

1,、活動評估：負(fù)責(zé)對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進(jìn)行評估，這主要是監(jiān)督部完成,，此外還有活動是否達(dá)到預(yù)期效果,，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求,。通過讓各個申請活動的社團負(fù)責(zé)人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理,，活動中各種工作能否正常進(jìn)行，在適當(dāng)?shù)牡胤浇o予幫助,，提出改善方案,，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結(jié),，形成完善的模板,。

2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進(jìn)行審核,。內(nèi)容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨,，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件,，批復(fù)是否同意其開展活動,，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行,。

二,、豐富活動內(nèi)容，加強社聯(lián)和社團和各系乃至其他院的聯(lián)系,。

拉近距離的有效辦法就是溝通,，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：

2,、活動時間：沒學(xué)期的開學(xué)第二月中旬和三月末,，共兩次

3、活動成員：各社團各系乃至各院

最后,，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻(xiàn),，也希望社聯(lián)能日益強大起來。

回顧過去,，展望未來,。又是一個新的學(xué)期的開始,，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程,，做好一學(xué)期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信,，只要我們共同努力，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家!為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率,，我部暫擬定工作計劃：

一、部門重點工作：

1,、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一,，針對我們系部的實際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗前提下,，我們將對團組織生活活動做必要的改革革,，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一起確定,、拓展主題,，讓團日活動自主性更強,，更具活力,，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待。

2)加強聯(lián)系,，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密,，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經(jīng)驗交流,，由于每個系部的團日活動自成風(fēng)格，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點,，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點,，為日后團日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ)。

2,、嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳,、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。認(rèn)真做好團日活動的檢查、督促工作,，本學(xué)期的團日活動要力圖創(chuàng)新,，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活,，形式豐富多彩,、確保每次活動能成功開展,。,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作,。

二,、工作創(chuàng)新：

1、應(yīng)用“美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團總支團支書工作交流qq群”,，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格,、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載,。

2,、發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱,，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問,，由組織部負(fù)責(zé)解答，提高我們工作的透明度,，做到公平,、公開、公正,，隨時為團員們解決疑慮,。

3、制定更加完善的團干考核規(guī)定,，使評優(yōu)有依據(jù)可循,。

4、定期開展團支書會議,，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通,。

5、加強與宣傳部和記者站的合作,，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上,，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

三、部門溝通

1,、加強與院系的聯(lián)系,，定期的進(jìn)行工作總結(jié)與工作計劃，虛心接受建議,，改正不足,，提高部門的工作效率。

2,、加強與其他部門的溝通與聯(lián)系,，積極協(xié)助其他部門開展活動。

3,、增強內(nèi)部交流，想要做好工作,，首先要從自身做起,。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流,，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力,，樹立組織部良好形象,。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議,。

4,、增強部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,，增強部門人員的人際交往能力,。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長避短,、積極工作,，在認(rèn)真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合他們的工作,，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會,、服務(wù)于老師,、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力,，讓我們系發(fā)展的更好!

“成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人”,。有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計劃。在這一學(xué)期里,，本部門將積極配合院團委和學(xué)生會的各項工作,，加強各系部團結(jié)，我們一定會盡自己的全力,，與各本部門的成員一起,，不僅把組織部的工作做好,，更把學(xué)生會的工作做好,，讓學(xué)生會的工作走上一個新的臺階。

首先,，是組織部的常規(guī)工作,。本學(xué)期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作,，但同時也會增加一些新規(guī)定和制度,。

一、按時征收團費,、整理團員檔案等,。同時，我們將嚴(yán)格考察各班團支部團活動開展情況,。為促使團支部活動更好地開展,，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔,，期末將對總結(jié)進(jìn)行評比,，優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作,，展開優(yōu)秀團支部的評比活動,。

二、我們會建立例會制度,，每月底召開一次例會,，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準(zhǔn)時參加，并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗,。當(dāng)然,，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。

三,、團會的開展,，群體主要一大一新生為主。在吸取上個學(xué)期團會舉辦的經(jīng)驗上,，我們會更好的開展團會,，向同學(xué)們傳播黨與團的知識，積極發(fā)展人才,。

工作計劃

20____年,，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇,、壓力并存的一年,，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里,，為了能夠盡快回到工作中來,，提高自己的能力;提升組織部在老師與同學(xué)們心中的形象，特制定20____年組織部個人工作計劃,，如下：

(1)為了消除寒假歸來的懶惰情緒,，我將盡快投入工作，主動找事做,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行組織部的各項規(guī)章制度,，在與干事以及同學(xué)們交流時使用文明用語;做一個正直的組織部干事。

(2)轉(zhuǎn)變觀念,，把“要我工作”改變成“我要工作”,。認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力,，以便隨時應(yīng)付工作中突發(fā)的各項變故,。增強責(zé)任感，增強工作意識,，團隊意識,。積極主動的把工作做到點上、落到實處,，注重工作實效,。當(dāng)接受到任何變故，應(yīng)立即處理,，堅持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,，與同學(xué)多合作，與部長多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時也增強團隊合作能力。

(3)改正以前自己存在的問題,，更注重細(xì)節(jié),，每次例會應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)，不遲到,，不早退,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同學(xué)們反映出來的情況應(yīng)及時向部長回報,。

以上,，是我對20____年組織部工作的個人計，展望20____,，我會更加努力的去對待我的工作,，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學(xué),、老師們心中的形象,。

新學(xué)期就這樣在我沒有絲毫準(zhǔn)備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進(jìn)入學(xué)生會的時候,，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水,，點燃激情,，可是現(xiàn)在大二了,，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達(dá)命令培養(yǎng)下屆干事的副部,，位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措,。調(diào)整狀態(tài)，早點進(jìn)入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務(wù),。

首先,，是對自己進(jìn)行檢討。在新學(xué)期開學(xué)的時候,，迎新的時候,，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認(rèn)真,，在開過副部會議后,，我深刻地認(rèn)識到這個問題，并十分恐慌,。我確定我對我們的學(xué)生會依然是無比熱愛的,，可是工作熱情卻減了大半,，這是我急需調(diào)整的地方，我會盡快恢復(fù)工作熱情,，決不懈怠,。

其次，是關(guān)于新學(xué)期招新問題,。我要考慮要招什么樣的人進(jìn)組織部,，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人,。我認(rèn)為需要招收一些吃苦耐勞,，踏實肯干，細(xì)心,，有責(zé)任心,，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事,。

再次,，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認(rèn)為本學(xué)期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事,。我自己會帶頭做表率,，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用,，樹立威信,，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。

最后,，我會在本學(xué)期工作中重塑自我,，積極向前輩們學(xué)習(xí)，充實自己,，改正自己的不足,。與其他部門積極溝通聯(lián)系，并積極協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作,，盡力而為,。因為要想在學(xué)生會立足，沒有絕對的決心,，是不行的,。

學(xué)生會工作無小事，新的一學(xué)期已經(jīng)開始了,，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài),，無論我身在身居何職，我都會努力認(rèn)真的積極努力地提升自己,，不斷完善自己,，培養(yǎng)11級干事,，為組織部貢獻(xiàn)出自己的力量，希望能夠盡我所能,，使學(xué)生會更上一層樓,。

一：招納組織部干事。

工作勤奮踏實,，有責(zé)任心,，樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步,。這項工作在系學(xué)生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成,。新成員在25日確定結(jié)果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,，招納了具有一批團隊合作精神,。

二：資料整理歸檔

三：協(xié)助,。

四：加強對部門的干事管理工作

率先垂范,，組織部干部應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作,。本部門會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價,，部門成員之間也互相取長補短,，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進(jìn)行自身素質(zhì)修養(yǎng),，繼承組織部素來嚴(yán)謹(jǐn),，高效的工作作風(fēng)同時“細(xì)致用心,，群策群力，開拓創(chuàng)新”方式開展工作,。

五,、培養(yǎng)干部接班人。

也將在工作的同時對本部門的副部長,、委員進(jìn)行培養(yǎng),，為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部。發(fā)掘新的有能力且負(fù)責(zé)的成員來接任組織部的下一屆工作,。第一個學(xué)期里我將對各副部長,，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他對部門的工作十分熟悉,，然后在第二學(xué)期的時候,，從他中間挑選出工作能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo),，以便他可以很好的迎接下一屆的工作,。

六：增強內(nèi)部和外部的交流工作

因此我工作

計劃

七：學(xué)生會優(yōu)秀部門評選

力求創(chuàng)新,。隨時準(zhǔn)備開展工作以及配合各部門工作。為我旅游系做出貢獻(xiàn),，過程是堅實的結(jié)果肯定美麗”本學(xué)期組織部會團結(jié)一致,。為爭創(chuàng)學(xué)生會優(yōu)秀部門而努力。

組織部部長工作計劃書篇七

組織部部長新學(xué)期工作計劃

回顧過去,，展望未來,。又是一個新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程,，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信，只要我們共同努力,，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家!

為了更好的完成上級分配的任務(wù),，提高工作效率,，身為組織部部長，我暫擬定工作計劃：

根據(jù)院團委的工作計劃,，本學(xué)期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針,，發(fā)揚團支部的時代精神，豐富大--------家的課余生活,，加強團員青年的思想工作,，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚力,、學(xué)習(xí)能力和工作能力,，從而為進(jìn)一步務(wù)實團的組織建設(shè)，豐富校園文化活動,，使”團”的意義真正落實到實處,。

一、部門重點工作

1,、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一,，針對我們系部的實際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗前提下,，我們將對團組織生活活動做必要的改革,，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一起確定,、拓展主題，讓團日活動自主性更強,，更具活力,，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待,。

2)加強聯(lián)系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密,，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經(jīng)驗交流,，由于每個系部的團日活動自成風(fēng)格，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點,，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點,，為日后團日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ)。

2嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管--------理工作,，做好大一的團員登記、團費收繳,、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。.認(rèn)真做好團日活動的檢查、督促工作,，本學(xué)期的團日活動要力圖創(chuàng)新,，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活,，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展,。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作,。

二,、工作創(chuàng)新

1.應(yīng)用”美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格,、通知及團日活動工作安排等,，供各團支部下載。

2.發(fā)布組織部部門郵箱,，并使之作為答疑郵箱,，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負(fù)責(zé)解答,，提高我們工作的透明度,，做到公平、公開,、公正,，隨時為團員們解決疑慮。

3.制定更加完善的團干考核規(guī)定,，使評優(yōu)有依據(jù)可循,。

4.定期開展團支書會議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

組織部部長工作計劃書篇八

“自主”即增強各學(xué)會,、協(xié)會等（以下統(tǒng)稱“社團”）工作自主性,、主動性，當(dāng)然,，這里“自主”是相對的,，即在社團管理上要謹(jǐn)防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向,；“放活”,，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色,，當(dāng)前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死,，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來；“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,，即要讓參與社團工作和活動的同學(xué)確確實實能學(xué)到東西,，能共同進(jìn)步，決不搞形式主義,，不作虛假宣傳,；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束,，包括從制度層面上突破,。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”,。其中“自主”,、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本,，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果,。除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路,。

1.明確學(xué)生社團定位與目標(biāo)

“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題,，我們既然認(rèn)定社團是群眾性組織，就應(yīng)該承認(rèn)其地位的相對獨立性,，應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間,。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當(dāng)利益的,，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的,，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,，即社團和學(xué)生能夠自我管理,、自我約束,、自我進(jìn)步。我們相信但并不盲目過度自信地認(rèn)為大學(xué)生具有,、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力,。這里的“社團”不僅包括各個社團,，還有社團聯(lián)合會本身,。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌,、監(jiān)督的職能,。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此,，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng),，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進(jìn)而提高我院學(xué)生的自我管理能力,，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的氛圍,。

只有明確定位，認(rèn)清自身存在的價值,，看到未來的愿景,，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍,。

2.堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則

任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化,，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團也相對比較年輕,，無論是社聯(lián),，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范,。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范,，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們的制度還需要進(jìn)一步完善,，不僅要有大方向的規(guī)劃,，也要有細(xì)節(jié)方面的指導(dǎo)；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度,，各個社團也要有自己的規(guī)范,。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時,，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì),，把社團搞“活”很重要,，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間,，甚至使社團畸形發(fā)展,，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合

樹品牌,，出精品,，是我校社團發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng),、支持精英管理者協(xié)會和新民學(xué)會等有特色,、有實力的社團,，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團,。同時,，我們應(yīng)該降低社團準(zhǔn)入門檻，完善社團注冊、注銷機制,，允許并支持小型社團,、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團,。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存,，以超帶強，以強促超,，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ),。

4.務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展

務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言,，社團作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展,，尤其是專業(yè)性,、理論學(xué)術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學(xué)會,、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性,、理論學(xué)術(shù)性社團的指導(dǎo)，著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),。同時我們認(rèn)為,，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的,，只有宣傳工作做好了,，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進(jìn)而促進(jìn)集體和個人的發(fā)展,，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍,。

綜上，“自主,，放活,，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善,。

在明確工作方針和工作思路的前提下,，我校社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進(jìn)步的同時,，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制,，完善社團制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性,、積極性,，應(yīng)該是促進(jìn)社團發(fā)展的，如果制度成為我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙,，就要修訂抑或取消,，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新,，否則談不上發(fā)展進(jìn)步,。

從社團管理機制方面來講，當(dāng)前有幾個關(guān)系需要理順,，一個是團組織與社團的關(guān)系,，一個是社聯(lián)與各社團的關(guān)系，這些問題將在校級社團依托到各學(xué)院后充分暴露出來,。

社團負(fù)責(zé)人直選將更大激發(fā)其工作積極性,，更多的要對所屬社團負(fù)責(zé)，這有利于社團的長遠(yuǎn)發(fā)展,。因此,，在學(xué)校現(xiàn)有制度下,，我院將探討、并試點社團理事長直選制,，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學(xué)院分團委指導(dǎo)下的社團內(nèi)部民主選舉,。當(dāng)然，具體實施辦法有待進(jìn)一步探討,。

總之,，社團制度建設(shè)有待進(jìn)一步探索和完善，只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障,，才能讓好的經(jīng)驗得以延續(xù)和推廣,。

2.集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展,。在保證各社團工作均有進(jìn)步的基礎(chǔ)上,，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展,。一是經(jīng)費支持,，建立“社團發(fā)展基金”,，在基金使用分配過程中向新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜,；二是專業(yè)支持,，幫助上述社團配備專業(yè)指導(dǎo)教師；三是加強指導(dǎo)力度,，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè),。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強,，以強促超,，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局,，促進(jìn)校園文化大繁榮,。

以上是我院學(xué)生社團xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實,，在開展工作的同時,，將不斷總結(jié)，使我院社團工作更上一個臺階,，促進(jìn)我院,、我校校園文化大發(fā)展。

組織部部長工作計劃書篇九

去年,，我懷著一顆熱忱的的心來到組織部擔(dān)任副部長一職,，兢兢業(yè)業(yè)，時刻不敢放松,。在這一年的工作里,，我參與了部門招新，帶領(lǐng)干事們組織了新老生交流會,，參與了校大運會的搖旗助威,。看著組織部慢慢走向正規(guī),，并且將平穩(wěn)地走下去,，我感到十分欣慰。因為這其中浸淫了我的汗水與心血,。

擔(dān)任副部長的過程中,，我學(xué)到了不少東西，得到了許多鍛煉,，我明白了,，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進(jìn)來的干事更高，我的權(quán)力更大，而僅僅意味著我身上所肩負(fù)的責(zé)任更重更艱巨,，我所應(yīng)該承擔(dān)的更多更厚重,。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況,，在生活中,，我更要以一個大姐姐的身份教給他們?nèi)绾巫鋈耍P(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,。當(dāng)他們有了矛盾,，我需要學(xué)會如何居中調(diào)停，協(xié)調(diào)好各個干事的關(guān)系,。當(dāng)他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正,，也要注意表達(dá)的方法，以免傷害了他們的自尊,。在這個過程中,，我深深明白了我的責(zé)任，鍛煉了我的溝通能力,。在現(xiàn)在的社會中如何有效的與人溝通,，并使人感覺到溫暖是一個人所應(yīng)具備的社會技能，我相信,，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益,。

在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛,，并不擺出一副高高在上的架子,。我認(rèn)為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結(jié),。既然身為組織部的副部長,，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。

同時,，適當(dāng)?shù)男菹蕵芬膊豢缮?，勞逸結(jié)合，做事效率才高,，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融,，天白水藍(lán),，大家于此既放松心情，又極大調(diào)動了工作的熱情,。我還記得大家在外面聚餐,，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃,。水無定勢,，大道無形，我認(rèn)為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率,。

在這個工作交接之際,，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經(jīng)身為組織部的一份子,。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好,。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協(xié)力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大,。

組織部副部長羅丹

2012/4/6

組織部部長工作計劃書篇十

四年的大學(xué)生活已然告一段落,，邁入新的學(xué)校，進(jìn)入新的學(xué)期,，加入一個新的組織,，這一切的一切，對于我來說都是如此的富有新意,，同時又不乏諸多的挑戰(zhàn),。首先很榮幸加入到研究生會組織部，這也是我進(jìn)入到西財很有意義的一步,。在接下來的一學(xué)期內(nèi),，我將盡心盡力、爭取做好每件事,，為研會這個大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力,。

今后，我主要從以下幾方面做起,。

首先,，對自己從嚴(yán)要求，加強自身的團隊素養(yǎng),。（1）嚴(yán)格遵守研會的規(guī)章制度,，嚴(yán)格服從部長及主席的正確領(lǐng)導(dǎo)。（2）無論是研會還是組織部內(nèi)部開例會,，堅決做到不遲到,、不早退，有事提前請假,。（3）明確自己作為干事的職責(zé)和工作范圍,，堅決服從組織。

其次,，作為組織部的一員,，要竭盡全力做好分內(nèi)之事,，積極配合部長或者其他干事做好我們部門的工作。比如通過對黨團組織日常組織工作的協(xié)助管理與監(jiān)督,，不斷加強黨團員與組織的聯(lián)系,，做好相關(guān)檔案的建立和管理工作、以及各種的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作,；也要積極完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù),。懷著認(rèn)真的做事態(tài)度，本著高效節(jié)約的目的,，一方面鍛煉自己的能力以及素養(yǎng),，一方面服務(wù)于研會這個大集體。

最后,，對于我們組織部承辦的,、即將舉行的一年一度的“新老生交流會”活動，我會格外的重視,。

第一,，了解活動，積極向部長遞交活動策劃書,，力爭合理,、可行；

第二,，在活動確定后,，積極配合部門內(nèi)部干事，并協(xié)調(diào)與其他部門的合作,，

努力辦好這次具有里程碑意義的活動,；

第三，做好活動后續(xù)服務(wù)以及總結(jié)工作,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn),。

以上就是我進(jìn)入研會的這一學(xué)期的計劃，或許不是很周密,，但是我會在今后的不斷學(xué)習(xí)中更正自己,，提高自己。用積極的態(tài)度去面對,，用真誠的心對待每個人,。我堅持“不求最好，只求更好,?！?/p>

組 織 部

=為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后,，我們制定了如下的工作計劃,，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用,，為整個學(xué)院及學(xué)生會工作做貢獻(xiàn),。

三、監(jiān)督各班活動的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題,，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質(zhì),。在這一學(xué)期,，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并借助各班團支書,、組織委員的力量,，使各班團組織生活的質(zhì)量再上新臺階。這學(xué)期將組織開展團課工作 ,，如人文素質(zhì)拓展活動,、學(xué)雷鋒活動以及暑期實踐活動等。

四,、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。

五,、在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學(xué)習(xí),，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識。

六,、 每學(xué)年下學(xué)期校團委都要在全校范圍內(nèi)進(jìn)行團內(nèi)的評優(yōu)活動,，我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項任務(wù)圓滿完成,。

七,、在保質(zhì)保量完成學(xué)生會交給的其他任務(wù)的同時，能協(xié)助學(xué)生會各部門做好各項工作,，保

障各項活動順利進(jìn)行,。

八,、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題,、提出的批評,，做出檢討,，并詳細(xì)說明情況或改正措施； 對團支書工作中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo),，會上對不清楚的咨詢加以回答,。 我們部將開展的具體工作如下：

三月 讓各班以“實踐社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)新時期下的雷鋒精神”為主題開展一系列活動,，宣揚,、繼承生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動,，學(xué)習(xí)上刻苦鉆研,，集體中助人為樂的雷鋒精神?；顒咏Y(jié)束后收集各班活動資料等存檔,。 四月 1、 開展朗誦大賽以及相關(guān)人文素質(zhì)拓展活動,，配合院及系舉辦的陽光體育節(jié)運動會等活動,。

2、讓各班宣傳行為規(guī)范活動,，開展“安全教育主題活動”,，增強安全意識。

五月 1,、五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動,，感恩父母、感恩學(xué)校,、感恩社會,，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實際行動回報父母、回報學(xué)校,、回報社會,。

2、汶川地震一周年,，以“加強自我保護(hù)意識及學(xué)習(xí)救護(hù)知識等”自擬團課主題開展團課,。

六月 讓各班積極準(zhǔn)備期末及等級考試，宣傳考試紀(jì)律,，杜絕考試作弊現(xiàn)象,。

以上為組織部在2015--2015學(xué)年度第二學(xué)期工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展,。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去,。在老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同學(xué)們的支持和幫助下,，我們有信心在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，取長補短,，積極完成各項工作,實現(xiàn)從幼稚到成熟、從平凡到優(yōu)秀的飛躍,，在工作的同時注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),，實現(xiàn)自身的真正價值。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù),，盡力為社會服務(wù)。在校團委院團總支的支持下,，在全體老師同學(xué)的幫助下,，我們相信經(jīng)貿(mào)系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持,。

經(jīng)濟貿(mào)易與管理系 組織部

2015.03,。05

二〇一四年六月

前言：

回顧過去，展望未來,。又是一個新的學(xué)期的開始,，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程,，做好一學(xué)期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信,，只要我們共同努力，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家！

為進(jìn)一步提高學(xué)生會組織部成員的工作能力和管理水平,，更好的做好接下來的工作,，把學(xué)生會組織部的工作推向一個新的高度，我部特擬定以下工作計劃：

部門職能

1．負(fù)責(zé)對各班團支部團費收繳,、團員證的注冊及團員檔案管理工作,。

2．加強與學(xué)院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活,、團隊活動的指導(dǎo)和評估,。

3．配合學(xué)生會其他部門更好的組織，完成各種活動,。

4．負(fù)責(zé)完成分團委交辦的其它事務(wù),。

5. 負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)各類考核工作

一． 工作目標(biāo)

2 .充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會的“核心紐帶”的作用,，積極和各部門溝通協(xié)調(diào),，協(xié)助完成各個方面的工作,。

4. 積極配合團總支、學(xué)生會的工作安排,，做好相關(guān)的組織活動的策劃以及活動總結(jié),。

二．重點工作

2.評選優(yōu)秀團員和團干。

3.完善例會,，初步制定相關(guān)制度,，在實踐中總結(jié)、改進(jìn),。

三.工作開展

1.團費的收繳 ：各班由個團支書負(fù)責(zé)按時把本班的收 齊,，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部,。

2.物品的借用：在各部門開展活動需要用教室時我們要負(fù)責(zé)借教室,。

3. 迎新生工作：接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作，我部每個人會做到分工明確,、不擅自離崗,、盡力完成好自己的任務(wù)并且?guī)椭渌送瓿晒ぷ鳌Ｎ覀儠l(fā)揚全心服務(wù)的風(fēng)格,，為新生留下良好的印象,。讓14屆新生對我院滿意、對我系學(xué)生會滿意,。

4.納新工作：在納新工作,，我部成員會宣傳我部的工作性質(zhì)、工作范圍,，內(nèi)容等,。讓更多的新生加入到學(xué)生會的行列中來。我們準(zhǔn)備通過面試,、綜合考評等選取方式確定干事并對其進(jìn)行培訓(xùn),。我部對干事的基本要求是要具有較高的思想政治覺悟和良好的道德水平，遵紀(jì)守法,；具備一定的的學(xué)習(xí)實踐能力,、創(chuàng)新能力、組織能力,；要有工作責(zé)任心,，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

a、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，通過海報形式 ,，

在新生軍訓(xùn)的休息時間,，我們可以組織走入新生人群走進(jìn)某些連隊，進(jìn)行面對面宣等,。在進(jìn)行宣傳的時候給他們發(fā)一些報名表,。報名表中可以涉及對組織部的看法和建議，自身的優(yōu)缺點等一些基本問題,。

b,、納新工作及方法

（1）部門納新是我部門今后工作能否順利進(jìn)行的重要

前提，根 據(jù)部門的實際需要確定納新人數(shù),，現(xiàn)暫定納新

人數(shù)：12人,。

（2）在面試之前需要上交之前填好報名表。面試一輪,，

面試時間由學(xué)生會統(tǒng)一安排。

（3）口頭面試：先由面試者進(jìn)行自我介紹,。再由部長,，

副部組成的面試組對面試者進(jìn)行 面試，提出相關(guān)問題,，

主要再針對面試者 的態(tài)度,，善長，反應(yīng)等進(jìn)行考核,。

（4）等待作出評定,。

5.雷鋒月：作為信息學(xué)院的特色活動，免費為大家理清電腦,；裝系統(tǒng),；常用辦公軟件。這是一個展示我們信息學(xué)院風(fēng)采的一個最好的機會,，但是一旦出現(xiàn)問題就會很大程度上給信息學(xué)院抹黑,，所以事先的準(zhǔn)備規(guī)劃很重要。

（1）登記表,。這是上次活動的這個失誤,，下次要把需要登

記的信息做的更加完善。

（2）技術(shù)人員的培訓(xùn),。面對大量的問題電腦,，我的技術(shù)人

員太少了。在2月中旬便著手培訓(xùn)的事情,，從下屆各個班挑選又一定電腦基礎(chǔ)的志愿者,，找個技術(shù)上過硬的人員（比如：劉杰那些網(wǎng)絡(luò)協(xié)會的同學(xué)），讓這些志愿者快速能夠?qū)嶋H操作。

（3）遇到疑難雜癥,。在維護(hù)電腦時,，有些比較少見的機型，

處理的很慢,，讓機主等的時間太久,，甚至最后也沒解決，有點打臉,，要有比較在行的人對付這些突發(fā)事件,。

（4）前期宣傳。將活動的開展在校園app和校園貼吧上進(jìn)

行公示,，提前2周在食堂放置海報,，加大宣傳面。

6.學(xué)分的統(tǒng)計：一般每個學(xué)期末都回統(tǒng)計這個學(xué)期每個人的學(xué)分,，這件是團支書負(fù)責(zé),。

（1）及時將任務(wù)布置給每個團支書，對于新生我們要指導(dǎo)他們?nèi)绾稳ソy(tǒng)計,，并督促完成,。

（2）對各個版的申報進(jìn)行匯總，并查看有無錯誤,，有的進(jìn)行改正,。

四．部門團隊建設(shè)

1、干事的培養(yǎng) ：干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程,，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn),。我們將針對培養(yǎng)全能型人才做出初步的計劃。

2,、干事成長計劃：從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作,，這是一個過渡的過程，在此階段我部制定了干事成長計劃,，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況,。

（1）讓干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍,、基本的工作要求,。會盡快讓他們走上工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作,。同時也會大膽又不失謹(jǐn)慎的,，把一些工作逐漸安排給他們做。

（2）新老干事的替換,，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接,，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果,，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的部長,，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的`運作,。

五．預(yù)定規(guī)章制度

2,、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，若真有事得向3個部長請假,。部門活動請假要有特殊的書面申請,，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補交詳注,。

5,、思想偏激，無集體觀念,，無自我約,，工作懶散的成員，將取消干事資格,。

6,、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會,，聚會主要是為了新老干事相互認(rèn)識，為了增強組織部與學(xué)生會其他部的溝通交流,，我部門會與其他部門共同舉辦小型的部門間活動,，部門間的聯(lián)誼以及各部門聚會等。

六．活動開展

十一月,，系部將組織辯論賽,，這也是我部的重點工作。 具體步驟如下：

2.比賽意義,、指導(dǎo)思想(由于主題未定,，暫不知道);

3.比賽規(guī)則：比賽分為初賽初賽，復(fù)賽和決賽,。每場比賽都分為6個階段,。采用規(guī)則辦法、程序（評委打分,，除去最高最低分,，計算平均分）.

4.評委名單（各部門部長和上一屆的最佳辯手 ）;

5.名次及獎勵辦法（最高分到最低分，依次排名）;

6．報名時間形式要求（11月0 ,；

7.經(jīng)費預(yù)算（待定）,；

組織部部長工作計劃書篇十一

以馬列主義等重要思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學(xué)們成長成才服務(wù),。

在院黨委和校團委領(lǐng)導(dǎo)下,，強化使命感和責(zé)任感，全面完成院團委,、學(xué)生會本期日常工作,，并結(jié)合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動,，重點加強學(xué)習(xí),、實踐活動和制度建設(shè)，致力于提高同學(xué)們參與各類集體活動的積極性,，擴大我院學(xué)生工作活動的效益和影響,。

秉承服務(wù)型和學(xué)習(xí)型的宗旨，立足本院,，面向全校,，并且適當(dāng)?shù)淖哌M(jìn)社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動,，來實現(xiàn)我們的工作目標(biāo),。

1、以推動“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型”組織建設(shè)為中心,，積極探索共青團組織服務(wù)青年的有效途徑和手段，進(jìn)一步完善針對團員需求的服務(wù)項目,，創(chuàng)新團組織服務(wù)團員的工作載體,，鞏固和發(fā)展服務(wù)團員的各類陣地，健全團組織服務(wù)團員青年的工作體系,，進(jìn)一步加強和改善共青團組織的服務(wù)能力,，促進(jìn)整個團事業(yè)的健康發(fā)展。

2,、要加強對學(xué)生團員的團的基本知識教育,，全面開展黨員先進(jìn)性教育，使學(xué)生黨員嚴(yán)格要求自己,、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用,。

3、配合團委工作,，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動,。組織團員學(xué)習(xí)有關(guān)共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員,，培養(yǎng)團員的思想,、政治素質(zhì),，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學(xué)中較快地適應(yīng)環(huán)境,。

1,、為使組織部更加紀(jì)律化、責(zé)任更加明確化,，我們繼續(xù)實行例會制度,。會議時間根據(jù)需要而定，會議主要是下達(dá)任務(wù),，聽取意見,，增強各院系組織部以及我們部門內(nèi)部的關(guān)系，增強組織部的互相學(xué)習(xí)的精神和團體合作的凝聚力,。

2,、干部交流工作的開展，把干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結(jié)合起來,，形成制度,，不斷增強干部交流工作的針對性、實效性,，使干部在各種環(huán)境和崗位,，經(jīng)受鍛煉，增長才干,。

3,、進(jìn)一步完善團的制度，重點要完善團員日常行為規(guī)范制度和團員獎懲制度,，逐步實現(xiàn)團工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，不斷提高團員青年的整體素質(zhì)和自身水平。

4,、經(jīng)常組織一些新老生交流會,，交流一下大家對大學(xué)生活的經(jīng)驗，為低年級的同學(xué)做一些參考,。

1,、重溫團知識

組織各個班級的團員學(xué)習(xí)團章內(nèi)容；加深團員對團組織的認(rèn)識和了解,，通過對團員撰寫的“團員小結(jié)”的審閱批改,，了解團員的工作、思想,、學(xué)習(xí)各個方面情況,，秉著“公平,、公開、促進(jìn),、提高”的原則,，對團員對團員進(jìn)行考核評定。

2,、“迎新”及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,、歸檔

迎接新生入學(xué)，并幫助辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,、新生檔案歸檔管理,。沒有轉(zhuǎn)接關(guān)系的團員檔案進(jìn)行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理,。根據(jù)我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊,，令各班的學(xué)院各班的團支部工作能夠更好地開展。

3,、團員注冊

每半年進(jìn)行一次團員注冊,，并及時為丟失團員證的團員補證。

4,、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費,。但為了減少同學(xué)們的工作量，實際上每半年進(jìn)行一次收繳工作,。