每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一

性別：

年齡：22

所在地：茂名

電話：中國(guó)

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師（qa/qc工程師）

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,，黃埔區(qū),，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州xxx制造分公司

起止年月：20xx-09——20xx,、3

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1,、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原料,、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn),，為生產(chǎn)過(guò)程控制提供可靠質(zhì)量信息,。

2,、按照生產(chǎn)工藝,、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況,，及時(shí)反饋和處理不符合情況,，對(duì)不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。

3,、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析改進(jìn),，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善,，并驗(yàn)證改進(jìn)效果,。

4,、對(duì)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn),，確保成品出廠無(wú)批量質(zhì)量問(wèn)題,。

5、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理,，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對(duì)成品感官指標(biāo)做出判斷對(duì)產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作,，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢(shì)，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向,。

自我評(píng)價(jià)

一、本人長(zhǎng)期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,，對(duì)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深解,，始終認(rèn)為企業(yè)成功關(guān)鍵是質(zhì)量。

二,、一直以來(lái)本著責(zé)任心，恒心,，細(xì)心對(duì)待工作,，兢兢業(yè)業(yè)，是個(gè)讓人放心,，值得信賴人。

三,、

四、始終以“學(xué)無(wú)止境,，貴在堅(jiān)持”作為座右銘，具有良好品質(zhì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擅長(zhǎng)人際關(guān)系,。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市高級(jí)技工學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)

20xx-09——20xx-07廣州市高級(jí)技工學(xué)院模具制造與數(shù)控技術(shù)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國(guó)家單位發(fā)一份簡(jiǎn)要介紹,。包含自己基本信息：姓名、性別,、年齡,、民族、籍貫,、政治面貌、學(xué)歷,、聯(lián)系方式,，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就,、求職愿望,、對(duì)這份工作簡(jiǎn)要理解等等。下面是品質(zhì)管理工作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，請(qǐng)參考,。

姓名：xxx

性別：

年齡：22

所在地：茂名

電話：中國(guó)

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師（qa/qc工程師）

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,，黃埔區(qū)，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州xxx制造分公司

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1,、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn),，為生產(chǎn)過(guò)程控制提供可靠質(zhì)量信息,。

2、按照生產(chǎn)工藝,、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況,，及時(shí)反饋和處理不符合情況，對(duì)不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理,。

3,、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析改進(jìn)，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善,，并驗(yàn)證改進(jìn)效果,。

4、對(duì)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn),，確保成品出廠無(wú)批量質(zhì)量問(wèn)題,。

5,、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對(duì)成品感官指標(biāo)做出判斷對(duì)產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作,，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢(shì),，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向,。

自我評(píng)價(jià)

一、本人長(zhǎng)期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,，對(duì)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深解，始終認(rèn)為企業(yè)成功關(guān)鍵是質(zhì)量,。

二、一直以來(lái)本著責(zé)任心,，恒心，細(xì)心對(duì)待工作,，兢兢業(yè)業(yè)，是個(gè)讓人放心,，值得信賴人。

三、對(duì)新事物有較強(qiáng)適應(yīng)能力,，職責(zé)內(nèi)事情都會(huì)盡心盡力去完成、有始有終,，溝通能力強(qiáng),。

四、始終以“學(xué)無(wú)止境,，貴在堅(jiān)持”作為座右銘，具有良好品質(zhì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擅長(zhǎng)人際關(guān)系,。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市高級(jí)技工學(xué)院

專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

粵語(yǔ)水平：精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三

姓名：xxx性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-邵陽(yáng)年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

尋求職位：品管經(jīng)理/主管

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn),、制造,、加工

擔(dān)任職位：pqe工程師/項(xiàng)目工程師/跟模工程師崗位類(lèi)別：項(xiàng)目工程師

6)主要業(yè)績(jī)：26天10h工作制,，從剛?cè)肼毜哪＞邔W(xué)徒開(kāi)始做起,，半年內(nèi)晉升為跟模助工;在任職pqe期間，曾帶領(lǐng)4個(gè)組長(zhǎng)20人以上的品管團(tuán)隊(duì),，注塑不良率與下工序及qa退貨率控制在2%和1.5%以內(nèi),，標(biāo)準(zhǔn)樣板更新及時(shí)率達(dá)95%;認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度曾多次被評(píng)為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造,、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管

5)主要業(yè)績(jī)：26天8h責(zé)任制,，管理團(tuán)隊(duì)30人，任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%,，注塑制程不良率控制在2%以內(nèi)，大幅度提高了生產(chǎn)效率,，降低了公司成本，客訴率降低了5個(gè)百分點(diǎn),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造,、加工

擔(dān)任職位：品保主管崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管

5)主要業(yè)績(jī)：24天8h責(zé)任制,，管理團(tuán)隊(duì)成員50人，主導(dǎo)并通過(guò)該公司(三廠)iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,，成功導(dǎo)入kpi績(jī)效考核試點(diǎn),，完善品質(zhì)管理組織架構(gòu),，定員定崗，責(zé)任到人,，層層把關(guān),，品管團(tuán)隊(duì)合理優(yōu)化，品質(zhì)成本下降了15個(gè)百分點(diǎn),。

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四

一、影晌班組產(chǎn)品質(zhì)量的生要原因

bopp生產(chǎn)的連續(xù)性,，決定了某一個(gè)班組不可能獨(dú)立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過(guò)程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標(biāo)或是為了達(dá)到某一個(gè)質(zhì)量指標(biāo)而進(jìn)行的指標(biāo)控制,，這種對(duì)部分或某個(gè)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,，這就說(shuō)明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ),，因此,，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題,，也集中反映在工作質(zhì)量上,，即操作波動(dòng)和質(zhì)量檢測(cè),。

生產(chǎn)波動(dòng)一般分為正常波動(dòng)和異常波動(dòng),，正常波動(dòng)一般因原料質(zhì)量差異,，設(shè)備磨損,，操作調(diào)節(jié)微小變化,，工藝指標(biāo)控制范圍的正常變動(dòng)等因素引起，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響不大,，異常波動(dòng)一般因操作不按規(guī)程進(jìn)行,，工藝監(jiān)控不嚴(yán),，設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn),，溫控測(cè)速不準(zhǔn),，原料不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等因素引起,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較大,。影響班組生產(chǎn)異常波動(dòng)的主要原因是操作波動(dòng),，操作波動(dòng)是指操作過(guò)程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人,、設(shè)備,、工藝,、材料、環(huán)境,，切實(shí)有效地把這五個(gè)因素控制起來(lái),，及時(shí)消除異常波動(dòng)，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。而五個(gè)因素中最主要的是人的因素，因?yàn)榘嘟M生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的,，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果,。產(chǎn)生操作波動(dòng)的主要原因,，一是責(zé)任心不強(qiáng),，沒(méi)有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴(yán)，操作失誤多;三是技術(shù)素質(zhì)低,，既不會(huì)分析又不會(huì)處理;四是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)差，設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn);五是上下工序協(xié)調(diào)配合差,，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點(diǎn)是導(dǎo)致操作波動(dòng)的主要問(wèn)題,，只有把造成操作波動(dòng)的問(wèn)題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個(gè)原因”控制起來(lái),，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

二,、班組提高產(chǎn)品質(zhì)量的對(duì)策

1、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)教育,。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育要做好以下兩點(diǎn),。

首先教育職工牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關(guān)系企業(yè)前途命運(yùn)的大問(wèn)題,，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來(lái)興旺和發(fā)達(dá)，能給國(guó)家?guī)?lái)繁榮與富強(qiáng),，劣質(zhì)產(chǎn)品會(huì)導(dǎo)致企業(yè)虧損，甚至倒閉,。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者,，要有企業(yè)光榮我光榮,，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運(yùn)的高度主人翁責(zé)任感,，以一流的工作質(zhì)量,，為社會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量,，發(fā)展速變,，經(jīng)濟(jì)效益等的密切關(guān)系,，沒(méi)有產(chǎn)品的高質(zhì)量,，就談不上生產(chǎn)的高速度,，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn),，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣,，是生產(chǎn)中最大的浪費(fèi),，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯(cuò)誤思想,。

2,、嚴(yán)抓平穩(wěn)操作,。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝,，一是要抓好交接班,，交接班是了解上一班生產(chǎn),、工藝、質(zhì)量,、安全,、設(shè)備運(yùn)行及遺留問(wèn)題等的過(guò)程，對(duì)于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關(guān)重要，要嚴(yán)格按交接班要求進(jìn)行交接,。二是嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容,，如工藝操作法,，工藝條件，工藝參數(shù),，安全技術(shù)要求等。都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,，特殊情況聽(tīng)從班組長(zhǎng)或上級(jí)指示進(jìn)行調(diào)整。三是開(kāi)展崗位練兵,，提高技術(shù)素質(zhì),。以練基本動(dòng)作、基本技能和學(xué)習(xí)基本理論為主,，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練,，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，不斷提高職工的技術(shù)水平,，增強(qiáng)崗位實(shí)際操作本領(lǐng),。使其在生產(chǎn)過(guò)程中同生產(chǎn)工具實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),，提高勞動(dòng)效率的目的。

3,、廣泛開(kāi)展qc攻關(guān)活動(dòng),。qc攻關(guān)小組是群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng),，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式,，班組要在生產(chǎn)過(guò)程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智,，開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)，組織攻關(guān),，小革新,、小改革和開(kāi)展合理化建議活動(dòng),，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、完善崗位質(zhì)量負(fù)責(zé)制,。建立、完善崗位質(zhì)量負(fù)責(zé)制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證,，在生產(chǎn)過(guò)程和工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行。質(zhì)量負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛起鉤來(lái),，做到質(zhì)量?jī)?yōu)就重獎(jiǎng)，質(zhì)量劣就重罰,，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量自我控制,，自我檢查,，自我保證,，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn),，提高經(jīng)濟(jì)效益,，加速企業(yè)發(fā)展。

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五

姓名：中國(guó)人才網(wǎng)

目前所在：黃埔區(qū)年齡：22

戶口所在：茂名國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)：質(zhì)量,，供應(yīng)商管理：，質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員：

工作年限：2職稱：初級(jí)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

上海***有限公司廣州**制造分公司起止年月：-08～-09

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：1、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的原料,、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn),，為生產(chǎn)過(guò)程控制提供可靠的質(zhì)量信息,。

2、按照生產(chǎn)工藝,、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況,，及時(shí)反饋和處理不符合的情況，對(duì)不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理,。

3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)行分析改進(jìn),，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善,，并驗(yàn)證改進(jìn)效果。

4,、對(duì)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保成品出廠無(wú)批量質(zhì)量問(wèn)題,。

5,、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對(duì)成品感官指標(biāo)做出判斷對(duì)產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作,，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢(shì)，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向,。

6,、對(duì)測(cè)量設(shè)備儀器日常維護(hù),、保養(yǎng),、運(yùn)行記錄和管理。

7、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門(mén),，迅速,、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題。

8,、定期召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，對(duì)一些生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的不良進(jìn)行分析和改善,，提供質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)非正常情況發(fā)生的頻率和變化趨勢(shì)。

9,、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)工人的質(zhì)量識(shí)別和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),。

10,、協(xié)助工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境改善及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。

離職原因：家庭原因

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六

在寫(xiě)完工作經(jīng)歷按

個(gè)人簡(jiǎn)歷

無(wú)線產(chǎn)品設(shè)計(jì)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷樣本

姓名：文書(shū)幫

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年7月2日)

居住地：深圳

電話：151******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年5個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)

學(xué)校：深圳大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

目標(biāo)地點(diǎn)：深圳

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生,，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。

2. 協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門(mén)按iso9000各要素運(yùn)作,。

3. 召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議,，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理異常問(wèn)題,。

2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理

1. 審核相關(guān)部門(mén)呈交的文件。

2. 督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào),、月報(bào)表搜索,。

3. 對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定,。

4. 督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善,。

教育經(jīng)歷

2007/9— 2011/6 深圳大學(xué) 電子信息科學(xué)與技術(shù) 本科

證書(shū)

2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人誠(chéng)實(shí)守信,，樂(lè)觀開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng),，肯學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上,，穩(wěn)重踏實(shí),，責(zé)任心強(qiáng)，有主見(jiàn),，組織管理能力好,，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng),，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問(wèn)題，態(tài)度認(rèn)真,，富于創(chuàng)新精神,，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力,。

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七

質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人相片

姓名：

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1985年7月18日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

保密

身高：

172cm

體重：

63kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

雷州市第二中學(xué)

學(xué)歷：

高中

專業(yè)名稱：

沒(méi)

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類(lèi)別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：

普通話一般

計(jì)算機(jī)能力：

證書(shū)中級(jí);

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間

所在學(xué)校

學(xué)歷

9月-207月

雷州市第二中學(xué)

高中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書(shū)

5月-2011月

金網(wǎng)電腦培訓(xùn)

工作經(jīng)歷

所在公司：

湛江品先水產(chǎn)公司

時(shí)間范圍：

5月-6月

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：

生產(chǎn),、制造、加工

擔(dān)任職位：

主管

工作描述：

管理與安排工作，驗(yàn)收原料,。負(fù)責(zé)產(chǎn)量和質(zhì)量管理,。

離職原因：

工作沒(méi)有未來(lái)發(fā)展空間

所在公司：

蘇寧電器

時(shí)間范圍：

7月-6月

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：

家電業(yè)

擔(dān)任職位：

促銷(xiāo)

工作描述：

在it部門(mén)促銷(xiāo)電腦

離職原因：

待遇底

其他信息

自我介紹：

本人性格開(kāi)朗,、穩(wěn)重、待人熱情,、真誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,。有較強(qiáng)的'動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中,。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇八

簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表,，英文簡(jiǎn)稱cv，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng),，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述,。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷,、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì),、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù),，其重要性可見(jiàn)一斑。

姓名：王女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江西-贛州年齡：31

現(xiàn)所在地：廣東-江門(mén)身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞,、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管,、iso專員/高級(jí)工程師

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類(lèi)別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：公司規(guī)模500人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜,，具體為：

1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

2.品管人員安排及調(diào)配

3.品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂

4.負(fù)責(zé)組織iso9001內(nèi)審及管理評(píng)審

5.向公司最高管理者提報(bào)品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望

6.指導(dǎo)sqe/vqa對(duì)供應(yīng)商評(píng)估,，稽核及輔導(dǎo),。

7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗(yàn)，并及時(shí)提報(bào)來(lái)料品質(zhì)狀況

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗(yàn)工作

9.監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及落實(shí)度,，測(cè)試品校準(zhǔn)管理

10.日常品報(bào)表審批，必要時(shí)提報(bào)相關(guān)單位及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實(shí)狀況

12.監(jiān)督客訴處理及提報(bào)相關(guān)位作現(xiàn)場(chǎng)改善

13.客戶參觀/審核陪同

14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt

15.推行rohs系統(tǒng)管理

16.主持每周品質(zhì)檢討會(huì)議,，參與每月經(jīng)營(yíng)會(huì)議提報(bào)品質(zhì)狀況及目標(biāo)達(dá)成檢討

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位：品管主管崗位類(lèi)別：電子工程師/技術(shù)員

工作描述：公司規(guī)模800人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001及ts16949內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜,，具體為：

1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

2.品管人員安排及調(diào)配

3.品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂

4.負(fù)責(zé)組織iso9001及iso14001,，ts16949內(nèi)審及管理評(píng)審

5.向公司最高管理者提報(bào)品質(zhì)狀況,，品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望

6.指導(dǎo)sqe/vqa對(duì)供應(yīng)商評(píng)估，稽核及輔導(dǎo),。

7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗(yàn),，并及時(shí)提報(bào)來(lái)料品質(zhì)狀況

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗(yàn)工作

9.監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及落實(shí)度,，測(cè)試品校準(zhǔn)管理

10.日常品報(bào)表審批，必要時(shí)提報(bào)相關(guān)單位及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實(shí)狀況

12.監(jiān)督客訴處理及提報(bào)相關(guān)位作現(xiàn)場(chǎng)改善

13.客戶參觀/審核陪同

14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt

15.推行rohs系統(tǒng)管理

16.主持每周品質(zhì)檢討會(huì)議,，參與每月經(jīng)營(yíng)會(huì)議提報(bào)品質(zhì)狀況及目標(biāo)達(dá)成檢討

離職原因：個(gè)人原因

公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：品管組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：總工程師/副總工程師

工作描述：公司規(guī)模3500人左右,本人在職期間主要負(fù)責(zé)smt/ai之品管及生產(chǎn)制程品管(ipqc),，qa，oqc品管人員的管理,，與相關(guān)單位人員協(xié)調(diào)品質(zhì)相事務(wù),，教育訓(xùn)練及向高層領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)品質(zhì)達(dá)成狀況及品質(zhì)相關(guān)計(jì)劃,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理相當(dāng)熟悉,。

離職原因：被吉諾公司聘請(qǐng)

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練office辦公軟件(work,excel,powerpoint)

3.具有生產(chǎn)問(wèn)題分析能力(cable,、pcba,，電子相關(guān)產(chǎn)品,，smt/ai)

4.對(duì)seq/vqa，iqc,，ipqc，fqc,，oqc，qe,，及客訴處理相當(dāng)熟悉

5.善于品質(zhì)規(guī)劃,、供應(yīng)商評(píng)估及管理、制程評(píng)估,、以及績(jī)效管理

6.書(shū)面英文及不良分析

7.具備rohs管理推行能力

8.具備培訓(xùn)能力,，有相關(guān)品質(zhì)教育訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)

9.有能力帶領(lǐng)50人以上品管團(tuán)隊(duì)

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：良好

求職意向

發(fā)展方向：本人強(qiáng)項(xiàng)在供應(yīng)商管理及評(píng)估,、rohs管理、生產(chǎn)技術(shù)分析,、制程品質(zhì)輔導(dǎo),、品質(zhì)規(guī)劃及管理.愿求職技術(shù)管理及品質(zhì)管理之相關(guān)職位,利用相關(guān)品質(zhì)管理手法及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!

品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九

基本信息

真實(shí)姓名：嚴(yán)工竣性別：男

年齡：26歲身高：165cm

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)

求職意向

最近工作過(guò)的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員,、巡檢員

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

技能特長(zhǎng)

技能特長(zhǎng)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試（447分）

能吃苦耐勞，辦事沉穩(wěn),，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，性格開(kāi)朗,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思總結(jié)能力，喜歡挑戰(zhàn),。在工作上,，勤奮嚴(yán)謹(jǐn),，做事細(xì)心,，善于溝通，抗壓能力強(qiáng),，敢挑重?fù)?dān),，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

教育經(jīng)歷

貴州師范大學(xué)(本科)

起止年月：9月至7月

學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)

專業(yè)名稱：材料科學(xué)與工程

獲得學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

臺(tái)泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員

起止日期：206月至2月

企業(yè)名稱：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司

從事職位：工藝技術(shù)員,、巡檢技術(shù)員

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)水泥熟料燒成工藝,，通過(guò)中央控制室平臺(tái),，對(duì)水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化,。完成公司安排的指標(biāo)，達(dá)到相應(yīng)的條件,。

企業(yè)介紹：臺(tái)泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊(cè)成立,，位于貴州省安順市平壩縣,，公司隸屬于臺(tái)泥集團(tuán)，是貴州省十一屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，并列入貴州省第四批拉動(dòng)內(nèi)需保增長(zhǎng)項(xiàng)目,，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能,、節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線,，配套建設(shè)年產(chǎn)400萬(wàn)噸水泥粉磨系統(tǒng)和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目,。

中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司-試驗(yàn)員

起止日期：203月至8月

企業(yè)名稱：中鐵十一局集團(tuán)橋梁有限公司

從事職位：試驗(yàn)員

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：國(guó)企

培訓(xùn)經(jīng)歷

貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)-熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)

起止日期：3月至3月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)

培訓(xùn)課程：熱處理高級(jí)技工理論培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：主要針對(duì)專業(yè)相應(yīng)的技能證書(shū)進(jìn)行理論培訓(xùn),，通過(guò)理論與實(shí)際操作考試,，成功取得熱處理操作技工（高級(jí)）證書(shū),，通過(guò)培訓(xùn),，加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力!

中國(guó)鐵路總公司-試驗(yàn)員考證培訓(xùn)

起止日期：年8月至2016年9月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國(guó)鐵路總公司

培訓(xùn)課程：試驗(yàn)員考證培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：鐵路工程各種材料試驗(yàn)檢測(cè)知識(shí)培訓(xùn)