合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

短期勞動合同簽多久合法篇一

乙方（勞動者）：___________________

一,、勞動合同期限

（一）雙方同意按以下第__種方式確定期限：

2、無固定期限：從________年____月____日起,；

3,、以完成一定的工作為期限；從________年____月____日起,，到工作任務(wù)完成時止,，并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

（二）試用期從________年____月____日起,，到________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方從事_____工作崗位,；

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位,；

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

四,、勞動報酬

1、試用期內(nèi),，乙方的月工資報酬為____元,；

2、試用期滿,，乙方的月工資報酬為____元,；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資,、獎金及津補(bǔ)貼。

五,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守,；

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六,、勞動合同變更的條件

1,、雙方協(xié)商一致的；

2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,；

3,、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的,；

5,、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況,，致使勞動合同無法履行的,。

七、勞動合同的終止

1,、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,；

2,、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同,；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強(qiáng)迫；

4,、乙方在醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,，甲方不得終止勞動合同,。

八、勞動合同解除的條件

（一）雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的；

5,、甲方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、乙方應(yīng)征人伍的,；

5,、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（五）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，

3,、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；

4,、乙方因履行國家法定義務(wù),，無法履行勞動合同的,；

5、經(jīng)勞動行政部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的,；

2,、由于甲方制定的勞動合同條款無效的；

3,、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的,；

4、違反（勞動法）規(guī)定的條件解除勞動合同的,。乙方有下列情形之一,，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2,、乙方違反勞動合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）支付違約金

1,、雙方可以在對等、合理,、合法的基礎(chǔ)上約定違約金,；

2、支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件,，而不論是否給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

3、計算方法：_____________________________

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（一）下列情況解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方按照本合同第八條第

（一）項(xiàng),，主動提出解除乙方勞動合同的,；

2、甲方按照本合同第八條第

（三）項(xiàng)解除乙方勞動合同的,。

（二）下列情況解除勞動合同的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方按照本合同第八條第

（一）項(xiàng)解除勞動合同的,；

2,、乙方按照本合同第八條第

（五）項(xiàng)，主動提出解除勞動合同的,；

3,、乙方依據(jù)本合同第八條第

（六）項(xiàng)第1款解除勞動合同的；

4,、甲方依據(jù)本合同第八條第

（二）項(xiàng)解除勞動合同的,；

5、由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的,。

十一,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),；

2、有競業(yè)限制條款約定的,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi),；

3、勞動合同依法解除或終止時,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。

十二、勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的',，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁,。

十三、附則

（二）勞動合同一式二份,，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份,；

（三）本勞動合同共七頁，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

十四、其他約定事項(xiàng)

甲方：_______________乙方：___________________

日期：_______________日期：_______________

短期勞動合同簽多久合法篇二

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、勞動報酬

1,、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;

2、實(shí)行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞動合同簽多久合法篇三

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。

三、 勞動報酬：

第四條,、 乙方實(shí)行以下工資計算方式 壹,、計時制，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元,；試用期滿，基本工資為 元,，考核工資 元,。 貳、計件制,，具體計件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核,、違紀(jì)行為、工作評價等,，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。

四、 工作時間和休息休假：

第七條,、乙方實(shí)行工時制 壹,、定時工作制 貳、綜合計件工時工作制 參,、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利。

五,、 勞動條件和勞動保護(hù)

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

第十一條,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六,、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條,、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。

七,、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。

第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條,、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度,。

八、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條,、按照《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。

第二十四條,、非乙方原因，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項(xiàng)、文件,、資料,、憑證、各種辦公用品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi),、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可協(xié)商解決,。

一,、其它

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第三十三條,、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，并具有同等法律效力,。

第三十四條,、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動合同簽多久合法篇四

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合甲方的用工需求,，甲、乙雙方在平等,、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：

從__年__月__日至__年__月__日,。

甲方安排乙方從事__等服務(wù)性工作,，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程,，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù),。

每月工資為

因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時間實(shí)行綜合工時,，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排,。

(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

(三)乙方必須服從甲方的管理,，不得違反用工單位制度,、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，因事、病等,，應(yīng)履行請假準(zhǔn)假手續(xù),，未經(jīng)請假離崗作曠工處理。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

短期勞動合同簽多久合法篇五

用人單位：__________ （簡稱甲方）

勞動者：__________ （簡稱乙方）

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。

甲方對乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi),。

乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算,，工資為每天（ ）元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé),。

4,、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5,、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。

2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著平等,、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。

3,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿,，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效,。

八、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。

甲方：__________ 乙方：__________

（蓋章簽字） （蓋章簽字）

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同簽多久合法篇六

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方_______________乙方______________

________年____月____日________年____月____日

短期勞動合同簽多久合法篇七

乙方：____

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

一、甲方聘用乙方為員工,。合同期自________年____月____日至________年____月____日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀(jì)律,，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護(hù)用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月____日支付上月工資,。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,，按國家____省市法規(guī)辦理。

十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天,。

十一、有關(guān)勞動合同終止,、解除,、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

十三,、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證,。

十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____

乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____

短期勞動合同簽多久合法篇八

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則訂立勞動合同。

一﹑勞動合同期限

第一條本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：

自年月日生效,，至年月日工作任務(wù)完成時終止,。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點(diǎn)為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。

三﹑工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。

不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四﹑勞動報酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強(qiáng)度，勞動條件,，勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量支付乙方工資,。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五﹑社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險,，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育,，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期，孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的'約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。第十九條甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條,，第三十八條,，第三十九條，第四十條,，第四十一條,，第四十二條,，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十三條甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條解除,，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九﹑其它事項(xiàng)

第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以

訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,，提起訴訟,。

第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期：年月日