合同內容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內容。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

短期勞動合同簽多久合法篇一

乙方（勞動者）：___________________

一,、勞動合同期限

（一）雙方同意按以下第__種方式確定期限：

2,、無固定期限：從________年____月____日起；

3,、以完成一定的工作為期限,；從________年____月____日起，到工作任務完成時止,，并以________為工作任務完成的標志,。

（二）試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。

二,、工作內容

1,、甲方聘用乙方從事_____工作崗位；

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調整乙方的工作崗位；

3,、乙方應當按照崗位職責的要求,，完成工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

四,、勞動報酬

1、試用期內,，乙方的月工資報酬為____元,；

2、試用期滿,，乙方的月工資報酬為____元,；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資,、獎金及津補貼。

五,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守,；

2,、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六,、勞動合同變更的條件

1,、雙方協(xié)商一致的；

2,、甲方生產經營發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的；

3,、甲方不能安排乙方工作崗位,，雙方繼續(xù)保留勞動關系的,；

5、勞動合同履行過程中,，出現(xiàn)不可抗拒,、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的,。

七,、勞動合同的終止

1、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止；

2,、雙方同意,，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強迫,；

4、乙方在醫(yī)療期,、孕期,、產期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同,。

八,、勞動合同解除的條件

（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以即行解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；

5,、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

4,、乙方應征人伍的,；

5,、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（五）乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，

3,、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；

4,、乙方因履行國家法定義務,，無法履行勞動合同的；

5,、經勞動行政部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

九,、違反勞動合同的責任

（一）賠償經濟損失甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的,，應當承擔賠償責任：

1,、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2,、由于甲方制定的勞動合同條款無效的,；

3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的,；

4,、違反（勞動法）規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方有下列情形之一,，給甲方經濟損失的,，應當承擔賠償責任：

2、乙方違反勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。

（二）支付違約金

1,、雙方可以在對等,、合理、合法的基礎上約定違約金,；

2,、支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件，而不論是否給對方造成經濟損失,；

3,、計算方法：_____________________________

十、經濟補償金

（一）下列情況解除勞動合同的,，甲方應當支付乙方經濟補償金：

1,、甲方按照本合同第八條第

（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的,；

2,、甲方按照本合同第八條第

（三）項解除乙方勞動合同的。

（二）下列情況解除勞動合同的,，甲方可以不支付乙方經濟補償金：

1,、乙方按照本合同第八條第

（一）項解除勞動合同的；

2,、乙方按照本合同第八條第

（五）項,，主動提出解除勞動合同的,；

3、乙方依據(jù)本合同第八條第

（六）項第1款解除勞動合同的,；

4,、甲方依據(jù)本合同第八條第

（二）項解除勞動合同的；

5,、由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同,，未造成失業(yè)的。

十一,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1,、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務,；

2,、有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數(shù)額的補償費,；

3,、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料,。

十二,、勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決,；協(xié)商不成的',，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。

十三,、附則

（二）勞動合同一式二份,，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份,；

（三）本勞動合同共七頁,，涂改、未經合法授權代簽無效,。

十四,、其他約定事項

甲方：_______________乙方：___________________

日期：_______________日期：_______________

短期勞動合同簽多久合法篇二

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結束止,。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產經營需要,，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標準為,。

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞動合同簽多久合法篇三

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：

法人代表：單位地址：

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起,。 （參）以完成一定的工作任務為期限,。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內。

二,、工作內容與工作地點：

第二條：經甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內,，甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，調整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質,、按量完成甲方分派的生產或工作任務,。

三、 勞動報酬：

第四條,、 乙方實行以下工資計算方式 壹,、計時制，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元,；試用期滿，基本工資為 元,，考核工資 元,。 貳、計件制,，具體計件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結構工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條,、 甲方有權根據(jù)企業(yè)經營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調整,、績效考核,、違紀行為、工作評價等,，對乙方工資作相應的調整,。

四,、 工作時間和休息休假：

第七條、乙方實行工時制 壹,、定時工作制 貳,、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應的勞動報酬。

第八條,、乙方在合同期內享受國家和公司規(guī)定的各項休息,、休假權利。

五,、 勞動條件和勞動保護

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。

第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。

七、勞動紀律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓,。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密,、經營秘密,、管理秘密、技術秘密,，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務,，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條,、按照《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經相關主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。

第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應一次性結清所有約定工資。

第二十五條,、乙方在離職前,，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項,、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結算,，并有權追究乙方的經濟責任,。

九、經濟補償

第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,，依照相應的管理規(guī)定支付經濟補償。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費,、生產,、經營和工作造成的直接經濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任,。

十,、勞動爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。

一、其它

第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內,，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權,、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方,，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方,。

第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字,、蓋章后生效,，并具有同等法律效力。

第三十四條,、其他約定事項：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動合同簽多久合法篇四

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，結合甲方的用工需求，甲,、乙雙方在平等,、自愿協(xié)商的基礎上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協(xié)議：

從__年__月__日至__年__月__日,。

甲方安排乙方從事__等服務性工作,，乙方應該服從調配，并嚴格按照安全工作規(guī)程,，保質保量完成甲方分配的工作任務,。

每月工資為

因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作，乙方的工作時間實行綜合工時,，按照工作崗位的性質服從用工單位的安排,。

(一)甲方根據(jù)國家法律有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

(三)乙方必須服從甲方的管理,，不得違反用工單位制度、行為準則,、及安全生產管理制度等規(guī)章制度,。

(四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律，因事,、病等,，應履行請假準假手續(xù)，未經請假離崗作曠工處理,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,，未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

短期勞動合同簽多久合法篇五

用人單位：__________ （簡稱甲方）

勞動者：__________ （簡稱乙方）

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲,、乙雙方經平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關規(guī)定,，經甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：

甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務服務,。

甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內。

乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天（ ）元整,。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬,。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現(xiàn)金支付銀行轉賬,。

1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作,。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責,。

4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

1、在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

2,、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。

1,、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。

2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應本著平等,、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。

3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效,。

八,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。

甲方：__________ 乙方：__________

（蓋章簽字） （蓋章簽字）

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同簽多久合法篇六

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法,，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：

七,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方_______________乙方______________

________年____月____日________年____月____日

短期勞動合同簽多久合法篇七

乙方：____

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,，共同認真履行。

一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止,。

二,、員工姓名、崗位,、工資見花名表,。

三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識,、安全,、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學習，積極工作,，提高技術,，遵守甲方勞動紀律，愛護設施,、設備,、用具等，保質保量按時完成工作任務,。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品,。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊）,，次月____日支付上月工資,。

八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九,、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家____省市法規(guī)辦理。

十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一、有關勞動合同終止,、解除,、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理,。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任,，給對方造成經濟損失的,，視損失程度和責任予以經濟賠償。

十三,、本合同簽訂后____日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證,。

十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份,。

甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____

乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____

短期勞動合同簽多久合法篇八

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條本勞動合同以完成一定工作任務為期限：

自年月日生效，至年月日工作任務完成時終止,。

二﹑工作內容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內容,。

三﹑工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,，集中休息，輪休調休,，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息，休假權利和生產,，工作任務的完成任務,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計劃生育，帶薪年休假等休假權利,。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四﹑勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資,。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

五﹑社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條乙方在勞動合同期限內，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產期，哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓,，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評,，檢舉和控告,。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的'約定，依法,，全面履行各自的義務,。第十九條甲方變更名稱，法寶代表人,，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容,，并以書面形式確定,。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條，第三十八條,，第三十九條,，第四十條，第四十一條,，第四十二條,，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償,。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除,，終止本勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九﹑其它事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以

訂立專項協(xié)議,，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金,。

第二十七條乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

第二十九條雙方約定的其它事項：,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期：年月日