總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

骨科晉升工作總結(jié)篇一

外三區(qū)現(xiàn)有醫(yī)護人員名,，其中醫(yī)生名,，護士名,，副主任醫(yī)師名,，主治醫(yī)師、主管護師各名,，護師名,，其余人員為初職，開放床位張,。

回顧即將過去的一年,，是骨科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足于本職崗位,，努力工作,，開拓進取，每次都高標(biāo)準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù),，是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。作為骨科的'每一位成員都深深懂得,，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守,，以身作則,，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,，虛心學(xué)習(xí),，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,。我科20xx年度截止11月30日共收治住院病人人次,，門診人數(shù)人次，搶救各類急診危重患者人次,，全年業(yè)務(wù)總純收入為元人民幣,，手術(shù)臺次為臺（麻醉科手術(shù)），門診各類清創(chuàng)縫合等手術(shù)臺次,。

在手術(shù)效果上取得可滿意的效果,，固定效果可靠，患者縮短了下床時間,，術(shù)后恢復(fù)良好,。今年在上級醫(yī)院的指導(dǎo)協(xié)助下開展的全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)填補了我科膝關(guān)節(jié)置換的手術(shù)空白，手術(shù)效果與病人膝關(guān)節(jié)功能恢復(fù)關(guān)系密切?，F(xiàn)已購進膝關(guān)節(jié)鏡,，擬開展膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)。我科常見五個病種納入臨床路徑管理,，切實有限減輕了患者就診負擔(dān),，縮短可平均住院日，為相關(guān)政策實施打下了基礎(chǔ),。

全年度未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,，這與全科醫(yī)護人員防范和控制醫(yī)療風(fēng)險的醫(yī)意識提高密切相關(guān),，并且在日常工作中有效的化解和降低醫(yī)療風(fēng)險,，平時組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，加強語言溝通能力,，完善相應(yīng)簽字程序,。醫(yī)療和優(yōu)質(zhì)護理功能得以加強,，病案書寫，特別是加強病案首頁書寫,，護理水平有所提高,，更接近人性化服務(wù)，最大限度的為病員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，便捷服務(wù),，同時對部分住院苦難病員減免部分醫(yī)療服務(wù)性收費，減輕病人負擔(dān),。

1,、科室醫(yī)生缺乏,，我科室張床位，按照臨床醫(yī)師管理方法,，最少需要五個住院醫(yī)師,，主治醫(yī)師兩人，副主任/主任醫(yī)師一人,，門診一人,，也就是最少保證8-9人才算合理，我科室現(xiàn)共有醫(yī)師人,，而且每年均有醫(yī)師下鄉(xiāng)任務(wù),，遇到這時候病房留一人值班，擇期手術(shù)人員安排有時都有問題,，更何況醫(yī)院還有不定期抽調(diào)人員下鄉(xiāng)或者檢查,，遇到這種情況時人員就更加缺乏。再派出人員外出進修,，人員安排上就更加緊張,。

多參加短期培訓(xùn)，或?qū)W術(shù)交流,。

我科大部分醫(yī)護人員均進修學(xué)習(xí)過,，今年護理人員派出一名進修返回，基礎(chǔ)較好,，繼續(xù)開展請進來,，走出去工作，請新技術(shù)項目和操作請進來,，進修學(xué)習(xí)人員學(xué)成歸來后開展一些新項目,，從而整體帶動我科技術(shù)力量的提高和學(xué)科建設(shè)，加強病案的檢查和書寫規(guī)范,，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理,，提高整體護理水平，提高病人住院滿意度,。

定期開展業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí),，加強科室內(nèi)部質(zhì)量控制管理，按照二級甲等醫(yī)院建設(shè)和管理科室,，了解目前前沿醫(yī)學(xué)等動態(tài),，開展疑難病例、死亡病例討論,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，在執(zhí)業(yè)過程中按照職業(yè)規(guī)范加強內(nèi)部管理。

骨科晉升工作總結(jié)篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

院對照“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案要求,，結(jié)合醫(yī)院管理年活動,、平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，深入開展以“繼續(xù)改進質(zhì)量,，保證醫(yī)療平安”為主題的醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動,，不時加強醫(yī)院醫(yī)療平安管理，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，努力實現(xiàn)為人民群眾提供平安,、有效,、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。具體工作匯報如下：度,根據(jù)衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳,、市、縣衛(wèi)生局的安排,。

1院黨委一班人認真學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案通知》衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)[]82號)以及省廳,。統(tǒng)一思想，提高認識,。同時,，認真分析了院在醫(yī)療質(zhì)量工作中取得的效果，存在問題及原因所在重點研究了院開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的方法,、方法,。

2建立“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了以院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,。下設(shè)辦公室，負責(zé)全院“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的有序開展,。各科室負責(zé)人及相關(guān)人員組成科級“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動小組,，具體開展好本科的醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動。

3明確分工,。做到事事有人管,，件件有落實，院對班子成員進行明確分工,，對科室實行目標(biāo)責(zé)任制,，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立起逐級責(zé)任追究制,，做到全院行動一致,，目標(biāo)清晰，責(zé)任明確，獎懲分明,。10月下旬,，又印發(fā)了拾醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動督導(dǎo)檢查規(guī)范》100份，中層以上領(lǐng)導(dǎo)人手一份,，依照督導(dǎo)檢查規(guī)范中的八個大項,，逐項落實了人員責(zé)任，細化了規(guī)范,，進一步提高了醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動開展水平,。

1逐級召開會議宣傳發(fā)動。分別召開了院班子會,、中層領(lǐng)導(dǎo)會,。認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案，省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”七個專項活動的通知等文件精神,，使全體工作人員了解,、掌握活動內(nèi)容，并認真貫徹實施,。院每月進行一次檢查,，由院級領(lǐng)導(dǎo)組對各科落實情況進行督導(dǎo)評價，下達評價結(jié)果與整改通知,。

2圍繞“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動主題,。利用院務(wù)公開欄、電子屏,、各科黑板報等形式,，大力宣傳醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安管理的新思路、新舉措,、新成績,，宣傳開展本次活動的意義、要求和好做法,、好經(jīng)驗,，營造有利于促進醫(yī)療平安、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善醫(yī)患關(guān)系的輿論氛圍,。

院始終把醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)放在重要位置，醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動中,。采取多種形式,，全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人轉(zhuǎn)自： 員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和水平,。

1組織衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)章制度,、慣例規(guī)范的學(xué)習(xí)。先后開展了執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》護士條例》污染病防治法》等衛(wèi)生法律法規(guī),。使醫(yī)務(wù)人員了解掌握了衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)章制度、慣例規(guī)范,，強化其法律意識和自我維護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2開展多種形式的培訓(xùn)活動,。

一是院內(nèi)組織了業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),、病例書寫培訓(xùn)、三基”三嚴”培訓(xùn),、護理培訓(xùn),、藥品培訓(xùn)、醫(yī)院感染知識培訓(xùn),、醫(yī)療糾紛防范等活動,。

二是積極參與上級組織的培訓(xùn)講座,。對盛市兩級組織的各種有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)講座,。共選派各科室醫(yī)務(wù)人員50余人參加盛市級培訓(xùn)16次，學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生新知識,、新技術(shù),、新理念、新觀點,。

三是加強學(xué)科帶頭人的選拔和培養(yǎng),。共選派10人到省級以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，14名臨床一線科室的護士長到省廳輪訓(xùn),，推薦6人晉升副高以上職稱,。通過以上舉措，提高了院衛(wèi)生技術(shù)隊伍的整體水平,。

3組織理論考試和技術(shù)比武,。以培養(yǎng)提高醫(yī)護人員急救技術(shù)、順序,、常用方法和治療方案的應(yīng)用為重點,。進行培訓(xùn)，推廣新知識,、新技術(shù),。進入10月后，院對所有參與培訓(xùn)的醫(yī)護人員的掌握應(yīng)用情況進行了理論和技能考試,，此基礎(chǔ)上,，選出優(yōu)勝者參加了全市衛(wèi)生技術(shù)競賽比武,，獲得了優(yōu)秀獎，同級兄弟醫(yī)院中位居前列,。

醫(yī)院管理永恒的主題,，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,。只有樹立這一理念,，才有可能實現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。院圍繞醫(yī)療質(zhì)量工作,，2月份,、6月份兩次召開全體醫(yī)、藥,、護,、技人員參加的 醫(yī)療平安工作大會”查擺安全隱患，制訂醫(yī)療平安措施;圍繞衛(wèi)生部印發(fā)的`活動方案,、省廳印發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量萬里行”七個專項行動的通知精神,，結(jié)合我院實際，院領(lǐng)導(dǎo)小組于8月21日,，9月18日,，10月16日、11月13日四次對活動開展情況進行了自查與整改,，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,。

骨科晉升工作總結(jié)篇三

一年來，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的20xx年,，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：

20xx年6月,，骨外科在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下,，擬定“奉獻青春、重鑄鐵骨”優(yōu)質(zhì)護理主題,，激情申請、正式啟動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，成為醫(yī)院湘雅醫(yī)院5病室創(chuàng)傷骨科護士長彭伶俐,，現(xiàn)場學(xué)習(xí)了全國重點護理專科優(yōu)質(zhì)護理管理,，并在回院后實際工作中予以適當(dāng)借鑒,，獲益匪淺,！開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽,。護士責(zé)任到位,，增加了病人安全感；減少了呼叫次數(shù),，縮短了應(yīng)燈時間,；連續(xù)、全程,、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù),，贏得了廣大患者的信賴,。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上，多次獲患者提名表揚護士長,、聶鳳英,、戴蓉。

骨科治療透明度高,，病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍,、工傷、等易涉及法律問題,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準中,。

發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié)。接受每月護理部,、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,，每周全院護士長檢查小組中、晚,、夜查,，重視檢查結(jié)果。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

2,、重點時段、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間、午班,、夜班,、休息日、節(jié)假日,。這些時段工作人員少,。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后,、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進修實習(xí)護士、常出現(xiàn)差錯護士,；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的`病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,。

3,、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)

針對骨科病人車禍群傷多,，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案,，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力,。培訓(xùn)提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序,、心肺復(fù)蘇,、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等,。搶救儀器,、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責(zé),、每日檢查,、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài),。

1,、院感培訓(xùn)及考核

于20xx年11月23日至11月26日，護士長參加了由湖南省疾病預(yù)防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)班,，不僅學(xué)習(xí)了醫(yī)院消毒知識,，還了解了國際國內(nèi)新動向，開闊了視野增長了知識,，并與來至全省十四個地州市的疾病預(yù)防控制中心及各級醫(yī)院學(xué)員進行了交流,，受益良多。全年組織全科人員進行了手衛(wèi)生,、標(biāo)準預(yù)防,、衛(wèi)生部控制醫(yī)院感染三個技術(shù)操作規(guī)程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業(yè)知識學(xué)習(xí),，配合醫(yī)院感控科相關(guān)知識考試一次,，合格率100%。

2,、醫(yī)療廢物的管理

多次對科內(nèi)醫(yī)生、護士,、護工進行培訓(xùn),，醫(yī)療廢物的分類、收集,、貯存,、包裝、運送,、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。

3,、環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況

全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣24個，戊二醛采樣12個,，物表采樣12個,，“84”消毒液采樣4個，手指采樣7個,，臺面采樣8個,，無一例超標(biāo)樣品。

4,、醫(yī)院感染病例監(jiān)測1到11月共收治病人1398人次,，院感病例12個，其中上呼吸道感染11例,，下呼吸道感染1例,，科室院感率0.85%。

組織全科護理人員反復(fù)認真學(xué)習(xí)湖南省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，按新省標(biāo)具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單,、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士,，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量,。

1,、增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念,，熟練掌握各項收費標(biāo)準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，如機關(guān)節(jié)康復(fù)儀鍛煉，骨傷微波治療等，配合醫(yī)院改善6個雙人間病房環(huán)境,，增加微波爐,，小冰箱，方便了患者,，提高床位費增加了科室純收入,；加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

增加科室醫(yī)療設(shè)施為了給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)條件,，20xx年新添置了陪護床37張，走廊更新不銹鋼新?lián)u頭床6張,，床頭柜,、床旁凳配備齊全，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架,，37-39床（原檢查室）安置了軌道式輸液架,、中心吸氧、吸引設(shè)備,，6個雙人間添置了微波爐和小冰箱,，更新陳舊心電監(jiān)護儀一臺，平車一臺,，輪椅一輛,，為臥床患者配備了高級床上洗頭車一臺，廣大患者及社會各界對我科的發(fā)展給予了高度評價,。病人滿意度調(diào)查為99%以上,。

1、配合醫(yī)院進行了全院護理人員優(yōu)化組合,，競爭上崗,。

2、圍繞“創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院”,、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”,、“長沙醫(yī)學(xué)院教學(xué)學(xué)院”的中心工作，科室不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準加以落實，并制定科室相應(yīng)實施方案,。

3,、配合醫(yī)院組織全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院信息化系統(tǒng)升級電子病歷的學(xué)習(xí),，勤學(xué)多問，加班加點維持科室工作正常運轉(zhuǎn),，無一例跑費及糾紛投訴發(fā)生,。

4、多次準備,、迎接了省級,，市級優(yōu)質(zhì)護理及消毒隔離檢查，獲上級領(lǐng)導(dǎo)好評,。

5,、順應(yīng)現(xiàn)代護理模式轉(zhuǎn)型，進行排班模式改革,，正式啟動優(yōu)質(zhì)護理,，成為醫(yī)院

骨科晉升工作總結(jié)篇四

一年來，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的20xx年,，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：

湘雅醫(yī)院5病室創(chuàng)傷骨科護士長彭伶俐,，現(xiàn)場學(xué)習(xí)了全國重點護理?？苾?yōu)質(zhì)護理管理，并在回院后實際工作中予以適當(dāng)借鑒,，獲益匪淺,！開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽,。護士責(zé)任到位,，增加了病人安全感；減少了呼叫次數(shù),，縮短了應(yīng)燈時間,；連續(xù)、全程,、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴,。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上,，多次獲患者提名表揚護士長、聶鳳英,、戴蓉,。

骨科治療透明度高，病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且車禍、工傷,、等易涉及法律問題,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準中,。

發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié),。接受每月護理部,、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，每周全院護士長檢查小組中,、晚,、夜查，重視檢查結(jié)果,。護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少。護士易出錯,?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前,、術(shù)后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術(shù)病人,、病情特殊變化病人，還有新護士,、進修實習(xí)護士,、常出現(xiàn)差錯護士；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

3,、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)

針對骨科病人車禍群傷多,，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案,，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力,。培訓(xùn)提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序,、心肺復(fù)蘇,、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等,。搶救儀器,、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責(zé),、每日檢查,、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài)。

1,、院感培訓(xùn)及考核

于20xx年11月23日至11月26日,，護士長參加了由湖南省疾病預(yù)防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)班，不僅學(xué)習(xí)了醫(yī)院消毒知識,，還了解了國際國內(nèi)新動向,，開闊了視野增長了知識，并與來至全省十四個地州市的疾病預(yù)防控制中心及各級醫(yī)院學(xué)員進行了交流,，受益良多,。全年組織全科人員進行了手衛(wèi)生、標(biāo)準預(yù)防,、衛(wèi)生部控制醫(yī)院感染三個技術(shù)操作規(guī)程,、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業(yè)知識學(xué)習(xí)，配合醫(yī)院感控科相關(guān)知識考試一次,，合格率100%,。

2、醫(yī)療廢物的管理

多次對科內(nèi)醫(yī)生,、護士,、護工進行培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存、包裝,、運送,、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查,。

3、環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況

全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣24個,，戊二醛采樣12個，物表采樣12個,，“84”消毒液采樣4個,，手指采樣7個，臺面采樣8個,，無一例超標(biāo)樣品,。

4、醫(yī)院感染病例監(jiān)測1到11月共收治病人1398人次,，院感病例12個,，其中上呼吸道感染11例,，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%,。

組織全科護理人員反復(fù)認真學(xué)習(xí)湖南省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標(biāo)具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫，把時間還給了護士,，把護士換給了病人,，提高了護理質(zhì)量。

1,、增收方面：遵循“社會效益最大化,、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標(biāo)準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，如機關(guān)節(jié)康復(fù)儀鍛煉,，骨傷微波治療等，配合醫(yī)院改善6個雙人間病房環(huán)境,，增加微波爐,，小冰箱，方便了患者,，提高床位費增加了科室純收入,；加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

增加科室醫(yī)療設(shè)施為了給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)條件,，20xx年新添置了陪護床37張,，走廊更新不銹鋼新?lián)u頭床6張，床頭柜,、床旁凳配備齊全,，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架，37-39床（原檢查室）安置了軌道式輸液架,、中心吸氧,、吸引設(shè)備，6個雙人間添置了微波爐和小冰箱,，更新陳舊心電監(jiān)護儀一臺,，平車一臺，輪椅一輛,，為臥床患者配備了高級床上洗頭車一臺,，廣大患者及社會各界對我科的發(fā)展給予了高度評價。病人滿意度調(diào)查為99%以上,。

1,、配合醫(yī)院進行了全院護理人員優(yōu)化組合，競爭上崗,。

2,、圍繞“創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院”、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”,、“長沙醫(yī)學(xué)院教學(xué)學(xué)院”的中心工作,，科室不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準加以落實,，并制定科室相應(yīng)實施方案,。

3、配合醫(yī)院組織全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院信息化系統(tǒng)升級電子病歷的學(xué)習(xí),，勤學(xué)多問,，加班加點維持科室工作正常運轉(zhuǎn)，無一例跑費及糾紛投訴發(fā)生,。

4,、多次準備、迎接了省級,，市級優(yōu)質(zhì)護理及消毒隔離檢查,，獲上級領(lǐng)導(dǎo)好評。

5,、順應(yīng)現(xiàn)代護理模式轉(zhuǎn)型,，進行排班模式改革，正式啟動優(yōu)質(zhì)護理,。

骨科晉升工作總結(jié)篇五

一年來,，支部在醫(yī)院黨委和院首長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，狠抓科室全面建設(shè)，圓滿地完成了各項任務(wù),，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

科室支部根據(jù)科室人員相對較年輕,，聘用人員多，任務(wù)重,，工作量大的特點,，支部“一班人”統(tǒng)一了認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xx的先鋒模范作用,，xx在工作,、學(xué)習(xí)等多個方面都起到明顯的帶頭作用。xx作為科室的老同志,，與愛人分居兩地,，小孩感冒發(fā)熱住院，由于工作忙的原因,，未能請假回家照顧小孩;科室副主任身患腰椎間盤突出癥,，常感腰痛，仍堅持一邊治療,，一邊帶病工作。xx的先鋒模范感動了其他同志,，今年以來,，因為科里工作忙，病人多,，至今仍有三位同志未休假,，xx休假時間未到，得知科里工作忙而主動提前回科工作,。由于xx的帶頭作用,，科室上下，團結(jié)一致,，工作上互相支持,，互相理解，使支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強,。xx積極自覺踐行xx,，服務(wù)態(tài)度明顯提高，由于支部積極發(fā)揮“兩個作用”,，使今年的各項工作積極,、圓滿完成。xx能積極主動開展談心工作,，了解每位工作人員的思想動態(tài),。對生活上有困難的同志,，支部組織適時送去關(guān)懷。今年上半年,，科室xx父親因突發(fā)“心臟病”不幸病故,，支部及時送去慰問金，使xx十分感動,，決心好好工作,。今年以來，全科人員思想穩(wěn)定,，未出現(xiàn)因工作,、家庭及個人問題給科室增添麻煩的現(xiàn)象。

1,、完成任務(wù)情況：到xx月xx日起,，累計收容患者xx人次，出院患者xx人,，其中病人xx人次,，搶救危重病人xx人次，70歲以上老年患者xx名,，完成手術(shù)xx臺次，一級護理xx人次,。醫(yī)療毛收入約xx萬元,。收容病人和醫(yī)療收入仍繼續(xù)保持全院第一。

今年業(yè)務(wù)工作特點：

(1)隨著社會進步,，老年患者住院增多,，多數(shù)為骨質(zhì)疏松性髖部骨折。

(2)交通事故明顯增多,，傷情復(fù)雜,，治療搶救難度增加。

(3)科室醫(yī)護人員相對較年輕,，經(jīng)驗有限,。根據(jù)科室工作特點，強調(diào)醫(yī)護人員要加強責(zé)任心,，嚴格遵守和堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,，科室領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭執(zhí)行醫(yī)療制度，而且經(jīng)常檢查本科人員遵守醫(yī)療制度情況,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，對重點病人加強觀察巡視。對疑難病例組織全科會診討論，增強防范措施,。

今年xx月份以來,，由于搬遷骨科中心大樓，成立脊柱外科,，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到科外,，加上骨科業(yè)務(wù)骨干考研考博，部分醫(yī)師參加訓(xùn)練,，科室除正副主任外,，均為低年資醫(yī)師，加上下半年患者明顯增多,，給科室工作帶來挑戰(zhàn),，大家都感到工作壓力十分之大，為了確保醫(yī)療安全,，要求大家要加強責(zé)任心,，發(fā)揚無私奉獻精神，認真履行各級人員職責(zé),，經(jīng)過大家的共同努力,，至月前，全科未發(fā)現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故差錯,，充分發(fā)揚先進科室的光榮傳統(tǒng),，較好的完成了今年的醫(yī)療護理任務(wù)。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由于今年工作十分繁忙,，手術(shù)難度高，今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要以自覺為主,，科室針對一些共性問題，采取早交班或大查房時間進行重點講解,，使大家能夠理解,。醫(yī)療護理文書的質(zhì)量較去年有所提高，未發(fā)現(xiàn)不合格病歷,。對進修實習(xí)人員進行幫,、帶、傳教育,，使他們能夠充分理解掌握,，為確保安全，保障醫(yī)護質(zhì)量的提高,，工作上對他們做到放手不放眼,，嚴格執(zhí)行各項制度，未出現(xiàn)差錯和醫(yī)療事故。對今年醫(yī)院發(fā)生有爭議的醫(yī)療問題進行反復(fù)強調(diào),，使他們從中得到啟發(fā),。在醫(yī)療工作中強調(diào)做到“四個增強”，“三個提高”和“兩個規(guī)范”,，確保醫(yī)療安全,。

3、科室管理：堅持用《條令條例》教育科室人員,，做到外出請假,，加強作風(fēng)紀律教育，提高安全意識,，今年來科室人員沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象,。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的重要會議精神，教育科室人員安心本職,，愛崗敬業(yè),。

科室政治學(xué)習(xí)主要按照醫(yī)院政治處的安排落實執(zhí)行，堅持周三下午政治學(xué)習(xí)時間,，確保學(xué)習(xí)時間,、人員、效果的落實,，自覺踐行xx,，在臨床工作中做到對病人如親人，千方百計減輕病人的痛苦,，服務(wù)態(tài)度不斷提高,，這是踐行xx的最好體現(xiàn)。努力工作,，無私奉獻,，為建設(shè)小康社會做貢獻?？剖沂种匾曖t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，這是實踐xx的需要，更是科室專業(yè)發(fā)展的需要,。醫(yī)療行業(yè)的競爭日趨激烈,，不光是地方醫(yī)院的競爭，醫(yī)院內(nèi)部的競爭亦十分激烈,?？剖覍Υ耸种匾暎蟠蠹以鰪娐殬I(yè)道德,，樹立良好形象,。病人住院，看病服藥，不僅要承受身體和精神上雙重痛苦,，有些家庭也同時背上沉重的經(jīng)濟負擔(dān),。如果伸手要錢，暗示請吃,，收受病人的紅包禮品,，對他們無疑是雪上加霜，病上添痛,。這不僅與醫(yī)護人員的'職業(yè)道德不符,，也對不起自已的良心。今年xx月份,，科室收治一名外地民工,，因外傷致右足外踝骨折而入我科，入院幾天無家人照顧,，全科人員十分重視,，不是親人勝似親人，衛(wèi)生員為其照顧生活起居,，護士護士長,，多次掏錢為其買飯，直到家里來人,。受到病人與家屬的一致好評,，從中體現(xiàn)了以病人為中心，全心全意為傷病員服務(wù)的精神,。三年來,，全科人員退回“紅包”近萬元，多次拒絕患者請吃,。由于科室人員和努力,，全年來未發(fā)現(xiàn)因服務(wù)態(tài)度不好，出現(xiàn)告狀批評的現(xiàn)象,，為了減輕病人的經(jīng)濟負擔(dān),，大家加班加點，無私奉獻,，不惜犧牲自己的休假時間。為了工作,，還有三位醫(yī)師未能休假,，充分體現(xiàn)了“以病人為中心”的思想。

1,、醫(yī)護隊伍結(jié)構(gòu)不合理的問題：科室醫(yī)護人員多數(shù)年輕,，尤其是醫(yī)師方面，除了科室正、副主任外多數(shù)是剛畢業(yè)從事骨科工作,，專業(yè)知識缺乏,，基本功不扎實，經(jīng)驗有限,，中級職稱缺編,，現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)難以應(yīng)付專業(yè)的發(fā)展。必須加大人材培養(yǎng)與引進,，科室領(lǐng)導(dǎo)壓力大,，難以長期應(yīng)付。

2,、個別醫(yī)生責(zé)任心不強,，個別人員有遲到早退現(xiàn)象，醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,，不及時,。這里有經(jīng)驗不足的問題，工作量是事實,，造成無時間按時完成,。要加強控制督促。

3,、個別醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度生硬,，對病人不夠熱情，甚至個別同志收受病人紅包情況,，必須加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，樹立良好的職業(yè)道德教育。

4,、科研論文發(fā)表不多,，客觀上工作忙，雜事多,，主觀上不重視,。要更新觀點，與時俱進,。

5,、科室管理水平不高，整體護理難度大,。要加強管理力度,，加強教育宣傳，提高管理意識,。

骨科晉升工作總結(jié)篇六

xx,，女,，xx歲，主管護師,，xx年從單縣衛(wèi)校畢業(yè),，分配到單縣黃崗中心衛(wèi)生院工作，一直在外科室從事外科護理工作,，通過幾年的工作實踐,，深感自己知識不足，于20xx年至20xx年參加自學(xué)考試,，分別取得了山東大學(xué)護理學(xué)專業(yè)?？飘厴I(yè)證書和濰坊醫(yī)學(xué)院護理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)證書。

于20xx年,，通過國家衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一考試,，取得了“主管護師資格”被單縣黃崗中心衛(wèi)生院聘為“主管護師”，由于不斷更新自己的觀念和技術(shù),，工作取得了一定的成績,，20xx年被本院干群推薦為科主任。

本人能堅持黨的基本原則,，擁護共產(chǎn)黨,，熱愛祖國,，遵紀守法,，維護集體利益,，尊敬師長，團結(jié)同行,。工作上堅持崗位責(zé)任制,，以病人為中心，以保障群眾利益為出發(fā)點,，以解除疾苦為目的,，堅持理論學(xué)習(xí)更新知識觀念，提高技術(shù)水平,，用良好的醫(yī)德,、過硬的技術(shù)贏得了病人的信賴。

通過自己不懈努力,，20xx年,、20xx年、20xx年連續(xù)三年被單縣人事局,、單縣衛(wèi)生局,、社會保障局和單縣人力資源評為衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人。

在臨床護理中,，認真履行主管護師的崗位職責(zé),，嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)護理技術(shù)熟練,，業(yè)務(wù)能力較強,。特別是擔(dān)任門診手術(shù)室、換藥室護士長工作期間,，能夠以身作則,，善于總結(jié)，加強新知識,、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，并把積累的工作經(jīng)驗應(yīng)用到臨床護理工作中去。在完成本科室工作的同時,，利用業(yè)余休息時間,，把從事外科門診手術(shù)室管理工作中積累的工作經(jīng)驗，寫成論文：

（1）混合液紗條用于深部傷口換藥的療效觀察,，

（2）碘伏預(yù)防留置尿管并發(fā)尿路感染的護理觀察,。在減輕病人痛苦的同時，也給醫(yī)院帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。

申報“護理學(xué)副高級任職資格”理由為：

1,、專業(yè)畢業(yè)25年，中級職稱達11年,；

2,、通過自學(xué)已達到副高級水平，能完成急危重癥的護理,；

3,、工作中吃苦耐勞、扎實肯干,、遵紀守法,、關(guān)心體貼病人，有一定的管理和組織能力,；

4,、在年度考核中，連續(xù)三年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人,；

6,、在中華人民共和國國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局發(fā)明專利兩個。

在任職以來,，很好的履行了主管護師的崗位職責(zé),，并在以后的工作中不斷進步，更好的為廣大患者服務(wù),。

骨科晉升工作總結(jié)篇七

20xx是埋頭苦干,、創(chuàng)造飛的一年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護理服務(wù)質(zhì)量，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學(xué)習(xí),，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。

科室設(shè)置井然有序,，病房干凈,、溫馨，制度健全,，科室人員主動性,、積極性高漲，紀律性強,，形成了全科上下團結(jié),、誠信、求精,、務(wù)實,、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下,，作為一名骨科護士,，我從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,，先重后輕,，先急后緩。我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術(shù)前準備指導(dǎo)，并完成術(shù)中,，術(shù)后護理及觀察,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外,，都會主動去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系,，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ),。

骨二科像個大家庭,，做為骨二科的一分子，做為一名新同志,，我與同事和睦相處,，同事之間無論在生活上，還是在工作中,，總能互相關(guān)心,，互相幫忙。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許許多多的人因為我的努力、我的辛勤,、我的認真,、我的熱情、我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖,！雖然他們不能記住我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟,、傷病中，但我快樂,！

通過近一年的工作學(xué)習(xí),，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓(xùn)練，護理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔(dān),，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù),。

骨科晉升工作總結(jié)篇八

當(dāng)我看見那些患者把生命托付給我的`無助的眼神，當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復(fù)得的生命,，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾,，我更會感到無悔。“天使”是傳說中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任,。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨,；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導(dǎo)，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊集,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務(wù),，密切護患關(guān)系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復(fù)過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學(xué)習(xí)知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的熱血奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里。