總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

農(nóng)村基層工作總結篇一

來到吳家鋪從事農(nóng)村基層工作已經(jīng)整整半年了，這半年學到了很多,，也收獲了很多,。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情?？偨Y一下,，這半年主要進行了以下工作,。

通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作,，首先對所在村閆莊村有了系統(tǒng)的了解,。

閆莊村位于吳家堡鎮(zhèn)的西北部,，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩,，距離吳家堡鎮(zhèn)政府直線距離6.8公里。

閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結,，出色完成了上級交辦的各項工作,。兩委共有5人，其中村委會3人,，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作,。全村有560人，150戶,。

全村土地總面積約1100畝,，其中村莊,、道路,、占地約550畝，耕地550畝,。

村黨支部有3人組成,，書記1人,，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人,，預備黨員1名,，入黨積極分子5名,。村內(nèi)配有遠程教育設施和黨員活動室。

作為一名大學生村官,，我們在科學發(fā)展觀的指導下,，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協(xié)助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動并取得了良好的效果,。

首先，加強農(nóng)村基層黨建工作,。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內(nèi)容,，這需要依靠基層黨組織的不斷穩(wěn)固。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，農(nóng)村基層黨組織建設直接關系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民福祉,。因此,，應切實將農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展,、帶領農(nóng)民致富,、密切聯(lián)系群眾,、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心,。

在這次學習實踐活動中,，閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設,。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議,、村“兩委”商議,、黨員會議審議,、村民代表決議的民主決策程序進行,，黨員會議和村民代表會議進行表決,，表決結果和執(zhí)行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監(jiān)督。比如,，閆莊村最近工作的重點是土地調(diào)整,，土地調(diào)整的難點在于村民資格的確定，我們根據(jù)國家相關法規(guī)政策并借鑒外村的分地經(jīng)驗,，確定了初步的實施方案,，然后在黨員大會和村民代表大會上表決,。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經(jīng)接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果,。

另外,，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實,、民意暢通”的要求,，加快推進民主管理工作制度化,、規(guī)范化和程序化，規(guī)范村務公開的時間,、內(nèi)容、方式,、程序,，以規(guī)章制度規(guī)范村務運行,，推進村級事務管理民主化進程，實現(xiàn)村務,、事務,、黨務、財務和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。

其次,，開展“辦實事,、解民憂,、送溫暖”活動,。科學發(fā)展觀的核心是以人為本,，中央提出學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”,，可見我們學習的目的和工作的出發(fā)點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠,。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流,，為群眾排憂解難,、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖,，得到了群眾的廣泛認可和稱贊,。另外，在深入調(diào)研走訪,、傾聽群眾呼聲的基礎上,，全面梳理哪些問題群眾最不滿意,、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難,、改善民生,，哪些項目能夠推動科學發(fā)展,、讓群眾得到實惠,，最終找出問題的所在,，努力在這些方面下功夫。

再次,，共謀本村發(fā)展之路,?？茖W發(fā)展觀,，第一要義是發(fā)展,。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會,，使村里的黨員們認識到科學發(fā)展觀的重要意義及對農(nóng)村發(fā)展的作用,，黨員們積極獻計獻策,，共同謀劃本村的科學發(fā)展之路,。收看遠程教育視頻,，掌握致富信息,；選拔致富能手，傳授致富經(jīng)驗,，通過科學發(fā)展，努力實現(xiàn)全村的共同富裕,。 我們結合村里的實際,，經(jīng)過村兩委商量,，也對閆莊村進行了科學的五年規(guī)劃。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理民主”的要求,，扎實推進新農(nóng)村建設,。

在區(qū)委組織部的要求和指導下,，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究,。

到目前為止,，本人通過對“土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)問題”這個主課題進行了解和研究,，已經(jīng)確定了研究的角度,，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)的績效研究》,。找好了相應的參考書目,，初步構建了論文的結構框架，完成了開題報告的撰寫,。參與完成了工作組主課題的問卷調(diào)查統(tǒng)計工作,。接下來,，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架,，對問卷調(diào)查中與本人子課題相關的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度,。

這半年,，我認識到了農(nóng)村工作的復雜和困難,，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己,，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿,。在新的一年中,，我打算從以下方面開展自己的工作：

首先,，將學習實踐科學發(fā)展觀活動繼續(xù)認真開展下去。目前,，我村的學習實踐活動已經(jīng)到了第二個階段分析檢查階段的尾聲,，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意,，集中民智,。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查,，發(fā)現(xiàn)了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告,，提出存在的問題，確定工作方向,，梳理工作思路,，制定工作措施，明確要辦的實事,。然后按照本村的學習實踐科學發(fā)展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作,，制定出具體可行的整改方案并認真執(zhí)行,。

農(nóng)村基層工作總結篇二

今年以來，**鄉(xiāng)黨建工作以“三個代表”重要思想為指導,，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點,，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標,，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心,，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟的關系,，把經(jīng)濟建設的難點,，作為推進黨建工作的重點；把經(jīng)濟發(fā)展的焦點,，作為加強黨建工作的著力點,，全鄉(xiāng)黨員干部扎實工作,，迎難而上，在繼承中創(chuàng)新,、在發(fā)展中開拓,，在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的戰(zhàn)斗力,。全鄉(xiāng)黨的建設亮點紛呈,，收效頗豐,，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面,。

一,、今年我們主要抓了以下幾項工作：

1、以深化黨的宗旨教育為核心,，認真開展黨員干部教育培訓,。我們充分認識政治理論學習的重要性,，以鄉(xiāng)黨委中心學習組為龍頭，在全鄉(xiāng)掀起了“十七屆四中,、五中全會”精神學習熱潮,。一是結合年初學習區(qū)委工作會議精神,，組織全鄉(xiāng)廣大干部進行深入討論，并結合新渡實際,，制定了建設“工業(yè)新港,、生態(tài)新城,、活力新渡”發(fā)展規(guī)劃，科學制定發(fā)展思路和目標,；二是結合干部作風教育集中整頓,，深入學習“三個代表”重要思想,，深刻理解“三個代表”重要思想提出的時代背景、理論基礎和科學內(nèi)涵,。深化了全鄉(xiāng)黨員干部對實踐“三個代表”關鍵在堅持與時俱進,，核心在堅持黨的先進性,，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的認識；三是根據(jù)發(fā)展思路,，選擇專題深入實際調(diào)查研究,、指導,。

,。深入開展以“五個好”,、“五帶頭”為主要內(nèi)容,，以班子建設為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。健全黨委擴大會議議事規(guī)則,，建立科學的干部績效考核評價體系，探索村干部結構性績效工資制度,，有效健全基層基礎工作網(wǎng)絡,。加強對干部的教育,、管理、監(jiān)督,，組織開展鄉(xiāng),、村兩級干部述職評議活動,，開展“愛我新渡,、跨越發(fā)展”、“奉獻新渡,、愛崗敬業(yè)”演講比賽，組織“新渡科學發(fā)展大講堂”,，增進干部為民服務的意識和水平,，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍,。

6、遠程教育工作,。積極開展遠程教育“五星級”站點創(chuàng)建工作和創(chuàng)新課題研究工作,。建立“支部+合作社+遠教”的黨建引領,，助推特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式。到今年止,，個村委和1個社區(qū)配置了遠程教育硬件設施,，開通了黨建遠程教育網(wǎng)絡，使方針,、政策和先進的科技知識直接到村,、到戶，使干部長期受培訓,，長期得實惠,。緊緊抓住“把農(nóng)村優(yōu)秀經(jīng)紀人培養(yǎng)黨員，把農(nóng)村黨員骨干培養(yǎng)經(jīng)紀人”這根主線,，把教育培訓,，黨員干部的整體素質(zhì),，貫穿于“雙培雙促”活動當中，對鄉(xiāng),、村干部及村后備干部,、入黨分子分期分批培訓。半年來全鄉(xiāng)各村共舉辦培訓班6期,，參訓人數(shù)600多人次，鄉(xiāng)干部60多人次，村干部 130多人次,，入黨分子,、農(nóng)村致富能人,、農(nóng)村實用人才300多人次。組織好綜合技能培訓,。以鄉(xiāng)黨校為陣地,，已組織培訓人員200多人次,。精選了電工,、焊工,、電動縫紉、保安,、家政等八大主要工種的技能培訓。

二、存在問題：

上半年，我們雖然取得了一些成績,，積累了一些工作經(jīng)驗,，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活,、善于組織引導群眾,、責任心強,、有事業(yè)心,、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠,；二是個別領導班子對加強基層組織建設重識不夠,，對這項工作的長期性,、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在,；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距,，發(fā)展不平衡。四是基層干部的整體素質(zhì)與不斷發(fā)展的形勢要求來衡量,，還有一定的差距,。

三,、

因此,，我們在明年的工作中以提高基礎干部的整體素質(zhì)為任務，認真有效地開展了以下各項工作：

1,、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展,。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,，認真貫徹落實中央和省,、市,、縣關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想,，學習胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話和區(qū)第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，以科學發(fā)展為主題,，借鑒黨支部創(chuàng)建中的好經(jīng)驗、好做法,，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，以黨建工作的新成效開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

與全區(qū)和我鄉(xiāng)的中心工作,、重點工作相結合,，扎實開展了“科學發(fā)展爭一流”和爭創(chuàng)“101%服務窗口單位”等主題活動,，重視典型培訓，在鄉(xiāng)政府院內(nèi),、窗口服務單位均設有宣傳標語,，營造了良好的活動氛圍,。明年正值我黨十八召開之際，我鄉(xiāng)各村黨總支召開黨員會議,，學習黨的重要文件及會議精神,，利用黨員干部遠程教育網(wǎng)絡,，組織老黨員收看教育影片,。進行建國前老黨員慰問,，做好離任村干工作。并在“七一”前夕繼續(xù)評比表彰先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者,。

2,、團結意識是保證。團結是取得事業(yè)勝利,、工作順心的保證,。只有班子團結一致,，才能共同創(chuàng)造發(fā)展的合力,。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手,，定期開展黨群學習議事例會,，以努力建設一支能干事,、干成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵,、求實創(chuàng)新的氛圍,。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人,，正確看待名權利,。用黨性原則規(guī)范自己的思想和行動,，班子成員之間要經(jīng)常進行換位思考，充分利用共同點,，在差異中求相同,；正確對待分歧,，在分歧中求相同,；為了一個共同目的，在協(xié)調(diào)中求相同,。多年來建立起了一種“團結干事”的激勵機制,，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人,；講工作,、講團結、講紀律的良好風氣,。

3,、貫徹區(qū)委十一次黨代會精神，圍繞四個方面的工作抓落實：突出招商引資,，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟,。年招引1-2個億元工業(yè)項目，竣工1-2個億元工業(yè)項目,，五年新培植列統(tǒng)企業(yè)10戶,，實現(xiàn)工業(yè)開票銷售3億元,，完成外資招引任務。突出項目建設,，加快發(fā)展進程,。全面完成征地拆遷任務,，保障重點項目的順利實施,。突出財政收入，增強鄉(xiāng)村實力,。將繼續(xù)實施富民壯村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程,，著力培育財源財力,。做大財政收入“蛋糕”；大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟,，確保集體經(jīng)濟收入達100萬元的村3個，50萬元以上的村3個,，其余村集體經(jīng)濟超過20萬元,，確保今年農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)1.3萬元,。突出民生工程,，造福新渡人民,。

農(nóng)村基層工作總結篇三

為響應區(qū)委組織部“干部下基層駐農(nóng)村”的號召,，駐在豐裕鎮(zhèn)的二郎村委會工作，不覺已經(jīng)近五個月,。在這期間,，我認真以“三個代表”重要思想為指導,，抱著認真學習，努力奉獻的想法,，密切聯(lián)系群眾,，身體力行，力所能及地展開工作,，盡力做到一名村委副書記應有的作用。現(xiàn)將這一時間內(nèi)的工作情況和想法小結如下：

一,、 基層組織建設工作,。目前二郎村青壯年均在外務工，聯(lián)系比較困難,，我村委積極和在外務工人員聯(lián)系,，幫助他們解決各種疑難問題，定期詢問他們在外的情況,，主動提供法律,、技術等各方面的信息,，想方設法增加他們對家鄉(xiāng)的依戀，增強他們參與家鄉(xiāng)建設的熱情,。在家留守的人員多是老年人和在讀書年齡的小孩,，發(fā)展年齡較大的人員入黨較為困難,。我們認為,，目前基層黨組織建設的問題在于宣傳渠道單一，我村已經(jīng)沒有廣播,，缺乏了和群眾聯(lián)系的基本工具，有政策不能講,，有信息不能提供,，群眾不能直接了解到我黨、政府的各方面信息,，凝聚力顯得有些渙散,。和在外務工人員的聯(lián)系也是較大問題,，流動性大、疲于生計,，對自己工作以外的事情不是很關心,。我村委正在想辦法加大和在外務工人員的聯(lián)系和關心,，隨時通報家鄉(xiāng)情況，讓在外人員放心,，也增加他們回家建設家鄉(xiāng)的熱情。

二,、 基礎設施建設工作。二郎村是個老村,，靠近成渝高速公路,、省級公路,。由于各種歷史原因,，基礎設施建設落后,，群眾積極性也不高。如果基礎設施不建設好,，群眾就更加不理解村委，群眾的生活水平不能提高,，群眾沒有能力投入基礎建設,，也就不能改善目前的經(jīng)濟條件,。基礎設施的建設問題陷入一個需要打破僵持的怪圈,。要打破這個怪圈,，就要一方面積極爭取上級有關部門的大力支持,，一方面認真調(diào)查了解我村情況，發(fā)動群眾,，有效,、迅速的搞好橋梁、公路,、提灌站等基礎設施建設，切實為老百姓的利益服務,。

三,、 在財務制度上,，按照9月26日,，鎮(zhèn)政府召開的工作會議要求，我村村委完善制訂了以下三個制度：一是關于農(nóng)村非生產(chǎn)性財務開支的有關規(guī)定,。要求村級實行零接待制度,，因特殊需要，接待標準備應控制在每人10-15元,；規(guī)定了村干部通訊費報銷規(guī)定,。二是落實了關于農(nóng)村“四項制度”建設的實施細則,。即對重大村務公決制、村級事務聽證制,、村級財務公示制和村干部工作報告評議制等四項制度制定了明確的實施細則,，并落實了責任和相應的工作制約措施,。三是落實報帳手續(xù)有關規(guī)定。按照鎮(zhèn)政府要求對“村帳鎮(zhèn)代理”實施過程中的報帳手續(xù)程序進行明確規(guī)定,。

四,、 農(nóng)民工技術培訓和權益保護工作,。我村絕大多數(shù)青壯年都在外務工，留在村里的都是年齡較大或較小的人員,。在外人員文化程度普遍不高，在外工作也未能獲得相對高報酬,，從事的都是低收入,，高風險工作，報酬有時還不能全部拿到,。我村委正在積極聯(lián)系各個部門,，希望能利用年底大家回家的時候，對在外務工人員進行技術技能培訓,，加大-法律常識教育,，以期各方面提高農(nóng)民工的素質(zhì),，保障他們在外的權益不受侵犯。

五,、 各類工程實施檢查工作,。我村委積極完成完善各類工程實施工作，和相關部門通力合作,，圓滿的完成了各類工程,，并通過了檢查，也獲得各級部門的好評,。我們現(xiàn)在需要的是上級部門在道路建設,，池塘維修，提灌站的修建,、變電器的更換維護上多加關心和幫助,，切實解決好群眾基本的生產(chǎn),、生活問題。

響應在全省組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的號召駐在村委會以來,，至今已近一年,，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導,，以“三查兩建一發(fā)展”為工作主題,，密切聯(lián)系群眾，身體力行,，力所能及地展開工作,，起到了村委副書記應有的作用,，現(xiàn)將情況小結如下：

一、 領導重視

對于這次下基層駐農(nóng)村工作，各級政府都很重視：一月初接受完市政府組織的駐村干部集中培訓后,，鎮(zhèn)又組織了我們對本鎮(zhèn)基本情況的學習,。年前鎮(zhèn)領導召開本鎮(zhèn)所有派出及派入同志的座談會,，會上駐村同志涌躍發(fā)言，交流自己的駐村心得與工作方法,，我得到了很大的啟示,。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長及檢查所所長送自己到村里報到;春節(jié)前我局局長與其他同志又到村委會進行慰問,，與村委會干部進行交流;六月,，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位干部也在一個星期后到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流,，相互學習,。這一系列的活動，充分體現(xiàn)了組織和單位對自己的殷切期望,，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視,，對本人的關懷，全身心地為發(fā)展當?shù)卮逦?jīng)濟而努力工作,。

二,、 一年來的主要工作

(一)深入群眾，做好村情民意調(diào)研

比較好;村委經(jīng)濟收入較好,，可支配收入400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元,，人均分紅700多元,，收入以耕地,、漁塘投包為主,。村民民風淳樸,。到村民家中開展工作時,，大多數(shù)村民都熱情有禮，精神面貌很好,，村內(nèi)很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。

(二)認真完成鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作,。

1,、協(xié)助做好全鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村干部一起抽調(diào)到鎮(zhèn)換屆辦協(xié)助開展村(居)委會換屆選舉工作,。主要工作有：村(居)委成員調(diào)摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草,，一些注意事項的布置工作,，正式選舉日協(xié)助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮(zhèn)的換屆選舉工作,，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識,，對農(nóng)村真實情況的認識邁進了一大步,。

2、做好村委會的換屆選舉工作,。多次走訪村民調(diào)查摸底,，做好兩委主要干部人選的物色,、考察工作，當好黨委參謀,，為換屆工作打好基礎,。在選舉期間，做好幫忙寫員,、監(jiān)票員的工作,。村委會侯選干部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八成的大得票數(shù)順利當選，得到政府和群眾的好評,。

(三)全力以赴,，抵抗洪災。6月下旬,，廣西遭遇百年一遇的洪災,，我市受上游影響也經(jīng)受50年一遇的洪水威協(xié),，是自98年以來最大的洪水。在6天的`洪水期間,，我與村民一起巡基,，同吃、同住,。對發(fā)現(xiàn)基腳滲漏的險段也與村民一起搶險,。用自己有車的優(yōu)勢，往返于堤壩與村委會,、鎮(zhèn)政府之間,，購買糧食、飯餐,、防洪物資,，搭載搶險人員,，保證各方面的正常運行,，使我村駐守的防洪堤段平穩(wěn)過渡到安全期。

(四)抓住機遇,，做好富民強村服務,。主要工作為協(xié)助村委會加強土地開發(fā)，增強農(nóng)民收入,。去年村委會可支配收入為400多萬元,，收入以土地、廠房出租,、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元,，人均分紅700多元，收入以耕地,、漁塘投包為主，還有少部分土地出租,，收入來源數(shù)量少,、形式單一,?！叭r(nóng)”問題，它的一個實質(zhì)問題是國家和農(nóng)戶的關系,。

在開展全省“基層建設年”活動,，干部下基層駐農(nóng)村活動中,，我被列為首批駐村干部之一派駐西沙城鄉(xiāng)北莊堡村,，這是和縣政府以及局機關領導對我的信任和關心，也是對我的考驗,，我一定不負重托,，努力工作,，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任,。

自全縣召開實施全省“基層建設年”活動干部下基層駐農(nóng)村活動動員會后,，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任,，能力,、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議,、集中培訓和認真思考,，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任,，能力,、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質(zhì)有了顯著提高,。

到,，開展兩項活動是建設生態(tài)文明村、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證,。改革開放以來,，我縣基層黨組織和廣大黨員，為我縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻,。但面對上級的要求,，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強,，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實,。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定,、組織更加堅強,、作風更加務實、制度更加完善,；使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想,、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力,、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村,、開展“理想,、責任、能力,、形象”教育,，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署,，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。

放思想,、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高,。

通過學習,，我進一步領會了實施全省“基層建設年”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么,？”的問題。在以后的工作中,，我將在和縣政府的領導和指導下,，著力抓好以下幾件事情：

第四，圍繞中心,，服務大局,。建立責任制,，健全規(guī)章制度，把任務落實到人,，形成“人人肩上有重擔,，項項任務有人抓”的工作格局。

毛主席說過“農(nóng)村是一個廣闊的天地,，在那里是可以大有作為的！”,，既然我們駐在農(nóng)村,，就應該好好要珍惜這個難得的機會，不辜負組織的信任和群眾的期望,，在農(nóng)村這個舞臺上展示自己的能力，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好,，把和縣政府部署的各項任務完成好,。

農(nóng)村基層工作總結篇四

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化建設步伐加快,，各種所有制經(jīng)濟社會組織在內(nèi)的職工（包括農(nóng)民工）人數(shù)不斷增長，工人階級不斷壯大,，成為中國特色社會主義科學發(fā)展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。

20xx年我縣組建任務是建立非公企業(yè)20家,，其中馬營鄉(xiāng)1家,、雕鄂鎮(zhèn)4家、云州鄉(xiāng)2家,、東萬口鄉(xiāng)2家,、樣田鄉(xiāng)1家、鎮(zhèn)寧堡鄉(xiāng)1家,、龍門所1家,、后城鎮(zhèn)1家、龍關鎮(zhèn)6家,、獨石口鎮(zhèn)1家,，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務,。與此同時順便查看了基層工會的規(guī)范化建設,、以及是否舉辦文體活動,、是否帶領職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的困難及問題,。

工會的組建在企業(yè)主與員工之間架起溝通的橋梁，可促進下崗職工在就業(yè),、幫扶困難職工,、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業(yè)能把思想和行動統(tǒng)一的縣委,、縣政府的決策部署上來,，鼓足干勁，團結帶領廣大職工,，進一步為我縣科學發(fā)展發(fā)揮主力軍作用,；維護職工合法權益，進一步推動黨和政府關于保障和改善民生政策的貫徹落實,；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強黨對工會領導,，進一步為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

當然到目前為止我縣仍有許多企業(yè)未建立工會組織,，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣,；有些是認為會阻礙企業(yè)的發(fā)展,，不一而足。所以我們印發(fā)宣傳資料,，加大對組建工會的宣傳力度,。讓企業(yè)清楚組建工會不但不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，而且還會給企業(yè)的發(fā)展提供助力,，加強企業(yè)主與員工的溝通,，保持員工隊伍的穩(wěn)定,，激發(fā)廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產(chǎn)率,，幫助企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)效益和職工利益的有效統(tǒng)一,。取得政府,、企業(yè)、員工的多贏局面,。

農(nóng)村基層工作總結篇五

農(nóng)村基層黨建工作的工作總結，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，中共鄉(xiāng)委員會以《中共隆陽區(qū)委關于建立基層黨建工作責任制的實施意見》精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展,，結合基層工作實際，認真研究基層黨建工作的特點,，做到農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作一齊部署,，一齊落實，一齊檢查,，一齊考核,，使全鄉(xiāng)基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷提高,，有力地促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作做如下總結：

一、全鄉(xiāng)基本情況

鄉(xiāng)位于隆陽區(qū)東南部,，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng),，全鄉(xiāng)轄15個村委會，145個村民小組,，現(xiàn)有總人口28076人，其中農(nóng)業(yè)人口27351人,。國土面積平方公里,，其中耕地面積27898畝，鄉(xiāng)域內(nèi)最高海拔2383米,，最低海拔1050米,，年降雨量在850—1290毫米之間，年平均氣溫16℃,，溫光資源豐富,，十分適宜各種農(nóng)作物的生長，經(jīng)過多年努力，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高,，已崛起成為市,、區(qū)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地鄉(xiāng)、商品糧生產(chǎn)基地鄉(xiāng),、瘦肉型雜交商品生豬基地鄉(xiāng)，同時也是馳名區(qū)內(nèi)外的蠶桑之鄉(xiāng),、甜柿之鄉(xiāng),，基礎設施建設、集鎮(zhèn)建設、新型工業(yè)化水平有了較大提高,，文化、教育,、科技,、衛(wèi)生等社會事業(yè)有了長足發(fā)展，人民生活水平有了明顯改善,。

全鄉(xiāng)共有22個黨支部，其中農(nóng)村黨支部15個,，機關黨支部3個,，學校黨支部2個，事業(yè)單位黨支部2個,，全鄉(xiāng)共有黨員946人，其中女黨員127人,，少數(shù)民族黨員65人,，年齡結構為：35歲以下的188人，36歲—45歲的182人,，46歲—54歲的138人，55歲—59歲的72人,，60歲以上的366人,。文化結構為：大學本科52人,，專科42人,，中專,、高中96人，初中及以下756人,。村級組織中,，黨支部書記35歲以下的有1人，36—45歲的有12人,，46歲—54歲的有2人，村主任中,，35歲以下的有1人,，36歲—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人,。村“兩委”成員，35歲以下的有19人,，36—45歲的有85人，46—54歲的有32人,，55歲—59歲的有6人,。其中：中專學歷的有3人,，高中學歷的有25人，初中及以下的有114人。

二,、開展農(nóng)村基層黨建工作的主要做法及取得的成績

切實加強領導,，建立健全工作機構,，使我鄉(xiāng)黨建工作從組織上得到保證

鄉(xiāng)級成立了以黨委書記為組長,，副書記和紀委書記為副組長,，成員由組織,、宣傳、人事等部門工作人員組成的黨建工作領導小組,。領導小組精心制定黨建工作目標,，定期不定期地研究、部署黨建工作,，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,。

提供必要的經(jīng)費保障,，使黨建工作不斷創(chuàng)新形式，內(nèi)容上有聲有色

鄉(xiāng)財政堅持經(jīng)常性投入與定額投入相結合的機制給予黨建工作大力支持,。每年從有限的財力中拿出2萬余元搞黨建工作。主要用于建立黨員電化教育,、片庫建設,、黨員年度評優(yōu)考核獎勵等，今年評選出先進黨支部12個和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名,，鄉(xiāng)黨委分別給予了表彰獎勵，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

認真制定黨建工作目標責任制并與工作績效考核掛鉤

鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作的核心,，我們始終堅持把農(nóng)村黨支部建設成為能團結和帶領人民群眾發(fā)展經(jīng)濟,、致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘作為首要任務,，鄉(xiāng)級實職副科以上的領導干部都有自己的掛鉤聯(lián)系點，堅持每年到聯(lián)系點講黨課不少于2次,，同時結合上級黨委,、政府的重大決策部署認真抓落實,，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結合起來，相互促進,，相互提高。將各黨支部的黨建工作與工作績效考核掛起鉤來,，明確各黨支部書記為黨建工作第一責任人,，做到責,、權、利相統(tǒng)一,，明確規(guī)定將黨建工作成效如何作為干部考核任用的重要依據(jù),，實行一票否決制。

鄉(xiāng)黨委成立了督查辦公室,，由紀委書記任主任,、組織員、黨校常務副校長為副主任,。鄉(xiāng)里重大決策、黨建工作和日常性工作,，由督查辦進行檢查落實，全體鄉(xiāng)干部必須撰寫民情日記,，每周五定期查閱，年底一同納入業(yè)績考核,。

注重改善黨員隊伍結構,，努力提高黨員干部素質(zhì)

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全鄉(xiāng)黨員隊伍素質(zhì)得到了明顯提高,，黨員講大局,、謀發(fā)展意識明顯增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,。

1.認真搞好黨員民主評議工作，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,。通過黨員個人自評和黨內(nèi)互評,，找出差距，提出整改措施,，對存在的問題和錯誤給予批評指正。黨員年度評議參與率達90%以上,。通過評議，黨員隊伍向心力進一步增強,，帶頭干事,、謀發(fā)展的勁頭更足了,。

2.堅持標準認真培養(yǎng)和發(fā)展黨員,。針對我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍普遍存在的年齡偏大、文化偏低這一現(xiàn)狀,，鄉(xiāng)黨委從改善黨員隊伍年齡結構和文化結構,，提高黨員隊伍素質(zhì)這一愿望出發(fā)，要求各支部要將工作重心傾斜到從全鄉(xiāng)知識青年、復退軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,，特別是注重從致富能手中發(fā)展黨員,，努力實現(xiàn)“把黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部”的目標,。鄉(xiāng)黨校組織黨校教員到各支部進行巡回培訓，提高黨員素質(zhì),。嚴格發(fā)展黨員程序，黨員入黨前都要經(jīng)過培訓,，學習黨的有關知識，接收組織考察,。

3.積極培養(yǎng)和鍛煉年輕干部,。在實際工作中，注重從德,、能、勤,、績等方面培養(yǎng)鍛煉年輕干部，敢于給他們挑擔子,，搭建給他們充分施展才華的平臺,，讓他們在實踐中得到充分鍛煉，提高能力,，健康成長,。經(jīng)過組織選拔培養(yǎng),，成功推選了鄉(xiāng)黨校常務副校長，調(diào)整充實了鄉(xiāng)黨委由于人員調(diào)動和領導班子變動而產(chǎn)生的人員不足的情況,。

4.各黨支部積極提高黨員科技文化素質(zhì)。各村根據(jù)自己產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際,，積極探索提高黨員素質(zhì),。白玉村以黨支部組織,，由省,、市、民盟到村里舉辦農(nóng)民函授大學,，先期60名學員已經(jīng)畢業(yè),。鄉(xiāng)黨委積極與區(qū)科技局聯(lián)系在迭水村開展農(nóng)民致富培訓100人,，主要是烤煙、蠶桑種植技術,，通過培訓進一步增強了現(xiàn)代農(nóng)民致富能力,，提高廣大黨員,、群眾的整體素質(zhì)。

5.加強黨員教育硬件設施建設,。積極配合上級部門搞好黨員現(xiàn)代遠程教育工作,，完成了全鄉(xiāng)黨組織各項摸底調(diào)查基礎工作。同時,，鄉(xiāng)財政投資6800元，配備了黨建專用電腦,，建立基層黨組織、黨員信息庫,，對能準確,、及時,、便捷地統(tǒng)計黨內(nèi)各項工作奠定了基礎。

6.加強村級領導班子建設,。注重選優(yōu)配強村黨支部書記，對那些發(fā)展意識差、工作打不開局面,、搞小集團和內(nèi)耗的村級干部，堅決予以調(diào)整,，并探索村支部書記異地任職。年初,，綜合各方面意見,，撤換了一名支部書記和副支部書記,，對四個村級領導班子職務進行了內(nèi)部調(diào)整，同時,，對新上任的村干部進行任前談話,，增強他們的責任感,、使命感,。通過職位調(diào)整，理順了村級干部關系,，使整個村級干部隊伍面貌煥然一新，駕馭村級事務能力得到了提高,，村級各項工作有了新的起色。

扶貧濟困,，為民解憂,，體現(xiàn)為民本色

哪里有困難,，哪里就有黨員，針對我鄉(xiāng)阿貢田,、老南村貧困人口多的狀況,，鄉(xiāng)黨委領導帶頭,，其他黨員干部積極響應，主動與他們結窮親，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難,，積極給他們出主意、想辦法,，給予他們經(jīng)濟、物質(zhì)上的支持,，大大加快了他們脫貧致富的步伐。全鄉(xiāng)黨員干部共結對幫扶145戶,，解決群眾生產(chǎn)、生活物資近2萬元,。特別是四川汶川特大地震發(fā)生后,，全鄉(xiāng)廣大黨員紛紛伸出援助之手，134名黨員共繳納“特殊黨費”14492元,，全鄉(xiāng)黨員群眾共捐款萬元,，黨員干部帶頭，以各種方式向災區(qū)獻愛心,，發(fā)揚了一方有難,，八方支援的風格。在大忙季節(jié),，黨員干部熱心支農(nóng),，幫助農(nóng)戶搶收小麥、栽種烤煙,，全鄉(xiāng)黨員干部共出動1350人次,，帶動收獲小麥750畝，栽種烤煙5000多畝,。

加強流動黨員的管理

隨著社會的發(fā)展,，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)向異地獲取經(jīng)濟收入。一部分黨員積極投入經(jīng)濟主戰(zhàn)場,，這樣,，給黨員管理帶來了新的問題，鄉(xiāng)黨委成立了黨員服務站,，及時與各村黨支部溝通,，了解掌握黨員的流向，關心他們的生活,，做到底子清,，流向明,，同時，對流入的黨員做好服務工作,。

認真推行黨務,、政務公開，接受人民群眾監(jiān)督

在村級事務中涉及發(fā)展黨員,、評優(yōu),、困難老黨員補助、土地,、森林,、計生、優(yōu)撫等重大事項,，每個支部半年或一年公布一次,。村中重大決策、財務收支等問題先由鄉(xiāng)審計室進行專項審計后公示,，給群眾一個明白,，還干部一個清白,。

抓黨建促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

通過抓好黨建工作，有力促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會朝著又好又快的方向發(fā)展,，在“優(yōu)糧,、穩(wěn)煙、做大做強畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè),，壯桑,、活林、突破新型工業(yè)化,，非公經(jīng)濟與農(nóng)村固定資產(chǎn)投資一齊抓”這一鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略指導下，圍繞“6+2”奮斗目標,，即烤煙,、蠶桑、泡核桃,、甜柿,、甘蔗,、畜牧業(yè)六大產(chǎn)業(yè)，加基礎設施建設，加科技、文化,、教育,、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，真抓實干,，加快發(fā)展,。

1.全力推進新型工業(yè)化發(fā)展進程,，不斷發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟。一級電站建設工程累計完成投資1250萬元,，全年完成投資300萬元,；硅廠全年生產(chǎn)成品硅噸,，實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值2400萬元,；紅磚廠恢復生產(chǎn)后已產(chǎn)磚500萬塊，實現(xiàn)產(chǎn)值130萬元,；新引進的福興膠合板廠已完成投資150萬元,，現(xiàn)已進入設備安裝調(diào)試階段；全力支持益輝石材廠做好環(huán)評和安全生產(chǎn)許可的申請工作,。

2.集鎮(zhèn)建設又有新發(fā)展,。針對鄉(xiāng)老集鎮(zhèn)布局不合理，功能不夠完善的現(xiàn)狀,，鄉(xiāng)黨委,、政府四方籌集資金，向銀行貸款200萬元,，啟動了新集鎮(zhèn)二期開發(fā)工程,，現(xiàn)已全面竣工，臨街土地使用權掛牌出讓工作進展順利，已成交22宗,，成交額達270萬余元,。老街子硬化工程已全面完工，投資萬元,，其中附屬工程12萬元,，社會籌集到捐款萬余元，拍賣集鎮(zhèn)存量國有土地使用權籌資71萬元,。街道亮化,、綠化設施進一步完善，集鎮(zhèn)總體形象得到較大提升,，功能有所改進,，人氣日漸旺盛。

農(nóng)村基層工作總結篇六

投入工作與兼顧家庭的問題,。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負,。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。

高付出與低待遇的問題,。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性,、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散等性現(xiàn)象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇,。首先是經(jīng)濟待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎狀之類的,最多就是到縣,、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下,因而,倍感辛酸。

較真工作與遭受反對攻擊的的問題,。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令,督促檢查就行,而是些具體的,實際的直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真,。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復,。雖然現(xiàn)在是法制社會,諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉嵤┍┝Φ默F(xiàn)象不再時常發(fā)生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作,。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂,。

群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈,。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿,。他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦,、謾罵,。其實,村干部們怎么不想為群眾多辦些實事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念,、知識水平、開拓創(chuàng)新能力,、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈,。

興辦公益事業(yè)強烈愿望與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事,。諸如群眾強烈要求興辦水利,、路等公益事業(yè),。一方面,由于村集體經(jīng)濟的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足,。另一方面,現(xiàn)如今是經(jīng)濟時代,年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務勞動呢,？必須發(fā)展集體經(jīng)濟,有錢才能好辦事,。

二,、目前基層干部主要存在的問題

首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個距離。

1,、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,一身老爺習氣,無群眾感情,工作作風浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民,、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部事不關己,高高掛起，把基層工作當提拔的中轉(zhuǎn)站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應付了事,。

2、熟悉距離,部分干部只對上級負責,不對群眾負責,在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)和共同點越來越少,。干部抓的大事,，主要繞著上級下達的責任指標,而群眾并不認可,群眾關心的事,現(xiàn)實中存在的焦點,熱點問題,有干部認為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項目,出政績,群眾關心的是村里信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。

其次是對新形勢熟悉把握不夠,存在三個不適應,。

2、對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應,。群眾要科技、要信息,、要服務,許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,增加收收的能力,沒有帶領群眾致富的門路,不受群眾歡迎,。

3、民主法制意識淡薄,對群眾日益進步的民主意識不適應,隨著各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現(xiàn)在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生,。

再有就是村干部自身素質(zhì)不高,存在“四缺乏”,。

1,、缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學技術不懂,農(nóng)業(yè)結構調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路,抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識,嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐,。

2、缺乏深入調(diào)查研究的精神,。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報,看材料,即使深入農(nóng)村也心在外,蜻蜓點水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對群眾所反映的焦點、難點,、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心,。

3、缺乏深入學習的品質(zhì),。有些村干部學習不深入,政策法制不懂,業(yè)務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事,。

4、缺乏長期發(fā)展目光,。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識,缺乏長遠規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難,。

三、影響村干部開展工作難的原因

基礎設施建設滯后,，村舍規(guī)劃不合理,。社會保障覆蓋力度低，醫(yī)保問題嚴重,。經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展不同步,，文化娛樂設施與人員匱乏。棄農(nóng)轉(zhuǎn)工轉(zhuǎn)商過于迅猛,，農(nóng)地荒蕪,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。計劃生育工作難度大,，受教育程度低,。相關農(nóng)業(yè)科技人才缺口大。農(nóng)村民主政治建設落后,，干部群眾關系冷淡,。

四、轉(zhuǎn)變村干部的工作方式和工作激情的條件,，增進干部與群眾的感情

要讓村干部積極工作和順利地開展工作,，就必須改善農(nóng)村的基礎設施條件，也只有將各項建設搞好了,，群眾的思想素質(zhì)提高了,，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作,，這就需要合理規(guī)劃村舍建設,，規(guī)范農(nóng)村房屋建設，加強公共衛(wèi)生設施與精神文化設施建設,，使鄉(xiāng)村環(huán)境更好更漂亮,。尤其要加強普及科學，遏制迷信,，徹底扭轉(zhuǎn)村風村俗,。大力覆蓋社會保障機制，切實加強農(nóng)村醫(yī)療建設,，不僅要耕者有其田,，還要耕者有其醫(yī)，使廣大農(nóng)民各方面的生活都有一個全面的詳細的保障,。加強農(nóng)村教育系統(tǒng)建設,，多從農(nóng)民實際出發(fā),，多辦夜校和業(yè)余性質(zhì)的培訓班，針對不同人群有的放矢的做好教育工作,。強制的法制化的推廣計劃生育工作,，要加強宣傳與教育，讓農(nóng)民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負擔,，更加重了社會負擔,。龐大的人口是社會發(fā)展的一大阻力。要建立新的農(nóng)村科技人才引進與培養(yǎng)機制,，從制度這個根本入手,，加大財政投入，切實照顧農(nóng)村科技人才實實在在的利益,。至于農(nóng)村的民主政治建設,，則仍然是一個長期的復雜的系統(tǒng)工程。

四,、幾點思考

村干部處在農(nóng)村工作的前沿陣地,，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執(zhí)行者,，也是新農(nóng)村建設的動員者,、組織者和實踐者。村干部隊伍素質(zhì)如何,，直接關系到黨和政府的形象,，關系到農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此,，必須站在政治的高度來謀劃,、部署和推動村干部隊伍建設，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎,。

1,、著眼于“選準人”，完善選拔任用機制,。一是拓寬渠道選人,。注重從農(nóng)民企業(yè)家、復退軍人,、農(nóng)村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記,；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀年輕干部到村任職,，選派堅持“四不變”和“兩優(yōu)先”,，即任職期間原職級、工資、福利和列支渠道不變,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的,，優(yōu)先列為鎮(zhèn)領導班子后備人選、優(yōu)先提拔使用,。二是堅持標準選人,。按照“政治有頭腦,，帶富有本事,，治村有能力，處事有公心”的標準,，選準配強村級班子,。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟能力的人進班子的力度,，村黨組織書記中,，村干部中有積極發(fā)揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用,，實現(xiàn)“選準一班人,，帶富一個村”。三是創(chuàng)新方式選人,。在堅持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎上,，進一步創(chuàng)新方式，積極推廣“一票直選”和公開競選,。即：在不提候選人的情況下,，由黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織領導班子，進一步簡化程序,、降低成本,、彰顯民主。要把公開競選作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)認真落實,，積極創(chuàng)造平等的機會和環(huán)境,，鼓勵有能力的黨員參與競選，實現(xiàn)好中選好,、優(yōu)中選優(yōu)的目標,。繼續(xù)實施“三培養(yǎng)”工程，即：把致富能人培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成致富能人,，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部、特別注重培養(yǎng)成村黨組織書記,，有效解決村干部存在的青黃不接問題,。今后，要以“一村一名”大學生為主體，可采取半脫產(chǎn)的方式,，給予一定的報酬,。每年進行定目標、定責任,，給他們鍛煉的機會,，使其盡快適應當前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務的能力,。

2,、著眼于“育強人”，完善教育培訓機制,。一是突出靈活性,。采取輪訓、調(diào)訓,、學歷教育,、外出考察、跟班學習,、基地培養(yǎng)等形式,，整合

教學

5、著眼于“用好人”,，完善發(fā)揮作用機制。一是搭建目標管理平臺,。各地每年都要與村簽訂目標管理責任書，明確目標任務,、工作職責,。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經(jīng)濟工作,、社會發(fā)展,、基層組織建設等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤,，年終進行綜合考評,，實行獎懲。二‘是搭建作用發(fā)揮平臺,。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)建設,，注重發(fā)揮各地龍頭企業(yè)的作用，鼓勵村干部創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體,，領辦農(nóng)民合作組織，建立農(nóng)業(yè)示范基地,，為村干部創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟活動提供幫助與支持,，不斷提升村干部發(fā)展經(jīng)濟的能力，充分發(fā)揮其帶頭富,、帶領富的作用,。

農(nóng)村基層工作總結篇七

××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來,，縣委高度重視基層,，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度,，高標準地推進村級黨組織建設,，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。

一,、建立分級責任制度,，形成合力共振?？h委把抓村級黨組織建設的責任層層分解,，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制,。一是落實縣委第一責任,，宏觀指導協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領導小組,，建立縣委書記親自抓,，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制,。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究,，定期分析問題，適時出臺政策措施,，協(xié)調(diào)各方力量,，給予人、財,、物支持,。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規(guī)劃和年度目標,，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導與村(居)干部定期談話,、開展創(chuàng)建活動,、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施,，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任,，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定,、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責,，建立聯(lián)系會議制度,，定期溝通情況、分析問題,，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結,。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu),。村(居)黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策,，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu),。

二,、建立辦點示范制度，形成引力帶動,。全縣各級領導和各級部門建立村級聯(lián)系點,，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村,。全縣47名縣級領導,、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導、96個縣直部門,、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個,、新農(nóng)村建設示范點35個,、建設扶貧點63個、重點整治點14個,，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%,。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃,、落實發(fā)展措施、參與重大活動,、解決發(fā)展中的問題,。二是推行公開承諾問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式,，找準結合點,，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求,，制定具體的落實辦法,，對黨的建設,、經(jīng)濟建設,、精神文明建設目標措施作出承諾,，按分級負責的原則進行審批,，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收,，落實雙方承諾,，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤,、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu),。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查,、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯(lián)絡員,、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪,、組織檢查驗收,，對各類聯(lián)系點進行評估。xx年,，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級,，對12個聯(lián)系點予以摘牌。

四,、建立獎懲激勵制度,，形成動力拉動。

一是大力宣傳表彰先進,。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中,，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部,、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆,、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、農(nóng)村黨員實用技術能手,、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人,。經(jīng)過基層黨組織推薦,、縣委組織部考察、相關部門聯(lián)合審察,、縣委常委會研究,、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象,?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集,、刻錄事跡光碟,、在報刊和電視臺開辟學習專欄,、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根,。此外,，縣委對先進給予一定的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金,，連續(xù)三年當選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎,。

二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳,，下發(fā)整改通知,，明確責任人、整改期限和目標要求,，實行群眾評議銷號,。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協(xié)調(diào)組織,、紀檢監(jiān)察,、財政、政法等部門,，組成工作組,，駐村給予幫助。

三是嚴格實行責任追究,。對在村級黨組織建設中,，領導不重視、措施不得力,、不認真履行職責,，村級黨組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡,，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究,。村級黨組織建設，經(jīng)考核定為二類的,，相關責任人年度考核不能評優(yōu),。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告,，相關責任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職,。

農(nóng)村基層工作總結篇八

選派大學生“村官”到村任職,，是為建設社會主義新農(nóng)村、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展提供人才保證和智力支持的戰(zhàn)略舉措,；是改善農(nóng)村基層干部隊伍結構,，夯實黨的執(zhí)政基礎的長久之計,；是為鍛造黨政干部后備人才、從農(nóng)村基層建立干部培養(yǎng)鏈的有效途徑,；是高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),、在農(nóng)村廣闊天地創(chuàng)業(yè)成才的重要通道，按照中央和省,、市委部署,，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃,，2008年和2009年共招錄,、選派大學生村干部632名到村任職，工作中,，大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作并快速成長起來,，成為黨委和基層組織工作的重中之重。

一,、大學生村干部在農(nóng)村基層工作的現(xiàn)實表現(xiàn)

農(nóng)村工作千頭萬緒,、錯綜復雜，農(nóng)村生活環(huán)境艱苦,，條件簡陋,，大學生村官由于缺乏農(nóng)村生活的經(jīng)驗，再加上受年齡,、閱歷及心理等諸多因素的影響,，不能將所學的知識與實際有效結合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮,，短時間很難適應農(nóng)村的工作和生活,，難以馬上融入農(nóng)村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉(zhuǎn)換的磨合期,。

彩過濃,。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣,，想問題,、辦事情比較單純、片面,，存在著浮而不深的思想情緒,。三是是經(jīng)不起挫折。依賴心理強承受心理弱,，以前沒有接觸過農(nóng)村工作,，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷,、提不起精神,。

（二）環(huán)境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經(jīng)歷,，部分大學生習慣了大學的生活,，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備,，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件,，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應,。

（三）工作上不適應,。農(nóng)村工作點多面廣，具體而復雜,，更加注重的是實際工作能力,，大學生村干部剛剛走出校門，對農(nóng)村了解不深,，專業(yè)不對口,，不能將所學的知識與實際有效結合起來，加之缺乏必要的實踐,，在思想準備不足,，存在畏難情緒，在主動適應農(nóng)村工作上缺思路,、少辦法,。

二、大學生村干部如何適應農(nóng)村基層工作

大學生村干部要適應農(nóng)村基層工作,，盡快消除不適應表現(xiàn),，堅定信心，扎根基層,，加強學習,，努力實踐，提升能力,，把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部,。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力,。

文化水平,，較好的知識結構，但“尺有所短,，寸有所長”,，面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境,，大學所學的知識，不一定都能用的上,，這要求大學生村官結合農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，結合本職工作需要,，努力學習農(nóng)村政策法規(guī),、熟悉農(nóng)村的惠農(nóng)優(yōu)民政策、農(nóng)業(yè)實用技術和農(nóng)村工作方法等方面知識,，只有持之以恒地積累,，在干中學、學中干,，把學與用,、知與行有機結合起來，加以深化和理解,，才能不斷提高實際工作能力,。二要善于總結多實踐。農(nóng)村工作千頭萬緒,，大學生村官在工作中難免有得有失,，要多做調(diào)查研究，善于深入思考,，經(jīng)常對自己的工作“回頭看”,，及時進行總結?？偨Y群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗,，總結自己工作中的經(jīng)驗教訓，總結農(nóng)村工作的特點和規(guī)律,，在總結中把握規(guī)律,，在總結中尋找方法，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收,、農(nóng)村和諧的事，都要大膽去做,；凡是符合當?shù)貙嶋H,、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試,；凡是外地成功的做法,，都要大膽參考。三要勤于交往多做事,。學會主動與群眾“拉家?！?，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親,、可近,、可信的人，同時在群眾有困難時發(fā)揮自身特長,，要多幫忙,，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色,，以實際行動贏得村干部和群眾的信任,。

現(xiàn)代化的歷史進程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃,，這既是新時期加強基層工作,、推進新農(nóng)村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑,。工作中,，一是要腳踏實地、專情于事,。要珍惜組織上安排的工作崗位,，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情,，對事業(yè)滿懷熱情,，立足本地實際，抓住本地特色,，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團結帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子,。二是要誠信實在,、用心做事。嚴格要求自己,，發(fā)揮個人在信息,、技術和專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，俯下身子,，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起,，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯(lián)系實際,、多辦實事,。突出工作重點，努力在自主創(chuàng)業(yè),、新農(nóng)村建設,、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考,，創(chuàng)造業(yè)績，圍繞本村工作的重點,、難點,，去推進，去攻堅,，做實事,、辦好事、解難事,。當前發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的中心任務，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長是建設社會主義新農(nóng)村的核心任務,。要圍繞所學專業(yè),，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造工作特色,，及時向群眾提供政策,、科技、市場等方面的信息,，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題,，引導農(nóng)民適應市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，以此增加他們的收入,，提高他們的生活水平。

（三）保持形象,，培養(yǎng)良好作風

理,。要胸襟坦蕩，與人善處,、團結共事,。要多與村干部、群眾思想上交流,，感情上聯(lián)絡,，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分,，做到高調(diào)做事,、低調(diào)做人。二要清正廉潔,。要把握小節(jié),，嚴于律己、公道正派,。在各種復雜的社會關系和誘惑面前,，要始終保持清醒的頭腦,，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑,，守得住清貧,，耐得住寂寞，自覺做到自重,、自省,、自警、自勵,。在處理和協(xié)調(diào)各種利益關系時,，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣,，在利益面前做到不頭暈目眩,。要管住“嘴”，管住“手”,，管住“腿”,，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿,，不該去的地方不去,，真正做到一身正氣，一塵不染,，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可,。三要勤政為民。要自覺克服懶,、庸,、浮，時刻想著德,、能,、勤、績,、廉,，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農(nóng)村工作,，從心底把村官當作事業(yè)干,，把農(nóng)村當作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺,，把滿腔熱情投入到工作中,，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想,，腳踏實地,、奉獻基層,，爭做社會主義新農(nóng)村建設的“排頭兵”。

三,、基層組織要關心大學生村干部干部的成長

理農(nóng)村復雜社會問題的意識和能力,。

（二）管理要更加規(guī)范。對大學生村官既要熱情關心,，又要嚴格管理,。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責,，確定工作目標,，讓他們有事可干、有章可循,、有責可究,。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核,。引導他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè),，并給予必要的扶持,。

（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制,，關心大學生“村官”的生活與情感需要,。加強對補助資金的管理，做到?？顚Ｓ?，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發(fā)放。在日常生活上,，對大學生的吃,、住、行等生活方面進行科學規(guī)劃,，積極解決大學生村干部的交通,、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障,。

（五）建立健全幫扶引導機制,。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足、創(chuàng)業(yè)又缺少資金的現(xiàn)狀,，建立幫扶引導制度,，幫助他們解決實際工作和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創(chuàng)建項目的幫扶,，認真落實各項支持政策和服務措施,，積極為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供資金,、技術、信息等方面的扶持和幫助,。

農(nóng)村基層工作總結篇九

黨員在農(nóng)村的先鋒模范作用已經(jīng)成為黨的建設的薄弱環(huán)節(jié),。一些農(nóng)村基層黨員，特別是經(jīng)濟發(fā)展比較落后的農(nóng)村基層黨員,，對新時期加強黨員的黨性建設,，黨員隊伍建設的重要性、緊迫性認識不足,，黨員年齡,、性別結構嚴重失衡。老年黨員多,，青年黨員少;老黨員多,，新黨員少;男黨員多，女黨員相當少或者沒有,，有些村連續(xù)2年都沒發(fā)展新的黨員,，黨員文化素質(zhì)較低，知識結構老化,，接受新事物的能力較弱,。由于村支兩委的報酬較低和大量青壯勞動力的流失，農(nóng)村中具有一定文化水平和能力的青年人,，大多外出務工,，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時感覺到后繼無人,，從而無法形成良性循環(huán),。我鄉(xiāng)通過組織黨員培訓學習，及組織黨員參加各種組織活動,，強化黨員組織意識,，為民服務意識，從思想教育上做到不放松,，防止黨員身份“麻痹”,，從而鞏固黨在農(nóng)村的戰(zhàn)地。

農(nóng)村基層工作總結篇十

2008年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，中共**鄉(xiāng)委員會以《中共隆陽區(qū)委關于建立基層黨建工作責任制的實施意見》（隆發(fā)〔2007〕14號）精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展，結合基層工作實際，認真研究基層黨建工作的特點,，做到農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作一齊部署,，一齊落實，一齊檢查,，一齊考核,，使全鄉(xiāng)基層黨組織的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)新力不斷提高，有力地促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)2008年度農(nóng)村基層黨建工作做如下總結：

一,、全鄉(xiāng)基本情況

**鄉(xiāng)位于隆陽區(qū)東南部，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng),，全鄉(xiāng)轄15個村委會,，145個村民小組，現(xiàn)有總人口28076人,，其中農(nóng)業(yè)人口27351人,。國土面積219.33平方公里，其中耕地面積27898畝,，鄉(xiāng)域內(nèi)最高海拔2383米,，最低海拔1050米，年降雨量在850—1290毫米之間,，年平均氣溫16℃，溫光資源豐富,，十分適宜各種農(nóng)作物的生長,，經(jīng)過多年努力，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高,，已崛起成為市,、區(qū)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地鄉(xiāng)、商品糧生產(chǎn)基地鄉(xiāng),、瘦肉型雜交商品生豬基地鄉(xiāng),，同時也是馳名區(qū)內(nèi)外的蠶桑之鄉(xiāng)、甜柿之鄉(xiāng),，基礎設施建設,、集鎮(zhèn)建設、新型工業(yè)化水平有了較大提高,，文化,、教育、科技,、衛(wèi)生等社會事業(yè)有了長足發(fā)展,，人民生活水平有了明顯改善,。

全鄉(xiāng)共有22個黨支部，其中農(nóng)村黨支部15個,，機關黨支部3個,，學校黨支部2個，事業(yè)單位黨支部2個,，全鄉(xiāng)共有黨員946人（含預備黨員43名）,，其中女黨員127人，少數(shù)民族黨員65人,，年齡結構為：35歲以下的188人,，36歲—45歲的182人，46歲—54歲的138人,，55歲—59歲的72人,，60歲以上的366人。文化結構為：大學本科52人,，?？?2人，中專,、高中96人,，初中及以下756人。村級組織中,，黨支部書記35歲以下的有1人,，36—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人,，村主任中,，35歲以下的有1人，36歲—45歲的有12人,，46歲—54歲的有2人,。村“兩委”成員，35歲以下的有19人,，36—45歲的有85人,，46—54歲的有32人，55歲—59歲的有6人,。其中：中專學歷的有3人,，高中學歷的有25人，初中及以下的有114人,。

二,、開展農(nóng)村基層黨建工作的主要做法及取得的成績

（一）切實加強領導，建立健全工作機構，使我鄉(xiāng)黨建工作從組織上得到保證

鄉(xiāng)級成立了以黨委書記為組長,，副書記和紀委書記為副組長,，成員由組織、宣傳,、人事等部門工作人員組成的黨建工作領導小組,。領導小組精心制定黨建工作目標,，定期不定期地研究、部署黨建工作，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的作用,。

（二）提供必要的經(jīng)費保障,，使黨建工作不斷創(chuàng)新形式,，內(nèi)容上有聲有色

鄉(xiāng)財政堅持經(jīng)常性投入與定額投入相結合的機制給予黨建工作大力支持。每年從有限的財力中拿出2萬余元搞黨建工作,。主要用于建立黨員電化教育,、片庫建設、黨員年度評優(yōu)考核獎勵等,，今年評選出先進黨支部12個和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名,，鄉(xiāng)黨委分別給予了表彰獎勵，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

（三）認真制定黨建工作目標責任制并與工作績效考核掛鉤

鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作的核心，我們始終堅持把農(nóng)村黨支部建設成為能團結和帶領人民群眾發(fā)展經(jīng)濟,、致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘作為首要任務,，鄉(xiāng)級實職副科以上的領導干部都有自己的掛鉤聯(lián)系點，堅持每年到聯(lián)系點講黨課不少于2次,，同時結合上級黨委,、政府的重大決策部署認真抓落實，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結合起來,，相互促進，相互提高,。將各黨支部的黨建工作與工作績效考核掛起鉤來,，明確各黨支部書記為黨建工作第一責任人，做到責,、權,、利相統(tǒng)一，明確規(guī)定將黨建工作成效如何作為干部考核任用的重要依據(jù),，實行一票否決制,。

鄉(xiāng)黨委成立了督查辦公室，由紀委書記任主任、組織員,、黨校常務副校長為副主任,。鄉(xiāng)里重大決策、黨建工作和日常性工作,，由督查辦進行檢查落實,，全體鄉(xiāng)干部必須撰寫民情日記，每周五定期查閱,，年底一同納入業(yè)績考核,。

（四）注重改善黨員隊伍結構，努力提高黨員干部素質(zhì)

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，全鄉(xiāng)黨員隊伍素質(zhì)得到了明顯提高,，黨員講大局、謀發(fā)展意識明顯增強,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,。

1.認真搞好黨員民主評議工作，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,。通過黨員個人自評和黨內(nèi)互評,，找出差距，提出整改措施,，對存在的問題和錯誤給予批評指正,。黨員年度評議參與率達90%以上,。通過評議,，黨員隊伍向心力進一步增強，帶頭干事,、謀發(fā)展的勁頭更足了,。

黨委從改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍素質(zhì)這一愿望出發(fā),，要求各支部要將工作重心傾斜到從全鄉(xiāng)知識青年,、復退軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，特別是注重從致富能手中發(fā)展黨員,，努力實現(xiàn)“把黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部”的目標,。鄉(xiāng)黨校組織黨校教員到各支部進行巡回培訓,，提高黨員素質(zhì)。嚴格發(fā)展黨員程序,，黨員入黨前都要經(jīng)過培訓,，學習黨的有關知識,，接收組織考察。

3.積極培養(yǎng)和鍛煉年輕干部,。在實際工作中,，注重從德、能,、勤,、績等方面培養(yǎng)鍛煉年輕干部，敢于給他們挑擔子,，搭建給他們充分施展才華的平臺,，讓他們在實踐中得到充分鍛煉，提高能力,，健康成長,。經(jīng)過組織選拔培養(yǎng)，成功推選了鄉(xiāng)黨校常務副校長,，調(diào)整充實了鄉(xiāng)黨委由于人員調(diào)動和領導班子變動而產(chǎn)生的人員不足的情況,。

4.各黨支部積極提高黨員科技文化素質(zhì)。各村根據(jù)自己產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際,，積極探索提高黨員素質(zhì),。白玉村以黨支部組織，由省,、市,、民盟到村里舉辦農(nóng)民函授大學，先期60名學員已經(jīng)畢業(yè),。鄉(xiāng)黨委積極與區(qū)科技局聯(lián)系在迭水村開展農(nóng)民致富培訓100人,，主要是烤煙、蠶桑種植技術,，通過培訓進一步增強了現(xiàn)代農(nóng)民致富能力,，提高廣大黨員、群眾的整體素質(zhì),。

5.加強黨員教育硬件設施建設,。積極配合上級部門搞好黨員現(xiàn)代遠程教育工作，完成了全鄉(xiāng)黨組織各項摸底調(diào)查基礎工作,。同時,，鄉(xiāng)財政投資6800元，配備了黨建專用電腦,，建立基層黨組織,、黨員信息庫,，對能準確,、及時,、便捷地統(tǒng)計黨內(nèi)各項工作奠定了基礎。

6.加強村級領導班子建設,。注重選優(yōu)配強村黨支部書記,，對那些發(fā)展意識差、工作打不開局面,、搞小集團和內(nèi)耗的村級干部,，堅決予以調(diào)整，并探索村支部書記異地任職,。年初,，綜合各方面意見，撤換了一名支部書記和副支部書記,，對四個村級領導班子職務進行了內(nèi)部調(diào)整,，同時，對新上任的村干部進行任前談話,，增強他們的責任感,、使命感。通過職位調(diào)整,，理順了村級干部關系,，使整個村級干部隊伍面貌煥然一新，駕馭村級事務能力得到了提高,，村級各項工作有了新的起色,。

（五）扶貧濟困，為民解憂,，體現(xiàn)為民本色

哪里有困難,，哪里就有黨員，針對我鄉(xiāng)阿貢田,、老南村貧困人口多的狀況,，鄉(xiāng)黨委領導帶頭，其他黨員干部積極響應,，主動與他們結窮親,，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難,，積極給他們出主意,、想辦法，給予他們經(jīng)濟,、物質(zhì)上的支持,，大大加快了他們脫貧致富的步伐。全鄉(xiāng)黨員干部共結對幫扶145戶,，解決群眾生產(chǎn),、生活物資近2萬元,。特別是5.12四川汶川特大地震發(fā)生后，全鄉(xiāng)廣大黨員紛紛伸出援助之手,，134名黨員共繳納“特殊黨費”14492元,，全鄉(xiāng)黨員群眾共捐款12.05185萬元，黨員干部帶頭,，以各種方式向災區(qū)獻愛心,，發(fā)揚了一方有難，八方支援的風格,。在大忙季節(jié),，黨員干部熱心支農(nóng)，幫助農(nóng)戶搶收小麥,、栽種烤煙,，全鄉(xiāng)黨員干部共出動1350人次，帶動收獲小麥750畝,，栽種烤煙5000多畝,。

（六）加強流動黨員的管理

隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)向異地獲取經(jīng)濟收入,。一部分黨員積極投入經(jīng)濟主戰(zhàn)場,，這樣，給黨員管理帶來了新的問題,，鄉(xiāng)黨委成立了黨員服務站,，及時與各村黨支部溝通，了解掌握黨員的流向,，關心他們的生活,，做到底子清，流向明,，同時,，對流入的黨員做好服務工作。

（七）認真推行黨務,、政務公開,，接受人民群眾監(jiān)督

在村級事務中涉及發(fā)展黨員、評優(yōu),、困難老黨員補助,、土地、森林,、計生,、優(yōu)撫等重大事項，每個支部半年或一年公布一次,。村中重大決策,、財務收支等問題先由鄉(xiāng)審計室進行專項審計后公示,，給群眾一個明白，還干部一個清白,。

（八）抓黨建促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

通過抓好黨建工作，有力促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會朝著又好又快的方向發(fā)展,，在“優(yōu)糧,、穩(wěn)煙、做大做強畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè),，壯桑,、活林、突破新型工業(yè)化,，非公經(jīng)濟與農(nóng)村固定資產(chǎn)投資一齊抓”這一鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略指導下,，圍繞“6+2”奮斗目標，即烤煙,、蠶桑,、泡核桃、甜柿,、甘蔗,、畜牧業(yè)六大產(chǎn)業(yè)，加基礎設施建設,，加科技,、文化、教育,、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展,，真抓實干，加快發(fā)展,。

1.全力推進新型工業(yè)化發(fā)展進程,，不斷發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟。**一級電站建設工程累計完成投資1250萬元,，2008年全年完成投資300萬元,；**硅廠全年生產(chǎn)成品硅2000噸，實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值2400萬元,；**紅磚廠恢復生產(chǎn)后已產(chǎn)磚500萬塊,，實現(xiàn)產(chǎn)值130萬元；新引進的福興膠合板廠已完成投資150萬元,，現(xiàn)已進入設備安裝調(diào)試階段,；全力支持益輝石材廠做好環(huán)評和安全生產(chǎn)許可的申請工作。

2.集鎮(zhèn)建設又有新發(fā)展,。針對**鄉(xiāng)老集鎮(zhèn)布局不合理,，功能不夠完善的現(xiàn)狀,，**鄉(xiāng)黨委、政府四方籌集資金,，向銀行貸款200萬元,，啟動了新集鎮(zhèn)二期開發(fā)工程，現(xiàn)已全面竣工,，臨街土地使用權掛牌出讓工作進展順利,，已成交22宗，成交額達270萬余元,。老街子硬化工程已全面完工,，投資86.6萬元，其中附屬工程12萬元,，社會籌集到捐款19.4萬余元,，拍賣**集鎮(zhèn)存量國有土地使用權籌資71萬元。街道亮化,、綠化設施進一步完善,，**集鎮(zhèn)總體形象得到較大提升，功能有所改進,，人氣日漸旺盛,。

3.固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持強勁增長的勢頭。2008年完成固定資產(chǎn)投資2346萬元,，已建成的較大工程項目有：集鎮(zhèn)二期開發(fā)工程,；煙水配套工程；烤房改造工程,；總投資23.2萬元可解決680人,、535頭大牲畜飲水困難的2件人畜飲水工程；總投資70萬元的阿貢田村大寨子自然村扶貧整村推進工程,；總投資270萬元的太平寨,、阿正寨新農(nóng)村建設工程；總投資378.3萬元的1513口沼氣池建設工程已完工,；建成上廟,、迭水、河西,、太和,、白玉5個標準化村衛(wèi)生室，總投資23萬元,；完成了中學大門,、圍墻建設工程，總投資116萬元，鄉(xiāng)政府基礎設施建設投資100萬左右,。

4.完成和超額完成了區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項考核目標任務。2008年全鄉(xiāng)完成生產(chǎn)總值12945萬元,，（預計,，下同）增長20%，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入9688萬元,，增長20.3%,，農(nóng)民人均純收入2245元，增長25%,。農(nóng)村固定資產(chǎn)投資達2346萬元，增長32.2%,，財政總收入670萬元,，增長26.4%，城鄉(xiāng)居民存款3300萬元,，增長31.2%,。解決溫飽人口700人，同比增長75℅,，有序勞務輸出117人,，累計建成沼氣4398口，成立了沼氣協(xié)會,，努力打造云南省沼氣化示范鄉(xiāng),。成功調(diào)處5起社會熱點和歷史遺留問題。

5.爭取到2009年可開工建設項目7件,。隆陽區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)**核心區(qū)建設項目,、樁灌工程2件、河新標準化站點建設,、石漠化治理項目兩件,、迭水口糧田建設項目、預計投資超過5000萬元,，這些項目的實施將有力的改善**的基礎設施建設,，同時為2009年的固定資產(chǎn)投資、財政增長打下了堅持的基礎,。全鄉(xiāng)社會安定,，政通人和，呈現(xiàn)致力于建設社會主義新農(nóng)村的良好發(fā)展態(tài)勢,。

三,、存在問題和今后努力方向

我鄉(xiāng)的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是全鄉(xiāng)黨員隊伍整體素質(zhì)亟需提高,；二是村級后備干部隊伍培養(yǎng)滯后,；三是各項制度建設還不夠完善；四是鄉(xiāng)級財力有限,，對農(nóng)村黨建工作支持力度不夠,，對這些困難和問題，我們將進一步解放思想,、真抓實干,，以黨的十七屆三中全會精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀,，搶抓機遇,，加大農(nóng)村基礎設施建設力度，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平,，加強和改進黨的基層建設工作,，以黨建促發(fā)展。以發(fā)展經(jīng)濟,、改善管理,、優(yōu)質(zhì)服務為目標，為建設經(jīng)濟繁榮社會和諧新**提供堅強的組織保證,。

農(nóng)村基層工作總結篇十一

**村系**鎮(zhèn)第三大行政村,，現(xiàn)有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝,，毛竹林4500畝,，用材林地13000畝，經(jīng)濟林2769畝;轄,、邱林,、消溪、圳后,、九際五個自然村,，12個村民小組，786戶,，現(xiàn)有人口3247人,，16周歲以下538人，16-59周歲2252人,，60周歲以上的457人,。中共黨員74名，大中專學歷以上15名,，其中大學生村官一名,。為打造幸福農(nóng)村提供豐富的人力資源和人才資源儲備。

**村新一屆兩委班子自產(chǎn)生以來，在**鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，秉持上一屆兩委的正確實踐經(jīng)驗，虛心向安寧,、上庠等黨建示范村學習,，向其他兄弟村具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的老主干們請益，結合黨的建設美麗中國的報告精神,，以無償提供33畝土地重建**鎮(zhèn)中心小學為契機,，主動融入**鎮(zhèn)“建設工貿(mào)旅游生態(tài)小城鎮(zhèn)”的良好氛圍中，把建設美麗,、幸福作為本屆班子三年的總體規(guī)劃加以落實,。

幸福建設分為黨建和村建兩大板塊。**村黨建工作內(nèi)容包括村級組織活動場所建設,，三會一課,，六簿一冊，遠程電教,，168黨建工作機制,，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式,，創(chuàng)建“萬木林之星”博客網(wǎng)頁，建立流動黨員qq群,，以22336黨建示范點為模板,，建立具有本村特色的黨建工作模式，按照上級組織的要求加以落實并做好迎檢準備工作,。建立“三公帶兩委”“五心當書記”的工作理念,。充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，以黨建帶動村建,。結合“五村聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建富裕農(nóng)村為契機,，切切實實的做一些讓群眾看得見，感受得到的公益事業(yè),。

**村黨建在常規(guī)的工作之中有所創(chuàng)新,，主要體現(xiàn)在一、創(chuàng)建黨員發(fā)展新模式：**村申請入黨人員達70多人,，大家都有心向黨組織靠攏,，都想真真切切的為村民做些好事實事。但發(fā)展名額有限,。**村黨支部引進學校發(fā)展黨員的模式,，不定期的召集申請入黨人員進行教育培訓，參加村集體公益活動。比如關愛老人兒童,，街道衛(wèi)生清理整治,，森防，消防的應急行動,，以及植樹造林綠化村莊活動,。把那些入黨動機純正，有真心實意服務農(nóng)村的公德意識,，具有先進性和代表性的同志作為培養(yǎng)對象,，將他們推薦為入黨積極分子候選人，制作選票,，讓黨員投票表決,，選出當年的黨員發(fā)展對象。

經(jīng)過學習貫徹黨的精神,，**村黨支部總結出“三公帶兩委,，五心當書記”的工作理念。

“三公帶兩委”就是一當村干部要有“公德”,。村級組織是村民自治組織,，村干部只拿補貼沒有工資。**村人口多,，相應的管理事務就多,，村民發(fā)生的事務隨意性大，隨時隨地的找村干部處理事情,。村干部在村里工作幾乎沒有白天黑夜和節(jié)假日,。所以，當好村干部一定要有無私奉獻的公德心,，做好時時刻刻的為村民排憂解難的心理準備,。

二處理群眾事情要講“公道”。村級管理很多事的處理都受到家族勢力,，黑惡勢力的影響,，一些村民為達到自己私人目的，對村干部惡言相向,、威逼利誘,。我們村干部要不為所動，不被誘惑,，不懼邪惡,。處理農(nóng)村事務要依法依規(guī)的公道處理，不要為了少數(shù)人的利益而損害大多數(shù)人的利益,。用集體利益的損失來換取部分村民的支持,。

三管理村務財務要存“公心”,。村干部在集體利益面前要把持住正常心態(tài)，堅守住道德底線,?！靶牟灰潱植灰L”,，吃人的嘴短,，拿人的手軟。避免和社會上的一些非法斂財,、吃喝嫖賭的人員來往,，把社會上的一些不良風氣拒之村門之外，營造一個積極向上,，風清氣正的社會環(huán)境,。

“五心當書記”就是一要“虛心”增強能力。要虛心學習各種政策,，依法行政,、依規(guī)辦事。尤其是計劃生育,，強農(nóng)惠農(nóng),，勞動就業(yè)和社會保障等工作政策性非常強，只有領悟把握了政策法規(guī),，才能確保正確的工作方向,。要虛心向群眾請教。敢于讓群眾參與到社會管理中來,，把社會管理公開化,、透明化,，通過推進村務公開,，讓群眾有機會了解、有條件監(jiān)督村里的工作,。

二要“實心”帶好隊伍,。要實心實意團結村支兩委。支部書記必須把村干部凝聚起來,，要以誠相待,，互相信任支持;要善于溝通，經(jīng)常談心交心;要寬容忍耐,，能容人,、容事、容臉兒;要有高姿態(tài),，多講一點風格,。把原則性與靈活性結合起來,，既講工作原則，也講工作靈活性,，要集思廣益,，善于和大家商量。要實心實意培育后備力量,。切實抓好發(fā)展黨員工作,，嚴格按發(fā)展黨員程序培養(yǎng)素質(zhì)高、有前途,，能夠帶領群眾致富的好苗子來成長接班,。要在聯(lián)系群眾、動員群眾,、服務群眾方面充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

三要“真心”貼近群眾。要多與群眾溝通,，深入了解群眾的所思,、所想、所盼,、所憂,，將心比心，以心換心,，虛心聽得進群眾的意見,，經(jīng)得起群眾的抱怨，讓群眾有地方說話,，讓群眾說的話不白說,，群眾才會多一份滿意。要從保護群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，從看得見,、摸得著的事情做起,，群眾易于接受，也很支持工作,。

四要“熱心”提供服務。要樹立服務意識突出服務重點,，想方設法為農(nóng)民群眾提供信息服務,、技術服務、資金服務,、政策法規(guī)服務,。要以改善服務態(tài)度,、豐富服務內(nèi)容,、暢通服務渠道,、創(chuàng)新服務載體,、完善服務制度等措施為重點,，改進服務方式，提高服務水平,，達到高效服務,、主動創(chuàng)穩(wěn),、由民作主三個轉(zhuǎn)變,。

五要“誠心”樹好形象。要清正廉潔正義,。村支部書記必須嚴格要求自己,，干事要干凈，帶好頭,、帶好班,、帶好隊，做到心中有正氣,，身上有骨氣,，關鍵時刻站得出,，站得穩(wěn),，豁得出。要樂于奉獻,，不計報酬,，不計得失,，帶頭樹立良好風尚,，穩(wěn)步實施村級組織管理,。

**村黨支部在以黨建帶動村建方面用16個字來概括：即路通、水凈,、道潔,、電穩(wěn)、燈亮,、村綠,、民富,、村寧等八個方面。

一,、路全通,。**村通往最邊遠的一個自然村,，九際自然村的2.16公里的公路硬化,，項目已經(jīng)爭取好多年，涉及村民的呼聲逐年增多,，況且**村全村近10個村民小組5800多畝的毛竹林分布在九際村周圍,。可一遇雨季,，原來的砂石路頃刻就變成坑坑洼洼的泥濘路,，冬春筍和毛竹無法及時運出銷售。村民錯過購銷的黃金價格時間,，經(jīng)濟利益受到直接的損失,。**村采用一事一議籌資籌勞的方式，籌集48萬元建設資金,，用于該條公路的改建。該工程于20xx年8月14日開工,，于20xx年9月12日圓滿竣工,，至此，**村的最后一個未實施硬化的公路終于通了起來,。

二,、水更凈。**村的自來水,，都是未經(jīng)處理的山澗水,，晴天的時候水質(zhì)還不錯，可一到下雨天,，村民飲用的就都是黃泥漿的自來水,，水質(zhì)的問題困擾了**村許多年。對此,，**村向水利部門申請農(nóng)村飲水改造工程得到批準實施,，總造價61萬多元,，改造范圍涉及**村前后街、丘林自然村,、白馬自然村,。惠及人口3000多人,，該工程的施工隊目前正在加緊施工,，春節(jié)前，村民就能夠飲用到優(yōu)質(zhì)純凈的自來水了,。

三,、道路潔。**村村民長期以來養(yǎng)成的垃圾亂堆亂放,、房屋建設不按規(guī)劃,、建筑殘渣長期不清理的陋習，使**村的新農(nóng)村建設毫無建樹,。新一屆兩委班子成立后,，立即組織**村義務消防隊成員，以及踴躍向黨組織靠攏,，申請入黨的68位村民,。舉行“**是我家，美化靠大家”為主題的衛(wèi)生清理整頓活動,。通過張貼公德宣傳材料,，加大宣傳力度，并擬定村規(guī)民約,，對**村前后街的亂堆亂放進行重點整治,，并安放30多個垃圾桶讓村民定點傾倒。街道環(huán)境衛(wèi)生得到實質(zhì)性的改善,，這一舉措得到村民的一致好評,，**村也將把這項工作常態(tài)化的進行下去。

四,、電求穩(wěn),。**村的用電線路，和靛墩等村同網(wǎng)同線,，由于線路長,，故障多，經(jīng)常停電,，村民怨聲載道,，甚至引起幾十位村民聚集供電所訴訪的事件。**村新一屆兩委將容易造成破壞社會和諧穩(wěn)定的事件,，當成一項重中之重的工作來抓,。在其誕生在萌芽狀態(tài)時就加以預防控制，希望把這些不穩(wěn)定的因素處理在萌芽狀態(tài),。經(jīng)兩委向**鎮(zhèn)供電所申請,，得到**鎮(zhèn)供電所的大力支持，**村后街的前期供電線路改造工程已經(jīng)完成,，并爭取在20xx年之前將**村的供電線路全面整改完畢,。

五、燈要亮,。**村的路燈由于分布較散,，且都是采用25瓦的節(jié)能燈，亮度不夠,，照明不足,，村民夜行不便。**村作為**鎮(zhèn)政府所在地的集鎮(zhèn)村,，埂尾,、七道、甚至七道村張墩自然村都用上亮化燈,。一到夜晚,，**村相較埂尾等村的夜景形成了鮮明的對比。如此巨大的反差,，以及村民對村干部的反應,，給新一屆村兩委班子的工作造成巨大的心理壓力。通過向鎮(zhèn)供電所交流溝通后,，自籌資金,，購置材料，爭取在20xx年春節(jié)之前,，讓**村的孤黑之夜亮麗起來,。

六、村變綠,。村綠是建設美麗一個重要舉措,，是**村建設幸福農(nóng)村的一個鋪墊。來到**村,，不見一棵樹,，不開一朵花，沒有一塊綠地,，未聞一縷花香,。這是村民的心中之痛，是兩委干部的愧疚欠缺。如今,，**村村級組織場所已經(jīng)落成,，并搬遷入住辦公。原來已成危房的舊村部近4000多平方米占地面積的土地,。計劃在20xx年開春之際拆除危房,，這塊村中空地將被建造成為集老年人活動中心，體育健身中心,，休閑娛樂中心,，三位一體的綠色農(nóng)民公園。在新村部和新建中心小學公路沿線植樹造林,，改變**村只見磚墻不見樹的落后面貌,。

七、民更富,。**村是筍竹大村,，產(chǎn)材大村，而且二,、三產(chǎn)業(yè)相對于非集鎮(zhèn)村來講更具有優(yōu)勢,，農(nóng)民創(chuàng)收途徑更多。但存在工業(yè)基礎薄弱,，無規(guī)工企業(yè),，深加工企業(yè)欠缺的現(xiàn)實情況。況且整個**鎮(zhèn)的生產(chǎn)資源單一,，來料加工的成本過大,。發(fā)展本地企業(yè)前景不大樂觀。**村在筍竹,、原木生產(chǎn)的基礎上,，應該充分利用集鎮(zhèn)村的土地優(yōu)勢，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)種植和生態(tài)小區(qū)的建設,。近兩個月來**村丘林小組300畝的綠化草皮種植基地和**村第八組180畝有機蔬菜種植基地的合同簽約項目已經(jīng)落地,。在盤活荒廢農(nóng)田，提高土地利用率,，增加村民收入上起到積極的促進作用,。集鎮(zhèn)區(qū)土地將以建設生態(tài)小區(qū)的模式進行開發(fā)，提高土地附加值,，增加集體收入,。

八、村安寧,。幸福農(nóng)村的前提條件是和諧與穩(wěn)定,，沒有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，團結的領導集體，幸福農(nóng)村的實現(xiàn)就無從談起,。而農(nóng)村基層組織選舉,，就是造成族群撕裂，矛盾聚集,，班子分散的重要誘因,。很多村都是因為選舉后遺癥沒有妥善處理好,，導致各項公益事業(yè)建設舉步維艱,，經(jīng)濟發(fā)展停滯不前，受損害的最終還是我們廣大村民,。**村兩委在尊重退職村干部和團結在職村干部上,，以肯定他們的成績，開展自我批評,，以誠相待,，以理服人，取其精華,，去其糟粕,，增進友誼，互相進步等幾個方面來促進各種人際關系的調(diào)和,。讓退職干部發(fā)揮余力,，以老帶新，承前啟后,，繼往開來,。**村并將繼續(xù)發(fā)揮村級調(diào)解室處理農(nóng)村糾紛的先鋒隊作用。關口前移“見微知著,，一葉知秋”,，將村民的矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)。在**村營造一個和諧安寧的社會環(huán)境，為最終實現(xiàn)幸福農(nóng)村建設的目標奠定堅實的社會基礎,。

上述八項工作之外,，計劃生育作為我國的一項基本國策,，也是我村實施村務管理中不可或缺的一項內(nèi)容。計生工作經(jīng)過近兩個月的努力整改,，利用各項會議強調(diào)，led滾動屏,，公告欄等宣傳媒介，加大計生政策的宣傳力度,。增加計生中心戶長福利待遇,，增強計生中心戶長的工作積極性,。提高計生結扎戶的慰問補助金，由原來的村委會補助24元提高到50元，小組再補助50元,。書記和計生管理員在結扎對象術后回家即進行回訪,，讓結扎對象感受到組織的溫暖,，使這項工作更具人性化,。至此,，我村近期已有7名對象主動落實結扎手術,，6名計劃外生育戶主動繳納社會撫養(yǎng)費，雙查率提高20%,。雖然有所進步,，但仍任重而道遠,，應常抓不懈,，不容放松。

雖然我村按既定規(guī)劃逐步推進各項工作的進程,，但仍存在不少問題亟待解決,。

一、換屆后人員變動較大,，新的村干部對村民委員會工作還很陌生，還沒有完全適應村委會的工作,，有些工作一時銜接不上,。兩委之間的關系還在不斷的磨合當中，兩委還沒有真正凝聚在一起形成合力,。

二,、**村歷史遺留問題多，特別是第七,、八組的自留山問題兩委還沒妥善處理好,。“以木還貸”訴訟官司進入二審程序,，村民對該宗案件的判決關注度很高,，對今后的村務發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。

三,、集體經(jīng)濟進一步的削弱,，負債額超過歷史新高,，怎么樣提高集體經(jīng)濟，鞏固集體資產(chǎn),，村委會正常的辦公經(jīng)費如何保障，都是擺在新一屆兩委班子面前的一道難題,。

四,、穩(wěn)定工作出現(xiàn)新的動向，十一組村民與國有林場的山林權屬糾紛,，第三組與九堡村際上自然村毛竹林權屬糾紛等在20xx年都可能出現(xiàn)新的變化,，要提高警惕，密切關注村民的動向,，掌握第一手情況,，隨時準備應對。

五,、新校園建設原三四組提供30畝,，加上道路拓寬部分的3畝土地，實際用地33畝,，其中3畝為四組另外提供,，四組村民對補償還存在異議，地面建筑物還未拆除,，還需做大量的群眾工作,。

總之，人民群眾對幸福的期待,，不僅包含著改善物質(zhì)生活的需求，社會和諧穩(wěn)定和村容村貌的改變,?！靶腋＾r(nóng)村”建設作為提升社會主義新農(nóng)村建設水平的有效載體，還必須加強精神文明建設,，提高村民的公德意識,。自覺的維護公共建設的成果。推進“產(chǎn)業(yè)增收,、家園清潔,、公共服務、農(nóng)民素質(zhì),、基層基礎”等五大提升工程上下功夫,，以此來提高農(nóng)民的幸福指數(shù),，幸福建設才能夠得到全面的發(fā)展。

老百姓心中有桿秤,。幸福不幸福,，老百姓最有發(fā)言權。不管采取什么形式,，什么措施,，最關鍵的是要記住一個理：群眾在你心中有多重，你在群眾心中就有多重,。你把群眾放在心上,，群眾才會把你放在心上。因此,，一切工作的實施,，須將提升群眾的幸福感為優(yōu)先條件才實在，才會有實現(xiàn)的可能,。實實在在的為村民做點立竿見影的事情,，空談虛度一屆，實干興村三年,。

農(nóng)村基層工作總結篇十二

按照市委政府上級領導和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作要求和部署,。一年來，我以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導,，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導和支持下,，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，致力于加強村級班子建設,，增強村級集體經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入，積極開展駐村工作,，較好地完成了各項工作任務,，受到了群眾的擁護和好評，現(xiàn)將一年的

工作總結

良好的基礎工作時干好工作的前提,。駐村后,，為吃透情況，理清工作思路,，認真搞好摸底調(diào)查,，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村,，不吃請,、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下,，做到了心入,、身入、深入群眾,。二是：通過去訪群眾,，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況,，與農(nóng)民面對面溝通思想,，交流感情真正了解群眾所急、所盼,、所想的難點,、熱點問題，尋找問題,，分晰問題的根源,，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計,。

今年上半年的“兩委”換屆選舉是今年駐村工作的重要任務,，是一項政策性、法律性,、程序性極強的工作,，為選出政治素質(zhì)好、愿為群眾服務,、能帶領群眾至富的能人擔任村主要領導職務,，我們本著“嚴格依法辦事、堅決杜絕漏洞”的原則,，精心組織,，周密部署，積極協(xié)助精心挑選和物色優(yōu)秀村干部候選人,，要求村選舉委員會在選舉工作中自始至終嚴格做到：=,、堅持公開、公平,、公正的原則,，依法指導選舉；=,、嚴格依照政策、法律審查候選人資格,；=,、認真做好選舉前的宣傳教育工作。=、認真組織做好民主測評,、推薦工作,。使群眾能真正選出他們信賴的新一屆村委會領導班子；=,、加強選舉的檢查指導,，嚴格依法選舉。從推選村民選舉委員會,、選民登記到預選,、正式選舉，做到一個步驟不省略,，一個細節(jié)不忽視,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保選舉公正合法,?！皟晌睋Q屆選舉工作的圓滿完成，為村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

為切實把這項工作做好做實,，我和其他人員一起，充分利用廣播,，宣傳單等宣傳黨委和政府在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的制度改革,，挨門逐戶幫助群眾排除心理障礙，澄清糊涂認識,，動員群眾積極參加合作醫(yī)療,。使全村參加合作醫(yī)療人數(shù)，占總人數(shù)的==,。真正使農(nóng)民看病能報銷了,，有了好的身體才能早日實現(xiàn)小康社會進步。

一年來,，我們圍繞建設“五個好”村支部目標,，堅持學教活動結合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要,。一方面召開干部,、黨員會議組織學習“三個代表”重要思想和xx大四中全會精神嚴格按照駐村要求職責制度，另一方面本著“勤奮辦實事,，廉潔樹形象”的原則,，一心為農(nóng)民辦事的宗旨，并與當?shù)攸h員干部群眾舉行座談,，相互交流主題活動

心得體會

通過一年的駐村工作,，我深深體會農(nóng)村工作的繁雜，農(nóng)民的困苦,，真正了解了群眾的心聲,，思想受到了升華，經(jīng)受了磨礪,，得到了鍛煉,，能力得到了提高，工作作風得到了轉(zhuǎn)變,。

農(nóng)村基層工作總結篇十三

2020年,，村委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委,、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞黨校工作實際,，以“爭創(chuàng)一流黨校,爭當優(yōu)秀黨員”作為活動主題，以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創(chuàng)新能手,、爭先能手,、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體,，積極打造“基本組織保障好,、基本隊伍建設好、基本活動開展好,、基本制度完善好,、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì),、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高,。各項工作也得到省、市委組織部,、黨校及縣委,、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評,，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”,，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現(xiàn)場”。

一,、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平,。

1、抓理論學習,，提高政治素養(yǎng),。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習,、理論學習在線,、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式,，大力宣傳學習的重要性,，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習,、經(jīng)常學習的良好習慣,。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體,，把學習與調(diào)研考察,、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色,、教職工喜聞樂見的學習活動,，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望,。按照理論先行,、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求,，在持之以恒地加強政治理論,、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上,，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力,。

2、抓思想教育,，提高黨性認識,。大力開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德教育,，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂,，認真落實黨內(nèi)組織生活制度,，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作,、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德,，健康向上的思想情操,，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界,。

站更新技能,、班主任技能的“三爭當、五全能”活動,，爭取用二至三年時間,，實現(xiàn)學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。

二,、加強組織建設,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機構健全,，班子成員嚴于律已。2014年，我們先后對黨校,、行政學校直屬機關黨委、機關支部,、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠于職守,，以身作則,。堅持民主集中制原則,，把集體領導和分工負責有機結合起來,，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意,，想辦法,，發(fā)揮了每個成員的聰明才智,，較好地完成了各自分管的工作,。做到了帶頭參加學習,，帶頭遵守各項規(guī)章制度,，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動,，為黨校團隊戰(zhàn)斗力,、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求,，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓,、政審,、考察、審批,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié),。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關手續(xù)。

3,、督促黨員自覺參加組織生活,，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費,，自覺接受黨組織的教育和培訓,。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低,，都能以普通黨員的身份參加組織生活,，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三,、結合黨校實際,，努力打造一流工作業(yè)績。

1,、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調(diào)訓,。2014年,。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期,、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班,、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班,、公積金管理人員培訓班,、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班、老干部支部書記培訓班,、專業(yè)技術人員培訓班16期,、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期,，培訓2632人次,。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學,，培訓各級干部1000 多人次,。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動,，先后為縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次，聽眾達到3000余人次,。

個頁面,。刊物發(fā)行范圍廣,、刊發(fā)頻度高,、欄目內(nèi)容新、貼近縣實際,、直接成本低,，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛,，得到了各級領導和基層干部的好評,，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。截止現(xiàn)在,，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇,，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎,、優(yōu)秀獎,。

3、抓改革添活力,，教學質(zhì)量不斷提高,。2014年來,，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點,，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容,，綜合運用講授式、案例式,、模擬式,、體驗式等教學方法，充分調(diào)動了教員和學員兩個方面的積極性,，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”,，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標制,、特別課題定向征集制,，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫,，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時,，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松,，加強學員管理、教員管理和班主任管理,。制定了學員量化考核辦法,，對學員的課堂紀律、自學紀律,、生活紀律,、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流,、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定,，并進行量化、細化,，對學員在校的表現(xiàn)進行全方位測評,，有效地改善了學風、校風,。

4,、抓管理促和諧，機關建設碩果累累,。我們緊緊抓住服務型單位建設,，著力提高黨校、行政學校服務水平,。為了更好地為教員學員服務,，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級,、建起了室內(nèi)羽毛球場,、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施,，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位,。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念,，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念,。形成了“事事有人管,、人人講責任、事事講落實”的工作格局,，受到廣大學員和辦班單位的好評,。

四,、健全黨建機制，組織建設結碩果

1,、完善了各項制度,。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口,，以健全的制度促進黨建建設,，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制,、黨員教育機制和黨員管理機制,，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等,，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依,。

2、落實黨風廉政建設責任制,。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度,，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織,、領導班子成員,、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書,。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動,，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會,、觀看警示教育片,、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育,。

施,，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題,，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金,，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元,。

4、認真開展各種創(chuàng)建活動,。進一步抓好“五好基層黨組織”,、文明機關、文明單位等創(chuàng)建活動,，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議,，組織黨員干部積極參加縣內(nèi)組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣,、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的進步,。

黨建工作總結

今年,，在區(qū)委的領導下,，區(qū)商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城”活動為載體,，全面推進商務系統(tǒng)黨的思想、組織,、作風和制度建設,，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織,、服務人民群眾,、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一,、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)

按照創(chuàng)建學習型要求,，以“支部大創(chuàng)建,、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規(guī),、學習商務業(yè)務為主要內(nèi)容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》,，規(guī)定了學習主要內(nèi)容,，明確了學習方式和學習要求,。二是堅持集中學習和自學為主，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本。今年,，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時,，領導干部撰寫學習心得8篇,。三是多形式開展學習活動,。先后開展了黨章學習及交流活動,、“內(nèi)外貿(mào)業(yè)務和法律、法規(guī)”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片,。通過黨員個人自學、領導上黨課,、撰寫心得體會,、討論交流等形式,，進一步增強了學習效果,。

二,、抓組織建設,，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力,。

目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況,，協(xié)調(diào)解決問題,，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用,，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力,。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發(fā)展了2名中共黨員,，并組織參加培訓,。五是加強經(jīng)常性的黨務管理工作。注重做好黨員發(fā)展,、黨費收繳和流動黨員管理等工作,。

三、抓作風建設,，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發(fā)了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,， 堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律,、切實糾正損害群眾利益的不正之風,、提高機關作風建設水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領域,，加大反腐倡廉工作力度,。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動,，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇,，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習,，對反腐倡廉工作任務進行分解,，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規(guī)定的基礎上,，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定,，切實做到“五個保證”,。四是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動,，廣泛征求意見,。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評,，使每個黨員都受到深刻的黨性教育,。

四、抓效能建設,，提升商務形象

今年來,，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制,，實現(xiàn)提速提效,。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制,。在此基礎上,，進一步細化任務，明確責任,，落實獎懲;修訂完善了《局機關內(nèi)部管理制度》,、《局領導分工方案》等一系列規(guī)章制度，進一步了規(guī)范機關管理,，理順管理體制,，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調(diào)整,，進一步理順了分工,，明確了職責,，減少了交叉,。通過制度的完善，工作關系的調(diào)整,，簡化辦事手續(xù),，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動了廣大干部職工的積極性,，工作作風明顯轉(zhuǎn)變,，辦事效率明顯提高，服務質(zhì)量明顯改進,。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合,，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作,，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上,，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理,，并明確專人辦理，做到“一窗受理,，抄告相關,，內(nèi)部運作，限時辦結”,，接受服務對象的監(jiān)督,。目前，我局3項審批事項在中心運轉(zhuǎn)良好,。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合,，促進了工作開展。扎實推進商貿(mào),、招商重點工作,、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目,、樂山大佛·嘉州水鄉(xiāng)國際度假區(qū)等重點項目建設,，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規(guī)劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理,，確保喝上放心酒,、吃上放心肉;加強市場監(jiān)測，做好市場供應,，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區(qū)招商引資網(wǎng)站;加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度,，確保社會穩(wěn)定。

五,、抓載體,，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中,，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手,，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事,、好事,，今年，走訪慰問困難群眾10戶,，接待,、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續(xù)開展“領導掛點,、部門包村,、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案,，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯(lián)系工作,，通過資金,、物資、技術等幫扶方式,，關心群眾,，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題,，使黨員受到教育,，群眾得到實惠。

三是積極開展社區(qū)互助聯(lián)建工作,。深入鶩嫣街社區(qū)開展調(diào)研,，建立聯(lián)系會議制度，與鶩嫣街社區(qū)在工作中密切配合,，加強協(xié)調(diào),，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關事項,，制定共建活動計劃,。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角,。

今年來,，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績,，但也有不足和差距,，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決,。

2020年,，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城“活動,，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設,，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質(zhì),，加強黨的自身建設,，為開創(chuàng)商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

農(nóng)村基層工作總結篇十四

一年來,，**村在上級黨委和政府的堅強領導下,，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，全面推進基層黨的思想,、組織,、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點,，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現(xiàn)把我村20xx年黨建工作總結如下：

xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大,、xx屆xx中,、xx中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照中央和省,、市、縣委關于黨的建設工作安排,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展,，我們怎么辦”大討論活動為契機,，切實加強黨員和領導干部作風建設，積極推進黨建各項制度創(chuàng)新,，不斷提高黨建工作服務科學發(fā)展的能力,，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情況總結如下：

一、加強領導,，夯實責任

(一)加強黨建工作的領導,。進一步強化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一責任人”的責任,完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標,、任務和要求;鄉(xiāng)黨委與20個村支部,、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書,明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作的開展情況;鄉(xiāng)黨委黨建工作領導小組切實履行職責,，召開黨建工作專題會議5次,、黨支部書記聯(lián)席會2次,，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中遇到的問題,。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點,，立足本村、本單位實際,，制定了各自的黨建工作任務,，深入開展各項工作,。

(二)狠抓黨建工作目標落實,。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作,，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2012年度黨建工作意見,，明確工作目標,，落實工作責任。根據(jù)2012年度縣黨建工作目標考核責任書要求,，結合本鄉(xiāng)黨建工作實際,，與各村簽訂了《2012年xxx黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃,、有目標,、季度有督查、半年有總結,。

(三)完善黨建工作機制,，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度,，理論學習和工作考核等各項制度,，層層分解，責任到人,，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質(zhì)的激勵機制,，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道,。為了切實加強干部的責任意識,，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性,，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次的黨建聯(lián)絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度,，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”,，確保人員、責任落實到位,，并強化督促檢查工作機制,，使黨建工作真正扎根到實處。上半年,，共召開黨建聯(lián)絡員會議4次,，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條,，落實整改4條,。

二、以“加快發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,，我們怎么辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作

(一)深入開展“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，我們怎么辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實市,、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,，我們怎么辦”為主題，建設“奮進,、生態(tài),、幸福”新土崗為目標,。找準新定位,、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念,、整作風,，打歪風、強紀律,，破瓶頸,、解難題,，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展,、社會大進步,。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，進一步完善學習制度,，采取集中學習與自學,、中心發(fā)言與討論、輔導與交流,、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法,，做到了學習有計劃、學中有討論,、學后有記錄,，把學習情況列入干部年度考核的內(nèi)容，上半年,，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊,，活動標語16條，開展干部職工學習20余次,，辦專欄4期,，發(fā)出簡報8期，其中,，集中討論10余次,、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇,、“我為延川獻一策”征文2篇,、調(diào)研報告1篇、組織演講比賽1次,、文化宣傳進農(nóng)村演出1次,，同時，結合千名領導干部包扶貧困村活動,，我鄉(xiāng)也成立了領導包片,、干部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓活動,，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動,。半年來,，全鄉(xiāng)各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度,，把學習政策理論同進一步提高素質(zhì),，堅定加快發(fā)展的信心相結合,，把學習農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結合,，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動,。截止目前,，全鄉(xiāng)機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次,。在建黨91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次,，通過訪貧問苦送溫暖,、學習和觀看先進事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風,，樹立了黨員新形象,。

(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴格按照遠程教育中心的要求,，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點,，對全鄉(xiāng)黨員進行教育培訓,，每月至少收看遠程教育2次,，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心,，增強發(fā)展動力,，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應有作用,。

(四)認真做好黨費收繳,、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴格按工資比例收繳黨費,，嚴格按季度收繳黨費,，真正做到了不拖、不欠,、不漏,。二是在黨員發(fā)展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則,，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,，上半年共培養(yǎng)積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次,。三是加強對流動黨員管理,。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，并對外出黨員建立了名冊,。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作,，發(fā)放率達100%。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作

結合各村實際,，以“升級晉檔”為契機,，繼續(xù)開展支部加協(xié)會、黨員中心戶,、三級聯(lián)創(chuàng)活動,，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個，二類支部10個,，三類支部8個,，消滅了四類支部，同時,、加強了陣地建設,，進一步完善各項規(guī)章制度。

三,、加大案件查辦力度,，狠抓黨風廉政建設

一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務,，落實黨風廉政責任制,，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標責任書24份。

二是創(chuàng)建黨風廉政建設示范村3個,，布置活動陣地,，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300余人次,，刷寫固定標語12條,，懸掛條幅16條，文化墻3塊,，做到了有陣地,、有制度、有影響,。

三是加大案件查辦力度,。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調(diào)查取證,，整頓后進支部1個,，撤換村書記2人，黨紀處分2人,，警示訓誡3人,。

四是結合“問責,、問廉,、問效”活動，重點檢查學校收費,、工程決算,、財務、村務,、計劃生育,、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高,。

五是推行政務公開,。辦起了鄉(xiāng)政務、事務,、財務,、黨務公開欄，明確了領導干部的職責,，公布了鄉(xiāng)政務,、事務、財務,、黨務等情況,。

四,、精神文明建設工作

今年，我們把黨建工作與精神文明,，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結合起來,，開展了精神文明系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果,。一是與宣傳教育相結合,，進行思想道德教育。出動宣傳車2次,，巡回各村宣傳,，評選出好黨員12人，剪紙能手3人,。二是與綜合治理相結合,。評選出十文明戶13戶，好公婆16人,，好媳婦16人,，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結合,。評選出先進支部2個,，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人,，紅棗管理能人5人,。

五、抓黨建,、促發(fā)展,，全鄉(xiāng)各項工作順利推進

(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)

一是今春新栽棗樹500畝,，做到了套袋,、灌水、覆膜等技術規(guī)范,，達到栽植標準化要求,。二是加強棗園管理。深翻施肥,、刮皮涂白,、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終,，其中整形修剪5200畝,，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線,，即小程,、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹,、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理,。全鄉(xiāng)副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好,。

(二)基礎設施建設

積極實施農(nóng)村危房改造工程,，涉及旅游沿線伏義河、大程,、一斗谷三個村,，完成新建5戶，改造125戶,，目前正在實施中,。40公里生產(chǎn)道路建設已動工，100個生產(chǎn)水窖正在招標中,，白家山,、石窯子、聯(lián)卜溝,、治溝造地建設已開工,。

(三)旅游開發(fā)

旅游開發(fā)方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務區(qū)、乾坤灣服務區(qū)伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作,。二是按照縣上安排,，通過反復協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作,，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎,。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全,、村容村貌整治、服務質(zhì)量提升等工作,，營造干凈有序的旅游環(huán)境,。。四是繼續(xù)利用招商,、媒體等形式,，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力,。

(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作,，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區(qū)建設總體規(guī)劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農(nóng)網(wǎng)改造,，飲水工程,、道路、演藝臺,、九曲燈場等公用設施和農(nóng)家樂項目,。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成,，程家大院擴建工程和引水工程正在實施,，其他項目正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設,。

回顧半年來我鄉(xiāng)黨建工作,，在縣委、縣政府的正確領導下,，在縣委組織部的直接關懷指導下,，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距,，黨員隊伍建設還須進一步加強,，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;黨建工作載體還不夠活,，特色不夠明顯等,。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足,，精心謀劃抓落實,，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大黨員的學習教育,，強化措施,、落實責任，為全面建設奮進,、生態(tài),、幸福新xx而努力工作!

農(nóng)村基層工作總結篇十五

針對村兩委因此互相爭權奪勢，導致村兩委班子“內(nèi)耗”嚴重,，影響工作甚至是干部形象,。有的基層黨組織包攬村中大小事務，將“領導核心”片面的理解為對農(nóng)村的各項事務擁有最終決定權,，本應由村委會召集村民代表或召開村民大會決定的重大事項,，卻由基層黨組織決定;有的基層黨組織渙散，軟弱無力,，村里的大小事情均由村委會決定,，黨組織的“領導核心”作用體現(xiàn)無法體現(xiàn)等現(xiàn)象,。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法,，推行“四議兩公開”工作運行機制，加大村兩委干部的業(yè)務培訓，明確兩委職責,，出臺相應細則,，從根部上消除兩委的“內(nèi)耗”,，在輿論宣傳上消除一些錯誤的觀點,。如，有的認為村民自治就是“自由”了,，就可以不要黨組織的領導;有的認為基層黨組織支部書記是十幾名黨員選出的,，村委會是全體村民選的，村里的事業(yè)就應該由村委會說了算,，黨組織只收收黨費,，管管黨員就可以了。等等這些說法就少多了,。

農(nóng)村基層工作總結篇十六

農(nóng)村基層組織建設直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定和黨在農(nóng)村執(zhí)政政策的落實。下面是由總結網(wǎng)站編寫的基層黨建工作總結,。請參考它,。

村級黨組織書記普遍重視經(jīng)濟而忽視黨建，未能履行第一責任人職責為了解決黨組織對黨建工作負“停職”責任的問題,，我們制定并實施了黨建工作“雙聲明,、雙評價”工作制度，強化了黨委書記治黨的責任,，解決了“停職”問題,，實現(xiàn)了“上負責、下負責”的統(tǒng)一,。在“雙陳述,、雙評價”中，我們明確了“六個務必”的要求,，即研究和規(guī)劃黨建工作計劃,，完善黨建責任制，提高重大黨建措施的實效性,，為基層解決疑難問題,，解決現(xiàn)存問題，規(guī)劃未來,。我們堅持使用事實和數(shù)據(jù)，并使用真實的工作措施和效果,，以確?！吧钊腙愂觥焙汀皬氐钻愂觥?3,，努力解決兩個村委會的“內(nèi)耗”問題。

針對的是兩個村委會爭奪權力,，造成兩個村委會嚴重的“內(nèi)耗”,，影響了工作乃至干部形象。一些基層黨組織負責村里的一切事務,。他們單方面將“領導核心”理解為對村里的所有事務擁有最終決定權,。村民委員會召集村民代表或者村民會議應當決定的重大事項，由基層黨組織決定,。有些基層黨組織松散無力,，村里的大事小事都由村委會決定，黨組織的“核心領導”功能無法體現(xiàn),。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法,，實行“四議兩開”工作運行機制，加大村兩委干部的專業(yè)培訓,，明確兩委的職責,，出臺相應的規(guī)章制度，從根本上消除兩委的“內(nèi)部摩擦”,，在輿論宣傳中消除一些錯誤觀點例如,，有些人認為村民自治是“自由”，所以他們可能不需要黨組織的領導,。有人認為基層黨組織的黨支部書記是由十幾個黨員選舉出來的,，村委會是由全體村民選舉出來的。村委會應該對村里的事情有最終決定權,。黨組織只收取黨費和管理黨員,。等一下，這樣的陳述會少一些,。

199農(nóng)村稅費改革的實施,，大大減輕了農(nóng)民負擔。但是,，由于缺乏配套改革措施,，出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，主要是由于村級集體經(jīng)濟薄弱,，村級組織運行資金缺口大,，導致農(nóng)村基層黨組織建設資金不足，影響了農(nóng)村基層黨組織工作的發(fā)展,。這進一步影響了村干部的積極性,，造成了一些干部不到位，不計劃工作的現(xiàn)象,。通過黨的群眾路線教育實踐和村級黨組織建設專項整治活動,，縣,、村加大了對農(nóng)村基層黨建工作的投入，認真組織了村級班子生活,，加強了村干部工作紀律,，規(guī)范了部分工作制度。8年,，著力解決薄弱松弛的村級黨組織整頓工作“停滯”問題 大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織在全面推進農(nóng)村小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用,，涌現(xiàn)出一批無私奉獻、全心全意為人民服務的優(yōu)秀基層黨員,。但是,，對于那些黨組織軟弱渙散,、服務意識不強的基層黨組織來說,，要著重整頓和強化責任,。通過“五位一體”的援助機制,，我們抓住了薄弱環(huán)節(jié)的原因,，有針對性地進行了重組,、升級和轉(zhuǎn)型。根據(jù)田錫村薄弱松弛的原因,，我們鄉(xiāng)從三個方面進行了改造升級:一是做好村級活動場所的改造,，改善村級活動場所的破舊狀況,；第二,，及時發(fā)展新黨員,，豐富黨員干部隊伍,；第三,，我們努力培養(yǎng)年輕的后備干部，為兩個委員會的干部變動做準備,。

9，著力解決影響人民生產(chǎn)生活的“困難”問題

村級集體經(jīng)濟不僅是村級財力的主要來源,，也是農(nóng)村基層黨組織解決群眾“困難”問題的經(jīng)濟基礎。我們要把發(fā)展集體經(jīng)濟作為建設社會主義新農(nóng)村的重要任務,，拓寬工作思路,，探索符合本地實際的發(fā)展道路,，尋找集體經(jīng)濟新的增長點，切實解決一些影響人民生產(chǎn)生活的公益性問題,。大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整,，堅持以市場為導向，依靠科技,，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線,，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持機制創(chuàng)新,，擴大集體經(jīng)濟,，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村集體經(jīng)濟實力,，逐步化解村債在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時,，也要不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設的投入，不斷夯實黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎,，使農(nóng)村基層黨組織在新的平臺上高效健康運行,。農(nóng)村基層黨建工作總結(2)去年以來，我和我的班子成員帶領鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部堅持以十八大精神為指導,，圍繞縣委,、縣政府“三縣”戰(zhàn)略、四年活動,、五年建設和“綠色崛起,、多元發(fā)展”的目標和要求，實施基層黨建“五個工程”,。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有響亮而清晰的“開放的思想,，有效的措施和明顯的效果”?！按迕裥枰辉?，村莊需要和諧”作為一個整體，由“思想,、組織,、人才,、環(huán)境、發(fā)展”五位一體驅(qū)動的基層黨建新機制得到創(chuàng)新和落實,。黨的建設帶頭人的產(chǎn)生,，提高了基層黨組織的決策能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展,。

1。突出思想動力,?；鶎咏M織的執(zhí)政能力有所提高。

實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展,。解放思想是前提,。秦家莊鄉(xiāng)長期以來就有“煤是唯一要緊的東西”的思想。作為班長,，解放黨員干部的思想被視為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首要突破口,。一是抓班長。通過實施村級黨組織領導班子黨建工程,，黨支部書記帶班能力和村委會主任創(chuàng)業(yè)能力得到提高,。第二是把握團隊堅持讓你進來傳經(jīng)傳寶，出去開闊眼界,，坐下來談發(fā)展,，讓兩個委員會的干部都明白你為什么是干部。你在做什么?離開什么,？“這個問題，闡明當一名好干部”學到了什么,？做什么,？怎么做？“的問題,；三是抓團隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi),，黨員開展了學習黨章、提高素質(zhì),、轉(zhuǎn)變思想,、見行動的活動，提高了理論素質(zhì),，把思想大解放轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員,、干部和群眾的自覺行動。全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學習,、先嘗試,、先突破的領導氛圍,，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層組織的執(zhí)政能力有了新的提高,。

2,。突出組織驅(qū)動，基層組織建設形成新機制 根據(jù)基層黨組織和黨員的星級管理目標,，建立了“四點一”目標創(chuàng)建機制,，即推進和創(chuàng)建先進黨支部特色，建設黨建示范基地,；對于一般的分公司要進行整合,，嚴格要求，建立適合星級的升級點,；對于落后的支部,，要抓住幫助帶，促進改造,，把改造點建在金的位置上,。覆蓋和組織非公有制經(jīng)濟組織，消除黨建盲點,；黨建網(wǎng)格建設的實施在“4.1”組織建設中,，采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合建設、總支部帶動,、黨的基層第一書等措施,，形成了“強帶弱、大帶小,、富帶貧、好帶貧”的長效勒緊機制,，增強了基層組織建設的內(nèi)在活力,，使黨的基層組織真正成為引領經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展的中堅力量。通過村辦企業(yè)的聯(lián)合建設,，何思佳村從原來的縣城注冊村,，一個城市中著名的混亂村莊，變成了項目登陸的縣城的一個重點村,。在龐家川總黨支部的推動下,，賀家角村從一個市級貧困村變成了全縣產(chǎn)業(yè)調(diào)整的示范村。通過分發(fā)第一本書,，賈家?guī)X村從一個工業(yè)空殼村變成了該縣第一個養(yǎng)雞村,。通過黨建網(wǎng)格化的實施，秦家莊村從混亂走向治理,，成為新農(nóng)村建設的示范村,。

3,。突出人才驅(qū)動，搭建基層組織人才培養(yǎng)新平臺

,。突出人才驅(qū)動,，充分發(fā)揮黨在人才管理方面的優(yōu)勢，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有力支撐,。圍繞“千人培訓”工程,，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀地方人才信息庫，把豐富的可以在積極分子手中轉(zhuǎn)化為黨員,，把黨員轉(zhuǎn)化為豐富的專家,，形成培訓、開發(fā),、儲備和使用人才的長效工作機制,。充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記、創(chuàng)業(yè)人才和大學生村官的“雙帶”作用,，率先招商引資和產(chǎn)業(yè)調(diào)整,，先行先試、先行先試,，先后引進和建立鄭家坪食用菌產(chǎn)業(yè)化,、秦川新型燒結磚、綠林設施蔬菜種植等工農(nóng)業(yè)項目,，形成人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,。

4。突出環(huán)境驅(qū)動,，民生建設得到改善,。圍繞全面建設小康社會的總體目標，把創(chuàng)造良好環(huán)境,、改善民生作為基層組織建設的出發(fā)點和落腳點,。以基層組織活動場所建設為切入點，堅持雙管齊下,，注重基礎設施建設。先后實施了以街道和車道硬化為重點,、以人居環(huán)境優(yōu)化為重點的新老五個全覆蓋項目,。基層社會服務管理網(wǎng)格建設的創(chuàng)新實施,，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境,，強化了黨群干群關系，推動安全創(chuàng)建活動再上新臺階,，帶來了和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟社會局面,。

5,。突出發(fā)展動力，招商引資項目取得新成績,，作為書記,，肩負著一方發(fā)展的使命和重要任務。按照“以黨建工作為中心,，推進黨建工作發(fā)展”的思路，我把招商引資和項目建設作為檢驗黨建工作成效的重要依據(jù),，創(chuàng)新實施了“五力合一”工作機制,。一是把黨委和政府的招商決心轉(zhuǎn)變?yōu)橥赓Y的“固定力量”。第二,，將本地人才的經(jīng)濟實力轉(zhuǎn)化為吸引投資的“支撐力量”,。三是將民間資本的積極參與轉(zhuǎn)化為農(nóng)民參與投資促進的“向心力”。四是把金融部門的及時支持轉(zhuǎn)化為項目落地的“支撐力量”,。五是將先進技術的應用和推廣轉(zhuǎn)化為項目推廣的“生產(chǎn)力”,，形成項目落地的巨大合力。通過全鄉(xiāng)的共同努力,，鎮(zhèn)平食用菌產(chǎn)業(yè)化等6個重大工農(nóng)業(yè)項目成功落地投產(chǎn),，總投資2.5億元，其中投資1.59億元,。

通過提高黨的建設領導水平和創(chuàng)新“五個帶動”工作機制,，全鄉(xiāng)形成了四大工業(yè)園區(qū)，呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟繁榮,、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美的嶄新局面,。今后,，我將以《黨章》為鏡，借此機會開展黨的群眾路線教育和實踐活動,。我將堅持“秘書抓,，秘書抓”的原則，取得優(yōu)異成績,，爭創(chuàng)一流地位,，努力成為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的先鋒。

農(nóng)村基層工作總結篇十七

實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,，解放思想是前提,。秦家莊鄉(xiāng)長期以來存在“唯煤獨尊”思想觀念，作為班長,，把解放黨員干部的思想觀念作為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首要突破口,，一是抓班長,。通過實施村級黨組織帶頭人隊伍建設黨建項目，提高了黨支部書記的帶班能力和村委主任的干事創(chuàng)業(yè)能力;二是抓班子,。堅持請進來傳經(jīng)送寶,，走出去開闊視野，坐下來暢談發(fā)展,，讓兩委干部搞清了當干部“為什么?干什么?留什么?”的問題,，理清了當好干部“學什么?做什么?怎么做?”的問題;三是抓隊伍。在全鄉(xiāng)黨員隊伍中開展學黨章,、提素質(zhì),、轉(zhuǎn)觀念、見行動活動,，提升了理論素養(yǎng),，把思想觀念的大解放轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員干部群眾的自覺行動，全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學,、先行,、先試、先闖的引領氛圍,，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情,，基層組織執(zhí)政能力實現(xiàn)了新提升。

農(nóng)村基層工作總結篇十八

黨建月期間,，我室在市直機關工委的領導下，以“打造為民務實堡壘,，爭做兩區(qū)建設先鋒”為主題,，結合政府調(diào)研、扶貧開發(fā),、生態(tài)移民工作職能,，積極引導和組織全體黨員干部深入基層、深入移民地區(qū),，服務發(fā)展,、服務社會,、服務群眾,，使黨建月的各項活動開展的扎實有效,，現(xiàn)總結如下。

一,、加強學習,，積極開展黨員

干部思想教育活動在黨建月期間,，我室領導高度重視對黨員干部的思想教育活動,，組織全體黨員干部深入學習黨的十八大報告、中央關于堅持和貫徹群眾路線,、開展群眾工作的重要論述等文件精神,，在全體黨員中牢固樹立起為民服務的群眾觀點，有效提高了黨支部自身建設水平和黨建工作水平,。同時,，針對我室工作實際，通過創(chuàng)新學習理念,、學習方式和學習機制,，繼續(xù)深入開展“學習型”機關建設活動。通過領導帶頭學,，全體黨員干部集中學,、分散學、互動交流學習,、考核促學等方式,，激發(fā)了全體黨員干部學習的堅定性和自覺性，有效提高了我室黨員干部業(yè)務素養(yǎng)和工作水平,。

二,、積極開展“五個好”規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建活動

根據(jù)市直機關工委《關于推薦申報“五個好”規(guī)范化機關黨支部的通知》(銀直黨通字〔2014〕18號)文件精神，我室組織全體黨員干部,，積極開展“五個好”規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動,。成立了以室黨支部書記、主任買銳華為組長,，副主任邢懷玉,、副調(diào)研員陳立人為副組長，各處室主管為成員的“五個好”規(guī)范化黨支部創(chuàng)建領導小組,。結合工作實際制定了《創(chuàng)建“五個好”規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作實施方案》,，明確了創(chuàng)建的目標、內(nèi)容,、方法步驟等,。同時根據(jù)黨支部成員職責對創(chuàng)建活動進行了分工，確保創(chuàng)建工作順利開展。并于2014年6月初,，填寫了《市直機關“五個好”規(guī)范化黨支部申報表》上報市直機關工委,。通過“五個好”規(guī)范化黨支部的創(chuàng)建工作，著力解決我室黨建工作中存在的問題,，著力完善黨支部建設的體制機制,，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有效地推動我室政府調(diào)研,、扶貧開發(fā)、生態(tài)移民工作全面發(fā)展,。

三,、積極開展“五有一好”黨建服務品牌創(chuàng)建活動

全體黨員干部結合扶貧開發(fā)、生態(tài)移民工作職能,，開展了以扶貧幫困,、造福于民為主題的“五有一好”黨建服務品牌創(chuàng)建活動。制定了《黨建服務品牌創(chuàng)建活動實施方案》,，明確了創(chuàng)建的目標要求,、基本原則、創(chuàng)建內(nèi)容,、方法步驟,、創(chuàng)建措施等。繪制了手拉手的心形品牌標識,，體現(xiàn)了扶貧部門幫助移民地區(qū)群眾改善生產(chǎn),、生活、居住條件的工作職能,，表達了貧困地區(qū)群眾想早日脫貧致富,，實現(xiàn)建設美好家園，過上幸福生活的夢想,。于6月中旬,，填寫了《黨建服務品牌申報表》上報市直機關工委。通過”五有一好“黨建服務品牌的創(chuàng)建活動,，有效推動了我室用品牌標準提升工作質(zhì)量,，用品牌意識提升服務水平，用品牌效應開拓黨建工作,，不斷提升機關黨建工作服務發(fā)展的水平和能力,。

四、開展主題活動,，豐富黨建月活動內(nèi)容

一是積極參加“書香銀川”活動,。為全體黨員干部購買《鄧小平時代》,、《變革中國》、《國富論》,、《中國2014關鍵問題》,、《黨的十八大學習讀本》等書籍，組織全體黨員干部積極參加“書香銀川”活動和每周五的“讀書日”活動,，進一步營造了“勤讀書，讀好書,，用好書”的良好氛圍,，使全體黨員牢固樹立“讀書提升智慧，知識豐富人生”理念,，養(yǎng)成終身讀書,、終身學習的良好習慣。二是組織黨員開展下基層活動,。積極響應全市“下基層,、送政策、促發(fā)展”號召,，并結合扶貧開發(fā)工作職能,，組織黨員干部下基層解決幫扶村實際困難。全體黨員除節(jié)假日,，工作日期間基本都在基層一線走訪調(diào)研,、扶貧幫困。本單位干部榮獲全市“下基層,、送政策,、促發(fā)展”先進個人。三是組織黨員積極參加“美麗銀川”,、“湖城先鋒”志愿者活動,。按月編制了“美麗銀川”黨員志愿活動安排表，將全體黨員干部分為兩組,，于每周五下午在正源北街-泰康街(南側)開展志愿服務活動,，要求每名黨員干部每月參加不少于2次的志愿活動，并按月將黨員參加志愿活動情況進行匯總公示,。6月15日組織全體黨員干部在中山街開展了“黨員志愿服務活動日”,，鏟除了城市牛皮癬，清掃了垃圾,、清潔了垃圾桶,、電線桿、公交亭等,。

五,、取得的成效及下一步打算

通過黨建月活動的有效開展,，提升了黨建工作科學化水平，有效推進了服務型黨組織建設,，密切了黨與群眾的血肉聯(lián)系,，使黨組織和全體黨員干部的服務意識進一步增強，為推動黨員干部科學發(fā)展,，服務“兩區(qū)”建設打下了堅實基礎,。今后，我室黨支部在全體黨員干部中繼續(xù)開展思想教育活動,，組織黨員干部積極參加志愿服務,、下基層等黨建活動，使我室黨建工作上一新臺階,。

農(nóng)村基層工作總結篇十九

其次,，提高自身素質(zhì)和能力，做好“六大員”,。村情民意的調(diào)研員,、政策法規(guī)的宣傳員、組織建設的督導員,、民主制度的監(jiān)督員,、矛盾糾紛的調(diào)解員、富民強村的服務員,，這是對大學生村官工作職責的最全面,、最準確的概括，我們應該努力在村內(nèi)扮演好這六大角色,，這就需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力,。多學習、多思考,，將所學知識應用到實際工作中去,，多為民辦實事、辦好事,。

再次,，探索本村致富之路。帶領村民共同致富是我們的最終目的和長遠奮斗目標,。閆莊村經(jīng)濟基礎比較薄弱,，應著力拓展發(fā)展思路，優(yōu)化發(fā)展格局,，創(chuàng)新發(fā)展模式,。比如，支持發(fā)展專業(yè)合作組織,，提高農(nóng)業(yè)組織化程度,，增強農(nóng)民駕御市場經(jīng)濟能力,。積極把“一村一品”納入新農(nóng)村建設的整體格局，形成長效發(fā)展機制,。閆莊村緊鄰黃河大壩,，其糧食生產(chǎn)具有獨特的優(yōu)勢，可以以市場為導向,，變資源優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)和品牌優(yōu)勢,，但是閆莊村的主導產(chǎn)業(yè)并不明顯，我們將積極探索致富模式,，加快培育出主導產(chǎn)業(yè),，將產(chǎn)業(yè)規(guī)模做得更大、產(chǎn)業(yè)鏈條拉得更長,、發(fā)展得更具特色。

最后,，做好課題研究工作,。盡快撰寫好開題報告，明晰論文思路,，確定最終的論文框架,，對問卷調(diào)查中與本人子課題相關的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度,。然后,，根據(jù)搭好的框架，將論文的內(nèi)容填充起來,，形成一篇完整的論文,，并配合好本課題組，完成本組大論文的撰寫,。

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農(nóng)村基層工作總結篇二十

高?；鶎狱h建工作是黨的建設的重要組成部分，也是高校黨建工作的核心和關鍵,，必須以改革創(chuàng)新精神全面推進高?；鶎狱h建工作。今天本站小編給大家整理了全市農(nóng)村基層黨建

工作總結

20xx年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神,，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體,，以經(jīng)濟建設為總目標,，以作風建設為總抓手,，持續(xù)推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務群眾,、凝聚人心、促進和諧的重要作用,，全力將坡渡打造為黔北渝南經(jīng)濟合作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破?，F(xiàn)就各項工作開展情況匯報如下：

一,、圍繞一個主題：融入重慶，創(chuàng)建邊界黨建區(qū)域協(xié)作示范鎮(zhèn),。

通過充分發(fā)揮坡渡毗鄰重慶的區(qū)位優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯(lián)合,、區(qū)域共發(fā)展”的要求,，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作，我鎮(zhèn)將在7.1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動,，加深雙方了解,，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建,，目前,，活動正在緊密籌備中。今年來,，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(關壩,、石林、趕水等)考察學習,，主要學習了對方在抓發(fā)展,、服務發(fā)展方面的經(jīng)驗和理念。還參觀學習了九鍋箐,、龍鱗石海,、黑山谷等旅游區(qū)開發(fā)的先進經(jīng)驗。

二,、突出兩大載體：鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,。

一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局,，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司,，通過與土地銀行相融合，對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)起到了較好效果,，通過走公司流轉(zhuǎn)土地模式,，成功解決了土地流轉(zhuǎn)過程中的很多難題,，通過公司流轉(zhuǎn)土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉(zhuǎn)土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館,、餐飲等服務行業(yè),，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富,，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家,。

二是把黨建工作與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設難題,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用,，全力打造“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，4個農(nóng)業(yè)基地：萬畝香花生基地,、萬畝蕎麥基地,、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地),。通過企業(yè)+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式,，切實促進農(nóng)民增收致富，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展,。今年來，在村支部的號召下,，在廣大黨員的帶動下,，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元,，香花生基地突破6500畝,。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司,，已完成征地,，正式動工建設。

三,、提升三大目標：進機關看形象,，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力;進村莊看變化,，著力提高群眾幸福指數(shù),。

(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu),。

今年來,，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動,。一是實施機關環(huán)境改造工程,，完善機關硬件設施建設,，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境,，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門,、競爭上崗，合理整合資源,，充分激發(fā)干部積極性,，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農(nóng)家活動,，開展領導掛村,、部門幫村、干部包組活動,，讓干部深入群眾,，了解群眾，解決群眾實際困難,，得到了群眾的普遍認可,。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語,，樹立明顯標志牌,，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情,。

(二)進支部看表率,，著力提升服務發(fā)展能力。

通過進支部看表率,，著力提升支部創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。一是實施村支部晉位升級計劃,，提升整體工作水平。加強林紫村,、高粱村后進支部轉(zhuǎn)化率;高臺村,、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村,、坡渡村先進黨支部鞏固率,。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力,。通過集中學習,、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力,，服務群眾能力,，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力,。三是實施黨員素質(zhì)提升計劃,，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”,、“三基金”活動的開展,，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮,、宗旨意識,、紀律觀念等，分類制度,、分類標準評議黨員,，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念,。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作,，把黨員培養(yǎng)為致富能手,，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，今年來共發(fā)展積極分子23名,，其中致富能手13人,。

(三)進農(nóng)村看變化,，著力提高群眾幸福指數(shù),。

四,、實現(xiàn)四個突破：思想解放求突破;機制創(chuàng)新求突破;基礎設施求突破;經(jīng)濟總量求突破。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想,，敢于嘗試,，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米,，打開了坡渡的發(fā)展通道,，得到了市,、縣交通局的高度評價。

(二)機制創(chuàng)新求突破,。努力打造邊界黨建區(qū)域協(xié)作機制,，加快融入重慶步伐,，促進互惠互利、互聯(lián)互通,。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識,。健全完善素質(zhì)技能提升機制,，增強了黨員干部服務發(fā)展能力,。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。

(三)基礎設施求突破,。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經(jīng)濟發(fā)展的關鍵,，通過坡渡鎮(zhèn)黨委政府的努力爭取,，今年，加快桐梓縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的座談會在我鎮(zhèn)召開，對我鎮(zhèn)乃至整個北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了很大的鼓舞作用,，會議在我鎮(zhèn)召開也是對我鎮(zhèn)工作的肯定,，會議為北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取到了包括基礎設施在內(nèi)的多項優(yōu)惠政策。

(四)經(jīng)濟總量求突破,。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局,，始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為組織工作的第一要務，以創(chuàng)新求發(fā)展,，以發(fā)展求突破,，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量增長提供堅強的組織保證。今年,，我鎮(zhèn)招商引資提前,、超額完成任務，力爭農(nóng)民人均收入增長15%,，財政收入翻一番,，突破300萬,，目前,，財政收入完成了60%。

**村系**鎮(zhèn)第三大行政村,，現(xiàn)有土地面積22486畝,，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝,，用材林地13000畝,，經(jīng)濟林2769畝;轄、邱林,、消溪,、圳后、九際五個自然村,，12個村民小組,，786戶，現(xiàn)有人口3247人,，16周歲以下538人,，16-59周歲2252人，60周歲以上的457人,。中共黨員74名,，大中專學歷以上15名，其中大學生村官一名,。為打造幸福農(nóng)村提供豐富的人力資源和人才資源儲備,。

**村新一屆兩委班子自產(chǎn)生以來，在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，秉持上一屆兩委的正確實踐經(jīng)驗,，虛心向安寧、上庠等黨建示范村學習,，向其他兄弟村具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的老主干們請益,，結合黨的建設美麗中國的報告精神，以無償提供33畝土地重建**鎮(zhèn)中心小學為契機,，主動融入**鎮(zhèn)“建設工貿(mào)旅游生態(tài)小城鎮(zhèn)”的良好氛圍中,，把建設美麗、幸福作為本屆班子三年的總體規(guī)劃加以落實,。

幸福建設分為黨建和村建兩大板塊,。**村黨建工作內(nèi)容包括村級組織活動場所建設，三會一課,，六簿一冊,，遠程電教，168黨建工作機制,，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式,，創(chuàng)建“萬木林之星”博客網(wǎng)頁，建立流動黨員qq群,，以22336黨建示范點為模板,，建立具有本村特色的黨建工作模式，按照上級組織的要求加以落實并做好迎檢準備工作,。建立“三公帶兩委”“五心當書記”的工作理念,。充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，以黨建帶動村建,。結合“五村聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建富裕農(nóng)村為契機,，切切實實的做一些讓群眾看得見，感受得到的公益事業(yè),。

**村黨建在常規(guī)的工作之中有所創(chuàng)新,，主要體現(xiàn)在一、創(chuàng)建黨員發(fā)展新模式：**村申請入黨人員達70多人,，大家都有心向黨組織靠攏,，都想真真切切的為村民做些好事實事。但發(fā)展名額有限,。**村黨支部引進學校發(fā)展黨員的模式,，不定期的召集申請入黨人員進行教育培訓,，參加村集體公益活動,。比如關愛老人兒童，街道衛(wèi)生清理整治,，森防，消防的應急行動,，以及植樹造林綠化村莊活動,。把那些入黨動機純正,，有真心實意服務農(nóng)村的公德意識,，具有先進性和代表性的同志作為培養(yǎng)對象,，將他們推薦為入黨積極分子候選人,，制作選票，讓黨員投票表決,，選出當年的黨員發(fā)展對象,。

經(jīng)過學習貫徹黨的精神，**村黨支部總結出“三公帶兩委,，五心當書記”的工作理念,。

“三公帶兩委”就是一當村干部要有“公德”。村級組織是村民自治組織,，村干部只拿補貼沒有工資。**村人口多,，相應的管理事務就多,，村民發(fā)生的事務隨意性大，隨時隨地的找村干部處理事情,。村干部在村里工作幾乎沒有白天黑夜和節(jié)假日,。所以，當好村干部一定要有無私奉獻的公德心,，做好時時刻刻的為村民排憂解難的心理準備,。

二處理群眾事情要講“公道”。村級管理很多事的處理都受到家族勢力,，黑惡勢力的影響,，一些村民為達到自己私人目的，對村干部惡言相向,、威逼利誘,。我們村干部要不為所動，不被誘惑,，不懼邪惡,。處理農(nóng)村事務要依法依規(guī)的公道處理，不要為了少數(shù)人的利益而損害大多數(shù)人的利益,。用集體利益的損失來換取部分村民的支持,。

三管理村務財務要存“公心”。村干部在集體利益面前要把持住正常心態(tài),，堅守住道德底線,。“心不要貪,，手不要長”,，吃人的嘴短，拿人的手軟,。避免和社會上的一些非法斂財,、吃喝嫖賭的人員來往，把社會上的一些不良風氣拒之村門之外,，營造一個積極向上,，風清氣正的社會環(huán)境。

“五心當書記”就是一要“虛心”增強能力,。要虛心學習各種政策,，依法行政、依規(guī)辦事,。尤其是計劃生育,，強農(nóng)惠農(nóng),，勞動就業(yè)和社會保障等工作政策性非常強，只有領悟把握了政策法規(guī),，才能確保正確的工作方向,。要虛心向群眾請教。敢于讓群眾參與到社會管理中來,，把社會管理公開化,、透明化，通過推進村務公開,，讓群眾有機會了解,、有條件監(jiān)督村里的工作。

二要“實心”帶好隊伍,。要實心實意團結村支兩委。支部書記必須把村干部凝聚起來,，要以誠相待,，互相信任支持;要善于溝通，經(jīng)常談心交心;要寬容忍耐,，能容人,、容事、容臉兒;要有高姿態(tài),，多講一點風格,。把原則性與靈活性結合起來,，既講工作原則,，也講工作靈活性，要集思廣益,，善于和大家商量,。要實心實意培育后備力量,。切實抓好發(fā)展黨員工作,，嚴格按發(fā)展黨員程序培養(yǎng)素質(zhì)高、有前途,，能夠帶領群眾致富的好苗子來成長接班,。要在聯(lián)系群眾,、動員群眾、服務群眾方面充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

三要“真心”貼近群眾,。要多與群眾溝通，深入了解群眾的所思,、所想,、所盼、所憂,，將心比心,，以心換心，虛心聽得進群眾的意見,，經(jīng)得起群眾的抱怨,，讓群眾有地方說話，讓群眾說的話不白說,，群眾才會多一份滿意,。要從保護群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,，從看得見、摸得著的事情做起,，群眾易于接受,，也很支持工作。

四要“熱心”提供服務,。要樹立服務意識突出服務重點,，想方設法為農(nóng)民群眾提供信息服務、技術服務,、資金服務,、政策法規(guī)服務。要以改善服務態(tài)度,、豐富服務內(nèi)容,、暢通服務渠道、創(chuàng)新服務載體,、完善服務制度等措施為重點,，改進服務方式，提高服務水平,，達到高效服務,、主動創(chuàng)穩(wěn)、由民作主三個轉(zhuǎn)變,。

五要“誠心”樹好形象,。要清正廉潔正義,。村支部書記必須嚴格要求自己，干事要干凈,，帶好頭,、帶好班、帶好隊,，做到心中有正氣,，身上有骨氣，關鍵時刻站得出,，站得穩(wěn),，豁得出。要樂于奉獻,，不計報酬,，不計得失，帶頭樹立良好風尚,，穩(wěn)步實施村級組織管理,。

**村黨支部在以黨建帶動村建方面用16個字來概括：即路通、水凈,、道潔,、電穩(wěn)、燈亮,、村綠,、民富、村寧等八個方面,。

一,、路全通。**村通往最邊遠的一個自然村,，九際自然村的2.16公里的公路硬化,，項目已經(jīng)爭取好多年，涉及村民的呼聲逐年增多,，況且**村全村近10個村民小組5800多畝的毛竹林分布在九際村周圍,。可一遇雨季,，原來的砂石路頃刻就變成坑坑洼洼的泥濘路,，冬春筍和毛竹無法及時運出銷售。村民錯過購銷的黃金價格時間,，經(jīng)濟利益受到直接的損失。**村采用一事一議籌資籌勞的方式,，籌集48萬元建設資金,，用于該條公路的改建,。該工程于20xx年8月14日開工，于20xx年9月12日圓滿竣工,，至此,，**村的最后一個未實施硬化的公路終于通了起來。

二,、水更凈,。**村的自來水，都是未經(jīng)處理的山澗水,，晴天的時候水質(zhì)還不錯,，可一到下雨天，村民飲用的就都是黃泥漿的自來水,，水質(zhì)的問題困擾了**村許多年。對此,，**村向水利部門申請農(nóng)村飲水改造工程得到批準實施,，總造價61萬多元，改造范圍涉及**村前后街,、丘林自然村,、白馬自然村?；菁叭丝?000多人,，該工程的施工隊目前正在加緊施工，春節(jié)前,，村民就能夠飲用到優(yōu)質(zhì)純凈的自來水了,。

三、道路潔,。**村村民長期以來養(yǎng)成的垃圾亂堆亂放,、房屋建設不按規(guī)劃、建筑殘渣長期不清理的陋習,，使**村的新農(nóng)村建設毫無建樹,。新一屆兩委班子成立后，立即組織**村義務消防隊成員,，以及踴躍向黨組織靠攏,，申請入黨的68位村民。舉行“**是我家,，美化靠大家”為主題的衛(wèi)生清理整頓活動,。通過張貼公德宣傳材料，加大宣傳力度,，并擬定村規(guī)民約,，對**村前后街的亂堆亂放進行重點整治,，并安放30多個垃圾桶讓村民定點傾倒。街道環(huán)境衛(wèi)生得到實質(zhì)性的改善,，這一舉措得到村民的一致好評,，**村也將把這項工作常態(tài)化的進行下去。

四,、電求穩(wěn),。**村的用電線路，和靛墩等村同網(wǎng)同線,，由于線路長,，故障多，經(jīng)常停電,，村民怨聲載道,，甚至引起幾十位村民聚集供電所訴訪的事件。**村新一屆兩委將容易造成破壞社會和諧穩(wěn)定的事件,，當成一項重中之重的工作來抓,。在其誕生在萌芽狀態(tài)時就加以預防控制，希望把這些不穩(wěn)定的因素處理在萌芽狀態(tài),。經(jīng)兩委向**鎮(zhèn)供電所申請,，得到**鎮(zhèn)供電所的大力支持，**村后街的前期供電線路改造工程已經(jīng)完成,，并爭取在20xx年之前將**村的供電線路全面整改完畢,。

五、燈要亮,。**村的路燈由于分布較散,，且都是采用25瓦的節(jié)能燈，亮度不夠,，照明不足,，村民夜行不便。**村作為**鎮(zhèn)政府所在地的集鎮(zhèn)村,，埂尾,、七道、甚至七道村張墩自然村都用上亮化燈,。一到夜晚,，**村相較埂尾等村的夜景形成了鮮明的對比。如此巨大的反差,，以及村民對村干部的反應,，給新一屆村兩委班子的工作造成巨大的心理壓力。通過向鎮(zhèn)供電所交流溝通后，自籌資金,，購置材料,，爭取在20xx年春節(jié)之前,，讓**村的孤黑之夜亮麗起來,。

六、村變綠,。村綠是建設美麗一個重要舉措,，是**村建設幸福農(nóng)村的一個鋪墊。來到**村,，不見一棵樹,，不開一朵花，沒有一塊綠地,，未聞一縷花香,。這是村民的心中之痛，是兩委干部的愧疚欠缺,。如今,，**村村級組織場所已經(jīng)落成，并搬遷入住辦公,。原來已成危房的舊村部近4000多平方米占地面積的土地,。計劃在20xx年開春之際拆除危房，這塊村中空地將被建造成為集老年人活動中心,，體育健身中心,，休閑娛樂中心，三位一體的綠色農(nóng)民公園,。在新村部和新建中心小學公路沿線植樹造林,，改變**村只見磚墻不見樹的落后面貌。

七,、民更富,。**村是筍竹大村，產(chǎn)材大村,，而且二,、三產(chǎn)業(yè)相對于非集鎮(zhèn)村來講更具有優(yōu)勢，農(nóng)民創(chuàng)收途徑更多,。但存在工業(yè)基礎薄弱,，無規(guī)工企業(yè)，深加工企業(yè)欠缺的現(xiàn)實情況,。況且整個**鎮(zhèn)的生產(chǎn)資源單一,，來料加工的成本過大。發(fā)展本地企業(yè)前景不大樂觀。**村在筍竹,、原木生產(chǎn)的基礎上,，應該充分利用集鎮(zhèn)村的土地優(yōu)勢，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)種植和生態(tài)小區(qū)的建設,。近兩個月來**村丘林小組300畝的綠化草皮種植基地和**村第八組180畝有機蔬菜種植基地的

合同

八、村安寧,。幸福農(nóng)村的前提條件是和諧與穩(wěn)定,，沒有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，團結的領導集體,，幸福農(nóng)村的實現(xiàn)就無從談起,。而農(nóng)村基層組織選舉，就是造成族群撕裂,，矛盾聚集,，班子分散的重要誘因。很多村都是因為選舉后遺癥沒有妥善處理好,，導致各項公益事業(yè)建設舉步維艱,，經(jīng)濟發(fā)展停滯不前，受損害的最終還是我們廣大村民,。**村兩委在尊重退職村干部和團結在職村干部上,，以肯定他們的成績，開展自我批評,，以誠相待,，以理服人，取其精華,，去其糟粕,，增進友誼，互相進步等幾個方面來促進各種人際關系的調(diào)和,。讓退職干部發(fā)揮余力,，以老帶新，承前啟后,，繼往開來,。**村并將繼續(xù)發(fā)揮村級調(diào)解室處理農(nóng)村糾紛的先鋒隊作用,。關口前移“見微知著，一葉知秋”,，將村民的矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài),。在**村營造一個和諧安寧的社會環(huán)境，為最終實現(xiàn)幸福農(nóng)村建設的目標奠定堅實的社會基礎,。

上述八項工作之外,，計劃生育作為我國的一項基本國策，也是我村實施村務管理中不可或缺的一項內(nèi)容,。計生工作經(jīng)過近兩個月的努力整改,，利用各項會議強調(diào),，led滾動屏,，公告欄等宣傳媒介，加大計生政策的宣傳力度,。增加計生中心戶長福利待遇,，增強計生中心戶長的工作積極性。提高計生結扎戶的慰問補助金,，由原來的村委會補助24元提高到50元,，小組再補助50元。書記和計生管理員在結扎對象術后回家即進行回訪,，讓結扎對象感受到組織的溫暖,，使這項工作更具人性化。至此,，我村近期已有7名對象主動落實結扎手術,，6名計劃外生育戶主動繳納社會撫養(yǎng)費，雙查率提高20%,。雖然有所進步,，但仍任重而道遠，應常抓不懈,，不容放松,。

雖然我村按既定規(guī)劃逐步推進各項工作的進程，但仍存在不少問題亟待解決,。

一,、換屆后人員變動較大，新的村干部對村民委員會工作還很陌生,，還沒有完全適應村委會的工作,，有些工作一時銜接不上。兩委之間的關系還在不斷的磨合當中,，兩委還沒有真正凝聚在一起形成合力,。

二、**村歷史遺留問題多，特別是第七,、八組的自留山問題兩委還沒妥善處理好,。“以木還貸”訴訟官司進入二審程序,，村民對該宗案件的判決關注度很高,，對今后的村務發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。

三,、集體經(jīng)濟進一步的削弱,，負債額超過歷史新高，怎么樣提高集體經(jīng)濟,，鞏固集體資產(chǎn),，村委會正常的辦公經(jīng)費如何保障，都是擺在新一屆兩委班子面前的一道難題,。

四,、穩(wěn)定工作出現(xiàn)新的動向，十一組村民與國有林場的山林權屬糾紛,，第三組與九堡村際上自然村毛竹林權屬糾紛等在20xx年都可能出現(xiàn)新的變化,，要提高警惕，密切關注村民的動向,，掌握第一手情況,，隨時準備應對。

五,、新校園建設原三四組提供30畝,，加上道路拓寬部分的3畝土地，實際用地33畝,，其中3畝為四組另外提供,，四組村民對補償還存在異議，地面建筑物還未拆除,，還需做大量的群眾工作,。

總之，人民群眾對幸福的期待,，不僅包含著改善物質(zhì)生活的需求,，社會和諧穩(wěn)定和村容村貌的改變?！靶腋＾r(nóng)村”建設作為提升社會主義新農(nóng)村建設水平的有效載體,，還必須加強精神文明建設，提高村民的公德意識,。自覺的維護公共建設的成果,。推進“產(chǎn)業(yè)增收,、家園清潔、公共服務,、農(nóng)民素質(zhì),、基層基礎”等五大提升工程上下功夫，以此來提高農(nóng)民的幸福指數(shù),，幸福建設才能夠得到全面的發(fā)展,。

老百姓心中有桿秤。幸福不幸福,，老百姓最有發(fā)言權,。不管采取什么形式，什么措施,，最關鍵的是要記住一個理：群眾在你心中有多重,，你在群眾心中就有多重。你把群眾放在心上,，群眾才會把你放在心上,。因此，一切工作的實施,，須將提升群眾的幸福感為優(yōu)先條件才實在，才會有實現(xiàn)的可能,。實實在在的為村民做點立竿見影的事情,，空談虛度一屆，實干興村三年,。

20xx年,，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委,、政府及縣直機關工委的正確領導下t詮憒蠼討霸憊さ娜力配合下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞黨校工作實際,，以“爭創(chuàng)一流黨校，爭當優(yōu)秀黨員”作為活動主題,，以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨校教師隊伍為重點,，以爭做“創(chuàng)新能手,、爭先能手、和諧能手”及“三爭當,、五全能”為載體,，積極打造“基本組織保障好,、基本隊伍建設好、基本活動開展好,、基本制度完善好,、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì),、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高,。各項工作也得到省、市委組織部,、黨校及縣委,、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽,。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”,，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現(xiàn)場”。

一,、加強思想建設l岣叩吃備剎康惱治理論水平,。

1、抓理論學習,，提高政治素養(yǎng),。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習,、理論學習在線,、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式,，大力宣傳學習的重要性,，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習,、經(jīng)常學習的良好習慣,。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體,，把學習與調(diào)研考察,、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色,、教職工喜聞樂見的學習活動,，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望,。按照理論先行,、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求,，在持之以恒地加強政治理論,、業(yè)務技能,、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒,、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力,。

2,、抓思想教育，提高黨性認識,。大力開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德教育,，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂,，認真落實黨內(nèi)組織生活制度,，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作,、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德,，健康向上的思想情操,，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界,。

3、抓業(yè)務培訓,，提高履職能力,。緊密聯(lián)系黨校工作實際，讓教育者先受教育,、培訓者先受培訓,，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造,，并在單位大力開展爭當紅色講師,，爭當草根學者，爭當縣情專家,，提高演說技能,、寫作技能、多媒體課件制作技能,、遠程教育網(wǎng)站更新技能,、班主任技能的“三爭當,、五全能”活動，爭取用二至三年時間,，實現(xiàn)學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標,。

二、加強組織建設,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、組織機構健全，班子成員嚴于律已,。20xx年,，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委,、機關支部,、離退休支部進行了換屆,， 班子成員人人忠于職守,，以身作則。堅持民主集中制原則,，把集體領導和分工負責有機結合起來,，廣開言路，多方聽取群眾意見,，大家出主意，想辦法,，發(fā)揮了每個成員的聰明才智,，較好地完成了各自分管的工作,。做到了帶頭參加學習,，帶頭遵守各項

規(guī)章制度

2,、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),。嚴格履行入黨手續(xù),，把握發(fā)展黨員工作中培訓,、政審、考察,、審批,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關手續(xù),。

3、督促黨員自覺參加組織生活,，完成黨組織交給的任務,，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓,。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動,，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活,，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督,。

三、結合黨校實際,，努力打造一流工作業(yè)績,。

1、立足干部教育培訓,，圓滿完成了組織調(diào)訓,。20xx年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期,、村三職干部培訓班4期,、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監(jiān)察干部培訓班,、人事干部培訓班,、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班,、老干部支部書記培訓班、專業(yè)技術人員培訓班16期,、江陵縣委黨?？萍壐刹颗嘤柊嗟?9期，培訓2632人次,。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術干部遠程教育課堂,，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學,，培訓各級干部1000 多人次,。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設,，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次,，聽眾達到3000余人次。

2,、抓科研出精品,，參謀作用有效發(fā)揮。20xx年,，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”,，即圍繞經(jīng)濟建設、政治建設,、文化建設,、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科,，分別明確1名學科帶頭人,，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題,、發(fā)表4篇文章,，最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調(diào)動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平,。二是加大投入,，《屈鄉(xiāng)論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議,，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息,，為機關事業(yè)團體反映基層民意，對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容,，開設多個欄目,，雙月出版，每期30至40個頁面,?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高,、欄目內(nèi)容新,、貼近縣實際、直接成本低,，影響力越來越大,，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊,。截止現(xiàn)在,，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇，有6個校級課題立項,，有4個課題在上級黨校立項,，有二項分獲全省二等獎,、優(yōu)秀獎。

3,、抓改革添活力,，教學質(zhì)量不斷提高。20xx年來,，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容,，綜合運用講授式,、案例式,、模擬式、體驗式等教學方法,，充分調(diào)動了教員和學員兩個方面的積極性,，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內(nèi)申報制,、重點課題公開招標制,、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫,，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式,。與此同時,，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松,，加強學員管理、教員管理和班主任管理,。制定了學員量化考核辦法,，對學員的課堂紀律、自學紀律,、生活紀律、廉政紀律,、考勤紀律以及學習交流,、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定,，并進行量化、細化,，對學員在校的表現(xiàn)進行全方位測評,，有效地改善了學風,、校風,。

4,、抓管理促和諧，機關建設碩果累累,。我們緊緊抓住服務型單位建設,，著力提高黨校、行政學校服務水平,。為了更好地為教員學員服務,，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級,、建起了室內(nèi)羽毛球場,、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施,，投資50萬元對教學樓進行了維修,，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念,，增強服務意識,，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管,、人人講責任,、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評,。

四,、健全黨建機制，組織建設結碩果

1,、完善了各項制度,。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口,，以健全的制度促進黨建建設,，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制,、黨員教育機制和黨員管理機制,，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等,，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依,。

2、落實黨風廉政建設責任制,。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度,，將黨風廉政教育具體化,，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員,、黨員在黨風廉政建設中的責任,，層層簽訂了黨風廉政建設

責任書

心得體會

3,、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農(nóng)戶”,、互聯(lián)共建,、雙聯(lián)雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動,，成立專門的工作機構,，明確專人負責，細化幫扶措施,，深入到幫扶村開展幫扶工作,，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題,，為幫扶貧困戶,、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元,。

4,、認真開展各種創(chuàng)建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”,、文明機關,、文明單位等創(chuàng)建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議,，組織黨員干部積極參加縣內(nèi)組織的各項活動,，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣,、激發(fā)活力,，以活動來推動各方面的進步。

20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績サ離上級的要求還有一些差距,。在新的一年里ノ頤墻黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來,，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來,，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設,，激發(fā)廣大黨員的積極性,，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻,。