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教育理論培訓內(nèi)容篇一

二,、教師要加強自身的學習和修養(yǎng),，努力使自己成為工作勤奮,、能力突出、作風扎實,、品德高尚的合格教師,。在工作中教書育人，為人師表,。

三,、教師在整個教學過程中應遵循八大原則：整體性原則；教育性原則,；理論聯(lián)系實際的原則,；啟發(fā)性原則；因材施教原則,；循序漸進原則,；鞏固性原則；直觀性原則,。

四,、教學工作分為備課、授課,、批改作業(yè),，輔導、學業(yè)成績考核與評定五個基本環(huán)節(jié),。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：

1,、備課

（1）教師備課應認真學習課程標準，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用,，明確基礎知識的內(nèi)容和基本訓練要求,，掌握知識的科學性和系統(tǒng)性。了解學生的學習現(xiàn)狀和學生在本學段必須掌握的知識內(nèi)容及應具備的能力,。在此基礎上,，制定出整體的教學計劃。

（2）備課應以教學內(nèi)容為中心,，參閱教學參考書,，吸收現(xiàn)代教育科學知識和先進的教學經(jīng)驗，充分挖掘教材中對學生進行思想教育的因素,，認真擬訂教學目的,，明確教材的重點、難點和關鍵,，充分考慮學生的實際情況,。在此基礎上，遵循教學規(guī)律,，貫徹教學原則,，選擇教學方法，正確使用教具,、科學地設計教案,。

（3）認真寫好教案,。教案內(nèi)容應包括：教學的目的要求,，教材的重點與難點及關鍵，教學步驟,，教法與教具,，師生雙邊活動的安排，課內(nèi)練習與課外作業(yè)等,。教案應系統(tǒng),、明朗、新穎,、實用,。

（4）備課要認真、規(guī)范,。要備復習課,、練習課（以中、高考為大綱進行練習）,、新授課,，并且還要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學生掌握程度的具體情況在下面的教學中加以改進或彌補。

2,、授課

（1）教師必須按照課表和作息時間表組織教學,，嚴肅認真地上好每一堂課。每一堂課做到：教學目的明確,，教學重點突出,、難點突破，教學內(nèi)容正確,，教學方法恰當,，教學結(jié)構合理，教學效果好,。

（2）教師要嚴格按教學程序進行操作,，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃,，認真完成教學任務,。對學生管教又管導。注意培養(yǎng)學生的非智力因素,，做到把傳授知識,、培養(yǎng)學生的能力、提高學生的思想覺悟融為一體,。

（3）教師講課應精神飽滿,，儀表端莊，教態(tài)親切,，舉止從容,，語言清晰、生動,，照顧全局,，盡量照顧該課程接受能力弱者。

（4）教師要遵守課堂教學紀律,，不遲到,，不早退，不曠課,，不挪用,、隨意調(diào)換課時和拖堂，不隨意離開課堂或做與教學無關的事情,。

3,、作業(yè)

作業(yè)應做到“五要”，即：分量要適中（各學科應根據(jù)具體情況按年級定）,，難易要適度,，形式要多樣，要求要嚴格，批改要及時,。

4,、輔導

輔導以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎，換角度為學生講解,，努力讓學生消化每個知識點,。要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀生，著重培養(yǎng)他們的自學能力,，發(fā)展特長,；對學習成績差的學生則應抓好“雙基”落實，嚴禁歧視“差生”,。答疑解難要細心熱情,，一視同仁。

5,、考核

（1）教師要加強對學生平時學習情況的了解,，不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題,、模擬等考試活動,。

（2）考試命題應從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問題的能力,。

任課教師職責

教師的任務是教書育人,，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學,，使學生快速掌握基礎知識,，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力,；要管教管導,，寓思想教育于教學之中,，促使學生健康成長,。

一、學習新課標,，鉆研教材,，了解學生的知識基礎，設計教學方法,，認真?zhèn)湔n,。

二、結(jié)合學科特點對學生進行學習目的教育,，調(diào)動學生的學習積極性,；指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。

三,、組織好課堂教學,，傳授知識，注意科學性與思想性的統(tǒng)一,，啟發(fā)學生積極思維,，提高課堂教學質(zhì)量。

四,、指導復習和布置作業(yè),，檢查和批改作業(yè)，搞好講評,。

五,、重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生,，積極培養(yǎng),，對學習上有困難的學生，要進行個別輔導,，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高,。

六、積極創(chuàng)造條件,，讓學生發(fā)現(xiàn)學習中的樂趣,。將自己的所有知識講述給學生，讓學生開闊視野,，擴大知識領域,，培養(yǎng)技能技巧。

七,、有計劃地進行學習質(zhì)量的檢查,，搞好測驗、考試,，認真分析試卷,，積累資料，努力改進教學方法,。

八,、課程結(jié)束后要對學生進行點評，將學生學習中的不足指出,，并提出相應的改進方法幫助學生提升成績,。

教育理論培訓內(nèi)容篇二

為適應新一輪基礎改革的實施與發(fā)展，緊密結(jié)合學校實際,，圍繞“學習,、創(chuàng)新,、發(fā)展”的主線，以基礎教育新課程改革為核心內(nèi)容,，以提升教師實施素質(zhì)教育能力為中心,，以提高教師專業(yè)化水平為宗旨；積極營造“人人學習,、時時學習,、處處學習”的氛圍，在實踐中學習,，在反思中進步,；在學校中形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡,，提高全校師生的綜合素質(zhì)和學習力,、創(chuàng)新力、競爭力?，F(xiàn)特制定“以校為本”的沈家門小學教師學習制度,。

1、進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，更新教育觀念,；

2、樹立新的課程理念,，明確課程目標和課程改革目標,，把握新課程標準和新教材教法，適應新課程的教學,；運用新課程標準指導教學實踐,，并通過教學總結(jié)與反思，不斷提高實施新課程的能力,。

3,、基于新課程，掌握學科新知識,，拓寬知識結(jié)構,，學會學科教育教學新方法、新技能,，由經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)化為科研型教師,，具備計算機輔助學科教學的能力。

4,、健全系統(tǒng)的學習體系。整合,、利用現(xiàn)有的學習資源,，

建立適應學校及教師個體生存,、發(fā)展的知識更新學習和適合教育崗位要求的專業(yè)知識學習的學習體系。

1,、堅持課改理論知識學習,，不斷“充電”，提高自身素質(zhì)和教學水平,，適應新時期教育發(fā)展的需要,。

2、積極閱讀課改理論報刊雜志,，每學年每位教師至少閱讀2—4種課改理論,、業(yè)務雜志。

3,、課改理論學習必須有組織,、有目的、有計劃,、有內(nèi)容,、有總結(jié)，在教導處的統(tǒng)籌安排下,，以集中與分散的形式進行,，集中學習時間每二周不少于一次。

4,、學校中層以上干部帶頭學,，每學期至少進行三次課改理論知識講座，至少撰寫一篇課改管理總結(jié)性文章,；每位教師注重學習與理論相結(jié)合,，及時撰寫教材使用、分析與教法的體會及研究報告,；每學期至少撰寫一篇質(zhì)量高的教案,、案例及專題研究論文。

5,、每位教師堅持課改理論學習,，每學期必須根據(jù)學校的培訓計劃，確定自己的學習主題,，制定自訓自練計劃,。每月的學習筆記、心得體會,、教學札記等不少于2500字,，并納入常規(guī)工作定期檢查。

6,、集中學習時間,，不準遲到,、早退，更不準無故缺席,，有特殊情況必須事先履行請假手續(xù),。

7、學習時每個人必須按學校通知,，帶好學習材料和筆記

本,，積極參加學習，專心致志,，認真思考問題,，仔細做好學習筆記，不做任何與學習內(nèi)容無關的事,，除偶發(fā)緊急事件發(fā)生外,，不得打接手機、會客或接待家長和學生,。

8,、科研處專人負責做好課改理論學習記錄和會議資料的收集與整理工作。

（一）必修課

1,、師德培訓,。

2、基礎教育新課程教育理論和專業(yè)知識的培訓,。主體教育有關理論,。

各學科的新課程標準學習、《與新課程同行》,、《新課程標準解讀》

關于新課程的講座,、報告、教學實錄或報告錄像等,。

3,、教育科研有關內(nèi)容，《小學教師教育科研》等,。

4,、教師自主學習內(nèi)容自主選擇。

（二）選修課

1,、公共英語考級,。

2、心理健康教育,。

3,、班集體建設理論。

（三）其它：

1,、各教師自讀各類教育教學書刊,。

2,、市,、區(qū)另要求的培訓內(nèi)容,。

3、學歷進修,。

4,、各級各類學術交流、觀摩,、培訓等,。

5、校園網(wǎng)教學論壇上發(fā)貼,。

1,、學校統(tǒng)一組織的集體培訓，包括講座,、報告及校,、區(qū)、市級以上的集體教學研討活動等,。

2,、菜單式的自主人文修養(yǎng)學習、教學實踐反思法等,。以教師個體學習為主要形式,，學校科研處提供100本優(yōu)秀書籍供教師自主選擇（當然教師還可以閱讀自己喜歡的書刊）,，并做好讀書筆記,。教師在自已對新課程實施的過程中進行反思，以得到更大的提高等,。

3,、教師自主組織的小社團學習，教師根據(jù)自己的興趣特長,、知識缺陷等自主選擇小社團,，有組織、有計劃地展開學習活動,。如計算機小社團,、英語小社團、編織小社團,、花工園藝小社團等,。

4、教學和課外活動輔導技能學習,。

5,、沙龍式的業(yè)務研討學習,，以學校大教研組為單位，對每一次教學實踐活動進行研討,、交流,，也可以是年級段教研組里進行的研討活動。

6,、師徒式的幫教帶,、讀書指導等。

1,、學校集中培訓,，以每二周一次，雙周的周三晚上為專門學習時間,，時間不少于2小時,。

2、教研大組,、年級組的學習交流為每星期一次,，進行集體備課、教研討等,。每次時間不少于1小時,。

3、教師自主學習每天不少于半小時,，并能作適量筆記,。

4、其他學習時間,。

1,、考核要求：每位教師一學期一共必須達到140學分，審核辦法見下表,。

2,、建立兩級三層的考核管理模式。即學校內(nèi)部規(guī)定各種培訓的學時學分,，并從校方,、科級組和教師本人三個層面上進行定期評價考核，登記培訓的學時和學分,，然后由科研處核準確認,。

3、每位教師每學期必須參加學校規(guī)定學時的,。校本培訓,。學分在全校前10名的教師被評為校繼續(xù)學習先進個人，并與學期的獎教金、學年度的考核掛鉤,。

教育理論培訓內(nèi)容篇三

一,、指導思想

全體教師必須認真學習各種法律法規(guī)，學習黨的各項方針,、政策,、路線；學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，認真實踐“三個代表”重要思想,，堅持四項基本原則,，堅持改革開放，熱愛祖國,、熱愛學生,、熱愛自己的本職工作，遵紀守法,，為人師表,，以師德八條嚴格規(guī)范自身行為，對學生進行全面教育,，努力完成教育教學任務,。

二、管理制度

全體教師必須履行自己的工作職責,，不斷加強業(yè)務學習,，努力提高自身的文化水平和業(yè)務能力，增強事業(yè)心和責任感,，把德育工作放在首位,，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進學生思想道德建設的實施意見》，培養(yǎng)學生良好的道德行為及遠大的共產(chǎn)主義理想,。認真鉆研教材,，認真?zhèn)湔n，認真書寫教學筆記,，認真批閱作業(yè),，耐心輔導后進生，做好后進聲的轉(zhuǎn)化與鞏固工作,，不得歧視學困生,，努力培養(yǎng)雙優(yōu)生。各位教師必須依法治教,，以德行教,，杜絕體罰或變相體罰學生，狠抓班級教育教學質(zhì)量的提高，積極推進素質(zhì)教育,、不斷加強教學研究,，積極進行教改，繼續(xù)喊響“三個口號”：向管理要質(zhì)量,、向教師要質(zhì)量,、向40分鐘要質(zhì)量。

三,、管理方案

1,、要求教師有事必須請假。

2,、為了保證學生的安全,，教師不準無故地遲到或早退，星期五下午放學后,，學生全部離開學校,，教師檢查沒有問題并安排好守校事宜后方可離開學校。并且在遲到,、早退或缺席期間,，所教班級出現(xiàn)不安全的事故，由該教師承擔一切責任,。

3,、故意不完成學校領導交給的任務或不按時完成任務的，發(fā)現(xiàn)一次,，當年考核不能評優(yōu),，二次以上者，當年考核為不合格,。

4,、不填寫或不認真填寫校務日志、班務日志的值日教師,，發(fā)現(xiàn)一次扣50.00元,，并對該教師進行批評教育，經(jīng)教育不改的,，當年考核定為不合格,，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

5,、不按時打鈴的值日教師,，發(fā)現(xiàn)一次算一個缺席，并扣該教師20.00元,，經(jīng)批評教育不改,，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理,。

6、發(fā)現(xiàn)備課不認真或者不備課就上課的教師,，一次扣10.00元,，并對該教師進行批評教育。

7,、發(fā)現(xiàn)不批改作業(yè)或者不認真批改作業(yè)的教師,，每次扣10.00元。

8,、發(fā)現(xiàn)所教班級的教室,、衛(wèi)生區(qū)出現(xiàn)臟、亂,、差現(xiàn)象的,，每次扣10.00元，并對該教師進行批評教育,。

9,、教師在學校內(nèi)部吵架、打架,，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理。

10,、發(fā)現(xiàn)在社會上做有損學校名譽之事的教師（如打麻將,、斗地主、酗酒鬧事等）學校給予警告,，情節(jié)嚴重的上報鎮(zhèn)中心校處理,。

11、教師要隨時保證衣著整潔大方,，不穿拖鞋進教室上課,。發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元。

12,、上課時不講普通話的,，發(fā)現(xiàn)每次扣10.00元，并對該教師進行批評教育,。

13,、班主任及任課教師每學期家訪不少于全班人數(shù)的1/3，并做好訪談記錄,。

14,、公派外出學習、辦事,、開會的教師,，負責人必須提前安排好該教師的一切工作，否則出現(xiàn)誤工、誤課及安全事故的,，扣負責人10.00元,，并且由負責人承擔一切責任。

15,、教師每學期至少聽15節(jié)課,，少聽一節(jié)扣10.00元。

教育理論培訓內(nèi)容篇四

“百年大計,，教育為本”,，教育大計，教師為本,。為了提升我校教師業(yè)務水平,，更好地融入新課程改革之中，大力推進素質(zhì)教育,，經(jīng)學校研究決定,，特制定本教師業(yè)務學習制度。

一,、全體教師必須按時參加各教研組下午組織的集體業(yè)務學習（語文：周一 數(shù)學：周二 英語：周三 理化生：周四 政史地：周五）,。要積極參與本學科或其它學科的課題研究，并積極撰寫論文,。每學年每位任課教師論文至少一篇（校級或校級以上）,。

二、要積極參與備課組集體備課活動,，并主動發(fā)表自己的見解,。作為主備人，所備教案要有水平,，上檔次,。

三、按時參加學校統(tǒng)一組織的教學研討會,，并積極討論發(fā)言,。要積極參與聽課、評課活動,，教師每學期聽課不少于15節(jié),，青年教師（35周歲以內(nèi)者）不少于20節(jié)。

四,、積極參加學校,、上級組織的優(yōu)質(zhì)課、教學能手評選,，人人爭當教學能手,。積極完成區(qū)教育局下達的所有業(yè)務學習,，不完成者考核等第為不合格。

五,、積極參加教師職業(yè)技能培訓,，學校為教師參加業(yè)務培訓學習積極創(chuàng)造條件，妥善安排好他們的學習與工作,。積極參加繼續(xù)教育,，凡繼續(xù)教育審核不合格者，年度考核視為不合格,。

六,、加強常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的研究，提高教學環(huán)節(jié)的科學性,、高效性,。做好“分類推進、因材施教,、保優(yōu)推邊”工作,，大面積提高教學質(zhì)量。

七,、除學校組織的業(yè)務學習外,，教師在業(yè)余時間也要多讀書看報，不斷吸取新的教育營養(yǎng),，每學年完成五千字左右的業(yè)務學習筆記,。

八、每學期（年）結(jié)束,，由學校統(tǒng)一組織檢查考核教師的聽課記錄、業(yè)務學習筆記,，教學心得等資料,。考核結(jié)果與教師的評優(yōu),、晉級,、年度考核等級掛鉤。

九,、積極學習現(xiàn)代教育技術,，45歲以下任課教師人人能上多媒體課，且每學期自己至少制作一個課件,。