人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

老員工發(fā)言稿分鐘篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好！

難得的好日子,，難得的好機(jī)會,，借新世紀(jì)寶地，我們又相聚了,，難得的濟(jì)濟(jì)一堂,。

20__ 年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設(shè)備的改進(jìn)和20__年前三季度的生產(chǎn),，并順利地通過了四種新藥的gmp 驗(yàn)證工作,。工作中，大部分公司員工,，是敬崗愛業(yè)的,，都致力于公司的發(fā)展和振興，他們是好樣的,，是優(yōu)秀的,。勁道的公司人，是公司的脊梁,。

現(xiàn)實(shí)的春就要來了,，可今年的寒冬,，出乎意料的早，席轉(zhuǎn)了全球,，似乎沒有丁點(diǎn)冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意,。面對這股寒流,，擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)是：需要靜下來思索和面對了，目前我廠的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所面臨的現(xiàn)狀,，我們該如何面對和度過這個(gè)寒冬,？該如何走？是等待還是自救,？對于狹縫中的行走者,，只有自救，更要抗?fàn)?，是我們的出路?/p>

領(lǐng)導(dǎo)的講話,，指出了當(dāng)前面臨的形勢，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃,，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向,。

而今，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,、新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和新股東的加入,，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇,；新工藝的投入和新藥的投產(chǎn),，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構(gòu)筑企業(yè)更好的提升平臺,。

眾人拾柴火焰高,，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標(biāo)在一塊了,、行動協(xié)調(diào)都一致了,，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破,，我們行,，也一定會贏！

團(tuán)結(jié)就是力量,，合力創(chuàng)造輝煌,！明年的此時(shí)，定會有更多優(yōu)秀的你們,，在此,，演繹你們的精彩和成功,！

一年了，大家辛苦了,。今夜相聚,，酒宴上你敬我敬酒杯滿，喝個(gè)痛快,、舒暢,；晚會上你請東西南北中，盡情把歌來歡唱,。

佳節(jié)將至,，謹(jǐn)祝：

我廠產(chǎn)業(yè)興旺財(cái)源旺，生產(chǎn),、銷售節(jié)節(jié)暢,；

全公司人家和萬事好，成功,、收入步步高,！

謝謝！

老員工發(fā)言稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個(gè)早年祝大家今年大吉財(cái)源滾滾!

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會,，心情特別激動，

這是我第一次參加公司的年會,，我來到公司快有一年了,，在這將近一年的時(shí)間里我感受頗深。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生到現(xiàn)在,，我能感覺我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識,。

首先,，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會,，讓我有機(jī)會秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和教誨,，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進(jìn)步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!

其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家提供一個(gè)除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會,，員工的綜合素質(zhì)也在提高,，并能組合成過硬的團(tuán)隊(duì)。我們的團(tuán)隊(duì)不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛,、優(yōu)良的,，在這里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的'氛圍中工作我感到非常自豪!相信我們每一個(gè)人都有同感。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定,。說心里話，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力,，我們在座每一個(gè)員工都在努力，這份成績不屬于我一個(gè)人,，是屬于每一個(gè)人。今后我會再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后,，感謝xx、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!希望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

老員工發(fā)言稿分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友們：

你們好！

承蒙大家的厚愛,，獲得20__年度“優(yōu)秀員工”,，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸,，心中除了喜悅,，但的是感動，為了這種認(rèn)可與接納,，覺得自己融入到了璽萌這個(gè)大家庭,，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力,！雖然我來公司時(shí)間不算太長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時(shí)候,，種種感覺和情影,，仍歷歷在目,。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了璽萌。無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，讓我覺得這里像個(gè)家，溫暖而親切,。

在工作環(huán)境中,，總難免出錯(cuò)，在不煩原則性錯(cuò)誤的時(shí)候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到，知錯(cuò)就改,，就是好孩子,，在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由,。自20__年進(jìn)公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦。

雖然如此,，但我的付出得到了公司俄認(rèn)可,，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動,，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此,，我認(rèn)為，在璽萌,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的！雖然被評為優(yōu)秀員工,，我深知,，我做的不夠的地方太多太多。

有很多東西還需要我去學(xué)習(xí),，我會延續(xù)自己踏實(shí)肯干的`優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作,，這個(gè)榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好,，我深信，一份耕耘,，一份收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

讓我們攜手為璽萌的未來共同努力,，使之成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)！

最后,，我祝大家工作順心,，身體健康！

老員工發(fā)言稿分鐘篇四

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

20xx年7月,，由于機(jī)場季度缺人,，我被安排到機(jī)場柜臺去支援,，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，我下定決心把這個(gè)做好,。面對全新的工作流程，我以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí),，然后帶新人上崗，我努力把工作做好，在機(jī)場的半個(gè)月時(shí)間里,，出色地完成了本職工作,。

我很榮幸的獲得了20xx年第一季度的技能達(dá)人的稱號，我知道,，在這榮譽(yù)里面有公司對我的激勵、也有部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的希望,、更有我們xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)中同事們大度的謙讓,。在xx，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,，更多的是感受到逸家人的溫暖,。借此機(jī)會，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，表示衷心感謝！

勝不驕,，敗不餒,，無論怎樣，我都將以上面這句話自勉,，以最努力的姿態(tài),，與公司共同進(jìn)步。

老員工發(fā)言稿分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

承蒙大家厚愛，獲得20__年度"優(yōu)秀員工",，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。心中除了喜悅,，但更多的是感動,。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到__這個(gè)大家庭,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,，我會更加努力！

雖然我來集團(tuán)的工作時(shí)間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了__。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，讓我覺得這里像個(gè)家,，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè),，總難免出差錯(cuò),，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子,！在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由,。

自20__年進(jìn)集團(tuán)工作至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快,。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，在__,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知,，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接處航運(yùn)這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí),，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作,。這個(gè)榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們攜手為__的未來共同努力,，使之成為最大、最強(qiáng)的運(yùn)輸企業(yè),。我們一起努力奮斗,！

最后，祝大家工作順心如意,，身體健康,！

謝謝大家！

老員工發(fā)言稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

上午好,！

非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的信任,，謝謝大家,！

不知不覺就已經(jīng)畢業(yè)參加工作一個(gè)禮拜了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生,，在新的環(huán)境中,，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動,，激動的是我們終于工作了,，可以賺錢孝順父母長輩，也可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會價(jià)值,。同時(shí)也要感謝我們的父母把我們撫養(yǎng)成人,，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領(lǐng)導(dǎo),，是你們這些伯樂給予了我們機(jī)會,，給我們展示自己能力的舞臺,，可以實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。

每天上班,，看到的是領(lǐng)導(dǎo)和同仁的笑臉,，感受到是一種親切和溫暖。因?yàn)?，我們現(xiàn)在也是__這個(gè)大家庭中的一員,，我們也是這個(gè)家庭中的主人！另外多少有些緊張,，因?yàn)槲覀儗?dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻(xiàn)自己的力量,！但是,，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題,。

我們剛剛也進(jìn)行了一個(gè)詳細(xì)的入職培訓(xùn),，從各位領(lǐng)導(dǎo)那里了解到了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度公司，公司的目標(biāo)和規(guī)劃,，公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)情況等等,。這些培訓(xùn)讓我們初步的認(rèn)識了__，雖然這只是一種感性的,、語言上的認(rèn)識,，但是，我想__的企業(yè)文化和精神,，在這個(gè)時(shí)候是已經(jīng)獲得了我們認(rèn)同的,，這也使我們對公司充滿著信心，對自己的未來也有著許多的憧憬,。帶著這樣一種心情,，我們即將開始在__的的工作和生活,。

互助關(guān)愛,，盡快融入團(tuán)隊(duì)。珍惜緣分,，攜手并進(jìn),。

在這里當(dāng)然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專家前輩們，要感謝你們的耐心指導(dǎo)和教育批評,。

咱們公司大多數(shù)都是年輕人,，我們都清楚,，我們現(xiàn)在最大的資本也就是年輕，所以,，給自己一個(gè)合適的,、現(xiàn)實(shí)的、長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的,。剛剛走出校門,，可以說我們每個(gè)人都有著施展才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途,，有番成功的事業(yè),。但是，空想不能解決問題,，而盲目行動也會事與原違,，但無論怎樣，腳踏實(shí)地地工作,、不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己是我們每個(gè)人都必須去履行的,，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng)新,，才能獲得公司的認(rèn)同和客戶的肯定,。

我想在__所收獲的將是我們?nèi)松幸还P寶貴的財(cái)富。我們也會加倍努力,，愛崗敬業(yè),，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，踏踏實(shí)實(shí)地去工作,，孜孜不倦地去學(xué)習(xí),，做一名有創(chuàng)造思維、有素質(zhì),、有能力,、有貢獻(xiàn)的員工。

最后想說：希望在__公司一起的奮斗中,，我們共同體味創(chuàng)業(yè)的艱辛和幸福,，共同體味勞動所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情,、活力,、絢麗的時(shí)光。

老員工發(fā)言稿分鐘篇七

各位同仁:

新年好,！

在這辭舊迎新之時(shí),，我們又歡聚一堂，我首先代表__公司的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,，表示衷心的感激,！十分感激大家這一年來的努力,。

20__年是我們__公司發(fā)展史上十分重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的一年,。對于每一位來說,，更是難忘的一年。金融危機(jī)席卷的全球,，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn),，但在我們經(jīng)營團(tuán)隊(duì)正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,，不但順利的度過了危機(jī)期,，更為可喜的是我們在20__年年產(chǎn)值突破__億，相比20__年增長__%,，創(chuàng)公司歷史之最,。

公司作為__行業(yè)的新軍模范力量，憑借獨(dú)特的銷售模式,、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟,，使我們變成了一個(gè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié),、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

成績只代表過去,，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0__年,，我們相信,，我們必須能夠同心協(xié)力,，再立新功,。最終我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康！工作順利,！闔家歡樂,！

讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧,！多謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家晚上好!

我是公司行政部,，作為這個(gè)大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合,、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難,、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

201x年,，是不平凡的一年,，?碩果累累，捷報(bào)頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役,，圓滿完成集團(tuán)各項(xiàng)指標(biāo);鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高,，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團(tuán)優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的?正闊步前行,、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應(yīng)用來形容一個(gè)人),。身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲,、自豪,，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝,。榮譽(yù),、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié)勤勞,、敬業(yè)的?,。

今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會沾沾自喜,，不會驕傲自滿,，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我,，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難,。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間,?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想,，點(diǎn)燃滿腔的激情,、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達(dá)的明天更精彩!

最后,，請?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威,，平安吉祥，健康幸福!

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同志：

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒。

有一個(gè)問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,，那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代,、不同的國家、不同的民族有著不同的回答,。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價(jià)值取向和行動方向,。

作為當(dāng)代中國青年，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,，我們的回答是什么呢?

我的回答是：是后者,，通過個(gè)人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

我有幸來到空港物流,，作為一名出納，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,，在這個(gè)崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,，我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,，但卻是公司財(cái)務(wù)工作必不可少的重要崗位,。作為一名財(cái)務(wù)人員，我始終堅(jiān)信應(yīng)該有所作為,，有所不為,。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報(bào)銷，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé),。我每天在收款、付款,、登帳,、對帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實(shí)了,。但是,，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時(shí)對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,，晚上做夢都還在對帳,。我體會到了出納工作的酸,、辣,、苦、甜,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

時(shí)代在前進(jìn),，社會在發(fā)展,。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來，我們的國家還不夠富強(qiáng),，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的未來,，肩負(fù)著建設(shè)社會主義強(qiáng)國和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任,。時(shí)代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華,，奉獻(xiàn)青春的最好時(shí)機(jī),。我們應(yīng)該響應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的召喚，去追求,，去探索,， 去創(chuàng)造，去奉獻(xiàn),。

當(dāng)然,，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時(shí)代的主流。否則,，社會就不會進(jìn)步,，國家就不可能富強(qiáng)，我們空港物流就不可能有今天,?；厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳哌^的幾十年光輝歷程，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁， 打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用,。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒,，放射出了絢爛的光華,。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來,。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,，“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時(shí)候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔?！?/p>

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面,，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

一,、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低,，只求過得去,，不求過的硬，大事做不來,，小事天天頌;工作隨便,，能推則推，能拖則拖,，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦,，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入,、不扎實(shí),，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差，工作靠不上去,，遇到問題繞道走,，所轄部門、班組工作效率低,，存在問題多,，只練唱功，不練做功,。三是自由主義嚴(yán)重,，會上不說，會后亂說,，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事,，陽奉陰違,、耍兩面派，只研究人不研究事,。四是紀(jì)律觀念淡薄,，遲到早退，外出不請假,、不報(bào)告,，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈,，對行業(yè)知識不研究,、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn),、專業(yè)知識缺乏,，對所分管的工作一問三不知，自以為事,，處理問題缺乏政策依據(jù),。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心,、不依靠員工,，為人處事不公正，愛擺架子,，正如員工所說的“官不大,、僚不斜。

2,、服務(wù)意識差,。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一,、思想不一,，沒有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制,，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌,、熱情,、親切、友好”,。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無

問候語

3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性,，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭,，不愿為別人當(dāng)綠葉,、不愿配合別人,。

4、缺乏主人翁意識,。對酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛心，沒有“店興我榮,，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止，不舉報(bào),。

5,、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞,，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi),，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。

6,、安全意識薄弱,。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門屢出問題,，從根本上講還是人的問題，還是管理問題,。

7,、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí),，不先叩門或提示,，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位,。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品,。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名，不能及時(shí)撤換骨碟,，添加茶水,、餐巾紙等。

8,、中層力量薄弱,，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對旅游飯店的認(rèn)識不夠,，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任,，而且損壞了酒店的形象,。

9、制度落實(shí)不夠,，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清,。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理,、行李員上崗。

10,、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房,、餐廳、娛樂三大核心部位,，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位,，與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位,。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認(rèn)真研究,、徹底解決。

(更多精彩文章來自“秘書不求人”) 新的《旅游飯店星級劃分與評定》即將出臺實(shí)施,，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高,、更細(xì)、更嚴(yán)的要求,，各部門應(yīng)引起高度重視,，認(rèn)真查找自身不足，制定整改措施,，提高管理和服務(wù)水平,，創(chuàng)建酒店特色，提升酒店形象,。為此,，就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng),，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個(gè)部門，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去,，請進(jìn)來”的辦法,，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn),，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的、疆化的,、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制,，實(shí)行競爭上崗,，能者上、庸者下,，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2、酒店在實(shí)際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn),，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng)建三星級旅游飯店起到了促進(jìn)的作用,。20xx年4月至6月,，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三星級旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，規(guī)范服務(wù)用語,，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3,、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三星級旅游飯店過程中，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，同安排、同布置,、同檢查,、同落實(shí)，“堅(jiān)持兩手都要抓,，兩手都要硬”的方針,，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部,、工會席,。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善,，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

(1),、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店星級劃分評定》(gb/t14308)的規(guī)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高,，組織各級人員進(jìn)行自查,、整改，符合國家三星級標(biāo)準(zhǔn),。對全體員工進(jìn)行《星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)

規(guī)章制度

(2),、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報(bào),，并嚴(yán)格要求各部門對照整改,。

(3),、健全酒店各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻,。

(4),、在創(chuàng)建三星級旅游飯店期間，將邀請市,、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查,，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時(shí)進(jìn)行整改,。

對創(chuàng)建三星級旅游飯店工作的認(rèn)識今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌,、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識,、全過程質(zhì)量意識),，運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化,、表格化)管理,。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷,，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4,、健全組織機(jī)構(gòu),，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育,、綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生,、維護(hù)保養(yǎng)等工作,。對創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程,，創(chuàng)辦

黑板報(bào)

老員工發(fā)言稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位x,，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言,。我想借此機(jī)會,，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

這天，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn),，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長,，工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此,，我想，我是幸運(yùn)的,；而感到壓力,，是因?yàn)檫@天的成績將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了。但是，未走過的路,，總是令人充滿期望,，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。

我是_______年____月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是___________，主要負(fù)責(zé)_____________________,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事潛力,，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加x因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻(xiàn),，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好、做細(xì),，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來,，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向,，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時(shí)，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實(shí),，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護(hù)這個(gè)大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入______________公司,，并且和大家一齊工作，我相信在以后的日子里,，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅(jiān)信：_______________的發(fā)展是無限的,，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

最后,，我愿意和大家一同扎根____________,，為我們共同的家——_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍(lán)天,！我相信,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，________年我們將取得更好的成績,。立足________（城市），放眼世界,！

最后,，請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意，心想事成,！

謝謝大家,！

老員工發(fā)言稿分鐘篇十

新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高,、更細(xì),、更嚴(yán)的要求，各部門應(yīng)引起高度重視,，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平,，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象。為此,，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個(gè)部門，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去,，請進(jìn)來”的辦法,，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn),，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的、疆化的,、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán),；再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制,，實(shí)行競爭上崗，能者上,、庸者下,，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2、酒店在實(shí)際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn),，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月,，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是,？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗,。

3,、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中,，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，同安排,、同布置、同檢查,、同落實(shí),，“堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針,，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團(tuán)支部、工會席,。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

（1）、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規(guī)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高，組織各級人員進(jìn)行自查,、整改,，符合國家三標(biāo)準(zhǔn),。對全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識,、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外,，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定,、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平,，實(shí)行每月考核一次,，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵，并針對《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改,，同時(shí)對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),。

（2）、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日,，對所查出的問題進(jìn)行通報(bào),，并嚴(yán)格要求各部門對照整改。

（3）,、健全酒店各項(xiàng)管理制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。

（4）,、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,，將邀請市、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查,，并對市,、縣旅游局提出整改的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌,、強(qiáng)力營銷,、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”（即全員銷售意識,、全方位成本意識、全過程質(zhì)量意識）,，運(yùn)行實(shí)行“三化”（即程序化,、規(guī)范化,、表格化）管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn),、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家,。

4,、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé),，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長,、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育,、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量,、清潔衛(wèi)生,、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程,，創(chuàng)辦黑板報(bào),、和專刊,，定期公布通報(bào)創(chuàng)建情況,。建立獎懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí),，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃,、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行,。