為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇一

為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍,，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng),。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

1,、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng),。

2、緩解工作壓力,，愉悅身心,，增強(qiáng)體質(zhì)。

活力青春 運(yùn)動(dòng)無極限

行政,、工會(huì)委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛,、白福

（男教師組：第一名800元、第二名600元,、第三名500元,，女教師組各500元）

活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月16—18日、下午5:00

活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場

初一組：李兵,、刀成標(biāo),、龔順凱、李常林,、白福,、鄭勇、白星德

初二組：蔣楠,、曾松,、李劍榮、蔡中發(fā),、趙金元,、刀志超、陳恒舒

初三組：郎忠新,、施剛,、王永、李成東,、李將應(yīng),、白興關(guān),、白云江

女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）

文科組：彭莉,、王飛鵬,、呂紅梅、湯婭前,、白蜀君

理科組：李愛君,、趙云、魯芳圓,、李金蘭,、盧保存

未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇二

x公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì),，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托，答謝員工一年的工作和努力,，展現(xiàn)x公司的時(shí)代面貌,，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1,、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20x，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2,、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3,、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長：

副組長：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會(huì)總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策,、細(xì)節(jié)、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核,。

2、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3,、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

4、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成文。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會(huì)開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成為。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞,、主持詞的制作,。

5、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻,、節(jié)目單,、桌簽、抽獎(jiǎng)號,。

6,、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報(bào)名,、篩選,。

7、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師,，坡緩響應(yīng)曲目音樂,。

8、聯(lián)歡會(huì)錄影：

9,、禮儀：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品

10,、聯(lián)歡會(huì)工作人員：

x負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場布置(氣球,，桌簽,、拉花等)

11、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會(huì)員工,、工作人員的接送,，聯(lián)歡會(huì)物品的配送，

12,、傳達(dá),。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場會(huì)餐

聯(lián)歡會(huì)工作：x月x日-x月x日，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢,。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢,。

抽獎(jiǎng)號——x月x日之前制作完畢。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃,，x月x日必須到位。

會(huì)場裝飾物品(氣球、拉花,、倒星,、節(jié)目道具、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量,，x月x-x日分批次訂購?fù)瓿伞?/p>

獎(jiǎng)品：x月x日溝通確定獎(jiǎng)品具體數(shù)量,、數(shù)額，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎(jiǎng)品種類,，x月x日采購,，x月x日到位。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日,，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部,。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門傳達(dá)。

第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程

活動(dòng)內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會(huì)場座位物品擺設(shè),、場景布置,。車輛人員跟隨會(huì)場并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā)。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱,、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行;主持人服裝、臺詞準(zhǔn)備到位,，演員開始更換舞臺服裝,。攝影、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢,。

9：00——聯(lián)歡會(huì)正式開幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來致聯(lián)歡會(huì)開幕詞;跳舞：開場舞1個(gè)，中間穿插2個(gè)舞曲,。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目,，由參會(huì)人員自愿參加;

抽獎(jiǎng)：穿插抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)特,、一,、二、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng),，特等獎(jiǎng)1名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)品為元左右物品;二等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;三等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;其他參會(huì)人員均可獲得紀(jì)念獎(jiǎng),，每人元左右物品。參與表演人員贈(zèng)送小禮品,。

會(huì)餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會(huì)結(jié)束

13：00——會(huì)餐

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇三

x公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì)，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托,，答謝員工一年的工作和努力,，展現(xiàn)x公司的'時(shí)代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志,，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20x,，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年,，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4,、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長：

副組長：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會(huì)總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策、細(xì)節(jié),、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。

2,、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

4,、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成文。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會(huì)開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞,，整理成為。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞,、主持詞的制作,。

5、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻,、節(jié)目單,、桌簽,、抽獎(jiǎng)號。

6,、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知,、節(jié)目報(bào)名、篩選,。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂,。

8,、聯(lián)歡會(huì)錄影：

9、禮儀：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品

10,、聯(lián)歡會(huì)工作人員：

x負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場布置(氣球,，桌簽、拉花等)

11,、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會(huì)員工,、工作人員的接送，聯(lián)歡會(huì)物品的配送,，

12,、傳達(dá)。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場會(huì)餐

聯(lián)歡會(huì)工作：x月x日-x月x日,，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定,，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢。

抽獎(jiǎng)號——x月x日之前制作完畢,。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃，x月x日必須到位,。

會(huì)場裝飾物品(氣球,、拉花、倒星,、節(jié)目道具,、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量，x月x-x日分批次訂購?fù)瓿伞?/p>

獎(jiǎng)品：x月x日溝通確定獎(jiǎng)品具體數(shù)量,、數(shù)額,，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎(jiǎng)品種類，x月x日采購,，x月x日到位,。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿,。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門傳達(dá),。

第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程

活動(dòng)內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會(huì)場座位物品擺設(shè),、場景布置。車輛人員跟隨會(huì)場并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā),。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行;主持人服裝,、臺詞準(zhǔn)備到位,，演員開始更換舞臺服裝。攝影,、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢。

9：00——聯(lián)歡會(huì)正式開幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來致聯(lián)歡會(huì)開幕詞;跳舞：開場舞1個(gè),，中間穿插2個(gè)舞曲,。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目，由參會(huì)人員自愿參加;

抽獎(jiǎng)：穿插抽獎(jiǎng),，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)特,、一、二,、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng),，特等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品為元左右物品;一等獎(jiǎng)2名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;二等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品;三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)品為元左右物品;其他參會(huì)人員均可獲得紀(jì)念獎(jiǎng),，每人元左右物品,。參與表演人員贈(zèng)送小禮品。

會(huì)餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會(huì)結(jié)束

13：00——會(huì)餐

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇四

為提升公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì),，完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),，探索出一條符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化宣傳思路,，同時(shí)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程。

堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化宣傳的新規(guī)律,，構(gòu)建符合時(shí)代需要,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合公司個(gè)性化需要的文化宣傳體系,，為增強(qiáng)公司核心競爭力,、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

（一）以人為本原則把職工視為管理的主要對象和公司的最重要資源,，公司文化模式始終做到以人為中心,，充分反映職工的思想動(dòng)態(tài)，通過公司全體人員的積極參與,，公司才能有生命力,，公司的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。正確處理公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與職工積極參與的關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值的升華和公司蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)保值增值和職工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

（二）講求實(shí)效原則

切合公司當(dāng)前實(shí)際情況,，符合公司定位,，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義,，制定切實(shí)可行的方案,，借助必要的載體，建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵(lì)約束機(jī)制,。以科學(xué)的態(tài)度,，實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，重點(diǎn)突出,、穩(wěn)步推進(jìn),。

（三）突出特色原則

進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色,、優(yōu)勢和差異性,。在宣傳過程中，要根據(jù)公司的實(shí)際情況,，重視挖掘和提煉,，整理宣傳具有公司鮮明特色的文化內(nèi)涵，走有熱力特色的企業(yè)文化建設(shè)道路,。同時(shí)要體現(xiàn)出先進(jìn)的時(shí)代水平,，要讓全體職工和社會(huì)大眾都能欣賞公司的企業(yè)文化模式，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與公司產(chǎn)生共鳴,。

長遠(yuǎn)目標(biāo)：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，遵循有計(jì)劃、有步驟,、由淺入深,、由表及里的程序,，建立起一整套科學(xué)、完整的企業(yè)文化宣傳系統(tǒng),。全面推進(jìn),，系統(tǒng)運(yùn)作，構(gòu)建出切合實(shí)際,、便于操作的企業(yè)文化宣傳體系,，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中，成為公司整體規(guī)劃的重要組成部分,。

中期目標(biāo)：

1,、具有公司特色的企業(yè)理念（公司宗旨、核心價(jià)值觀,、公司愿景,、經(jīng)營理念、公司戰(zhàn)略等）深入人心,，全體職工對于公司理念做到熟知熟記,，并且能在具體行動(dòng)中自覺踐行。

2,、公司的知名度,、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，公司標(biāo)識和公司品牌形象在公司內(nèi)部,、行業(yè)內(nèi)部及公司客戶中的認(rèn)知度得到提高,。

3、對外形象展示達(dá)到規(guī)范化,、程序化和個(gè)性化,。

近期目標(biāo)：在廣大職工中廣泛開展企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工對企業(yè)文化宣傳意義的認(rèn)識,，提升職工對企業(yè)文化宣傳的能力,，為更好地宣傳企業(yè)文化做好人力資源儲(chǔ)備。

（一）廣泛宣傳企業(yè)理念,，使公司價(jià)值觀,、愿景、經(jīng)營理念,、經(jīng)營宗旨,、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號深入人心，并為廣大職工所接受,、認(rèn)同,，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高職工的向心力、凝聚力,。

（二）建立健全公司《制度匯編》,，下發(fā)并組織全體職工深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,，使得各項(xiàng)工作有章可循,，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度,，加大考核,，提升管理水平，讓制度成為文化的載體,，使職工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。

（三）整體推進(jìn)視覺識別系統(tǒng),，在辦公樓,、生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公樓設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌,；辦公用品,、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料,、信封,、會(huì)議桌牌、標(biāo)語,、刊物,、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督,。

（四）抓好《公司簡報(bào)》,、公司宣傳欄、公司網(wǎng)站等文化載體和陣地的建設(shè),，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,，樹立公司的正面形象，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,。職工要積極參與,，各部門通訊員每月按時(shí)（25日之前）向公司提供各類活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)和黨建工會(huì)等相關(guān)內(nèi)容的通訊稿,，形成一種積極向上的企業(yè)文化宣傳氛圍,。

（五）營造文化氛圍

1、文化墻建設(shè)：將企業(yè)的發(fā)展歷程,、企業(yè)的管理理念,、服務(wù)承諾、職工風(fēng)采等上墻展示，讓新進(jìn)人員以及來訪人員能夠很直觀感受到公司的企業(yè)文化建設(shè),。

2,、公共區(qū)域標(biāo)志的更新：標(biāo)語牌背景應(yīng)采用企業(yè)基準(zhǔn)色，并附有公司徽標(biāo)等,。

3,、辦公室、會(huì)議室標(biāo)語制作：會(huì)議室張貼管理格言,、企業(yè)文化相關(guān)或者管理大師名言等,。

4、辦公用品專用標(biāo)志定制：諸如筆記本,、文件夾,、便簽紙、筆等低值易耗品應(yīng)全部附有公司標(biāo)志,。

（六）倡導(dǎo)親情文化,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的`人性化管理，想方設(shè)法為職工排憂解難,，繼續(xù)完善職工生日檔案和《職工慰問暫行規(guī)定》,，對職工家有紅白喜事、生病住院,、子女升學(xué)等方面的情況,，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使職工感受到公司大家庭的溫暖,。

1,、按時(shí)送上生日祝福（完善職工生日檔案），為當(dāng)月生日職工準(zhǔn)備禮物,，按時(shí)發(fā)送祝福短信,。

2、關(guān)注職工身邊大小事,，積極主動(dòng)關(guān)心職工,，甚至輻射至其直系親屬。

3,、給基層職工提供建議的契機(jī),，建立意見征詢和意見解決答復(fù)機(jī)制，讓職工逐漸建立主人翁意識,，主動(dòng)參與到管理中來,，從被管理向幫助管理、自我管理邁進(jìn),。

（七）規(guī)范職工日常行為,，講究禮儀，提高職工品位，提倡語言文明,、禮貌待人,。組織全體職工學(xué)習(xí)“現(xiàn)代禮儀常識”知識，促進(jìn)全體職工做到“懂禮,、知禮,、用禮、善禮”,。通過學(xué)習(xí),，逐步規(guī)范職工的言行舉止,，讓公司職工能夠具備一些帶有熱力烙印的特質(zhì),。

（八）組建企業(yè)文化宣傳專項(xiàng)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,，增強(qiáng)號召力,，同時(shí)也有助于根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用,。

各部門要根據(jù)工作實(shí)際,，及時(shí)上報(bào)宣傳稿件（照片）到指定郵箱，同時(shí),，將相應(yīng)的打印稿件附作者簽名交到黨政辦存檔備案,，統(tǒng)一接受辦公室人員審核、篩選,。

各部門報(bào)送的宣傳稿件若被中,、省級報(bào)刊采用，將視情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì),，以資鼓勵(lì),。

每季度開展一次優(yōu)秀通訊員評選活動(dòng)。獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金設(shè)定為：一等獎(jiǎng)300元,、二等獎(jiǎng)200元,、三等獎(jiǎng)100元，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)一名通訊員,。如果部門不能完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)（每月向黨政辦交一篇通訊稿）,，將給予通報(bào)批評。

企業(yè)文化宣傳是一項(xiàng)重要的,、長期的戰(zhàn)略任務(wù),，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地切實(shí)抓出成效來,，對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí),，及時(shí)監(jiān)督檢查。與此同時(shí)，企業(yè)文化宣傳實(shí)施方案是開放性的,，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整,，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，確保企業(yè)文化宣傳朝著健康持續(xù)的方向發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇五

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓,，弘揚(yáng)招證人先進(jìn)的模范精神,，調(diào)動(dòng)和激發(fā)招證員工愛行如家、勵(lì)新圖強(qiáng)的積極性,，為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心,、步調(diào)一致,，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，特開展本次“我與招證共成長”企業(yè)文化演講比賽活動(dòng),。通過比賽活動(dòng),，展示招證人的拼搏面貌，宣揚(yáng)招證人“勵(lì)新圖強(qiáng)敦行致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀及進(jìn)取精神,，營造良好的企業(yè)文化氛圍,！

“我與招證共成長”——學(xué)習(xí)、推廣,、踐行我司企業(yè)文化核心理念,，開創(chuàng)一個(gè)具有凝聚力、向心力和約束力的先進(jìn)集體,。

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,，深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容：

本次演講比賽分三個(gè)階段：

第一階段：（11月18日）宣傳發(fā)動(dòng)階段,。主要由各團(tuán)隊(duì)長在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行,，動(dòng)員組員參與，確定演講人選名單,。

第二階段：（11月19日—11月21日）演講準(zhǔn)備階段,。各團(tuán)隊(duì)長11月21日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單（每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽，團(tuán)隊(duì)長也可參賽）,，各團(tuán)隊(duì)長圍繞演講主題,，對組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)黃曉云處,。

第三階段：（11月22日下午）比賽階段,。

20xx年11月22日下午15：30—16：30,，營業(yè)部會(huì)議室。

（1）本次活動(dòng)由營業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長下達(dá)并組織各自組員參與,，營業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與（每個(gè)團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,，團(tuán)隊(duì)長也可參賽），活動(dòng)場地設(shè)在營業(yè)部會(huì)議室,。

（2）各團(tuán)隊(duì)長需高度重視,，充分認(rèn)識開展“我與招證共成長”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程,，作為宣傳,、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,，切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,，確保活動(dòng)順利開展,。

（3）演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn),。

（4）演講要真實(shí)感人,，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰,、核心理念表達(dá)清楚明確,。

（5）參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序。

（一）本次演講比賽邀請（待定）擔(dān)任評委,，采用人評分制,，依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象,、語言藝術(shù),、現(xiàn)場感染力、時(shí)間控制等方面量化評分,。

（二）評分采取100分制,，評委當(dāng)場評分，取平均分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位,，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá),、神態(tài)表情,、儀表形象、演講效果,、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,，各占分值30分,、25分、10分,、10分,、15分、10分：

1,、演講內(nèi)容（35分）

觀點(diǎn)正確鮮明,，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分,，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，說服力強(qiáng),。

2、演講技巧（40分）

（1）語言表達(dá)（20分）：普通話標(biāo)準(zhǔn),，吐字清楚準(zhǔn)確,；語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意,；語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急,。

（2）神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作,、手勢,、表情大方自然，善于渲染氣氛,，增強(qiáng)表達(dá)效果,。

（3）儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊,，精神飽滿,，態(tài)度親切。

3,、演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性,、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力,。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

4,、時(shí)間控制要求（10分）

不脫稿扣5分,，不熟練扣3分,；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為5—8分鐘，若超時(shí)或少時(shí),，每分鐘扣1分,，扣完3分為止）。

5,、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目,、評分表。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)1名,，三等獎(jiǎng)1名。一等獎(jiǎng)（1名）：價(jià)值100元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè),。

二等獎(jiǎng)（1名）：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè),。

三等獎(jiǎng)（1名）：價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)。

11月22日上午9：00,，各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營業(yè)部會(huì)議室進(jìn)行抽簽活動(dòng),，無法出席的由其團(tuán)隊(duì)長代為抽簽，決定比賽出場順序,，并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的創(chuàng)新力,、凝聚力和核心競爭力，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定。

根據(jù)《中共白石山林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈白石山林業(yè)局貫徹落實(shí)“吉林森工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程”實(shí)施方案〉的通知》精神,，經(jīng)機(jī)關(guān)黨總支部委員會(huì)支委會(huì)研究決定,，自20xx年10月起，至20xx年12月底,，在全機(jī)關(guān)開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng),，為確保活動(dòng)順利進(jìn)行,，并取得預(yù)期效果,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以培育綠色文化為核心，以創(chuàng)新體制機(jī)制為主線,，以提高企業(yè)核心競爭力,、推動(dòng)林業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定為目的,，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的管理思想,，全面實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化，為促進(jìn)企業(yè)健康,、快速,、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐,。

(二)基本原則

開展企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本,、全員參與的原則;堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)發(fā)展的原則;堅(jiān)持規(guī)范管理、協(xié)調(diào)一致的原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新完善的原則,。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化,，切實(shí)把機(jī)關(guān)全體員工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來,，需要機(jī)關(guān)上下齊心協(xié)力、共同參與,。

具體要達(dá)到“四新”目標(biāo),。

(一)在貫徹集團(tuán)文化理念上有新成果。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，深入學(xué)習(xí)貫徹以集團(tuán)價(jià)值觀,、集團(tuán)精神和經(jīng)營理念為核心的文化理念，把集團(tuán)文化理念融入到員工思想當(dāng)中,，進(jìn)一步提高廣大員工的文化意識和文化素質(zhì),，增強(qiáng)員工對集團(tuán)文化的感知和認(rèn)同，形成廣泛的思想共識,、統(tǒng)一的價(jià)值取向和共同的行為準(zhǔn)則,。

(二)在完善管理機(jī)制上有新突破。

完善符合科學(xué)發(fā)展觀需要的管理機(jī)制和管理制度,，切實(shí)把集團(tuán)文化理念融入我局改革發(fā)展的全過程,，體現(xiàn)到經(jīng)營管理的各方面，不斷提升我局的管理質(zhì)量,、管理水平和管理效益,。

(三)在塑造企業(yè)形象上有新作為。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，實(shí)施環(huán)境凈化,、綠化、亮化和美化工程,，加大企業(yè)的宣傳推介力度,，不斷提高我局的社會(huì)知名度和影響力,，提升產(chǎn)品品牌的知名度和市場占有率，樹立良好的企業(yè)形象,。

(四)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上有新進(jìn)展,。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程，進(jìn)一步深化“文明森工城”,、“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng),，推進(jìn)基層民主建設(shè)，注重改善民生,，不斷提升企業(yè)文明程度,，促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定。

三,、時(shí)間安排和保證措施

按照集團(tuán)統(tǒng)一安排,，這次企業(yè)文化建設(shè)工程集中實(shí)施工作，從20xx年10月開始,，至20xx年末結(jié)束,，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(20xx年10月至12月末)

1.深入搞好思想發(fā)動(dòng),。

切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性;二是根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排,，組織機(jī)關(guān)全體職工聽取宣講組有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的宣講，使企業(yè)文化真正根植于全局每個(gè)員工心中,。

2.認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

各支部要充分利用每周學(xué)習(xí)日，采取多種形式,，廣泛開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng),。

機(jī)關(guān)黨總支部將根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，組織機(jī)關(guān)全體職工聽取專家學(xué)者授課;通過組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),。

機(jī)關(guān)每名職工要圍繞“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題，聯(lián)系本部門和本崗位工作實(shí)際,，撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

中層以上干部,、一般干部和工人的體會(huì)文章按局黨委要求執(zhí)行,，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部，由機(jī)關(guān)黨總支部統(tǒng)一交黨委宣傳部,。

副部(處)級后備干部和列入20xx年下半年,、20xx年計(jì)劃發(fā)展對象體會(huì)不低于1500字，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部,，并存入本人檔案,。

一,、 目的

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識,，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神,，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng),。

二、 主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,，突出反映“以人為本,、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),，通過征文,、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng),。

1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2. 就工作中的某些環(huán)節(jié),，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4. 從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

6. 對“卓越品質(zhì)、高尚品格,、一流品牌”愿景的`描述和理解;

7. 做高質(zhì)產(chǎn)品,，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;

8. 感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9. 我是公司的一員,，我的青春同樣精彩;

10. 公司愿景,，我們的責(zé)任與使命;

11. 如何看待個(gè)人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13. 降低成本，從我做起;

14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策,。

三,、 組織

本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng),。

第一,、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè),。

四,、 參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、 征文比賽參賽要求

2. 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3. 參賽作品分別由各支部匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理,，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收,。

六,、 評審及表彰辦法

1. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名,，參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

2. 對于獲獎(jiǎng)作品,，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)推薦參加機(jī)場股份公司組織的征文比賽,，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登,。

七、 演講及座談

6月中旬,，在征文比賽的基礎(chǔ)上,，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知,。

望各支部認(rèn)真落實(shí),，積極籌備，有步驟的開展工作,。

同時(shí)請各部門,、黨支部、工會(huì)分會(huì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇七

1,、活動(dòng)主題：“激情之夜圣誕狂歡”全員大互動(dòng);

2、活動(dòng)時(shí)間：12月24日20：00—24：00;

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場;

4,、活動(dòng)形式：歌舞晚會(huì)、集體游戲及平安夜祈福;

1,、情侶最佳拍檔(情侶站報(bào)紙)

主題：愛情的智慧魔力

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最聰明愛情獎(jiǎng)

2,、合作猜字游戲

主題：心有靈犀一點(diǎn)通

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最靈犀情人獎(jiǎng)

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對情侶，一人背對字板,，一人面對字板,，面對

字板者用動(dòng)作表演字板所示，也可以用語言提示,，但在提示語言中若涉及到具體的字板所展示的圖片或文字，則視為違規(guī);背對字板者說出字板所示內(nèi)容，時(shí)間3分鐘,，說出正確的最多的為勝者,。本比賽分為四輪，獲勝者獲得最靈犀情人獎(jiǎng),。

3,、平安是福

主題：身無彩鳳雙飛翼

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳拍檔獎(jiǎng)

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對男女生，面向而立,，左手放在背后,，右手手持一個(gè)蘋果，男生喂女生吃,，女生喂男生吃,，前提條件是雙方的左手都不能動(dòng)，看哪一組吃得最快,，吃的最快的一組獲勝,。獲勝者獲得最佳拍檔獎(jiǎng)。

4,、平安夜祈福禮物互派送

主題：“緣”來是你—情系禮物一線牽

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：最神秘禮物獎(jiǎng)

組織方式：凡是公司在職員工均可參加,，參加者需準(zhǔn)備一份包裝好的精美圣誕禮物(禮物價(jià)值不少于10元)，可在禮物內(nèi)寫上祝福話語和聯(lián)系方式,，然后將禮物放置在c棟舍管處并進(jìn)行登記(登記時(shí)請注明圣誕節(jié)自己的班別),，自通告發(fā)布之日起至12月24日17：00截止登記，屆時(shí)圣誕老人會(huì)將禮物按男女分成兩大類,，并以抽簽的方式派發(fā)禮物(男女禮物置換),，“緣”來是你——最熟悉的陌生人，可當(dāng)場描述送你禮物的`他(她)的形象,，回答最接近或禮物最精美者獲獎(jiǎng),，讓你和他(她)認(rèn)識后接下來就你倆自由發(fā)揮啦!

5、鴻運(yùn)當(dāng)頭簽牽玉手

6,、吉它及舞蹈表演

7,、圣誕禮物大派送

組織方式：選取后勤2名員工穿上圣誕老人服扮演圣誕老人，在圣誕節(jié)夜派送禮物,。如公司有人上夜班可趁夜班員工下班之機(jī)派送(平時(shí)公司搞活動(dòng)因?yàn)樯习嗟木壒室拱酂o機(jī)會(huì)參加,，在廠區(qū)外下班的路上給他們一個(gè)意外的驚喜)

項(xiàng)目金額/元備注

圣誕節(jié)裝飾品1800含公司大堂、寫字樓圣誕樹,、花,、畫等

節(jié)目所需道具500如蘋果、飲料,、圣誕帽,、小服飾等

表演人員禮物30030份x10元/份

歌舞廳舞臺裝飾品300小彩旗、小彩燈及彩氣球等

互動(dòng)節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)20050元一節(jié)目(共4個(gè)小節(jié)目)

觀眾參與小禮品500100份x5元/份

圣誕老人派發(fā)小禮品500糖果、小飾物,、生活用品等合計(jì)4100

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇八

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念,、經(jīng)營宗旨,、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂性,、福利性、技術(shù)性,、思想性4大類型,。

1、娛樂性活動(dòng)

這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝,、體育等娛樂活動(dòng),，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部,、電影放映晚會(huì),、錄像放映、電子游藝,、圖書閱覽,、征文比賽、攝影比賽,、書法比賽,、周末舞會(huì)、文藝演出,、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì),、各種球類比賽、射擊打靶,、游泳,、滑冰、野游,、游園,、釣魚比賽、自行車比賽,、"五月歌會(huì)",、"戲劇之春"、"班組之聲"等,。經(jīng)常舉行交流,、比賽,、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng),，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要,，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康,、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌,。

2,、福利性活動(dòng) 這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過這些活動(dòng),，在員工中,，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味,，造成有利于企業(yè)發(fā)展的"人情場",，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感,。

3,、技術(shù)性活動(dòng) 在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營之外,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)和智力開發(fā)等問題,，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢,、勞動(dòng)競賽,、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感,，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任,；同時(shí)，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑，而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功,、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感,，從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展,。

4、思想性活動(dòng)

這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng),，如開展形勢教育、法制教育,、理想教育,、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作,。其次,，還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對話會(huì),、沙龍等,。

1,、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2,、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

3,、豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

活動(dòng)一：高管生日會(huì)

活動(dòng)二：跳蚤市場

活動(dòng)三：企業(yè)文化知識競賽

活動(dòng)四：感恩小卡片

活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練

活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽

活動(dòng)七：棋牌類比賽

活動(dòng)八：球類比賽

活動(dòng)九：電子競技比賽

活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集

全體工作人員

活動(dòng)一：高管生日會(huì)

一,、活動(dòng)簡介：

公司擬計(jì)劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活,，在緊張的工作之余為高管減壓,，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

活動(dòng)一：“壽星大表白”——達(dá)到預(yù)熱暖場的效果

活動(dòng)二：“唱生日歌,，吃蛋糕”

活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：xxx或永大酒店

四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員

五,、活動(dòng)過程：

活動(dòng)一：“壽星大表白”

在公司工作又一年了,，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對公司,、同事的的感謝,，那就請大聲說出來,！

活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點(diǎn)生日蠟燭,，全體參會(huì)高管齊唱生日歌,，每人許一個(gè)愿望，大家和力吹滅蠟燭,，切分蛋糕,。

活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”（可以從以下活動(dòng)中選取，未勝或出錯(cuò)者可罰酒）

1,、搶椅子

臺上置三張椅子,，邀請四個(gè)人上來，放音樂,，四個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,，未坐到者淘汰,；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作,，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐兩張椅子,，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子,，坐到者為勝,。

2、拍七令

多人參加,，從1-99報(bào)數(shù),，但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù),，要拍下一個(gè)人的后腦勺,，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒,。

3,、看看誰最笨

適合于圓桌排次，由主持人起頭,，由"1"開始報(bào)數(shù),，依座次"2"、"3",、"4",、"5"、"6",，到"7"時(shí)不能喊出來,，以拍手或敲擊桌子代替,，當(dāng)數(shù)到"14"、"17"也是如此,，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替,，出錯(cuò)或太慢則罰。俗稱"明七暗七",，人數(shù)少可玩"明三暗三"等,。

4、歌詞曲目大反串

用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞,，唱得好的勝出,。

5、成語接龍

根據(jù)指定的字說一個(gè)成語,，第一個(gè)成語的尾字為第二個(gè)成語的首字,，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語的首字為勝,。

6,、鐵人三項(xiàng)

連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈,，速度最慢者罰酒,。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1,、餐費(fèi)：1000元/桌4桌合計(jì)4000元

2,、酒水：紅酒4瓶300元

3、物料：裝飾用氣球,、彩帶和祝福條幅：300元

4,、蛋糕（大號）：400元

總預(yù)計(jì)：5000元

活動(dòng)二：跳蚤市場

一、活動(dòng)簡介:

活動(dòng)以員工積極參與為主,，自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng),，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場地和相關(guān)器材,，并對其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo),。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動(dòng),。

二,、活動(dòng)可能性分析:

1、一些員工買了對自己無用的東西,，一些員工的'二手貨如同雞肋,，食之無味棄之可惜。

2,、可增加新老員工的交流,，同時(shí)也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì),。

3、這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力,，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果,。

4、員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西,。

四,、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室

五、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

六,、活動(dòng)過程：

1,、前期準(zhǔn)備工作

（1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方,。場地有限,，先報(bào)名者先得。（內(nèi)容：部門名稱,，姓名,，聯(lián)系電話，貨物名稱,，件數(shù)，備注等,。）

（2）將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工,，并吸收報(bào)名人的意見，以及出現(xiàn)的各種困難,。由主辦方及時(shí)解決,。

（3）繪制活動(dòng)現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記,，按照報(bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工,。

（4）活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場活動(dòng)開辦時(shí)間，部分商品,，活動(dòng)特點(diǎn),。

2、活動(dòng)期間

（1）將活動(dòng)現(xiàn)場分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū),，精品區(qū)?）

（2）現(xiàn)場活動(dòng),，可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場氣氛。

（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序,、氣氛,，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。

3,、活動(dòng)后期

（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生,。

（2）對各攤位的銷售情況進(jìn)行登記,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工,，為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊,。

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：

活動(dòng)無任何費(fèi)用,，如需要價(jià)簽,、pop、筆,、紙等用品請員工自行準(zhǔn)備,。

活動(dòng)三：企業(yè)文化知識競賽

一、活動(dòng)簡介:

為了讓員工們加深對公司的了解,，熟悉崗位工作,，認(rèn)識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動(dòng)性,，打造一流工作團(tuán)隊(duì),。

二、活動(dòng)時(shí)間：待定

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室

四,、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)過程

（1）活動(dòng)要求：

1,、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章,，以身作則、加深理解,，進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng),，提高員工參加本次競賽的積極性。

2,、各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定,。

（2）活動(dòng)過程與內(nèi)容：

1、活動(dòng)總設(shè)計(jì)：

a,、知識競賽題型分為必答題,、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分,。

b,、知識競賽的試題范圍包括：公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

2,、活動(dòng)前期：

a,、由主辦方人員對各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，每部門抽選2名員工代表部門參賽。

b,、未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì),，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號,。

c,、主辦方不得參加本次比賽，做好本次活動(dòng)的策劃和組織,，并嚴(yán)格做好試題保密工作,，做好活動(dòng)的全面解釋工作。

3,、知識競賽的全過程：

a,、各部門員工需提前15分鐘到場，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則,。

b,、各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如違反一次將倒扣1分,。

c,、比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分,，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分,。

d、決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布,，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績中,。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇九

a)一起活動(dòng),，一起快樂。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等），同時(shí),，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí),、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月，特安排以下活動(dòng):表格略

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇十

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識型開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新，發(fā)起的.知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置,？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）,。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類,、等。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六,、周日全天。每兩個(gè)小時(shí)一檔,。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球,、羽毛球

臺球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評,。

（五）溫暖型音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻,。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）