為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。通過(guò)制定方案,，我們可以有條不紊地進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無(wú)效努力,。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇一

為了豐富教職工的文化生活,，增進(jìn)教職工的身心健康,，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間,，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng),。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí),，帶頭參加體育活動(dòng),。

2、緩解工作壓力,，愉悅身心,，增強(qiáng)體質(zhì)。

活力青春 運(yùn)動(dòng)無(wú)極限

行政,、工會(huì)委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛,、白福

（男教師組：第一名800元、第二名600元,、第三名500元,，女教師組各500元）

活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月16—18日、下午5:00

活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

初一組：李兵,、刀成標(biāo),、龔順凱、李常林,、白福,、鄭勇、白星德

初二組：蔣楠,、曾松,、李劍榮、蔡中發(fā),、趙金元,、刀志超,、陳恒舒

初三組：郎忠新、施剛,、王永,、李成東、李將應(yīng),、白興關(guān),、白云江

女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）

文科組：彭莉,、王飛鵬,、呂紅梅、湯婭前,、白蜀君

理科組：李愛君,、趙云、魯芳圓,、李金蘭,、盧保存

未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇二

xx公司每年新年都會(huì)舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì),，憑借聯(lián)歡會(huì)會(huì)為依托，答謝員工一年的工作和努力,，展現(xiàn)x公司的時(shí)代面貌,，通過(guò)文藝聯(lián)誼與員工評(píng)獎(jiǎng)拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的.熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1,、晚會(huì)主題名稱(暫定)“難忘光輝20x，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2,、聯(lián)歡會(huì)會(huì)目標(biāo)：迎接新年,，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3、晚會(huì)時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4,、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會(huì)總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)方案的決策、細(xì)節(jié),、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。

2,、聯(lián)歡會(huì)主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動(dòng)具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

4、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會(huì)節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成文,。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會(huì)開場(chǎng)演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會(huì)賀詞，整理成為,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)朗誦詞,、主持詞的制作。

5,、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)背景墻,、節(jié)目單、桌簽,、抽獎(jiǎng)號(hào),。

6、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)節(jié)目的彩排通知,、節(jié)目報(bào)名,、篩選。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師,，坡緩響應(yīng)曲目音樂(lè)。

8,、聯(lián)歡會(huì)錄影：

9,、禮儀：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送獎(jiǎng)品

10、聯(lián)歡會(huì)工作人員：

x負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置(氣球,，桌簽,、拉花等)

11、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會(huì)員工,、工作人員的接送,，聯(lián)歡會(huì)物品的配送，

12,、傳達(dá),。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會(huì)會(huì)場(chǎng)會(huì)餐

聯(lián)歡會(huì)工作：x月x日-x月x日，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢,。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢,。

抽獎(jiǎng)號(hào)——x月x日之前制作完畢,。

主持人服裝、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃,，x月x日必須到位,。

會(huì)場(chǎng)裝飾物品(氣球、拉花,、倒星,、節(jié)目道具、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量,，x月x-x日分批次訂購(gòu)?fù)瓿伞?/p>

獎(jiǎng)品：x月x日溝通確定獎(jiǎng)品具體數(shù)量,、數(shù)額，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎(jiǎng)品種類,，x月x日采購(gòu),，x月x日到位。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日,，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì)詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部,。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門傳達(dá)。

第三階段：聯(lián)歡會(huì)當(dāng)日活動(dòng)流程

活動(dòng)內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)座位物品擺設(shè),、場(chǎng)景布置,。車輛人員跟隨會(huì)場(chǎng)并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā)。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱,、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行；主持人服裝,、臺(tái)詞準(zhǔn)備到位,，演員開始更換舞臺(tái)服裝。攝影,、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢。

9：00——聯(lián)歡會(huì)正式開幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來(lái)致聯(lián)歡會(huì)開幕詞,；跳舞：開場(chǎng)舞1個(gè),，中間穿插2個(gè)舞曲。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目,，由參會(huì)人員自愿參加；

抽獎(jiǎng)：穿插抽獎(jiǎng),，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)特,、一,、二、三等獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng),，特等獎(jiǎng)1名,，獎(jiǎng)品為元左右物品；一等獎(jiǎng)2名,，獎(jiǎng)品為元左右物品,；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)品為元左右物品,；三等獎(jiǎng)5名,，獎(jiǎng)品為元左右物品；其他參會(huì)人員均可獲得紀(jì)念獎(jiǎng),，每人元左右物品,。參與表演人員贈(zèng)送小禮品。

會(huì)餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會(huì)結(jié)束

13：00——會(huì)餐

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇三

企業(yè)文化分為兩個(gè)層面,，一個(gè)是思想層面的，一個(gè)是行為層面的,，思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程,，優(yōu)秀員工的介紹，企業(yè)的規(guī)章管理制度,，員工的行為準(zhǔn)則等;行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行,，員工行為的規(guī)范，企業(yè)與員工的關(guān)系等,，基于這兩個(gè)層面構(gòu)想特制定本方案,。

企業(yè)文化建設(shè)與公司的硬性管理制度構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的基本框架，它的建設(shè)至關(guān)重要,，其目標(biāo)或者意義主要體現(xiàn)在以下五點(diǎn)：

1,、體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀;

2、營(yíng)造樂(lè)觀向上的公司氛圍;

3,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4,、增強(qiáng)員工歸屬感和使命感;

1、員工關(guān)系建設(shè)

公司通過(guò)各種方式關(guān)懷員工,，使其體驗(yàn)到公司的溫暖,，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而再增強(qiáng)員工歸屬感,，讓員工在工作真正實(shí)現(xiàn)愉快,。這些方式主要有：

(1)員工生日祝賀，如生日蛋糕等;

(2)員工結(jié)婚和子女升學(xué)祝賀;

(3)員工生病時(shí)進(jìn)行探望;

(4)節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品,。

2,、建立企業(yè)文化墻

通過(guò)建立文化墻,，宣傳公司的理念和價(jià)值觀，從而達(dá)到員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同,。文化墻主要內(nèi)容為公司近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針;管理知識(shí)和技能介紹;公司各種通知和公告;員工風(fēng)采，每次活動(dòng)時(shí)的照片;總經(jīng)理信箱等,。

3,、文體活動(dòng)的開展

為豐富員工的業(yè)余生活，提供一個(gè)交流溝通的平臺(tái),，公司每月舉行一系列的文體活動(dòng),，如下：打籃球、羽毛球比賽,、郊游,、釣魚、節(jié)日聯(lián)歡等,。

4,、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比

5、節(jié)日會(huì)餐;

6,、員工福利;

7,、健康體檢。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇四

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨,、發(fā)展戰(zhàn)略,、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂(lè)性,、福利性,、技術(shù)性、思想性4大類型,。

1,、娛樂(lè)性活動(dòng)

這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂(lè)活動(dòng),，如舉辦和組織員工之家,、工人俱樂(lè)部、電影放映晚會(huì),、錄像放映,、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽,、攝影比賽,、書法比賽,、周末舞會(huì),、文藝演出、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì),、各種球類比賽,、射擊打靶、游泳,、滑冰,、野游、游園,、釣魚比賽,、自行車比賽、"五月歌會(huì)",、"戲劇之春"、"班組之聲"等,。經(jīng)常舉行交流,、比賽、輔導(dǎo),、展覽等活動(dòng),，不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明,、健康,、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌,。

2,、福利性活動(dòng) 這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過(guò)這些活動(dòng),，在員工中,，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味,，造成有利于企業(yè)發(fā)展的"人情場(chǎng)",，使員工加深對(duì)企業(yè)的感情，加深對(duì)這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感,。

3,、技術(shù)性活動(dòng) 在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)和智力開發(fā)等問(wèn)題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新,、管理咨詢,、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng),。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感,，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任；同時(shí),，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，在生產(chǎn)過(guò)程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑，而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功,、取得成果,，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上,、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展,。

4、思想性活動(dòng)

這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng),，如開展形勢(shì)教育,、法制教育、理想教育,、道德教育,、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。其次,，還有一些像新書報(bào)告會(huì),、生活對(duì)話會(huì)、沙龍等,。

1,、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

2,、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

3,、豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

活動(dòng)一：高管生日會(huì)

活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng)

活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽

活動(dòng)四：感恩小卡片

活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練

活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽

活動(dòng)七：棋牌類比賽

活動(dòng)八：球類比賽

活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽

活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集

全體工作人員

活動(dòng)一：高管生日會(huì)

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介：

公司擬計(jì)劃于每月為本月過(guò)生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活,，在緊張的工作之余為高管減壓,，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

活動(dòng)一：“壽星大表白”——達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果

活動(dòng)二：“唱生日歌,，吃蛋糕”

活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：xxx或永大酒店

四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員

五,、活動(dòng)過(guò)程：

活動(dòng)一：“壽星大表白”

在公司工作又一年了,，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻,，如果有對(duì)公司,、同事的的感謝，那就請(qǐng)大聲說(shuō)出來(lái),！

活動(dòng)二：“唱生日歌,，吃蛋糕”

點(diǎn)生日蠟燭，全體參會(huì)高管齊唱生日歌,，每人許一個(gè)愿望,，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕,。

活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”（可以從以下活動(dòng)中選取,，未勝或出錯(cuò)者可罰酒）

1、搶椅子

臺(tái)上置三張椅子,，邀請(qǐng)四個(gè)人上來(lái),，放音樂(lè)，四個(gè)人伴著音樂(lè)圍著椅子轉(zhuǎn),，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐椅子,，未坐到者淘汰；減一椅子,，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作,，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰,；最后兩人搶坐一張椅子,，坐到者為勝。

2,、拍七令

多人參加,，從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時(shí),，不許報(bào)數(shù),，要拍下一個(gè)人的后腦勺，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒,。

3,、看看誰(shuí)最笨

適合于圓桌排次，由主持人起頭,，由"1"開始報(bào)數(shù),，依座次"2"、"3",、"4"、"5",、"6",，到"7"時(shí)不能喊出來(lái)，以拍手或敲擊桌子代替,，當(dāng)數(shù)到"14"、"17"也是如此,，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替,，出錯(cuò)或太慢則罰,。俗稱"明七暗七"，人數(shù)少可玩"明三暗三"等,。

4,、歌詞曲目大反串

用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞,，唱得好的勝出,。

5、成語(yǔ)接龍

根據(jù)指定的字說(shuō)一個(gè)成語(yǔ),，第一個(gè)成語(yǔ)的尾字為第二個(gè)成語(yǔ)的首字,，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語(yǔ)的首字為勝,。

6,、鐵人三項(xiàng)

連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈,，速度最慢者罰酒,。

六,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1、餐費(fèi)：1000元/桌4桌合計(jì)4000元

2,、酒水：紅酒4瓶300元

3,、物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元

4,、蛋糕（大號(hào)）：400元

總預(yù)計(jì)：5000元

活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng)

一,、活動(dòng)簡(jiǎn)介:

活動(dòng)以員工積極參與為主，自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng),，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活,。主辦方提供場(chǎng)地和相關(guān)器材，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo),。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作,，一同圓滿完成該活動(dòng)。

二,、活動(dòng)可能性分析:

1、一些員工買了對(duì)自己無(wú)用的東西,，一些員工的'二手貨如同雞肋，食之無(wú)味棄之可惜,。

2,、可增加新老員工的交流，同時(shí)也響應(yīng)了國(guó)家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì),。

3,、這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果,。

4,、員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

四,、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室

五,、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

六、活動(dòng)過(guò)程：

1,、前期準(zhǔn)備工作

（1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名,，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。場(chǎng)地有限,，先報(bào)名者先得,。（內(nèi)容：部門名稱，姓名,，聯(lián)系電話,，貨物名稱,，件數(shù)，備注等,。）

（2）將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工,，并吸收?qǐng)?bào)名人的意見，以及出現(xiàn)的各種困難,。由主辦方及時(shí)解決,。

（3）繪制活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記,，按照?qǐng)?bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工,。

（4）活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)開辦時(shí)間，部分商品,，活動(dòng)特點(diǎn),。

2、活動(dòng)期間

（1）將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū),，精品區(qū)?）

（2）現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),，可放一些輕松活潑的音樂(lè)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序,、氣氛,，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。

3,、活動(dòng)后期

（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生,。

（2）對(duì)各攤位的銷售情況進(jìn)行登記，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),，并發(fā)捷訊給全體員工,，為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊。

七,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：

活動(dòng)無(wú)任何費(fèi)用,，如需要價(jià)簽、pop,、筆,、紙等用品請(qǐng)員工自行準(zhǔn)備。

活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽

一,、活動(dòng)簡(jiǎn)介:

為了讓員工們加深對(duì)公司的了解,，熟悉崗位工作，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范,，提高工作積極主動(dòng)性,，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。

二,、活動(dòng)時(shí)間：待定

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室

四,、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工

五、活動(dòng)過(guò)程

（1）活動(dòng)要求：

1,、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章,，以身作則、加深理解,，進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng),，提高員工參加本次競(jìng)賽的積極性。

2,、各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定,。

（2）活動(dòng)過(guò)程與內(nèi)容：

1、活動(dòng)總設(shè)計(jì)：

a,、知識(shí)競(jìng)賽題型分為必答題,、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分,。

b,、知識(shí)競(jìng)賽的試題范圍包括：公司《員工手冊(cè)》全部?jī)?nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

2,、活動(dòng)前期：

a,、由主辦方人員對(duì)各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，每部門抽選2名員工代表部門參賽,。

b,、未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊,，拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號(hào)。

c,、主辦方不得參加本次比賽,，做好本次活動(dòng)的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作,，做好活動(dòng)的全面解釋工作,。

3、知識(shí)競(jìng)賽的全過(guò)程：

a,、各部門員工需提前15分鐘到場(chǎng),，由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則。

b,、各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則,，如違反一次將倒扣1分。

c,、比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分,，第二部分是搶答題部分,，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分。

d,、決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布,，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績(jī)中。

六,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇五

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀,，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，下面本站網(wǎng)要分享給你的是公司企業(yè)文化

活動(dòng)方案

一、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

二,、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三、參與對(duì)象

公司全體員工,。

四,、 組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五,、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五,、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國(guó)際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新、致遠(yuǎn),、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng),。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范;

b) 服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范; 編制視覺(jué)系統(tǒng)(vi)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”,、“文化視覺(jué)化工程”,，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí),，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng),，線下交流活動(dòng),，招聘活動(dòng)等)

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ),，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念,。

b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括:

a) 一起活動(dòng),，一起快樂(lè),。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力,，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球,、打籃球等),，同時(shí),，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí),、默默不語(yǔ)時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),，投入到未來(lái)的工作之中。

e) 在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的書籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,，特安排以下活動(dòng):表格略

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此,，公司擬成立康樂(lè)中心，以下是

策劃方案

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,，一個(gè)良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動(dòng),，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過(guò)具體部署，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,，使員工在工作之余,，能夠開心放松，士氣飽滿,，精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型 溫馨型 娛樂(lè)型 新潮型 溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),，愉悅放松心情的效果,。

第四、策劃內(nèi)容

(一)知識(shí)型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,，布置?個(gè)雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定),。再購(gòu)買一批圖書分類擺放：雜志類、小說(shuō)類,、等,。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六,、周日全天,。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見(最后)

(二)溫馨型 開放歌廳,、舞廳

，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

(三)娛樂(lè)型 開辦球室：臺(tái)球、乒乓球,、羽毛球

臺(tái)球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室(如有場(chǎng)地)，沒(méi)有可設(shè)室外,。

(四)新潮型 開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元,。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場(chǎng)1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳,，違者清場(chǎng),，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

(五)溫暖型 音樂(lè)停留吧

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂(lè),，喝著茶水休息片刻,。(音樂(lè)只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂(lè)為主)

一,、活動(dòng)名稱：

沖出重圍、穿越火線

二,、活動(dòng)簡(jiǎn)介

(一)活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月26日

(二)活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

(三)參賽對(duì)象：各部室,，生產(chǎn)車間員工

(四)活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人,、每隊(duì)選出一名隊(duì)長(zhǎng),，在接到任務(wù)后，隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧,，廣納建議,，制定作戰(zhàn)計(jì)劃，共同協(xié)商協(xié)作,，制定本隊(duì)

口號(hào)

1,、突出重圍

比賽賽距：30米,、

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”,，后面的隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員,，共同踩著“小地毯”前進(jìn)30米,，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線”,。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備,。(2)比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī),。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越,。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2,、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩,、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作,，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的,，而大家認(rèn)為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過(guò)了,，可見團(tuán)隊(duì)的作用是很大的,，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的,，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻,。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來(lái)的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球,，直到吹到指定大小,，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè),，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助),，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn),，整場(chǎng)比賽計(jì)時(shí)結(jié)束,。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒,。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限,，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇六

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同,、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念,。下面給大家分享了員工企業(yè)文化的活動(dòng)方案,，歡迎借鑒,！

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營(yíng)造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國(guó)際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn),、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng),。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范;

b) 服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;方案編制視覺(jué)系統(tǒng)(vi)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”,、“文化上墻工程”,、“文化視覺(jué)化工程”，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí),，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),，營(yíng)銷活動(dòng),，線下交流活動(dòng),，招聘活動(dòng)等)

e) 欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針,、各類通告、優(yōu)秀人物,、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片,、董事長(zhǎng)信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ),，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用 要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

a) 一起活動(dòng),，一起快樂(lè)。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球,、打籃球等)，同時(shí),，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)

員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的'照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)2012年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工,，通過(guò)激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中,。

e) 在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等),，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,特安排以下活動(dòng):

9月第一周 比賽形式 舉辦關(guān)于理財(cái)類的征文大賽，評(píng)選一,、二,、三等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，并全公司討論學(xué)習(xí),。

9月第二周 運(yùn)動(dòng)會(huì)形式 租借場(chǎng)地進(jìn)行羽毛球,，或踢毽子等體育運(yùn)動(dòng)的比賽，可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

9月第三周 培訓(xùn)會(huì)議 由公司管理層向全公司員工培訓(xùn)公司的企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀等理念，使員工更有歸屬感,。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇七

為進(jìn)一步貫徹xx市教育局《關(guān)于開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》,、xx教育局《xx市教育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》的通知》等文件精神，確保優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動(dòng)在我校深入持久的開展下去,，全面推進(jìn)特色校園,、活力校園,、和諧校園的構(gòu)建，xx二中特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

傳承與弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高中小學(xué)生的文化素養(yǎng)與道德素質(zhì),，培育師生正確的價(jià)值觀和人生觀,，促進(jìn)學(xué)生健康、和諧,、全面發(fā)展,，努力提升學(xué)校品位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二,、活動(dòng)主題

傳承傳統(tǒng)文化精髓,，培育誠(chéng)信厚德少年，創(chuàng)建和諧文明校園,。

三,、基本原則

與課程計(jì)劃相結(jié)合；與德育教育研發(fā)相結(jié)合,；與日常行為教育相結(jié)合；與學(xué)校特色創(chuàng)建相結(jié)合,；與校園文化建設(shè)相結(jié)合,。

四、基本內(nèi)容

莒文化是東夷文化的先進(jìn)代表,，是齊文化與魯文化的先聲和前導(dǎo),，山東xx是莒文化的核心區(qū)域。因其有數(shù)十萬(wàn)年的文化根系,，一萬(wàn)余年的文明啟步,，五千余年的文明史，對(duì)研究文明起源,、華夏文化,、中國(guó)早期國(guó)家的社會(huì)形態(tài)等重大史學(xué)和理論課題具有重大意義。因此,，我們今天了解和研究莒文化,，對(duì)于更好地揭示莒地的歷史文化發(fā)展，弘揚(yáng)莒文化和中國(guó)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀傳統(tǒng),，作為進(jìn)行鄉(xiāng)土教育與愛國(guó)主義教育的一個(gè)重要組成部分,，作為今天建設(shè)21世紀(jì)現(xiàn)代化物質(zhì)文明與精神文明的借鑒，無(wú)疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,，讓我們?yōu)榇斯餐α私夂蛯W(xué)習(xí)莒文化,。

研究和學(xué)習(xí)莒文化,，xx二中編寫了一整套莒地史話的校本教材，可以作為研究莒文化的依據(jù),。包括莒地歷史上著名人物,、莒地的風(fēng)俗人情、歷史遺跡等,，當(dāng)然還包括文化遺存,，如周姑子戲、剪紙,、書畫,、對(duì)聯(lián)、過(guò)門錢子,、武術(shù)等,，都是我們研究和學(xué)習(xí)方面。

五,、活動(dòng)內(nèi)容

1,、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)莒文化校本課程的學(xué)習(xí)、踐行活動(dòng),。（歷史教研組負(fù)責(zé)組織）

（1）計(jì)劃在11月20日舉行莒文化研討會(huì),，邀請(qǐng)莒文化研究中心的專家舉行報(bào)告會(huì)報(bào)告會(huì)。

（2）平時(shí)加強(qiáng)莒文化校本課程活動(dòng),，利用學(xué)校的廣播播放介紹莒文化,，每?jī)芍芾闷渲幸还?jié)班會(huì)時(shí)間誦讀、學(xué)習(xí)莒文化校本課程,，主要是高一,、二年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)。

2,、開展國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng),。（語(yǔ)文教研組負(fù)責(zé)組織）

（1）利用早自習(xí)的時(shí)間誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典（包括莒文化在內(nèi)的傳統(tǒng)文化）。

（2）每周設(shè)一節(jié)誦讀課,，每月召開一次以誦讀為主題的班隊(duì)會(huì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇八

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,。下面是有企業(yè)文化活動(dòng)

策劃方案

為了深植企業(yè)文化,，爭(zhēng)取讓每一名員工都知道對(duì)企業(yè)文化有所了解,，現(xiàn)擬定于20xx年11月4日開展一次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。為保障活動(dòng)順利進(jìn)行，現(xiàn)編制以下方案,。

一,、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)

(一)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人：呂文韜、李金田

(二)競(jìng)賽主持人：智郝

(三)競(jìng)賽工作人員：劉曉楠,、李成龍,、張強(qiáng)、李政,、張全勝等

(四)競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：戴書記,、張總、魯總,、呂文韜,、田紅梅、趙秀梅等

二,、參賽對(duì)象及參賽形式

本次競(jìng)賽采用團(tuán)體賽的形式,，每個(gè)黨支部報(bào)一個(gè)參賽隊(duì)，每隊(duì)由三名選手組成,，并自選一名領(lǐng)隊(duì),，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽。

三,、比賽時(shí)間

暫定20xx年11月4日

四,、比賽地點(diǎn)

五樓會(huì)議室

五、競(jìng)賽內(nèi)容

《企業(yè)文化手冊(cè)》相關(guān)知識(shí)以及銀豐公司概況知識(shí),。

六,、整體活動(dòng)實(shí)施流程

(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部

(三)11月4日下午1點(diǎn)開始“銀豐首屆企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”(四).知識(shí)競(jìng)賽具體流程：

1,、主持人介紹競(jìng)賽背景、目的,，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委及參賽隊(duì);2、領(lǐng)導(dǎo)致辭;

第一輪：初露鋒芒(個(gè)人必答題)

本輪規(guī)則：個(gè)人必答題每題10分,，共39道題,，要求每位選手回答1題，每題分值為10分,。從一號(hào)臺(tái)開始依次由各隊(duì)1,，2、3號(hào)選手分別回答,，答題限時(shí)30秒,。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分。答對(duì)加10分,，答錯(cuò),、超時(shí)、補(bǔ)充,、提示不得分,。計(jì)時(shí)從出題完畢后開始。

第二輪：當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題)

搶答題題型不限,，共20題,。每題分值為20分，在主持人讀題完畢,，各隊(duì)方可搶答,，同時(shí)計(jì)時(shí)開始，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示,、補(bǔ)充，簡(jiǎn)答題限時(shí)60秒,。答對(duì)加20分,，答錯(cuò)或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,，其余各隊(duì)繼續(xù)對(duì)本題搶答,。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答，扣除積分20分,。宣布搶答后10秒無(wú)人搶答,，本題作為觀眾題。

第三輪：精誠(chéng)合作(小組風(fēng)險(xiǎn)題)

風(fēng)險(xiǎn)題共15題,，分10分題,、20分題，30分題3種,，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選)，分值由各隊(duì)自由選擇,，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充,，風(fēng)險(xiǎn)題限時(shí)60秒,，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值。答錯(cuò),、不答,、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值。計(jì)時(shí)從讀題完畢后開始。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題,，并列排名按參賽隊(duì)序號(hào)從低到高順序選題,。

一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加試賽,，共設(shè)3道附加題,。加試賽全部為搶答題，題不計(jì)分只定輸贏,，在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定,，從高分并列先開始。每隊(duì)派一名代表作答,，限時(shí)60秒,，答對(duì)勝出，答錯(cuò),、超時(shí),、違規(guī)對(duì)方勝出。

設(shè)團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)各一名，設(shè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)一名,，對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品,。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十,、其他

各個(gè)支部代表隊(duì)需組織一個(gè)五人以上的助威團(tuán),。

一、活動(dòng)主題

慶祝中秋佳節(jié),，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

二,、活動(dòng)背景

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí),，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求,，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng)。

三,、活動(dòng)目的

1,、增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)。

2、拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,。

3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

四,、參加人員

日高公司全體員工

五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年9月12日晚上6:30—9:00

地點(diǎn)：某大型露天廣場(chǎng)

六,、活動(dòng)準(zhǔn)備工作

(一)節(jié)目征集

1,、采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名,。

2,、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈,、朗讀,、樂(lè)器演奏、相聲,、小品,、戲曲、書法等),，內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出,。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部),。

4,、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、cd,，并提前交于籌備組,。

5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定,。

6,、整臺(tái)晚會(huì)全過(guò)程可用dv拍攝記錄。晚會(huì)中,，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。(通過(guò)晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)選,，晚會(huì)將評(píng)選出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)，最佳氣獎(jiǎng),，最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),，評(píng)出最佳表演獎(jiǎng)，最佳歌手獎(jiǎng)等等,。斟酌待定!)

(二)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置

1,、現(xiàn)場(chǎng)布置主要以中國(guó)傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾,，顯示中國(guó)節(jié),，中國(guó)味。

2,、舞臺(tái)設(shè)計(jì)以中國(guó)紅為主色調(diào),，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個(gè)舞臺(tái)傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚,。

3,、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)小舞臺(tái)兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠,，將整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)布置出濃濃的中國(guó)味道,，并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎，裝飾性與參與性兼具,。

4,、食品擺放

水果類：蘋果、葡萄,、橘子,、香蕉等。

飲品類：可樂(lè),、雪碧,、綠茶、橙汁,、奶茶,、葡萄酒、礦泉水等,。

小吃類：月餅,、花生、瓜子,、餅干,、雞翅、開心果,、牛肉干等

七,、晚會(huì)籌備部門

第一組：節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門：人力資源部

任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;

b,、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?

c,、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞;

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂(lè)中心,，以下是策劃方案,。如下：

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過(guò)具體部署,，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

(一)知識(shí)型，開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來(lái)有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置?個(gè)雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后綜合定),。再購(gòu)買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說(shuō)類、等,。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六、周日全天,。每?jī)蓚€(gè)小時(shí)一檔,。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(最后)

(二)溫馨型,，開放歌廳,、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購(gòu)置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

(三)娛樂(lè)型，開辦球室：臺(tái)球,、乒乓球,、羽毛球

臺(tái)球、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi),。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場(chǎng)地),，沒(méi)有可設(shè)室外,。

(四)新潮型，開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦,，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元,。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場(chǎng)1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳,，違者清場(chǎng),，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

(五)溫暖型,，音樂(lè)停留吧

可在場(chǎng)地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽著音樂(lè),，喝著茶水休息片刻。(音樂(lè)只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂(lè)為主)

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇九

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營(yíng)造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

公司全體員工,。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng),。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）,；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,；

編制視覺(jué)系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

e)欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄,，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針、各類通告,、優(yōu)秀人物,、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等）,。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展,。

建立企業(yè)文化的活動(dòng)計(jì)劃,，內(nèi)容包括:

a)一起活動(dòng)，一起快樂(lè),。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組織能力,，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等）,，同時(shí)，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

企業(yè)文化活動(dòng)方案有哪些篇十

為了全面展示公司員工的風(fēng)采,，對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神，對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本方案,。

（一）,、目的

1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程，很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。

2、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力,；同時(shí)讓公司員工共同參與,，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過(guò)員工的認(rèn)同,，以員工之口對(duì)外宣傳公司形象。

3,、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè)。通過(guò)期刊內(nèi)容,，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài),、員工風(fēng)采，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,，也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑,。

（二）、期刊的宗旨定位

1,、對(duì)外樹立企業(yè)形象,，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

2,、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化,，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌，吸引優(yōu)秀人才等,。

（三）,、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1、刊首：

1）,、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期一篇）

2,、資訊

2）、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,，或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業(yè)文化

3）,、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）,、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿,，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主,，輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明,，展示各部門的風(fēng)采，并烘托出愉悅的生活,，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹,，尤其是食療保健,、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）。

6,、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣,、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）,、出版周期：1個(gè)月,，每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版,。

（五）,、稿源渠道

2、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng),，文體,、字?jǐn)?shù)不限，投稿對(duì)象,、投稿時(shí)間不限,；

3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿,；

4,、轉(zhuǎn)載部分國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段；

（六）,、投稿激勵(lì)

3,、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi),，不足100字部分忽略不計(jì),，每篇文章封頂稿費(fèi)100元。

（七）,、工作職責(zé)

1,、行政部：期刊的主辦部門，主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核,、文字編排等。

2,、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供,。

3、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）,、期刊的發(fā)行

1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對(duì)象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3,、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱，會(huì)議室,、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份,。

（九）、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿,，也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式,；

3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,，否則后果自負(fù)。

（一）,、活動(dòng)主題：“公司與你一起成長(zhǎng)”

（二）,、活動(dòng)目的：為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展,。

（三）,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月15日

（四）、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）,、活動(dòng)對(duì)象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）,、活動(dòng)周期：每月一次

（七）、活動(dòng)程序安排

1,、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)買

1）,、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語(yǔ)并簽名,；

2）,、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)；

3）,、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品,；

4）、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布臵工作,；

2,、活動(dòng)內(nèi)容安排

1）、主持人開場(chǎng),；

2）,、領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福,；

3）,、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言,；

5）、唱生日歌,、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動(dòng)（唱歌,、跳舞）,；

7）、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,，合影留念,；

8）、生日會(huì)結(jié)束,。

（七）,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）、晚會(huì)主題：“狂歡元旦,，喜迎新春”

（二）,、晚會(huì)目的：通過(guò)“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化。

（三）,、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工

（四）,、晚會(huì)主辦方：

（五）、晚會(huì)內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,，節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈,、小品、樂(lè)器演奏,、朗誦等,；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑,、生動(dòng),、感人、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格,。

2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排,，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排,。

3、節(jié)目來(lái)源：

1）,、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,，形式不限

2）,、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目

3）、員工自行組隊(duì)參加,。