勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方名稱：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

文化程度：

出生日期：年 月 日

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

鑒于：

2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1,、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

（一） 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

（二） 乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動報酬,、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1,、乙方不勝任本職工作,；

2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條,、工作時間和休息休假

全天制： 9:00- 21:00

xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。

（二）乙方享有每月 天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

第四條,、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）,；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1、個人月銷售總額小于______元,，提成比例為%,；

2,、個人月銷售總額大于______元，小于______元,，提成比例為____%；

3,、個人月銷售總額大于______元,，小于______元，提成比例為____%,；

4,、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%,；

5,、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎,，獎勵比例為個人季

度銷售總額的____%,，否則取消季度獎；

6,、個人年度銷售總額大于______元時,，享受年終獎，獎勵比例為個人年

度銷售總額的____%,，否則取消季度

7,、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。

（四）每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前,，支付 乙方上月的工資。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5,、乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；

7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。

第五條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二） 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四） 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。

（五） 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

第六條、社會保險和福利待遇

（一） 甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險,。

（二） 甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當(dāng)天,，甲方會提供生日蛋糕等福利,。

第七條、勞動紀(jì)律

（一） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，勞動紀(jì)律,。

（二） 甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,，按照曠工處理,。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù),。

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇二

乙方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

1,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為年。

2,、工作內(nèi)容

(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

3,、工作時間和休息休假：

(1)甲方安排乙方實行8小時工作制,。

(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。

(3)因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班,、加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班,。

4,、勞動報酬：

(1)甲方的工資制度和分配形式。

(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

(3)基本工資元/月,、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.

5,、勞動紀(jì)律和條件

(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,。

(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

(4)乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補償,。

6,、經(jīng)濟(jì)補償：

在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補對方,。

7、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

1,、合法原則

勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的.勞動合同,，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

2,、協(xié)商一致原則

在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。

3、合同主體地位平等原則

在勞動合同的訂立過程中,，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4,、等價有償原則

勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額,。

綜上所述,，商家招聘營業(yè)員的時候，雙方談好條件,，要簽訂一份勞動合同,。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則,，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間,、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項,。如果約定試用期的,，最長也不能超過半年。合同訂立后,，雙方各持一份,。

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營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇三

甲方：

乙方：

1,、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

2,、本合同期限為至____年____月,，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,，商議解決,。

3,、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的工作崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，履行職責(zé),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動報酬：

4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬,，按月以貨幣形式支付,。

4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期,，期內(nèi)薪金為__________元/月,，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出,，調(diào)整浮動獎金為___________元/月,。

4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識,，工作時間為每日_______________________或_________________,，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,，按月收取崗位抵押金__________元,，計：__________元(按月扣除)

5、勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時,，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的.紀(jì)律處分或解聘,。

5.3乙方因個人原因請假休息,，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假,。

6、合同的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù),。

6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬,。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同,，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的,。

6.4乙方要求解除合同,，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。

7、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,，公平裁決,。

9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,，本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇四

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理,。

4、其他店內(nèi)需要的工作,。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場聚給予以補償,。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。

a)合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的,。

b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

合同簽署時間：____________年_____月_____日

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇五

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的',，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

b,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補償,。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇六

地址：___________________________________

乙方：___________________________________

身份證號碼：____________________________

地址：___________________________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為_______部,。

二,、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個月,，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、三天無薪入職培訓(xùn)期,。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職,，不支付薪資,。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)

五,、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

六,、乙方在職期間,，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵,。

七,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),。

八,、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

九、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請),，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十一,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十二、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機密……),，可隨時終止此協(xié)議。同時,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十五,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十六,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方_________________________

乙方_________________________

_____年_____月_____日

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇七

乙方(職工)姓名

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a,、b、c選其中之一)：

a,、固定期限：自日止,。

b、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。

c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止,。甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的,，試用期自 年月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一),、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 ,。

(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。

三,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。

四、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成,?；竟べY為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù),，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元,，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % ,。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月10日前。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四),、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。

(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

六、勞動紀(jì)律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七,、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸,、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

九,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

營業(yè)員的勞動合同簽多久合法篇八

身份證號：___________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為______元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,。或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。