在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
營業(yè)員勞動合同簽篇一
乙方：________________
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______店能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：
一,、合同期限合同有效期自 _____年_____月____日至 _____年_____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。
二,、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三,、勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的`安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四,、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。
五,、勞動報酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。
六,、如乙方未辦理社保卡,，甲方有權(quán)代扣代交,。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。
七,、勞動紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八,、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九,、合同解除
1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：
1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。
2員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。
3公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。
2女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
甲方： 乙方 ：
甲方地址：聯(lián)系電話：乙方地址：聯(lián)系電話：
合同簽署地：
合同簽署時間：年___月____日
營業(yè)員勞動合同簽篇二
乙方(職工)姓名
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的`基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
甲、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：
a、固定期限：自日止,。
b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。
(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 ,。
(四)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。
三,、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。
四,、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為 元人民幣/月,，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元,，則提成比例為 %,，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,，為 % 。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月10日前,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
(二),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四),、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。
(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
六,、勞動紀(jì)律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序。
3,、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
七,、雙方特別約定條款
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
八,、合同無效
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的,。
九,、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
十,、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
營業(yè)員勞動合同簽篇三
甲方：
負(fù)責(zé)人：
乙方：
身份證號碼：
電話:
甲方聘用乙方為 營業(yè)員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、乙方須為達到法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民,，持有合法有效的身份證件,。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念,，自愿遵守甲方的.一切規(guī)章制度。
4,、乙方試用期為 個月,。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作,，應(yīng)提前 天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按 。
5,、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財產(chǎn)損壞,、丟失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。
6,、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時打掃，不能亂貼亂畫,。
7,、上班時間要控制情緒,、微笑服務(wù),，不得從事吃零食、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動,。
8,、每天上班時間為 ，乙方必須按時上下班,，不能早退,、遲到、離崗否則
9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵,，并按規(guī)定發(fā)放基本工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費用,。
乙方工資為,，基本工資+ 。
工資詳情：基本工資為 ,。
10,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方,。
11,、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任,。
12,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。
13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前 書面通知甲方,。
14、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
營業(yè)員勞動合同簽篇四
乙方：________________
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：
合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2,、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的'原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方；未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
《營業(yè)員手冊》作為合同附屬文件件與本合同同時生效
1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：
員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職,；或收受客戶回扣的,。
員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。
公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。
員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：
員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。
女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的
員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。
3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：
公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,；
公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的,；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。
5,、公司按本條1、項第,、第項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。
6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算,；
2、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。
7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。
2、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的,；
員工不配合,，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的；
2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的,；
3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進入公司企業(yè)工作的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商,；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。
甲方：____________商場代表人：________
乙方：___________乙方身份證號：________
日期：——————
營業(yè)員勞動合同簽篇五
乙方：___________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為___________(年/月)，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。
3,、工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在——崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4,、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的`工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。
5勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。
6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方,。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8,、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。
9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
營業(yè)員勞動合同簽篇六
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方名稱：
地址：
法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
文化程度：
出生日期：年 月 日
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
鑒于：
2,、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限,。（請選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）
1,、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。
3,、日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
（一） 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。
（二） 乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動報酬,、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1、乙方不勝任本職工作,；
2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；
3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。
第三條、工作時間和休息休假
全天制： 9:00- 21:00
xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。
（二）乙方享有每月 天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休,。
第四條、勞動報酬
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成,。
（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進行考核：
1,、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%,；
2,、個人月銷售總額大于______元，小于______元,，提成比例為____%,；
3、個人月銷售總額大于______元,，小于______元,，提成比例為____%；
4,、個人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%；
5,、個人季度銷售總額大于______元時,，享受季度獎，獎勵比例為個人季
度銷售總額的____%,，否則取消季度獎,；
6、個人年度銷售總額大于______元時，享受年終獎,，獎勵比例為個人年
度銷售總額的____%,，否則取消季度
7、其中試用期間提成比例是固定的,，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條。
（四）每年五一勞動節(jié),、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi)，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算,。
（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前，支付 乙方上月的工資,。
（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的.工資進行調(diào)整：
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；
2,、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；
3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,；
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；
5,、乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,；
6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；
7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,，在不解除勞動合同的情況下，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。
第五條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一） 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動
安全
衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二） 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
（三） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
（四） 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。
（五） 甲方應(yīng)按照國家
關(guān)于
女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。第六條,、社會保險和福利待遇
（一） 甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險。
（二） 甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天，甲方會提供生日蛋糕等福利,。
第七條,、勞動紀(jì)律
（一） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，勞動紀(jì)律,。
（二） 甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：
1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,，按照曠工處理,。
2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù),。
營業(yè)員勞動合同簽篇七
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為 正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠合作,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。
2、經(jīng)營地址為：
二、,、甲方責(zé)任
1,、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式,、技巧提供整套方案,，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標(biāo)。
三,、乙方責(zé)任
1,、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議,，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則,。
四,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準(zhǔn)確得提供給甲方。
五,、營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時,，早、晚打掃衛(wèi)生,，做到店內(nèi)清潔,、整齊、無灰,、服裝整齊,，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五),。
六,、店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失,，該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任,。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的,，營業(yè)員按銷售價共同承擔(dān)50%,。
七、曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20xx元+銷售額2,、5%提成+績效工資(含加班工資) 工作時間：(上午 --下午 )1小時吃飯時間,。
八、店里因工作量大需要營業(yè)員加班,，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方,。
九,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。希甲乙雙方共同遵守本合同,。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
簽訂時間：
營業(yè)員勞動合同簽篇八
乙方：________________
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一,、合同期限合同有效期自_____年_____月____日至_____年_____月____日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。
二,、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。
三、勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四,、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。
五,、勞動報酬
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七,、勞動紀(jì)律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
八,、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：
1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的';或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
2員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。
3公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：
1員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的
甲方：_____________乙方：_____________
合同簽署地：_____________
合同簽署時間：年___月____日
營業(yè)員勞動合同簽篇九
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。
1、合同期限：
本合同為固定期限合同,，期限為年。
2,、工作內(nèi)容
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。
(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。
3,、工作時間和休息休假：
(1)甲方安排乙方實行8小時工作制,。
(2)在保證完成工作任務(wù)的.情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。
(3)因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班,、加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班,。
4,、勞動報酬：
(1)甲方的工資制度和分配形式。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。
(3)基本工資元/月,、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
5,、勞動紀(jì)律和條件
(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理,。
(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。
(4)乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。
6、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi),，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補對方。
7,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)無效,。
甲方：_____________(蓋章)
乙方：_____________(簽章)
營業(yè)員勞動合同簽篇十
乙方：________________
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______格子店能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：
一、合同期限合同有效期自 年月日至 年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。
二,、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__格子店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。
三、勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。
四,、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五,、勞動報酬
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。
六,、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七,、勞動紀(jì)律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八,、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九,、合同解除
1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：
1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。
2員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。
3公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：
1員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。
2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的
甲方： 乙方 ：
甲方地址：聯(lián)系電話：乙方地址：聯(lián)系電話：
合同簽署地：
合同簽署時間：年___月____日訂
營業(yè)員勞動合同簽篇十一
乙方：_____________
甲方名稱：_____________
地址：_____________
法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方姓名：_____________
性別：_____________
住址：_____________
居民身份證號碼：_____________
文化程度：_____________
聯(lián)系電話：_____________
戶口所在地：_____________
鑒于：
2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條,、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限,。（請選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）
1、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。
2,、無固定期限：有效期自年月日起,，試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。
3,、日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。
（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬,、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1,、乙方不勝任本職工作,；
2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；
3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。
第三條,、工作時間和休息休假
____________制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休,。
第四條,、勞動報酬
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成,。
（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進行考核：
1、個人月銷售總額小于______元,，提成比例為%；
2,、個人月銷售總額大于______元,，小于______元,，提成比例為____%,；
3,、個人月銷售總額大于______元,，小于______元,，提成比例為____%,；
4、個人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%,；
5,、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎,，獎勵比例為個人季
度銷售總額的____%,，否則取消季度獎；
6,、個人年度銷售總額大于______元時,，享受年終獎,，獎勵比例為個人年
度銷售總額的____%,，否則取消季度
7、其中試用期間提成比例是固定的,，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條。
（四）每年五一勞動節(jié),、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。
（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前,，支付乙方上月的工資,。
（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；
2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；
3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,；
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；
5,、乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,；
6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；
7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。
第五條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
第六條,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險,。
（二）甲方在比較大的'國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天,，甲方會提供生日蛋糕等福利,。
第七條,、勞動紀(jì)律
（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，勞動紀(jì)律,。
（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：
1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,，按照曠工處理,。
2,、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。
3,、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),，不得自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企業(yè),。
乙方：_____________
日期：_____________
營業(yè)員勞動合同簽篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(職 工)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。
第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 月，本合同到 年 月 日終止,。
第二條 甲方安排乙方從事 崗位工作,。
第三條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是
第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表),。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作,。
第五條 乙方試用期工資為 元/月,，試用期滿工資為 元/月。甲方每月 日如期支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資,。
第六條 因工作需要加班加點,，甲方按 元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,，乙方不得推諉,，無故不參加加班者，視曠工處理,。
第七條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條,、38條,、39條、40條,、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
第八條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失,，賠償以1500元起計,。
第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費用,。
第十條 雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 本合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
年 月 日
營業(yè)員勞動合同簽篇十三
負(fù)責(zé)人：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：_____________
電話:_____________
甲方聘用乙方為_____________營業(yè)員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、乙方須為達到法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民,，持有合法有效的身份證件,。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念,，自愿遵守甲方的`一切規(guī)章制度。
4,、乙方試用期為_____________個月,。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作,，應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。
5,、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財產(chǎn)損壞,、丟失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。
6,、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔,、隨時打掃,，不能亂貼亂畫。
7,、上班時間要控制情緒,、微笑服務(wù)，不得從事吃零食,、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動,。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵,，并按規(guī)定發(fā)放基本工資,，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費用。
乙方工資為,，基本工資+_____________,。
工資詳情：基本工資為_____________。
10,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方,。
11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任,。
12、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前書面通知甲方。
14,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
營業(yè)員勞動合同簽篇十四
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守。
一,、勞動合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_____工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
三,、工作時間
甲方實行每日______小時、每周______天工作制,。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元,。
五,、勞動保險
甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和和勞動條件
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動合同解除或終止
勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1,、勞動合同期滿的；
2,、乙方到達法定退休年齡的,；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。
九,、違約責(zé)任
一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十,、勞動爭議處理
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
營業(yè)員勞動合同簽篇十五
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用。
二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,。
三,、乙方上下班時間、休息,、休假等,，依珠寶店規(guī)定辦理。
四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核,、升遷、調(diào)職,、獎金,、休假等，均按甲方規(guī)定辦理,。
五,、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
六,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等,。
七,、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從珠寶店章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。
九,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式
營業(yè)員勞動合同簽篇十六
甲方：____________商場(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。
三,、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。
四、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
五,、勞動報酬
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：
基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計___________元。
六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七,、勞動紀(jì)律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八,、規(guī)章制度
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九,、合同解除
1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：
a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。
c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：
a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。
c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;
4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。
5、公司按本條1,、項第b,、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b,、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，
公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十,、教育培訓(xùn)
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一,、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。
十二,、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。
2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。
3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。
十三,、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的;
2,、_________________________
3、_________________________
十四,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
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營業(yè)員勞動合同簽篇十七
甲方(用人單位)名稱：
乙方(職工)姓名：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
甲,、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：
a,、固定期限：自 年 月 日止。
b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止,。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(一),、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。
(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。
(四)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為 元人民幣/月,，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù),，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元，則提成比例為 %,，銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,，為 % ,。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四),、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。
(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。
3、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的.吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
