總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇一

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局，以新<會計法>為依據(jù),，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。自己無論是在思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社,；處處率先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,。

收支是一個單位財務工作的重中之重，加強收支,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一,，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了辦各項工作的順利完成,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務工作，提高水平,，也為領導的決策提供了依據(jù),。

針對財務出現(xiàn)的新情況、新問題,，也為了使我們辦的財務工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范,，我們制定完善了<安全制度>，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對辦的財務ǐ工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度,，合理調(diào)劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得的效果,。

總之,，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下,，我們財務科做了大量卓有成效的工作,，這與辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇二

眨眼的功夫,，我進入工作已經(jīng)有三個月了。現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結,。

關于應收款這一塊

1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期,，若客戶沒有信用額度的情況下,，注明其擔保次數(shù)，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能

發(fā)貨,，反之,，直接簽名，確認此筆銷售的合理性,。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,，同時也能對業(yè)務員的銷售行為起到監(jiān)管作用，盡量使之相關銷售都成為有效銷售,。

2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量,、應收款以及可發(fā)貨數(shù),，若比例嚴重不協(xié)調(diào)的話，則會采取相應控制措施,。例如：若沒有應收款收回的話,，那么就不給予相應的簽名發(fā)貨。間接對業(yè)務員的收款進行施壓,，讓應收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,，從而更好保持公司流動資金的運轉(zhuǎn)。

3)每周一定期發(fā)送超期應收款周報表給相關部門經(jīng)理以及董事會有關領導,，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,，對于不合理的超期應收款，讓其督促業(yè)務員加快收款步伐,，確?；乜畹难杆傩浴?/p>

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款,。分為罰款1和罰款2,，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率為2%和5%(回收后返還),，此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應1%和2%(回收后返還)的罰款,。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5)季度提成,，獎金的核算,。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價產(chǎn)品等),、產(chǎn)品銷售價格(是否低于最低銷售價格或是否按照特價進銷售等),、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規(guī)定進行核算提成,。

6)每月不定期的對u8財務軟件里面的銷售發(fā)票列表,，發(fā)貨單列表，銷售出庫單列表進行對比,。確保相關相關數(shù)量金額保持一致性,，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本,。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。

7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理，日后對業(yè)務員進行考核時備用,。

關于應付這一塊

1)對賬單的核對與回簽,。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對，如發(fā)現(xiàn)異常的地方,，會及時與采購部門相關經(jīng)辦人員進行溝通,，以確保貨款的準確無誤,，盡量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審核,。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關金額,，在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性,，嚴格貫徹“不能多付,，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表,，以保證相關記錄的一致性,。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督,，并跟進讓其改正,。

4)協(xié)助稅務會計核對各供應商進項發(fā)票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容,，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎上盡量給予一些合理性建議，不斷充實自己,，提高自己的業(yè)務能力,，與同事們建立良好的人際關系，為聯(lián)視更好的服務,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇三

1.內(nèi)容：多使用圖形少用術語

大標題44點粗體

標題一32點粗體

標題二28點粗體

標題三24點粗體

如果有必要請多以圖形表達你的思想,。因為圖形更容易讓人理解，同時也讓聽眾印象深刻,。當然圖形也會幫助演講者更好的進行闡述,。但是同樣你必須注意圖形上標注字體的大小。所有人看到圖表,，第一眼就是找最低的和最高的,，然后找跟自己相關的。把這三個東西標出來,，人家會覺得很省事,。別寫那么多字，沒人看,，除非你打算照著念,。要想辦法讓人知道你的ppt還有多少，或者告訴人家你要說的條理和結構,。這非常重要,，對自己好也對觀眾好。不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換,。好的ppt不是靠效果堆砌出來的,，樸素一點比花哨的更受歡迎。多用口語,，放在一些類似tips的地方,，效果往往加倍。

2.花樣：正式場合不使用任何ppt動作非要使用最多不超過三種,。

ppt的流程：

1、最開始什么都不要想,，不要去查資料,，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱,，當然,，能簡單的劃出邏輯結構圖最好了，越細越好,。

2,、打開ppt，不要用任何模板,，將你的提綱按一個標題一頁整出來,。者投身于火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材,，進行了艱苦的調(diào)查研究和思考分析才完成的,。因此，我要求自已做到“三勤”,、“兩不怕”,，即“腦勤、腿勤,、耳勤”和“不怕苦,，不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精,、去偽存真,，直到捕捉到有價值的新聞內(nèi)容為止。

四月到五月是我們外語系的宿舍文明月,，在這期間我們外語系舉辦了很多的活動,，而宿舍ppt比賽也是其中之一，通過之前一系列的準備,、評比我們迎來了ppt比賽的總決賽,。

而在總決賽的這一天，我們宣傳部也開始了新一輪的布置準備，當然也少不了其他部門的協(xié)助,，雖然我們對于現(xiàn)場的布置已經(jīng)再熟悉不過了,，但是，因為這一次的ppt總決賽是在第二報告廳舉行的,，對于現(xiàn)場的布置也受到了一些限制,，所以不能做到最好也是我們的一個遺憾，但我們也盡可能的把它做好,。ppt總決賽當天我們學生會的所有人早早就來到了現(xiàn)場開始了布置工作,，工作一直都在有序不紊的進行，每個部門都在負責著自己所要負責的工作,，很快我們的布置工作也慢慢進入收尾階段,，大家都快手快腳的工作趕在開始前完成了，

盡管我們每次的現(xiàn)場布置工作都做的很好,，但是,，多多少少還是存在著一些不足，我們宣傳部雖然是負責宣傳,、布置等工作的,，可是到了現(xiàn)場的布置就不光只是我們宣傳部的工作，而是我們整個學生會都應該參與到里面來的,，每次在我們宣傳部做布置的準備工作時,，會有其他部門的人來協(xié)助我們的工作，但同時也有一些人只顧著做自己的事理都不理,，甚至有的人姍姍來遲,，這些都是我們的一些不好的現(xiàn)象和不足的地方。

每次的活動只是單靠我們部門來做是不夠的,，其他部門也應該去協(xié)助和幫助我們的工作,，部門與部門之間有了很好的溝通，我們的工作也會更加順利的完成,，這次的布置工作存在著一些不足和遺憾,，但總體來說還是比較成功的，我希望在之后的活動中我們能夠繼續(xù)做得更好,，部門與部門之間也能有跟好的合作,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇四

為期一個多月的erp實習結束了,心中無限感慨.這次的實習讓我受益良多,在整個過程中,我們不僅模擬真實公司的整個業(yè)務流程,包括與外部機構的交流,這讓我把專業(yè)理論知識運用到實踐結合過程的同時更學會了與人交際的各種技能.通過指導老師的悉心指導與同事們的協(xié)助,更重要的是自己的努力讓我這次實習成果顯著.當然,除了成功的經(jīng)驗,在實踐過程中所得到的"教訓"也是一筆寶貴的財富.所謂無規(guī)矩無以成方圓,一個健全的公司需要有嚴謹?shù)募o律和詳細的規(guī)程,我就應該嚴于律己,這樣不僅可以遵守中心的規(guī)矩,對我自己更有好處.作為一個公司的高層對部門內(nèi)的運作要有很深入的了解,其中更重要的是對經(jīng)營規(guī)則的熟悉.

我們公司取名叫麥隆科技股份有限公司,"麥隆"類似英語發(fā)音"makelong",意思是做得長久一點.公司一共有13個人,劃分為行政部,生產(chǎn)部,財務部,物流部,市場部,采購部幾個部門,各個部門之間需要相互協(xié)調(diào).實習的一開始,我們需要認真閱讀公司業(yè)務運作的經(jīng)營規(guī)則,基礎數(shù)據(jù)及相關經(jīng)營規(guī)則,外部機構的相關經(jīng)營規(guī)則等等,這些是首要的任務.根據(jù)規(guī)則的內(nèi)容以及上網(wǎng)查閱的資料,我們開始一步步組建屬于我們自己的公司"麥隆科技股份有限公司".熟悉經(jīng)營規(guī)則和基礎數(shù)據(jù)后,公司高層需要一齊商量公司的戰(zhàn)略目標及實施方案.在這個過程中,在內(nèi)部發(fā)揚明主精神是很重要的,大家集思廣益,可以提出更多更好的對公司經(jīng)營有用的計劃.

erp實習讓我從多個方面了解企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源,在經(jīng)營過程中參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,和同事共同制定涉及企業(yè)"人財物產(chǎn)供銷"所有方面的預測,決策,計劃,預算,組織,協(xié)調(diào),控制和分析,涉及企業(yè)管理和經(jīng)營決策的方方面面.雖然我只是負責生產(chǎn)部,但很多時候做出決策都要考慮周到,結合各部門交流的意見作出最滿意的決策.

當然,除了我們這些生產(chǎn)制造公司以外,還有市場管理與服務機構,例如工商行政管理部門,稅務部門,人才交流服務中心,綜合信息中心,銀行,租賃公司,認證中心和會計師事務所等部門或公司.他們?yōu)樯a(chǎn)制造公司為主的模擬企業(yè)有序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,協(xié)調(diào)不同經(jīng)濟主體的利益關系,規(guī)范模擬市場競爭環(huán)境,提供企業(yè)經(jīng)營所需的信息,資金,人才,物資而設立的.

我在公司擔任財務部的出納和生產(chǎn)部的生產(chǎn)主管,所謂身兼兩職,責任重大.而我所在的財務部設有一名財務總監(jiān),一名會計主管,一名審計和一名出納.人數(shù)看起來算占了很多便宜,但是巨大的業(yè)務量讓我們后來認識到,財務部的確是需要這么多人手.作為學了將近4年會計的我們,理論的知識經(jīng)常掛在嘴邊,可謂是紙上談兵的高手了.但當把理論付諸于實際的時候,才發(fā)現(xiàn)"書到用時方恨少".我是做出納的,主要負責填寫一些憑證,登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳等,平時亦負責管理好公司的流動資金.公司同時采用財務軟件和手工賬的方法來記錄業(yè)務.出納在每一筆經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的時候,先要取得相關原始憑證,然后根據(jù)相應的原始憑證,將其登記記帳憑證.再根據(jù)記帳憑證,登記其明細帳.期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總帳.結轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總帳合計,填制資產(chǎn)負債表,利潤表,損益表等等年度報表.這也就是會計操作的一般順序和基本流程.

經(jīng)過這段時間的手工記賬,使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證,進一步加深了我對會計的了解,并具備了一定的基本實際操作能力.在取得實效的同時,我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足:

1,自己不夠細心,經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務,導致核算結果出錯,引起不必要的麻煩,這樣導致老是被會計主管訓斥.所以我需要在這方面有所改進,要靜下心,工作認真再認真才行.

2,帳務處理不熟悉.雖然這段時間里,每筆帳務處理都比較簡單,但丟下書本已有一段時間,很多知識已經(jīng)遺忘,特別是一些比較麻煩的帳務處理,生產(chǎn)成本的結轉(zhuǎn),材料成本差異的計算都很復雜,如果書本知識不理解透徹是很難做出來的.所以在這方面我需要加強復習,溫故而知新.今后還得加強練習.

3,管理現(xiàn)金不夠嚴格,其他部門需要現(xiàn)金,就直接給他們,沒有進行必要的手續(xù),象要求寫請款單或者登記,這樣導致現(xiàn)金的不合理流失.不過后期有加強這方面的管理.

很遺憾由于財務部的工作非常忙,每天做帳都沒時間管理其他事情,因此生產(chǎn)部的工作都不能執(zhí)行,只有靠業(yè)務主管把生產(chǎn)部搞好,很慶幸的是業(yè)務主管對工作很負責,又比較了解生產(chǎn)部的運作和管理,所以生產(chǎn)部也管理得井井有條.新產(chǎn)品的研發(fā),iso認證,生產(chǎn)預算和計劃等,工作量也很大,現(xiàn)在才明白原來每個部門的經(jīng)營運作都是很有序,很有條理的,而且需要很多精力去管理,否則就很容易導致整個公司的運作失常,甚至破產(chǎn)無法經(jīng)營下去.

在實習期間,我深切地感受到,我們公司是一個團結,上進,充滿活力的集體.每天大家都是笑臉相迎,即使面臨很大的工作壓力,公司里仍然會聽到笑聲;面對同事,大家總是熱情真誠;面對工作上的困難,大家總是互相幫助,直至解決難題.整個部門和睦相處,就像一個溫馨的大家庭.而ceo就是這個家庭中的家長,給每個人很大的空間自由發(fā)揮.從他們身上,我真正體會到了公司勇創(chuàng)一流的真實涵義,體會到了服務,奉獻的意義,體會到了創(chuàng)造完美,服務社會的服務理念,體會到了公司的企業(yè)文化,知道了什么是創(chuàng)新就是生活.我很慶幸自己能在這樣有限的時間里,在這么和諧的氣氛中工作,學習,和同事們一起分享快樂,分擔工作.所以我努力向同事學習,不懂就問,認真完成領導和同事交給我的每一項工作.指導老師和同事也都盡力幫助我,給我講授和業(yè)務有關的知識,耐心解答我的疑難困惑,并給我制定了一系列的實習計劃,幫我達到實習的目的.

在實習過程中,看見許多同學非常認真,完全帶入角色,同事也帶動了我的積極性,給我一種特別想融入他們其中的感覺.這將對我以后的人生路上一種很大的推進和很大的影響.面對激烈的社會就業(yè)競爭,只有堅持學習新的知識,才會使自己更加充實自己,完善自己,而erp中心就有這樣的氣氛,而且erp更有中人性化在里面.同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會,讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來,轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習,增強了領悟,創(chuàng)新和推斷的能力.掌握自學的方法,這些方法的提高是終身受益的,我認為這難得的一個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律.

在這次實習里,我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識與實踐相結合,而且還學到了很多的待人處世之道,擴大了知識面,也豐富了自己的實踐經(jīng)歷,為我即將踏入社會奠定了良好的基礎.這次實習,得到的最寶貴的東西就是了解到什么叫"團隊精神".每一個公司團隊的所有成員必須分工合作,溝通交流,既要充分發(fā)揚民主,又要適當集中;既要發(fā)揮個人才能,又要發(fā)揚團隊精神.只有這樣,我們才能在激烈的競爭中無往不勝,才能在未來的發(fā)展中站穩(wěn)腳跟.

erp實習給了我施展自己才能的平臺,教會了我如何正確的做事以及做什么事是正確的.在這里我不僅深切地感受到經(jīng)營環(huán)境的復雜性和多變性,決策的科學性與靈活性,經(jīng)營管理的整體性,協(xié)同性和有效性;認識,體驗到企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務流程及其相互之間的關聯(lián)關系;促進到知識的整合與融會貫通;真切地感受到成功與失敗,體驗到競爭意識,團隊精神,職業(yè)素養(yǎng)的意義.企業(yè)運作模擬實習可以提高我的綜合素質(zhì),培養(yǎng),提高學生的動手能力,解決實際問題的能力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力,使我積累間接的工作經(jīng)驗,為畢業(yè)后的實際工作打下堅實的基礎,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇五

1,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志,，自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作,；同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；團結同事，積極合作,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

2,、做好本職工作,，包括日常賬務處理；月末結賬,、出具和向領導上報財務報表等。

3,、配合市審計局對我公司的審計活動,。經(jīng)公司領導同意，先后多次提供公司相關的財務資料和工程資料,。

4,、修改和完善公司的財務管理制度。先后修改完善了《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,、《公司報銷管理規(guī)定》,、《公司資金支付管理規(guī)定》等。

5,、為xx公司建賬,，使商砼的財務核算開始走上正常化,。為xx有限公司新建立帳套,，設置會計核算科目，并及時進行了相關的賬務處理,。

6,、配合財務經(jīng)理協(xié)調(diào)市交通委、市水利局,、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用,，與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。

7,、做好領導日常交辦的其他事務,。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績,，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，同時也犯了一些錯誤。主要表現(xiàn)在：

1,、自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應,，做出讓領導滿意的結果,。我相信隨著工作的深入，我會做得更好,。

2,、對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹，違反了公司的規(guī)定,?！按蛴￠T”事件就是一個慘痛的教訓，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，并決心在今后的工作中杜絕此類事件的發(fā)生,，希望大家監(jiān)督。

3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學習和提高。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進,。

5、思想上存在惰性,，沒有積極主動參加理論學習,，有點遠離組織生活。

針對上述缺點和不足,，今后的工作中,，我會不斷加強業(yè)務知識學習，提高自己的業(yè)務水平,，更好的做好自己的本職工作,，提高自己的思想覺悟并付諸行動；積極向黨組織靠攏,，嚴格要求自己,。

1、樹立企業(yè)的企業(yè)文化?，F(xiàn)代化企業(yè),，都有自己獨特的企業(yè)的文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力。盡管公司成立時間不久,，經(jīng)過一年的發(fā)展,，應該總結出一些自己的文化。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大,，不斷修正和完善企業(yè)文化,。

2、公司需要嚴格的規(guī)章制度,，同時也需要一定的柔性管理,。公司年輕人比較多，性格多樣,，個性不同,，一些事情的處理上要照顧感受，可以采取先提醒的方式處理,。不要引起逆反甚至潛在的內(nèi)部敵對情緒,。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助,。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作,，團結協(xié)作，共同努力,，為投資公司的發(fā)展而努力。謝謝大家,！

會計工作總結及工作中存在的問題篇六

1,、每個月負責材料的出入庫單據(jù)的審核，與供應商對往來,，填資金計劃,，外發(fā)單據(jù)的審核與跟蹤，與材料有關的賬務處理,。從4月份開始增加加了興德的材料帳,。

2、每月提供飯?zhí)脠蟊?、損益要素表,、從4月份開始每月要提供績效指標考核數(shù)據(jù)

3、每月做好對材料倉庫進項物料抽盤

4,、參加iway培訓,，了解了從今年8月15日實行加班不超過36小時/月，7天必須休一天,，加班不超過3小時/天

5,、參加fsc培訓,，因為格蘭納及利克賽產(chǎn)品中包含了木材，要拿到fsc認證才能出貨,。20xx年本單位已拿了fsc認證,，20xx年是宜家聘任第三方來復審

6、做好日常5s工作,，裝訂憑證及單據(jù)

7,、參加數(shù)據(jù)分析基礎、現(xiàn)金流量表,、資金價值及企業(yè)所得稅培訓,。

1、材料帳結賬越來越遲,，9月份雙休之后,，更是延遲了，一般都是出報表前一日才結賬,，主要原因就是外發(fā)數(shù)據(jù)的帳表與單據(jù)之間的核對,。

2、供應商報價有時比較遲,，影響了結賬的進度,，經(jīng)與采購協(xié)商后，先按未簽名報價單上單價結賬,，有出入的下月再調(diào)整,。

3、外發(fā)的增多,，沒有及時與倉管員溝通,，如何做好物料的收發(fā)跟蹤。

4,、資金計劃有時沒有核對好,，如11月份，采購跨月寫資金申請單,，本人工作不夠細心,，沒有與出納臺賬核對好數(shù)據(jù)。

5,、工作中有時想當然辦事,，沒有理清思路，重復工作,，大大降低了工作效率,，如12月的現(xiàn)金盤點表，用了半天的時間,。

鑒于本人在20xx年的工作中存在的不足,，計劃在20xx年工作中從以下幾個方面慢慢改進,，

1、多渠道地對工作中的數(shù)據(jù)進行復核,，多與同事間,、采購員、倉管員及其他部門溝通,。提高工作效率,。

2、在工作之余不斷吸取新的知識,，完善本身的知識結構,，關注并學習新的制度和政策。在學習氛圍濃厚的環(huán)境中,，因為從20xx年開始每個季度要考試,，不斷充實自己，做好日常材料會計核算工作,，更好地為本單位服務,，秉承20xx年的工作態(tài)度，在20xx年一如既往做好自己的工作崗位,，與同事一起努力,，將工作做好，能提前結材料帳,，減少每個月報表的錯誤,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇七

回想這一階段工作，再和其他會計經(jīng)理相比,，還存在許多的問題,，希望在以后的工作中能夠不斷改進，不斷提高,，努力做到適崗,。

xx的會計工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然,；另外,，作為會計負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

去年集團公司會計管理部下發(fā)了《xx公司集團會計管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

會計工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對會計暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰,；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對會計工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在以后的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他公司做的好的會計主管學習好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好會計計劃工作。在日常工作中按照會計計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領導溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化。按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《xx公司集團會計管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《會計制度》做好日常會計核算工作,，做好會計工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的會計分析及決策依據(jù),。也爭取在xx公司集團被評為會計信用a類企業(yè)之后,，xx公司也能盡早獲得這一榮譽。

3,、做深,、做細日常會計管理工作。在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究會計軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓xx的會計管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高政策水平,。對會計知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的會計工作。所以在平時,，除了加強自身的學習外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非會計專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解,，應在徹底搞清楚之后,，進行處理。

5,、加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關信息,。在新的一年中,，對內(nèi)需要會計和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

最后,，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持會計工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好會計工作,。

會計工作總結及工作中存在的問題篇八

會計檔案是國家機關、社會團體,、企業(yè),、事業(yè)單位在會計事務中自然形成的，并按照一定的規(guī)律保存?zhèn)洳榈臅嬓畔⑤d體,，是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要史料,，是總結經(jīng)營管理經(jīng)驗的重要參考資料，是檢查遵守財經(jīng)紀律的書面證明,。我國的衛(wèi)生監(jiān)督機構是一個法制化極強的部門,，同時也對衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案建設和管理提出了更高、更具體的要求,。衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計憑證,、衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計賬簿、衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計報表及其他衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計資料的歸檔的業(yè)務安全性和管理安全性，是衛(wèi)生監(jiān)督機構的業(yè)務檔案管理中最重要的組成部分,，它的安全性關系到衛(wèi)生監(jiān)督機構工作的開展,。

關鍵詞：會計；檔案,；管理

衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計工作,，隨著當前衛(wèi)生監(jiān)督機構的改革任務的深入進行，它的財務管理任務越來越繁重,，財務管理在衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作中的地位和作用越來越重要,。衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案（會計憑證、會計賬簿和會計報表及其他會計核算專業(yè)材料等）,，它記錄著衛(wèi)生監(jiān)督資金運動的重要史料的證據(jù),。因此全面加強衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案管理，切實提高衛(wèi)生監(jiān)督財務管理水平,，為促進和保障衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的健康發(fā)展做出了積極的貢獻,。

1、衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計資料的歸檔

1.1衛(wèi)生監(jiān)督機構會計憑證的歸檔衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計憑證是記錄衛(wèi)生監(jiān)督資金運動,、明確經(jīng)濟責任的書面證明,，是辦理衛(wèi)生監(jiān)督各項費用的征收和登記的依據(jù)。它是衛(wèi)生監(jiān)督機構會計核算的基儲是處理賬務的依據(jù),、是事后查考的依據(jù),。它的記賬憑證根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機構的資金運動及衛(wèi)生監(jiān)督各項收費原始憑證編制而成，會計憑證的歸檔應按日期順序,、會計記賬憑證及時裝訂,，裝訂的順序以憑證排列先后次序為準進行歸檔。

1.2衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計賬簿的歸檔賬簿是由賬頁組成的簿籍,。它全面,、理想、系統(tǒng),、綜合記錄著衛(wèi)生監(jiān)督機構的資金運動的發(fā)生,。它是將衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計憑證日期、編號,、業(yè)務內(nèi)容摘要,、金額和其他有關資料逐項記入賬內(nèi)，做到數(shù)字準確,、摘要清楚,、登記及時、字跡工整,。各會計事項一方面要記入有關的總賬,，另一方面要記入該總賬所屬的明細賬,。賬簿記錄中的日期，應該填寫記賬憑證上的日期,。衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計賬簿與會計記賬憑證應同時歸檔。

1.3衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計報表的歸檔會計人員都必須全面熟練地操作衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計報表處理方法,。衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計報表應按月,、季、年上報及時歸檔,。

1.4其他相關會計資料的歸檔衛(wèi)生監(jiān)督機構會計人員調(diào)動的交接手續(xù),、會計檔案向本單位或上級部門的檔案室移交歸檔的會計檔案的移交手續(xù)等，這都是衛(wèi)生監(jiān)督機構會計資料歸檔中不可缺少的,。

2,、衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案的業(yè)務安全性

2.1衛(wèi)生監(jiān)督資金運動資料數(shù)據(jù)的收集和錄入數(shù)據(jù)的安全性衛(wèi)生監(jiān)督資金運動資料數(shù)據(jù)的正確收集與數(shù)據(jù)的正確錄入是衛(wèi)生監(jiān)督機構會計資料歸檔安全性的依據(jù)，它體現(xiàn)了衛(wèi)生監(jiān)督資金運動的真實性和可靠性,。也是司法訴訟取證的重要依據(jù),。

2.2衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案的安全存儲與備份衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案可按檔案劃分的種類、保管的`期限,、保管的要求,，對會計檔案用科學的原則和方法進行紙類檔案存儲管理。還要把紙類檔案的內(nèi)容用計算機進行安全備份管理,，便于檔案保存和查找,。雙重的存儲與備份的安全性可使會計檔案不能損壞或丟失。

2.3會計的電算化運用到衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計核算中,，必須考慮其系統(tǒng)的安全性為了確保系統(tǒng)安全,、可靠地運行，應防止對衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案數(shù)據(jù)庫的各種破壞,，因此必須重視系統(tǒng)安全性設計,。系統(tǒng)是由相應的管理人員來實施和維護的，無關人員無權進入系統(tǒng),，同樣沒有數(shù)據(jù)修改權限的財務人員只能瀏覽衛(wèi)生監(jiān)督機構會計檔案,，不能修改會計檔案數(shù)據(jù)。會計電算化應當保存打印出的紙質(zhì)會計檔案進行安全備份管理,。

2.4會計檔案期滿銷毀的安全性本單位檔案部門提出銷毀意見,，必須同會計部門共同鑒定；嚴格審查,，編制會計檔案銷毀清冊,，列明銷毀會計檔案的名稱、卷號,、冊數(shù),、起止年度和檔案編號,、應保管期限、已保管期限,、銷毀時間等內(nèi)容,。單位負責人在會計銷毀清冊上簽署意見。銷毀會計檔案時,，應當由檔案機構和會計機構共同派員監(jiān)銷,。監(jiān)銷人員在銷毀會計檔案時，應當按照會計檔案銷毀清冊所列內(nèi)容,，清點所要銷毀的會計檔案,；銷毀后，應當在會計檔案銷毀清冊上簽名蓋章,，并將監(jiān)銷情況書面報告本單位負責人,，另一份歸檔備查。保管期滿的會計檔案但未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證會計檔案銷毀清冊,，不得銷毀,，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止,。

3,、衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計檔案的管理安全性

3.1對一些記錄著有關繳費個人及單位的含保密信息的資料要進行特別管理對有特殊繳費的個人及單位的資料要絕對保密，有特殊原因的也不能透露,。

3.2檔案書寫衛(wèi)生監(jiān)督機構的會計紙類檔案的書寫必須字跡工整,、清楚，不得有筆誤（如有必須按財務有關規(guī)定辦理）,，不得涂改,，必須減少安全隱患的存在。

會計工作總結及工作中存在的問題篇九

我是xx公司財務部的出納xx,，以下為我對xx年上半年工作總結,。xx年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、做好出納會計工作計劃,，及時與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

5、做好09年下半年工作計劃,，爭取各出納各項工作開展得更好,。

手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新門診大樓的動工，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于手術室工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的醫(yī)療護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。特別是自xx年3月份以來,，面對手術數(shù)量激增,、手術任務重、醫(yī)護人員緊缺的情況下,，全體醫(yī)護人員更是齊心協(xié)力,、精誠合作，給醫(yī)院交上了一份合格的答卷,，更是彰顯了手術室全體醫(yī)護人員的團隊精神,。愛心奉獻社會，為科室增光添彩,。

在日常工作中,，手術室的醫(yī)護人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，堅持手術前,、手術后的訪視。當病人入手術室時,，醫(yī)護人員在手術室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心,。主任,、護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

會計工作總結及工作中存在的問題篇十

工作總結,，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？偨Y是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的,，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的,。以下是由

在今年5月底,，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了,，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會,，謝謝他們的信任和鼓勵,，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：

首先,，在客觀,、嚴謹、細致的原則下,，截止到20xx年12月底,，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份,，編制各類報表百余份,，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下,，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系,，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,，與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務工作,，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一,，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行,，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠,，開通網(wǎng)銀之后,，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率,，減少了成本費用

第二,，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元,，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎

第三,，在王經(jīng)理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障,，工作起來無后顧之憂

在新的年度中,，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善,，執(zhí)行力度要更加強大,。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,，使財務的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要,，可以為領導排憂解難,，做到讓領導省心，公司放心,。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

謝謝大家!

會計工作總結及工作中存在的問題篇十一

一個年度即將過去,，自9月25日算來,，我來到xx也已經(jīng)100多天，到xx分公司也即將滿一個季度,。

來xx之前,，我初窺施工會計門徑，對其財務核算,、成本控制,、資金控制不甚了解。在xx公司的10來天,，所謂的熟悉情況,，雖然對帳務處理有了一定了解，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽,，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心。

到了xx以后,，與前任進行了簡單的交接,，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證,、帳本,、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進行了說明(類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等),。

第一次結帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表,，因為之前的報表不是利用公式做的,，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部,。

第一個顛覆以往經(jīng)驗的是,，只要當月的結算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù),、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(xx分公司未曾使用完工百分比法確認收入,，而是以當月開票且收款的金額確認收入),。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認方法的缺點在于,，主營業(yè)務成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后,，差異會越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入,，則成本和工程施工是一致的,，而據(jù)此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間,。當然,，在竣工決算的時候，這個差異將沖平,，相對于開票結算確認法而言科學得多,。

對于成本控制及分析，首先要有預算書,，根據(jù)預算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購,、人工費的開支。現(xiàn)實中,，工程進度和實際收款并不一致,，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。

xx分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目,，比如應付帳款、預付帳款,，需要說明的是,，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場,，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時,，要把所有發(fā)生的應付帳款、預付帳款還原到供應商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及,。

xx財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制,，撇開領導的重視程度,、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通,，在網(wǎng)絡科技如此發(fā)達的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡、傳遞資料,，而網(wǎng)絡則用得很少,，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外,，通過電話只能是一對一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化,，解決一個問題,，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題),，我認為公司可以組建一個xx財務平臺(類銀行的note),，從領導到會計，即時,、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣,，集思廣益,，才能最大化每個人的時間價值、知識價值,。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項目部提供數(shù)據(jù),，則其真實性必然成疑問,。我覺得，一些平時從來不做的工作,，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以,，但那肯定是不真實的。所以我覺得,，公司真的重視財務工作的話,，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進行系統(tǒng)培訓，財務核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子,，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。

關于年報中的三方確認表,，我覺得是理所當然的,，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此xx分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權,，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當面答應，回頭就忘,，能推則推,，能拖則拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的,，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低,，有些重要的事務公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好。

在施工企業(yè)帳務處理上,，有這么一個科目,，內(nèi)部往來，公司每年都要進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正,。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個人有如下分析：

其一,，科目核算內(nèi)容的不一致,。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應收,、應付來核算,。解決的辦法很簡單，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設置,、核算內(nèi)容,，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通,，分析、問題,。

其二,，代收代付費用的劃分不明確，以我xx分公司為例,，20xx年股份公司有xxx經(jīng)理在xx辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方,，而xx分公司不體現(xiàn);xx分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn),。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來,，傳達給包括股份公司本部財務人員在內(nèi)的所有財務人員,，達到事先控制的效果，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的,，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調(diào)整，積累了工作量,。

本人在xx的100多天,，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠,?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職,，望請批準為盼,。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責,，所以在年報工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務悉數(shù)相告,，對其進行指導，并進行完整妥善的移交工作,，為xx分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅,，望領導速速決斷,，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍,。

以上所述,，隨心所至，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認真的一次工作總結,，望領導理解并見諒。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持,。