合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

酒店勞務(wù)合同版篇一

使用方：(簡(jiǎn)稱甲方)

架子搭設(shè)工程服務(wù)方： (簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范jgj130-20xx,工程施工架子搭設(shè)專業(yè)化的要求和部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及有關(guān)政策法規(guī),。結(jié)合當(dāng)前建筑業(yè)實(shí)際情況,，為明確甲、乙雙方在本項(xiàng)建筑工程腳手架搭設(shè)使用與服務(wù)過程中的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任;更好地完成建筑工程腳手架的搭設(shè)任務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議條款：

第一條 工程概況：

一,、建筑工程名稱：江西惠恩國(guó)際大酒店

二,、建筑工程地點(diǎn)：高安市瑞陽大道以北

三、腳手架搭設(shè)形式：雙排落地式鋼管腳手架及各層滿堂支撐架

1,、腳手架搭設(shè)高度：按建筑物高度

2,、腳手架承包方式：包工

3、腳手架搭設(shè)材料：鋼管,、扣件,、安全網(wǎng)、走板

4,、雙排鋼管架：按建筑施工圖計(jì)算面積;滿堂支撐鋼管架：按建筑施工圖計(jì)算面積

四,、腳手架搭設(shè)建筑面積：按建筑面積計(jì)算平方米

五、腳手架搭設(shè)單價(jià)：副樓(多層)雙排落地式鋼管腳手架人民幣柒元/平方米;

六,、合同服務(wù)總金額包括范圍如下：

1,、各層滿堂支撐鋼管架搭設(shè)，必須滿足模板施工需要;

2,、鋼管腳手架的搭設(shè),、加固、拆除;

3,、腳手板,、安全網(wǎng)的張掛、鋪設(shè),、維護(hù),、拆除;

4,、材料的場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸及場(chǎng)外運(yùn)輸;

5、編制腳手架搭拆施工方案;

6,、清理,、堆放各樓層扣件、鋼管等腳手架材料;

7,、無償搭設(shè),、拆除：電梯井內(nèi)架搭設(shè)、電梯井口圍護(hù),、砼攪拌機(jī)防護(hù)棚,、鋼筋制作場(chǎng)防護(hù)棚、砂漿機(jī)處防護(hù)棚以及在安全隱患范圍內(nèi)的施工機(jī)械設(shè)備處,、卸料平臺(tái),、轉(zhuǎn)料平臺(tái)、施工安全通道搭設(shè),、每個(gè)樓層的施工電梯平臺(tái)架,、樓梯欄桿搭設(shè)、屋面構(gòu)件施工架應(yīng)滿足泥水作業(yè)要求,、樓梯口臨邊圍護(hù),、施工洞口臨邊圍護(hù)、基礎(chǔ)基坑臨邊圍護(hù),、安全出入口的防護(hù)棚,、工棚及項(xiàng)目部辦公室上空的懸挑防護(hù)棚、甲方因施工需求所要求提供的零星鋼管搭設(shè)等,。

8,、工人工傷保險(xiǎn)和工人住院醫(yī)療費(fèi)用等均包含在合同服務(wù)總金額內(nèi)。出現(xiàn)工傷事故,，乙方應(yīng)及時(shí)組織搶救,，支付醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用支出,。

第二條 腳手架使用期限和搭設(shè)工期：

根據(jù)本建筑工程進(jìn)度的實(shí)際情況，乙方及時(shí)搭設(shè)和拆除鋼管腳手架,，必須滿足施工要求,。

第三條 計(jì)算方法和付款辦法：

一、計(jì)算方法：腳手架搭設(shè)面積按單位工程建筑面積平方米計(jì)算,。腳手架搭設(shè)總價(jià)款以各項(xiàng)建筑面積乘以各項(xiàng)單價(jià)計(jì)算,。

二、付款辦法：

1、按每層腳手架的搭設(shè)形象進(jìn)度支付。每層搭設(shè)完成實(shí)際工程量甲方支付完成的工程量款項(xiàng)的70%。

2、每層滿堂架搭設(shè)完成、甲方支付完成的工程量款項(xiàng)的70%。

3、腳手架工程搭設(shè)完畢,，甲方支付架子工程款不得少于合同金額70%,，30%尾款待乙方拆完架并清理完畢時(shí)一次性付清，不留余款，若有變更部分,，按實(shí)結(jié)算,。

第四條 腳手架搭設(shè)的安全質(zhì)量要求：

一、 腳手架搭設(shè)應(yīng)嚴(yán)格按建設(shè)部jgj59-88《建筑施工安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》及《江西省建筑施工檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中腳手架檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,，搭設(shè)質(zhì)量必須符合施工驗(yàn)收要求,。

二、結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況嚴(yán)格按所制定的搭設(shè)方案及甲方工程技術(shù)人員的交底要求搭設(shè),。

三,、腳手架搭設(shè)操作工須經(jīng)專業(yè)化安技培訓(xùn)后持證上崗,，操作證復(fù)印件注明使用工地并經(jīng)架子服務(wù)公司蓋章。

四,、腳手架搭設(shè)具體技術(shù)要求按腳手架相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則執(zhí)行。

五,、乙方工人必須認(rèn)真的遵守有關(guān)安全施工的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為,，甘愿受罰，每次罰款在乙方進(jìn)度款時(shí)扣除,。對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施,，乙方經(jīng)檢查合格后方可使用。施工中如因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,，由乙方負(fù)責(zé)一切法律責(zé)任,，并承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)用品由乙方自行解決,。如乙方確有困難可提出需用計(jì)劃,，甲方協(xié)助解決，但費(fèi)用乙方負(fù)責(zé),。

六,、乙方必須貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府、行業(yè)主管部門頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格按安全規(guī)章組織施工,。乙方對(duì)承包搭設(shè)的腳手架安全負(fù)有全部責(zé)任，凡因乙方搭設(shè)質(zhì)量原因而造成的安全事故,，均由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,。

第五條 甲、乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1,、為確保腳手架搭設(shè)的工期和質(zhì)量,，甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，按期及時(shí)拔付架子搭設(shè)勞務(wù)款,。并提供場(chǎng)地供乙方堆放材料,，同時(shí)做好腳手架基礎(chǔ)設(shè)施的場(chǎng)地平整，夯實(shí),、清除障礙物等工作,。

2、 甲方施工使用架子時(shí),，不得隨意破壞連墻點(diǎn)和加固設(shè)施,，裝飾腳手架的架上的荷載不得超過200kg/m2 ，上下皮腳手架堆物不得超過50kg/m2 ,，不得往架上亂丟磚頭,、土塊等雜物，否則造成連墻點(diǎn)被毀,，頂撐脫落,，腳手板脫落，架子失穩(wěn)等造成安全事故責(zé)任由甲方負(fù)責(zé),。

二,、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須執(zhí)行甲方的施工的方案和安全技術(shù)交底,，嚴(yán)格遵守各級(jí)安全監(jiān)督的有關(guān)規(guī)章制度,，服從各級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

2,、乙方應(yīng)組織操作工人及材料進(jìn)場(chǎng),，密切配合甲方的施工進(jìn)度要求。保質(zhì)保量完成甲方交付的任務(wù),，架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步,，超過主體施工層1.5米，不得影響施工進(jìn)度,，否則拖延工期造成損失由乙方負(fù)責(zé),。

3、架子經(jīng)驗(yàn)收簽證交付使用時(shí),，乙方應(yīng)在施工期間負(fù)責(zé)對(duì)架子工程的巡查,、維護(hù)和加固, 如發(fā)現(xiàn)鋼管及扣件不牢固或者安全網(wǎng)爛脫落必須當(dāng)天整改。若因搭設(shè)質(zhì)量和防護(hù)而引起的安全事故由乙方負(fù)責(zé),。

4,、 乙方對(duì)甲方及有關(guān)部門提出的架子搭設(shè)工程安全隱患應(yīng)及時(shí)整改,、消除隱患，并做好整改后的復(fù)核簽證,，平時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合做好架子搭設(shè)的分段驗(yàn)收,、交接班手續(xù)和簽證工作。

5,、自覺做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn),、文明施工、不亂堆放材料,，做到工完料盡,，做好安全網(wǎng)的掛設(shè)，保證整個(gè)外架的垂直,、牢固、整齊和清潔,。

6,、乙方承包外腳手架同時(shí)包括：外腳手架的全新安全網(wǎng)立面掛設(shè)，樓層標(biāo)志掛設(shè),，其安全網(wǎng)及樓層標(biāo)志工時(shí)費(fèi)含在包工價(jià)格之內(nèi),。

7、乙方承包外腳手架施工包括：施工全過程的施工進(jìn)度所用材料計(jì)劃及人力配備必須滿足甲方的進(jìn)度要求,。

8,、乙方承包甲方外腳手架施工包括：施工用料全過程的場(chǎng)地運(yùn)輸費(fèi)，拆卸材料堆放及清理材料運(yùn)輸費(fèi)在內(nèi),。

9,、乙方承包腳手架最后的拆卸工序，嚴(yán)禁隨拆隨拋高空墮落,，必須按每拆一層放一層,，再拆第二層的施工方法。

10,、乙方承包甲方外腳手架工程施工,，其承包價(jià)格均包括：乙方施工的勞保工資、福利工資,、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰工資等一切待遇,。

11、乙方承包甲方外腳手架施工包括：電梯井口防護(hù)搭設(shè),、樓梯上下防護(hù)搭設(shè),，安全標(biāo)志掛設(shè)等工序，材料均用鋼管搭設(shè),。

12,、乙方承包甲方外腳手架施工包括：適用于鋼管腳手架安全施工規(guī)范要求及高安市安全監(jiān)督站有關(guān)規(guī)定要求,，并通過驗(yàn)收合格要求。(即包安裝,、包驗(yàn)收,、包合格的三包要求)。

第六條 對(duì)事故的處理和責(zé)任：

甲,、乙雙方應(yīng)自覺履行合同,，互相支持和配合，杜絕事故的發(fā)生,，萬一發(fā)生傷亡事故,，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)，按照事故的報(bào)告規(guī)程及時(shí)報(bào)告有關(guān)單位,，并根據(jù)查處責(zé)任事故的規(guī)定,，及時(shí)組織調(diào)查，查清原因,，查明責(zé)任,，并追究責(zé)任人和責(zé)任的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)賠償，嚴(yán)肅查處事故的責(zé)任者,。施工過程中本班工人因自已原因或違章出現(xiàn)的一切安全事故(含第三者)均由乙方負(fù)責(zé)全部,。

第七條 違約責(zé)任及解決方法：

1、甲,、乙雙方因故未能履行合同簽約的責(zé)任,，應(yīng)在顧全大局的情況下，雙方協(xié)商,、妥善解決,。雙方協(xié)商未果時(shí)，可邀請(qǐng)高安市建筑安全監(jiān)督站協(xié)商解決,。

2,、乙方所搭鋼管項(xiàng)目必須符合甲方創(chuàng)建高安市文明工地的要求;被安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站及有關(guān)政府主管部門發(fā)出停工整改通知(因腳手架原因),，每一次應(yīng)向甲方支付人民幣 3萬元違約金;停工整改時(shí)間超過三天以上,，每超過一天再多支付違約金人民幣5000元/天。

3,、外墻架子搭設(shè)應(yīng)與工程施工同步,，超過主體施工層1.5米，不得影響施工進(jìn)度,，否則每拖延工期壹天須支付給甲方違約金叁仟元,。

第八條 附則：

一、本合同一式叁份,，其中甲方壹份,，乙方壹份,，為加強(qiáng)合同的管理和監(jiān)督，合同應(yīng)在高安市住宅建筑工程有限責(zé)任公司備案壹份,。

二,、本合同自雙方簽字蓋章后生效，執(zhí)行中若有變更或出現(xiàn)尚有未考慮事項(xiàng),，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第九條 雙方認(rèn)為其他需明確的條款：

酒店勞務(wù)合同版篇二

乙方：____________

性別：____________

年齡：____________

籍貫：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：____________

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的`形式發(fā)放給個(gè)人。

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3,、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴

乙方：____________

簽訂合同時(shí)間：______年___月___日至______年___月___日

酒店勞務(wù)合同版篇三

乙方：_______________

一,、合同條件

1；凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利

1,；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2,；每月享有帶薪休息日,。

3,；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老_____金,，不愿繳納養(yǎng)老_____的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三,、合同終止及辭職

1,；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約。

2,；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3；工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4,；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店勞務(wù)合同版篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行。

(1)聘用日期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,，其中試用期_______個(gè)月,。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為______________大酒店部當(dāng)任一職級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_______小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，_______小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月有_______天有薪休班。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。

(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1,、試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2,、試用期滿后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

3、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種；

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的,；

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的,；

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4,、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,；

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí),；

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),；

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決,。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份。

法定代表人：______________(簽名/蓋章)

本合同簽訂日期：______________年_______月_______日

酒店勞務(wù)合同版篇五

酒店廚師勞務(wù)合同,，作為一個(gè)酒店的廚師,，合同不可少，請(qǐng)看下面的酒店廚師勞務(wù)合同范文,！

甲方：( )酒店,。公司。酒樓(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：( )同志(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

雙方經(jīng)過相互信任,、自愿,、平等、協(xié)商,，達(dá)成一致,，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。

一,、合同期為( )年，從()年()月()日起到()年()月()日止。

二,、乙方為甲方的頭灶廚師,，不負(fù)責(zé)切配等雜活。

三,、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí),，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資。

四,、甲方每月( )日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資,， 如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅,，律師,，訴訟等費(fèi)用。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本,。 是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn),。

五、乙方的工資報(bào)酬為( )元大寫( )元

六,、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐,、住宿及健康證、暫住證的辦理,，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利,，參照相關(guān)法規(guī)。

七,、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù),。

八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲放有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求,、菜肴出品要求、安全操作要求,、人為浪費(fèi)的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

十、乙方在廚房工作期間,，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷,，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

十一,、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi)乙方的留,、走由甲方?jīng)Q定。

十二,、甲方承擔(dān)乙方的往返路費(fèi),。

十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓,，后來的法人不留用乙方的情況下,，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭(zhēng),。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理,。

十四、如果甲方提前終止協(xié)議,，須提前十五天書面形式通知乙方,，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議,，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方,。(或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi))

十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù),。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失,。

十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資,，同時(shí)乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對(duì)甲方所造成的損失,。

十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容()

合同沒有寫明的`事宜一律按勞動(dòng)法為準(zhǔn),。

希望甲乙雙方合作愉快,。

甲方(法人代表簽字，酒店公章) 乙方(乙方簽字,，手印)

年 月 日 年 月 日

甲方：***酒店

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月，至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號(hào)發(fā)放。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

2.遵守國(guó)家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

甲方：***酒店

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號(hào)發(fā)放。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

酒店勞務(wù)合同版篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條合同期限

（1）聘用日期自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期____個(gè)月,。

（2）合同期滿,，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為______大酒店部當(dāng)任一職級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（2）甲方執(zhí)行崗位工資（按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等）等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì),；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間

（1）原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間）,，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班,。

（2）甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

（3）乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條員工教育

（1）在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加,、接受考核或考試，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

（2）對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

（3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則,。

（4）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

（5）如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

（二）勞動(dòng)合同的解除：

1,、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、試用期滿后,，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

3,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,；

（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；

（6）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的；

（7）乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

（三）勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí),；

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),；

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止,。

（四）其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

（1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

（2）酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。

（3）本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決。

（4）本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份,。

甲方：（簽名/蓋章）

乙方：（簽名/蓋章）

法定代表人：（簽名/蓋章）

本合同簽訂日期：___年___月___日

酒店勞務(wù)合同版篇七

合同編號(hào)：

甲方：_________有限公司

乙方：（身份證號(hào)：）

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一、試用期及試用期待遇

1,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,，自_____年____月____日至_____年____月____日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同,。

2,、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月_________元。

二,、聘用期限

試用期滿后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自_____年____月____日至_____年____月____日止,。

三,、崗位

本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為_________,，預(yù)計(jì)為_________年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：（學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件）

四、薪金

試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五,、甲方的責(zé),、權(quán),、利。

1,、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件,；

2、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,；

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù),；

4,、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5,、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī),；

6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同,。

六、乙方的責(zé),、權(quán),、利

1、具有為甲方誠(chéng)實(shí),、敬業(yè)工作的義務(wù),；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

3,、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇,；

5,、享有國(guó)家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款,。

7、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8、認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)涉及工程質(zhì)量,、工期,、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。

七,、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解,、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系,。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

八、保證書條款

乙方將在一份保證書簽字,，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù),、秘密的責(zé)任，由此造成的損失,，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、合同解除

（一）因乙方有如下過失行為之一,，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章,；

2,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的,；

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,，

（二）因乙方有如下非過失行為之一,，甲方可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無法履行,。

4、此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知,。如甲方在_________個(gè)月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán),。

（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同,；

1,、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、如為女職工時(shí)，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

（四）乙方在以下情況之一,，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的,；

2,、甲方違反國(guó)家法律、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

3、甲方勞動(dòng)安全,、工作條件不合國(guó)家規(guī)定,，損害乙方安全、健康的,；

4,、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬；

5,、乙方因參軍,、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的,；

6,、屬正常工作調(diào)動(dòng)的；

7,、乙方有正當(dāng)理由,，確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。

8、乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知,。

十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

十一,、其他約定事項(xiàng),。

1、乙方在合同期內(nèi),，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。

2,、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用,、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司,，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、違約責(zé)任,。

1,、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償,；

2,、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可,，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

十三、合同的變更,。

1,、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更合同時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2,、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3、雙方協(xié)商不成的,，本合繼續(xù)有效,。

十四、合同的終止和解除,。

3,、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

十五、調(diào)解和仲裁,。

本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決,；調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。

十六,、合同的有效性,。

1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。

2,、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分,。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng),，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理,。

4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律相抵觸的,，依國(guó)家法律辦理。

十七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：_________有限公司

法定代表人：

乙方：_________

簽字：

簽約日期：_____年____月____日

簽約地點(diǎn)：

酒店勞務(wù)合同版篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條合同期限

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店部當(dāng)任一職級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間

(1)原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班,。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過申請(qǐng)和批準(zhǔn)。

第五條員工教育

(1)在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加,、接受考核或考試,，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評(píng)的一部分。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二)勞動(dòng)合同的解除:

1、試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、試用期滿后,，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三)勞動(dòng)合同的終止:

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他事宜:

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。

(3)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份,。