對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題、缺點,，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辦公室工作總結匯報篇一

大雪紛飛，肆意在昌吉的大街小巷,，漫舞,，飛揚，沒有一絲的不自在,，沒有一縷的牽強,。也許昌吉的冬天不會那么低調，因為,，我們出色,，它才那么驕傲吧。又是一學期過去了,，不知不覺間,，大學的生活就將面臨結束了。因為我們要去實習,，所以,，許多的精彩沒我們都會錯過。我,，也只能祝福,，期盼！

本學期,，在學院黨總支,、分團委的正確領導下，在學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下,，分團委學生會辦公室全體成員同心同德,，齊心協(xié)力,，圍繞學院本年度學生工作中心和學院分團委工作重點，理清思路用心做好本職工作,，著眼全院大局努力發(fā)揮各項職能,。在部門成員的共同努力下，分團委學生會主席團給予鼎力支持,，其他各部門用心配合,，部門較好地完成了各項工作和任務，發(fā)揮了組織,、協(xié)調等作用,，取得了必須成績。現將主要狀況報告如下：

一,、及時編制完成學院學生科,、分團委學生會及班團通訊錄，使學院各項學生工作上信息通暢,。

二、及時起草并編制完成學院2010—2010學年度下學期學生工作要點,，使學院各項學生工作有了依據,。

三、及時高效地完成各項文稿撰寫任務,，做好會議記錄,、物品借記及值班登記，起到了辦公室服務學院各項學生工作應有的作用,。

請函,、發(fā)言稿等文稿。

辦公室全體成員分工合作,，共同努力,，認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學期及上學年學院學生工作的主要資料,，便于原始記錄查找,。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的狀況較好,。

我們在學院學生會物品保護管理上繼承并創(chuàng)新原有基礎,，規(guī)范了學生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放,、財物的借記都作了細致的安排和說明,，及時地為各部門的各種活動帶給相應的物品，保障了各部門活動的順利開展,，同時也有效的避免了財物的損壞和流失,。

辦公室在做好學院內相關工作的同時,，用心拓展與其他學院的交流聯(lián)系，以便于相關物品的互借和通融,。用心做好各項物品的借記登記,，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯(lián)系，便于相關物品的互借,，利于工作開展,。

四、與學習部開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提升為同學服務的水平和潛力,。

五、充分發(fā)揮協(xié)調作用,，著眼大局開展相關工作,，發(fā)揮了辦公室應有的職能。

動,，搬桌椅,、買獎品、借相關物品等,，雖屬細微事情,，但辦公室全體成員都用心做好，發(fā)揮了辦公室應有的職能,。

辦公室作為學生會的橋梁,，部門在本學期的各部門之間的協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師,、主席團,、各部部長及干事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展,。

另一方面,，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務,。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的職責感,，克服了超多的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行,。

辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動帶給相應的物品,，保證了各部門活動的順利開展。同時,，透過一學期的工作,，也發(fā)現了必須的問題，如物品的存放較為混亂,，分類不夠系統(tǒng)等問題,，這也是辦公室下一階段工作重點改善的地方,。

這就是我的總結，同時也期望,，新一屆學弟妹們,，做出驕人的成績，繼續(xù)我們工程院的輝煌,，創(chuàng)造新的巔峰,！

辦公室工作總結匯報篇二

2014年是忙碌的一年，也是充實的一年,?；仡欉@一年來的工作生活的點點滴滴，發(fā)現自己受益良多,，現將近一年來學習工作情況總結如下：

一,、組織熏陶，提高自身覺悟

在今年歷時7個多月的黨的群眾路線教育活動中,，雖然不是活動開展的主要對象,，但作為一名辦公室工作人員，可以說是全程參與了“大討論”,、“走基層”,、“院壩大講堂”、“止懶治庸”,、“正風肅紀”等一系列氛圍濃厚的專項整治活動，深受教育,，對黨和國家政策方針以及為人民服務的宗旨有了更為深刻的認識,。在工作之余，通過新聞,、報紙,、網絡等渠道及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，通過加強自身學習知識水平提升和在工作之余通過學習,，在充分領會黨和國家各項政策法規(guī)的重要意義的同時,，使自己的政治水平得到了提高。

二,、認真學習,，提升業(yè)務水平

作為一名辦公室工作人員，工作涉及面廣,，為滿足工作需要,，認真學習研讀《黨政機關公文處理工作條例》、《國家標準gb/t 9704-2012解讀》,、《關于規(guī)范向縣委縣政府報送文件工作的相關要求》等材料,，通過不斷學習實踐,，提升業(yè)務水平。

（一）辦文工作,。

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公文代表著機關的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，一是做好公文起草工作，力求文稿思路清晰,、表達準確,、特色明顯；二是做好核稿工作,，在保證格式規(guī)范,、內容可行、程序合理,、發(fā)文及時,。全年，全年共印發(fā)各類請示,、報告224份,，通知、通報,、批復262份,，便簽142份，常務會,、財經會議題11份,。

（二）提案辦理。

配合做建議和提案的分辦,、催辦,、督辦工作，盡量讓代表委員滿意,。與各職能科室協(xié)調,，按時按質按量完成答復意見，所有提案均辦理完畢,、正式回復和上報,，得到解決或基本解決的（a類）13件，得到部分或已列入規(guī)劃準備解決的（b類）1件,，所提問題因客觀條件限制或需其它原因需以后解決的（c類）2件,，回復滿意率100%。

（三）信息報送與公開,。

及時,、準確,、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室工作人員的重要職責,。隨著對信息要求的拓寬,、速度加快、要求提高,，在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。2014年共編制信息27條，被上級部門采用12條,。公開政策,、信息172條，圓滿上次信息工作目標,。

（四）oa系統(tǒng)使用維護,。

件5頁計算，約節(jié)約紙張2萬余張,。

三,、

一年來,，在各級領導和同事的關心幫助下,，學習工作取得一定成果，但我深知自己離一個優(yōu)秀的辦公室人員還有很大差距,，主要表現在以下幾個方面：一是辦事不夠及時,，部分工作存在未到交辦時限不上報情況；二是語言表達能力還比較差,，部分工作不能言簡意賅的向領導進行匯報，影響了工作效率,。

在今后的工作和學習中,，需要更進一步嚴格要求自己，虛心向同事們學習,，努力克服自身的缺點和不足,，爭取在思想、工作,、學習上有更大的進步,。

xxx

2015年x月x日

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辦公室工作總結匯報篇三

回顧這一年來的工作，我在工區(qū)領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自己,，按照工區(qū)的要求,，較好地完成了自己的本職工作。透過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作狀況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。1,、理順關系,，提高工作效率，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

()2,、及時了解工區(qū)生產狀況，為領導決策帶給依據。3,、用心響應公司,、局指的號召，做好日常宣傳工作,。4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好有關文件的收發(fā),、登記、分遞和督辦工作,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。5,、落實工區(qū)人事、勞資管理工作,。組織落實工區(qū)的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,。6、切實抓好工區(qū)的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實工區(qū)辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。7,、做好工區(qū)各種會議的后勤服務工作,。

的各類問題,，在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經過一年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、存在的問題和今后努力方向,。一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；第三，自己的理論水平還不太適應工區(qū)工作的要求,。在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為企業(yè)經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面，努力學習土建施工專業(yè)知識,；第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；第三，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍,。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平,。遵守工區(qū)內部規(guī)章制度,，維護公司利益，用心為工區(qū)創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室工作總結匯報篇四

一年來，局辦公室在局黨組的正確領導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機，緊緊圍繞全局工作重心,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，在“參與政務、管理事務,、搞好服務”取得一定成效,，提高了辦公室工作效率和服務質量,現將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心,，參謀助手作用發(fā)揮明顯

1年,，辦公室圍繞以市林業(yè)局“抓重點、破難點,、創(chuàng)亮點,、強保障”思路為工作重點，充分發(fā)揮好參謀助手作用,，服務林業(yè)發(fā)展大局,。

(一)提高綜合服務和協(xié)調能力。一年來,，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密的工作,，不斷提高公文質量，為領導提供優(yōu)質,、高效的服務,。同時按照相關的公文保密規(guī)定,做好文件保密的工作,。二是抓好事務組織協(xié)調。協(xié)助領導處理有關日常事務,，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持,。四是抓好日常管理協(xié)調,。充分發(fā)揮“總調度”和“中轉者”的作用，協(xié)調好對上的關系,、對下的關系和內部各科室之間的關系,。同時,還做好檔案、網絡管理,、環(huán)境衛(wèi)生工作,。

(二)精心組織重要會議?；I備和服務好全市林業(yè)工作會,、中低產林聽證會、理論中心組學習會,、全省林改典型縣新聞發(fā)布會,、臨滄市中低產林改造情況通報會等會議，高質理完成了材料撰寫,、會議后勤保障,、新聞宣傳等工作;特別是在組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會、臨滄市中低產林改造情況通報會,，由于工作超前,、服務到位，質量完成了在臨滄林業(yè)史上第一次召開的新聞發(fā)布會及中低產林聽證會,。

(三)重視加強督辦反饋,。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神,，擬寫并報送市委,、市政府重點督查的“三個一百”、林果產業(yè),、國家公園審報等工作事項,，做到件件有落實，事事有回音,。會同有關科室認真做好人大建議和政協(xié)提案工作,，目前，林業(yè)局主辦3件人大建議和7件政協(xié)提案已全部辦結,，政協(xié)二屆二次會議提案辦復率100%,，面商率100%,，辦結率100%，政協(xié)二屆一次會議b類提案12件也已經辦結,。

(四)加強宣傳和信息工作,。一是高質理組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會和中低產林情況通會會。11月24日至27日,云南省林業(yè)廳與省委宣傳部聯(lián)合在鳳慶縣舉辦“云南省林改典型縣新聞發(fā)布會”,在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產林改造情況通報會”,，新聞發(fā)布會和情況通報會邀請到中國新聞社,、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》,，《云南日報》,、云南電視臺、云南人民廣播電臺,、《黨的生活》,、《云南政協(xié)報》、臨滄日報,、臨滄電視臺,、臨滄人民廣播電臺、臨滄新聞網等中央,、省級,、市級新聞媒體參加，我們把這兩個會作為宣傳臨滄林業(yè)的重大歷史性機遇,，認識收集材,，配合好采訪，使臨滄林業(yè)工作在云南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳,。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作,。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》,、《中國綠色時報》,、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺,，以林產業(yè)發(fā)展,、林業(yè)改革、資源保護,、隊伍建設為重點,，對典型經驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳,，收到了良好效果,。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列,，多條在頭版頭條刊發(fā),。據不完成統(tǒng)計,，一年來，全市林業(yè)系統(tǒng)在《中國綠色時報》,、《云南林業(yè)》,、《云南自然保護》、《臨滄日報》達100多件,，其中多條在頭版頭條刊發(fā),。三是加大信息報送力度。在信息報送上,，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》,、市政府《政務信息》的信息報送,。一年來，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息120多條,，圓滿完成市委信息科,、市政府信息中心考核任務。

二,、周密安排,，“效能政府”四項制度建設成效初顯

根據工作安排，局辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調效能政府四項制度工作同時,，重點抓好行政能力提升工作：

(一)制定方案,，細化責任。按照《臨滄市人民政府關于印發(fā)臨滄市人民政府行政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案的通知》和臨滄市人事局《關于印發(fā)臨滄市行政機關行政能力提升制度實施方案的通知》要求,，制定《臨滄市林業(yè)局行政能力提升方案》,，對工作進行細化。局計財科牽頭協(xié)調推進行政績效管理制度和行政成本控制制度,，做好行政成本控制工作,。按照《臨滄市行政成本控制制度推進工作方案》制定了工作方案，從嚴控制機關各項公務費用的支出,，嚴格審核報銷憑據;林區(qū)治安稽查支隊負責牽頭協(xié)調推進行政行為監(jiān)督制度,，制定《臨滄市林業(yè)局行政行為監(jiān)督制度實施方案》，把資源林政科,、造林綠化科,、野生動植物保護管理局確定為行政行為監(jiān)督重點崗位，確定監(jiān)督重點環(huán)節(jié),，細化監(jiān)督防范措施,。局辦公室牽頭協(xié)調推進行政能力提升制度，細化行政能力提升重點,、提升方式,、實施與監(jiān)督,。

(二)創(chuàng)新形式，強化學習,。根據學習型機關建設的要求,，以提升素質和能力為目標，結合單位工作和干部隊伍實際,，制定完善了創(chuàng)建學習型機關的具體工作方案,。以建設政治堅定、務實高效,、清正廉潔,、人民滿意機關為目標，堅持理論與實踐相結合,、理念和技能相結合,、全體參與、多元渠道,、制度保障的原則,，采取理論中心組學習、干部職工集中學習培訓等形式,，制定學習方案,，確定學習主題，打造“三型機關”：一是樹立先進的學習理念,，建設“學習型”機關,。學習是提高干部素質的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機關”的基礎,，我局從盡快適應林業(yè)發(fā)展的新形勢,、新任務的需要出發(fā)，以政治上高標準,、思想上高境界,、業(yè)務上高水平、工作上高效率為目標,，積極開展創(chuàng)建學習型機關的活動,。推進工作學習化和學習工作化，形成不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)。營造“人人是學習之人,，處處是學習之所”的良好氛圍,，制定有關學習的制度和實施細則，提高機關干部職工學習的積極性和自覺性,。二是轉變工作作風,，建設“服務型”機關,。以群眾滿意不滿意為標準，大力推進林業(yè)政務公開,。進一步優(yōu)化林業(yè)招商引資環(huán)境,，提高林業(yè)服務水平，爭取更多的項目和社會資金投入林業(yè)發(fā)展建設,。三是增強創(chuàng)新意識,，建設“創(chuàng)新型”機關。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機,，積極推進林業(yè)發(fā)展的思路創(chuàng)新,、管理制度創(chuàng)新和體制機制改革，用新的理念,、新的途徑,、新的方法去解決林業(yè)民發(fā)展中的問題和障礙。切實把創(chuàng)新的精神體現在實際工作中,。要按照市委,、市政府提出的到“把臨滄建設成為林業(yè)資源大市,、林業(yè)產業(yè)強市,、林業(yè)景觀美市”總體戰(zhàn)略目標，研究如何推進林產業(yè)快速高效發(fā)展,，發(fā)揮林業(yè)在調整經濟結構,、增加農民收入、促進財政增長等方面的重要作用;按照生態(tài)建設產業(yè)化,，產業(yè)發(fā)展生態(tài)化的總體要求,，研究如何推進生態(tài)文明建設，加強資源保護,，構建良好的生態(tài)體系,，推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;研究如何圍繞人的素質提高，加強隊伍建設,，建立一支適應林業(yè)發(fā)展形勢任務的林業(yè)隊伍,。通過學習，使全體工作人員在思想上有新境界,，理念上有新突破,，素質上有新提高。

(三)規(guī)范行為,，依法行政,。通過規(guī)范行政審批行為、行政處罰行為,、行政復議行為,，著力提升機關及其工作人員的依法行政能力,。一是規(guī)范行政處罰行為。通過公布執(zhí)法依據,、權限,，制定細化行政處罰權工作方案，進一步規(guī)范行政處罰行為,。市森林公安局按照規(guī)定將執(zhí)法主體名稱,、執(zhí)法依據、執(zhí)法權限,、辦公地址,、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項，對行政執(zhí)法依據進行了認真梳理,，編制了目錄,，目前已報市人民政府法制辦審查。對現行有效的行政處罰依據(包括頒布機關,、違法行為,、處罰種類和標準、幅度等)編制成目錄,，報市政府法制辦審查,。同時，細化,、量化行政處罰自由裁量權幅度,。按照《云南省規(guī)范行政自由裁量權規(guī)定》及本實施方案的要求，制定我局行政處罰具體裁量標準和具體實施方案,，目前,，此項工作已結束。二是規(guī)范行政復議行為,。嚴格執(zhí)行行政復議制度,，暢通行政復議受理渠道，創(chuàng)新行政復議案件審理方式,，推進行政復議決定備案審查,、行政復議檢查、行政復議錯案通報和責任追究工作,。我局確定林區(qū)治安稽查支隊為行政復議受理中心,，統(tǒng)一集中代理接受行政復議申請，宣傳行政復議相關法律知識,，解答群眾咨詢,。要著力規(guī)范行政復議執(zhí)行文書，認真落實行政復議告知制度。三是下放行政許可事項,，提高服務能力,。針對行政審批事項過多、行政審批環(huán)節(jié)繁雜,、審批難度大,、審批期限過長等問題，我局在優(yōu)化林業(yè)的軟環(huán)境,，增強林業(yè)的軟實力中,，進一步解放思想，深入推進行政審批制度改革,，轉變部門職能,，提高行政審批效率，依據相關法律法規(guī)規(guī)定,，本著對行政許可(審批)項目審批權能下放就堅決下放的原則,，在原來已下放行政審批事項的基礎上，經過黨組研究和市政府批準后,，正式將10項行政審批事項下放到縣(區(qū))級林業(yè)部門,，即：林區(qū)野外用火審批，野生非木質森林資源開發(fā)審批,，木材加工和木材交易市場審批,，森林、林木,、林地權屬認定或變更事項,，利用森林資源開展旅游項目許可,，林木種子生產,、經營檢驗許可，非重點保護野生動物及產品獵捕,、養(yǎng)殖,、經營、運輸許可,，權限內臨時征,、占用林地審批，林木采伐,、移植審批,，苗木、林木種子,、植物及其產品檢疫許可,。行政許可(審批)項目正式下放到縣(區(qū))級審批后，市級林業(yè)部門將實行行政許可(審批)項目管理市級備案制，加強行政許可(審批)項目的管理,、監(jiān)督和服務工作,，組織開展經常性檢查，及時發(fā)現,、糾正存在問題,，確保行政許可(審批)項目管理依法規(guī)范。

(四)目標倒逼,，強力推進,。緊扣市委政府“三個一百”和重大項目、重要工作部署,，我局確定“三個一百”和核桃“三率”建設為倒逼管理重點工作,，對兩項工作制定目標倒逼管理重要工作推進方案和實施計劃，實施目標倒逼管理,，通過流程再造,、時間分解控制，以目標倒逼進度,，以時間倒逼程序,，以任務倒逼責任人，以督查倒逼落實,，加強對重要工作目標的全過程倒逼管理,，取得了明顯成效。目前,，兩項工作得到有效推進,。招商引資工作超額完成，市政府下達全市林業(yè)系統(tǒng)1年招商引資到位內資2億元(外資100萬美元),，現已到位招商引資內資29896.7萬元,，占市政府下達任務的149.5%。今年一期大會戰(zhàn)結束,，投入資金3108.6萬元,，完成核桃“三率”建設撫育管護面積546萬畝、占應重點管護面積的100%,，投入人力74.7萬人次,，開展核桃撫育管護技術培訓356期、接受培訓45.5萬人次,，施用化肥1.8萬噸,，施用農家肥17萬噸。第二期工作正在開展,。

(五)一線工作,，服務提升。按照“決策在一線制定、工作在一線落實,、問題在一線解決,、創(chuàng)新在一線體現”要求，一是建立社情民意溝通制度,。充分依托各種媒體,，構建與一線群眾快捷方便聯(lián)系溝通的平臺，了解一線群眾訴求,，對涉及經濟社會發(fā)展和民生的重大決策,、項目及敏感事項，采取問計于民,、公開征求意見等方式,，積極聽取、采納群眾意見,，增強解決民生問題的針對性,、科學性，拓寬決策科學化,、民主化的渠道,。對與民生相關的重大實事項目、重點工作,、群眾訴求問題處理結果等及時進行通報,，接受社會監(jiān)督。二是建立一線工作聯(lián)系制度,。圍繞市委,、市政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實事項目,，通過領銜主辦,、掛牌督辦、現場辦公等形式,，推動工作人員到一線工作,，深入一線解決事關經濟社會發(fā)展和民生的重點,、難點問題,，促進社會和諧發(fā)展。三是建立責任倒查追究制度,。要嚴格按照明確的事項,、標準、時限,、要求,，對重點工作、重大實事項目的落實情況，在一線為群眾辦實事情況,，一線群眾訴求事項處理情況,，實施責任倒查，強化責任追究,，杜絕各種扯皮,、推諉現象。

(六)加快建設,，提高效益,。完善電子政務平臺建設，提高政務工作效率,。抓緊數字林業(yè)平臺建設,，積極推廣電子公文交換、行政審批項目網上辦理,。深化政府信息公開和政務公開工作,，提升公共服務水平。完善政府信息公開目錄體系和政府信息依申請公開等制度,，規(guī)范行政機關聽證,、通報、公示事項以及行政審批和服務事項的網上發(fā)布,，完善網上咨詢,、網上信訪、網上申報,、公眾建議與反饋等服務功能應用,。進一步完善政務信息查詢96128專線服務功能，提升服務質量,。

三,、提高質量，日常運轉工作運行規(guī)范

辦公室是全局中樞部門,，日常工作面廣,、工作量大、任務繁重,。一年來,，以四項制度效能政府建設為契機，著力提高工作質量和辦事效率,，做到把文辦精,、把會辦細、把事辦實,，努力保證局機關工作的正常運轉,。一是辦文質量不斷提高,。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調任務外，還承擔了大量的文稿,、文檔工作,。我們認真領會領導意圖，吃透上情,，把握下情,，切實做好領導講話稿、匯報材料的起草和修改工作,。同時,，從公文內容的政策性、文字標點的準確性,、公文格式的規(guī)范性上嚴把局里各類文件文字關,，全年共審核文件400多份，力求格式規(guī)范,、內容充實,、表述清楚、結構嚴謹,、邏輯嚴密,。二是文件運轉不斷規(guī)范。按照中辦,、國辦有關規(guī)定和省委,、省政府的要求，建立健全文件運轉制度,，嚴格規(guī)范管理,，落實專人負責，認真做好簽收,、登記,、送審、跟蹤催辦等環(huán)節(jié),，努力做到不延誤,、不丟失、不誤傳,，確保文件高效運轉,。三是接待工作高效周到。認真做好省林業(yè)廳領導調研接待工作,，明確接待要求,，考慮周全、安排合理,。

1年,，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績,。但是與領導要求還有很大距離,，仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在：一是學習不夠,學習只停留在單位統(tǒng)一的組織學習上;二是調研創(chuàng)新,、鉆研業(yè)務風氣還不夠濃厚,，把握全局、超前謀劃,、統(tǒng)籌安排,、綜合協(xié)調的水平有待進一步提高，新聞宣傳,、政務信息公開,、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執(zhí)行不到位,管理還不規(guī)范,。以上不足和問題,，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。

1年辦公室工作將繼續(xù)圍繞林業(yè)發(fā)展和機關建設兩大任務,，以提高結合協(xié)調能力為重點,，以保證各項工作順利開展為目標，進一步強化責任,，通力協(xié)作,，著力抓好以下幾項工作：一是宣傳工作，以生態(tài)建設,、產業(yè)建設,，加大力度，辦好臨滄林業(yè)信息,，及時準確反饋林業(yè)建設中的好經驗,、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索,，搞好林業(yè)宣傳,，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的,。二是在現有制度的基礎上,，建立保密制度，形成一套比較系統(tǒng),、規(guī)范的安全保密規(guī)章制度,。三是繼續(xù)搞好接待服務工作，真正做到熱情周到節(jié)儉,，使領導,、來客兩滿意,。四是要加強自身建設，積極參加各種學習,，不斷提高綜合素質,，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻,。五是加強人大建議案和政協(xié)提案工作辦理痕跡管理,，進一步提高辦理水平。

辦公室工作總結匯報篇五

在公司工作中,，報告有重要的地位,，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編整理的2022辦公室半年工作總結匯報,，歡迎大家借鑒與參考!

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據,。有文書處理,、檔案管理、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，辦理公司有關證件,。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在__部門工作多年,，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了___證書,、項目立項手續(xù)____產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2,、及時了解_____情況，為領導決策提供依據,。作為_____企業(yè),，土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到__,、__拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了______及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。根據公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如__,，__又到__花園,、__花園、__小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在____召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數。

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手,。

第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

上半年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準、高質量,、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

一,、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。

(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象,，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,，我們堅持兩手抓,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重文以載道,，又講究成文之法，追求文字表達準,、實,、新，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段，確保信息快速報送,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二,、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

三、下一步工作打算

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密的工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗，做到文出我手無差錯,，事交我辦請放心,。

回顧20__年上半年，作為公司的辦公室文員,，半年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將上半年的學習、工作情況總結如下：

一、工作總結

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4,、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

二、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面我還有很多不足,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心,，只是自己在工作中偶爾會出現手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3,、缺少細心,，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作,，這就要求我必須細心,，并且有專業(yè)素質，思路縝密,。在這方面我還不夠細心,，時有粗心大意，做事草率地情況,。

三,、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導,、同事學習,，積極溝通，從大局出發(fā),，提高自身工作水平,。

2、必須提高工作質量,，具備強烈的責任感,，在做完每一件事情之后要進行思考總結，善于自我反省,。

3,、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的素質和業(yè)務能力,，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻,。

不知不覺中半年的時間已經過去了,。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導,、同事的關心幫助以及自己的努力,，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構,、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。我的工作崗位是辦公室文員,。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結如下：

一,、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序

辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作比較繁雜：起草文書,、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件,、整理提報各種業(yè)務數據,、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房,、監(jiān)管財務,、完成經理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，對當天工作要有一個整體性的把握,，分清主次，合理安排,，力求周全,、準確、適度避免疏漏和差錯,。

二,、認真完成各項工作，各種數據要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯

草擬各種請示,，整理公司的各項銷售數據、公司的各種賬務數據,、以及員工的績效考核數據,。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真,。要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯。

三,、分清職責,，加強協(xié)調,，保證溝通

工作中一定要分清職責，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作,。要與其他部門加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證全局整體工作不出現紕漏。督促,、協(xié)調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作,。傳達領導指示，反饋各種信息,，做到快捷實效,。保證上下政令暢通。

四,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺,。所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，經過不斷學習,、不斷積累，已具備了業(yè)務職員的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

在這幾個月的工作中,，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發(fā)現了自己的不足之處,。在今后的工作中,，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓,。認真工作,，嚴格要求自己。

下半年工作計劃主要為以下幾個方面：

1,、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作,。要成為領導的助力、助手,。

2,、做好各種數據匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通，系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時準確的傳遞到位,。

3,、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作,。

上半年,，根據局年初下達的工作目標和業(yè)務職責范圍，重點抓了以下四項工作：

一是以提高素質為重點,，積極組織全體人員每周學習活動,。要求辦公室全體人員除積極參加局統(tǒng)一組織的各項學習外，還需根據各自工作特點,，加強自身學習,，綜合素質明顯提高。

二是以辦文辦會為重點,，按照局領導要求,，籌辦了全縣國土資源工作和一些專題會議。組織收聽收看了多次部和省廳電視電話會議,。抓好公文運轉,。公文擬辦上，嚴格要求文秘人員做到格式上保證規(guī)范性,，內容上保證可行性,，程序上保證合理性,，時效上保證及時性。積極組織全體干部職工參與了財稅,、國土四局舉辦的第__屆職工運動會,。

三是以督察督辦為重點，修改完善了《__縣國土資源局工作規(guī)范》,，加強對工作規(guī)范落實情況的檢查督導,。抓好來文來電、信訪案件,、人大建議及政協(xié)提案的批轉督辦等工作,，上半年辦理上級督辦件26件。加強了局衛(wèi)生安全的督查和督辦工作,。

四是以服務保障為重點,，按照局領導要求，組織全局人員進行了健康查體,。進一步加強______,。對所采購物品凡符合政府采購條件的，一律實行政府采購,。上半年,，為7個所購置了執(zhí)法車輛，為2個新建所購置了辦公家具,，為局領導和部分科室更換電腦,。加強了車輛管理。對每臺車輛實行百公里耗油制,，每月一次檢查抄表核實,，同時加強駕駛員安全意識教育,，上半年實現安全運轉零事故。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升,。

二是工作效率還有待進一步提高。

三是服務手段創(chuàng)新力度還不大,。

為此，下半年工作中,，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標任務，力爭實現“四個轉變”,、發(fā)揮“五個作用”,、實施“六化管理”,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

四個轉變：

一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事,，又出謀獻策。

二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息。

三是從單憑老框框管理轉變?yōu)橐?guī)范有序的科學管理,。

四是從被動轉變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務。

五個作用：

即發(fā)揮好“參謀,、服務、協(xié)調,、把關、督辦”的作用,。

在此基礎上，努力實現辦公室“六化”管理：

一是服務工作精細化,。從細劃分任務,，通過對細節(jié)的控制，促進服務質量的提高,。

二是來客接待人文化。在服務接待中做到熱情周到,，簡樸節(jié)約，不講排場,、比闊氣,、杜絕鋪張浪費等現象,。

三是固定資產購置政府采購化,。積極探索辦公用品管理的新機制，強化節(jié)約意識,，凡符合政府采購標準的，一律實行政府采購,。

四是會議管理標準化。對于各種會議會務做到提前介入,，主動服務,，控制會議開支。

五是工作任務流程化,。規(guī)范辦公室工作流程，做到有規(guī)可依,、有章可循，提高工作效率和質量,。

六是崗位管理責任化。嚴格落實崗位責任制,，做到責任分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階,。

辦公室工作總結匯報篇六

一年以來，在辦公室主任的領導與支持下,，在各位同事們的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定，經過自己的努力,，較好地完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一,、工作方面

本學期我繼續(xù)負責綜合統(tǒng)計，機要,，信訪,、計劃生育,、外事等工作,，在工作中我本著“及時,、準確,、安全,、保密”的工作作風,，認真完成統(tǒng)計報表任務,，統(tǒng)計數據2600多項，平時能較準確地為校領導及有關部門帶給數據,。在做好綜合統(tǒng)計工作的同時,，每周到上級主管部門取文件累計達800多份,，能及時把上級文件精神帶回學校，使校領導能及時的閱讀批辦,。同時還為校領導、系主任及專業(yè)教師等19人辦理了出國手續(xù),。在做好自己本職工作的同時能夠用心主動協(xié)助其他同志共同做好辦公室工作,。

二,、存在差距

1、未能牢固樹立為教職工服務的意識,。很少想到就應為教學一線廣大師生做些什么。

2,、工作方面存在著不夠扎實的問題。一是工作作風不夠踏實,，存在著急于求進的情緒接到任務后有時首先想到是怎樣盡快完成，而不是樣做得更好,，有時幾項工作同時需要完成，在任務重,，壓力大的狀況下更是如此，存在著應付,，想過關的想法。二是創(chuàng)新意識不強,，對有關的業(yè)務知識研究少，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，局限于部門領導布置什么做什么，產生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態(tài)。

三,、努力方向

1、加強理論學習,，平時要側重學習高校理論，使自己盡快適應學校的發(fā)展,。勇于實踐,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時努力培養(yǎng)自己，要具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

2、進一步增強宗旨意識和大局觀念,。牢固樹立為教學一線服務的思想。發(fā)揚吃苦耐勞精神,。應對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤,、手勤、腿勤”,，用心適應各種工作環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

總之,，在新學期我會克服不足,，努力工作,，團結同事，共同做好辦公室的工作,，百尺竿頭，更進一步提高自己,。

辦公室工作總結匯報篇七

轉眼間又到了年終歲尾,，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下,，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自己的綜合能力,，力求做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下：

一,、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

二、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作,，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內務工作,。

1,、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管,，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作,，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

2,、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔,。

3,、員工薪資工作：每月的13號報員工新增,，15號報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況,。

4、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成領導及各位主管交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。6,、協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

三,、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然，工作中也存在不少問題,，主要表現在：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題，結果有個部分數據填寫顛倒了,，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2,、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

四,、改善之處

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

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辦公室工作總結匯報篇八

我有幸來到天高鎳業(yè)公司工作。在這樣一個很有發(fā)展前途而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的企業(yè)中,，不知不覺三個月的試用期已過。在這期間我深切感受到領導無微不至對下屬的關懷,、公司上級管理人員兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,、同事們團結奮發(fā)的干勁。對于一個剛起步的,、嶄新的公司來說，公司人作為拓荒者的艱難和堅定信念,，讓我很感動，這對剛剛走上新的工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支持下,，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力,，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位，再回首中,，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

一,、在思想上，立場堅定,，熱愛工作,，堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。

同時做到與時俱進,，開拓創(chuàng)新，認真學習企業(yè)文化精神的內容,，同時，體會到了董事長所說的“想要自己過得好,，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了,，自己才能真正的過得好”，領悟“企業(yè)文化”精神,，通過各種渠道關注天高鎳業(yè)公司的生產和經驗形勢及發(fā)展形勢,。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展。而我深刻地認識到,，新環(huán)境、新領導,、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識,，同時，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

二、在工作上,，我嚴格遵守各項規(guī)章制度,，認真履行我的職責。

尊敬領導,，團結同事,。不遲到，不早退,，不礦工。踏實工作,，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點,，實踐操作有措施，有記錄,。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,，聯(lián)系現場實際勤觀察，勤思考,，勤學習,。工作實踐讓我的工作不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高,。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領域,，我清醒地認識到，作是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫助和支持下，我要認真做到了事事有著落,、件件有落實,。

三個月來,，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,，以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確,、無誤。同時,，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務。

三,、三個月的時間轉瞬已逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現在：

1,、初到公司,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作,。

2、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。

3,、工作很不扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入貴公司的一員，身上缺乏青年人應有的朝氣,，學習新知識、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習,，提高政治思想素質和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。其次,，提高工作意識,，改進工作作風。

作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為公司及其他同事服務的原則，熱情,、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務,。

希望云南天高公司的有關領導給予我這個工作的機會,。我會再接再厲鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。不斷在工作中學習,、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

辦公室工作總結匯報篇九

20__年,，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難,，取得兩個文明建設雙豐收的一年，法院辦公室年度工作總結,。一年來,，辦公室全體人員與全院法官干警一道,，在院黨組正確領導下,，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點,，統(tǒng)一思想、堅定信心,，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理,，做好為領導,、為領導機構,、為法官干警三個方面的服務,，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作,，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績,。

一、加強學習,，提高辦公室人員思想政治素質。

(一)從年初開始,，按照法院的政治學習安排,，結合本部門實際,，擠時間組織了學習,。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中,，通過討論，相互啟發(fā),，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度,、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識,，改變工作作風，增強信念，盡職盡責,，踏實做好本職工作，爭做好干警,。

(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法,，司法為民”的主題，展開了積極討論,，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”,，努力樹好“窗口”形象,、注重部門人員在思想上提高認識,，在工作上注入激情、活力,，在事業(yè)心、責任感,、凝聚力上下功夫。通過開展活動,，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變,，辦公室工作總結《法院辦公室年度工作總結》。

二,、主要工作任務完成情況

(一)積極轉變工作作風,，強化部門內部管理,。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐,。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質服務”為宗旨,，深刻剖析自己,，積極轉變工作作風,，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會,，將工作細化、深入化,，強化了內部管理，規(guī)范了工作程序,，保證了工作的及時性、準確性和全面性,。

(二)、結合法院的職能和各部門的不同特點,，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度,，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化,、制度化。

(三),、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外,，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外,，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率,，為法院工作的正常進行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面,，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

(四),、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來,，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州,、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤,。

(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件,，共修改稿件、論文,、信息120余篇,，其中100多篇分別云南法制報,、《紅河日報》、《__市訊》,、《中院法工信息》、我院《法工簡報》,、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期,，“法官論苑”15期,，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉發(fā),。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系,，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督,、理解法院審判工作的渠道。

(六),、扎實開展檔案管理和工作。全年整理整理各類檔案1610卷,，2660冊。辦理調檔查閱162件,，辦理調卷46卷。由于檔案室空調,、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響,，但是在現有條件下,，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃,，努力完成案卷整理歸檔工作。工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件,。十月期間,，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排,，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識,。