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員工離職證明開(kāi)具條件篇一

茲證明：___,，性別：_，身份證號(hào)：____,，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個(gè)人原因離職,，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。

特此證明。

申明：此證明僅做離職證明之用,，不做它用,。

__有限公司

20__年__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇二

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。特此證明,。

甲方（簽章）：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

__年__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇三

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

第一,、交接準(zhǔn)備,。

交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面:

(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;

(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料;

(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

第二,、移交過(guò)程,。

出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,具體要求是:

(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后,方可交接,。

第三,、交接后有關(guān)事宜。

出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱,、交接日期,、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

1,、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查,。

2、辦理工作交接,。

離職員工除工作交接外,，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管,。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職,，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù),。

員工在公司期間,，由公司配發(fā)的`或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收,。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,，如客戶名單、各種圖表圖紙,、財(cái)務(wù)賬本,、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等,。另外,，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),，如借款,、賠償款、罰款等,。

4,、退還員工證件及結(jié)清工資。

5,、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6,、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

7,、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

8,、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

員工離職證明開(kāi)具條件篇四

甲方：________(單位名稱)

乙方：________身份證號(hào)：________

乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,！

甲方(簽章)：________乙方簽字：________

甲方代表簽字：________

員工離職證明開(kāi)具條件篇五

茲有我司員工____,，身份證號(hào)碼為_(kāi)___，自____年____月____日入職我司____項(xiàng)目部擔(dān)任____職務(wù),，至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明！

____有限公司

20____年__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇六

_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____職務(wù),，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,！

__________公司（加蓋公章）

_________年_____月______日

員工離職證明開(kāi)具條件篇七

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇八

茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年___月___日至_______年___月___日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）：________

________年___月___日

員工離職證明開(kāi)具條件篇九

優(yōu)秀作文推薦！xx先生自xx年月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至xx年0月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年0月9日