每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

員工離職證明開(kāi)具條件篇一

監(jiān)督管理局：

我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位,，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的'《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：__________）,，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明!

__________公司（加蓋公章）

_________年_____月______日

員工離職證明開(kāi)具條件篇二

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

此致

敬禮！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工離職證明開(kāi)具條件篇三

同志（身份證號(hào)碼：）于年月日加入我公司,，現(xiàn)在部門(mén)擔(dān)任一職,。年月日，該同志因原

因主動(dòng)向我司提出辭職申請(qǐng),，并于年月日與我司

解除勞動(dòng)合同關(guān)系。年月日,，該同志正式離職,，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實(shí),。

特此證明

附：我司人力資源部電話：xx

xxx公司

（人力資源部）

二0年月日

送達(dá)人：被送達(dá)人：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

本表一式二份：甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

員工離職證明開(kāi)具條件篇四

c甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的._______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇五

乙方：____________________

乙方原為甲方_____________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

員工離職證明開(kāi)具條件篇六

甲方： (單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

員工離職證明開(kāi)具條件篇七

乙方：_____________身份證號(hào)：___________________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。特此證明,。

甲方(簽章)：________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

員工離職證明開(kāi)具條件篇八

______先生/女士/小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

員工離職證明開(kāi)具條件篇九

在hr日常工作中,，每當(dāng)有員工離職時(shí)，需給員工開(kāi)具離職證明,。員工離職后,，持該證明去下家單位入職,，下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息，作為是否錄用的依據(jù)之一,。如果是非本人意愿離職的,，持此證明去人社部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。

從法律層面上講,，給離職員工開(kāi)具離職證明，是用人單位的法定義務(wù),?！秳趧?dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明……,，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,，用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。前者規(guī)定的開(kāi)具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，后者規(guī)定的是用人單位所開(kāi)具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容,。

那么,，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫(xiě)好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢,？我做了一個(gè)參考樣本,，我們先來(lái)看一下。

上述這份離職證明參考樣本,，符合法律法規(guī)規(guī)定,，同時(shí)，除法定內(nèi)容以外,，還包含了離職原因,、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評(píng)價(jià),、離職手續(xù)已辦完,、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。法定內(nèi)容是必須載入的,，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加,。

關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì)，雖然法律法規(guī)沒(méi)有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容,，但還是有必要寫(xiě)入離職證明內(nèi),，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外,，根據(jù)我國(guó)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向人社部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，如何判斷員工是否非本人意愿離職,，離職證明上的'離職原因則是人社部門(mén)判斷依據(jù)之一。當(dāng)然,，如果員工是被單位解雇的,，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇，hr在開(kāi)具該證明時(shí),，則可以模糊之,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。對(duì)于簽訂了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明,，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛,。

除此之外,，筆者還有一個(gè)心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明,，我都會(huì)在落款單位名稱處親筆簽名,，同時(shí)把公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉,。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本,。當(dāng)然，這是題外話了,。

員工離職證明開(kāi)具條件篇十

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門(mén)____崗位,，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù)) ,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

______________公司

(蓋章)

____年____月____日