勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇一

______________公司,，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號(hào)碼：__________________),。

1、職位：______________

2,、月薪：固定工資為人民幣_(tái)_________元正,。

3、補(bǔ)貼;

(1)交通補(bǔ)貼______元正

(2)餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正

(3)通訊補(bǔ)貼______元正

4,、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、直屬上司：______________

6.入職日期：______年___月___日,。

7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止,。

8、工作時(shí)間：每周工作六天,。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時(shí)間,，作為業(yè)績(jī)提成的雇員，超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼,。

9,、保密：雇員無論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后,，都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密,。

10、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金,，獲書面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù),，才能正式離職。

本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司,，成為_________________公司的'一份子,。

時(shí)間：______年___月___日 時(shí)間：______年___月___日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇二

甲方(聘方) ：

乙方(被聘方)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,。

合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

一,、工作時(shí)間：

1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00;

2.乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng),，但需提前向甲方說明,，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí),。

二,、考勤制度：

1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出,。休息時(shí)間超過2天需提前1周提出;

3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng),。

三、工資制度：

1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

2.具體工資發(fā)放：

3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資,，每增加一年工齡工資遞增;

4.乙方純個(gè)人銷售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;

6.每月15號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;

7.乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任,，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;

8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;

9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;

10.甲方安排給乙方的工作,，如無故不完成扣除乙方2～10元,。

四、工作要求：

2.美容師不可隨意使用,、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款;

3.節(jié)約用電,、用水、美容用品,，杜絕鋪張浪費(fèi);

4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);

5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng),。如未申請(qǐng)擅自離職的將扣除所有工資;

6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工,。無特殊原因乙方也不可隨意離職,。

本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更,，雙方簽字后生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇三

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：

一,、甲方因工作需要，聘用乙方,。聘用時(shí)間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止,。

二、乙方在合約期中途解除和約的,，不管任何原因,，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金,。

三,、美容院的押金制度，乙方需交押金________元整,，每月應(yīng)從工資扣除____________元,，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金,。

乙方的義務(wù)

堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密,、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

根據(jù)公司的'工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù),。

不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù),。

乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品,。

在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定,。

四,、合同的終止

甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金______________元,。

由于不可抗力因素造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止,。

乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除,。

有下列情況之一的,，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1,、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,，被追究刑事責(zé)任。

2,、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款,。

下列情況,，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。

2,、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇,。

七,、附則

合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時(shí)辦理的,，則視為自動(dòng)續(xù)約。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款,。

雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),，可提請(qǐng)____區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分,。

公司名稱：__________員工姓名：_______________

負(fù)責(zé)人：__________身份證號(hào)：_______________

______年______月______日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

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美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇五

乙方：____________

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

身份證號(hào)碼：___________________,。

一,、合同有效期：

為一年，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責(zé)要求：

(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督,，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,，努力做好本職工作。

(2),、根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3),、乙方必須尊重美容院客戶,，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

(4),、乙方每月有四天公休假期,，超過四天都按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個(gè)月也按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)、工資每月1000元.管吃住,。

(2),、業(yè)績(jī)提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提,，超出5000元以上的按百分之十提成,。

(3)、手工提成，每做次護(hù)理按積分計(jì)算,，每分1元,。

(4)、簽訂合同后每人交保證金500元,。(保證金從工資中扣出,，每月100元，前5個(gè)月扣完)

(5),、甲方每月10日如期發(fā)工資,。

(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品,。

(7),、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資,。

四,、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，保證金不再退還,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度,。

2,、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理,，與顧客吵架,。

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方連續(xù)無故請(qǐng)假二個(gè)月不上班的,。

5,、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的,。

6,、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個(gè)人所有的,。

7,、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

8,、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價(jià)賠償,。

五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,。甲方退還乙方保證金500元，和當(dāng)月工資,。

六,、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動(dòng)離職,，10天工資不發(fā),，保證金不再退還。私自離職2個(gè)月后再回來的,，再交保證金,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______

乙方：______

日期：______

日期：______

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù),，特制定食堂員工聘用合同書,。

一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1,、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、周到,、文明,。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。

3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具,、炊具的清洗,、消毒和保潔工作。

4,、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

(1)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,，做到整齊,、有序。

(2)注意個(gè)人衛(wèi)生,，按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。

(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5,、配合食堂管理員制定菜譜,，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理,。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,，盡可能降低價(jià)格，增加品種,。

6,、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

7,、熱愛本職工作,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，不營(yíng)私舞弊,，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退,。

8,、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,、寬容大度,、不斤斤計(jì)較、不說三道四,。炊事期間,，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員,，則從工資中扣除50.00元/次,。扣除的錢獎(jiǎng)給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員,。

10,、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨(dú)開小灶,。

二,、食堂員工待遇：

1、食堂人員實(shí)行聘任制,，聘用期限為一年,。

2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資,。

3,、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

4、合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

20xx年xx月xx日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇七

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：

一,、甲方因工作需要，聘用乙方,。聘用時(shí)間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止,。

二、乙方在合約期中途解除和約的,，不管任何原因,，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金,。

三,、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整,，每月應(yīng)從工資扣除__________元,，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金,。

乙方的義務(wù)

堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密,、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù),。

不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù),。

乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品,。

在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定,。

四,、合同的終止

甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元,。

由于不可抗力因素造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止,。

乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前三十天書面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除,。

有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同,，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1,、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,，被追究刑事責(zé)任。

2,、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款,。

下列情況，乙方可以解除合同：

1,、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。

2,、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

七,、附則

合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時(shí)辦理的,，則視為自動(dòng)續(xù)約。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款,。

雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),，可提請(qǐng)____區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分,。

公司名稱：__________員工姓名：_______________

負(fù)責(zé)人：__________身份證號(hào)：_______________

身份證：_______________戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇八

____________公司根據(jù)xxxxxx勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書,。

雙方根據(jù)“同等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________.

一、合同有效期為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，天天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇九

第六節(jié)員工守則

員工守則應(yīng)以員工福利作為考核基點(diǎn),，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工的工資待遇,、工作內(nèi)容,、作息時(shí)間、請(qǐng)假,、衛(wèi)生,、工資發(fā)放辦法、辭職解聘,、退休,、安全、災(zāi)害補(bǔ)助,、差旅費(fèi),、在職訓(xùn)練、獎(jiǎng)罰細(xì)則等事項(xiàng)加以詳細(xì)規(guī)章,，以便有章可循,。認(rèn)可本守則細(xì)則的員工才是本企業(yè)正式員工。

一,、總則

本守則只是適用于美容院及發(fā)廊,，是根據(jù)有關(guān)相應(yīng)條件而制定的細(xì)則規(guī)定。以尊重員工,、完善管理體系,，穩(wěn)定員工人心，增加工作熱情度及整體經(jīng)濟(jì)效益為目的達(dá)到員工關(guān)心,、關(guān)懷顧客,，把最好的服務(wù)服務(wù)到顧客身上為宗旨。在實(shí)際工作中員工間分工又合作,，互助又互動(dòng),，分享利益，確保經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所正常進(jìn)行，凡屬本美容院,、發(fā)廊工作員工必須遵照?qǐng)?zhí)行,，并能接受同事,、上級(jí)主管的管理指導(dǎo),。

二、美容院,、發(fā)廊的歷史及經(jīng)營(yíng)宗旨

本美容院,、發(fā)廊創(chuàng)建于xx年，原經(jīng)營(yíng)面積,，現(xiàn)經(jīng)營(yíng)面積,，原員工人數(shù)，現(xiàn)員工人數(shù),，地理位置,，市場(chǎng)知名度是多少，幾時(shí)啟用管理體系,。

在美容院,、發(fā)廊日漸壯大發(fā)展之際，更會(huì)創(chuàng)造,、提供卓越的管理,、服務(wù)、技能,。

我們要更加注重培養(yǎng)一流的管理人才,、優(yōu)秀的服務(wù)人員，使每位員工更適應(yīng)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的應(yīng)變能力,。同時(shí)使企業(yè)充滿成長(zhǎng)的實(shí)力,，來創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，體現(xiàn)自我和企業(yè)價(jià)值的存在,。使企業(yè)與員工共同成長(zhǎng),，達(dá)到永遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。

三,、經(jīng)營(yíng)理念

回頭客就是我們的生命;感謝您光臨,，很不榮為您服務(wù);我們力求把服務(wù)做到最好、最完善;如在服務(wù)中您覺得不滿意請(qǐng)告知;有您的批評(píng)才會(huì)有我們的進(jìn)步等,。真誠(chéng)的接待,、高質(zhì)量的技能，健康,、熱情,、快樂、親切永遠(yuǎn)為大眾服務(wù)是美容院、發(fā)廊永遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)理念,。

四,、組織結(jié)構(gòu)、工作職責(zé)

1,、組織結(jié)構(gòu)圖

2,、員工工作職責(zé)

“顧客至上、服務(wù)第一”是我們工作宗旨,，“顧客永遠(yuǎn)是我們的朋友”是我們的座右銘,。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供一流的衛(wèi)生環(huán)境，提供一流的技術(shù)服務(wù)是每位員工的工作任務(wù)維護(hù)本企業(yè)利益,，在工作期內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好配本職工作每位員工共同的職責(zé),。

五、任用資格條件

(1)凡愿接受本企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念者,。

(2)接受本企業(yè)管理體系者,。

(3)有專業(yè)知識(shí)與技巧者。

(4)無不良嗜好,、未曾觸犯國(guó)家任何法律者,。

(5)能提供證明其真實(shí)身份證件者。

(6)適合本企業(yè)發(fā)展需要者,。

六,、勤勞守則

本企業(yè)為了使廣大員工工作順利、愉快,，達(dá)到本企業(yè)“真誠(chéng),、品質(zhì)、服務(wù)”理念,，使顧客滿意的結(jié)果,。企業(yè)制度考勤守則如下：

(1)上班員工必須在營(yíng)業(yè)前15分鐘打卡(值日生在營(yíng)業(yè)前20分鐘打卡)。

(2)未打卡者作遲到處理,，以發(fā)現(xiàn)時(shí)間為準(zhǔn),，新員工忘記打卡授權(quán)主管根據(jù)實(shí)際情況處理。

(3)因特殊事故不能上班,，可在上班前打電話通知主管,，主管根據(jù)實(shí)際情況處理。

(4)會(huì)務(wù)規(guī)定

每天務(wù)必召開倒會(huì),，做為前一天的工作檢查及宣布本日工作安排(20分鐘),。每周星期六舉行周會(huì)，檢查通行全月運(yùn)行情況及經(jīng)濟(jì)收效工作,、衛(wèi)生狀況,，如有特殊情況不能按時(shí)召開,，一定事前通知員工(60分鐘)。

本企業(yè)可以隨時(shí)召開緊急會(huì)議,，以上會(huì)議無故不參加者作不出勤考核,。

(5)用餐規(guī)定

不能在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐時(shí)間為30分鐘，進(jìn)餐后不得隨意將用具擺放于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,。

(6)工作規(guī)定

營(yíng)業(yè)后全體員工必須遵守本企業(yè)執(zhí)行的規(guī)則,，不得任意外出，不得做私事,。所有員工保持團(tuán)結(jié),、相互協(xié)調(diào)的精神,。隨時(shí)準(zhǔn)備用親切,、友好熱情的服務(wù)品質(zhì)接待每位顧客。

重視顧客所需,，將用的毛巾,、圍布、椅子,、杯子,、設(shè)備等一切用具及時(shí)醒整齊并放到該放的位置。收拾好顧客已用的有關(guān)雜志,、茶杯并及時(shí)回到自己的崗位準(zhǔn)備迎接下一位顧客,。本企業(yè)所有員工燙染(除工作需要外)一律半價(jià)收費(fèi)。本企業(yè)員工洗頭應(yīng)在中午11點(diǎn)前全部結(jié)束,，特殊情況可向主管報(bào)告批準(zhǔn),。

(7)服務(wù)態(tài)度規(guī)定

顧客進(jìn)門一律先喊“歡迎光臨”，再帶座端茶水問需要,。服務(wù)期間嚴(yán)禁接電話,，嚴(yán)禁邊做事和同事聊天，隨時(shí)注意與顧客溝通,，及時(shí)更換雜志,、茶水，面帶微笑,，建立良好形象,，合理安排顧客服務(wù)過程，避免顧客流失,，顧客不滿時(shí)主管及時(shí)排解疑問和調(diào)動(dòng)員工,。在忙碌時(shí)不要忘接待新進(jìn)門的顧客，讓他們感受到和大家一樣受到重視,。出現(xiàn)失誤必表現(xiàn)誠(chéng)懇,、親切道歉，讓顧客得到滿意，彌補(bǔ)服務(wù)中的不足是服務(wù)態(tài)度規(guī)則的主要核心,。

七,、設(shè)計(jì)師、美容師守則

(1)上班前10分鐘務(wù)必整理好自己的頭發(fā)服裝,、儀容,。

(2)上班中臨時(shí)外出應(yīng)向主管報(bào)準(zhǔn)。

(3)服從輪班規(guī)定,。

輪班規(guī)定：按先后上班順序上牌,，被客人指定服務(wù)者輪牌不變，不論染燙,、洗剪,、洗面、倒膜,、化妝等任何情況不能選牌,、挑牌、搶牌,，出現(xiàn)上述問題一律不算業(yè)績(jī),，并充公。

(4)遵守勤務(wù)守則

教育

主旨：為使員工在美容,、美發(fā)業(yè)上能成為杰出的美容師,、美發(fā)設(shè)計(jì)師，在美容院發(fā)廊的配合下,，讓員工達(dá)到具有很專業(yè)的技巧,，能在本行業(yè)爭(zhēng)得一席之地，同時(shí)提高整個(gè)美容,、美發(fā)行業(yè)檔次,。

教育方針

邁入本行業(yè)應(yīng)有的正確心態(tài)及責(zé)任感

自我制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

學(xué)習(xí)優(yōu)良的專業(yè)技能

培養(yǎng)較好的口才

培養(yǎng)自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹立高雅的外型姿態(tài)

放棄現(xiàn)實(shí)中自我偏差意識(shí),，達(dá)到快速成長(zhǎng)

教育內(nèi)容

工作方面,、技能方面

工作方面：熟悉本企業(yè)所有制度，學(xué)習(xí)好服務(wù)態(tài)度,，實(shí)施口才訓(xùn)練,，不斷要求完善自我，對(duì)人和藹,，對(duì)新指標(biāo)和策劃能迅速實(shí)施和完成,。

技能方面：學(xué)習(xí)掌握所有美容、美發(fā)技術(shù),，熟知產(chǎn)品性能,，注重學(xué)習(xí)接收酋長(zhǎng)高層次專業(yè)技術(shù)和信息,，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的專業(yè)問題，使自我技能得到發(fā)展和提高,。

八,、員工工資計(jì)算方式

每位員工都應(yīng)確立一定的工資(保底)定位，大工,、美容師保底工資保底不超過三個(gè)月,，服務(wù)員含中工美容助理、小工保底工資保底不超過六個(gè)月,。新員工前二個(gè)月無假休,。

計(jì)算方式為：總業(yè)績(jī)除以出勤數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)等于實(shí)在工作。

九,、員工福利補(bǔ)助計(jì)算方式

員工福利補(bǔ)助分以下幾種：

(1)宿補(bǔ)助每天企業(yè)補(bǔ)助員工多少元,，乘以上班天數(shù)。如8元/天×30天=240元食宿補(bǔ)助,。

(2)工傷補(bǔ)助：病休假天數(shù)乘以每天金額,。如病休15天×每天補(bǔ)助30元=450元實(shí)發(fā)數(shù),。

(3)普通生病補(bǔ)助,，在本企業(yè)工作三年以是報(bào)醫(yī)醫(yī)療費(fèi)20%，五年以上報(bào)醫(yī)療費(fèi)30%,，六年以上報(bào)40%,，以此類推。(可根據(jù)地本企業(yè)實(shí)際情況,，制定不同報(bào)銷比例)

(4)提升進(jìn)修補(bǔ)助：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，需送外地進(jìn)修，提升員工一律先墊后付,。具體辦法如下：

如：在大城市及國(guó)外進(jìn)修者,，自己先墊付一切開支費(fèi)用，合同期滿后一次性補(bǔ)獎(jiǎng)給員工,。補(bǔ)助內(nèi)容：學(xué)習(xí)費(fèi),、往返交通費(fèi)。

(5)服裝補(bǔ)助：根據(jù)自身實(shí)際情況自定,，一般由企業(yè)全額負(fù)責(zé),。

(6)洗理補(bǔ)助：每位員工每月補(bǔ)助15元，用實(shí)際上班天數(shù)除以30天再乘以15元等于實(shí)發(fā)補(bǔ)助,。

(7)保險(xiǎn)補(bǔ)助：在本企業(yè)工作三年以上由企業(yè)補(bǔ)助20%養(yǎng)勞保險(xiǎn),，工作五年以上由企業(yè)補(bǔ)助30%養(yǎng)老保險(xiǎn)，六年以上由企業(yè)補(bǔ)助40%養(yǎng)老保險(xiǎn),，以此類推,。(可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，制定不同補(bǔ)助比例)

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇十

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

____________美容院(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小_/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________美容院合同工,，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：_______________________________,。

一,、合同有效期：____________

為___________年，從______________年___________月___________日至______________年___________月___________日止,，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責(zé)要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及美容院的制度,，努力做好工作。

(2),、根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3),、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。

(4),、乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1),、固定工資____________元/月

(2),、績(jī)效工資____________元/月

(3)、補(bǔ)貼共____________元/月

(4),、提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

(5),、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù))，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎(jiǎng)金,。

(6)、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(7),、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī),，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)、甲方每月________日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9),、所轄的人員聘用,、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)美容院并征得美容院同意,。

(10),、簽約起，若未滿_______年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

(1),、員工服務(wù)滿_______年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過30日。

(2),、乙方享有國(guó)家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

(3),、乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本美容院制定的具體辦法處理。

(4),、乙方請(qǐng)事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。

(5),、因公傷殘、死亡,，則按美容院購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理,。

(6)、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7)、乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐,。

五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同：

(1)、合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(2),、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的,。

3,、乙方的.行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)________月未能完成月度銷售任務(wù),。

5,、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6、借故不參與美容院的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從美容院的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個(gè)人要求,。

8,、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

9,、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假。

六,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服,，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4),、勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

七、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

八.下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

(2),、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3),、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4),、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2),、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將美容院的一切物品,、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng),。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十二,、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,。

甲方：____________

乙方(簽署)：____________

蓋章：____________________

日期：______年___月___日

日期：______年___月___日

美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù),，要確保所提交的工作成果符合國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求,，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成損失時(shí),，乙方應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失,。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),，每周5個(gè)半工作日（周日下午業(yè)務(wù)培訓(xùn)/排版），其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定辦理,。

第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，合同終止時(shí)，甲方補(bǔ)發(fā)乙方當(dāng)月的工資,，乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,，并提出離職書面申請(qǐng)書,。調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，在乙方交接工作完成后,，甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。受聘期間,，乙方因自身原因（患病或安全事故等）不能正常工作的期間,，甲方可以給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)墓べY作為補(bǔ)償。

第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十二條本合同自200_年_月_日起至200_年_月_日止,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_年_月_日起生效,。

第十三條本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十四條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,，對(duì)仲裁不服的,，可以提起訴訟。

第十五條合同未盡事宜,，則按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

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