合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假、薪酬與福利,、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

雇傭員工勞動合同篇一

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，就_____年___月___日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3,、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》,；

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

十一、若勞動合同期滿后,，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

十二,、解除勞動合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人（委托代理人）：____________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

雇傭員工勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：(身份證號碼：)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲,、乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，甲方有權(quán)隨時調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的`工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對乙方實(shí)行工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,；試用期滿為元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定；但乙方自愿放棄保險待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會保險的,，其一切后果均由乙方自行承擔(dān),，乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更,、解除,、終止。

2,、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同,，應(yīng)賠償甲方損失,。

2、甲方出資對乙方進(jìn)行各種培訓(xùn),，因乙方原因解除勞動合同,，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方損失。

4,、對甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。

5,、乙方的社會保險費(fèi)用有甲方支付給乙方,，甲方無須為乙方再辦理社會保險手續(xù)，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān),。

十,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示，本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

雇傭員工勞動合同篇三

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第三條本合同于______年____月_____日起生效,。_____年_____月____日終止。

第四條乙方同意甲方工作需要,，主要擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé),。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，每周至少休息一天半。

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣,。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3,、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,。

4,、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行,。

5,、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下,，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外。

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,。

3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4,、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換,。

5,、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一,，甲方可以解除合同：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,。

2,、嚴(yán)格失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的',。

3、乙方違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

6、發(fā)生勞資糾紛時,，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為,。

第十四條乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方。

第十五條有下列情況之一,，乙方可與甲方解除勞動合同,。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬和福利待遇的,。

3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定,、侵害乙方合法權(quán)利的,。

4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

第十七條本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________

甲方（法人簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

簽訂日期：___年___月___日

雇傭員工勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______月,，本合同到______年______月______日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作,。

第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間,。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作。

三,、勞動報(bào)酬

第五條乙方試用期工資為____________元/月,，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點(diǎn),，甲方按____________元/小時發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉,，無故不參加加班者,，視曠工處理。

四,、勞動合同的`變更,、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條,、39條,、40條、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系,。

五、違反合同責(zé)任

第八條一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失,，賠償以____________元起計(jì),。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用,。

六,、調(diào)解與仲裁

第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、其他

第十一條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份，甲乙雙方各一份,。

甲方：____________乙方：____________

年月日年月日

雇傭員工勞動合同篇五

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就_____年___月___日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3、《考勤與請休假管理制度》,；

4,、《薪酬管理制度》；

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五,、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十,、甲方的有關(guān)書面文件、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

十一,、若勞動合同期滿后，甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

十二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人（委托代理人）：____________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

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雇傭員工勞動合同篇六

甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自________年____月____日開始,，至________年____月____日終止，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同

第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

雇傭員工勞動合同篇七

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、_______位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報(bào)酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資____________元人民幣，于次月_______日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

雇傭員工勞動合同篇八

甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中前_____個月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù),、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn),。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制,，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

4,、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元,，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如__________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的,，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購買意外保險,，每年投保費(fèi)為__________元，甲方承擔(dān)_____元,，乙方承擔(dān)_____元,，每月在乙方工資中扣除_____元。

8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無效,。

甲方：_________

乙方：_________

____年____月____日

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