合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動(dòng)雇傭合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營(yíng)企,。

第一條本合同期限自年月日開始至年月日終止,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方每月支付乙方工資元。

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費(fèi),。

第五條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

勞動(dòng)雇傭合同篇二

性別_________,。

出生日期_________年_________月__________日

家庭通訊地址：_________。

第一條崗位聘用合同期限,。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。

自_____年_________月__________日至_____年_________月__________日止。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo),。

1,、乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小xx—xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

第三條工作條件,。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件,。

第四條崗位待遇,。

1、門衛(wèi)實(shí)行聘任制,，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核,，以每月人民幣50元作為工作考核津貼,。

2,、門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整）,，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇,，幾種保險(xiǎn)150元,，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方,，由乙方自己交付。

3,、門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理,，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假,。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

4、門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同,，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

5,、合同期滿后,，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核,，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同,。

第五條乙方的職責(zé)和義務(wù),。

1、門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排,。遵紀(jì)守法,，禮貌待人，熱情服務(wù),，堅(jiān)持原則,，恪盡職守，細(xì)心工作,，不得擅自離崗,，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到,，不早退,。

2、校園安全無(wú)小事,，責(zé)任重于泰山,。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

3、學(xué)校實(shí)行封閉管理,，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,。特殊情況可請(qǐng)假（事假一天25元，病假一天20元）,。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉,，非特殊情況不得隨意開門,。

4、門衛(wèi)必須做好工作記錄,，來(lái)人來(lái)客必須登記,。接待來(lái)客要熱情、大方,、禮貌,，并問清來(lái)意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。家長(zhǎng)來(lái)訪要問清情況,，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

5,、學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校,。住讀生星期一到校,，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入,，若有證件遺失,，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記,，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組,。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門,，必須有班主任的親筆簽名,，方可放行。

6,、無(wú)特殊情況外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園,。小商小販等閑雜人員，一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園,。

7,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù),。

8,、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,，做好服務(wù)教師的工作。

9,、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。

10,、物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理,。

勞動(dòng)雇傭合同篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

聯(lián)系電話：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、本合同于___年___月___日至年

二,、工作內(nèi)容和要求

2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方,。

三,、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

4、乙方的月工資(或日工資)為元,。

5,、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

8、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)：

___年___月___日

乙方(簽章)：

___年___月___日

勞動(dòng)雇傭合同篇四

用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同。

本合同期限類型為______期限,，自________年________月_________日起,，至________年________月_________日止。

1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼,、住房等）,。

2,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人：

身份證號(hào)：

________年________月_________日,。

________年________月_________日,。

勞動(dòng)雇傭合同篇五

家庭住址：________

聯(lián)系電話：________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

家庭住址：________

聯(lián)系電話：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以資共同遵守。

以完成一定工作為期限,。以完成________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。

1、工作地點(diǎn)：________

2,、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

3、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn),，每天采用兩班人員輪班工作制,，每班工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

1,、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式：

2,、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)

3、甲方應(yīng)在每月________日前發(fā)放乙方上月工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資,。

1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的_____用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，不得擅自離職,；

5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

1、乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；在試用期內(nèi),，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

2,、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件,；

（2）甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,。

3,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作,；

（2）勞動(dòng)者不能勝任本合同工作；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行,；

（4）出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

4,、乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等_____行為,；

（3）嚴(yán)重失職或_____,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（6）嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5,、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即行終止。

1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

1,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

2,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：________（蓋章）乙方簽字：________（蓋章）

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

勞動(dòng)雇傭合同篇六

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

地址：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。

三,、工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假,。

1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日,。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方月工資為元,。

六、利益沖突,。

(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職,。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效,。

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;,。

2,、乙方不能勝任工作;。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償,。

九,、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書,，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

勞動(dòng)雇傭合同篇七

郵政編碼____________________________,。

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為×××有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí),；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1,、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2、乙方違反公司管理制度的,；

3,、雙方約定的其他情況。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《北京×××有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書》,；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_____________________________________,。

法人或委托代理人。

（簽字或蓋章）：_________________________,。

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)雇傭合同篇八

甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理、提升,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

全年該省城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元,。

5.目標(biāo)工資,、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

甲方以______元月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按______元天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.

長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷。

6.福利,、休假,、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.作假處理

乙方的每月周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘辭職

乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評(píng)估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù),。

若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,，。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān),。

9.試用期滿另簽合同。

10.其他雙方約定的事項(xiàng)______________________________________________________,。

11.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

12.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

13.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

甲方：________________

乙方：________________

__________年______月______日

__________年______月______日

勞動(dòng)雇傭合同篇九

雇傭勞動(dòng)是指無(wú)產(chǎn)者把勞動(dòng)力作為商品出賣給資本家并提供剩余價(jià)值的勞動(dòng),。那么簽訂雇傭,。

需要注意什么呢?以下是本站小編整理的雇傭勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀,。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

聯(lián)系電話：出生年月：

身份證號(hào)碼：戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同于年月日至年。

二,、工作內(nèi)容和要求,。

2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),，甲方有權(quán)解聘乙方,。

三、工作內(nèi)容和要求,。

3,、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),，甲方安排乙方加班加點(diǎn),，支付加班加點(diǎn)工資。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇,。

4、乙方的月工資(或日工資)為元,。

5,、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后一次性付清乙方的工資,。

6,、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止,。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,。

8,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

甲方;。

乙方;,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶,、私營(yíng)企。

業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽。

訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始至年月日終止。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方每月支付乙方工資元,。

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方付乙方加班費(fèi)。

第五條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：乙方：日期：

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

地址：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該。

崗位職責(zé),。

如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。

三、工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí),。周六周日為國(guó)家法定假日。

2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方月工資為元,。

六、利益沖突,。

(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。

(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的,。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;,。

2,、乙方不能勝任工作;。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償,。

九,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書,，以確保真實(shí)可靠性,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

勞動(dòng)雇傭合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例,。

一,、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校學(xué)生的起居、就餐等生活,。,。

二、乙方在早晨起床鈴響時(shí),，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。同時(shí),，要有耐心,、細(xì)心、關(guān)心和愛心,。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的.愛護(hù),。就餐時(shí),，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水,，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷,。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，,。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律。

四,、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì)，犯法,，無(wú)理取鬧和打架斗毆,，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。

五,、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。

六,、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月;;元不發(fā)放其他任何績(jī)效工資,。節(jié)日福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整。

七,、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假,，或中途毀約。的確需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。

八,、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,，各持一份,。

________年____月____日________年____月____日。

勞動(dòng)雇傭合同篇十一

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

雙方約定按下列第（一）款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方在項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

一,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主管公司技術(shù)工作,。

二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙,，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理,；

四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系,；

八,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作,。

九,、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促,、檢查,；甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。

三,、工作地點(diǎn),。

甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第1款決定：

1,、甲方安排乙方在工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在公室之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

四、工作時(shí)間和休息休假,。

（一）乙方的工作時(shí)間,，按下列第2款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

每周工作六天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。周日為休息日。

甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（三）休假,。

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月10日前為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第1款確定：

1、乙方試用期間的月工資為2500元,。試用期滿后,，乙方月工資為2800元。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

六、工作成果歸屬,。

乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。

七、保密規(guī)定,。

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,，等等。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

（三）乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

（四）乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八,、利益沖突,。

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。

(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。

九,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù),。

甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式,。

(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書面通知甲方；

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(七)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十三,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

因甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十九,、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

年月日年月日,。

勞動(dòng)雇傭合同篇十二

雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,，利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間,、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議,。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系,、報(bào)酬支付、履行方式,、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面均有不同,。

主體資格的不同。

勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者,。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在,。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制,，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性,。

國(guó)家干預(yù)的力度不同,。

勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位,。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),，國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,，主體雙方是完全平等的,，在合同的簽訂、變更,、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主,，國(guó)家基本不做干預(yù)。

爭(zhēng)議的處理方式不同,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,，而且其處理的程序是仲裁前置,，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴,。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限,。

合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)不同。

在勞動(dòng)合同中,，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差,，雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),。

風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同。

在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”,應(yīng)由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任,。至于勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)責(zé)任,如何承擔(dān)責(zé)任,法律并未明確規(guī)定,可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定,。勞動(dòng)者若發(fā)生工傷,可按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí),依《人身?yè)p害司法解釋》第12條規(guī)定,勞動(dòng)者從理論上講可以獲得雙倍賠償,。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的”,依《人身?yè)p害司法解釋》第9條,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;而雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償,。這里,雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任,法律做了非常明確的規(guī)定。而當(dāng)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害”的,不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理,只能依《人身?yè)p害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理,但從理論上講,雇員不能獲得雙倍賠償,。

1,、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,，具有隸屬性,。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，如何完成工作,，由承攬人自己決定,，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的'技術(shù)力量和能力來(lái)完成工作,，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系,。

2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn),、意外事故或損失,，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān),，除非損失是由于定作人的指示過(guò)失原因所造成的,。

3,、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù),，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬,。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段,。

4,、雇傭合同中，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的,，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分,。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容,，或是定作人工作的附屬部分,。

5、雇傭合同中,，雇主一般按星期,、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格,。承攬合同中,，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格,，還包括其他的一些工本費(fèi)等,。

6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配,，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán),，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定,。