總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

老帶新指導教師工作總結篇一

近年來,，校領導一直傾心關注著青年教師尤其是新教師的成 長，為了全面提升青年教師素質,，促進青年教師專業(yè)成長,，進一 步提高我校的教學水平，教導處組織新老教師結對子,， 進行 “傳” ,、 “幫” 、 “帶”活動,，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉 措,。

在本學期，教務處分配給我的任務是指導青年教師閆嚴嚴和 王學會,，我知道師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份責任與一份自我體現。我深深感到身上的責任和壓力,，在本次 活動中,，我也是本著“共同學習，一起進步”的理念,，在互幫互助的學習中共同成長,。轉眼本學期就要結束了，我和兩位老師一 起，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作,，現 將本次幫教活動做一小結：

我想：要想做好“傳、幫,、帶”工作,，我們首先要做到：言 傳身教，率先垂范,。我首先要以身作則,，起到示范表率作用，在 言傳身教中首先讓兩位老師牢記“德高為師,， 身正為范” 的訓言,， 引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作,。讓她們明白自 己的權力和義務,。在本學期，王老師和閆老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀和違背師德現象,。

1,、我對自己工作上嚴要求，處處為年輕教師做好表率,，將自 己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她們，學會分享,。在閆嚴嚴和王學會教師遇到困難時一定給予真誠的關心 與幫助,，扶持她們走出困境。從高從嚴地要求自己和兩位教師,， 在幫帶中共同進步,。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,， 形成正 確的教育理念,，樹立“以人為本，育人為本”的新理念,。這要求通過“教育理論書籍”的學習和對新《課程標準》的解讀,，將理 論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。

在工作的同時,，鼓勵王學會和閆嚴嚴教師多閱讀教育理論書籍， 領會教育名家和 《綱要》 的精神， 時刻不忘提高自己的自身素質,，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知 識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日 常的教學中， 我們通過互相聽課,、 評課等形式的活動,， 共同探討、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善 課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期,，我聽了 王和閆教師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出 自己的看法和意見,，進行交流,，找出不足，總結經驗,，以此提高兩位老師的課堂教學能力,。重點指導了她們在教學過程中如何根 據新課標的要求和綜實課的特點確立教學目標，重點,、難點,，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法和各環(huán)節(jié)的準備以及指導，通過這個活動來提高閆嚴嚴和王 學會老師對課程的理解駕御能力,。

還經常指導王學會和閆嚴嚴教 師如何寫好指導反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經常檢查學生 成果情況,， 指導她們如何積累教學經驗,， 從而不斷改進課堂教學，提高教學水平,，王學會老師面對我提出的一些不足之處,，能認真 反思，虛心接受建議和指導,，經過一學期的培養(yǎng)和指導 ,，王學會教師成長很快，在教學方法、備課,、課堂教學等方面都有較大提 高,，基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務,。

4,、要求閆嚴嚴老師學習我的經驗，但不要奉若神明;可以 學習名師的瀟灑,，但不要刻意地模仿,。要有自己獨立的思想，獨到的見解和獨特的風格,，千萬不能丟失自己的個性,。

5、要求閆嚴嚴老師學會交流,，學會溝通,，學會合作。只有 博采眾長,，才能在自己的教學中得心應手,，在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步,。

以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒 結對工作,， 注重與青年教師共同探討的過程,， 把自己在教學經驗、知識技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享，為我 校美好的明天貢獻出自己的一份力量,。新一輪的課程改革已經走進了我們的校園,，新的課程需要新型的教師。

老帶新指導教師工作總結篇二

為了幫助青年教師盡快適應教育教學的工作,，全面掌握和提高教育教學的基本技能,，我校一直認真推進和全面開展“青藍工程計劃”，去年學校安排張靜老師拜我為師,，促進我們的共同進步,，我欣然同意。

首先,，我認真分析了張靜老師的教育教學的情況,，雖然她之前有過幾年的初中教學經歷，但進入高中后，仍有許多問題是她沒有接觸過的,，為了讓她更快地掌握和投入到高中化學的教學工作中來,，我制定了以下的計劃：

1、和張靜老師一起研讀課程標準,，鉆研教材和教學參考,，一起制定學期的教學計劃；

5,、一起分析和制定期中和期末考試的復習安排,，并且在考試之后認真分析學生成績，并且討論如何改善之后的教學工作,。

很快一年的指導學習已經結束,，回顧過去的這一年，我和張靜老師都收獲匪淺,。從徒弟身上,，我也更加了解到初三化學的教學情況，以及新高一學生對化學學科的了解情況,，對我更好地安排高一化學教學工作起了很大的作用,，更好完成初高中的化學教學銜接工作。

下面就將這一年的師徒結對工作總結如下：

4,、除了課堂上的學習,，我們還經常就教育教學中的疑難問題互相討論、互相促進,。而且我還隨時檢查張靜老師的備課教案,，批改作業(yè)，就出現的問題及時的提出更正與修改,。

5,、我還和張靜老師一起觀摩了很多教學新時空的“名師課堂”，開拓眼界,。兩個人一起認真聽課,、評課，共同研討交流,，學習名師的教學思路,、方法和策略，并且付諸于自己的教學實踐中,，取得了理想的效果,。

7、除此之外,，我還注意引導張靜老師學習很多作為教師的素養(yǎng),。特別是要含有一顆“博愛”之心,，只有有了一顆“愛”心才能夠立柱于教育這個事業(yè)上來，從而能夠不斷地關心學生,、疼愛學生,，才能夠精心的培養(yǎng)學生，這樣才能使得學生與老師之間不單單建立在教與學的基礎之上,，更是良師與益友的關系了,。

這一年來，張靜老師比較順利的適應了高中化學教學工作,，并且為今后的工作打下了堅實的基礎,。我也感到師徒結對像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，有意無意之中增加了教師之間的交流和相互學習的機會,，從而得到相互的提高,。

老帶新指導教師工作總結篇三

近年來，我一向傾心關注著青年教師尤其是新教師的成長,，理解校園的委任,，我負責指導了青年教師閆名霞老師，我明白師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份職責與一份自我體現,。我深深感到身上的職責和壓力，在本次活動中,，我也是本著“共同學習,，一齊進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長,，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作，現將本次幫教活動做一小結：

我想：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。我首先要以身作則，起到示范表率作用,，在言傳身教中首先讓青年教師牢記“德高為師，身正為范”的訓言,，引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，熱愛教育教學工作。讓她們明白自己的權力和義務,。本學期,，青年教師都做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè)。

1,、我對自己工作上嚴要求,，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她,，學會分享。在她們遇到困難時必須給予真誠的關心與幫忙,，扶持她們走出困境,。從高從嚴地要求自己和青年老師，在幫帶中共同進步,。

2,、做到加強教育理論學習和課堂教學研究，構成正確教育理念,，樹立“以人為本,，育人為本”新理念。這要求透過對新《課程標準》的解讀,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，盡快熟悉教學過程中的每個環(huán)節(jié)。在工作同時,，鼓勵老師多閱讀教育理論書籍,，領會《綱要》精神，時刻不忘提高自己自身素質,，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日常的教學中，我們透過互相聽課,、評課等形式的活動,，共同探討、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改善與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

一年來,，我聽了閆老師很多的推門課,，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流,，找出不足,，總結經驗，以此提高青年教師的課堂教學潛力,。重點指導了她們在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標,，重點、難點,，并能根據學生的實際狀況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，透過這個活動來提高老師對教材的理解駕馭潛力。還經常指導她們如何寫好課后反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作,，并經常檢查批改作業(yè)狀況，指導她們如何積累教學經驗,，從而不斷改善課堂教學,，提高教學水平，她們應對我提出的一些不足之處,，能認真反思,，虛心理解推薦和指導，經過長期的培養(yǎng)和指導,，閆老師成長很快,，在教學方法、備課,、課堂教學等方面都有較大提高,，基本完成本學期培養(yǎng)、指導目標和任務,。

在指導青年教師過程中,，我自身也得到了不斷進步。以后,，我要一如既往地在做好自身工作同時,，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程,，把自己在教學實踐等方面微薄的經驗,，與我們青年教師共同分享，為晉普山校園完美明天貢獻出自己的一份力量,。

20xx年秋我透過振興計劃考入本校,，剛入職校園就安排了兩個班的英語給我。對于一個沒有任何教學經驗的我來說,，如何開展教學,，如何管理學生，是我面臨的兩個最嚴峻的考驗,。這時,，校教研室組織全校教師進行培青活動，暨以老帶新,，指導新教師成長,。根據校園安排，袁媛老師為我的指導老師,，在師傅的鼓勵,、指導和幫忙下，我在業(yè)務水平,、班務管理方面迅速成長起來了,。作為徒弟，我成為了培青活動的受益者,。

袁老師在教學方法,、班務管理及教研方面都給了我許多指導和幫忙，使我在各方面有了較大的提高,。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲：

袁老師從備課,、上課、作業(yè),、輔導,、考評五個方面入手，手把手教我,，指導和幫忙我落實教學常規(guī)工作,。使我在如何開展常規(guī)教學，如何實現教學任務上有個完整的認識,。在平時的教學中,，師傅耐心指導我備課的各個環(huán)節(jié)，教我認真鉆研教材,；遇到教學中的難點,、重點、疑點,，主動向師傅請教,；主動讓師傅檢查教案，虛心理解師傅的推薦,，修改不足,，更好的吃透教材。師傅教我要對課堂上的45分鐘高度負責,，并在課后及時做好反思,；認真的批改好學生的每一次作業(yè),，并做好記錄，關注學生的每一次進步和發(fā)展,，對學困生用心鼓勵,，幫忙他們建立起學習信心。透過這樣長期地認真實踐,、及時總結,，我的教學水平得以進步。

互相聽課,、評課是培青活動的一種基本活動形式,，這也成為了徒弟們向師傅學習的過程中最為直接的一種方式。起初,，我十分緊張,，沒有信心，師傅了解狀況后悉心開導我,，使我對聽評課有了正確的認識,。其實聽課能夠幫忙我們發(fā)現一些自己難以注意到的問題并及時地改正。每次在師傅聽課前我都會向師傅說備課思路,、教學方法,、教學環(huán)節(jié)，所以備課時會個性認真,，使自己的備課水平有了提高,。也透過聽取他老師的課，和優(yōu)秀的老師們的交流,，幫忙自己更好更快的成長,。

我的師傅在班務管理方面是一把好手，她班級的學生表現各方面都很優(yōu)秀,。在師傅的指導下,，我對班務管理有了全面的認識。

首先,，組建一個優(yōu)秀的團隊是關鍵,，透過團隊管理大家，了解大家,，幫忙大家,；

其次，作為班主任要有三心（愛心,、耐心,、職責心），這樣能夠建立師生深厚的友情；

另外,，作為班主任做事,、處理問題要公平、公正,，這樣才能在學生中樹立起自己的威信,；

最后，作為班主任要與學生建立平等,、和諧、互信的關系,，只有俯下身子走到學生中來,，才能讓學生了解你，信任你,。

在師傅的教導下，使我少走了很多彎路,，從她的身上,，我不僅僅學到了豐富的教育教學經驗，同時也看到了他求真務實的工作態(tài)度,，率真的個性,，這些都在深深地影響著我。

師傅在教學和班務管理上的幫忙和指導,，讓我得以更快的站穩(wěn)講臺,，實現發(fā)展。

老帶新指導教師工作總結篇四

我覺得：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。

(1)鉆研教材

(2)了解學情

我們在辦公室更多的是討論關于學生的問題.要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學生.于是只要有時間,我們便會針對學困生一起討論輔導方法,經常在課間及課后,都能看到馮老師在不厭其煩地輔導學生，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步,。

1,、馮老師每周都堅持聽我的課，課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論,，相互發(fā)表自己的看法,，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式,。

2,、我也堅持每周到班聽王老師的課，我發(fā)現王老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高，針對這些現象,，我在課后及時提出,，并把自己的做法和想法和她一起分享。

青年教師是學校的希望和未來,，青年教師的成長不可能沒有波折,，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師,，是中老年教師義不容辭的職責,。在今后的指導工作中，我會加倍努力,，為學校導師制工作的順利推進,，貢獻自己應有的力量。

老帶新指導教師工作總結篇五

近年來,，我一直傾心關注著青年教師尤其是新教師的成長,，為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業(yè)成長,，進一步提高我校的教學水平,，學校組織新老教師結對子，進行“傳”,、“幫”,、“帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措,。在本學年,，我負責指導了青年教師余洋，我知道師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份責任與一份自我體現,。我深深感到身上的責任和壓力，在本次活動中,，我也是本著“共同學習,，一起進步”的理念，在互幫互助的學習同成長,。轉眼一學年就要結束了,，我和余洋老師一起，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作,，現將本次幫教活動做一小結：

一、師德方面：

我想：要想做好“傳,、幫,、帶”工作,，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范,。我首先要以身作則,，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓余洋老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言,，引導他發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作,。讓他明白自己的權力和義務,。在本學期，余洋老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀現象。

二,、教育教學方面：

1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率,，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給他，學會分享,。在余洋老師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,，扶持他走出困境。從高從嚴地要求自己和余老師,，在幫帶同進步,。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 ,， 形成正確的教育理念,，樹立“以人為本，育人為本”的新理念,。這要求通過對新《課程標準》的解讀,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時,，鼓勵余洋老師多閱讀教育理論書籍，領會《綱要》的精神,，時刻不忘提高自己的自身素質,，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日常的教學中，我們通過互相聽課,、評課等形式的活動,，共同探討、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期,，我聽了余洋老師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,，進行交流,，找出不足，總結經驗,，以此提高余洋老師的課堂教學能力,。重點指導了他在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標，重點,、難點,，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高余老師對教材的理解駕御能力,。還經常指導余老師如何寫好課后反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經常檢查批改作業(yè)情況,，指導他如何積累教學經驗,，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平,，余老師面對我提出的一些不足之處,，能認真反思，虛心接受建議和指導,，經過一學期的培養(yǎng)和指導,余大洋教師成長很快,，在教學方法、備課,、課堂教學等方面都有較大提高,，基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務,。

在指導青年教師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步,。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作,，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經驗,、知識技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享，為雙河職高美好的明天貢獻出自己的一份力量,。

老帶新指導教師工作總結篇六

通過學習并結合近期的幾次關于課程設計的大教研活動,，我深深感受到要設計一節(jié)優(yōu)秀的活動真的是不容易的。就我個人而言,，首先就應該改變以往的一些觀念,，換位思考。以前常常是站在老師,、成人的角度來思考,，自己覺得在活動中應該這樣提問孩子就能更好接受，但往往出來的效果并不理想,。因此在設計活動時應更多地站在孩子的角度思考,，正如書中提到的：成人必須把兒童當兒童看待，尊重兒童存在的價值,，而不是以成人的標準去要求和限制他們。在教學中應該由孩子為主導,，老師要降低自己的身份和姿態(tài),，只是充當協(xié)助和引導的角色。其次,，在設計活動時如何照顧到所有幼兒的需求,，這一直是我所疑惑的一個問題。

因為班中的.孩子對數的掌握呈現兩極分化的現象較明顯,，對數活動設計的難易程度一直是令我頭痛的一件事,，太難了一些能力較薄弱的孩子又聽不懂，太簡單了一些能力強的孩子又沒有了學習的興趣,。對于這一問題,，書中告訴我：設計課程前應先了解各年齡層的幼兒在各方面的發(fā)展狀況，了解幼兒的不同氣質,，及同年齡幼兒間的個別差異,。課程設計的教育目標要考慮集體中百分之九十的幼兒能夠達到，并顧忌少數幼兒的個別的需求,。

另外,，我認為在設計數活動時,，一定要注意活動的游戲性。因為對多數幼兒來說,，數活動往往是枯燥,、乏味的，如果沒有游戲的情境,，或者過于小學化,，只會讓孩子在活動中失去興趣，從而不愿聽講與參與,。課程的設計一定要符合孩子的年齡特點,，學前期的幼兒他們的天性就是愛玩，因此我們要抓住他們的這一天性,，讓他們在玩中學習,，激發(fā)他們對于學習的興趣。

以上是我對課程設計的一些淺顯的看法,，在今后的教學中我還會不斷地去研究與思考,，總結自己的經驗，希望在今后的課程設計中更上一層樓,，各位同事大家一起努力哦,。

老帶新指導教師工作總結篇七

在一年的互幫互學中，呂老師按幫帶協(xié)議書中的要求去做,，認真履行自己的權利和義務,。一年來，我們是這樣做的：

1,、 加強理論學習,，提高自身素質。

為了豐富理論知識,，更好的搞好教育教學工作,，我們首先閱讀了《學校體育》、《中小學體育教學》等書籍,。大量理論書籍的閱讀,，使我們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次,，我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤,，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優(yōu)化自己的課堂教學結構,。經過努力,，我的課堂教學有了很大進步,。

2、備課,、上課、互相評課。

學期初，我們就制定了多在一起備課，互相多聽課,，聽后多提意見的計劃，工作中,，我們也是這么做的,。一年來，我一共聽了張老師30節(jié)課左右,，跟他學到了有關組織教學,、課堂評價等方面的許多經驗。呂老師也經常聽我的課,。每次聽完,，他都會提出很多的寶貴意見，幫助我不斷進步,。在呂老師的幫助下,，我上的教改引路課非常成功，受到了聽課老師的一致好評,。我還上了鄉(xiāng)體育教研課一節(jié),，效果也很好。

3,、參賽

一年來,，我撰寫了多篇論文，經過呂老師的修改再修改,，參與各級各類比賽都獲得了不錯的成績,，而且我們共同研究的課題《在體育教學中實施個性化教學的研究》順利結題。

老帶新指導教師工作總結篇八

本學期,，我作為執(zhí)教幾年的"老"教師，蒙學校信任與委托,，和陳梅霖老師結為幫教對子,。自忖與上述要求相距甚遠，本欲推辭,，但作為一個多幾年教學經驗的老師,，這也是工作的一項內容，實在無可推辭,，且學校中教學相長的風氣需要每一個人的參與,，所以我也愉快地接受了，并把這當作工作中的一項新挑戰(zhàn),。傳幫帶"工作主要是老教師對新踏上講臺的教師在教學實踐上的指導和帶動,。要做好這項工作,，老教師要有精湛的教書的藝術自不待言，更要有育人的藝術,、深厚的教育理論,、前瞻性的教育眼光，對新教師要知無不言,，言無不盡,。當新教師迷惑時，指點他,，拔云霧見青天,；當新教師泄氣時，鼓勵他,，去雜念樹信心,。這對一個老教師來說，要求可謂高矣,。通過一學期的交流,我覺得新老師對工作有巨大的熱情,，且都勤學好問，專業(yè)功底扎實,，只是缺乏教法的合理運用,，教學環(huán)節(jié)的靈活安排，教學深度的適度開掘,。而通過這一學期,我在聽陳梅霖老師在學校舉行的新老師轉正課后,明顯的感覺到陳梅霖老師有了長足的進步,主要體現在以下幾方面:

首先,，從教學目標制訂,能從知識、能力,、思想情感等幾個方面來確定,；知識目標有量化要求，能力,、思想情感目標有明確要求,，體現學科特點；確定的教學目標,，能以大綱為指導,，體現年段、年級,、單元教材特點,，符合學生年齡實際和認識規(guī)律，難易適度,。

其次,，從目標達成來看，要教學目標能明確地體現在每一教學環(huán)節(jié)中,，教學手段能緊密地圍繞目標,，為實現目標服務,。課堂上能盡快地接觸重點內容，重點內容的教學時間能得到保證,，重點知識和技能能得到鞏固和強化,。再次,在陳梅霖老師的這一節(jié)課時，我感覺到陳梅霖老師在教學中知識教授的準確科學,，以及注意在教材處理和教法選擇上突出了重點,，突破了難點，抓住了關鍵,。

在教學時間設計,，能較好地根據授課重點、結構安排授課時間:

１．教學環(huán)節(jié)的時間分配與銜接是否恰當,。不會出現前松后緊(前面時間安排多,，內容松散，后面時間少,，內容密度大)或前緊后松現象(前面時間短,，教學密度大，后面時間多,，內容松散),講與練時間搭配較合理,。

2．教師活動與學生活動時間分配與教學目的`和要求較一致，沒有出現教師占用時間過多,，學生活動時間過少現象,。

3．非教學時間，課堂上沒有出現脫離教學內容,，做別的事情,。浪費寶貴的課堂教學時間的現象。

在教學方法設計上體現多樣化,教學方法最忌單調死板,，再好的方法天天照搬,，也會令人生厭。教學活動的復雜性決定了教學方法的多樣性,。所以文彬老師能夠面向實際恰當地選擇教學方法,，同時還教師能在教學方法多樣性上下一番功夫，使課堂教學超凡脫俗,，常教常新，富有藝術性,。

在教學手段上運用現代化教學手段,，現代化教學呼喚現化教育手段。"一支粉筆一本書,，一塊黑板,，一張嘴"的陳舊單一教學手段應該成為歷史,。陳梅霖老師在教學方法與手段的運用還適時、適當用了投影儀,、錄音機,、計算機、電視,、電影,、電腦等現代化教學手段總之，由于陳梅霖老師做為一個新老師雖說經驗還不夠豐富,但她肯花時間在專研教學,勤問好學,對這節(jié)課準備很充分,所以整堂課上起來效果不錯.

老帶新指導教師工作總結篇九

今年學校確立了王校長為我的指導教師,，在一年的時間里中,，王校長教會了我很多，在王校長的熱心幫助下,，使我明白了該如何上好一節(jié)體育課,，在常規(guī)課上應該注意哪些？上公開課上應該注意哪些,？一年來,，我是這樣做的：

1． 加強理論學習，提高自身素質,。

為了豐富理論知識,，更好的搞好教育教學工作，王校長向我推薦了《學校體育》這本書籍,。通過閱讀這本書,，使我學到了很多的理論知識,非常有利于我的教學。其次,，王校長幫我借到了很多優(yōu)秀課例的光盤,，廣泛吸收借鑒別人的.精華，不斷優(yōu)化自己的課堂教學結構,。經過努力,，我的課堂教學有了很大進步。

2．備課,、上課,、互相評課。

學期初,，校長就多次聽我的體育課,，給我提出很多的寶貴意見，而且我會把他提供給我的意見運用到我的下一節(jié)課中去工作中,，我也是這么做的,。一年來，我多次聽了王校長的課，跟他學到了有關組織教學,、課堂評價等方面的許多經驗,。王校長也經常聽我的課。每次聽完,，他都會提出很多的寶貴意見,，幫助我不斷進步。在王校長的幫助下,，中心校對我的評課效果很高,。

3．參賽

一年來，我參加了撫寧縣20xx-20xx年體育教師公開課的評比活動經過王校長細心的指導,，反復的幫我修改教案,，使得我取得了縣級三等獎的榮譽。這次榮譽的取得我要感謝我的指導教師王校長,。

在今后的教育教學中,，我自己會不斷的努力，利用業(yè)余的時間多學習專業(yè)理論知識,，多讀有關體育教學的書刊,。在工作中，我要嚴格要求自己,，提高自身素養(yǎng),，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰,，做一名優(yōu)秀的人們教師,。

老帶新指導教師工作總結篇十

x年，我到xx中學進行了為期60天的實習工作,，非常感謝我的學校和實習單位給了我這樣一次寶貴的.機會,。讓我在實踐中得到鍛煉，在實踐中學會成長,。

初到班級里來自學生熱情的歡迎掌聲,，我真的有一種說不出的幸福感。聽指導老師的課,，每一幕,，每一個瞬間，哪怕是一個小小的細節(jié),，對我來說都是那樣的深刻,，至今還記憶猶新。指導老師非常關心我,，細心指導,，每次師范講課之前都要認真?zhèn)湔n,，上課前把她課上的重點，特點還有需要注意的地方都提示讓我牢記,。應該用怎樣的語言對學生說話，如果與學生溝通,，真是面面俱到,，著實讓我學到不少東西。

聽課實習完成之后,，指導老師讓我一個走上講臺對著整個班級的學生,。我一直都很緊張。直到走上講臺,，我才發(fā)現一切并不是我想像的那么可怕,。從低頭一個人講，到很自信的自如的和學生溝通,，是一個有點小困難但是完整也難忘的過程,，就像一朵花，從含苞待放到正直花期一樣,，是一個美好的過程,。同學們很配合我的工作，上課認真聽我講,，認真唱歌,，積極回答我的問題。作為一個新人,，真的讓我感動,。

他們在上課的過程中會抑制不住自己興奮的情緒，多變的思想,，也控制不住自己的說話欲,。所以上課中維持紀律是早在意料之中的。我喜歡用一些顯得自己比較人性化的道理壓制他們亢奮的情緒,。偶爾也會選用一些蘊涵道理的小故事指點他們,。這樣便會有一個好的開始，整節(jié)課下來也有不錯的效果,。

在講課方面,，我選擇了欣賞課類型，這樣的課型可以讓學生在很短的時間內通過視聽唱等直觀的手段吸收他們應該掌握了解的知識,。同樣抓住孩子的年齡特點,，我選擇了從動畫片入手。因為動畫片一直以來都深受孩子的喜愛,。國外的一些動畫在我小的時候就很受歡迎至今還在熱播,。

一支曲子,，讓人獲得的知識也有多方面。比如曲式知識,，讓學生了解曲子的框架結構,；比如作曲知識，告訴學生簡單的作曲手法,，讓同學也試著寫寫屬于自己的旋律,；比如配器知識，讓學生認識管弦樂隊中的樂器及其聲音特點和聲部安排等等,，這樣再欣賞管弦樂曲的時候,，就不會盲目，稍加提示對曲子會有更多更新更深的認識和理解,。但最直接的還是西方音樂歷史類的知識,，通俗易懂，學生容易接受掌握,。

實習生活很快就過去了,，帶著一絲傷感和不舍我離開了實習單位。在實習的日子里,，我和指導老師還有學生結下了深厚的友誼,。我希望我的指導老師們工作順利，我人生中第一批學生學業(yè)有成,。當然,，在這次實習工作中，我還有很多做的不盡人意的地方,，相信我會盡快端正我的態(tài)度,，改正我的錯誤，以便為以后的工作打下堅實的基礎,。

老帶新指導教師工作總結篇十一

受學校的指派由我負責指導九月新入我校的蔣佳瑋老師,。在這段時間里，我感覺過得很充實,，在指導對方的同時,，自己也得到了鍛煉，得到了提高?，F對指導工作進行如下的總結：

蔣老師求上進,，干勁足。通過我的工作方法的指導,，蔣老師總結出了以下幾點教育教學方法：

3,、激發(fā)學生的學習興趣,努力做到使“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。

指導蔣老師把新課程的教學理念轉換到課堂教學上,，有效地提高教學的效益,，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討,。能利用運用信息技術與學科教學整合起來，激發(fā)學生的學習興趣,。定時聽課,，并進行詳細講評，指正不足之處,，取得較好的效果,。

一位合格的教師，除了要備好課,，上好課之外，更要處理好師生關系,，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處,。通過我的工作指導，蔣老師與年級的`每一位老師都相處得十分的融洽,，學會如何與家長溝通,。在工作中充分運用“三結合”網絡的教育作用為教育教學工作服務。借助各種資源提升教學效果,，贏得學生的尊重和喜愛,。

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一,。要在作業(yè),、出測驗卷;測試后如何總結、歸納;如何講評,，更有效地利用好作業(yè)以及測試,，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。通過我的指導,，蔣老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生,，使學生在一節(jié)課中學有所獲,，學有所得。

作為培育祖國明天建設人才的教師,，應該在教學中率先使用計算機,，利用多媒體輔助教學，優(yōu)化我們的課堂教學,。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動,，即利用計算機幫助教師進行教學活動。多媒體輔助教學有很多優(yōu)點,，它是一種新興的不可替代的教學手段,。通過對蔣老師的指導,，蔣老師能比較熟練地運用word編輯文檔，能運用電excel制作表格,，能運用powerpoint制作ppt課件,。有效的為課堂教學服務。

老帶新指導教師工作總結篇十二

可以建議教師講述他自己是怎樣遇到這個教育問題的,，這個教育問題發(fā)生之后,，又是怎樣想辦法解決這個問題的，在解決這個問題的過程中是否發(fā)生了另外的教育事件,，是否有值得敘說的細節(jié),。

當發(fā)現他們敘說出來的教育故事真實可信且令入感動時，可以建議教師有意識地收集和整理教育故事,。教師講教育故事實質是以公開發(fā)表作為研究的突破口,。而公開發(fā)表又不同于一般所謂的發(fā)表文章。它要求教師以合理有效的方式解決自己的教室里發(fā)生的教學問題,，然后將自己怎樣遇到這個問題,、怎樣解決這個問題的整個教學過程敘述出來。這里的發(fā)表實質上是一種敘述,，敘述之后形成的文章是一種教育記敘文而不是教育論文,。這種教育記敘文比傳統(tǒng)的論文更能引起讀者的共鳴并由此而體現它的研究價值。教師寫教育記敘文或者說教師做敘事研究并不排斥教師寫教育論文,，但教師最好在積累了大量的教育故事之后,，再去講教育道理。

常有這種情況,，教師在敘述教育故事時,，有時感到無話可說。對此應提醒教師,，敘說的關鍵是敘說之前的行動,。教師的寫作實質是一種行動方式，如果教師不改變自己的行動,，教師將無話可說,。

因為寫教育故事不是為了炫耀某種研究成果，它的根本目的是通過教師寫自己的教育故事來反思自己的課堂教學,。由于教師的反思總是以某種教學理念的眼光來反思自己的教學行為,，教師的個人化的教學理論以及教學行為將經由這種反思發(fā)生轉化。

可見,，教師寫教育事件在實際上是轉化教師的教學觀念和教學行為的突破口,，是變革課堂教學的突破口。如果教師不改變教學實踐,，教師就無話可說,。在這個意義上,，寫作實際成為一種行動方式，如果教師不行動,，如果教師不改變自己的教學習慣和教學行為,，教師的敘說自然會成為困難的事情。不少教師之所以感到無話可說,，原因在于寫作之前沒有改變自己的教學行為,。

2.圍繞教師的日常生活基本方法

教師的日常生活主要是課堂教學生活，教師所尋求的對教育實踐的改進主要是對教學生活的改進,，因此教師的敘事報告主要是由教師親自敘述課堂教學生活中發(fā)生的教學事件,。這種對教學事件的敘述即稱為教學敘事。教學敘事類似教學案例,，但教學敘事不僅強調所敘述的內容具有一定的情節(jié)（情節(jié)是案例的一個核心要素）,，而且強調敘述者是教師本人而不是外來者，另外,，作為敘事的行動研究，教師所敘述的教學事件除了偶發(fā)事件之外,，更多地屬于教師本人有意識地改變,，是對改變之后所發(fā)生的事件的敘述。

除了參與課堂教學,，教師還大量地居留于課堂教學之外,。所以，教師的敘事除了教學敘事,，還包括教師本人對課堂教學之外所發(fā)生的生活事件的敘述,。這種對生活事件的敘述稱為生活敘事。

實際上,，一旦教師敘述自己身邊的教育事件,，就意味著教師開始進入一種撰寫自傳的狀態(tài)中。教師一旦以自傳方式敘述自己生活中的教育事件,，也就意味著教師開始以自己的生命經歷為背景去觀察世界,。如此，在敘事研究中將自傳敘事作為教師的教學敘事與生活敘事的理想狀態(tài),。

一份真實的教學敘事或生活敘事總是具有教師個人生活史的痕跡,，是教師的自傳。因此在引導教師敘說教學事件,、生活事件的同時,，也可在某個階段建議教師集中整理自己的教育自傳。建議教師在整理教育自傳時,，可指向我作為受教育者經歷的教育事件,、我作為教育者經歷的教育事件,、我在教育經歷中形成的我的教育信條（當教師以教育自傳的方式表達自己的教育信條時，這種教育信條往往顯得真實,、可信）等三個部分,，這種教育自傳顯然已經包含了教師當下的日常生活中的教學事件和生活事件。

好的教學敘事與生活敘事其實是教師的教育自傳的一個部分,。但在實際的敘事研究中,，應建議教師以教學敘事作為日常研究的切入點和突破口。

自傳法,、個案法,、訪談法、檔案法等都是教育敘事研究的基本方法,。這些方法從本質上來說都是對話,，有的是自我的對話，有的是與他人的對話,。無論是什么對話,，都有著對個人經歷的反思。反思把內隱的觀念推到意識的前臺加以審視,，使所發(fā)生過的行為和事件獲得了意義,，使個人的內心世界更加清晰化，從而導致行為的改變,。例如,，教師在個人自傳中對自己學生時代對老師愛、恨,、念,、怨的事件與情感的回想，對自己今天應該怎么做,，教師就有了更清晰的體驗,。往往是，當教師作為教育者的身份出現時,，就忘記了曾經作為學生的自己的興趣,、愿望，而以一種自己當年都不能接受的方式對待現在的學生,。

個案分析是一種敘事表達方式,，它通過敘述圍繞著研究對象的一系列事件所構成的故事，展現出問題,、原因,、對策和結果，使人們從中得到啟發(fā)。自傳或傳記也是一種敘事表達方式,，自傳方式通過教師對自己學生時代經歷的反思,，能挖掘出自己心靈中的曾經有的，但日漸被世俗和時日塵封的真知真情,，從而更好地理解當前的學生,，更加靠近求真的教育。當教師通過檔案法,、個案法收集,、整理學生的有關資料時，也就是在建構關于學生的故事,。在這一過程中,，教師就獲得了對學生外部和內部世界的深入了解，從而能以一種有如審視自己作品的全新眼光來對待學生,，抱著完成一件新的創(chuàng)作的美好期望心態(tài)去修改,、潤色、完善他,。

老帶新指導教師工作總結篇十三

王老師是我校新進的老師,，是##師范大學畢業(yè)的'研究生，自身素質較高,，為幫助年輕老師盡快成長,，按照學校的安排，我有幸和王老師師徒結對,成為王老師的導師,我深知這項工作的意義及肩上的責任.有一名老話說得好“:什么樣的老師帶什么樣的學生”,，一個學期以來，我本著“共同學習,，互幫互助”的理念,，給年輕人機會，給年輕人壓力的宗旨,，用實際行動影響著她,。回顧一學期以來的指導工作,，現總結如下：

我覺得：要想做好“傳,、幫、帶”工作,，首先要做到：言傳身教,，率先垂范。我一直嚴格要求自己,，處處以身作則,，起到示范表率作用，用自己嚴謹的工作態(tài)度,，過硬的工作功底,，輕松幽默的教學風格,不斷影響著王老師.

(1)鉆研教材

開學之初,我將以前的教案交給王老師閱讀,讓其對初中數學備課程序有一定的了解,并和王老師一起研究初中整個三年的教材體系,知識的重難點,前后知識的相互聯(lián)系,引導王老師如何撰寫每篇教案.由于王老師本人知識功底比較扎實,加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范,并滲透自己的一些思想.

(2)了解學情

我們在辦公室更多的是討論關于學生的問題.要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學生.王老師清楚地意識到這一點,再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有時間,我們便會針對學困生一起討論輔導方法,經常在課間及課后,都能看到王老師在不厭其煩地輔導學生,，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步。

通過不斷摸索,，修改,，提高，在學校的備批檢查中,，王老師的教案書寫工整,，清晰，詳略得當,，指導性強,，獲得了較好評價。

1,、王老師每周都堅持聽我的課,，在上課之前，我也總是精心作好準備,，盡量考慮教學的每一個環(huán)節(jié)的處理,，,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她,。課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起討論，相互發(fā)表自己的看法,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式。一個學期里,，只要我能想到的工作和注意事項,，都及時提醒她，避免她走彎路,。

2,、我也堅持每周到班聽王老師的課，在聽課之前,，我們會提出要解決的主要問題以及需要注意的一些環(huán)節(jié),。從聽課中，我發(fā)現王老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高,，課上語言語速較快,，練習內容較少，針對這些現象,，我在課后及時提出,，并把自己的做法和想法和她一起分享。本學期的十一月份學校組織青年教師參加比賽，為了幫助王老師參加好這次活動,，我和王老師反復推敲教案,，在年級內借班上課，最后在數學組內成功地上了一堂公開課,，雖然課并非盡善盡美,，但仍然得到組內老師的好評。

教育工作包含教學工作和育人工作,，其中擺在首位的是育人工作,，所以身為一名教師，必須做好學生的思想工作,。做學生思想工作是一項長期而復雜的大工程,，，每一個學生都有不同的思想性格特征,，作為教師要充分發(fā)揮個人的人格魅力,，以自己的教學去影響和教育每名學生。在教育學生的過程中可能會遇到各種棘手的問題,，甚至是學生對教師教育的誤解和反叛,。王能艷老師擔任初二四班班主任，四班是一個新組建的班,，學生情況比較特殊,，難度也比較大，王老師剛接手時所遇到的困難可思而知,。我指導王老師當遇到問題時一定不要急躁,，一定不要義氣用事，做出過激的行為,，應該是冷靜自己,，“困難再多，解決困難的方法更多”,，改變方法,，換個角度,，就可教育好學生,。一學期來，在學生思想教育方面,，她能調整好自己的思路,，靈活較好地處理一些問題。

青年教師是學校的希望和未來,，青年教師的成長不可能沒有波折,，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是中老年教師義不容辭的職責,。在今后的指導工作中,，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推進,，貢獻自己應有的力量,。

老帶新指導教師工作總結篇十四

下面就由小編來為大家?guī)黻P于指導新教師的工作總結，更多工作總結盡在本站,，敬請閱讀和關注,。

很高興有機會被聘為青年教師劉智的指導教師，這項師徒幫教活動體現出我區(qū)和我校對培養(yǎng)青年教師的重視,，我也很榮幸能為我區(qū)和我校建設青年教師的隊伍出一份力,，盡一份心。

下面我就近幾個月的指導工作小結如下:

我所指導的劉xx老師知識基礎很好,，虛心肯學,，一點就通，業(yè)務和思想素質都較優(yōu)秀,。

經過近幾個月的指導和培養(yǎng),，劉老師在教學方法、備課,、課堂教學,、校本研修等方面取得了較大成果，成績顯著,，得到老師們,、校領導和學生們的認可和好評。

首先,，在每學期開學出制定出合理的指導計劃,，堅持每周聽劉老師一節(jié)課，并認真分析,，與劉老師共同研討,，提出一些建設性意見和建議。

每周都讓劉老師聽我一節(jié)課,，爭取讓他把每種課型都聽到,，從課型上讓他對物理課有一個整體的了解，能夠自己去設計適合他自身特點和學生情況的課型,。

其次,，利用區(qū)、校物理教研活動,，聽其他物理教師的公開課,，吸取優(yōu)點,，彌補自己教學上的不足。

再次,，我經常帶動劉老師積極聽取其他學科的優(yōu)秀課,，全面吸取營養(yǎng)，開拓思路,，探討物理課新的教學方法,。

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一,。

要在作業(yè),、出測驗卷;測試后如何總結、歸納;如何講評,，更有效地利用好作業(yè)以及測試,，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。

通過幾個月來的指導,，劉老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生,，使學生在課后的學習中學有所獲,，學有所悟。

指導劉老師把新課程理念貫徹落實到具體教學中,，堅持以學生發(fā)展為本,，讓學生成為學習的主人，幾個月來,，劉老師在這方面有了很大進步,。

從他的備課和教學中都可以看到他在思考，在實踐如何真正的讓學生體會學習物理的方法,，技能,。

在他的公開課上也集中體現出幾個月來他在教育理念、教學方法,、教學手段,、教學內容的選擇等方面有了長足的進步。

在他的課上我看到了青年教師特有的親和力,，青春和活力,，幽默與智慧，對學生的循循善誘,，耐心幫助,，學生在課堂上也如魚得水,，積極參與教學活動,，看到輕松愉悅的課堂氣氛,，有時令聽課老師都躍躍欲試。

結合劉xx老師的實際,，指導開展教科研,，從選題到研究方向，從研究過程到論文撰寫,，都進行過深層次的探討,，使劉老師在教科研上有了一個很好的開端和研究方向。

總之,，我覺得我雖然是指導教師,，比徒弟多幾年的教學經驗，但不能以此束縛了徒弟的思維創(chuàng)造,，要充分挖掘和發(fā)揮青年教師的優(yōu)點和長處,，使之靈活運用于平時的教育教學中，通過相互學習,、互助成長,，用自己良好的師德和精湛的業(yè)務，使劉智老師成為新時代的優(yōu)秀教師,，為xx區(qū)的教育事業(yè)添磚加瓦,。

要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學,、共同進步的原則來實現自己的做法,。

洪理好老師是一位積極向上，有努力進取精神的教師,，但因剛出校門不久,，教學經驗欠缺，為了能讓年輕的她在課堂教學,，教學效果上能快速成長,，我本學期從以下方面進行了指導:

年青教師干勁足，具備年輕的優(yōu)勢,。

但教學方法不夠妥當,，或者缺少教學的針對性，會導致教學的效果不夠顯著,，特別是對于一名剛剛踏入校園從事教學工作的新教師,，課堂的常規(guī)組織便成了上好課的前提，如何解決好新教師好常規(guī),，便成了指導進步的關鍵之一,。

因此要指導她運用正確的'教學方法進行工作，在常規(guī)教學中更加注重學生的思想動向及各項表現,，這樣便使她在最短的時間內將常規(guī)問題解決好,，并且在幾次進修學校教研員李老師的聽課中,，常規(guī)組織都收到了好評。

在理論上加以指導,。

把二期課改的理念轉換在課堂教學上,盡可能地提高教學的效益同時能積極參加加強備課組內的互動和教學研討,。

利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術來激發(fā)學生的學習興趣，同時制定硬性任務:每二周聽徒弟一節(jié)課,，并進行詳細講評,，指正不足之處;使之課堂教學日趨完善。

并注重給徒弟上好示范課,，讓其每周聽一節(jié)課,，并給師傅的課做出評價，通過聽課,，評課能有所收獲,，不斷進步。

同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生,，寫好教學反思,。

力爭師徒在教學上能做到作業(yè)統(tǒng)一，上課的進度同步,，重難點的同步,，課件統(tǒng)一，測試同步;互通信息,，共同解決面對學生或教材出現的問題,。

一位合格的教師，除了要備好課,，上好課之外,，更要處理好師生關系，使之學會與備課組的老師年級組的老師融洽顯出,。

師傅除了要教會徒弟如何進行與學生溝通與交流外,，更要教會與帶班老師的溝通和交流及其與家長的溝通，借助各種資源提升教學效果,，贏得學生的尊重和喜愛,。

只有愛一個老師才會愛上這門學科。

經過一學期的培養(yǎng)和指導,，洪理好老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高，已經完成本學期的培養(yǎng),、指導的目標和任務,。

經過該同志的努力和指導教師的幫助，他課堂教學中組織和調動學生學習積極性的教學方法得到全校的認可,。

2013年11月承擔了校課題結題公開課開課的任務并受得了一定的好評,，并且在協(xié)助指導學生參加區(qū)田徑運動會及跳繩比賽中獲得了優(yōu)異的成績,，而在新一套廣播操教學中也能夠積極承擔起組內的一部分任務，協(xié)助體育組較好的完成了新廣播操的教學任務,，這體現了她盡心盡力、求真務實的工作精神,。

師徒結對協(xié)約有一年的時間保證,，在這段時間里希望師徒倆能相互學習，共同成長,。

既要德才兼?zhèn)?，全面地完成教學任務，不斷地提高學科成績;又要能在一年后獨立地備課,，上課,，成功地開好公開課，在教學上迅速地成長為一名不可多得的教學骨干,。

這學期因為工作需要,，幼兒園招聘了幾位新教師，經過一段時間的見習之后,，每位新教師都有在各班組織活動的經歷了,，作為工作十年的教師來說，我從以下幾方面對新教師進行了指導,。

幼兒園教師與小學教師最大的區(qū)別是保教一體,，其中保證幼兒的安全和健康是第一位的，這也是綱要中所提出的,，因此一名合格的幼兒園教師,，必須具備耐心、細心和親近幼兒的愛心,，既然選擇了這份工作,，必須讓自己從心底里喜歡，把自己變成小孩子,，多看有關方面的書籍,，多了解幼兒的需求、性格,、愛好,，在工作中，要時刻關注幼兒,，發(fā)現每個孩子的性格特征和不同的表達方式,，在這一點上，李詠香老師做的特別號,，跟孩子們在一起,，她特別有耐心,，孩子也很親近她，在游戲時間,，總是“李老師李老師”的叫個不停,，因此我得出了一個結論，要想當好一名好教師,，首先就應該讓孩子喜歡你,。

僅僅是喜歡當然是不夠的，其次就是技能技巧的鍛煉,，要讓孩子在喜歡的基礎上敬佩自己,，從心底里覺得老師是個很有本領的人，這樣才會更大的激發(fā)幼兒的學習欲望,，從而在每次活動中,，幼兒能夠跟著老師的思維走。

因此,，我在制作教玩具時,，總是有意引導新教師跟著我做一些手工，有時候我只交代一個樣品,，請新教師自己看著樣品摸索制作的材料,，手工在幼兒園教育過程中是必須的一項技能技巧，我常常自嘲說:我們幼兒園老師就是撿破爛的,，平時見到什么包裝盒子袋子總是寶貝一樣的收著,，總是在這些廢舊物品的基礎上進行創(chuàng)新，平時我也將自己收集的手工的書給她們借閱,，鼓勵新教師多學習多思考,。

在這一方面，鄧偉老師的手是最巧的,，動作也比較快,。

在教育活動中，也多次教導教師多聽課,、多上課,，多聽老師的課，進行反思,，在不斷的試上中,，找到自己的不足，經過這段時間的觀察,，發(fā)現者幾位新教師都能按照教材有條不紊的開展教學活動,。

上課是一門技巧，要上好一節(jié)課，形成自己的風格,，是需要在今后的教學活動中不斷地摸索學習探索的,，我相信，只要具備了耐心,、愛心,、細心，在今后的工作過程重,，每個人都會有所進步,，有所提高，成長為幼兒喜歡,、家長信任的好教師,。

老帶新指導教師工作總結篇十五

本年度,，我受晉江教育局安排前往泉州晉光小學跟班學習任教,。根據學校“師徒結對”活動安排,，我與同年段的新畢業(yè)生吳珊鴻老師結成了對子,。吳珊鴻老師是本科畢業(yè)生，新時代的大學生的氣息在她身上顯露無遺,。對待工作,，她有陽光般的熱情；對待同事,，她有陽光般的真誠,；對待學生，她有陽光般的笑容,。

實踐是一所學校,，也是一位老師；研究是一種發(fā)現,，也是一種提升,。隨著教育改革的不斷深入，教育科研顯得尤為重要,，潛心探索教育規(guī)律,，加強科學研究，與時俱進,，提升教育生命質量將是教育發(fā)展的主旋律,。在語文教學上，我們開展了新教師課堂問診活動,，設計了新教師課堂問診調查表,，從教學流程、優(yōu)點亮點、不足之處,、努力方向幾個方面評價新教師的課堂教學情況,。開學初我上了幾節(jié)示范課，《丁丁冬冬學識字》《雪地里的小畫家》《冬天是個魔術師》……她也磨了幾節(jié)課《bpmf》《丁丁冬冬學識字2》……在不斷的交流研討中,，她習得了一些教學的基本方法,，通過自己的不懈努力學習相關理論知識，終于消除了自己的困惑,，并能自如地運用于平時的語文教學中,，在期末階段通過多次課堂問診，我欣喜地看到,，吳珊鴻老師除了具有扎實的基本功,，親切自然的教態(tài)，駕馭課堂的能力也提高了,，已從以前的教學經驗不足,、缺乏應變能力發(fā)展到得心應手甚至游刃有余。

珊鴻老師還擔任一年五班的班主任,，一年來學校舉行了各種各樣形式繁多的活動,，她不厭其煩地向有經驗的教師請教，從茫然到從容以至得心應手,，她把完成每一項任務的過程,，當成“鍛煉自己，提高自我”的享受過程,。正是她這種陽光般的工作熱情,，才得以使自己在短短的一年內走向成熟，出色地完成了一項又一項的任務,。

作為她的指導老師,，我打心底里為她自豪！

老帶新指導教師工作總結篇十六

今年中心校確立了我和呂偉忠老師的師徒關系,。在一年的互幫互學中,，呂老師按幫帶協(xié)議書中的要求去做，認真履行自己的權利和義務,。一年來,，我們是這樣做的：

1、 加強理論學習,，提高自身素質,。

為了豐富理論知識，更好的搞好教育教學工作,，我們首先閱讀了《學校體育》,、《中小學體育教學》等書籍。大量理論書籍的閱讀，使我們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學,。其次,，我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤，廣泛吸收借鑒別人的精華,，不斷優(yōu)化自己的`課堂教學結構,。經過努力，我的課堂教學有了很大進步,。

2,、備課、上課,、互相評課,。

學期初，我們就制定了多在一起備課,，互相多聽課,，聽后多提意見的計劃。工作中,，我們也是這么做的,。一年來,，我一共聽了張老師30節(jié)課左右,，跟他學到了有關組織教學、課堂評價等方面的許多經驗,。呂老師也經常聽我的課,。每次聽完，他都會提出很多的寶貴意見,，幫助我不斷進步,。在呂老師的幫助下，我上的教改引路課非常成功,，受到了聽課老師的一致好評,。我還上了鄉(xiāng)體育教研課一節(jié)，效果也很好,。

3,、參賽

一年來，我撰寫了多篇論文,，經過呂老師的修改再修改,，參與各級各類比賽都獲得了不錯的成績，而且我們共同研究的課題《在體育教學中實施個性化教學的研究》順利結題,。

感謝呂老師!

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