總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇一

一是織密涉軍維穩(wěn)“防護網(wǎng)絡”,。堅持“尊重歷史,、分類處置、因地制宜,、上下聯(lián)動”工作思路,，以健全退役士兵服務機構(gòu)建設為抓手，做到一手抓政策落實,、源頭化解,，一手抓教育引導、依法處置,，確保實現(xiàn)“五不”工作目標,。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統(tǒng)設計和平臺重整,，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬擁政愛民的政治優(yōu)勢,，會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街,。三是做強防災減災“應急保障”,。出臺《江干區(qū)自然災害應急預案》。結(jié)合國際,、國家防災減災日等重要節(jié)點,，聯(lián)動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區(qū)分別創(chuàng)建國家級,、省級綜合減災示范社區(qū),。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機,，開展殯葬體系建設研究,。

與此同時,，持續(xù)提升婚姻登記、流浪乞討,、地名文化等專項社會事務有序規(guī)范發(fā)展水平,。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇二

====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,，強化自身建設，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應有貢獻。

====年,，我工會以改革的精神,，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面,。在公司黨委的正確領導下,，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強組織建設和工作信息化建設,，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢,、新要求,，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設,。

(一)我工會以《漳澤電力報》,、公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》,、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育,，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行,。

二,、加強工會自身建設推進工作技能提高

(一)我工會以群眾化、化,、法制化為目標,，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度,，提*部工作水平,做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié),、有考核。針對性強,，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎上，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查,，走訪的基礎上,，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護,，為公司減輕了負擔,，穩(wěn)定了職工隊伍。

(二)針對企業(yè)整合,、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點,、難點”問題，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度,，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點,、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作,，從關(guān)心人,、理解人入手，化解矛盾,，理順關(guān)系,，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距,，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革,，參與整合,。

三、深化企務公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)管理的有效手段,。上半年，我工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手,，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領導了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理,。

四,、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合

行風建設工作,，加大職工培訓力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎上,，出臺====年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想、培訓目的,、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行規(guī)范,、健全工程部職工培訓工作,，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學技術(shù),、鉆業(yè)務的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強,、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實際情況,，通過黑板報、專題研究等形式,，開展職工讀書活動,，增強職工學習意識。配合管理行風建設,、多種文藝有體育健身競賽活動,，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動,，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領導的關(guān)心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次。同時,，啟動送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一,。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要,，增進職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責,，也是工會開展工作,，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式,。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織廣大職工參加,。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系,，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球、乒乓球,、跳棋,、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

與此同時,，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神,。

總之，====年,，我工會在公司教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務,，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時,，認真做好女工自尊、自重,、自愛教育,，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作,。

九,、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但是，按照公司領導的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等。

=,、受工作等原因的影響,，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn),。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務,。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象。

=,、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,，完善各項規(guī)章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),。總之,，工會工作離不開黨委的領導,，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此,，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念,、解放思想,、與時俱進，以新的思路,、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇三

嚴格規(guī)范“三會一課”,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員等制度落實,。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡,。

今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下,，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央,、自治區(qū)及xx市各類會議精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干,，砥礪前行,，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。

一、上半年工作開展情況

(一)夯實組織強內(nèi)力,，堅持加強黨的建設不動搖,。

以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學習教育為載體,，突出黨建引領在制度保障,、政策落實、服務提升等方面抓落實,、促提高,。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會,、談心談話,、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳,、基金安全知識宣傳,、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號,、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識,，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風廉政建設,。認真貫徹落實中央,、自治區(qū)、市,、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求,，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動,，結(jié)合崗位職責,，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助,、制度機制等方面存在的廉政風險點,，梳理問題清單，制定整改措施,，限期整改落實,，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則,，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題,，強化意識形態(tài)工作輿論導向,。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標,，認真學習貫徹習近平法治思想,，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動,，切實增強干部職工法治思維和意識,，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。

(二)聚焦業(yè)務工作,，提升服務群眾能力水平

1.加強組織領導,，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法,，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩,、建機制，結(jié)合行風建設工作,，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制,，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,，增強干部主動擔當作為的思想自覺,、行動自覺。

2.堅持應保盡保,，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面,。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議,，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源,，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào),，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時,，加大參保宣傳力度,，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生,、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù),，提前做好任務核減工作準備,。

3.優(yōu)化服務方式，提升醫(yī)療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求,，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療,、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算,，優(yōu)化經(jīng)辦流程,，簡化報銷手續(xù)，落實政務服務“好差評”制度,，提高窗口服務水平,，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務圈”將參保登記,、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務下沉到基層，根據(jù)運行情況,，下半年x月份之前全面推廣實施,，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”,。截至目前,，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元,，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次,，萬元，萬元,，萬元;住院xxxxx人次,，萬元，萬元,，萬元,，萬元。

4.全面深化改革,，提高醫(yī)保公共管理水平,。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核,，結(jié)余留用,，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元,，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元,、職工超額xxx萬元,。第一季度,，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購,，共采購x批次,。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個,，萬元,，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%,。耗材采購總數(shù)量為xxxx個,，萬元，平臺采購耗材xxx個,，萬元,，自行采購xxx個，%,。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng),，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚?。截至目前，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%,。

5.打擊欺詐騙保,，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查,，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督,，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制,，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)保基金,，遏制冒名就醫(yī),、掛床住院等醫(yī)保基金違規(guī)行為,。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度,，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院,、集市宣傳醫(yī)保政策知識,，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前,，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份,、宣傳品x萬余份,。

6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興,。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制,。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保,、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能,，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通,，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù),，確保困難群眾實行政府兜底保障,，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。

7.深化專項治理,，切實保障群眾利益,。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案,、細化目標任務,，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息,，并設置舉報信箱,，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴,，自覺接受群眾監(jiān)督,，截至目前，未收到舉報投訴線索,。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾,，共查出x個方面xx個問題,，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源,，研究制定治理對策,，確保專項治理工作在“改”上見真章。

二,、存在的問題

一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定,，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣,、鏈條長,、情況復雜,，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息,、囤卡,、壓卡套取醫(yī)保基金手段隱蔽,，造成基金監(jiān)管缺乏抓手,，難以形成有效的處罰震懾力。

二是基金監(jiān)管力量薄弱,，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強,，監(jiān)管隊伍力量不足,，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯,。

三是政策學習不透徹,。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹,，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策,。

三、下半年工作思路

(一)堅定不移加強黨的建設,。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,，加強黨的全面領導，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建,、黨風廉政建設,、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果,，加強學習,、突出重點、注重結(jié)合,、務求實效,，讓“黨建+醫(yī)保”暖心服務品牌以高質(zhì)量黨建引領醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展,，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍,，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。

(二)分級分類加強技能培訓,。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金,，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權(quán)威解讀,、以案說法等方式,，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務培訓,，切實提高醫(yī)保法治建設能力,、基金預警和風險防控能力、經(jīng)辦服務能力,、綜合監(jiān)管能力等。

(三)常態(tài)化開展專項重點檢查,。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導,，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實,，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦,，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題,，分類梳理歸納,，逐個分析研究，制定整改方案和措施,，明確治理目標和責任,，逐條逐項整改，落實整改責任,，避免重復,、形式整改。

(四)持續(xù)加大政策宣傳力度,。進一步鞏固全民參保登記計劃成果,，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作,。完善區(qū),、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣,，繼續(xù)在人流密集地段,，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料,、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策,，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率,，確保年底參保征繳工作如期完成,。

(五)堅持深化醫(yī)保改革主線,。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預算下,，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長,。繼續(xù)實施以“總額付費,，監(jiān)督考核，結(jié)余留用,，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式,，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算,、以量換價,，引導醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材,，降低醫(yī)療費用,，減輕群眾負擔，提高服務質(zhì)量,。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇四

(九)深入開展路線教育實踐活動,。嚴肅學習紀律，局領導班子集中學習討論10個白天,，5個晚上,，局黨支部集中學習討論時間5天。堅持開門搞好活動,，共發(fā)放意見建議征求表600多份,，走訪基層單位和企業(yè)260多家次，共談心談話168人次,，召開座談會86個,，征求黨員干部群眾意見建議212條。局黨組班子和領導干部認真撰寫對照檢查材料,，召開專題民主生活會,，局黨支部召開組織生活會。認真制訂整改方案,，局黨組班子20個整改項目,，領導干部個人共53個整改項目全部完成整治。

二,、20工作思路

年是“十二五”收官之年,，更是新環(huán)保法實施的第一年，縣環(huán)保局將認真貫徹落實十八屆四中全會精神，積極鞏固和深化教育實踐活動成果,，緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，切實強化大局意識,，不斷創(chuàng)新工作思路,，狠抓具體措施落實，強力推進重污染行業(yè)整治提升,、大氣污染綜合防治,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)管和機構(gòu)隊伍能力建設等重點工作,，奮力加快國家生態(tài)縣創(chuàng)建,，努力完成主要污染減排任務，全力保障縣域生態(tài)環(huán)境安全,，大力改善縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,，有力推進永嘉生態(tài)文明建設進程。重點是強化一個理念,、緊盯三大目標、狠抓八項重點,。

(一)強化一個理念,。深入貫徹落實十八屆四中全會精神，積極組織開展以新環(huán)保法為主要內(nèi)容的法律法規(guī)專題學習,，深刻領會中央依法治國方針政策精神實質(zhì),，進一步增強全縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工法治意識，切實強化依法行政理念,，努力提升全縣環(huán)保系統(tǒng)依法履職的能力和水平,。

(二)緊盯三大目標。一是國家生態(tài)縣創(chuàng)建目標,。根據(jù)國家生態(tài)縣“深化國家級創(chuàng)建,、20基本達到國家驗收標準、力爭2018年創(chuàng)成國家生態(tài)縣”的創(chuàng)建目標,，年為國家生態(tài)縣基本達標年,，認真對照國家生態(tài)縣5大基本條件和22項考核指標，積極開展查漏補缺,，加快推進生態(tài)環(huán)保重點項目和示范點的建設,，力爭基本達到國家生態(tài)縣驗收標準。二是主要污染物減排指標,。2018年是“十二五”主要污染物減排指標完成的最后一年,，要切實加強重點減排項目的監(jiān)管，全力削減排放量;積極挖掘其他領域減排，努力新增減排量;探索建立年度污染物總量控制審批制度,，嚴格建設項目準入,，全面推行排污權(quán)交易，嚴格控制新增量;力爭全面完成“十二五”主要污染物減排任務,。三是環(huán)境質(zhì)量指數(shù),。切實加大大環(huán)境污染治理，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,、不斷加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度,，確保縣級以上集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率保持100%,，市控以上監(jiān)測斷面水質(zhì)達到功能要求,，跨行政區(qū)域河流交接斷面水質(zhì)良好以上，空氣環(huán)境質(zhì)量,、噪聲環(huán)境質(zhì)量均有所改善,，努力提升縣域環(huán)境質(zhì)量指數(shù)。

(三)狠抓八項重點,。一是生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建,。深入開展生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建指導，積極督促各地切實抓好農(nóng)村生活污水,、垃圾處理和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,，不斷鞏固已命名國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街)的創(chuàng)建成果，全年力爭再創(chuàng)20個市級生態(tài)村和5個國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街),，確保全縣80%鎮(zhèn)(街)達到國家生態(tài)鎮(zhèn)(街)標準,。二是水環(huán)境治理。堅持環(huán)境違法行業(yè)“零容忍”,，按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監(jiān)管,。深入開展涉水企業(yè)大排查大整治。積極督促城鎮(zhèn)污水處理設施建設,，參與農(nóng)村生活污水處理設施技術(shù)指導,。切實做好省控地表水斷面、飲用水的例行監(jiān)測,，國控,、省控企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測及134條河長制河道和黑臭河垃圾河的水質(zhì)常規(guī)監(jiān)測。三是污染行業(yè)整治,。積極鞏固和深化電鍍,、造紙、化工,、印染,、合成革等五大重污染行業(yè)整治提升成果,，確保全面完成“十二五”重污染行業(yè)整治提升工作任務。積極開展重污染行業(yè)整治提升“回頭看”,，對關(guān)閉停產(chǎn)的重污染企業(yè)的舊址進行定期巡查,，杜絕生死灰復燃情況發(fā)生。深入推進紐扣,、拉鏈,、閥門、鑄造,、小五金等行業(yè)廢水污染治理,。四是大氣污染防治。

深入實施《xx縣大氣污染防治實施方案(-2017)》及大氣污染防治工作計劃各類報告,。切實加強機動車污染防治,，嚴格落實上塘、甌北城區(qū)“黃標車”限行,，加快“黃標車”淘汰,，規(guī)范運行機動車尾氣檢測站，加強機動環(huán)保標志發(fā)放,。切實加強上塘中心城區(qū)建成區(qū)“高污染燃料禁燃區(qū)”管理,，加大對燃煤鍋爐、工業(yè)vocs,、餐飲油煙等領域的治理,。五是“四邊三化”行動。認真貫徹落實《浙江省深化“四邊三化”行動方案(2017一)》,，進一步擴大行動實施范圍，將縣道公路,、支線鐵路,、縣級河道及沿線礦山全面納入整治，全面開展縣級以上公路,、縣級以上河道,、所有鐵路及兩側(cè)100米可視范圍內(nèi)礦山的潔化、綠化,、美化,，因地制宜開展鄉(xiāng)村公路、鄉(xiāng)村河道及可視范圍內(nèi)礦山治理,。六是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管,。認真貫徹落實《新環(huán)保法》，深入實施“12369”環(huán)境信訪及應急24小時值班,、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格化管理,、環(huán)保公安聯(lián)動執(zhí)行等機制,，深入開展環(huán)境日常監(jiān)察和環(huán)保專項行動，切實加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度,，嚴厲打擊各類環(huán)境違法(犯罪)行為,，積極調(diào)處環(huán)境信訪糾紛，全力維護群眾環(huán)境權(quán)益,。七是環(huán)保宣傳教育,。

深入開展環(huán)保宣教“五進”活動，大力開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育,，認真組織“六.五”世界環(huán)境日,、“5.31”浙江省生態(tài)日和xx市生態(tài)文化月等重要紀念日的專題宣傳活動，積極開展綠色系列的創(chuàng)建,，切實發(fā)揮民間環(huán)保組織作用,，大力營造生態(tài)環(huán)保氛圍，全面提升公眾生態(tài)環(huán)保意識,。八是隊伍能力建設,。積極深化教育活動成果，切實抓好整改措施的落實,。深入開展十八屆四中全會精神的學習,，切實加強黨風廉政建設，積極深化效能行風建設,，不斷完善內(nèi)部管理,。加快推進環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)標準化建設,。加大人員培訓力度,，確保執(zhí)法人員、監(jiān)測人員,、環(huán)評人員持證上崗率100%,，全面提升工作人員業(yè)務能力和水平。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇五

一是提升隊伍政治定力,。著力提升引領和推動發(fā)展能力,，充分發(fā)揮黨組中心組理論學習、司法行政講壇,、道德講堂等學習的平臺作用,。制定《2020年xx市司法局黨組理論中心組學習意見》，堅持每月召開1次黨組理論中心組學習和政治理論學習,。學習十九大,、十九屆中央紀委二次全會精神、十九屆三中全會精神及《中華人民共和國憲法修正案》;組織全體司法行政干警學習毛維林同志先進事跡;聚焦“營商環(huán)境提升年”行動,、“鐵腕糾四風,、重拳治怠政”作風建設活動等重點工作中存在的形式主義,、官僚主義問題，緊盯隱形變異“四風”新表現(xiàn),、新動向,，認真查擺、集中解決在“四風”方面存在的突出問題,，扎實有效的開展了自查自糾活動,。領導班子以身作則，推進責任落實,，堅持實行領導班子及科室負責人聯(lián)系點制度,，加強班子領導和中層干部下基層調(diào)研工作。

二是提升隊伍戰(zhàn)斗力,。不斷創(chuàng)新拓展干部教育培訓方式,。制定了2020年度干部教育專題培訓辦班計劃。綜合運用組織調(diào)訓與自主選學,、脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合等方式,，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，拓展溫州網(wǎng)絡學堂在線學習的平臺的應用,，推動崗位練兵的常態(tài)化,。3月19日-21日，我局1名干警參加溫州市政法系統(tǒng)青年干部讀書班,。5月21日—25日,，組織部分干警參加全市普法業(yè)務培訓。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委組織部的相關(guān)程序,，規(guī)范提拔使用中層干部4名,，交流中層干部4名。今年5月份組織我局5名同志參加執(zhí)法證考試,，全部通過?，F(xiàn)我局公務員62人，持有執(zhí)法資格證的有58人,，持證率為93.5%，執(zhí)法崗位持證率為100%,。配合組織部開展因私出國(境)管理查漏補缺專項工作,，對干部因私出國(境)管理工作進行自查自糾，完善證件管理,、監(jiān)督檢查等工作程序和制度,，對我局干部個人持有因私出國(境)證照進行了登記和全面清理收繳，截止目前為止無違規(guī)辦理因私證照的現(xiàn)象,。

三是提升隊伍活力,。著力推進和諧司法行政隊伍建設,。推進關(guān)愛干部常態(tài)化機制建設，更加熱情關(guān)心關(guān)愛干部,，不斷拓延服務觸角,，凝聚司法行政干部隊伍的正能量。把干部健康體檢,、休養(yǎng)休假等服務舉措制度化,，積極指導工青婦等團體開展多種活動，協(xié)助黨總支做好下屬支部選舉工作,。完善每月“老干部學習日”制度,，主動了解、認真解決老干部的合理需求,，努力為老干部提供親情化,、個性化服務。積極開展送溫暖活動,，2月5日到湖霧鎮(zhèn)新進村走訪慰問老黨員和困難群眾;春節(jié)后,，班子成員分組帶隊到奮斗在基層第一線的的司法所對工作人員進行慰問。3月5日,，配合局團委開展以“弘揚雷鋒精神引領時代風尚”及“講文明,、有公德、守秩序,、樹新風”為主題的“學雷鋒”志愿服務活動,。繼續(xù)加大宣傳陣地拓展，在浙江法制報開設專題專欄外,，加大與xx日報,、電視、電臺等主流新聞媒體的合作,，活用普法微信,，提高對司法行政隊伍建設優(yōu)秀經(jīng)驗和先進典型的宣傳覆蓋面。

四是提升隊伍免疫力,。主要采取定期檢查,、明察暗訪和隨機抽查方法，對全市15個基層司法所(分局),、9個職能科室以及公證處開展紀律作風建設監(jiān)督檢查,，并對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改到位,。在春節(jié)期間,，開展了2020年基層政法隊伍作風建設專項整治督查工作。春節(jié)前后,，我局分成二個專項督查小組對下屬17個單位及科室進行全面專項督查,。今年以來,，共開展作風建設督查23次，參與督查骨干12人,，檢查17家下屬單位9個科室,，提醒教育談話3人次。開展“向微腐敗開刀,，讓老百姓微笑”專項整治,。認真梳理了在社區(qū)矯正、人民調(diào)解,、公證服務,、法律援助、法治宣傳工作中各個環(huán)節(jié),、崗位,，并對近三年來發(fā)生在我市司法行政系統(tǒng)的群眾身邊腐敗和作風問題，列出6類主要“微腐敗”問題進行全面排查,。推進萬人雙議議活動,。柳市分局被評為2020年度滿意基層站所，城區(qū)司法所被評為2020年度不滿意基層站所,。3月5日,，黨組書記、局長黃道強同志到城區(qū)司法所進行掛牌,，并召開了會議,，要求城區(qū)司法所開展自查自糾，深入剖析,，全面查擺問題,，扎實開展各項整改活動，確保整改措施落實到位,，2020年摘牌成功,。3月14日，根據(jù)“應納盡納”原則,，我局積極組織下屬15個基層站所和1個服務窗口參加全市“萬人評議”活動,。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇六

。

一,、上半年工作總結(jié)

（一）抓發(fā)展研究,，參謀助手作用逐步顯現(xiàn)

一是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究深入開展。按照“世界現(xiàn)代田園城市”發(fā)展戰(zhàn)略及功能區(qū)定位,，與市經(jīng)濟發(fā)展研究院合作，深入開展“1413”發(fā)展戰(zhàn)略及“十二五”時期功能區(qū)建設調(diào)查研究,，完成“十二五”功能區(qū)建設研究及“十二五”規(guī)劃綱要編制,，完成“十二五”四類前期課題研究10個,。與成都理工大學區(qū)域研究中心新銳戰(zhàn)略發(fā)展（策劃）研究所、成都市規(guī)劃院,、成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院等單位合作,，初步完成新成華大道產(chǎn)業(yè)布局研究。二是經(jīng)濟預警監(jiān)測分析深入到位,。加強與市級對口部門和區(qū)統(tǒng)計局,、商務局、工業(yè)園區(qū)等單位的聯(lián)系,，同時與市經(jīng)濟發(fā)展研究院開展深度合作,，及時聽取專家對成華經(jīng)濟發(fā)展的建議，在深入調(diào)研的基礎上按時完成全區(qū)經(jīng)濟運行分析及預測報告,，按月編發(fā)投資分析,、重點項目、工業(yè)經(jīng)濟,、發(fā)展與改革等工作專報,，為領導決策提供參考。

（二）抓項目推進,，區(qū)域投資穩(wěn)步增長

（三）抓工業(yè)轉(zhuǎn)型,，結(jié)構(gòu)調(diào)整步劃加快

一是以裕都,、二重等8個市級重大工業(yè)項目為抓手帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級，加快重型機械裝備,、成套焊接裝備等產(chǎn)業(yè)高端集聚發(fā)展,，推動服務型總部經(jīng)濟集聚發(fā)展。預計1-6月市級重大工業(yè)項目完成投資6.6億元,，完成年度投資任務的60%,。二是積極鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，提升企業(yè)科技創(chuàng)新及科研成果轉(zhuǎn)化能力,，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向高端發(fā)展,。1-6月，預計實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值42億元,，增長13%,；實現(xiàn)工業(yè)投資24億元，完成年度投資計劃60%,；實現(xiàn)技改投資16億元,，完成年度投資計劃57%，確保各項工業(yè)經(jīng)濟指標實現(xiàn)“雙過半”,。三是大力發(fā)展低碳經(jīng)濟,。扎實抓好園區(qū)外工業(yè)企業(yè)管理，狠抓節(jié)能減排,，切實抓好綜合能耗和工業(yè)企業(yè)能耗目標管理,，關(guān)閉區(qū)內(nèi)4家磚廠，完成豐田紡等園外工業(yè)企業(yè)調(diào)遷工作,。四是加強對優(yōu)勢企業(yè)的扶持和保障,。擬定《成華區(qū)關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》，完善中小企業(yè)信用,、融資擔保及服務“三大體系”建設,，努力做好融資、開拓市場,、能源,、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等企業(yè)服務保障，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。

（四）抓對上爭取,，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化

一是主動與市發(fā)改、市經(jīng)委等對口部門的聯(lián)系和銜接,，成功申報省,、市重點項目14項，項目總投資141.1億元,，年度計劃投資29.9億元,；成功申報重大工業(yè)技改項目10項，總投資47.2億元,；成功申報“十二五”工業(yè)技改項目35項,，總投資101.3億元。二是指導我區(qū)三個中小企業(yè)服務平臺的`通過市級合格驗收,，并獲得扶持資金50萬,，榮獲成都市“xx年中小企業(yè)融資工作先進單位”，成為全市唯一獲得此殊榮的中心城區(qū)。通過融資平臺為我區(qū)80戶企業(yè)獲得融資貸款到位資金4.5億元,，為我區(qū)13戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)爭取流動資金貸款貼息共計329.99萬元,，成功將我區(qū)11家企業(yè)40余個產(chǎn)品列入成都市地方名優(yōu)產(chǎn)品目錄。三是積極爭取低洼棚戶區(qū)改造的政策支持,，促進城中村改造加快進程；加強企業(yè)改制與上級主管部門和企業(yè)債權(quán)單位的溝通和協(xié)調(diào),，在企業(yè)改制中收回企業(yè)歷史欠款563萬元,，節(jié)約改制經(jīng)費650萬元；為企業(yè)爭取成都市住房委員會房改款82.7萬元,。

（五）抓隊伍建設,，和諧團隊建設有序開展

一是干部隊伍素質(zhì)不斷提升。按照多輪驅(qū)動培訓模式,，以集中理論學習與學習實踐相結(jié)合,，每周定期召開行政辦公會、科長工作例會,，及時學習傳達中央,、省、市經(jīng)濟政策,、會議精神及業(yè)務知識,，同時，先后派出6名干部赴深圳,、上海等發(fā)達地區(qū)學習考察,，選派2名干部到市發(fā)改、市經(jīng)委掛職鍛煉,，干部隊伍理論水平和實踐能力不斷提升,，著力打造一支適應現(xiàn)代田園城市發(fā)展及高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念的學習型、思考性,、研究型的干部隊伍,；二是激勵機制逐步完善。以規(guī)范化服務型政府建設為抓手,，建立和健全了局內(nèi)部二級目標考核機制,，實行“月督查、季表彰”,，激勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu),，努力實現(xiàn)“建一流班子，帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績”目標,。三是和諧團隊建設有序開展。堅持以人為本，以支部和工會活動為載體,，開展干部職工喜聞樂見,、豐富多彩的團隊活動，增強團隊凝聚力,，促進和諧團隊建設,。

二、下半年工作思路

下半年,，區(qū)發(fā)改局將按照“世界現(xiàn)代田園城市”發(fā)展戰(zhàn)略,，深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗，圍繞當好參謀,，抓好項目,，搞好協(xié)調(diào)，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,，強化隊伍建設，提升服務質(zhì)量,，奮力推動各項工作上臺階,。（一）圍繞中心，把握大局,，切實履行參謀職能（二）突出重點,，狠抓落實，力促項目管理上臺階（三）積極牽頭,，加強協(xié)調(diào),，確保主要經(jīng)濟目標全面完成（四）強化監(jiān)管，落實舉措,，促進工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展,。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇七

xx年是大干“xx”開局之年，上半年來,，我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和市行政執(zhí)法局的關(guān)心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神,，積極響應市,、區(qū)兩級關(guān)于開展“城市建設管理年”活動的號召，不斷深化機關(guān)效能建設年活動,，確立“全面履職,，規(guī)范運作，廉潔為民”的隊伍建設工作思路,，全局上下團結(jié)一心,各項工作扎實有序開展,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將我局上半年的主要工作總結(jié)如下：

一、主要做法與成效

(一)重視隊伍建設,，打造高素質(zhì)執(zhí)法隊伍

為加快培養(yǎng)造就高素質(zhì)城市管理行政執(zhí)法隊伍,，區(qū)執(zhí)法局始終把抓好隊伍建設擺上重要位置，著力打造一支“政治強,、業(yè)務精,、執(zhí)法嚴、作風硬,、效率高”的行政執(zhí)法隊伍,。

1.狠抓班子建設，不斷提高執(zhí)政能力

(1)加強政治理論學習,。局領導班子按照“真學、真懂,、真信,、真用”的學習要求，充分運用每月兩次理論學習的機會,，認真學習市,、區(qū)兩級黨委、政府各次會議精神,，特別是區(qū)紀委六屆九次全會精神,，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新,，確保領導班子在思想,、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持一致,。

(2)堅持貫徹民主集中制,。局領導班子始終堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定,，充分發(fā)揮集體的智慧,，依靠集體的力量，不斷提高科學決策,、民主決策的能力,。

(3)實行領導分工負責制。班子每位成員堅決落實局領導,、局支部的工作分工和組織分工,，切實履行自己的職責，正確處理集體領導和個人分工負責的關(guān)系,。班子成員互相信賴,、互相配合,、互相支持、互相補臺,，營造出重事業(yè),、顧大局、講團結(jié),、比奉獻的濃厚氛圍,，齊心協(xié)力為全局建設做貢獻。

2.強化思想教育,，提升隊伍整體素質(zhì)

(1)注重思想道德教育,。緊密結(jié)合我局城管執(zhí)法隊伍的思想現(xiàn)狀，始終把黨員先進性教育,、愛國主義教育,、社會道德教育作為干部職工思想教育的主要內(nèi)容。5月4日,，組織全局青年參觀了鯉城區(qū)龍嶺革命紀念館,，用黨的偉大成就和成功經(jīng)驗激勵、教育廣大青年干部職工,。今年4月起,，我局開展了慶祝建黨90周年系列活動，堅定黨員干部理想信念,，切實增強政治責任感,、歷史使命感和工作緊迫感。

(2)加強黨風廉政建設,。開展黨風廉政教育活動,，通過學習有關(guān)文件、警示教育,，參觀腐敗案件圖片展,，舉辦案例分析，觀看電教片等形式,，從正反兩方面教育全體人員認清廉政建設的重要性和墮落腐敗的危害性,。5月18日，我局組織全體黨員干部職工在泉州市第四監(jiān)獄進行反腐倡廉警示教育,，通過犯人的現(xiàn)身說法,，教育全體隊員嚴于律己、遵紀守法,，切實筑牢預防腐敗的思想防線,。

(3)開展業(yè)務知識培訓。我局采取集中培訓與經(jīng)常性教育相結(jié)合,、“走出去”與“請進來”相結(jié)合,、學與用相結(jié)合,、分類指導與整體推進相結(jié)合等靈活多樣的教育方式，著力提高全體干部職工實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。今年3月—4月，精心組織25名新招聘事業(yè)干部進行崗前培訓,；4月份組織未取得執(zhí)法證的執(zhí)法人員參加全省執(zhí)法資格考試，今年新招的25名事業(yè)干部全部合格,；派員參加省住建廳組織的(福建省實施〈中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法〉辦法)培訓。半年來,，我局先后組織了3次培訓,，參訓人員256人次，參加上級組織的培訓120人次,。通過舉辦各種集培訓活動,，隊伍的素質(zhì)明顯提高，依法履職能力得到增強,。

3.完善制度建設,，規(guī)范執(zhí)法行為

(1)狠抓機關(guān)效能建設。緊密結(jié)合機關(guān)效能建設和治理庸懶散等活動,，成立了以局長為組長的效能建設和治理庸懶散工作領導小組，進一步完善效能建設考評制度,，堅持每天交班會和每月一次的工作小結(jié),，及時通報工作、交流情況,、表揚先進,、批評落后；定期邀請效能監(jiān)督員參加局組織召開的隊伍建設季度考評座談會,，開展明查暗訪,，登門走訪社會群眾、服務對象,，著力解決好群眾反映的熱點,、難點問題。

(2)提高隊伍規(guī)范化建設水平,。我局十分注重基層執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設,，每年都有一個新進步。今年3月份,，全市行政執(zhí)法系統(tǒng)基層規(guī)范化建設會議在我區(qū)召開,，我局在人力、物力,、財力上大力扶持江南,、常泰街道執(zhí)法分隊,，進一步提高規(guī)范化建設水平，為市局現(xiàn)場會的召開提供一個更高水準的現(xiàn)場,，也為我局各分隊規(guī)范化建設樹立了一個新的標桿,，得到與會人員的共同好評。

(3)率先組建成立“110”分隊,。區(qū)執(zhí)法局始終高度重視110聯(lián)動建設,，早在就建立了局110值班室，由各分隊輪流擔任值班,。今年5月份,，我局正式組建了110值班分隊，抽調(diào)了一名軍轉(zhuǎn)干部擔任分隊領導,，實行24小時值班,，及時受理和出警查處群眾投訴舉報城管違法違規(guī)案件，增強城管執(zhí)法的時效性,。我局還將依托110分隊開展“青年文明號”活動,，推動和促進我局文明窗口建設。

(4)建立績效工作考評制度,。為進一步引入競爭激勵機制,，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,，我局推出了獎勵性績效工資分配實施方案，獎勵重點向業(yè)務骨干,、一線人員和做出突出業(yè)績的工作人員傾斜,，將工資與工作完成情況掛鉤，獎優(yōu)罰劣,，健全公平公正的收入分配制度,，促進城市管理科學發(fā)展。

(二)強力抓好制違,，維護城市規(guī)劃

我局按照“城市建設管理年”工作部署,，緊緊圍繞服務“五大戰(zhàn)役”建設，服務區(qū)重點項目建設,，創(chuàng)新工作舉措,，嚴格落實責任，強化巡查監(jiān)管,，強力制止“兩違”,。半年來，全區(qū)累計組織拆違行動143場,，拆除違法建設367宗,，拆除面積22142平方米,。

1.強化日常巡查監(jiān)管。強化轄區(qū)“兩違”日常巡查,，堅持日查日報和滾動式管理制度,，落實古城私房審批項目監(jiān)管責任到人，增配摩托車作為巡查工具,，細化巡查覆蓋面,，加強對背街小巷、邊角地帶的監(jiān)管,，確保巡查不留死角,。堅持節(jié)假日執(zhí)法隊伍在崗在位，嚴格落實24小時值班執(zhí)勤機制,，杜絕執(zhí)法空檔現(xiàn)象,。

2.注重服務項目建設。我局堅持從嚴,、從重,、從速狠剎重點項目建設周邊的違法建設，全力為我區(qū)重點項目建設保駕護航,。

(1)嚴控重點項目周邊的“兩違”現(xiàn)象,。對重點建設項目周邊區(qū)域，堅持主動提前介入,，加強布控,，采取駐點蹲守、強化巡查密度等措施,，嚴防突擊搶建現(xiàn)象,，對頂風搶建的違法建設堅持依法從嚴,、從重,、從速查處，不給違建戶留有喘息機會,。上半年我局共組織拆除重點建設工程項目和“三舊”改造工程周邊違法建設147宗,，拆除面積7836平方米，有效地遏制了項目周邊區(qū)域“兩違”高發(fā)勢頭,。

(2)協(xié)助重點項目征地拆遷,。我局積極配合重點區(qū)域征遷工作，每次征遷行動,，我局領導親自帶隊,，按照區(qū)領導的部署要求，規(guī)定人數(shù),，按時到達指定地點,，堅決果斷地完成分配的任務,；平時認真履行工作職責，堅持以拆制違,，以拆助遷,，確保強勢推進征遷工作。

(三)提升市容管理,，創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市

為落實“城市建設管理年”三大工作,，提升城市市容市貌整治成效，爭創(chuàng)全國文明城市,，我局堅持開展市容市貌日常管理和集中整治工作相結(jié)合,，堅持“抓反復，反復抓”,，有效提升了市容管理水平,。

1.大力抓好城市景觀整治。今年,，市,、區(qū)開展“城市建設管理年”活動，按照上級要求,，我局認真抓好溫陵路,、中山路、南環(huán)路立面景觀和廣告牌整治工作,。目前,，已完成中山路的整治任務，共拆除廣告牌81塊,、搭蓋75處,；南環(huán)路的整治也已完成廣告牌及搭蓋的調(diào)查摸底工作。

2.抓好“牛皮癬”的督查檢查,。我局致力于深化“牛皮癬”治理市場化運作模式,，不斷加大巡查督查力度，采取“每周4次檢查,，每月一次通報”的督查形式,，對全區(qū)32條主次干道進行明察暗訪，并將存在的問題及時以督辦件的形式責令清洗公司限期整改,，逾期不整改或整改不到位的,，采取扣除承包金等形式，有效確?！芭Ｆぐ_”清洗市場化運作的效率和質(zhì)量,。此外，我們還給每個社區(qū)撥付元，用于啟動背街小巷“牛皮癬”的清洗資金,，同時進一步加大對背街小巷檢查力度,，“牛皮癬”整治工作取得明顯成效。

3.穩(wěn)步推進行政指導工作,。繼續(xù)推行“一勸二改三罰四規(guī)范”漸進式執(zhí)法模式,，加強行政指導宣傳，切實轉(zhuǎn)變城市管理執(zhí)法方式,，積極穩(wěn)妥地推進行政指導工作有序開展,，全面提升工作服務效能。按照市局的統(tǒng)一部署,，我局全面推行行政指導,，健全行政指導制度，精簡行政指導文書和辦事流程,。印發(fā)了(全面推行行政指導工作的意見),，修訂出臺了(行政指導程序規(guī)定)等4項行政指導制度，增訂門前三包行政指導意見書,，開展門前三包整治宣傳月行動,，加大對沿街商鋪法律宣傳和指導力度，增強商戶自律意識,，取得較好效果,。上半年，我局共發(fā)放行政指導意見書2500份,，發(fā)放宣傳單5000份,。

(四)落實信訪督辦工作，維護社會安全穩(wěn)定

我局不斷完善督查工作,，建立快速反應機制,，把為民辦實事、辦好事作為區(qū)委區(qū)政府交給我們的重大政治任務來做好,，努力做到想群眾所想,，急群眾所急，釋群眾所惑,，解群眾所難,，人民群眾對我局信訪督查工作的滿意度不斷提升,。

1.健全完善信訪件辦理制度,。年初以來，我局不斷完善信訪件辦理的各項制度,。

(1)加強信訪接待室建設,。3月份，我局遷移新址后，在新的辦公場所增設了信訪接待室,，并聯(lián)系信訪局等相關(guān)部門指導接待室的建設工作,，在較短的時間內(nèi)將信訪接待的有關(guān)制度張貼上墻，營造一個溫馨,、和諧的接訪環(huán)境。半年來,，共接待群眾來訪19人次,，受理群眾投訴件12件。

(2)建立領導定期接訪制度,。自今年4月份起,，我局將每周星期三下午定為信訪接待日，由五名局領導輪流接訪,，地點設在區(qū)執(zhí)法局信訪接待室,。

(3)繼續(xù)完善城市管理矛盾糾紛調(diào)處機制。按照(鯉城區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解工作實施意見)精神,，我局針對城市管理出現(xiàn)的鄰里糾紛問題,，通過邀請相關(guān)部門、街道,、人大代表,、政協(xié)委員、社區(qū),、律師顧問,、雙方當事人等予以調(diào)解，既達到執(zhí)法效果,，又妥善解決雙方之間的糾紛,。

2.依法依規(guī)辦理各類信訪案件。我局十分重視每件信訪件的辦理,，力求件件有辦,，件件辦好,。截至6月20日，我局共受理,、轉(zhuǎn)辦各類信訪件計44件,，已辦結(jié)41件，辦結(jié)率93.2%,。

(1)著重對“一線通”、群眾舉報件,、部門轉(zhuǎn)辦等各類信訪件的督辦,。我局經(jīng)辦人員認真開展調(diào)查取證工作，限期辦理,、限期反饋,，做到快辦快結(jié)。半年來,，我局受理市,、區(qū)兩級領導批示督辦件3件，部門轉(zhuǎn)辦件33件,，“一線通”1件7個問題,，群眾舉報件7件。

(2)認真辦理市,、區(qū)人大、政協(xié)提案議案,。經(jīng)辦人員以高度的責任感和使命感,，深入調(diào)查，分析問題,，做好建議,、提案的辦理工作。如在銅佛寺有關(guān)問題的提案中,，我局提出較為可行的辦理意見,。今年來，我局收到市,、區(qū)人大,、政協(xié)建議提案23件，已辦結(jié)14件,，其余正在辦理之中,。

(3)重點督辦市城市建設戰(zhàn)役組“城市管理信息反饋”通報的案件。半年來,，我局以高度的敏感性,，認真督促各承辦單位辦理反饋市督查組通報的.違法建設案件，使通報的案件能夠合法,、合理,、合情辦結(jié)。

二,、存在問題

半年來,，我局各項工作都取得了一定成績，但還存在一些問題,。

1.全面履職仍存在較大差距,。我局履行城市管理十項職能,，職責多，任務繁重,，重面上秩序,、輕案件查處的問題仍然存在。在履行職責交叉時,，與各職能部門的交流合作,、爭取配合方面的機制不夠完善。

2.“兩違”現(xiàn)象時有發(fā)生,。隨著我區(qū)大型建設項目的紛紛落地和“三舊”改造項目的推進,，被征遷群眾受利益驅(qū)動，出現(xiàn)搶建現(xiàn)象,，以及古城私房審批項目超審批建設現(xiàn)象也時有發(fā)生,。

3.市容整治工作存在不足。占道經(jīng)營現(xiàn)象時有反彈,，背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生仍是整治的薄弱環(huán)節(jié),，對亂堆放建筑垃圾、未經(jīng)審批破路施工的監(jiān)管還不夠嚴格,。

三,、下半年工作思路

下半年，我局以“標準化建設,、規(guī)范化管理,、人性化執(zhí)法”的要求，努力推動城市管理執(zhí)法工作再上一個新的臺階,。

1.繼續(xù)加強隊伍建設

(1)加強思想道德教育,。開展經(jīng)常性的思想道德教育工作，對執(zhí)法人員進行艱苦奮斗,、人生觀,、價值觀、權(quán)力觀教育,，樹立“以人為本,、執(zhí)法為民”的執(zhí)法工作理念。

(2)強化業(yè)務培訓工作,。一是加強執(zhí)法人員和協(xié)管員相關(guān)法律法規(guī)的學習,，不斷提高執(zhí)法人員依法行政的能力和本領。二是針對城市管理行政執(zhí)法中的典型案例,，認真進行剖析,、分析違法的具體原因，以及處理的依據(jù)和程序,，有效提高執(zhí)法人員業(yè)務能力和工作水平,。

(3)開展反腐倡廉宣傳教育,。將(廉政準則)學習教育活動列入了局系統(tǒng)年度考核和黨風廉政建設考核范疇，不斷加大反腐倡廉宣傳工作力度,，推進機關(guān)廉政文化建設,。

2.扎實抓好制違工作。堅持日常巡查管理制度,，落實制違工作責任,，健全完善屬地管理,、以塊為主、條塊結(jié)合,、上下聯(lián)動,、齊抓共管的制違工作機制，同時強化協(xié)調(diào)協(xié)作,，把違建遏制在萌芽狀態(tài),。

3.進一步深化“牛皮癬”市場化運作模式。根據(jù)(鯉城區(qū)市容市貌管理考評辦法)的要求,，進一步深化“牛皮癬”治理的市場化運作模式,，不斷強化“牛皮癬”清洗責任制,，對存在的問題逾期不整改或者整改不到位的,，要求清洗公司加強日常巡查力度,，確保及時發(fā)現(xiàn),，及時清洗,，營造干凈,、整潔的市容環(huán)境。

4.抓緊南環(huán)路,、溫陵路景觀整治?？偨Y(jié)中山路立面整治的經(jīng)驗,，加大力度開展南環(huán)路、溫陵路整治,。強化宣傳,，營造氛圍,，爭取市民的理解和支持；開展違章搭蓋,、違規(guī)廣告牌調(diào)查摸底,；強化檢查，加強督促,，對沿街影響市容市貌的廣告牌和違法搭蓋堅決予以拆除,，確保南環(huán)路、溫陵路整治任務圓滿完成,。

5.全面履行各項職能,。在鞏固原有工作成效的基礎上，推動執(zhí)法工作向全面履行各項職能的方向轉(zhuǎn)變,。按既定的整治方案,，繼續(xù)加大對“滴、灑,、漏”車輛的查處力度,，決不手軟；切實解決因破路施工及路段路口封閉所造成的交通壓力,、影響市容,、影響居民生活等問題，進一步完善道路施工的審批制度和管理監(jiān)督制度,。

6.加快開展“數(shù)字城管”建設,。按照(泉州市數(shù)字化城市管理工作方案)的要求，以“高起點規(guī)劃,，高標準建設”為目標,，加快推進“數(shù)字城管”建設。

(1)著手開展各項前期工作,。參照市級,，籌建數(shù)字化城市管理指揮中心，會同各職能部門,，以網(wǎng)格化管理為依托,，將城市管理內(nèi)容具體化、數(shù)字化,。

(2)建設數(shù)字化城市管理系統(tǒng),。統(tǒng)一組織開發(fā)系統(tǒng)軟件，集中購置硬件設備,，建立系統(tǒng)中心機房,、電子大屏幕顯示系統(tǒng)、呼叫中心、指揮控制中心等,。建立協(xié)同工作系統(tǒng),，與相關(guān)部門、各街道辦事處實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),。

上半年工作總結(jié)及下半年工作思路及措施篇八

2015年以來,，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實黨的、十八屆二中,、三中,、四中全會、中央“八項規(guī)定”,、省委“六條禁令”以及市縣實施辦法,，認真開展三嚴三實專題教育,，認真落實各項黨風廉政建設工作,，加強黨員干部廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗,，全面加強懲治和預防腐敗體系建設,進一步改進機關(guān)工作作風,，狠抓工作落實和責任追究，使制度建設更加完善,，教育預防更加到位,，干部職工自覺履行職責。

一,、工作落實情況總結(jié)

(一)加強領導,，明確責任。

黨風廉政建設是關(guān)系到黨的生死存亡的大事,。我局堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制,，做到了思想上高度重視、分工明確,、責任到人,。

風廉政建設的各項工作責任進行分解細化，落實到各個股室所,，要求各股室所結(jié)合日常工作推進領導班子成員和股室所承擔的黨風廉政建設的各項工作任務,。

2、強化責任,，抓好貫徹落實,。我局的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持“一把手”負總責、負全責,，副局長對分管的股室所負全責,，股室所負責人具體負責,，一級抓一級，層層抓落實,，實行一崗雙責,，納入目標管理，做到工作到位,，責任到位,。在黨風廉政建設責任制的落實工作中始終做到不分家，相互協(xié)作,，相互支持,，相互監(jiān)督。

3,、嚴格財務管理,。嚴格按相關(guān)規(guī)定、財經(jīng)紀律要求及預算執(zhí)行,，加強日常財務管理,，認真落實“四不直接分管”制度。重要經(jīng)費支出,，堅持班子集體研究,、集體決定，嚴格經(jīng)辦人,、證明人,、審核人會簽制，定期通過公開欄和會議等形式公布財務收支情況,，接受機關(guān)干部職工監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行津補貼政策。

4,、自覺落實中央“八項規(guī)定”,。始終把黨風廉政建設同落實中央“八項規(guī)定”放在十分突出的重要位置，堅持貫徹執(zhí)行中央省市縣關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗的工作要求,，干部職工能夠自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定,。一是領導班子堅持民主集中制原則。對照官僚主義認真查擺問題,，嚴格執(zhí)行個人服從組織,、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則,，服從黨和組織的工作大局,，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算,，更不搞暗箱操作,，從而減少了行政決策失誤;二是堅持政治原則。在工作中堅決制止和杜絕形式主義,，努力從大局和全局出發(fā),，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義,、分散主義,、本位主義，不搞陽奉陰違,，不搞上有政策下有對策,，做到有令則行，有禁則止,，保證政令暢通;三是自我約束,，做到廉潔自律。干部職工在日常工作中能夠嚴格按照中央,、省,、市有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定辦事，認真執(zhí)行上級關(guān)于領導干部嚴禁利用職權(quán)或工作便利為個人和親屬謀利益,、利用公款出國旅游等有關(guān)規(guī)定,，不貪圖享樂,，不出入任何形式的娛樂場所;四是堅持秉公辦事原則,。在面對干部、工人,、農(nóng)民群眾,、都能做到不論貴賤堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏,、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象;五是堅持厲行節(jié)約原則,。堅決反對奢侈浪費之風，全體干部職工自覺地盡量回避參加一些單位或企業(yè)的慶典,、剪彩和公益活動,，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下企業(yè)調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時,，基本上做到了輕車簡從和在機關(guān)食堂就餐,。

(三)以源頭防腐為重點，嚴格執(zhí)行落實各項規(guī)定,。

1,、落實領導干部個人重大事項請示報告制度。堅持做到了重大事項請示報告制度，沒有違規(guī)辦理個人重大事項的行為發(fā)生,。

2,、落實廉政談話制度。局黨組主要負責人分別與班子成員進行了圍繞廉政建設,、作風建設,、官德官風等方面的談話，宣講政策,，觸及班子成員的思想靈魂深處,，既聽取了意見和建議，又對談話對象敲響了廉政的警鐘,，相互間表明了廉政勤政的決心和態(tài)度,。通過談話，廣開批評與自我批評渠道,，消除隔閡,，進一步增進了班子的團結(jié)，增進了干部間的相互了解,。