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創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇一

一,、自身存在的問題

1,、思想方面。堅定的思想信念是一個執(zhí)政黨的靈魂所在,，是一個共產(chǎn)黨員的精神支柱,，堅定的理想信念又是黨奪取革命建設(shè)和改革勝利的重要法寶。但我卻缺乏遠大的革命理想,，具體表現(xiàn)為：一是對馬克思主義理論學(xué)習(xí)鉆研不多,，甚至不想鉆研,，有時思想上還出現(xiàn)了前途渺茫的困惑。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面建設(shè)欠佳,。表現(xiàn)為存在與己關(guān)系不大的想法,，認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞,，誰找死,。只要自己不做違反黨章等法律法規(guī)的事情，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞,，與己關(guān)系不大,。

2、宗旨方面,。一是是宗旨觀念弱化,。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足司法行政職能,，為廣大人民群眾特別是弱勢群體服務(wù)好,、謀利益的工作做的還不夠到位、全面,。二是對單位困難職工關(guān)心不夠,。我們單位老干部多、女干部多,、家庭困難的干部職工也不少,，作為工會主席只注重了抓面上的工作，對他們過問不多,，關(guān)心較少,，對他們的困難和問題沒有想辦法幫忙解決。

3,、學(xué)習(xí)方面,。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠,，雖然平

時也在學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛,，有時只注重實用主義，急用先學(xué),，不注重全面系統(tǒng),。表現(xiàn)在不善于鉆研業(yè)務(wù)知識，總認為自己一個女同志,，年齡偏大,，記憶力差,，思想上產(chǎn)生了畏難情緒，不想深層次地學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)知識和能力得不到提高,，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新精神，面對市場激烈競爭,，應(yīng)對措施單一老套,，不能與時俱進地開展各項工作,。

4、工作方面,。在具體工作中思路不寬,，一是開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上,，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗去考慮問題，去想事情,。在工作時,，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少,。二是工作作風(fēng)不夠扎實,。雖然幾年來在工作上取得了一定的成績,，但是，樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)之意識不夠深刻,，特權(quán)思想時有存在,，與時俱進、創(chuàng)新意識不夠健全,；雖能熟練掌握本單位的工作,，但是靈活性掌握的不夠適當(dāng)；工作不深入,，埋頭日常工作時間較多,，深入基層開展調(diào)查研究時間較少,，很少發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題,；存在好人主義，表現(xiàn)為工作上不愿得罪人,，也不愿批評人,。三是爭強當(dāng)先意識不強。與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，更新觀念,，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點,；還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創(chuàng)造性地開展工作,，爭強當(dāng)先,。

二、產(chǎn)生問題的根源

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1,、理論學(xué)習(xí)有所忽視,。對理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠，缺乏自覺性,、主動性,，主要還是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握了一

些基本原理,，要真正去學(xué)深學(xué)透馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事,。總認為自己主要是執(zhí)行上級指示,，完成任務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義,，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深,，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠遠不夠的。更重要的是,，運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題,。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負面影響,。社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄,，自己的思想懶惰,，政治嗅覺也跟著遲鈍了，這才是產(chǎn)生問題的真正原因,。

2,、理想信念有所淡化。由于近幾年對學(xué)習(xí)不深不透,，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期,，共產(chǎn)主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭,，車到站”思想,，在這種思想的誤導(dǎo)下，便產(chǎn)生了進取心不強,，在工作上表現(xiàn)出不求有功,，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識,，使有些工作該抓的沒有去抓,。在對待民主集中制這個問題上，總認為自己是一名副職,，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān),，自己起不到多大作用，不會出什么大的原則問題,。在對待班子的團結(jié)上,，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事,，如果事事都叫起真來,，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴,，你好我好,，大家都會相安無事。

3,、自我要求有所放松,。認為自己工作了幾十年，有時產(chǎn)生松口氣的念頭,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需

要。降低了自我要求,，用一般的工作紀律,、工作要求代替了黨的先進性要求。

4,、工作標準有所降低,。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低,。不是高標準嚴要求,，而是處理問題時瞻前顧后、得過且過,，怕得罪人,，不愿碰硬。工作時不能堅定立場,、堅持原則,，因而影響工作質(zhì)量。

三,、今后努力的方向

政治理論學(xué)習(xí)的不斷深入,，使我更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加增強了我改正錯誤,，提高思想素質(zhì)的信心和決心,，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1,、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,，增強宗旨意識。理想信念是人安身立命的根本,。我作為一個共產(chǎn)黨員,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本,，奮斗動力和行為坐標，立黨為公,，等于奉獻。在具體工作中,，個人利益永遠服從于黨和人民的利益,，堅決克服自滿情緒和畏難情緒,，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要體現(xiàn)先進黨員的良好形象,。

2,、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界,。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準,。江澤民同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,，提出“學(xué)習(xí)不僅可以增加知識,，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界,，修養(yǎng)道德情操”,。因此我要扎實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，學(xué)習(xí)理論要與實際緊密地結(jié)合起來,，克服“兩張皮”的現(xiàn)象,，要以我們正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的理論思考,，著眼于新的實踐與發(fā)展,，

要做到理論與實際，主觀與客觀的真正統(tǒng)一,。

3,、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上,，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜,、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，通過大膽的實際探索去加以解決,。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的實踐中去不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。

4,、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象,。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)中,，堅持黨的事業(yè)第一,，人民的利益第一，要個人利益無條件地服從集體利益,、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力，要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，努力做一個無愧于黨,，無愧于人民的人。要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,、不奢侈浪費，不追求享受,，在思想上自覺抵制腐朽思想和奢侈生活方式的影響,；在工作中吃苦耐勞，不畏艱險,，始終保持那么一股勇氣,，一股銳氣，不屈不撓,，勇往直前,，在用權(quán)上克己奉公，廉潔自律,，不以權(quán)謀私,，不貪污受賄,，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，在工作作風(fēng)上,，深入實際,，調(diào)查研究，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,，決不高高在上，脫離群眾,。

創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇二

1,、個人存在懶惰思想，心浮氣躁,，不善開動腦筋,，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三,；

2,、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識,；

3,、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮濕,，未能做到舉一反三的解決問題,，從根本上解決問題；

4,、工作形式化,，如為了應(yīng)付一些檢查，如：安全標準化,、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等，只是為了應(yīng)付而準備一些資料,，處理一些現(xiàn)場問題,，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化,，未能真正的將其作為促進工作的一種方法,。

1、從思想上清除懶的根源,，強化自己的責(zé)任意識,、強化“無功便是過,，不進就是退，平庸即是錯”的責(zé)任意識,，每天深入現(xiàn)場不少于4小時,，每月堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不少于3000字；

2,、通過理論學(xué)習(xí),，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式,，改變一些習(xí)以為常的東西,，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新,，善于開動腦筋,，把五小活動落到實處；

3,、堅持走動式管理,，每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條，并督促落實解決,，對未及時整改的問題及責(zé)任人堅決進行考核,；

4、做好三基工作,，切實把安全標準化,、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實并應(yīng)用到工作中,。

創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇三

按照十七大提出的"勇于變革,、勇于創(chuàng)新、永不僵化,、永不停滯"的要求,，為了進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力，今年以來,，我們通過個別走訪,、召開座談會等形式，采取由點及面,、以面帶點,、點面結(jié)合等方式，認真分析和研究了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面存在的新情況,、新問題,，對于如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力進行了認真思考。

通過調(diào)研,，總體感到：多數(shù)單位能夠著眼形勢任務(wù)發(fā)展,，以科學(xué)發(fā)展觀的要求為統(tǒng)領(lǐng),，用創(chuàng)新的思維分析和解決遇到的新情況、新問題,，對實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用,。但是個別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面還存在著一些問題亟需解決,。主要表現(xiàn)在三個方面：

1,、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強,。主要表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的主動性,，不想創(chuàng)新；滿足現(xiàn)狀,，小進則滿、小富則安,，不愿創(chuàng)新,；思想僵化、因循守舊,、墨守陳規(guī),，不能跳出圈子看問題；面對新情況,、新問題,，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案,；甚至還有的在"創(chuàng)新"上作表面文章,，忙于"唱新"、"編新",，把創(chuàng)新當(dāng)作動聽的口號,，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。

2,、工作不夠大膽,，創(chuàng)新魄力欠缺。主要表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)干部患得患失有顧慮,，工作中,，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題,，怕出問題,，怕?lián)?zé)任，不敢創(chuàng)新,；困難面前,，顯得束手無策,，有畏難情緒；在解決復(fù)雜問題和局面時,，守攤有余,，創(chuàng)新不足，不求有功,，但求無過,；盲從權(quán)威，沉溺于聽招呼,、守規(guī)矩,，唯書唯上，凡事找依據(jù),，等上面,、看外邊，文件沒說的不敢說,，外地沒干的不敢干,。

3、知識不夠全面,，創(chuàng)新招法不多,。主要表現(xiàn)：工作缺乏主見，人云亦云,，迷信,、沉醉于他人經(jīng)驗；不能將上級政策與本地實際有效結(jié)合,，照抄照搬,；習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于運用簡單的直線思維來思考和解決問題,，對待出現(xiàn)的問題只滿足或只看到一種答案,，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案；在面對和處理復(fù)雜問題和局面時,，習(xí)慣于在"是"與"非",、"行"與"否"之間進行簡單的抉擇，思維不開拓,，視野不開闊,，心有余而力不足。

個別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力不強的原因是多方面的,，既有主觀原因,，也有客觀因素，但最主要的癥結(jié)是以下幾點：

--責(zé)任意識不強,，工作標準不高,。個別班子,、干部"為官一任、造福一方"的事業(yè)心和責(zé)任感不強,，想問題,、定決策、辦事情首先考慮是對政績有沒有負面影響,，創(chuàng)新成本有多大,，風(fēng)險有多高，會不會影響自己的烏紗帽,；也有的認為,，創(chuàng)新是上級和專門機關(guān)或者專家學(xué)者的事情，與己無關(guān),，自己只要干好本職工作,，嚴格按上級的要求抓好工作落實就是最大的創(chuàng)新；也有的在解決問題,、破解難題中,，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任,、銳氣鈍化、能力不強,。

--自身素質(zhì)欠缺,，能力有待加強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于事務(wù)性工作,，不能集中精力學(xué)習(xí),，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題,，盡管想創(chuàng)造性地開展工作,，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議；有的覺得需要提高的方面和需要學(xué)習(xí)的知識太多,，跟不上時代的變化,、形勢的發(fā)展，造成了不知怎么學(xué),、學(xué)什么的現(xiàn)象,；有的滿足于工作能應(yīng)付，問題能處理,，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化,；這些問題導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能創(chuàng)造性地開展工作,。

--聯(lián)系群眾不緊,，作風(fēng)有待深入。個別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不能主動深入到群眾當(dāng)中和群眾打成一片,，不能開展認真細致的調(diào)查研究,，聽取群眾意見和建議，也不善于甚至不懂得,，遇到問題主動深入到群眾中摸實情,，了解群眾的所思所想，從而在群眾中找到解決問題的答案,。

--獎懲機制不全,，導(dǎo)致創(chuàng)新動力不足。在創(chuàng)新人才選拔使用的體制機制方面還有欠缺,。特別是干部能上能下的任用機制還沒有完全走開,，造成了該"出"的干部不能及時出，該"下"的干部不能及時下,，在一定程度上限制了創(chuàng)新型人才的使用,。二是在調(diào)動干部創(chuàng)新積極性的體制機制方面還有待完善。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系還需不斷完善,，特別是在創(chuàng)新績效考核方面還需要進一步明確,。三是在創(chuàng)新工作的監(jiān)督體制機制方面還不夠規(guī)范。尤其對存在著創(chuàng)新能力稍差,、主動創(chuàng)新意識不強,、用創(chuàng)新的思維解決問題積極性不高等問題的個別班子和干部。

創(chuàng)新能力的高低是責(zé)任心,、事業(yè)感的直接反映,，是自身素質(zhì)的直接體現(xiàn)，也是不斷完善和健全相關(guān)制度的結(jié)果,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力,，必須從多角度、多途徑入手,，才能達到有效提高創(chuàng)新能力素質(zhì)的根本目的,。

（一）堅持教育培訓(xùn)，不斷提高能力素質(zhì),。創(chuàng)新能力不是與生俱來的,，更不是職位有多高，能力就有多大,，必須經(jīng)過艱苦學(xué)習(xí),，不斷磨礪，反復(fù)實踐。提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力,，必須以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、提高開拓思維,、創(chuàng)新工作招法的能力,。

1、要創(chuàng)新培訓(xùn)理念,。思想是行為的先導(dǎo),，加大對各級的教育培訓(xùn)力度，必須要有正確的教育培訓(xùn)理念作為前提,。要樹立整體開發(fā)理念,。教育培訓(xùn)中，要堅持全面推進,，整體開發(fā)的理念,，要確立大開放、大教育,、大培訓(xùn)觀念,，使提高創(chuàng)新能力素質(zhì)的培訓(xùn)工作"運行線"始終圍繞黨委、政府和各單位的"需求線"展開,，與地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相匹配,，與產(chǎn)業(yè)升級相適應(yīng)。不僅要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，使各級的能力素質(zhì)得到全面的提高,，同時，還要大力提高主管部門和每個施教者的施教水平,、整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力,，形成全方位,、立體式,、寬領(lǐng)域、開放型的教育培訓(xùn)體系,。要樹立可持續(xù)發(fā)展理念,。制定工作規(guī)劃要堅持階段性工作和經(jīng)常性工作有機統(tǒng)一，當(dāng)前工作和長遠工作的有機結(jié)合,，立足現(xiàn)實,，著眼未來，認真分析當(dāng)前及下一步工作中存在和可能存在的各種問題,，科學(xué)把握工作發(fā)展的總體趨勢及其不斷出現(xiàn)的新情況,、新問題，增強工作的預(yù)見性、前瞻性,、系統(tǒng)性,。同時，還要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，勇于擯棄不合時宜的觀念,、制度、做法和模式,，真正做到把繼承和發(fā)展,、推陳和出新統(tǒng)一起來，不斷提高各級的創(chuàng)新意識,。

2,、要創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。教育培訓(xùn)要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本職工作中"需要什么學(xué)什么,、缺少什么補什么"的原則,，有針對性地開展，達到提高能力素質(zhì),，固強補弱,，全面提高的目的。要加強思想政治素質(zhì)培訓(xùn),。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中,，深入開展鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀教育培訓(xùn),，進一步引導(dǎo)廣大干部用發(fā)展的馬克思主義理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的本領(lǐng),。

要強化勝任本職的技能培訓(xùn),。根據(jù)各級各類干部履行崗位職責(zé)的要求，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓(xùn),，開展辦公自動化,、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)和電子商務(wù)等知識的培訓(xùn),，加強創(chuàng)新思維,、溝通交流、團隊合作、心理調(diào)試,、應(yīng)對媒體等方面的訓(xùn)練,，通過培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟,、應(yīng)對復(fù)雜局面,、依法執(zhí)政、總攬全局等四種能力,。

3,、要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)各級班子和廣大干部面臨的新情況新任務(wù),，認真研究適合形勢發(fā)展的培訓(xùn)方式方法,，使干部的教育培訓(xùn)符合干部實際。要建立提高能力素質(zhì)相適應(yīng)的培訓(xùn)方式,。通過找準培訓(xùn)工作的切入點,，促進教育培訓(xùn)的"教"與提高創(chuàng)新能力"需"的結(jié)合。在教育培訓(xùn)的形式上,，要加大理論培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合,、國內(nèi)培訓(xùn)與國外培訓(xùn)相結(jié)合、中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合的力度,，不斷提高培訓(xùn)的綜合效果,；在培訓(xùn)方法上，要在充分繼承原有好的培訓(xùn)方法的基礎(chǔ)上,，大膽嘗試依據(jù)案例分析講解,、一人提出問題大家?guī)椭鷷\等培訓(xùn)模式，做好有針對性地教育培訓(xùn)工作,。

要緊密結(jié)合實際,，促進學(xué)用結(jié)合。在培訓(xùn)過程中,，注重引導(dǎo)參訓(xùn)者帶著問題參加教育培訓(xùn),，用所學(xué)的內(nèi)容思考和解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的各類難題。積極把干部放到重點工作,、重點工程,、關(guān)鍵崗位以及一線崗位工作,，使廣大干部經(jīng)受鍛煉,，增長才干。

創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇四

這次黨的群眾路線教育實踐活動主要集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。查擺問題、開展批評,，是黨的群眾路線教育實踐活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。根據(jù)學(xué)校活動要求,，本人深入開展了自查,、互查和征求意見，尤其是領(lǐng)導(dǎo)多次找我交心談心,，在工作上給予指導(dǎo),，在前途上給予鼓勵，讓我進一步樹立了信心,，查準了自身存在的問題,，明確今后努力的方向。本人特制訂此整改方案,。

整改問題一：堅守政治紀律面,。政治上不夠堅強，理論功底不高,，對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題，認識事物只停留在表面,，未看本質(zhì),，對事物的理解不深刻、不全面,。整改措施：加強政治理論學(xué)習(xí),，努力提高理論水平。學(xué)習(xí)無止境,，一定要給自己定規(guī)矩,，堅持認真學(xué)，認真寫體會,，做到學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，活到老學(xué)到老,，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制,，自我加壓，強化學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)理論,，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識,，學(xué)法律法規(guī),，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位,，學(xué)會與時俱進,。有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和教深的專業(yè)素養(yǎng),，對鄧小平理論和江澤民

“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)有深刻的理解,。

整改問題二：安于現(xiàn)狀，缺少與時俱進,，缺少拼搏精神,。

在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向,，認為自己無大樹可靠,，提拔重用無望，反正工資財政保,，工作過得去就行,，這種不健康思想的存在，導(dǎo)致思想保守,，不思進取,，沒有危機憂患意識，缺乏大膽開拓精神,，工作特色不強,、起色不夠，離黨和人民的要求相去甚遠,，這實際上是有愧于人民,，這就是一種對黨對人民不負責(zé)任的態(tài)度，就是虛度光陰,、碌碌無為的表現(xiàn),。

整改措施：

立足本職工作不斷開拓進取。只有探索才會前進,，在今后的工作中,，要敢于實踐，大膽實踐,，勇于探索,，積極主動，勇挑重擔(dān),，不斷創(chuàng)新,，努力提高工作能力和工作水平。要進一步改進工作作風(fēng),，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,。嚴格要求，自我加壓,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全心全意為教育,、為人民服務(wù),。

整改問題三：明哲保身當(dāng)老好人，遇事裝糊涂和浠泥,。主要表現(xiàn)在一是在平常的工作和生活中,，對經(jīng)常遇到的一些歪風(fēng)邪氣、不良現(xiàn)象還是當(dāng)面提出嚴厲批評,，而是麻木不仁,，明哲保身。二是工作中,，主動性不夠,。多一事不如少一事，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào),、親自督辦的事就認真抓一抓,，沒強調(diào)的事就隨便應(yīng)付一下。

整改措施：

堅持原則,，增強批評與自我批評的自覺性,。要堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評,，不作老好人,，不怕得罪人，敢于管理,，關(guān)于管理,，倡導(dǎo)浩然正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。樹立正確的利益觀,、榮辱觀、道德觀,、人生觀,，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,，堅決抵制歪風(fēng)邪氣,，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。

整改問題四：教學(xué)方面,。

欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，因循守舊,。

整改措施：要進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效。要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學(xué)方法,，勇于創(chuàng)新，敢于超越自己,，做到常教常新,最終達到工作成效的不斷提高,。

整改問題五：學(xué)生管理方面。

是作為一名班主任,，沒能主動多接觸本班人員,，沒確實在科研方面指導(dǎo)他們。

整改措施：

大力增強為學(xué)生服務(wù)的意識,。拉近與學(xué)生的距離,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題,。多向老教師請教,、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教育方法,，堅持面對全體學(xué)

生,，關(guān)心后進生，采取靈活的方法教學(xué),。

教師不僅要教好書,，還要育好人,，各個方面都要為人師表,。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè),，更是一種事業(yè),，一種責(zé)任！俗話說：前事不忘,，后事之師,。作為一名教師要時常反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度,，謙虛聽取各方面的意見和建議,，為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)整好新的奮斗目標,。

創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇五

按照中央和省,、市委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求,，針對查擺出來的突出問題,，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

一,、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀律方面,。主要是：（1）、大局意識,、全局觀念不強,。對方針政策把握不深、不透,，認識不敏銳,、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒有站在全局的立場想問題,，總認為自己工作完成，不拖后腿就行,，全局觀念不強,。（2）,、需要進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力,。在實際工作中,，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，忽視政治理論學(xué)習(xí),。對政治紀律是最根本的紀律意識不強，對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時,。（3）,、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會上附和多,、服從的多,，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行,，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2．形式主義方面。主要是：（1）進入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟和信息化局后,，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對于經(jīng)濟和信息化局的具體的工作職責(zé),，經(jīng)濟和信息化局在全市經(jīng)濟建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌握,。（2）抓工作不徹底,，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,，在現(xiàn)場，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改,。不能立即整改的，提出具體的整改措施,，留出了整改時間,。往往是，在整改時間到期后,，又忙于其他的方面的工作,，沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實整改的情況，工作抓得不徹底、不細致,。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn),，留下部分的隱患。

3．官僚主義方面,。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項工作的落實。（2）缺乏“主動”干工作的熱情,。檢查安排相關(guān)工作,，要么是全市安委會成員會議后,，需要到基層貫徹落實,，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出,，自己主動籌劃的工作少,，主動提出到基層下企業(yè)的機會少。有些工作覺得懶得去干,。（3）官氣重,，安排工作習(xí)慣發(fā)號施令。到企業(yè)去開展工作,，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,，不能深入到班組、車間一線去面對面的和職工交流,，沒有詳實的掌握和了解職工的真實精神狀況,，沒有真實的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議，造成對于企業(yè)認知的偏差,，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng),。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬,，說話難聽,。（4）服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差,。個別時候,，對待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時候，有急躁情緒和不耐煩的情形,。如,，在休息日，遇到科室同志匯報工作時,，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

4．享樂主義方面,。主要是：（1）過于追求與身份,、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作,，也是需要辦公室安排車輛,，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地,，感覺安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長，該享受到這些待遇,。（2）工作標準底,。有些工作，不會去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想,，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些,，哪怕是慢些,。只追求可以沒有成績，但是,，千萬別有了過錯,，別給上級惹了麻煩，別給單位惹了難題,，寧可不去做,，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，也不會招惹些是非,。（3）熱衷于迎來送往,，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客,，喜歡迎來送往,，實際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會交往,，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時間和精力。（4）工作積極性不高,，耐力差,。自己愿意干的時候，就多干些,，不愿意干,，就少干一點。就將工作拖一拖,、推一推,。從而安于現(xiàn)狀，得過且過,，工作標準不高,。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累,，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻。

5．奢靡之風(fēng)方面,。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識不強,。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉,，有時不注意筆,、本等辦公用品使用,，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠,，督促指導(dǎo)缺乏,，對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識，掌握的不夠?qū)?，不夠全,。?）講排場、比闊氣的思想抬頭,。過“緊日子”的思想有所淡薄,。過于強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展，為了擴大本單位的影響力,，為了辦成事,、辦好事，在公務(wù)接待時,，往往小事大做,。

二,、整改事項、目標和措施

1,、“大局意識,、全局觀念不強”的問題。

整改目標：干工作,、做事情,，出發(fā)點和落腳點都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強大局意識,、全局觀念,。學(xué)會心系全局，胸懷大局,。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：（1）、自覺加強黨性修養(yǎng),，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵，自我約束,，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局,，放眼全局,。（2）、在工作中,，從自身做起,，堅決的克服和抵制官僚主義、形式主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想,，時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài),。不斷增強中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信,，在政治上,、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致,。（3）,、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心,、交流,，也要對自己所分管的同事們的思想,、覺悟、能力等方面負責(zé),，增強他們的政治責(zé)任感,，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀,。

完成時限：2014年12月,。

2、“政治敏銳性,、鑒別力不強”的問題

整改目標：時刻加強意識形態(tài)工作,、增強政治鑒別力，在大是大非,、重大原則問題上,，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向,，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識別能力,。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實際相結(jié)合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合,。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,，研究重大的社會思潮，是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件,。分辨重大是非,，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮,，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析,，得出正確的結(jié)論。

創(chuàng)新意識不強方面存在的問題原因篇六

1,、欠缺對學(xué)習(xí)認識的高度,。由于平時較多的工作加以延誤,，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2,、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度,。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍,，對政治理論方面的知識涉獵較少,；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少,。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度,，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上,。

3,、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作,，沒有開創(chuàng)進取的精神,，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識,，安于現(xiàn)狀,，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益,。

4,、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本,，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義,、本本主義傾向,，做事縮手縮腳，敢試敢闖,、求新求變的意識不夠強,。

5、工作方法不夠活,。自己認準的事理,，就抓住不放，甚至自以為是,，不善于吸取他人意見,，個人隨機應(yīng)變的能力比較差,，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多,。

6,、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見,，自認為自己什么都對,，對什么都懂，其實都是一知半解,，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益,。自我要求不夠嚴，嚴以待人,，寬以待己,。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標,，針對個人存在的問題和不足,，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟,，增強黨性,，解放思想，爭創(chuàng)實績,。

1.強化政治理論學(xué)習(xí),。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展,。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點,、有的放矢、形式多樣,、注重實效,。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作,，結(jié)合存在的問題,，積極開展嚴肅的、真誠的,、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,。

2,、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí),，翻閱雜志,，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時,，多下基層深入段斗實際調(diào)查,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事,，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時,，認真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識,，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作,，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

3,、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀,、政紀,、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識,，自覺做到警鐘長鳴,，嚴格做到遵章守紀。同時,，團結(jié)同志,，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，

4,、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查,，階段性地對自己的學(xué)習(xí),、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足,，理清整改思路,，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴格要求自己,，做到防微杜漸,。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作,，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,，開拓思路，大膽進取,，深入農(nóng)戶,，田間地頭，掌握第一手資料,，同時,，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好,。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機,，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點和不足,，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴格整改,，格守本分,，潔身自愛，嚴于自律,，管住自己的嘴,，管好自己的腿，不該吃的不吃,，不該去的地方不去,，潔身自好，干好自己該干的事,。從工作的實際需要出發(fā),，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高,，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步,。