光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用,。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

培訓學校老師工作總結與計劃篇一

從20xx年x月中旬至今,，我已經(jīng)在xx培訓學校工作了近半年，很快這個學期就要結束了,。一個人,，無論是學生還是老師，都需要在學習或工作一段時間后對自己的過去做一個回顧,，這對他日后的計劃是很有幫助的,。

x老師在開會時要求我們寫出書面總結，總結中包括：工作回顧,，學生分析,，機構建議，自我反省和對x老師的意見,。說實話我是挺佩服x老師這一安排的,，我想這就是一個管理者的思維。

過去我的學習總結或工作總結向來被班主任老師所稱贊,，現(xiàn)在我是在社會上工作,，不知道我寫的東西是否還會受到老板的稱贊。

下面我就上面提到的幾個方面談一談我的想法,，工作回顧,。

我在xx培訓學校的工作主要分為兩個階段：

1、第一階段(x月中旬至x月末),，我主要是幫助x老師管理教務,，做一些秘書性質的工作，后來才有了機會給小學x年級的xx代數(shù)學課,，暑假快結束時，又給xx等x位xx學生代課,。這段時間是我開始熟悉x老師和培訓學校的階段,，由于是暑假我做的是全職工作，所以我盡量貢獻出我所有的才智,，來提升學校的工作效率,。

在x老師的安排下，我基本上能把所有的工作都做到位,，沒有出現(xiàn)明顯的工作失誤,。不過我認為領了別人的工資應該貢獻才對，可是不知不覺暑假就結束了,。

2,、第二階段(x月初至今),，我開始正式成為xx培訓學校的數(shù)學老師，這一學期我?guī)Я顺鮴和初x兩個年級(x位學生),，每周有三個課時,。到目前為止我承認我的教學還沒有出現(xiàn)明顯的效果，我也一直在思考這個問題,。

我的上課模式為：

一,、上課開始，師生用英文相互問好,。

二,、詢問學生本周數(shù)學學習情況，并馬上補充他們學習中的不足,。

三,、講授他們當前學的重要考點，如何運用數(shù)學思想解題,。

四,、介紹相關的科學事跡或科學家，提高學生科學素養(yǎng),。

五,、解決課后習題，每位學生把自己不會的題拿出來,，我?guī)ьI大家一起解決,。

六、安排課后習題,，相互英文道別下課,。我覺得這樣的課程安排是比較好的，能提起學生學習數(shù)學的興趣,，避免兩個小時的課程讓學生感到很疲勞,。

一、學生分析

我主要是分析一下我現(xiàn)在正教的學生,，談一談他們的學習優(yōu)缺點和性格,。不一定很準確哦!

下面我主要以這幾方面分析：

學生姓名、學習優(yōu)點,、學習缺點,、性格。

xx同學,，有一部分的基礎知識還是能熟悉運用,，喜歡心算。很少愿意專心的聽完一節(jié)課，對難題有一種恐懼感,。好動,，靜不下心。不過是一個心地善良的孩子,。

xx同學,，踏踏實實按老師的步驟去解題(當然要是他懂了的話)。不愿動腦筋,，不愿做習題,，學習上有自卑感。他是一個乖乖娃,，在家應該是個好孩子,。性格比較內(nèi)向。

xx同學,，很聰明,，能跟上老師的步驟。上課會開小差,。如果認真些,，前途無量。很懂事,，有禮貌,，肯吃苦。性格內(nèi)外兼有,。

xx同學,，細致認真，愿做筆記,。不做老師布置的作業(yè),，有時睡眠不足。很開朗,，脾氣很好,，喜歡思考。

xx同學,，反應很快,，基本功扎實。容易驕傲,，眼高手低,。對事情有一種堅持不懈韌勁,。

來上課的學生中有一個通病,，就是不愛做作業(yè)(xx同學好一些)，不愿做筆記(xx同學好一些),，通常注意力不能長久的保持,，所以后半節(jié)課,，我不能講很多東西，需要跟他們講科學故事或聊他們的學習生活,。

二,、機構建議

任何一個機構的服務，講究的是專業(yè)化,，只有專業(yè)化才能給顧客以強悍的信服力,。專業(yè)化就包括了硬件設施和師資力量，當然我們的xx培訓學?，F(xiàn)在是不可能達到這一點的,，不過有些地方可以改進。比如：

1,、每個教室的白板,、黑筆、板擦,，桌椅,，有統(tǒng)一的規(guī)格;教室配有風扇(或電暖氣);學生發(fā)放統(tǒng)一的書袋，書袋上印有“xx培訓學?！弊謽?。

2、老師有統(tǒng)一的服裝,，學校有每位老師的介紹簡章,。學校有至少一位輔導作業(yè)老師(這已經(jīng)有了)。

3,、學校有確定的規(guī)章制度,，有明確的老師和學生的獎勵措施。

如果一個機構能夠建立起自己的品牌,，那么它離成功也就不遠了,。比如說“xxx”是一個品牌，“瘋狂英語”是一個品牌,。那么從今以后“xx培訓”就是我們學校的品牌,，任何與學校有關的物品都要有“xx培訓”的字樣。另一方面還要加強宣傳,。適當?shù)臅r候,，擴大教室數(shù)量。

對于一個學校最重要的就是師資,，老師好才會吸進學生,。而xx培訓學校呢?一個老板和一群大學生組成的教師隊伍，說直白一點，整個學校沒有一位真正教書的人,。

我從來不懷疑x老師和和各位老師的水平,，一個學校負責人，自己還要上那么多課,，怎么來管理學校提升學校地位;同理,，一位老師上那么多課還要分出心思來搞管理，怎么能給學生上好課呢?俞敏洪早就不上課了,，因為是他的,，管理上離不開他。

為什么兼職大學生不能真正為學校創(chuàng)造價值呢?這些老師只有上課那幾個小時才呆在培訓學校,，對于學生的學習情況無法即時掌握,，也只有在這個時候才會考慮如何上課的問題，因為我們在大學校園里要么真的要忙學業(yè),，即使很空閑也要談戀愛或玩游戲,，畢竟要給初中生或高中生講一些知識在大學生看來是一件很簡單的事情。

當然不排除有特別的老師會為了這份兼職而努力改進自己,。另外我們教不了多久就因為畢業(yè)或別的原因要離開,，加上薪水有限，我們不可能花很多心思在這上面,，所以很少老師會在這成為優(yōu)秀師資的一份子,。

三、自我反省

教書這半年以來,，我收獲了很多東西,，工作經(jīng)驗和薪酬，以及教書育人的那種快樂,。我常常反問我自己,，我給學生帶來了什么，我在上課時盡量做到不光教給他們知識,，還要教給他們一種數(shù)學思維,，提高他們的科學素養(yǎng)，以及人格上的培養(yǎng),。

可是話說回來,，大家還是要看最后成績，從我的學生的期中成績來看,，無疑我不是一位優(yōu)秀的老師,。以前我認為學生把學校的作業(yè)做完，我上完課后再布置少量的作業(yè),，那么對于提高學生成績是沒有問題的,，但是學生從不給我看他們學校布置的作業(yè),，而且不怎么做我布置的作業(yè)，于是我希望x老師在上班時能監(jiān)督學生多做一些數(shù)學作業(yè),，畢竟我不在培訓學校，也許x老師也是精力有限,，學生還是不做數(shù)學作業(yè),。

后來我發(fā)現(xiàn)只能靠自己了，于是在每周三晚的時候,，我讓初一小班的學生馬上做數(shù)學,，我給xxx講完課就給他們講習題。在我總結之前的錯誤之后已經(jīng)取了許多措施,，我只是希望學生能在期末時進步能顯著一些,。這樣我自己也能心安理得。在接下來的幾個課時里,，我會即使補上學生還存在的一些漏洞,，爭取讓他們掌握所有重要的知識點，特別是加強計算能力,。雖然我在xx培訓學校不會呆很久,，但我一定會盡最大的努力來傳授我的知識。

看到自己的學生不進步或進步不明顯,，我也知道我的教學肯定有一定的問題,，對于這一點我一直在反省。對于我上的每一節(jié)課,，我都是提前計劃好的,，比如要講哪一部分，要講那些題,，要布置那些作業(yè),。雖然不會每道題都提前做過，但是我講的時候,，我都會告訴學生如何一題多解,。如果這半年里我令xx老師感到失望的話，還請xx老師原諒!

四,、傾訴意見

感謝xx老師給我們這次機會,，不過我心里還真是有一些意見，但是如果說出來希望xx老師不要介意,。

1,、如果一個人不能從百忙之中脫離出來，做出一些高明的決策,，那他的事業(yè)永遠也做不大,。自從我認識您以后,，大部分的事情都是您一個人在做，雖然憑您的管理才能已經(jīng)做到了這個地步,，算很不錯了,。但這并不是一個大管理者的做法。

2,、您對員工不夠真誠,，這無法讓員工對您百分之百效力，大家都是明白人,，我們花精力教書給您創(chuàng)造價值,，您付給我們工資。我們知道您是經(jīng)營者,，您要賺取一定的價值,，其實您可以和您的員工可以坦誠相見，您很辛苦大家都看在眼里,，我們很情愿為您創(chuàng)造價值,。

3、無論在時間上還是工作量上,，x老師是所有兼職老師中最辛苦的,，可是她的工資卻是最低的，其實秘書的作用比其他老師都要重要,，搞管理的工資不如教書的,，這是不合理的，這樣會讓這個學校里第二重要的人物失去工作激情,，從而影響整個學校的運轉,。

4、我發(fā)現(xiàn)在您的學校里,，學生大部分做的是英語作業(yè),，而其他學科的作業(yè)卻很少觸及，這樣會導致學生英語進步了而其他學科呢卻難以進步,。您也知道學生學習要進步,，一個因素老師努力教，另一個因素學生努力學,，學生努力學就包括課后有一定的練習量,，特別是語數(shù)外三科。所以我認為您和x老師有精力的話可以督促學生平衡各個學科之間的練習,。

五,、結語

x老師感謝您給我們這次機會寫這個特別的總結，感謝您給我機會來xx培訓學校得到如此多的鍛煉,，我感到我所得到的社會閱歷和工作經(jīng)驗及薪酬,，遠遠大于我的付出,，所以我感到十分榮幸!當我們班里的同學得知我在外面教書時，個個羨慕得不得了!

加上我從您身上學到的一些優(yōu)秀品質,，真的讓我受益匪淺,，無論過多少年，這段經(jīng)歷都將對我有深刻的影響,。在寫這份總結時,，難免有個人狹隘的觀點，x老師如果覺得有道理的話,，敬請采納;要是有用詞不妥之處還望用您那寬廣的胸懷容納;要是您有覺得根本就是胡扯的地方，那就請把它當做一陣微風,。

在這半年的教書時間里,，我內(nèi)心里面一直充滿著一種矛盾，那就是我既要學好我的專業(yè),，在畢業(yè)時成為全國前一百名;又要教好我的學生,，每周花時間來輔導我的學生，讓個個成為優(yōu)秀,?？墒且粋€人的精力是有限的，如果我只是為了學懂大學課本,，又一份兼職的話,，那我可以成為一位成績優(yōu)秀的大學生和xx培訓學校的優(yōu)秀老師，可是我的目標不在這里,。

在這個學期里,，我本想在自己建立的“xxx”里做的實驗，還想再研究一些高等數(shù)學和單片機,，可是時間太緊了,，一轉眼這半年就沒了。x老師,，我相信您能體會到時間對于一個想做一番事業(yè)的人來說那是多么的珍貴!

培訓學校老師工作總結與計劃篇二

現(xiàn)在我代表我校全體教職員工,，我校在二零一六年度的工作總結如下：

在上級有關部門的正確領導下，在全校教職員工的共同努力下,，一年來,，我校堅持嚴格按照國家的法律法規(guī)辦事，誠信辦學,，兩個文明建設成效顯著,，為社會培養(yǎng)造就了一批實用的科技人才，做到了讓領導放心,，讓家長滿意,，受到社會各界的認可和贊同,。

一年來，我校不斷加強學校領導班子建設,，一個學校領導班子的素質,、水平、思想境界,、奉獻精神決定著學校各項工作的發(fā)展進程,。我們定期組織學校領導成員，認真學習黨和政府的有關方針政策,，提高政治思想覺悟,，建立建全學校各項規(guī)章制度，對加強班子隊伍建設,，提高工作效率,，起到了較好的促進作用。

一年來,，我校堅持以人為本,，狠抓教育教學改革不放松，開展教職員工技能比賽活動,，我校共有教職員工七人,，其中有六名擔任教學工作，為了提高教師人員的教學水平,，我們定期對教師進行業(yè)務考核比賽活動,，活動每季度進行一次，對成績突出的教師,，給予相應的物質獎勵和全校通告表揚,。極大的調動了教師工作學習的積極性，在此次活動中,，王藝蒙,、王東方老師全年成績突出，被評為“先進工作者”稱號,。通過比學趕幫,，教師們的教學水平有了很大提高，取得了良好效果,。

一年來,，我校積極投身公益事業(yè)，對有困難的.下崗職工及困難家庭學員,，實行學費減免活動,，有不少學員從中得到實惠，減輕了經(jīng)濟負擔,。學員徐翠葉,，一年前下崗,，家庭經(jīng)濟比較困難，我們了解情況后,，對她的學費給予了照顧,。我們還投入人力物力，開展“電腦免費培訓月”活動,，一個月來,，參加培訓的學員有三十六名，使他們相應的提高了電腦應用水平,，有的學員通過學習,，找到了工作。此項活動取得了良好的社會效益,。

把握現(xiàn)在,，展望未來,，我們信心滿懷,，今后，我們將繼續(xù)不斷努力，在上級有關部門的領導和關懷下,，把我校的各項工作做好，將我校的教育事業(yè)做大做強,，讓領導放心,，讓人民滿意!為社會做出自己應有的貢獻!

培訓學校老師工作總結與計劃篇三

我校創(chuàng)辦于xx年，xx年來得到了市教育局,，民政局及有關部門的大力支持和指導,。學校一向堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質的人員為準則,，透過全體教職工的辛勤勞動,，取得了必須的成績，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：

一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。

1,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位職責制,；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2、完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務人員都用心深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際狀況入手,，做好各項工作，使學校的工作運轉到位,。

3,、保障教職工的合法權益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調動教職工的工作用心性，關心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質量,，加強特色培訓

1,、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，務必要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終持續(xù)在較高的水平上,。

3,、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一齊對學員狀況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合,，不斷提高學員的實際操作潛力,，學員的考試合格率持續(xù)在92%以上。

三,、用心響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

四、及時更新軟,、硬件設備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學?，F(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外，還透過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員能夠暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作帶給了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調,，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級、三級培訓,，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇,，持續(xù)清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際狀況，堅持教育質量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

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培訓學校老師工作總結與計劃篇四

從20xx年x月中旬至今,，我已經(jīng)在xx培訓學校工作了近半年,，很快這個學期就要結束了。一個人,，無論是學生還是老師,，都需要在學習或工作一段時間后對自己的過去做一個回顧，這對他日后的計劃是很有幫助的,。

x老師在開會時要求我們寫出書面總結,，總結中包括：工作回顧，學生分析,，機構建議,，自我反省和對x老師的意見。說實話我是挺佩服x老師這一安排的,，我想這就是一個管理者的思維,。

過去我的學習總結或工作總結向來被班主任老師所稱贊，現(xiàn)在我是在社會上工作,，不知道我寫的東西是否還會受到老板的稱贊,。

下面我就上面提到的幾個方面談一談我的想法，工作回顧,。

我在xx培訓學校的工作主要分為兩個階段：

1,、第一階段（x月中旬至x月末），我主要是幫助x老師管理教務,，做一些秘書性質的工作,，后來才有了機會給小學x年級的xx代數(shù)學課，暑假快結束時,，又給xx等x位xx學生代課,。這段時間是我開始熟悉x老師和培訓學校的階段，由于是暑假我做的是全職工作，所以我盡量貢獻出我所有的才智,，來提升學校的工作效率,。

在x老師的安排下，我基本上能把所有的工作都做到位,，沒有出現(xiàn)明顯的工作失誤,。不過我認為領了別人的工資應該貢獻才對，可是不知不覺暑假就結束了,。

2,、第二階段（x月初至今），我開始正式成為xx培訓學校的數(shù)學老師,，這一學期我?guī)Я顺鮴和初x兩個年級（x位學生）,，每周有三個課時。到目前為止我承認我的教學還沒有出現(xiàn)明顯的效果,，我也一直在思考這個問題,。

我的上課模式為：

一、上課開始,，師生用英文相互問好,。

二、詢問學生本周數(shù)學學習情況,，并馬上補充他們學習中的不足,。

三、講授他們當前學的重要考點,，如何運用數(shù)學思想解題,。

四、介紹相關的科學事跡或科學家,，提高學生科學素養(yǎng),。

五、解決課后習題,，每位學生把自己不會的題拿出來,，我?guī)ьI大家一起解決,。

六,、安排課后習題，相互英文道別下課,。我覺得這樣的課程安排是比較好的,，能提起學生學習數(shù)學的興趣，避免兩個小時的課程讓學生感到很疲勞,。

培訓學校老師工作總結與計劃篇五

2,、組織實施教師師德全員培訓。

通過培訓，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學,，依法治教，杜絕了違規(guī)的教育行為,。

3,、加強新課程理念的學習：

4、加強計算機應用培訓

教師實現(xiàn)了“四會”：會文字處理,，會制作簡單的課件,，會上網(wǎng)查閱、下載資料,，會收,、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學,，提高了將信息技術與課程整合的能力。

培訓學校老師工作總結與計劃篇六

本學期的葫蘆絲教學工作即將結束,，為了能在新的一年中爭取把這項工作做的更好,，有必要按照學校統(tǒng)一規(guī)定的考核內(nèi)容，客觀,、實際地認真總結一番,。

本學期葫蘆絲特長班，總人數(shù)：38人;上課次數(shù)：11次/人,。

下面簡要說一下主要情況：總體情況良好,，大部分同學都能按時上課，如遇電腦課和其它活動能及時與老師請假,。但有個別同學,，經(jīng)常曠課(3人)。在學期末結束時,，有36名同學已學會本學期老師所教授的內(nèi)容,，其中有23名同學表現(xiàn)優(yōu)秀，特別是四年(2)班的xxx,，四年(1)班的xxx,，六年一班的xx等同學表現(xiàn)非常優(yōu)秀。較之上學期有進步的是五年(1)班的xx同學,。在本學期中,，主要學習了葫蘆絲的一些手指技巧及用舌技巧;重點學習了樂曲《月光下的鳳尾竹》、《婚誓》,、《阿佤人民唱新歌》等葫蘆絲名曲;為學生今后在學習獨奏曲方面打下堅實的基礎,。

大家知道,，器樂教學一般是一對一的授課制，據(jù)了解社會上很多培訓學校有小班授課制,，最多不超過8—12人,。針對本特長班人數(shù)眾多的情況，我首先采取措施進行了分班(2個班),。其次針對教材進行挖掘,，合理安排教學內(nèi)容，采取“樂理集中教學,、演奏分組示范,、個別加以指導、課外一對一輔導”的教學模式,，從而全面提高教學質量,。在課前，認真鉆研教材,，備好課,。課堂上關注到每個學生，注意信息反饋,，調動學生的有意注意,，使其保持相對的穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造出良好的課堂氣氛,。要出成績,，關鍵是看學生學會了這門器樂藝術沒有，所以我讓同學抽自己的課余時間,，加以課外單獨輔導,，大大地提高了學習效果。在付出辛苦的同時,，看到的是學生的一步步成長的.過程,。記得有句話：“誰愛孩子，孩子就愛他,，只有愛孩子的人,，他才能教育孩子?！薄皭邸痹从诟呱械膸煹?，“愛”意味著無私的奉獻。

在這學期中,，我認識到對待學生要學會關愛,，傾注自己真誠的心。對學生發(fā)自內(nèi)心的愛,，是教育成功的基礎,。夏丏尊先生說過：“教育沒有情感，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣,。沒有水就不能成其為池塘。沒有情感,，沒有愛,，也就沒有教育?！睈蹖W生,，就要平等地對待每一名學生，就要針對每名學生(特別那些暫時處于劣勢的學生)的特點因材施教;愛學生就要尊重學生,，尊重學生的人格;愛學生就要無限相信學生的潛力,，充滿激情地鼓勵他，去激發(fā)他,，去激活他;愛學生就要學會寬容,，用一顆寬容心來接納學生，來對待學生所犯的錯誤;愛學生就要面帶微笑,，走到學生中間去,，走進學生的心靈。

教學實踐使我懂得了“累”字的,，懂得了“愛”字的結構,，懂得了該怎樣去教我的學生。我對自己說,，我一定要當個好老師,。讓孩子們看到我的笑臉，讓孩子們和我零距離接觸,。微笑著告訴他們我愛他們,。不僅用我的行動，更用我的聲音告訴他們,，我愛他們,，我的學生。我將用我真誠的奉獻,，奏響這首“愛之歌”最美的旋律!

培訓學校老師工作總結與計劃篇七

2008年是我校建校25周年紀念之年,，更是我校取得豐碩成果的一年。本年度我校在迎澤區(qū)教育局和社會各界的支持,、幫助和關愛下,，認真執(zhí)行《民辦教育促進法》和主管部門的各項規(guī)定,，規(guī)范辦學，認真教學,，無論社會效益還是經(jīng)濟效益均取得了巨大的成就,，學校面貌發(fā)生了質的變化。

而白松鶴先生盡管已經(jīng)是88高齡的老人了,，仍然堅持在五一廣場的銀杏樹下進行義務教學,，與學校的教學相互呼應、相互配合,，相得益彰,，為學校的發(fā)展起到關鍵的作用。概括地講,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一,、今年共舉辦56個班，為社會培訓了日語人才400多人/次（不含大專院校日韓語協(xié)會的學員）,。月均開班4.6班/次,；月均培訓33.5人/次；每班平均8人/次,。創(chuàng)造了歷史最高水平,。

其二、本年度我校服務收入首次突破40萬大關,，這是社會對我校優(yōu)質教學和優(yōu)質服務的肯定,。是激勵我校百尺竿頭更進一步的巨大動力。

其三,、本年度我校最輝煌,、最亮的閃光點就是成功舉辦了建校二十五周年慶典活動。

此次慶典活動盛況空前,，諾大師院多功能廳座無虛席,，參會人員達到六七百人次。日本鶴岡市副市長佐藤正明先生親自率團（10人）參加,，同時參加活動的日本朋友還有日本鶴岡市中國語講座代表土田實先生,、日中友好協(xié)會京都府聯(lián)合會理事、京都小栗棲日本語教室負責人宮內(nèi)英價先生以及山西大學日本留學生十多人（包括在太原的日籍教師熊林關子）等多名日本朋友,。

尤其感人的是晨會創(chuàng)始人之一,、已有92歲高齡的張治中先生，堅持到會參加,，而同樣年齡已愈80歲的晨會創(chuàng)始人員張懋中先生以及趙怡,、王代會等人也堅持到會。已故的晨會創(chuàng)始人之一的李澤民先生創(chuàng)辦的日語沙龍（晨會的外圍組織）的現(xiàn)負責人李宗元也率沙龍成員參加慶典,。

我省參加此次活動的有山西省政協(xié)委員,、山西省科學技術協(xié)會王德貴主席,，太原師范學院黨委書記田潤華同志，民盟山西省委秘書長徐佩雄先生,，太原市教委高成處王峰處長,、太原市民辦教育協(xié)會楊存喜秘書長以及我校的直接主管領導迎澤區(qū)教育局成教科的馮云妹科長等多名省市領導同志,。

市教委高成處王峰處長在講話中對白松鶴先生的義務奉獻精神給予了高度的評價,、對我校的教學和服務表示贊賞和肯定。多家日本學校和多名日本朋友發(fā)來賀電,。

此次活動社會影響較大,，國內(nèi)外十多家媒體予以報道，社會各界好評如潮,。

其四,、許多日本友人紛紛慕名前來參觀訪問我校。日本著名學者,、教育家稻木豐實先生有感于白老師的義務奉獻精神,，專程來到我校主動要求義務擔當客座教授之職，為我校增光添彩,。

其五,、太原理工大學輕紡美院和山西醫(yī)科大學以及中北大學和華商學院的日語協(xié)會在本校幫助下，仍然健康有序地發(fā)展,。

其六,、本年度全國先進教育工作者評選會議結束后，我校老校長白松鶴先生榜上有名,。獲得“全國先進教育工作者”的榮譽稱號,。

其七、老校長白松鶴先生本年度榮獲國家教育部關心下一代工作委員會頒發(fā)的“全國教育系統(tǒng)關心下一代工作先進個人”榮譽證書及金色獎章,，這是繼前四枚金獎后的第五次獲此殊榮了,。這是教育管理部門和社會對白老師義務奉獻精神的認可、也是對我校莫大的鼓勵和鞭策,。

其八,、《山西青年報》今年先后以兩個整版的版面報道了白松鶴先生義務教學的感人事跡以及白老師在祖國傳統(tǒng)文化方面的深刻造詣、和對《弟子規(guī)》的獨特見解,。

其九,、往年五一廣場日語晨會在嚴寒的冬天要休學一段時間，一般是11月到次年的3月份,。今年應專門來并求學的日本朋友的要求順延了兩個月的教學活動,，直到1月17日送走日本客人才放假。

培訓學校老師工作總結與計劃篇八

2019年,，我校在教育局領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：

第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績,。

2019年是提升教育品牌的關鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

（一）教學工作

對于培訓學校而言，教學的質量是至關重要的指標,。如何保證教學質量培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。

我們主要從以下幾個方面去保證教學質量：

1、有針對性地進行課程設計,。

2,、聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3,、有完善的教學評估制度；讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質量,。

4、采取課堂授課,、課堂實習相結合形式,，以鞏固學員的掌握程度；另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5、充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

（二）教研工作

在教學教研上，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議,。

（三）教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度,，教室管理制度，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

（一）規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平

1,、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

2,、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調,，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗，確保教學管理的優(yōu)化,。

3,、管理人員深入一線，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調整和解決，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調整，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質量,、為學校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬,、每月報表，保證學校工作順利進行,。

（二）學校每周固定開展例會制度

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。

學校每周五下午x點召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結,，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質量的進行奠定基礎,。

（三）開展學校對外交流工作,，提高學校知名度

1、與其他培訓學校開展合作,，互相交流,，取長補短。

2,、課堂對家長開放,、展示,，及時開展家長會，拓展辦學空間,。

3,、每年進行戶外展示活動，宣傳學校,。

（四）管理工作存在的不足

1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案，以便變化之余,。

在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度,。

2、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設一支有凝聚力高素質的團隊,。

后勤工作室教學工作運作的基本保障,，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境

準備書籍教材,，配備教具,，印發(fā)講義。只要有利于教學的服務設備,、資料,，學校都及時采購。寬大,、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調好空調，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水，以備師生之需。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障

我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設備；每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。

3,、維護設備

維護,、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障

學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系

校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細,，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準備,。

6,、節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路

我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓班每年近x%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

總之,，在過去的一年中,，xx教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領導,，感謝各位同仁,。在新的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督,。

1、建設新校區(qū)的學員文化建設,。

2,、加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度,。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教，確保教學質量穩(wěn)步提升,。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理，保證我校教育的服務質量,。

2019年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校，抓好教學質量,，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎上好上加好。

雄關漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越,。

我校愿傾注全體人員的智慧和心血，其他學校共同努力打造xx品牌教育,！同時，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領導﹑各位代表的幫助。

謝謝,！

培訓學校老師工作總結與計劃篇九

總結如能力爭做到有數(shù)據(jù),、有圖示、有豐富的文字說明,，工作總結很重要,，怎樣寫教師工作總結?下面小編給大家?guī)?教師工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

一、思想認識方面：

本學期以來,，我在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針，嚴格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加學校組織的各項政治活動,，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。

二,、教學工作方面：

1、能認真?zhèn)湔n,。學生進入三年級后空間概念加強了,，動手實踐的內(nèi)容增多了，教師如何將生活中的一些現(xiàn)象挪入課堂,，這是當今教師能力的體現(xiàn),。和二年級相比每一節(jié)課的課后練習量有所增加。數(shù)學活動課后也有一定量的練習,，同時學生還要面對課外活動學習的壓力,。所以我在備課時不但備學生、備教材,、備教法,，還根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都充分了解學生的現(xiàn)狀，特別是接受能力較差的學生,，在備課時先想到他們,，思考如何設計課堂教學使他們能夠聽得懂、聽得高興,。我還經(jīng)常利用課余時間給學困生補課,、輔導。備課時多備他們,，視為重點內(nèi)容之一,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結,，寫好教學后記,。

2,、提高課堂學習效率。增強上課技能,，提高教學質量,，使講解清晰化,、條理化,，準確化、情感化,，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主體作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快;注意精講多練,，精講要針對每一節(jié)課的教學重點和難點，所采用的方式不一定是教師講授,，有時采用“小組合作”,，“學生自主學習”等方式進行。精練指的是在課堂上老師講得盡量少,，選用的習題必須是符合學生特點的,、學生容易接受的、有趣的,。用少題精題使全班學生動口動手動腦盡量多;達到舉一反三,、甚至達到舉一反十的作用。這些精選題也可以在課后練習,、也可以進行提高練習,。這些練習使學生的家庭作業(yè)量有所減少，既達到了減輕學生課業(yè)負擔的目的,，同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高,，達到對知識能準確的掌握和靈活的運用,。

總的來看，本學期以來我堅持做到了認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，嚴格要求學生，尊重學生,，使學生學有所得,，學有所獲，不斷提高了自己的教學水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學任務,。

三、考勤方面：

我在做好各項教育教學工作的同時,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里沒有缺席過一次,，一邊完成學校的各項任務,，一邊準備教材和學習自己的專業(yè)知識。

四,、主要成績：

在這一學期里,，我認真準備了一節(jié)“心手相牽，快樂成長”———關愛留守兒童主題班會,，圍繞自己所研究的課題開展了一系列的活動,，使三年級留守兒童得到了學校和老師、同學的關愛,，打消了厭學情緒,，樹立了學習的信心。

我于20__年8月4日踏上軍訓班主任這個工作崗位,，從那時起,，我就與學生結下了不解之緣。當我第一天接下軍訓6班班主任的擔子時,，我就暗下決心,，一定不辜負校領導的重托，不辜負家長的期望,，總之,，我一定要做到“不誤人子弟”。班中本來有61個人,，有兩個人來的比較晚,，到10班訓練了，有一個人因為家庭原因退學了,，還有一個人因為生病不能參加軍訓,，所以,，班中訓練的只有57個人。這57位學生分別來自不同的家庭,，他們的學習習慣,、行為習慣等都不相同，這也給我的工作帶來了一定的難度,。但我深知：作為一個班主任既是全班學生的領導者,，又是教育者及組織者，也應是學生健康成長的領路人,，是溝通學校和家庭,，社會的橋梁，是對學生進行思想品德教育的骨干力量,。一個班組學風的好壞,，與班主任的教育是密切相關的。于是我虛心向老教師請教,，深入到學生中去,，做學生的知心朋友，功夫不負有心人,，我很快融入到學生中,，十多天的軍訓工作實踐，使我對班主任的工作有了自己的一套見解,，我認為要搞好班主任工作要從以下幾個方面努力,。

一、對學生要有一副家長的心腸,。

我覺得班主任對待學生要像家長對待孩子一樣,，兼嚴父與慈母二任于一身。既要無微不至地關懷學生,、真誠地愛護學生,，與學生彼此信賴、有深厚的情感,，又要嚴格要求學生,，對他們的缺點和錯誤毫不放過。如果學生感受到班主任對他們的深情與期望,，那么他將更親近班主任,，并樂于接受教育，從而使班主任的工作獲得更大的成效,。

班上的很多學生都是來自外地,，來了之后對環(huán)境不適應，生病的比較多，我差不多每天都要帶著學生去醫(yī)務室,，但是醫(yī)務室看病比較貴，而且很多學生看了之后都沒有好,。所以我就帶著病得比較嚴重的六個學生出去外面看,，一路上真的比較擔心她們，害怕她們到處亂跑,，到了醫(yī)院,，掛號。帶著他們各個科室排隊看病,，驗血,，照片子，然后再帶著他們回學校,，等進入學校的那一刻,，心情輕松了很多，不過這次辛苦還是值得的,，至少這些孩子的病沒過多久都好了,。

二、實施自我管理,、培養(yǎng)學生管理能力,。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,，才能形成合力,，共同構筑學生自我管理機制。因此,，我制定了一系列的班級班規(guī),，班規(guī)的具體內(nèi)容都是根據(jù)班級的實際情況和學校的要求而制定的，但又不是一塵不變,，根據(jù)實際情況及時地作出適當?shù)恼{整,，使班規(guī)跟上學生、班級的變化,，不斷提高要求,，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育,，自我調整而不斷成長,。

學生是班級的主體，學生是班級的主人,，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務,，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體，也促進了班級的團結,。

三,、重視后進生的轉化工作，給他們以機會

我們班有些女同學有很重的偷懶情緒時常不參加訓練,，有一次還以買東西為理由跑出去外面玩不按時回來,，我好幾天沒有理會過她們，對我來說她實在是太傷我的心了,，輕聲細語的談心也好,，聲嘶力竭的訓斥也好，她只會淚如泉涌,，讓你心軟,，讓你感覺這一次她一定會有所改變?？烧l知,，期望越高，失望越大,，她還是沒有參加訓練,，每天就坐在訓練場地邊。我失望的決定放棄了但又不忍放棄,，因為我的無能,。這也是我第一次有這種念頭，雖然我知道我的決定是錯誤的,。之后的幾天我沒有理過她,，也不再逼著她訓練，也不再找她談話,。有一天,，她生病了，我本來不想去看她的,，想想這些孩子單獨在外面,，無依無靠的，我還是去醫(yī)務室看了她一眼,，陪她說說話,，然后送她回宿舍，在宿舍,，她哭了,，她說其實她很想?yún)⒓佑柧殻皇呛ε虑懊鎺滋鞗]有參加,，現(xiàn)在她再跟著其他人訓練,，會跟不上,，連累其他同學。我知道她是真心感覺到錯了,，所以鼓勵她再一次去訓練,，在訓練場上，她確實比其他人用功,，當別人休息的時候,，她會接著訓練前面沒有學習過的內(nèi)容，兩天下來,，當我再看她的訓練時，她已經(jīng)完全跟上了,，而且做得很好,，我知道我當初相信她沒有相信錯。

四,、開展多種活動,，讓學生在快樂中學習。

作為中專學校的學生,，他們的思想已較復雜,，而且有部分學生是已經(jīng)在社會上工作過的，所以做好學生的思想工作,，教育他們成為合格的中專學生尤為重要,。要使學生不討厭學校，不厭倦訓練,，就得開展形式多樣,、豐富多彩的活動。為了培養(yǎng)學生之間的友情,，鍛煉他們的體質和意志,，豐富學生的知識，開闊他們的眼界培養(yǎng)他們各方面的能力,，我在班上舉行了很多活動,。從一開始的自我介紹和自我才藝展示開始，讓每一位同學之間能夠相互認識,，再應同學們的要求,，在每天晚上訓練完之后帶著他們玩丟手絹，貼膏藥,，老鷹捉小雞等游戲,。記得一天下午下雨，沒有在外面訓練,，而是在教室休息,，我知道很多學生是從農(nóng)村來的,，對昆明的生活方式不是很熟悉，所以我給他們講了很多生活常識,，像坐公交車怎么做,，學校外面有哪些公交車，可以坐到哪;如果走丟了,，遇到意外事故時該打什么電話;去超市買東西該怎么買,，要怎么存包，怎么付款等,，雖然這些東西講起來很輕松,，對于很多在城市里面長大的孩子來說很不值得聽，但是我還是看到了一部分孩子認真的眼神,，我知道我講的這些沒有白費,。

來到學校，很多同學難免會想家,，而且這些學生正處于青春期叛逆階段,，對于父母，對于身邊的親人朋友給予他們的愛不能正確理解,，所以我在一天晚上給他們玩了“生命列車”這個游戲,。在玩這個游戲之前，我沒有思考太多,，只是單純的想要他們學會珍惜生命,，學會感恩身邊的人，游戲才剛開始,，氣氛就出現(xiàn)了兩極化,，有幾個女生已經(jīng)開始哭泣，而一部分男生還在玩鬧,，游戲繼續(xù),，有些女生已經(jīng)忍不住跑出去外面哭了，而有幾個男生還是無所謂的玩鬧,，我當時不知道是該生氣還是該感嘆,。不過這個游戲也讓我加深了對學生的了解，我知道了我們班一部分學生的家庭情況,，知道了哪些學生是單親家庭,，在以后的訓練和生活中也提高了對她們的關注。

班主任工作精心而有繁瑣,，它是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地,。我無悔,，我高興,，我相信我會成為一名合格的班主任。

時光如梭,，眨眼間一個學期就至末尾了,。本學期我擔任三年級語文教師?；仡欉@一個學期的工作,，有開心有難過，現(xiàn)將具體情況總結如下：

在學期始,，我被予以為三年級語文老師,，這對我是一個挑戰(zhàn)，畢竟我是剛剛出來實習的教師,，但學校對我有信心,，在此感謝學校對我的信任。在這個學期當中,，我接觸了一群三年級的小孩子，因為班級里多數(shù)學生都是新生,，所以給我這個語文老師帶來了挑戰(zhàn),。

在教學上：學生跟老師都是初手，需要慢慢磨合,，在這段時期,，我抓緊對教學和學生的掌控度，使學生慢慢接受我的教學方法,。

在作業(yè)方面：嚴格把控作業(yè)質量,、格式，對于不交或者逾期交者,，找其談話亦或者施以小處罰,。

在與學生相處方面：剛開始的一個多月，跟學生都是較陌生的,，但經(jīng)過幾次考試之后,，學生開始信任老師，班級大部分學生愿意跟著老師的思路走,，而我也愿意下課之后在教師逗留,，了解學生的想法跟建議，增進與學生之間的信任,。

在思想開導方面：每次學生考試發(fā)揮失常,，亦或者對某些事情產(chǎn)生煩惱時，我就會抓住這個機會,，了解學生的心理,，了解他們的動態(tài)和變化,。

每一次考試過后的講解就是我抓住學生弱點的時候，要想真正把成績提上來,，這一個環(huán)節(jié)必不可少,。在我心中，教師是一個神圣的職業(yè),，容不得任何人去玷污,，所以我在這方面花費了大量的心思，想辦法成為一名合格的教師,，說到這句話就想起李主時常在開會時說到的：要想成為一名優(yōu)秀的教師,，必須先成為一名合格的教師。我一直以這句話來勉勵自己,，在教學方面不敢有一絲馬虎：平時的家庭作業(yè)盡量擠出時間當天批改;學生們的作文每一篇都認真閱讀,，在旁加上自己的意見和建議;每一次的考試試卷在考后的幾天里一定全部批改完成，且將質量分析做好,?？赡芪业拿恳豁椆ぷ魍瓿傻亩疾皇翘貏e盡善盡美，但我一定是認真完成的,。

同時我還擔任了一年級的活動老師和六號車的跟車老師,，在這個學期當中對這兩個職務也沒有松懈。作為活動老師：我的課程范圍很廣,，各式各樣,，在學期始的時候我大概摸索了一個月左右的時間，用各種各樣的方法上活動課,，但效果不佳,。

后來總結了一下：兒童智力開發(fā)才是課堂的中心，不必搞這么多的花樣,，更何況這樣也很難控制課堂,，所以后來自費買了一本《三字經(jīng)、百家姓,、千字文,、x規(guī)、千家詩》這樣的一本書,，課堂內(nèi)容最主要以《三字經(jīng)》為主,，每堂課讓學生讀讀抄抄，老師再翻譯一些,，使學生從小就接觸國學,，明白做人的道理。同時跟車老師：在上學期末我接手了跟車老師這個職務,，自我感覺在這個職務上恪盡職守,，工作認真,。主要工作是上學放學接送學生，一學期無工作失誤,，無家長投訴,。

如今，回顧這一年來在工作中的成長和發(fā)展,，我知道,，自己還有很多的不足和問題，但我也在和同學們一起學習,，一起成長,，共同將不足改進，共建出色的班級!以下是我對這一年工作的總結：

一,、思想建設

作為一名教師,，我深知思想就是我們在教育上的方向。在工作中,，我以自己是一名光榮的人民教師為榮,，積極努力的在思想上不斷的學習鞏固，加強自身的教育那能力和個人品德,。

在教育中,，我培養(yǎng)了自身優(yōu)秀的師德師風，并不斷的在生活和教育上鞏固并堅持,。

教育工作上，我積極向領導和優(yōu)秀的同事們學習,，吸收大家的優(yōu)點,，以優(yōu)秀教師們的行動管理自己，并為自身制定了更加嚴謹?shù)挠媱澮蟆?/p>

而在生活上,，我也堅持保持自身為人師表的態(tài)度,，絕不松懈自己的行動。在學校中給學生帶好榜樣,，在日常里也保持自身形象,，并樂于助人，發(fā)揚積積極美德,。

二,、教育工作情況

在__課程的教育上，我注重引導管理,。通過讓自我融入班級,，對每個班級的學生情況進行摸底和認識，了解了學生們的個人情況,。且在課堂上根據(jù)班級情況靈活的調整教育方式,。當然,，對于小學生的教育，我更加注重寓教于樂,，通過讓學生們愛上學習,，愛上這門課!逐漸提高了我們班級學生的課堂興趣。提高了大家的學習積極性!

一年來,，我負責班級的學生,，不僅在學習成績上有了提升，且在__課堂的自覺性和管理上都有了很大的進步,。

當然,，作為一名小學老師，我也知道自己的教育工作,，不僅僅停留在課本和__這門課上,，小學的課堂上很容易出現(xiàn)狀況。不聽課,、偷吃零食,、深知還有和同桌鬧矛盾。作為老師,。我一邊引導,，一邊勸解他們，并做好自身的榜樣工作,，讓學生們能逐步改進在生活和學習上的壞習慣,。

一學年以來，我努力的做好學生的教育工作,，同時也不忘對自我的加強和鍛煉,，讓自己能不斷的進步，不斷的更新,，成為一名真正的學習型教師!

寒來暑往,，一學年的辛苦耕耘已經(jīng)結束。上學年我擔任三年一班的班主任和兩個班的數(shù)學教學工作,?；仡欉@學年，我忠誠黨的教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度,，服從上級領導安排，熱愛,、關心學生,，嚴格要求，做到因材施教。同時不斷提高業(yè)務知識水平,，鉆研教材,，努力提高教學水平，且多聽取意見,，虛心請教,，務求精益求精。在收獲的六月里,，無論是成績還是教訓,，粒粒皆辛苦。

一,、思想素質方面：

任職以來,，本人政治思想表現(xiàn)好，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，遵紀守法，擁護黨的領導,，自覺抵制不良思想的侵蝕,，防止思想腐化。本人熱愛本職工作,，認真貫徹黨的教育方針和政策,。

二、教育教學方面：

在長期的教育實踐工作中,，我形成了創(chuàng)新,、篤行、樂教的教學風格,。課堂氣氛民主,，學生興趣濃厚，教學質量良好,。我的教學語言親切、幽默充滿智慧,，以春風化雨的細膩滋潤每個學生的心田,。授課前，認真研讀教材,，把握知識的內(nèi)在結構和外在聯(lián)系,，類比遷移，由點及線,、由線及面,，教會方法，為學生構建系統(tǒng)的知識體系,。

善于發(fā)現(xiàn)問題,，利用問題的積極面,，對典型題型多角度、多層次的剖析講解,，培養(yǎng)學生多角度全方位的解題思路,，體現(xiàn)了新課標對學生思維靈活性和多樣性的要求。在一個個活潑有趣的數(shù)學情境中,，鼓勵學生交流,、分享、傾聽,、互助,、反思，豐富了他們的情感體驗,，激發(fā)興趣,，樹立信心，從而體現(xiàn)了數(shù)學的價值,。

由于數(shù)學學科的特點,，思維縝密、環(huán)環(huán)相扣,，隨著課程的加深,，學困生會越來越多。針對這部分學生,，我不強調,、不放棄，不制造緊張氣氛,，讓他們和大家有平等自由的學習空間,。設計游戲激發(fā)興趣、借助直觀教具分解難度,，師生,、生生一對一講解。最后,，聯(lián)系家長,，為其樹立端正的育兒理念，介紹科學方法,，用教師的良好人格影響學生,、家長。

三,、班主任方面：

作為數(shù)學教師,，我不僅注意做好自己的本職工作，還要做好班主任工作，我用自己的實際行動與正直的為人去感染他們,、影響他們,，讓他們不僅學會知識，更學會做人,。對學校的各項活動和任務,，我都傾盡全力，盡我所能,。有計劃的利用班會進行安全教育,，行為習慣養(yǎng)成教育;利用課余布置墻體文化，輔導學生畫畫和書信;利用假期組織學生編排舞蹈,，在這期間,，我既是“策劃者”、“組織者”,，又是“參與者”,、“服務員”。無論是何種角色,，我都將樂此不彼,。有付出就有回報，我班取得了可喜的成績,?！帮L霜雨雪都有甘露，酸甜苦辣都有營養(yǎng)”,，我是這么想的,，也是這么做的。

20__年是忙碌勞神的一年,，也是迎接挑戰(zhàn)的一年,。做好本職工作，嚴守職業(yè)操守,，和同事協(xié)作共進,，共同維護教師的良好形象，不辜負社會對這一團隊的期待,，是我最大的心愿,。

培訓學校老師工作總結與計劃篇十

做為老師，不管是培訓機構的還是學校的,，一定都是為學生著想的，并且也是想教好每一個學生,。以下是由本站小編為大家整理的“20xx培訓學校老師

工作總結

從20xx年x月中旬至今,，我已經(jīng)在xx培訓學校工作了近半年,，很快這個學期就要結束了。一個人,，無論是學生還是老師,，都需要在學習或工作一段時間后對自己的過去做一個回顧，這對他日后的計劃是很有幫助的,。

x老師在開會時要求我們寫出書面總結,，總結中包括：工作回顧，學生分析,，機構建議,，自我反省和對x老師的意見。說實話我是挺佩服x老師這一安排的,，我想這就是一個管理者的思維,。

過去我的

學習總結

下面我就上面提到的幾個方面談一談我的想法，工作回顧,。

我在xx培訓學校的工作主要分為兩個階段：

1,、第一階段(x月中旬至x月末)，我主要是幫助x老師管理教務,，做一些秘書性質的工作,，后來才有了機會給小學x年級的代數(shù)學課，暑假快結束時,，又給等x位學生代課,。這段時間是我開始熟悉x老師和培訓學校的階段，由于是暑假我做的是全職工作,，所以我盡量貢獻出我所有的才智,，來提升學校的工作效率。

在x老師的安排下,，我基本上能把所有的工作都做到位,，沒有出現(xiàn)明顯的工作失誤。不過我認為領了別人的工資應該貢獻才對,，可是不知不覺暑假就結束了,。

2、第二階段(x月初至今),，我開始正式成為xx培訓學校的數(shù)學老師,，這一學期我?guī)Я顺鮴和初x兩個年級(x位學生),，每周有三個課時。到目前為止我承認我的教學還沒有出現(xiàn)明顯的效果,，我也一直在思考這個問題,。

我的上課模式為：

一、上課開始,，師生用英文相互問好,。

二、詢問學生本周數(shù)學學習情況,，并馬上補充他們學習中的不足,。

三、講授他們當前學的重要考點,，如何運用數(shù)學思想解題,。

四、介紹相關的科學事跡或科學家,，提高學生科學素養(yǎng),。

五、解決課后習題,，每位學生把自己不會的題拿出來,，我?guī)ьI大家一起解決。

六,、安排課后習題,，相互英文道別下課。我覺得這樣的課程安排是比較好的,，能提起學生學習數(shù)學的興趣,，避免兩個小時的課程讓學生感到很疲勞。

一,、學生分析

我主要是分析一下我現(xiàn)在正教的學生,，談一談他們的學習優(yōu)缺點和性格。不一定很準確哦!

下面我主要以這幾方面分析：

學生姓名,、學習優(yōu)點,、學習缺點、性格,。

xx同學,，有一部分的基礎知識還是能熟悉運用，喜歡心算,。很少愿意專心的聽完一節(jié)課,，對難題有一種恐懼感。好動,，靜不下心,。不過是一個心地善良的孩子,。

xx同學，踏踏實實按老師的步驟去解題(當然要是他懂了的話),。不愿動腦筋，不愿做習題,，學習上有自卑感,。他是一個乖乖娃，在家應該是個好孩子,。性格比較內(nèi)向,。

xx同學，很聰明,，能跟上老師的步驟,。上課會開小差。如果認真些,，前途無量,。很懂事，有禮貌,，肯吃苦,。性格內(nèi)外兼有。

xx同學,，細致認真,，愿做筆記。不做老師布置的作業(yè),，有時睡眠不足,。很開朗，脾氣很好,，喜歡思考,。

xx同學，反應很快,，基本功扎實,。容易驕傲，眼高手低,。對事情有一種堅持不懈韌勁,。

來上課的學生中有一個通病，就是不愛做作業(yè)(xx同學好一些),，不愿做筆記(xx同學好一些),，通常注意力不能長久的保持，所以后半節(jié)課,，我不能講很多東西,，需要跟他們講科學故事或聊他們的學習生活,。

二、機構建議

任何一個機構的服務,，講究的是專業(yè)化,，只有專業(yè)化才能給顧客以強悍的信服力。專業(yè)化就包括了硬件設施和師資力量,，當然我們的xx培訓學?，F(xiàn)在是不可能達到這一點的，不過有些地方可以改進,。比如：

1,、每個教室的白板、黑筆,、板擦,，桌椅，有統(tǒng)一的規(guī)格;教室配有風扇(或電暖氣);學生發(fā)放統(tǒng)一的書袋,，書袋上印有“xx培訓學?！弊謽印?/p>

2,、老師有統(tǒng)一的服裝,，學校有每位老師的介紹簡章。學校有至少一位輔導作業(yè)老師(這已經(jīng)有了),。

3,、學校有確定的

規(guī)章制度

如果一個機構能夠建立起自己的品牌,，那么它離成功也就不遠了。比如說“”是一個品牌,，“瘋狂英語”是一個品牌,。那么從今以后“xx培訓”就是我們學校的品牌，任何與學校有關的物品都要有“xx培訓”的字樣,。另一方面還要加強宣傳,。適當?shù)臅r候，擴大教室數(shù)量,。

對于一個學校最重要的就是師資,，老師好才會吸進學生。而xx培訓學校呢?一個老板和一群大學生組成的教師隊伍,，說直白一點,，整個學校沒有一位真正教書的人。

我從來不懷疑x老師和和各位老師的水平,，一個學校負責人,，自己還要上那么多課,，怎么來管理學校提升學校地位;同理，一位老師上那么多課還要分出心思來搞管理,，怎么能給學生上好課呢?俞敏洪早就不上課了,，因為是他的，管理上離不開他,。

為什么兼職大學生不能真正為學校創(chuàng)造價值呢?這些老師只有上課那幾個小時才呆在培訓學校,，對于學生的學習情況無法即時掌握，也只有在這個時候才會考慮如何上課的問題,，因為我們在大學校園里要么真的要忙學業(yè)，即使很空閑也要談戀愛或玩游戲,，畢竟要給初中生或高中生講一些知識在大學生看來是一件很簡單的事情,。

當然不排除有特別的老師會為了這份兼職而努力改進自己。另外我們教不了多久就因為畢業(yè)或別的原因要離開,，加上薪水有限,，我們不可能花很多心思在這上面，所以很少老師會在這成為優(yōu)秀師資的一份子,。

三,、自我反省

教書這半年以來，我收獲了很多東西,，工作經(jīng)驗和薪酬,，以及教書育人的那種快樂。我常常反問我自己,，我給學生帶來了什么,，我在上課時盡量做到不光教給他們知識，還要教給他們一種數(shù)學思維,，提高他們的科學素養(yǎng),，以及人格上的培養(yǎng)。

可是話說回來,，大家還是要看最后成績,，從我的學生的期中成績來看，無疑我不是一位優(yōu)秀的老師,。以前我認為學生把學校的作業(yè)做完,，我上完課后再布置少量的作業(yè)，那么對于提高學生成績是沒有問題的,，但是學生從不給我看他們學校布置的作業(yè),，而且不怎么做我布置的作業(yè)，于是我希望x老師在上班時能監(jiān)督學生多做一些數(shù)學作業(yè),，畢竟我不在培訓學校,，也許x老師也是精力有限,，學生還是不做數(shù)學作業(yè)。

后來我發(fā)現(xiàn)只能靠自己了,，于是在每周三晚的時候,，我讓初一小班的學生馬上做數(shù)學，我給講完課就給他們講習題,。在我總結之前的錯誤之后已經(jīng)取了許多措施,，我只是希望學生能在期末時進步能顯著一些。這樣我自己也能心安理得,。在接下來的幾個課時里,，我會即使補上學生還存在的一些漏洞，爭取讓他們掌握所有重要的知識點,，特別是加強計算能力,。雖然我在xx培訓學校不會呆很久，但我一定會盡最大的努力來傳授我的知識,。

看到自己的學生不進步或進步不明顯,，我也知道我的教學肯定有一定的問題，對于這一點我一直在反省,。對于我上的每一節(jié)課,，我都是提前計劃好的，比如要講哪一部分,，要講那些題,，要布置那些作業(yè)。雖然不會每道題都提前做過,，但是我講的時候,，我都會告訴學生如何一題多解。如果這半年里我令xx老師感到失望的話,，還請xx老師原諒!

四,、傾訴意見

感謝xx老師給我們這次機會，不過我心里還真是有一些意見,，但是如果說出來希望xx老師不要介意,。

1、如果一個人不能從百忙之中脫離出來,，做出一些高明的決策,，那他的事業(yè)永遠也做不大。自從我認識您以后,，大部分的事情都是您一個人在做,，雖然憑您的管理才能已經(jīng)做到了這個地步，算很不錯了。但這并不是一個大管理者的做法,。

2,、您對員工不夠真誠，這無法讓員工對您百分之百效力,，大家都是明白人,，我們花精力教書給您創(chuàng)造價值，您付給我們工資,。我們知道您是經(jīng)營者,，您要賺取一定的價值，其實您可以和您的員工可以坦誠相見,，您很辛苦大家都看在眼里,，我們很情愿為您創(chuàng)造價值。

3、無論在時間上還是工作量上，x老師是所有兼職老師中最辛苦的，可是她的工資卻是最低的，其實秘書的作用比其他老師都要重要,，搞管理的工資不如教書的，這是不合理的,，這樣會讓這個學校里第二重要的人物失去工作激情,，從而影響整個學校的運轉。

4,、我發(fā)現(xiàn)在您的學校里,，學生大部分做的是英語作業(yè)，而其他學科的作業(yè)卻很少觸及,，這樣會導致學生英語進步了而其他學科呢卻難以進步,。您也知道學生學習要進步，一個因素老師努力教,，另一個因素學生努力學,，學生努力學就包括課后有一定的練習量，特別是語數(shù)外三科,。所以我認為您和x老師有精力的話可以督促學生平衡各個學科之間的練習,。

五、結語

x老師感謝您給我們這次機會寫這個特別的總結,，感謝您給我機會來xx培訓學校得到如此多的鍛煉,，我感到我所得到的社會閱歷和工作經(jīng)驗及薪酬，遠遠大于我的付出,，所以我感到十分榮幸!當我們班里的同學得知我在外面教書時,，個個羨慕得不得了!

加上我從您身上學到的一些優(yōu)秀品質，真的讓我受益匪淺，無論過多少年,，這段經(jīng)歷都將對我有深刻的影響,。在寫這份總結時，難免有個人狹隘的觀點,，x老師如果覺得有道理的話,，敬請采納;要是有用詞不妥之處還望用您那寬廣的胸懷容納;要是您有覺得根本就是胡扯的地方，那就請把它當做一陣微風,。

在這半年的教書時間里,，我內(nèi)心里面一直充滿著一種矛盾，那就是我既要學好我的專業(yè),，在畢業(yè)時成為全國前一百名;又要教好我的學生,，每周花時間來輔導我的學生，讓個個成為優(yōu)秀,?？墒且粋€人的精力是有限的，如果我只是為了學懂大學課本,，又一份兼職的話,，那我可以成為一位成績優(yōu)秀的大學生和xx培訓學校的優(yōu)秀老師，可是我的目標不在這里,。

在這個學期里,，我本想在自己建立的“”里做的實驗，還想再研究一些高等數(shù)學和單片機,，可是時間太緊了,，一轉眼這半年就沒了。x老師,，我相信您能體會到時間對于一個想做一番事業(yè)的人來說那是多么的珍貴!

一,、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質

這一學期,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,。

我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè),。時時以一個好教師的身份來約束自己,，鞭策自己，力爭在思想上,、工作上取得進步,，得到提高，使自己能順應社會發(fā)展的需要,，適應崗位競聘的需要,。

一學期來，我還積極參加各類學習,，深刻剖析自己工作中的不足,，找出自己與其他教師間的差距，寫出

心得體會

同時，服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。“學海無涯,，教無止境”,，作為一名教師,，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展,，知識的更新,，也催促著我不斷學習。

所以,，本學期,，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務學習,，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng),，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍,、網(wǎng)絡,，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗、方法等,。通過學習,，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向,。

二,、求實創(chuàng)新，認真開展教學,、教研工作,，教育教學是我們教師工作的首要任務

我明白，工作再苦,、再累,，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作,，特別是教學工作,。課前，我認真鉆研教材,、教參,，課程標準，認真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教,。力求吃透教材,，找準重點、難點,。

課堂上,，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源,，運用課件,，運用多種教學方法，精講精練,，從學生的實際出發(fā),，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材,，實踐新理念,，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性,。

力求讓我的數(shù)學教學更具特色,，形成自己獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量,?？傊还茉谡n堂教學中,，還是在課外輔導中,，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的成績與素質為目標,，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用,。

三、任勞任怨,，完成學校其他工作

我在工作之余,，把自己在教學中反思、案例,、收獲等收集起來,，并記錄一些自己的工作過程、生活故事,、思想歷程,，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流,、討論在教學中存在的問題,。

四、加強反思,，及時總結教學得失,。

反思本學期的工作，在取得成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足,。不足有以下幾點：

1、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入,，需要進行反思,，教學水平提高速度緩慢,。

2,、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實,，沒達到自己心中的目標,。

3、數(shù)學教學中有特色,、有創(chuàng)意的東西還不夠多,，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點,。

4、工作的積極性不夠高,，主動性不夠強,，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強,。

五,、繼往開來，開創(chuàng)新的天地

鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足,，我今后的努力方向是：

1,、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練,。做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng)。

2,、對后進生多些關心,，多點愛心，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步,。

3、加強學生行為習慣方面的教育,，使學生不僅在課堂上集中注意力學習,，課下也要能嚴格約束自己。

4,、在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。一份春華,，一份秋實,，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實,，沉甸甸的情感。

20xx年,，我校在教育局領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級領導制定的

工作計劃

第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績,。

20xx年是提升教育品牌的關鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一、教育教學質量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言,，教學的質量是至關重要的指標,。如何保證教學質量培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。

我們主要從以下幾個方面去保證教學質量：

1,、有針對性地進行課程設計,。

2、聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3、有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質量,。

4、采取課堂授課,、課堂實習相結合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5,、充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

(二)教研工作

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議,。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,，教室管理制度,，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平

1,、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

2,、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調,，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗，確保教學管理的優(yōu)化,。

3,、管理人員深入一線，聽課,、代課,、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調整和解決,，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質量,、為學校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬,、每月報表，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。

學校每周五下午x點召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結,，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質量的進行奠定基礎,。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度

1、與其他培訓學校開展合作,，互相交流,，取長補短。

2,、課堂對家長開放,、展示，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余,。

在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度。

2,、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設一支有凝聚力高素質的團隊,。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境

準備書籍教材,，配備教具，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務設備,、資料，學校都及時采購,。寬大,、光線充足的教室，冬夏兩季課前半小時調好空調,，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,，以備師生之需,。

2、良好衛(wèi)生條件的保障

我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。

3,、維護設備

維護,、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障

學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系

校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細,，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準備,。

6,、節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路

我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

四,、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近x%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生,。

總之,，在過去的一年中，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,，在各位領導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領導，感謝各位同仁,。在新的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督,。

1,、建設新校區(qū)的學員文化建設,。

2、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度,。

3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質量穩(wěn)步提升,。

4、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務質量,。

20xx年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質量，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎上好上加好,。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。

我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領導﹑各位代表的幫助。

謝謝!

時間飛逝,，轉眼間,，我來已經(jīng)x個月了。通過這段時間的實踐和接觸,，我對培訓輔導教師這個職業(yè)有了更深一層的了解,。各位同事的經(jīng)驗之談也為我將來的工作指明了方向，對我日后的工作有很大的意義,。

在這段時間里,，讓我深深地知道為人師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。無論是在校老師還是培訓機構輔導教師,，其言行都將影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德,，這一點非常重要,，作為一個老師,，我們要做的不僅僅是教學，還要給每一位孩子關愛,。

我們還要時時觀察自己的言行并留意學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣。

如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將熱情融入到工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了,。在學大的這段時間自己進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我的收獲有以下幾點：

1,、收獲了一份工作，收獲了人生路上一個充實自己提升自己的機會,，并學習適應新的工作環(huán)境,。

2、有機會對人教版英語教材有了更加全面系統(tǒng)的了解,。

3,、對于一對一和班組的英語教學有了更加切實的感受，了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點,。

4,、知識是不斷積累的，活到老學到老,。

5,、團結每一位同事，共同合作,，共同學習,，共同努力。

在任教和學習中,，我對自己有了更加嚴厲的要求,，不僅要教書育人還要注重學生的心理發(fā)展，因材施教使其快樂學習,，快樂成長,。讓每個學生把學大當作是高效學習的樂園。讓家長對學大的了解更多更全,，努力為使成為家長們放心的教育貢獻自己的一份力量,。對自己的工作將作如下規(guī)劃：

1、好好備課做好自己的工作,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向，讓家長認可,，學生認可,，領導認可,。

2、不斷地學習教學方法向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,。

3、踏踏實實的工作,，做好自己的本職工作,。

4、提高心理素質,，多征求別人意見,。

5、每天保持好心情面對工作,。

6,、加強面對家長時的心理素質，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教,。

我們的是年輕的，有活力的,，希望可以同學大一起成長,，愿學大乘風破浪,，揚帆遠航!

“活到老,，學到老?！睂W習是教師的終身必修課,，在信息化時代，只有堅持不斷的學習,，才能適應時代發(fā)展的需要而不致于落伍,。通過一年來的學習，我進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和新課標解讀,，反思了以往工作中的不足,。下面是我通過校本培訓獲得的幾個方面的體會：

一、加強以“愛”為中心的師德修養(yǎng),。

每學期學校教導處都要加強以愛為核心的師德修養(yǎng)教育,。通過學習，我更加深刻的體會到教師對學生的愛,，是一種比母愛更偉大的愛,，因為它不帶任何的前提條件,這種愛，不僅體現(xiàn)在對學生生活的關心,、學業(yè)的幫助,，也包括積極的鼓勵,，遠大理想的引導，更體現(xiàn)在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中,。這不僅是教育教學的客觀需要,，也是教師個人品德的具體體現(xiàn)，更是維護每個學生的自尊心,、自信心,，保護學生基本人權的根本保證。

二,、在教學活動中,學生才是主人

新課程倡導的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與，就不可能有自主,、探究,、合作學習。實踐證明,，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果,。學生所回答的問題,、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動,、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài),，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考,。一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動,，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生,、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題。

那么,，怎樣調動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,，教師要放權給學生,，給他們想、做,、說的機會,，讓他們討論、質疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利,，讓學生充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說,，并且盡可能多的讓學生說,。條件具備了，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,， 參與度也會大大提高。只有積極,、主動,、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展,。

三、在教學活動中,教師要善于評價,，且當好組織者

在教學過程中要給學生多一點賞識與鼓勵,。莎士比亞說：“贊賞是照在人心靈上的陽光?！睘榱俗屓w學生品嘗到學習的快樂和成功的喜悅,，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點。大量的實踐證明,，對學生的賞識與鼓勵,，不僅有利于提高學生的學習興趣，而且培養(yǎng)了學生學會欣賞他人,，相信自己,，積極向上的品格,，充分體現(xiàn)了教學的人文性。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力,。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動,。

四,、開展軟環(huán)境教育活動，提高建設軟環(huán)境意識,。

通過開展軟環(huán)境教育活動,，我認識到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實質所在，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊,，在每個昆明人的一舉一動當中,。作為教師，我們必須實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，找準自己的位置,、服務對象，找到自身存在的問題,、差距,。一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展,，用發(fā)展凝結人心,、破解難題，加大教育投入力度,，關心弱勢群體,，增強創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新,，與時俱進的時代精神,。同時，在不斷學習中反思自己,，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位,，培養(yǎng)出更多的人才。

總之,，我們要不斷學習,致力于新課標的研究與探索之中,，尋求創(chuàng)新，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學,，使學生在新課改中獲得能力的提高。