寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白,，實事求是。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

程序員轉正工作總結篇一

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下總結：

剛到公司不久,，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，個項目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。

程序員轉正工作總結篇二

轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。

業(yè)務開發(fā),，技術能力

以下總結下這一年中工作的情況。談談經(jīng)驗感想,，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。

【視頻設備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟,。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了,，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結,，新人自身要總結牢記,，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們入門的時候還要多點關心，多多指導,，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責,。自從服務器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調,，汗流雨下，索性赤膊上陣,。

【上網(wǎng)權限】

上無關緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡,，進行文檔化地登記，定時開通關閉,，做好記錄,。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多,，也都有相應的用處,。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器,，文件服務器,，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器,?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務,。年中我還對部門內使用的服務器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務器負載功能情況,，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡管理,，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地關注他們,，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源，換風扇換內存等等,。感覺兼職了一份it機器維護的職責,。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關,，預先診斷一下。

【ap新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多,，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累，心累,。在給與組里常常要對應一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學習業(yè)務,，學習日語,，學習技術。學會做人,，學會處事,，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術,，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領會到了,，應該先放下自己的立場,，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候，學會承受,，接受,。

團隊合作，交流協(xié)調

團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了,，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

工作態(tài)度

日語能力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了,，沒有時間看日語,。空閑喘息的時間,，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書!

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值,，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步,。務必與時俱進,。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見和建議

怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?

不管如何,，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇,，領導問我們的目標方向,，我迷茫。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的,。冠以行家,，骨干，咱貴不敢當,?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平,。請鄙視下自己的目光短淺，可生活,，是現(xiàn)實的,。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水，員工在那里工作有優(yōu)越感,，歸屬感,，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司,，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少,，漂亮的辦公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦,。最最值錢的呢?不是這些!最最之重,，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人,，是員工,。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展,，要看前景,，要看未來。牢騷之余,，其實公司也都是有先知先覺的,，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進步,。最后套用xx年網(wǎng)絡的一句流行語：人生就像茶幾,，上面擺滿了杯具!

程序員轉正工作總結篇三

我于20xx年x月xx日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到公司不久,，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，個項目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的`時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正,，期盼回復,。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員轉正工作總結篇四

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹國家工商總局新“三定”及履行職能要做到“四個統(tǒng)一”,、實現(xiàn)“四個轉變”,、達到“四高目標”和建設“三個過硬”的干部隊伍的總要求。以深化機關效能建設,，提高執(zhí)法人員的整體素質,，提高監(jiān)管執(zhí)法的效能為著眼點。以加強和規(guī)范基層的“硬件”和“軟件”建設,，改善辦公環(huán)境和條件,，提高履職能力和辦事效率，重塑部門形象為切入點,。通過轉變基層工作模式,，進一步更新基層一線人員正確履行新形勢下監(jiān)管執(zhí)法職能的新理念，探索和改進監(jiān)管執(zhí)法的新途徑,，提高完成監(jiān)管執(zhí)法任務的新本領,，取得監(jiān)管執(zhí)法效能的新成效。為出色完成省局和地方黨委政府賦予的工作職責,，推動××的趕超發(fā)展做出應有的貢獻,。

全面落實基層分局轄區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管，著力推進“七大機制建設”,。使基層人員對監(jiān)管執(zhí)法的區(qū)域,、監(jiān)管執(zhí)法的內容、監(jiān)管執(zhí)法的方式和手段,、監(jiān)管執(zhí)法的質量和效果,、以及監(jiān)管執(zhí)法的責任等更加明確具體，更加合法規(guī)范,，符合新任務對履職的要求,。同時，從優(yōu)化辦公環(huán)境和條件,、加強和完善內部管理,、強化黨建工作、嚴格績效考評與獎懲,，提高基層全面建設的規(guī)范化程度和水準,。真正把分局打造成為履職到位,，人員崗位職責明確，管理規(guī)范有序,，效能不斷提升,，部門形象良好的前沿陣地和窗口單位。

推進基層工作模式轉變是國家總局和省局部署的一項涉及面廣,、影響深遠,、難度較大，但又勢在必行的探索性的系統(tǒng)工程,。為實現(xiàn)上述目標,，全市系統(tǒng)要從全局和戰(zhàn)略的高度，審時度勢,，增強推進基層工作模式轉變的使命感和責任感,，高度重視、周密安排,、精心組織,、加強領導、扎實工作,，確保取得預期的成效,。

（一）抓好宣傳動員，切實把全體人員的思想統(tǒng)一到基層工作模式轉變上來

全市系統(tǒng)要通過學習領會上級文件精神,、舉辦專題培訓輔導,、開展座談討論、以及運用多種形式加大宣傳等途徑,，提高干部職工特別是基層一線執(zhí)法人員對推進基層工作模式轉變的必要性和緊迫性的認識,，明確基層工作模式轉變的目標要求及重點方面，了解掌握基層工作模式轉變的內在要求與實際操作,，增強做好推進基層工作模式轉變的自覺性,、主動性和實效性。

（二）抓好資源整合,，為推進基層工作模式轉變創(chuàng)造有利條件

要結合停征“兩費”,、“小局大所”、“精局強所”的客觀要求,，在保留機構,、人員職數(shù)不變的前提下，調整分局布局,；調整劃分管轄區(qū)域,；調整人員安排，落實城區(qū)分局不少于15人,，農(nóng)村分局不少于7人的要求,；調整分配辦案設施和辦公設備的使用,，使整合后的分局布局合理,，監(jiān)管任務相對均衡,，確保機構運轉正常，人員按崗盡責,。

（三）抓好典型示范,，有序推進基層工作模式轉變全面到位

各地要在學習考察豐城試點分局經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)現(xiàn)有條件,，因地制宜，選擇城區(qū)或鎮(zhèn)一級的1—2個分局先行試點,，總結點上經(jīng)驗,，落實工作安排，做到穩(wěn)妥有序推進,。

（四）抓好基礎建設,，為推進基層工作模式轉變提升更高檔次

各地要按照基層機制建設實施內容的整體安排，著力抓好“一室兩隊一窗口”的規(guī)范建設,。硬件建設達到“七有”,，形成辦案、辦公及生活,、文化娛樂設施相配套,。在軟件建設上須按市局統(tǒng)一標準操作使用的`，落實好市局安排,；需由縣市區(qū)局規(guī)范統(tǒng)一的,，參照市局設計的內容自行抓好落實。

（五）突出提升黨建,，使推進基層工作模式轉變呈現(xiàn)新的亮點

健全完善黨的基層組織,，有黨員3人以上的成立黨支部，書記單列,；按上級要求抓好黨員的學習教育各項活動,；規(guī)范并執(zhí)行好黨內相關制度；發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,。

（六）規(guī)范考核獎懲,，確保推進基層工作模式轉變取得實際效果

各縣市區(qū)局要根據(jù)基層分局及人員履行職責的具體安排，研究制定績效考核的操作辦法,，并嚴格兌現(xiàn)獎懲,，以達到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,，促進工作的目的,。

要在全面實施以上內容的同時,，突出重點，講求實效,。

第一,、創(chuàng)新巡查方式，規(guī)范監(jiān)管行為,，提升監(jiān)管效能

以轄區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管為基礎,，創(chuàng)新市場巡查方式，完善市場主體臺帳,，實施信用分類動態(tài)監(jiān)管,，確保基層分局轄區(qū)綜合監(jiān)管縱向到底,、橫向到邊,，不留空白和死角。

1,、實行網(wǎng)格責任,，明確監(jiān)管職責

城區(qū)以街道、社區(qū),、專業(yè)市場為基本單位,，農(nóng)村以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）為基本單位,，礦區(qū)以分礦,、社區(qū)為基本單位，劃分若干監(jiān)管網(wǎng)格,，確定網(wǎng)格名稱,，明確各網(wǎng)格監(jiān)管責任人及職責。

2,、采取“留痕跡”巡查,，“活頁式”記錄

嚴格市場巡查紀律，按照市場巡查流程,、內容,、方法、頻次進行巡查,，并及時填寫巡查人員巡查登記卡,，同時按照“一般行業(yè)、涉安涉危行業(yè),、食品行業(yè)”三種活頁登記表分別作好記錄,。

3、推廣使用動態(tài)“信用等級牌”,，實施信用分類監(jiān)管

依據(jù)電子工商業(yè)務系統(tǒng)對市場主體自動生成,、調整的a,、b、c,、d信用等級,，對轄區(qū)市場主體推廣使用動態(tài)“信用等級牌”，利用動態(tài)“信用等級牌”進行分類監(jiān)管,。

4,、建立完善電子和紙質臺帳

建立基層分局轄區(qū)臺帳：按“三本式”即個體工商戶臺帳,、企業(yè)臺帳,、重點監(jiān)管戶臺帳（個體、企業(yè)）分別建立和完善,。

建立各網(wǎng)格責任人臺帳：采用“一本式”對網(wǎng)格內市場主體逐戶建立,。

建立其它臺帳：包括簡易程序案件和一般程序案件、消費者投訴舉報登記,、注冊商標登記,、戶外廣告登記等臺帳。

5,、統(tǒng)一使用市場巡查包和應攜帶的材料

基層分局統(tǒng)一使用市場巡查包,，攜帶材料包括預警通知書、當場處罰決定書,、消費投訴登記表,、消費申訴舉報登記表、市場巡查登記表,、網(wǎng)格責任人臺帳,、其它相關材料及設備。

第二,、創(chuàng)新執(zhí)法機制,，嚴格辦案程序，提高辦案水平

進一步強調基層分局執(zhí)法辦案職責,，防止重復交叉辦案,，避免大案小辦、小案大辦的執(zhí)法不公現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)法辦案程序和紀律,，全面推行網(wǎng)上辦案，提高辦案質量,，增加公開透明度,，提高依法行政水平。

1,、明確執(zhí)法辦案人員崗位職責

依據(jù)有關法律,、法規(guī)開展對市場違法違章一般程序案件的查處,；協(xié)助和配合上級對轄區(qū)內市場違法違章重大案件的查處；案件終結后,，做好案件的登記,、公示、案卷材料的錄入和歸檔工作,；落實市場各類專項整治工作等,。

2、遵守執(zhí)法辦案工作規(guī)定

執(zhí)法辦案必須做到：主體合法,，有權管轄,；事實清楚，證據(jù)確鑿,；程序合法,，手續(xù)完備；定性準確,，處罰恰當,；文書規(guī)范，卷宗完整,。

3,、按照辦案程序執(zhí)法辦案

簡易程序案件和一般程序案件要嚴格按照案件錄入系統(tǒng)規(guī)范操作。

4,、按照行政處罰決定執(zhí)行規(guī)范操作

按照市局制定的行政處罰執(zhí)行的方式,、強制執(zhí)行的措施、罰沒物品的處理等規(guī)定操作,，行政處罰罰沒款及沒收物品的變價款,，必須按規(guī)定全額、及時上繳國庫,，實行“罰繳分離”,。

5、規(guī)范案卷質量

處罰決定書（一般程序案件）統(tǒng)一使用“說理式”文書,。其它文書應使用統(tǒng)一的規(guī)范格式,，并按要求立卷歸檔、裝訂,、保管,。

第三、創(chuàng)新“工作成果”記錄考核,，增強全市系統(tǒng)人員忠于職守的能力

市局統(tǒng)一印制并在全市系統(tǒng)推行使用“工作日志”,，同時制定了填寫使用“工作日志”的管理規(guī)定，各級尤其是基層分局要認真按照要求填寫，做好加強監(jiān)督檢查,、落實考核評比等工作,，使這項創(chuàng)新性工作落到實處，見到實效,。

1,、宣傳發(fā)動。從20xx年元月中旬市局召開基層工作模式轉變現(xiàn)場會暨動員會后,，各縣市區(qū)局應于元月底前制定并上報實施方案,，開好動員會，層層抓好宣傳發(fā)動,，營造濃厚的工作氛圍,。

2、先行試點,。動員會后各縣市區(qū)局根據(jù)確定的試點分局制定工作方案,，明確工作措施和要求,，確保3月中旬前完成試點工作,。

3、全面鋪開,。在試點的基礎上,，按照工作方案的要求，于3月底以前在其他分局鋪開實施,。

4,、總結驗收。市局將在4月底以前組織開展對分局推進基層工作模式轉變進行全面檢查驗收,，在此基礎上召開總結大會,。

1、加強領導,。各縣市區(qū)局要成立以黨組書記,、局長為組長的領導小組，抽調得力人員組成辦公室,，擔負起推進基層工作模式轉變的組織領導,、協(xié)調、指導及日常工作,。

2,、搞好協(xié)調。各縣市區(qū)局要加強與縣市區(qū)政府及分局所在的黨委政府的聯(lián)系協(xié)調,，處理好整合分局后的相關事宜,，求得理解和支持。

程序員轉正工作總結篇五

工作以來，我本著對職業(yè)負責,、對學生負責,、勤勤懇懇地工作著。現(xiàn)有一年的工作鑒定如下：

俗話說："活到老,，學到老",，本人一直在各方面嚴格要求

己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。勇于剖析自己，正視自己,，提高自身素質,。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加中心培訓,，并做了大量的政治筆記與理論學習。我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

在這一年中，嚴格要求自己,，遵守單位各項規(guī)章制度,，與同事之間相處融洽；工作上,，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外,，對中心的日常工作也有了一個全面的認識,。網(wǎng)絡管理員主要有三項主要工作內容：

第一，計算機及其網(wǎng)絡維護管理工作,；

第二,，"本站"及"圖老師網(wǎng)"的撰稿及編輯工作；

第三,，對中心工作人員進行網(wǎng)絡培訓工作,。

在工作中，為把校外教育網(wǎng)絡建設得更快更好,，以跟上時代發(fā)展和學校各項工作的進度,，對自己做出了以下具體要求：一要提高對校外教育網(wǎng)絡工作重要性的認識；二要科學建設網(wǎng)絡，充分利用好網(wǎng)絡資源,，發(fā)揮好網(wǎng)絡的各項功能,；三要強化管理，確保網(wǎng)絡安全運行,；四要落實責任制,；五要加強網(wǎng)絡工作人員隊伍建設。

本年度我中心組織學員參加"網(wǎng)上祭掃先烈"活動,；開展的"愛家鄉(xiāng),，愛高陵"系列活動（涇渭分明健步行和慶"六一"家鄉(xiāng)文化之旅活動）；參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動,；制作新年祝福視頻參與校外同仁聯(lián)歡會,。這些活動的精彩瞬間都被及時的發(fā)到"兩網(wǎng)"上，同全國校外同仁分享精彩活動,。參加20xx全國"優(yōu)秀網(wǎng)絡社區(qū)"評選活動,，我中心獲"優(yōu)秀網(wǎng)絡社區(qū)"的光榮稱號。

我熱愛自己的工作,，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。在做好各項校外教育工作的同時，嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,。不論是分到哪一項工作,，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。

我和同事之間,，有三個共同：

1、共同感受：感受學習的過程,；感受朋友間的情誼,，感受生活的美好；

2,、共同分享：分享學習的'快樂,，分享友情的快樂，分享成功的喜悅,；

3,、共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念,，和時代同步和學生共同成長

這一年,，我成長了，我收獲了,，存在的缺點

也是不少的,，有以下幾個方面，還需今后努力改正：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想,；二是工作雖然很努力,，可是個人能力還有待提高；今后,，我一定在中心領導及全體同志們的幫助下,，加強學習，提高工作能力,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階,！

程序員轉正工作總結篇六

來公司擔任程序員一職已x個月時間，在這x個月時間里,，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這x個月里自己也是在總結,、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這試用期的工作總結如下：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，聽從公司的.安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心大家服務,，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在這x個月里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

文檔為doc格式

程序員轉正工作總結篇七

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月,，在這近三個月的時間里,，使我學到了很多確實可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,，靜心回顧。 在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎,，逐步開展了具體的工作,。先將近三個月的工作情況總結如下：

一、通過向******項目老同事的學習,，知道了做為一個內業(yè)的基本要求,，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。

二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性,，又有效的控制了成本,，為后期結算提供了詳盡的依據(jù)。

三,、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作,，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避免發(fā)生扯皮,，維護公司的集體利益,。

四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜,，圓滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足,，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;具體的經(jīng)驗仍不是很豐富,，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善,、不斷提高,。

為此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的.工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我轉為正式員工。

今后,，我仍會用謙虛,、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

程序員轉正工作總結篇八

我于xx年9月11日成為本公司技術部的一名java程序員,，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到公司不久，我便開始負責java方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,，第一個項目是x公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡,。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美,，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美,。

經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員。

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐。

2,、"業(yè)精于勤而荒于嬉",，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

4,、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉正,，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩！