時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！因此,，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇一

20xx年后勤工作在x黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下,，認(rèn)真貫徹落實后勤工作會議精神,，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行后勤管理,、服務(wù)和保障職能,，較好地完成了x黨委和x領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：

一,、 后勤保障工作,。

(一)做好年度會議和各類專業(yè)會議、培訓(xùn)和其他系統(tǒng)內(nèi)人員往來的接待服務(wù)工作,。今年以來,，我們共接待各類會議、培訓(xùn)班,、檢查組25次,，散客115次，人數(shù)達(dá)到1800余人次,。

(二)車輛管理工作,。今年以來，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善,，用車的原則是“保證行長公務(wù),、優(yōu)先業(yè)務(wù)一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握,。車輛管理,、使用、停放,、維修保養(yǎng)和油料管理,，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來運行實踐看,，車輛管理從總體來看是好的,，每位司機能夠嚴(yán)格遵守制定的機關(guān)車輛管理暫行辦法，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng),、勤檢查,、勤維護，保持車況良好,，確保公務(wù)用車叫的到,，開的出，跑的穩(wěn),。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀(jì)律,，出車準(zhǔn)時安全，而且不管參加什么活動和應(yīng)酬都自覺做到滴酒不沾,。今年以來,，機關(guān)車隊行車11.73萬公里，沒有發(fā)生過大小安全責(zé)任事故,，受到全行干部員工一致好評,，也為后勤工作做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購,、配分離,，每年x辦公用品的消耗是一個不小的數(shù)目，為了減少浪費,，辦公室盡量把好采購關(guān),，以節(jié)約、實用為原則,，盡量采購哪些價廉物美實用的用品,，并做到貨比三家，為節(jié)省費用開支盡到了很大努力,。目前已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統(tǒng)一采購,，建賬立卡，建立領(lǐng)用登記簽字制度,。

二,、后勤管理工作。

(一)認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點,、建賬,、立卡工作。今年以來,，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產(chǎn)和低值易耗品進行全面清理盤點,，對每個員工所用的實物進行了編號、建卡,、貼簽,，建立固定資產(chǎn)和低值易耗品登記薄，確保固定資產(chǎn)和低值易耗品賬實相符。

(二)為確保員工隨時能喝上開水,，又節(jié)省費用開支,，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“”熱水器,，每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用。

(三)為改變機關(guān)食堂的安全和衛(wèi)生問題,，我們通過多方工作,，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動強度,，又安全衛(wèi)生,，同時還節(jié)省煤氣20%。

(四)為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題,，我們對辦公樓用水進行了改造,，安裝了1.5噸水塔2個，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵,，使各樓層供水均衡,，并能即時用上熱水，既環(huán)保,、節(jié)能又節(jié)水,，深受員工的好評。

三,、后勤服務(wù)工作,。

(一)會務(wù)與公務(wù)接待管理工作。后勤工作看起來瑣碎平凡,，但對一個單位的正常運轉(zhuǎn)來說具有不可代替的作用,。特別是x處在改革開放的沿海地區(qū)，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多,，我們能夠本著“熱情,、周到、合理,、合規(guī)”的要求,，努力做好會務(wù)與公務(wù)接待工作，盡量使每一批來賓高興而來,，滿意而歸,。我們充分發(fā)揮機關(guān)食堂的作用，公務(wù)和會務(wù)接待中午一律在食堂就餐,，上級行檢查工作和會議,、培訓(xùn)時間較長、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外,，原則上都安排在食堂就餐,。在接待工作中，要求待客熱情周到,，凡有客人來行無論職位高低,，均要熱情相迎，誠懇待人,。大型會議服務(wù),，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務(wù)工作,。

(二)食堂管理工作,。食堂管理的好壞，是關(guān)系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作,，近年來為職工提供中餐,，伙食保持兩葷兩素一湯，衛(wèi)生整潔,。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品,，大米都是到市場批發(fā)，除夏天外,，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購,，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質(zhì)量,。轄內(nèi)會議和來xx辦事都在食堂就餐,，伙食質(zhì)量深受員工好評。我們認(rèn)識到機關(guān)后勤保障是組織關(guān)心員工的具體體現(xiàn),，辦好機關(guān)食堂,，最能直接體現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)對群眾的關(guān)懷。只要員工滿意,，不因生活“小”事發(fā)生矛盾,，企業(yè)才有活力，隊伍才有凝聚力,，這是我們后勤工作的重中之重,，也是對領(lǐng)導(dǎo)工作最大的支持。機關(guān)成立了以機關(guān)工會成員為主食堂管理小組,，設(shè)立組長,、會計、出納,、衛(wèi)生監(jiān)督等成員,，為進一步辦好食堂奠定了組織保證,。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關(guān)，加強對食堂從業(yè)人員的教育,，提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識,，強調(diào)飲食的衛(wèi)生和安全，嚴(yán)防食物中毒,。提高員工的滿意度,。二是按季公布食堂賬目，接受員工檢查監(jiān)督,。三是充分發(fā)掘食堂作用,，為職工改善一些福利。

(三)加強辦公樓的綠化和保潔管理工作,。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法,，我們經(jīng)常對花木盤景進行檢查,，監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣，保持花木新鮮美觀,。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時對保潔員提出要求。

總之,，后勤工作離不開各方的協(xié)調(diào)合作,、離不開全體員工的理解和支持，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志,，切實加強工作責(zé)任心和事業(yè)心,，忠誠于后勤事業(yè)，大公無私,、廉潔自律,，用好錢、管好物,，尤其在采購用錢上要愛行如家,，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細(xì)算,，為我們當(dāng)好家,、理好財，努力做到自身工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意,，使員工滿意,，切實提高我行后勤工作質(zhì)量。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇二

20xx年,，公司后勤部門在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞 “用心做事,追求卓越”的企業(yè)文化理念,，對內(nèi)完成完善管理運行,，對外提升服務(wù)質(zhì)量，通過抓轉(zhuǎn)變,、促服務(wù),，抓管理、促效益,，推進后勤管理水平與服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,。

1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變,，增強服務(wù)意識,。河南煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的精心指導(dǎo)下,，新東公司后勤干部職工進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識,，熱愛大集團,，服務(wù)三產(chǎn)項目，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，用心做事,、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”,，以服務(wù)為宗旨,，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本,，明確創(chuàng)新方向,，堅持務(wù)實作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，不斷提高服務(wù)能力和水平,。

2、餐廳努力克服困難,，提高員工就餐滿意度,。餐廳工作一直是后勤中難點之一，尤其是20xx年來,，物價上漲迅猛,，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況,，采取挖潛降耗,，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定,，克服了物價上漲帶來的諸多困難,。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》,，加強內(nèi)部管理，辦理上崗證,、健康證,，完善衛(wèi)生制度、操作制度,，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生,，確保員工飲食衛(wèi)生安全。

3,、加強安全檢查,，及時消除安全隱患?！鞍踩菃T工公寓的重中之重”,，員工公寓在工作中始終把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視,，嚴(yán)查員工使用大功率電器、出門不關(guān)停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作,，對來訪人員進行登記,，每晚11時查房，對留宿人員進行登記,，保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心、交流,，隨時隨地掌握員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。

4. 做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。今年，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當(dāng)中,。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護,，嚴(yán)格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處,，清除花池及死角雜物,，及時對枯死的樹木進行移裁、補種,，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評,。物業(yè)中心服務(wù)熱情周到，建立巡視機制和24小時值班制度,，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作,。維修路燈、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米,。

后勤部門在20xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù),，履行了相應(yīng)職能，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升,，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視,，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。

1,、工作落實不徹底,，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。

1,、繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行,。加強環(huán)境衛(wèi)生治理，做到管掃結(jié)合,，以管為主,，不斷促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高，同時圍繞人性化服務(wù)提升理念,，以高境界定位,、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在執(zhí)行細(xì)節(jié)和流程上不斷提高,。

2,、加強人性化服務(wù)管理理念。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本,、科學(xué)管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保障有力”的理念，實現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動,、迅速行動,，有電必接、接電必應(yīng)的快速反應(yīng)體系,，加強電工崗位人員的素質(zhì)培訓(xùn),，提升隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴(yán)管理,、細(xì)落實使人性化服務(wù)貫穿到每個三產(chǎn)項目用戶,。

3、加強員工思想教育工作,。定期組織員工學(xué)習(xí)煤化集團相關(guān)管理理念,、崗位職責(zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，注重與準(zhǔn)軍事化,、精細(xì)化管理知識相結(jié)合,，力爭每名員工做到應(yīng)知應(yīng)會，不斷提高員工思想意識和服務(wù)質(zhì)量,。

4,、加強節(jié)能工作。認(rèn)真貫徹節(jié)能工作的文件精神,，對當(dāng)前后勤部門特別物管中心節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)汽,、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施，認(rèn)真組織實施,，形成“人人節(jié)約,、時時節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍,。

5,、加強員工安全培訓(xùn)。在今后的工作中要加強員工安全培訓(xùn),，不斷完善安全管理體系,，確保完成安全工作目標(biāo)。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇三

一個學(xué)校的整潔干凈就靠學(xué)校的后進步來解決了,，這是后勤部門的天職,，如果不能將學(xué)校做到整潔干凈，那后勤部門就失去了存在的.意義了,。

學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,，為教育教學(xué)工作的正常進行提供保障,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用。堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則,，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?，F(xiàn)將這學(xué)期的主要工作匯報如下：

1、美化,、綠化校園營造良好環(huán)境是整合教育資源,、合力育人的重要舉措 。

2,、綠化校園營造自然美景是陶冶師生情操的重要載體,。

3、校園文化建設(shè)是校園美化的重要內(nèi)容,。

4,、校園美化包含了豐富的人文內(nèi)涵。師生的思想境界,、言行舉止,，也是校園美化的重要組成部分。

通過校園美化綠化,，提高學(xué)校綜合辦學(xué)水平,，展示學(xué)校個性魅力與辦學(xué)特色，為培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才,、全面推動學(xué)生,、教師和學(xué)校三位一體的***發(fā)展、全面推進素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量提供精神支持,。

根據(jù)學(xué)校實際情況，提煉體現(xiàn)時代要求的辦學(xué)育人理念形成學(xué)校的思想文化,，通過全員參與,，開展各種校園文化建設(shè)活動形成具有學(xué)校特色的精神環(huán)境；通過加強學(xué)校綠化建設(shè)形成學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境,。使學(xué)校成為師生身心愉悅,、情感陶冶的成長樂園。

1,、以綠化為主要內(nèi)容的校園美化工作做到精益求精,。

2、以人為本的校園文化建設(shè)作為校園美化的重要內(nèi)容,，深入人心,，并付諸行動。

（一）、校園外部環(huán)境,，是學(xué)校美化的重要組成部分,。咱們主要做了以下工作：

1、抓好衛(wèi)生工作,，凈化校園環(huán)境,，落實并強化衛(wèi)生掃除、檢查制度,，衛(wèi)生區(qū)每日定時清掃并隨時保潔,，做到室內(nèi)外地面整潔，無痰跡,、廢紙,、煙蒂、果皮等雜物,；校內(nèi)垃圾日產(chǎn)日清,，垃圾和果皮箱外表清潔，無垃圾暴露,，無衛(wèi)生死角,。

2、校園綠化體現(xiàn)一定的文化內(nèi)涵,，根據(jù)中心校統(tǒng)一規(guī)劃,，設(shè)置具備育人功能的景點，做到點面結(jié)合,，花草樹木布局錯落有致,、疏密合理。

3,、不放過邊邊角角,，對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻,、移栽,。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗,，清除影響校園環(huán)境綠化的枯枝敗葉,，并新栽了柿子樹和杏樹,，力爭做到“春有花,，夏有蔭，秋有香,，冬有綠”,。

4、在校園里增放一些盆花，各個班級,、辦公室也放置一定數(shù)量的盆花,，使校園內(nèi)外的綠化面積不斷增加，校園處處有綠意盎然,，鮮花盛開,，成為師生工作、學(xué)習(xí),、休憩的理想場所,，工作總結(jié)《后勤部工作總結(jié)》。

5,、在加強校園綠化美化工作的同時,，養(yǎng)護好花木，為了進一步管理好學(xué)校已有的這些樹木,，學(xué)校安排定期澆水施肥,，認(rèn)真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物,，防止了病蟲害,。

（二）師生個人精神風(fēng)貌是校園最重要的環(huán)境、最美的風(fēng)景,，因此咱們把以人為本的文化建設(shè),，作為校園美化的重要內(nèi)容，著力做好以下工作：

1,、繼續(xù)開展師德建設(shè)活動,。與建立***師生關(guān)系緊密結(jié)合起來，突出開展“對學(xué)生要有愛心,，對工作要有責(zé)任心,，對同事要有誠心”三心活動，使師生凝心聚力,，共建***校園,，成為師生的自覺行動。

2,、開展形式多樣與時俱進的系列校園文化教育活動,，讓師生寓教于樂。充分利用“三八”,、 “清明”等節(jié)日開展豐富多彩的活動,。通過舉辦“感恩母親”、“清明寄哀思”,、“風(fēng)華少年”選拔豐富校園文化的內(nèi)涵,。通過各種活動讓學(xué)生感悟生活。幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己，肯定自己,，體驗每天有進步和成功的快樂,。

3、深入開展讀書工程,，傾心打造書香校園,，提高師生的團隊精神。讀書啟迪心智,，讀書滋養(yǎng)心靈，讀書涵養(yǎng)人生。咱們通過組織師生讀書活動，走進名家偉人的精神世界，與他們進行心靈對話，陶冶自己，提升自己，以讀書豐富校園文化，組織讀書演講活動,。在師生中創(chuàng)造性地開展一些活動，重點突出開展一些形式多樣讀書、征文活動，讓師生在活動中感受到快樂，感受到溫暖，努力守住心靈的凈土。教學(xué)相長,，以積極的態(tài)度面對工作面對學(xué)習(xí),，師生精神風(fēng)貌煥然一新,。

4,、抓好學(xué)生日常行為規(guī)范教育和法制教育。按街道中心校要求，進一步修訂學(xué)校規(guī)章制度，建立健全學(xué)生行為評價和反饋體系,，不斷促進學(xué)生行為的養(yǎng)成；利用開展評選優(yōu)秀團隊、文明班級等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激勵學(xué)生健康發(fā)展；注重法制教育，開設(shè)法律教育課，增強學(xué)生法律意識、法制觀念；建立學(xué)生行為監(jiān)督小組，增強學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束能力，從而養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀(jì)的良好行為習(xí)慣。

校園美化綠化工作，咱們本著“追求高品味，著眼實用性，科學(xué)規(guī)范，合理高效”的原則，堅持全員參與，立足實際，突出特色，使校園形象更美、校園環(huán)境更優(yōu),、校園品位更高,。師生在良好的環(huán)境中健康,、快樂的學(xué)習(xí)和工作。

學(xué)校的后勤部門雖然不直接參與學(xué)生的教學(xué)工作，但是有了咱們后勤部門的良好工作,，學(xué)校的環(huán)境才能夠保持整潔，學(xué)校的工作才能夠得到正常的運行，沒有后勤部的工作，學(xué)校的教學(xué)工作不能有序的展開,。

所以咱們學(xué)校的后勤部工作需要廣大師生的支持,，不能因為咱們不參與教學(xué)工作就忽視咱們的工作，咱們的工作也是學(xué)校工作重要的組成部分。

在過去的一段時間里咱們的后勤工作做的不錯，這是廣大師生的共識,。但是咱們不會驕傲,，咱們會把廣大師生的贊揚做成咱們工作的動力，將新的學(xué)期的工作做到最好。我相信咱們學(xué)校的未來會更加的美好,！

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇四

自中心成立了行政部,、培訓(xùn)部,、后勤部以來，我被單位分到后勤部,，在工作中,，始終以高度的責(zé)任心和事業(yè)心對待工作，愛崗敬業(yè),，虛心學(xué)習(xí),，能協(xié)助會計員工作,，管理和使用好中心的經(jīng)費;及時完成經(jīng)費的收繳、存取及支付工作;完成教職工防寒保暖、防暑降溫,、福利,、后勤保障工作以及日用消耗品的采購工作，每年三個培訓(xùn)時段都能和其他同志一起完成所有培訓(xùn)學(xué)員的報名收費工作,，負(fù)責(zé)完成財產(chǎn)的登記保管及管理工作,，能及時準(zhǔn)確完成各月記帳、結(jié)帳和財務(wù)處理工作,。堅持月末和會計員對帳,。日常財務(wù)做到日清日結(jié)，帳實相符,，帳帳相符,。在工作中嚴(yán)格遵守工作制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，積極參加縣財政局,、縣教育局組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，嚴(yán)格按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，管理好中心的每一分錢。

個人總結(jié)

省上舉辦的足球賽及“丹青煥彩,，墨舞教苑”書畫展等活動,，我都能積極參與，作好服務(wù),，體驗服務(wù)于中心的快樂,。本年度10月份我中心為了安全及設(shè)施上臺階更換了防盜網(wǎng)，增設(shè)了會議室,，后勤部成員都能夠隨叫隨到,，配合好施工人員圓滿完成了各種工作。得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。

從事校外教育以來,，深深體會到校外教育完全不同與學(xué)校教育，無論是學(xué)習(xí)時間的安排,，學(xué)生人員的組成,，學(xué)習(xí)內(nèi)容等，可以說校外教育是學(xué)校教育的拓展和延續(xù),。為廣大青少年朋友提供了一個學(xué)習(xí)技能,，增長才干，展示自我的平臺,，在今后工作中要不斷更新教育理念,，樹立服務(wù)于學(xué)生,，服務(wù)于老師的觀念，努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識,，增強網(wǎng)上的操作技能,，跟上時代的步伐，努力學(xué)習(xí)財會知識,，進一步提升業(yè)務(wù)能力,，使自己的工作在20xx年再上一個新的臺階。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇五

20**年,，公司后勤部門在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞 “用心做事,，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內(nèi)完成完善管理運行,，對外提升服務(wù)質(zhì)量,，通過抓轉(zhuǎn)變、促服務(wù),，抓管理,、促效益，推進后勤管理水平與服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,。

1,、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識,。河南煤化成立已兩年有余,，在大集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的精心指導(dǎo)下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、提高意識，熱愛大集團,，服務(wù)三產(chǎn)項目,，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，用心做事,、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成,。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨,，謀劃和開展好各項工作,。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向,，堅持務(wù)實作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，不斷提高服務(wù)能力和水平,。

2,、餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度,。餐廳工作一直是后勤中難點之一,，尤其是20**年來，物價上漲迅猛,，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難,。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況，采取挖潛降耗,，統(tǒng)一采購等措施,，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克服了物價上漲帶來的諸多困難,。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》,，加強內(nèi)部管理，辦理上崗證,、健康證,，完善衛(wèi)生制度、操作制度,，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生,，確保員工飲食衛(wèi)生安全。

3,、加強安全檢查,，及時消除安全隱患?！鞍踩菃T工公寓的重中之重”,，員工公寓在工作中始終把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視,，嚴(yán)查員工使用大功率電器,、出門不關(guān)停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記,，每晚11時查房,，對留宿人員進行登記，保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心,、交流，隨時隨地掌握員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。

4. 做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年,，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當(dāng)中。平日,，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護，嚴(yán)格控制病蟲害的滋生,，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處，清除花池及死角雜物,，及時對枯死的樹木進行移裁,、補種，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評,。物業(yè)中心服務(wù)熱情周到,，建立巡視機制和24小時值班制度，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作,。維修路燈,、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

后勤部門在20**年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù),，履行了相應(yīng)職能,，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視,，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1、工作落實不徹底,，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達(dá)下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2,、日常管理制度形成后,，貫徹不夠徹底。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。

1、繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。加強環(huán)境衛(wèi)生治理,，做到管掃結(jié)合,，以管為主,，不斷促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高,，同時圍繞人性化服務(wù)提升理念，以高境界定位,、高標(biāo)準(zhǔn)要求,，在執(zhí)行細(xì)節(jié)和流程上不斷提高。

2,、加強人性化服務(wù)管理理念,。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本、科學(xué)管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保障有力”的理念，實現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動,、迅速行動,，有電必接、接電必應(yīng)的快速反應(yīng)體系,，加強電工崗位人員的素質(zhì)培訓(xùn),，提升隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴(yán)管理,、細(xì)落實使人性化服務(wù)貫穿到每個三產(chǎn)項目用戶,。

3、加強員工思想教育工作,。定期組織員工學(xué)習(xí)煤化集團相關(guān)管理理念,、崗位職責(zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，注重與準(zhǔn)軍事化,、精細(xì)化管理知識相結(jié)合,，力爭每名員工做到應(yīng)知應(yīng)會，不斷提高員工思想意識和服務(wù)質(zhì)量,。

4,、加強節(jié)能工作。認(rèn)真貫徹節(jié)能工作的文件精神,，對當(dāng)前后勤部門特別物管中心節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)汽,、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施,，認(rèn)真組織實施，形成“人人節(jié)約、時時節(jié)約,、事事節(jié)約”的良好氛圍,。

5、加強員工安全培訓(xùn),。在今后的工作中要加強員工安全培訓(xùn),，不斷完善安全管理體系，確保完成安全工作目標(biāo),。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇六

不知不覺本學(xué)期即將過去,，20xx年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在老師們的幫助配合下,，中心校的后勤工作取得一定的成績?，F(xiàn)將20xx年來的工作成績總結(jié)如下：

一、俗話說：“兵馬不動,，糧草先行”,。開學(xué)前一天，就按時按需發(fā)放了各種作業(yè)簿本以及辦公用品,，為各個班級配足配齊衛(wèi)生工具,，保證了教學(xué)秩序的順利進行。

二,、及時更換了自然破損的玻璃,，并對各個班級的衛(wèi)生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況，作了全方位的登記,；及時改造了學(xué)校的水管,，確保了伙房和學(xué)校的正常用水。

三,、由于學(xué)校用電緊張,，因此，學(xué)校新增了一臺的`變壓器,。安裝變壓器的一些基礎(chǔ)工作,，我們做得到位且保質(zhì)保量，使安裝工作得以提前并順利完成,。最后通過自己努力對學(xué)校不規(guī)范的線路進行了徹底的整改,，保證了學(xué)校的正常用電。

四,、及時給學(xué)校的花草樹木打藥,、澆水、除草,，使花草樹木生長茂盛,，為學(xué)校創(chuàng)造了一個風(fēng)景優(yōu)美育人環(huán)境。

五、由于中心小學(xué)比較破舊,，及時對學(xué)校的房屋漏雨情況,、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物,、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修,。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修,。

雖然后勤工作取得了點滴成績,，但這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,、老師們的大力幫助配合是分不開的,，沒有這些人的支持幫助，就沒有現(xiàn)在的成績,。其實離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還相差甚遠(yuǎn),。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階,，讓領(lǐng)導(dǎo),、老師們滿意。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇七

后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門,。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門,，今天本站小編給大家整理了后勤部

工作總結(jié)

本學(xué)期,，后勤工作以“后勤不后，教學(xué)為先,，服務(wù)育人,，勤儉節(jié)約”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識,，扎實穩(wěn)妥地推進了后勤保障工作，取得了一些的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、重視學(xué)習(xí)，提升服務(wù)素養(yǎng)

后勤組定期召開后勤專門會議,，轉(zhuǎn)達(dá)上級會議或有關(guān)文件精神,，總結(jié)前階段后勤工作得失，交流工作心得,，布置后階段工作重點,。半年來，后勤工作人員進一步樹立了“服務(wù)育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師,、學(xué)生服務(wù),，自覺地為教師學(xué)生排憂解難，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展,。各成員之間分工合作,，團結(jié)協(xié)作，相互支持,，為各項任務(wù)得以圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),。

二、規(guī)范操作,，優(yōu)化過程管理

各類票據(jù)辦理規(guī)范,，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，物資采購實行了部門申請,、總務(wù)辦理,、權(quán)限審批的制度，規(guī)范了采購行為,。嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品貨比三家,，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。堅持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認(rèn)真做好督促每天的打掃,、保潔、消毒殺菌工作,，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作,，保證了食堂食品衛(wèi)生。加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,，定期或不定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改,，杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進入校園,，有力的保障了師生身心健康。

三,、警鐘長鳴,，安全常抓不懈

一是本學(xué)期進一步明確了學(xué)校安全保衛(wèi)工作職責(zé)和責(zé)任追究制度,，并加強了學(xué)校保安人員的考核;二是簽訂

責(zé)任書

黑板報

四,、一絲不茍，做實系列迎查工作

本學(xué)期迎接的上級部門檢查有：省“均衡”教育驗收,、市“依法治?！笔痉秾W(xué)校評審、區(qū)無煙學(xué)校驗收,、區(qū)信息化教學(xué)情況督查,、區(qū)衛(wèi)生工作考核、區(qū)消防安全工作檢查,、學(xué)校周邊治安環(huán)境整治暨平安法制學(xué)校檢查,、區(qū)學(xué)校檔案工作考核等。上級部門對學(xué)校的上述系列工作給予肯定,。

五,、建言獻(xiàn)策，做好新校區(qū)建設(shè)“參謀”

新校區(qū)建設(shè)雖然是“鑰匙”工程,，但設(shè)計和施工單位對學(xué)校建設(shè)不是太在行,，從已建的金樂小學(xué)來看，校舍明顯有許多不足,。學(xué)校根據(jù)實情,，提出多條變更設(shè)計建議,，并與高新區(qū)社工局、建設(shè)局及工程設(shè)計和建設(shè)單位溝通,，以期建成最好校園,。在新校區(qū)建設(shè)的拆遷工作方面，積極配合高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織全體學(xué)生參加“高雅文山我參與”綜合實踐,，并開展以“我為高雅文山建設(shè)作貢獻(xiàn)”主題征文活動,。

六、追求實效,，扎實開展紅會工作

學(xué)校紅會利用黑板報,、宣傳櫥窗、印發(fā)專題材料等形式進行紅十字知識和衛(wèi)生健康知識的宣傳,，在學(xué)生中廣泛開展學(xué)生常見病,、多發(fā)病的預(yù)防和控制工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好學(xué)生入學(xué)預(yù)防接種卡的查驗工作,，健康教育做到課時,、教材、備課,、考核四落實,，堅持做好學(xué)生晨檢和上報工作，學(xué)生健康行為形成率較高,。本學(xué)期紅會活動有：每月一期《文中健康文摘》;開展無煙學(xué)校創(chuàng)建工作;做好家庭貧困學(xué)生的生活資助工作;組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動;開展了 “現(xiàn)場急救就和防災(zāi)逃生知識培訓(xùn)” ; 及時上報《江蘇省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃月通報信息采集表》信息等等,。

成績的取得歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，全體同事的積極協(xié)助,、通力合作,。在取得成績的同時，我們也認(rèn)識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處,，我們將在今后的工作中加以克服。在新的一年里,，我們后勤工作人員將以嶄新的姿態(tài),，飽滿熱情，投入到新的工作中去,。

20xx年后勤工作在x黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在機關(guān)各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實后勤工作會議精神,，緊緊圍繞中心工作,，認(rèn)真履行后勤管理、服務(wù)和保障職能,，較好地完成了x黨委和x領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：

一,、 后勤保障工作。

(一)做好年度會議和各類專業(yè)會議,、培訓(xùn)和其他系統(tǒng)內(nèi)人員往來的接待服務(wù)工作,。今年以來，我們共接待各類會議,、培訓(xùn)班,、檢查組25次，散客115次,，人數(shù)達(dá)到1800余人次,。

(二)車輛管理工作。今年以來,，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善,，用車的原則是“保證行長公務(wù)、優(yōu)先業(yè)務(wù)一線,、滿足一般公勤”的派車辦法掌握,。車輛管理、使用,、停放,、維修保養(yǎng)和油料管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,。從一年來運行實踐看,，車輛管理從總體來看是好的，每位司機能夠嚴(yán)格遵守制定的機關(guān)車輛管理暫行辦法,，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng),、勤檢查,、勤維護，保持車況良好,，確保公務(wù)用車叫的到,，開的出，跑的穩(wěn),。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀(jì)律,，出車準(zhǔn)時安全，而且不管參加什么活動和應(yīng)酬都自覺做到滴酒不沾,。今年以來,，機關(guān)車隊行車11.73萬公里，沒有發(fā)生過大小安全責(zé)任事故,，受到全行干部員工一致好評,，也為后勤工作做出了積極貢獻(xiàn),。

(三)低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購、配分離,，每年x辦公用品的消耗是一個不小的數(shù)目,，為了減少浪費，辦公室盡量把好采購關(guān),，以節(jié)約,、實用為原則，盡量采購哪些價廉物美實用的用品,，并做到貨比三家,，為節(jié)省費用開支盡到了很大努力。目前已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統(tǒng)一采購,，建賬立卡,，建立領(lǐng)用登記簽字制度。

二,、后勤管理工作,。

(一)認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點、建賬,、立卡工作,。今年以來，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產(chǎn)和低值易耗品進行全面清理盤點,，對每個員工所用的實物進行了編號,、建卡、貼簽,，建立固定資產(chǎn)和低值易耗品登記薄,，確保固定資產(chǎn)和低值易耗品賬實相符。

(二)為確保員工隨時能喝上開水,，又節(jié)省費用開支,，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“”熱水器,，每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用,。

(三)為改變機關(guān)食堂的安全和衛(wèi)生問題，我們通過多方工作,，安裝了管道煤氣,，既減輕了炊事員勞動強度，又安全衛(wèi)生,，同時還節(jié)省煤氣20%,。

(四)為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題，我們對辦公樓用水進行了改造,，安裝了1.5噸水塔2個,，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵,，使各樓層供水均衡，并能即時用上熱水,，既環(huán)保,、節(jié)能又節(jié)水，深受員工的好評,。

三,、后勤服務(wù)工作。

(一)會務(wù)與公務(wù)接待管理工作,。后勤工作看起來瑣碎平凡,，但對一個單位的正常運轉(zhuǎn)來說具有不可代替的作用。特別是x處在改革開放的沿海地區(qū),，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多,，我們能夠本著“熱情、周到,、合理,、合規(guī)”的要求，努力做好會務(wù)與公務(wù)接待工作,，盡量使每一批來賓高興而來,，滿意而歸。我們充分發(fā)揮機關(guān)食堂的作用,，公務(wù)和會務(wù)接待中午一律在食堂就餐,，上級行檢查工作和會議、培訓(xùn)時間較長,、人員較多的,，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐,。在接待工作中,，要求待客熱情周到，凡有客人來行無論職位高低,，均要熱情相迎，誠懇待人,。大型會議服務(wù),，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務(wù)工作,。

(二)食堂管理工作,。食堂管理的好壞，是關(guān)系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作,，近年來為職工提供中餐,，伙食保持兩葷兩素一湯,，衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品,，大米都是到市場批發(fā),，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購,，把員工有限的伙食費用好,，提高員工的伙食質(zhì)量。轄內(nèi)會議和來xx辦事都在食堂就餐,，伙食質(zhì)量深受員工好評,。我們認(rèn)識到機關(guān)后勤保障是組織關(guān)心員工的具體體現(xiàn)，辦好機關(guān)食堂,，最能直接體現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)對群眾的關(guān)懷,。只要員工滿意，不因生活“小”事發(fā)生矛盾,，企業(yè)才有活力,，隊伍才有凝聚力，這是我們后勤工作的重中之重,，也是對領(lǐng)導(dǎo)工作最大的支持,。機關(guān)成立了以機關(guān)工會成員為主食堂管理小組，設(shè)立組長,、會計,、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員,，為進一步辦好食堂奠定了組織保證,。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關(guān)，加強對食堂從業(yè)人員的教育,，提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識,，強調(diào)飲食的衛(wèi)生和安全，嚴(yán)防食物中毒,。提高員工的滿意度,。二是按季公布食堂賬目，接受員工檢查監(jiān)督,。三是充分發(fā)掘食堂作用,，為職工改善一些福利。

(三)加強辦公樓的綠化和保潔管理工作,。目前,，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法，我們經(jīng)常對花木盤景進行檢查，監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣,，保持花木新鮮美觀,。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時對保潔員提出要求,。

總之,，后勤工作離不開各方的協(xié)調(diào)合作、離不開全體員工的理解和支持,，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志,，切實加強工作責(zé)任心和事業(yè)心，忠誠于后勤事業(yè),，大公無私,、廉潔自律，用好錢,、管好物,，尤其在采購用錢上要愛行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣,，做到精打細(xì)算,，為我們當(dāng)好家、理好財,，努力做到自身工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意,，使員工滿意，切實提高我行后勤工作質(zhì)量,。

20xx年總務(wù)工作已經(jīng)結(jié)束,，總務(wù)部門全體人員能夠做好本職工作，完成后勤保障任務(wù),。下面把一年來總務(wù)工作總結(jié)如下:

一.思想方面

牢固樹立為教學(xué)服務(wù)的宗旨,，團結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)配合,。忠誠黨的教育事業(yè),，執(zhí)行黨的教育方針，堅持參加學(xué)校組織的各項政治活動.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,，根據(jù)學(xué)?？倓?wù)工作實際情況，努力搞好財務(wù)管理,，財產(chǎn)管理,，環(huán)境管理，安全管理,。

二.明確責(zé)任目標(biāo)，做好后勤服務(wù)工作。

后勤工作涉及到財務(wù),，基建,，水電，綠化等,，層次多,，頭緒多。我們根據(jù)總務(wù)工作臨時性,，突發(fā)性,，任務(wù)多等特點，盡力做好服務(wù)工作,。學(xué)校的公開課,、評優(yōu)課、文藝演出,、運動會等中心活動,。總務(wù)人員都能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動有序進行.在校園綠化工作中做到冬青,、夏綠、春有花,。能自己做的盡量自己做,，節(jié)省每一份開支。學(xué)校食堂在進貨食品方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，杜絕食品安全事故的發(fā)生,。會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法，嚴(yán)格執(zhí)行三個“一”,，即一只筆審批,，一個部門管理，一本帳登記,。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,，每月按時結(jié)賬，上報資產(chǎn)報表,，每月按時發(fā)放教師工資,，每學(xué)期結(jié)束各種帳務(wù)核算。

三.工作實績

1.每學(xué)期初及時將教材從書店運到學(xué)校,，保證學(xué)生正常使用教材,。

2.學(xué)校春季修建了籃球場，教學(xué)樓前和廁所前種花,，綠化了校園環(huán)境,。

3.簽定班級備品管理責(zé)任書，實行班級備品由班級師生共同管理，有效提高了設(shè)施完好率,。

4.購置消防器材,，維修教學(xué)樓前門。

5.維修學(xué)生桌椅改善教學(xué)條件,。

6.學(xué)校實行定點供應(yīng)水,，節(jié)水節(jié)電工作落到實處，定期召開門衛(wèi)更夫會,，加強崗位責(zé)任制,。

7.及時上報校舍數(shù)據(jù)庫，裝備儀器及時上帳入庫,，做到專人管理,，帳物卡一致。

8.與政教處聯(lián)系將學(xué)校院內(nèi)垃圾及時運走,。

10.冬季供熱期間,，由于管路年久老化，經(jīng)常漏水,，組織工勤人員維修,，確保無一次重大漏水事故，保證教學(xué)正常進行,。

11.辦公室,，班級發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時進行維修，確保無安全事故發(fā)生,。

我們工作與上級主管部門比還有很大距離,，無論在思想上還是業(yè)務(wù)水平上還有待于進一步提高，以適應(yīng)后勤社會化改革的要求,，在新的一年里,，要以嶄新的姿態(tài)，飽滿熱情,，投入到工作中去,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇八

后勤部雖渺小，但他們卻在整個環(huán)節(jié)運作中起到至關(guān)重要的作用,，下文是關(guān)于后勤工作總結(jié),，歡迎閱讀。

本xx醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會”為己任,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)職能部門和科室的大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，全科職工以團結(jié)協(xié)作,、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo),。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、加強理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想覺悟,。

全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆代表大會精神，充分認(rèn)識“解放思想,，開拓創(chuàng)新”的重要意義,，加強理論與實踐的聯(lián)系，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,，在日常繁忙的工作中,，不拘形式，結(jié)合科室的實情況開展學(xué)習(xí)和討論,，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,，促進各項制度的完善和落實。

二.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,，使大家的基礎(chǔ)知識和基本理論有較大的提高,。

藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚,。

根據(jù)這些情況,，我們采用了布置專門題目、專門課程,、自學(xué),、科室集體輔導(dǎo)等形式，通過學(xué)習(xí),，大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高,。

三.加強科室管理，管理出效益,，科室由于部門分散,，人員素質(zhì)參差不齊，難教育難管理,。

使工作人員積極性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓,，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差、給病人解釋不清楚,、藥物供應(yīng)不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

四.加強勞動紀(jì)律,。

今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀(jì)律改善院容院貌的規(guī)定,，我們對違紀(jì)事件嚴(yán)肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理,，,，對在工作中服務(wù)態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理,，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,，收到了較好的效果。

五.鼓勵職工積極參加晉級晉職考試,，有四名無職稱人員參加了職稱考試,。

20xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績,，但是我們工作中還存在不少問題和缺點,，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理,，完善制度,，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

過去的一年,，我們以服務(wù)學(xué)生為本,。

展開了各項工作，總結(jié)如下

一,、后勤工作主要負(fù)責(zé)學(xué)院校園規(guī)劃與建設(shè)及零星維修等工作上半年完成工程項目有：

(1)圖書綜合樓6—8樓辦公室及一樓圖書資料室改造

(2)綜合樓五樓不銹鋼防盜門安裝工程及機房改造

(3)北區(qū)1號教學(xué)樓架空層學(xué)院及各分院學(xué)生會辦公室改造

(4)北區(qū)新建側(cè)門

下半年完成工程項目有：

(4)陶藝實驗室改造：陶藝實驗室旁鋼棚及地坪工程,、門前路面修繕

(5)北區(qū)廣場道路改造工程(花壇部分)

合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各項工作然而后勤工作頭緒多還有很多估計不到根據(jù)學(xué)校需要應(yīng)及時處理爭取把此項工作做好為學(xué)校教育教學(xué)為全體師生服務(wù).

十年輝煌，你我共創(chuàng),。

監(jiān)測系輝煌的歷史,，給我們帶來很大壓力的同時，也未我們提供了足夠的動力,。

壓力,，我們必須秉承監(jiān)測系的光榮傳統(tǒng);動力，我們前方樹立了很多榜樣,。

我們作為環(huán)院第一大系監(jiān)測系學(xué)生會里的生活部,，為系里奪得團體總分第一名，立下了汗馬功勞,。

在校運會期間,，我部設(shè)立服務(wù)站點，為運動員順利參加比賽提供了保障,。

同時,，對于運動員和工作人員寄存在我部的物品,，我們做了最妥善的保管，替他人解決了后顧之憂,。

隨著校運會的進行,，我部人員深入各個比賽點，為運動健兒們提供服務(wù),。

在為我系運動員服務(wù)的同時,，也照顧到了其他系的運動員，加深了我系與其他系的關(guān)系,，很好的踐行了“環(huán)院一家人”這一思想,。

我部在按部就班完成自己工作的同時，還協(xié)助兄弟部門學(xué)習(xí)部寫加油稿,，用我們幾樣的文字為運動健兒們加油。

我部工作雖然取得了不錯的成績,，但還是存在著許多不足,，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

1. 在運動會中，我部應(yīng)該主要配合體育部工作,，但實際情況是與體育部溝通較少,，導(dǎo)致我部對一些項目的確切情況不了解，影響了我部工作的開展,，簡介影響了運動員的參賽,。

2. 工作人員不到位。

我部根據(jù)部門實際情況,，安排了“半天值班制”,。

但我部一些工作人員過多時間脫離了與總部的聯(lián)系，只是運動員的不到應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3. 缺少對突發(fā)情況的應(yīng)急措施,。

例如，由于一些運動員的粗心,，導(dǎo)致號碼牌的丟失,，來向我們尋求幫助時，我們顯得有些束手無策,。

另外,，我們?nèi)鄙僖粋€與校運組委會保持聯(lián)系的小組，對于運動員在賽場上所發(fā)生的一些意外事故,，不能向組委會反應(yīng),。

針對以上在校運會中所反映出來的`問題，我部必將加以討論,，以求改正,。

我部將對本部人員進行必要的培訓(xùn),。

此外，我部也將會加強與其他部門的交流與溝通,，在日常生活工作中培養(yǎng)默契,，是活動能更加順利的進行。

在本次運動會中,，我部收獲了很多經(jīng)驗,，讓我們看到了工作的不足，讓我們明白了自己離一個強大的團隊還有一段不小的距離,，但也為我們今后的工作指明了方向,，提供了動力。

我們也必將把我們生活部建設(shè)成一個有凝聚力的集體作為自己的目標(biāo),，并為之奮斗,。

兩天的時間很短，不足以讓我們的青春得到足夠的宣泄與表達(dá),，但“更高,、更快、更強”的口號與運動健兒頑強拼搏的精神已經(jīng)深深印在我們的腦海里,。

在今后的學(xué)習(xí)工作中,，我們也必將發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的精神,，坦然面對一切困難,，勇往直前。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇九

1,、為使自己的更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司的各類活動，努力學(xué)習(xí)相關(guān)工作知識,，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致,。

2,、在嚴(yán)格管理的同時，工作中嚴(yán)于律己,，率先垂范,，樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。

3,、為更好地為公司服務(wù),，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取同事所反映的各類意見,、建議和要求，團結(jié)周圍的同事,，大力做好后勤服務(wù)工作,。

20xx年我主要負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，其中主要包括員工的飲食安排,、員工住宿管理,、公司清潔衛(wèi)生、公司車輛運輸管理和公司安保管理,。

食堂管理是基層管理的一項基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作,，它直接關(guān)系到員工的切身利益，是增強員工體質(zhì),，穩(wěn)定員工思想,，鞏固和提高員工積極性，促進公司發(fā)展的重要途徑,。

通過績效考核管理,，對食堂工作進行統(tǒng)籌安排，分工明確,，落實責(zé)任，從而強化食堂管理工作,，杜絕員工退到,、早退、曠工及工作時間做私活等不良現(xiàn)象的發(fā)生,，保證了食堂膳食搭配合理,、安全衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量明顯提高,，讓職工吃的放心吃的滿意,，到目前為止，公司員工對食堂的滿意度達(dá)到85%,。

對食堂帳務(wù)采取“日清月結(jié)”處理辦法,，可以隨時掌握食堂經(jīng)營情況，并及時做出調(diào)整;對于食堂采購則實行“多人采購,，相互監(jiān)督”的方式,，有效避免公司財產(chǎn)的流失。在市場物價上漲的情況下,，依然努力做到價格不漲,、質(zhì)量不降，數(shù)量不減,，得到公司員工的一致認(rèn)可,，并確保全年食堂財政收支平衡,。

車輛作為公司出行、運輸最重量的交通工具,，車輛管理的好壞也直接影響到公司的運營狀況,。

公司車輛使用，維修,，清潔工作責(zé)任到人,，要求司機有故障車及時修理，無故障的車定期保養(yǎng),，使得車輛在運輸過程中,，人員的生命安全、公司的財產(chǎn)安全得到了有效的保障,。車輛維修,、保養(yǎng)需送至正規(guī)維修中心進行維保，每輛車每次維保均做記錄留檔,。

車輛的鑰匙由司機自行保管,，備用鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管，車輛出行通過派車單進行統(tǒng)一調(diào)度,，避免了公車私用,、濫用現(xiàn)象。在公司業(yè)務(wù)繁忙階段,，司機調(diào)配不過來時,，但是為了公司正常運營，自己帶頭加班,，有時直到深夜,。

經(jīng)過有序的宿舍人員調(diào)整、安排,，讓大部分員工能夠得到更好的休息,。在4月份時，機電學(xué)校學(xué)生來我公司實習(xí),，在住宿條件緊張的情況下,，及時保證了實習(xí)的學(xué)員同樣擁有較好的休息環(huán)境。

在安全保衛(wèi)方面,，施行憑證出入管理,，所有員工一律憑工作證出入，并對來訪人員,、車輛進行嚴(yán)格登記,，保障公司工作在安全有序的環(huán)境下進行。車間全年未出現(xiàn)丟金現(xiàn)象。

在清潔衛(wèi)生方面,，經(jīng)過日常的巡察管理,，基本保持了公司工作環(huán)境的干凈整齊。

盡管由于公司結(jié)構(gòu)變動,，下半年保安和保潔交由物業(yè)分管,，但是分工不分家，自己仍多走動多詢問,，發(fā)生問題及時糾正,，當(dāng)他們有意見、建議或要求,，我也會積極幫助溝通,、解決。

以上是我一年來的工作情況,，在工作過程中,，也出現(xiàn)過問題和差錯，但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指正和同事的幫助,，促進我工作的完成,。

20xx年是收獲的一年，是成長的一年,，也是成為歷史的一年,。如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新這都是在新的一年里需要自己去學(xué)習(xí)加強的,。作為公司的一員,，愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺,，今后我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí),，不斷充實自己,，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十

在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下積極參加酒店組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,；同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他部門,、學(xué)科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處。

思想上,，自覺遵守酒店的規(guī)章制度,，堅持參加酒店的每次的活動。要求積極上進,，愛護酒店的一磚一瓦,，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在工作上,，圍繞酒店后勤的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì),、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，時刻牢記責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

這段時間主要完成了如下工作：服從部門經(jīng)理的安排和管理,，配合經(jīng)理搞好部門工作,，能較好的完成部門日常辦公工作，努力做好后勤水電消耗等統(tǒng)計,，做好上傳下達(dá),，部門的質(zhì)檢、工會工作任務(wù)都積極完成,。中央空調(diào)系統(tǒng)進行清洗,；會堂的空調(diào)主機修理；冷缺塔的安裝等工作,；我都能主動的在工作現(xiàn)場第一線,，積極配合，順利的完成主要任務(wù),。

在部門經(jīng)理的支持下,，積極主動的了解協(xié)調(diào)各班組工作。在各班組工作上有困難的時候,，和同志們共同想辦法,，解決問題，直到工作完成,。在樓房中維修時,，有幾次衛(wèi)生間的“面盆”脫落，維修人員既沒有這方面的經(jīng)驗,，又怕把“面盆”打破,，在我得知這種沒有十拿九穩(wěn)的情況下，我就給他們鼓氣,，一起大膽嘗試,，小心翼翼的把“面盆”給固定好了，到現(xiàn)在還沒出現(xiàn)再次脫落的現(xiàn)象,。后來的幾次“面盆”維修，同志們都可以勝任了,。除草任務(wù)重,，除草機經(jīng)常的出現(xiàn)故障，多次的找到我來解決問題,。我根據(jù)往年在修理除草機的地方多看多學(xué),，就憑著一點小小的經(jīng)驗，自己大膽小心的動手嘗試，拆洗機器,，排查故障,，就這樣慢慢的可以解決一些小故障，也慢慢的摸索了一點經(jīng)驗,?？倷C室的工作人員對電腦的操作還是有點欠缺，時常還有打印不了話單,、電話轉(zhuǎn)不出去等情況,，有幾次中午下班后，客人在總臺等話單結(jié)帳,，可工作人員就是打印不了及時向我報告,，我放下手中碗筷快速小跑到總機室，然后把問題給解決了,。

做好后勤保障,，服務(wù)酒店各個部門。在各部門需要及時處理的事項中,，盡我所能完成任務(wù),，自己無法完成的或需要幫手的，就向經(jīng)理請示支援,；如果是安排維修班去完成的,，過后再去檢查完成情況。我堅持每周到一線部門檢查維修工作單,，監(jiān)督維修的及時性,，對不及時的維修，提醒并批評維修人員及時修理,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十一

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設(shè)施,、設(shè)備和物資,、員工宿舍等，得以充分有效的利用,，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作,、學(xué)習(xí)條件,，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作,，才能使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢,，休息時愉快安逸,。因此，后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作,。

公司后勤工作政策性強,，涉及面廣，任務(wù)繁重,，內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活,。同時,，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情,，九十九件做好了,，有一件沒有做好，也會有人認(rèn)為后勤管理沒有做好,，他們不理解后勤管理工作的特殊性,。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著,，奉獻(xiàn)著,，為了公司的需要用自己無私的奉獻(xiàn)，辛勤的汗水,，美化生活,，感化著人們的心靈、思想和作風(fēng),，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章,。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學(xué)的概念,，是一種意識,，有目的指導(dǎo)我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo)，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素,，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻(xiàn),。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：

1,、賓館設(shè)施建立。

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施,，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù),，后勤部門建立煤氣、采暖,、浴室,、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作,，其服務(wù)面大,，服務(wù)范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多,，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工,、每個部門打交道,，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系,，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人，而且涉及到財,、物,、時間和空間。公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意,，公司為員工建立這些設(shè)施配備,，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂,，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量,，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家,，讓員工參與公司的管理,，為公司建言獻(xiàn)策，這樣公司與員工是親如一家,，密不可分,，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率,，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻(xiàn),。

2、食堂就餐質(zhì)量有所提高,。

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心,，每天都可以聽到這樣的'聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查,，這是后勤工作的一項舉措,，目的是為了及時收集員工的意見,，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進,，更包含了所有參與的員工們,，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進步,，都與員工們息息相關(guān)，不可分離,，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力,，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的,。

1、員工業(yè)余生活不夠豐富,。

豐富員工生活的文化設(shè)備較少,，電視、電腦,、書籍是進行文化活動的基本設(shè)備,。目前，大多數(shù)員工由于遠(yuǎn)離家庭,，暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍較少;員工活動的范圍較小,、內(nèi)容單一，員工的社會活動面普遍都很小,，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線,。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響,。

2,、后勤管理人員的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高。

后勤工作涉及到廣大員工,，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性,，積極、主動,、熱情,、周到地做好服務(wù)工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務(wù)的思想,，提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力,，進一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率,，提高管理水平,，為公司的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境。

3,、后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高,。

雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設(shè)施及娛樂場地，但在原來的基礎(chǔ)上還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新,，繼續(xù)提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議,，讓員工全員參與到管理中來,，對建立的這些設(shè)施不定期的進行維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新,，提高管理效率,。

后勤在完成各項服務(wù)工作的過程中，我們追求的是服務(wù)質(zhì)量,，只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能,，努力提高后勤人員的自身素質(zhì)，提高管理水平,，優(yōu)化服務(wù),，樹立服務(wù)育人、管理育人,、形象育人的觀念,，才能全面促進公司后勤管理，才能適應(yīng)新時期公司發(fā)展的需要,。

思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導(dǎo),，后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù)、服務(wù),、質(zhì)量相結(jié)合,。后勤管理者應(yīng)具備主動性、自覺性的素質(zhì),，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的,。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠(yuǎn)處于被動地位,，聽不完的意見,，挨不完的批評。究其原因,，既有客觀原因,，又有主觀因素,。關(guān)鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰服務(wù)的問題,，工作就會由消極變?yōu)榉e極,，由被動變?yōu)橹鲃樱蜁龅椒e極,、主動,、自覺地為廣大員工服務(wù)。后勤部門在公司中承擔(dān)著為公司,、生產(chǎn),、員工提供服務(wù)和保障的重任，后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十二

我們后勤工作在上級教育部門及各學(xué)校校長的大力支持下,，在學(xué)校各部門的共同協(xié)作下，在教職工的共同努力下,，順利地完成了本年度的工作,，主要成績表現(xiàn)在以下幾個方面：

開學(xué)初我們遵循學(xué)校總體工作思路,，圍繞教育教學(xué)這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學(xué)工作。

1,、改善教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,。在開學(xué)伊始，作好了開學(xué)所用的學(xué)生桌椅床的準(zhǔn)備工作,，為節(jié)約開支,，大多采取該修就修，不能修的也儲存好,，基本上滿足了學(xué)生人人有桌椅,，住宿生順利地住進新建的宿舍樓。暑期對xx中學(xué),、xxx中學(xué),、xxx中學(xué)和xxx中學(xué)進行了大型維修，為開學(xué)做好了準(zhǔn)備工作,。

2,、安排專門的水電管理員，維修及時,、服務(wù)到位,。凡是影響到教學(xué)工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管100余次,，更換閥門水嘴共十多只,。零星維修服務(wù)100多次。

3,、配合政教處,、教務(wù)處開展工作，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快、不留尾巴,。

4、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，中心學(xué)校添置大型打印復(fù)印機,，為各個學(xué)校服務(wù)及時到位,。安排人員負(fù)責(zé)文印用品的保管及購置，安排專人負(fù)責(zé)文件資料的打印及復(fù)印工作,，使各處室的文印資料快速,、齊全，保證工作的正常有序,。

后勤工作是學(xué)校的基礎(chǔ)工作,，后勤工作的管理直接影響到學(xué)校的全面管理。今年,，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《xxx學(xué)校物品采購申請審批制度》,、《電教儀器圖書管理制度》、《水電維修制度》,、《中心學(xué)校核算點制度》,、《食堂安全衛(wèi)生制度》，有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作,。

為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理制度》、《校園安全緊急預(yù)案》,、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患,。

今年對學(xué)校所有帳務(wù)進行了規(guī)范,。首先對本期之前的一切帳務(wù)進行了進一步地清查，所有帳務(wù)全部登記、核實,、建帳,、上報。其次對本學(xué)期的帳務(wù)做到日清月結(jié),，任何一筆開支均有記載,，并且每月上報校長，校長隨時問起均心中有數(shù),。管理日趨完善,。

在食堂管理上，逐步形成一套嚴(yán)密的管理制度,。學(xué)校食堂每天的物品及食品的采購均有一位行政領(lǐng)導(dǎo),、一位教師代表對學(xué)校主管購菜進行安全衛(wèi)生和價格方面的監(jiān)督，購回后再到專職驗收員處進行驗收,。作為監(jiān)督員的行政領(lǐng)導(dǎo)及教師代表同時還對飯菜的制作質(zhì)量和銷售進行必要的監(jiān)督,，既保證了學(xué)生吃得有份量，還要有質(zhì)量,。同時,，為學(xué)校贏得了一定的效益。

資金是學(xué)校的命脈,。按照總體要求,，學(xué)校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務(wù)性,、科學(xué)性、全局性,。作為主管后勤的副校長與學(xué)?？倓?wù)處嚴(yán)格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物品采購要批”的審批制度,，學(xué)校各部門所需的教學(xué)物品均由部門提出申請,、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、一把手校長簽字,、后勤統(tǒng)一采購,，否則所購物品學(xué)校一概不予報銷,。這樣就避免了過去誰需就買、誰需要誰都可簽單的無序狀況,。

2,、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度。改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支,，改變了過去按班配備勞動用品的合理現(xiàn)象，有需要的班才買,，不需要的班就不給買,，這樣有效地節(jié)約了學(xué)校的經(jīng)費。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管統(tǒng)一購置打印和油印的用品，并有專人負(fù)責(zé)紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低,。

4、頒布執(zhí)行《xxx學(xué)校財產(chǎn)管理制度》及《公物損壞賠償制度》,，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制,。

1、積極配合上級完成商店的“安大”連鎖超市協(xié)議,。

2,、積極配合后勤的學(xué)生奶計劃,，使用效果良好,。并及時做好反饋和后續(xù)工作。

3,、積極做好學(xué)生平安保險,、學(xué)生醫(yī)保工作，使整個鎮(zhèn)的參保率達(dá)到90%以上,。

4,、積極推行市教育局推廣的校服工作，包括xxx中學(xué)在內(nèi)的小學(xué)都配了校服,。

5,、積極配合上級搞好無壓鍋爐的更換工作，大大降低了燃煤成本,。同時提高了鍋爐使用的安全性,。

6、規(guī)范操作,，搞好發(fā)行工作,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十三

通過軟開度的訓(xùn)練,，學(xué)員在韌帶的軟開度上有了顯著的提高。在成品舞蹈的基礎(chǔ)練習(xí)中,，學(xué)生對音樂的節(jié)拍感,，動作的張度，手臂四肢脊椎都有了一定的舞蹈意識,，能較明顯的表現(xiàn)出老師所想要的舞蹈風(fēng)格,。

本學(xué)期按舞蹈計劃實施教學(xué)，除了一些軟開端的訓(xùn)練,，同時也給學(xué)生們做了一些體能訓(xùn)練,，例如一些腹背肌和腹肌以及大腿肌的能力訓(xùn)練。為下個學(xué)期學(xué)習(xí)成品舞蹈奠定一個基礎(chǔ),。同時也學(xué)習(xí)了較多組合,，學(xué)員能獨立完成其中兩至四個舞蹈組合，并根據(jù)要求盡量動作到位,。每學(xué)完一個組合,，都會組織觀摩學(xué)習(xí)活動，請學(xué)生們相互學(xué)習(xí)和展示,，師生共評,。這樣既提高了學(xué)生對舞蹈學(xué)習(xí)的興趣和欣賞能力，也使學(xué)生具備獨立完成舞蹈的機會,，加強了舞蹈學(xué)習(xí)的成效,。

實踐活動的目的就是通過表演性活動交流學(xué)習(xí)成果，促進學(xué)生們自信心和舞蹈能力的發(fā)展,。在集體舞的表演中也培養(yǎng)了學(xué)生們相互合作的能力,，學(xué)會與他人一起協(xié)調(diào)配合。

希望下學(xué)期繼續(xù)得到大家的支持,，將舞蹈隊的工作推向一個新臺階,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十四

20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算與報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點與熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進與創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識與奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力與保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識與深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范與辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境與秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論與專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊侨源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但是由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊與網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十五

20xx年上半年,，后勤管理處加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升管理,、服務(wù)水平,，努力為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

上半年組織后勤成員赴各校區(qū)開展義務(wù)植樹,、清理衛(wèi)生死角等公益勞動，為校園環(huán)境的綠化,、美化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。醫(yī)療支部開展新一輪優(yōu)良醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)月活動，重新聘任了醫(yī)療行風(fēng)監(jiān)督員,，有效促進了醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的改善,、服務(wù)意識的增強及服務(wù)質(zhì)量的提高。

認(rèn)真安排職工的時政學(xué)習(xí),，努力提高全體職工思想覺悟和認(rèn)識水平,，組織全體職工對《后勤管理處規(guī)章制度匯編》中各科室崗位職責(zé)、部門守則進行有針對性的再學(xué)習(xí),，以提高職工的工作責(zé)任心,，促進各項工作程序的進一步規(guī)范。為順利完成各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

1,、處辦公室

建立處內(nèi)部通訊工作責(zé)任人網(wǎng)絡(luò)，加強對外宣傳,。做好部門網(wǎng)頁的更新,、維護，及時將部門工作動態(tài)在校園網(wǎng),、校報,、部門網(wǎng)頁上向全校師生公布。注意做好上級來文的登記,、整理,、歸檔及處內(nèi)文件的擬寫、下發(fā)工作,。加強收發(fā)室管理,。統(tǒng)一印制了掛號郵件登記簿、雜志訂閱及分發(fā)一覽表,，規(guī)范報刊,、雜志、郵件的日常管理與收發(fā)工作。

2,、計劃督察科

完成了學(xué)校專項維修計劃的編制申報,、水電使用指標(biāo)分配報批工作,；會同相關(guān)部門做好上繳揚州市環(huán)衛(wèi)經(jīng)費,、天然氣接入工程、大學(xué)生活動中心物業(yè)管理單位更換,、圖書館觀賞植物租賃等洽談工作,。

對學(xué)生督察員隊伍進行了調(diào)整充實，并專門召開座談會,，開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有效提高了學(xué)生督察員的督察水平。繼續(xù)對學(xué)生督察員提交的督察報告開展等級考核,，調(diào)動學(xué)生督察員的工作積極性,。

在每周對后勤集團相關(guān)中心各項服務(wù)工作進行日常督察的基礎(chǔ)上，組織專人對飯菜保溫,、持健康證上崗,、物業(yè)管理、食品衛(wèi)生安全,、校園環(huán)境衛(wèi)生,、商貿(mào)服務(wù)等重點內(nèi)容進行了專項檢查。

組織專業(yè)人員對幼教中心進行檢查,、指導(dǎo),，認(rèn)真做好手足口病的防治工作。進一步規(guī)范水電收費抄表程序,，認(rèn)真做好日常水電收費工作,。對各校區(qū)水電表的數(shù)量、位置進行詳細(xì)統(tǒng)計,，并檢查其運行情況,，確保收費的準(zhǔn)確性。

3,、維修管理科

完成行政樓接待廳改造和裝修,、瘦西湖校區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)房建設(shè)、學(xué)生宿舍樓屋面維修以及老化學(xué)館教室,、門廳,、樓外墻、實驗中心室外電箱,、荷花池校區(qū)體育教研室改造等維修工程項目xx項,，投入經(jīng)費xx萬元。

認(rèn)真做好苗木采購、栽種,、移植以及已栽樹木成活率驗收工作,。共投入綠化專項經(jīng)費xx萬元，完成了各校區(qū)春季綠化,、二期綠化,、新校區(qū)苗圃移栽等工程，目前苗木已進入養(yǎng)護期,，長勢情況良好,。

做好部分已建項目的決算審核、結(jié)帳工作,。目前已審核校維修項目xx項,，金額xx萬元，核減率14.05%,；審核后勤集團物管中心維修項目xx項,，金額xx萬元，核減率20%,。針對上半年實施的維修工程,，就工程質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容赴各學(xué)院,、部門進行回訪,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。

4,、醫(yī)療衛(wèi)生科

保質(zhì)保量完成了日常門診、保健,、體檢等工作,。進一步規(guī)范公費醫(yī)療管理工作。編印了《公費醫(yī)療現(xiàn)行管理辦法問答》,。根據(jù)需要定期召開公費醫(yī)療管理工作會議,，對批報過程中發(fā)現(xiàn)的問題集體討論、共同決定,。對醫(yī)藥費批報人員每三個月進行抽查審計,。加大藥品代購力度，在原有專家咨詢基礎(chǔ)上,，增設(shè)了血液風(fēng)濕科和臨床心理科專家門診,，基本滿足了師生的醫(yī)療需求。

1,、加強節(jié)約型校園建設(shè),，深入開展節(jié)水節(jié)電宣傳活動,，強化師生節(jié)約意識。聯(lián)合藝術(shù)學(xué)院舉辦“節(jié)能減排”公益廣告設(shè)計競賽并組織作品巡展,，在校園中營造崇尚節(jié)約,、反對浪費的良好氛圍。

2,、聘請學(xué)校法律,、園藝、電氣,、土建,、網(wǎng)絡(luò)等多個學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)教師擔(dān)任后勤處業(yè)務(wù)咨詢顧問,。通過與專家的交流,、溝通，積極探討建設(shè)節(jié)約型校園的途徑和措施,，充分發(fā)揮咨詢專家在“節(jié)約型校園”建設(shè)工作中的作用,，增強節(jié)能管理的可持續(xù)性。

3,、為進一步加強內(nèi)涵建設(shè),，從今年起將每年六月定為后勤處“行風(fēng)建設(shè)月”。統(tǒng)一印制了來電來訪登記簿,，在全處實行首問負(fù)責(zé)制,；對各科室檔案資料、工作日志的記錄,、保存情況開展專項檢查,；召開工作業(yè)務(wù)單位和商家廉政建設(shè)征詢會；邀請各學(xué)院,、部門負(fù)責(zé)人召開行風(fēng)建設(shè)座談會,。通過以上多種形式，切實改進工作作風(fēng),。

4,、積極推進學(xué)習(xí)型科室建設(shè)。采取“走出去,、請進來”的方法,，組織職工外出參觀、聽取專家講座,，拓寬職工眼界,，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路,，提升服務(wù)水平,。

1,、積極推行處務(wù)公開制度，并以文件形式下發(fā)實施,，增加管理,、決策透明度，進一步健全民主管理與民主監(jiān)督工作機制,。

2,、嚴(yán)格按程序進行小型維修工程、藥品等大宗物資的招投標(biāo)工作,，并注意在實踐中不斷改進工作方法,，力求少花錢、多辦事,、辦好事,。

1、做好職工安全教育工作,，強化職工安全意識,。采用多種形式、多種途徑,，廣泛宣傳安全穩(wěn)定對學(xué)校發(fā)展的重要性,，并將安全科室建設(shè)列入各科室管理工作目標(biāo)。認(rèn)真做好安全責(zé)任書的簽訂工作,，注意根據(jù)人員變動,，及時調(diào)整安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保安全責(zé)任落實到人,。

2,、關(guān)注重點崗位、重點時段安全措施的落實,，定期開展安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除,。多次組織維修,、醫(yī)療等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平,，減少安全事故發(fā)生的可能性,。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十六

今年是我們后勤工作進步的一年，平凡中夾雜了不平凡,，而且在繁雜中進步著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作支配，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作,?？梢哉f，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負(fù)責(zé),，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務(wù),。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

1、連續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平。

2,、連續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細(xì)的內(nèi)容特點,，廣泛深入到到地收集,、利用各種先進信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù),。

3,、連續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容,，全面嚴(yán)格要求自己為動身點，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次,，全力服務(wù)“三農(nóng)”。

4,、連續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5,、全力做好重大活動及節(jié)日平安服務(wù)工作,。組織支配實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求,，還有很多不適應(yīng)的地方和需要改進的方方面面,，主要體現(xiàn)在運轉(zhuǎn)中講管理的較小,；實干中缺乏思索,，勞碌中不擅長總結(jié)，議事中不擅長協(xié)調(diào),，竟其緣由主要是：

1,、思想保守，習(xí)慣于方案,、支配就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表現(xiàn)在對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務(wù),，就可以了,。從而在確定程度上沒有充分調(diào)動職工的工作主動性，影響了群眾的`首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻(xiàn)精神,。

2、后勤工作量大,、亂繁雜,，自己力氣有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)要求高，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快,，跟不上進展形勢。

3,、對自己要求較嚴(yán),，對下屬要求較松。表現(xiàn)在對下屬工作支配,、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但力氣水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同,，只有我寧可自己受批判。在確定程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4、由于自己的特殊身份,，調(diào)動指揮組織力氣不強,，自己也抬不起頭，腰桿不硬,。在確定程度上減弱了管理的力度和主動性,，表現(xiàn)在：自己干的多，支配下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負(fù)責(zé)精神,，提高指揮協(xié)調(diào)力氣水平,，更好地做好工作。

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1,、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng),，增加工作主動性,。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作主動性和思想統(tǒng)一到中心整體工作支配上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細(xì)。

2,、與中心班子保持高度全都,，與職工群眾共同努力快進展,，共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律，共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章,。

3,、加大檢查監(jiān)管力度，公開公正地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多關(guān)懷協(xié)調(diào)一些,，促進自己腰桿要直一些,。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務(wù)工作,，共同塑造服務(wù)窗口新形象。

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十七

20xx年已經(jīng)過去了,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作,，本著吃苦耐勞,、甘于奉獻(xiàn)的做事原則，在工作中從不計較個人得失,，樹立愛行如家,，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動性,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：

對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵,，所以把住食品進貨關(guān)便成了重中之重,。

為了妥善完成這項任務(wù)，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字,，及時上帳，保證了經(jīng)費的.專款專用,，在節(jié)儉的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料,。

其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個團體食堂,，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康,。首先,，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。經(jīng)過學(xué)習(xí),，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清,，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改,。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé),、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證員工正常就餐,。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,，發(fā)揮團隊精神,，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感激!

今年,，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造,，在裝修搬遷過程中，自我能夠積極主動配合其它同志工作,，利用下班后及休息日的時間,，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè),。

我行網(wǎng)點多，本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點日常的水電等維修工作,，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情景下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換,、暖氣進行分戶改造、xx支行廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造,。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免,，總之不論是白天、夜晚還是刮風(fēng),、下雨,，只要接到事故電話,，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行,。

除此之外，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說。

一年來,，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績,，但我也深知自己取得的成績與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如應(yīng)對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,，在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格,，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入，工作思路不夠開拓等,。

針對以上存在的問題,，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱,，在今后的工作中定能不斷克服缺點,，努力完善自己，在本職崗位上做出更多的成績,、更大的貢獻(xiàn),，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

后勤部工作總結(jié)及工作計劃篇十八

今年是我們后勤工作提高的一年，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項效勞工作和各項治理工作,。能夠說，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有詳細(xì)人負(fù)責(zé),，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務(wù),。取得了許多有益的工作結(jié)果,。

1.連續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)視,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度，全面提升治理工作質(zhì)量水平,。

2.連續(xù)抓好信息平臺建立，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細(xì)的資料特點,，廣泛深入地收集。

3.連續(xù)抓好做好日常工作的治理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料，全面嚴(yán)格要求自我為動身點,，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次。

4.連續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、治理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5.全力做好重大活動及節(jié)日安全效勞工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述,，雖然做了以上這些詳細(xì)工作,，但離上級“兩風(fēng)”建立要求，還有許多不適應(yīng)的地方和需要改善的方方面面,，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講治理的較小;實干中缺乏思索,，勞碌中不擅長總結(jié)，議事中不擅長協(xié)調(diào),，竟其緣由主要是：

1.思想保守,，習(xí)慣于規(guī)劃、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新,。表此刻對職工要求上，只要按時上下班,，按時交接班,，能根本完本錢職工作任務(wù)，就能夠了,。從而在必需程度上沒有充分調(diào)動職工的工作進取性,，影響了群眾的'首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性、自覺性及奉獻(xiàn)精神,。

2.后勤工作量大,、亂繁雜,，自我本領(lǐng)有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表此刻：領(lǐng)導(dǎo)要求高，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快，跟不上進展形勢,。

3.對自我要求較嚴(yán),，對下屬要求較松。表此刻對下屬工作安排,、檢查,、催促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本領(lǐng)水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡一樣,，僅有我寧可自我受批判。在必需程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4.由于自我的特別身份，調(diào)動指揮組織本領(lǐng)不強,，自我也抬不起頭,，腰桿不硬。在必需程度上減弱了治理的力度和進取性,，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負(fù)責(zé)精神,，提高指揮協(xié)調(diào)本領(lǐng)水平，更好地做好工作,。

鑒于上述問題及缺乏,，詳細(xì)整改措施如下：

1.加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng),，增加工作主動性,。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細(xì),。

2.與中心班子堅持高度全都，與職工群眾共同努力快進展,。

3.加大檢查監(jiān)管力度,，公開公正地對待每位同志，工作要開拓一些,，膽子要大一些，組織要多幫助協(xié)調(diào)一些,，促進自我腰桿要直一些,。

4.盡心盡力和后勤工作人員一道，努力做好各項效勞工作，共同塑造效勞窗口新形象。