時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

行政部工作總結(jié)和計劃篇一

xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在 兄弟部門的大力協(xié)作下 ,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、培訓(xùn)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,。

我公司今年6月開始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),，行政部制定出臺了 考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等 一系列規(guī)章制度,， 使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為客戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。

二是想方設(shè)法搞好員工的工作,、生活、娛樂等各項(xiàng)保障,，對公司部署的重點(diǎn)工作,，力求考慮在前、服務(wù)在前,，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位,，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進(jìn)行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通,。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。

二是扎實(shí)搞好員工中。 為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強(qiáng)對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)， 每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升,，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的.成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2012年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),；

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,；

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

行政部工作總結(jié)和計劃篇二

時間如流水,，轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,，有過困惑，更有希望和喜悅,，這也意味著,，又要準(zhǔn)備開始寫年終總結(jié)了。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,，下面是小編為大家整理的行政部年終工作總結(jié)與工作計劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在 兄弟部門的大力協(xié)作下 ,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、培訓(xùn),、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,。

我公司今年6月開始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),，行政部制定出臺了 考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等 一系列規(guī)章制度,， 使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù),，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。

二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項(xiàng)保障,，對公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前,、服務(wù)在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進(jìn)行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工,。

二是扎實(shí)搞好員工中,。 為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強(qiáng)對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)， 每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升,，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的`重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

行政部工作總結(jié)和計劃篇三

人力資源部在公司成立的第一年就劃分,、明確了各部門的組織架構(gòu),，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編,，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn),，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到的配置,，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用,。

人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作,。制定了新的薪酬制度體系,，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案,，并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善,。

二、職工人數(shù)的確定

一年的經(jīng)營中,，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門,，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息,，接下來計算工資、個人所得稅,、福利費(fèi)等其他工作才能順利進(jìn)行,。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功,，而且還會為公司帶來災(zāi)難性得損失,。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線,、直接工人,、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當(dāng)繁重,。

三,、公司人員招聘工作

第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年,。在這一年里，公司的空缺崗位多,，人員需求多,，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時間和精力,。

四,、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用,，在規(guī)范管理,、工資核算、辦理員工保險,、組織各項(xiàng)活動等方面起到了應(yīng)有的作用,。總之,，在公司市場運(yùn)作的一年中,，人力資源部在人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導(dǎo)模范作用,。

當(dāng)然,，在一年的工作中，我部門也存在一些不足,。在管理制度體系的建立方面,，光有好的想法,，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成;在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面,，還有待加強(qiáng);各部門的分工還不夠明確,，有待跟進(jìn);在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開,。

綜上所述,，一年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能,。

行政部工作總結(jié)和計劃篇四

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了,，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：

一,、嚴(yán)以律己,，樹立良好形象。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務(wù),，加班加點(diǎn),，毫無怨言,。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導(dǎo),、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責(zé),、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強(qiáng)

學(xué)習(xí)

虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學(xué),，不懂的就問，取人之長,，補(bǔ)己之短,，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。

三,、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù),。

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng),。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。

四,、人事管理方面,。

相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的`問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項(xiàng)工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實(shí)好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn),。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力,。

五,、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語言功底,，消除緊張心理,。

文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵,。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了,，自然也會有所提高的,。

這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過原因,，可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定

成績

專業(yè)

下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作：

一,、強(qiáng)化服務(wù)意識,，增強(qiáng)責(zé)任感,、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

二,、抽出時間，深入調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料,，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人,、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向辦公室同事學(xué)習(xí),，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作作上努力下去,，我堅(jiān)信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的

生活

行政部工作總結(jié)和計劃篇五

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行正處在企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時期,，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)還十分艱巨。充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,，維護(hù)公平競爭的市場秩序,，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、為營造良好經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境,，具有十分重要的意義,。為此，2015年，我局將抓好以下工作為重點(diǎn),，全面開展工商行政管理工作：

一.進(jìn)一步創(chuàng)新完善服務(wù)方式,，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

我局將繼續(xù)緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中心工作，及時跟進(jìn),，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，創(chuàng)新完善服務(wù)方式，大力推進(jìn)“政策扶企”,、“商標(biāo)強(qiáng)企”,、“信用興企”工程，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，幫助企業(yè)渡過難關(guān),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

(一)幫助企業(yè)脫困解困,，全力支持企業(yè)發(fā)展,。一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)若干政策意見》,開展“工商幫扶進(jìn)萬家”活動，組織工商干部主動對接困難企業(yè),，用足用活職能,，幫助解決實(shí)際問題;二是要繼續(xù)推行預(yù)約服務(wù)、“綠色通道”服務(wù),、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，探索新的服務(wù)舉措,，不斷提高服務(wù)效能,。要強(qiáng)化市場準(zhǔn)入服務(wù)，在符合法律法規(guī)的前提下,，進(jìn)一步優(yōu)化準(zhǔn)入環(huán)境,，放寬準(zhǔn)入條件，加大對市場主體的解困,、扶持力度,。三是要以工商所為前端、以經(jīng)濟(jì)戶口為支撐,、依托責(zé)任區(qū)監(jiān)管和企業(yè)的重點(diǎn)巡檢,，在分析判斷的基礎(chǔ)上形成企業(yè)生存狀況及運(yùn)行情況的實(shí)時快報，及時為黨委政府,、為企業(yè),、為社會提供決策資訊，服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,。

(三)實(shí)施商標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略,，提升企業(yè)核心競爭力。要以“一所一標(biāo)”“一(鎮(zhèn))鄉(xiāng)一標(biāo)”工作為載體，深入開展調(diào)研活動,，精心制定商標(biāo)培育計劃,，強(qiáng)化引導(dǎo)，把商標(biāo)發(fā)展的重點(diǎn)放在具有地域優(yōu)勢和加工制造優(yōu)勢的農(nóng)副產(chǎn)品,、旅游產(chǎn)品,、工業(yè)產(chǎn)品上，提高全縣商標(biāo)申請量和注冊商標(biāo)總量,。要加強(qiáng)商標(biāo)行政指導(dǎo),，積極鼓勵、幫助企業(yè)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略,，主動爭創(chuàng)馳名,、著名和知名商標(biāo)，依靠品牌來幫助企業(yè)提升的自主創(chuàng)新能力,、市場競爭力和抵御經(jīng)濟(jì)風(fēng)險能力,。

(四)認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,。嚴(yán)格執(zhí)行“兩費(fèi)”停征規(guī)定和已經(jīng)取消的各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目,，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理“三免”政策，杜絕搭車收費(fèi),、強(qiáng)行收費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為,，切實(shí)減輕企業(yè)和經(jīng)營戶的負(fù)擔(dān)。要進(jìn)一步落實(shí)各級關(guān)于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，積極引導(dǎo)和扶持下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生,、殘疾人,、退役軍人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)積極吸納下崗失業(yè)人員就業(yè),。

(五)加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù),，認(rèn)真做好招商引資工作。要跳出工商看工商,、抓工商,，在切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上，充分利用工商部門掌握企業(yè)信息資源的優(yōu)勢,，主動搜集發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移信息,，采勸請進(jìn)來走出去”的辦法，摸清企業(yè)情況,，找準(zhǔn)投資項(xiàng)目,，搭建合作平臺，搞好企業(yè)對接。

(六)加強(qiáng)工商窗口建設(shè),，提升準(zhǔn)入效率,。進(jìn)一步建立工商登記窗口告知單制度，認(rèn)真落實(shí)首辦責(zé)任人,、服務(wù)承諾,、限時辦結(jié)等工作制度，本著能寬則寬,、能簡則簡,、能快則快原則，放寬登記權(quán)限,，理順審批流程,，簡化準(zhǔn)入程序，縮短辦照時間,，改進(jìn)服務(wù)方式,，通過高質(zhì)量的窗口服務(wù)樹立良好的工商形象。要開辟招商引資和重點(diǎn)項(xiàng)目的“綠色通道”,，對重大投資項(xiàng)目,，實(shí)行專人專件辦理，推行預(yù)約服務(wù),、延時服務(wù),、加班服務(wù)，主動跟蹤,、主動配合,、全程服務(wù)，為投資興業(yè)營造良好的環(huán)境,。

(七)貫徹中央農(nóng)村政策，深化新農(nóng)村服務(wù),。一要進(jìn)一步拓展職能,，積極引導(dǎo)培育、扶持規(guī)范農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,，要有計劃地對農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行科技,、法規(guī)和營銷等方面的培訓(xùn)，逐步提高經(jīng)營者的素質(zhì),，引導(dǎo)他們守法經(jīng)營,、誠信規(guī)范，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展;二要圍繞“一所一標(biāo)”,、“一(鎮(zhèn))鄉(xiāng)一標(biāo)”工作,，加快特色農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)的申報注冊工作，積極引導(dǎo)廣大涉農(nóng)組織利用商標(biāo)來開拓市場，促進(jìn)農(nóng)民增收;三要深入開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動,，把加強(qiáng)農(nóng)資市場監(jiān)管作為重點(diǎn),，堅(jiān)持一手抓維權(quán)服務(wù)，一手抓整治行動,，全方位實(shí)施農(nóng)資經(jīng)營索證索票制度,，定期對農(nóng)資經(jīng)營戶進(jìn)行檢查，全面規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營戶的經(jīng)營行為,，為農(nóng)業(yè)安全保駕護(hù)航;四是切實(shí)落實(shí)“合同幫農(nóng)”十項(xiàng)制度,，推廣涉農(nóng)合同示范文本，加強(qiáng)對“訂單農(nóng)業(yè)”的合同指導(dǎo),，提供針對性服務(wù),，抵御經(jīng)營風(fēng)險;五要關(guān)注返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題，將各級政府關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施落實(shí)到位,，為政府分憂,，為農(nóng)民解難。

二.進(jìn)一步整頓規(guī)范市場秩序,，維護(hù)和諧穩(wěn)定

我局將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央保民生,、保穩(wěn)定的政策措施，充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用,，進(jìn)一步整頓規(guī)范市場秩序,，加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，大力強(qiáng)化消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作,，營造公平競爭的市場環(huán)境,，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,、社會和諧,。

(一)貫徹落實(shí)《食品安全法》，進(jìn)一步強(qiáng)化流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管,。一是繼續(xù)做好《食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作,，年底前要實(shí)現(xiàn)宣傳資料100%發(fā)放到集貿(mào)市嘗超市、小食雜店,，第一責(zé)任人100%參加《食品安全法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，徹底解決《食品安全法》宣傳學(xué)習(xí)的盲區(qū)，做到家喻戶曉,、人人知法懂法守法用法,。二是認(rèn)真做好食品流通許可證發(fā)放的準(zhǔn)備工作。要在證照分離的原則下做好食品流通許可證的發(fā)放工作,，以便國務(wù)院《食品安全法實(shí)施條例》和國家相關(guān)規(guī)章下發(fā)后能及時,、快捷,、合法發(fā)放食品流通許可證。三是以加強(qiáng)乳制品,、群眾日常生活必須品,、季節(jié)性、節(jié)日性視頻和重點(diǎn)場所監(jiān)管為重點(diǎn),，強(qiáng)化市場日常巡查和質(zhì)量監(jiān)督檢查,，集中開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊銷售不合格商品等違法行為,，著力解決重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)品種和重點(diǎn)經(jīng)營戶的突出問題;四是繼續(xù)開展流通環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對人民生活密切相關(guān)的生產(chǎn),、生活資料的監(jiān)管,，加強(qiáng)對鋼材、化工,、建材等原材料質(zhì)量的監(jiān)管;三是要積極策應(yīng)中央和區(qū)市關(guān)于擴(kuò)大內(nèi)需的政策措施,，啟動對農(nóng)村內(nèi)需市場的特別監(jiān)管，嚴(yán)防不合格農(nóng)機(jī),、家電等大宗商品流向農(nóng)村,。嚴(yán)厲打擊以“家電下鄉(xiāng)”、“汽車摩托車下鄉(xiāng)”名義制售假冒偽劣商品,、銷售不合格商品等各種違法經(jīng)營行為,。

(二)突出重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大監(jiān)管執(zhí)法力度,。一要繼續(xù)加大廣告市場整治力度,，拓寬基層工商所廣告監(jiān)管執(zhí)法的覆蓋面，以直接關(guān)系人民群眾身心健康和違法問題易發(fā)多發(fā)的藥品,、醫(yī)療,、保健食品等廣告為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對新聞媒體廣告發(fā)布的監(jiān)督管理,，不斷鞏固和擴(kuò)大廣告市場整治成果,，建立長效監(jiān)管機(jī)制;二要繼續(xù)加大無照經(jīng)營的查處力度，嚴(yán)厲查處超范圍經(jīng)營,、虛假出資、虛報注冊資本,、抽逃出資行為,，嚴(yán)厲打擊危害人體健康、存在重大安全隱患,、威脅公共安全,、破壞環(huán)境資源等違法經(jīng)營行為,，維護(hù)公共安全;三要以保護(hù)涉農(nóng)商標(biāo)、地理標(biāo)志,、著名商標(biāo),、馳名商標(biāo)為重點(diǎn)，加大商標(biāo)行政執(zhí)法力度,，有效遏制將著名商標(biāo)作為企業(yè)名稱登記的不正當(dāng)競爭行為;四要繼續(xù)打擊合同欺詐行為,，加強(qiáng)合同示范文本的推廣和格式條款備案工作，加大對拍賣活動的監(jiān)管力度,，維護(hù)重要生產(chǎn)資料,、農(nóng)副產(chǎn)品購銷、加工承攬,、旅游,、中介服務(wù)等領(lǐng)域的秩序。

(三)切實(shí)加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作,，提振消費(fèi)信心,。以推進(jìn)“四個平臺”建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好消費(fèi)維權(quán)各項(xiàng)措施的.落實(shí),，不斷提升消費(fèi)維權(quán)水平,。完善和規(guī)范“一會兩站”建設(shè)，積極推進(jìn)12315網(wǎng)絡(luò)“五進(jìn)”,，積極開展消費(fèi)維權(quán)宣傳教育,，倡導(dǎo)科學(xué)、健康,、文明消費(fèi),。要充分發(fā)揮消費(fèi)者權(quán)益政府辦公會議制度作用，建立消保維權(quán)的部門協(xié)作機(jī)制,，進(jìn)一步加大服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)力度,，力爭把消費(fèi)糾紛解決在基層，著力提高消費(fèi)信心,，引導(dǎo)和促進(jìn)消費(fèi)者擴(kuò)大消費(fèi)需求,，充分發(fā)揮消費(fèi)維權(quán)拉動經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的作用,。

三.進(jìn)一步強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè),，提升工商形象

我們一定要積極應(yīng)對停征“兩費(fèi)”帶來的陣痛和工作形勢的轉(zhuǎn)變，抓住班子建設(shè),、基層建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”，努力實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”,，全面提升工商形象,。

(一)突出重點(diǎn),，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，不斷提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,。要總結(jié)前期學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗(yàn)，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)各股室所工作成效,。特別是看一看各股室所發(fā)揮工商職能,、服務(wù)發(fā)展的態(tài)度是否積極、措施是否有力,、成效是否明顯;履行監(jiān)管職責(zé),、加大執(zhí)法力度的監(jiān)管是否到位、責(zé)任是否落實(shí),、市場是否穩(wěn)定,、權(quán)益是否保護(hù);帶好干部隊(duì)伍、樹立工商形象的能力是否具備,、作風(fēng)是否過硬,、行為是否廉潔等。

(二)完善機(jī)制,，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),。規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、務(wù)實(shí)高效的管理機(jī)制,，是提高工商行政管理效能的重要途徑,，也是打造“三個過硬”干部隊(duì)伍的必要保障。一是建立健全隊(duì)伍教育培訓(xùn)機(jī)制,。針對不同層次的干部,，分級培訓(xùn);根據(jù)不同的工作崗位，分類培訓(xùn),。堅(jiān)持做到培訓(xùn)與使用相結(jié)合,、培訓(xùn)與考評相結(jié)合、分類與分級培訓(xùn)相結(jié)合,，建立完善注重實(shí)效的教育培訓(xùn)機(jī)制,，全面提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。二是建立健全科學(xué)的崗位責(zé)任制與責(zé)任追究制,?？茖W(xué)合理地設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé),，規(guī)范工作流程,，定事以崗，以崗用人，使每位干部職工在適合的崗位職責(zé)與熟練的規(guī)范流程下有序運(yùn)作,。要建立責(zé)任追究制，落實(shí)好獎懲激勵機(jī)制和監(jiān)督制約等機(jī)制,，為效績考核提供制度支撐,。

(三)突出重點(diǎn)，加強(qiáng)基層建設(shè),。要進(jìn)一步抓好《廣西工商行政管理所工作規(guī)范》的實(shí)施工作,，全面提升工商所工作水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識,，規(guī)范執(zhí)法主體,，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,，嚴(yán)格規(guī)范市場監(jiān)管執(zhí)法行為,。要加大對全體工商干部的禮儀舉止培訓(xùn)工作，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,，在全系統(tǒng)形成整潔優(yōu)雅的辦事環(huán)境,，做到人要精神、物要整潔,、服務(wù)周到,、執(zhí)法嚴(yán)肅。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層檔案管理工作,。各工商所要結(jié)合實(shí)際,，規(guī)范檔案管理，完善硬件設(shè)施,，制定檔案管理制度,，多措并舉，推進(jìn)基層工商所檔案管理工作制度化,、程序化和規(guī)范化,，確保基層工商所建設(shè)再上新臺階,。

(四)抓好載體,，深化廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，是工商事業(yè)健康發(fā)展的需要,。一是以廉政文化建設(shè)為載體，強(qiáng)化宗旨教育,，牢固樹立廉政理念,，形成良好氛圍。二是以制度建設(shè)為載體,，著重圍繞人事權(quán),、財務(wù)權(quán),、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，突出開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理,，狠抓監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新和管理制度的完善,。三是以效能建設(shè)為載體，實(shí)行全方位監(jiān)督,。要經(jīng)常性地對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和執(zhí)法情況進(jìn)行督查,，通過公布監(jiān)督舉報電話，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,，開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉等形式,，把工商行政管理工作置于全社會監(jiān)督之下，及時聽取意見,，不斷改進(jìn)工作,，為事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

行政部工作總結(jié)和計劃篇六

兩年來,，我腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇，任勞任怨,，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。

行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，不能馬虎大意,，更不能草草了事。為了按時完成各項(xiàng)工作,，將每天的工作分為從最緊急,、緊急、一般,、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化;同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置,，會議紀(jì)要的記錄,、撰謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì),。

三、未來計劃

在未來的3-5年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能,，加強(qiáng)對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化,。

行政部工作總結(jié)和計劃篇七

一、人力資源

1,、工作紀(jì)律

二零一一年我們制定,、修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)過幾個月的磨合取得了一定成效,。所以在一二年的執(zhí)行過程中雖然還存在著一些問題和不足,，但總體上來看還是大有進(jìn)步。絕大部分員工都能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,，能嚴(yán)格的按照要求上下班打卡,。外出工作或出差認(rèn)真的填寫我們登記表格，很少有遲到,、早退的現(xiàn)象發(fā)生,。工作方面大多數(shù)員工都能認(rèn)真的積極主動地去做自己的本職工作不計個人得失。上班時間集體打游戲,、哄鬧等不良表現(xiàn)有了很大的改觀,。雖然說有了一定的進(jìn)步但還存在著很多不足之處。其表現(xiàn)在：一是個別人上班遲到；二是外出登記,、上下班打卡的意識不強(qiáng),；三是個別人上班玩游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。分析原因有二：一是管理不到位 ,。應(yīng)該充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的職能,，不但抓好業(yè)務(wù)更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問題；二是安排松散,、不緊湊,。各部門的工作安排應(yīng)該張弛有度，充分利用好工作時間,。

2,、培訓(xùn)工作

幫助。

3,、招聘工作

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,，現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。所以,，由行政部配合余總參加了內(nèi)蒙古人才招聘會,，以及網(wǎng)上招聘等多種形式的招錄工作，通過多天來的考核,。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,，我公司現(xiàn)招取了四名工作人員并充實(shí)到技術(shù),、行政崗位,，為公司今后的發(fā)展奠定下基礎(chǔ)。

4,、安全防范工作

在吸煙問題上經(jīng)過幾次強(qiáng)調(diào)有了一定改觀,，但是個別人有時疏忽到處撒煙灰,，希望引起重視、消除隱患,。

公司各辦公區(qū)安裝了監(jiān)控,，對安全防范起到了一定作用。 公司保險柜已修好,，對錢,、物、票證等保管起到了一定的作用,。

技術(shù)部,、市場部工作人員外出工作或出差可能需要攜帶儀器、手機(jī)等物品,，為了落實(shí)責(zé)任到人避免遺失提高責(zé)任心,，凡帶出的電腦,、儀器等要求做好登記，并辦好交接手續(xù),。 天氣漸暖,，為了保持室內(nèi)涼爽各辦公室都要開窗通風(fēng)，為了安全考慮,，要求各辦公室下班后檢查窗戶是否關(guān)閉,、鎖好門、關(guān)好窗,、避免失盜,。

二、行政工作

1,、由于公司業(yè)務(wù)的不斷增長,，現(xiàn)有的辦公條件已很難滿足需求。本月初在增加一個辦公室的基礎(chǔ)上,，對辦公區(qū)做了一個整體大調(diào)整，技術(shù)部,、財務(wù)部都有了獨(dú)立的辦公環(huán)境,，大大的改善了辦公條件。經(jīng)過全體員工的共同努力使公司辦公區(qū)煥然一新,。

2,、改善了辦公環(huán)境。我們又添置了一些配套的辦公用品,，如活動櫥,、辦公椅、飲水機(jī)等,。以及為了員工中午用餐方便配備了微波爐,，解決了員工中午熱飯的問題。

括各辦公室,、會議室,、總經(jīng)理辦公室，經(jīng)過一段時間的實(shí)施效果較好,，希望努力認(rèn)真落實(shí),。

三、二季度的工作計劃

1,、工作紀(jì)律

在這方面的工作雖然是好于過去但不盡如人意,，存在著一些反復(fù)會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。如在出勤,、外出登記的執(zhí)行等就時好時壞,，這就需要時時提醒員工去遵守,。所以在今后的工作中：一是抓好員工的出勤管理；二是做好外出登記,；三是嚴(yán)格要求員工上班工作紀(jì)律,。

2、培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作一直以來做的就不是很扎實(shí),，除了存在著以上提到的問題,，還有一些欠缺，需要逐步改進(jìn),，所以在今后的培訓(xùn)安排上切合實(shí)際盡量把公司產(chǎn)品的宣教工作做到位,，使技術(shù)部、市場部的工作人員熟練掌握產(chǎn)品性能,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。

3、行政工作

行政工作瑣碎而繁雜,，涉及到各部門的服務(wù)和后勤保障工作,。雖然是我行政部處在新老交替的情況下，員工倉促離職新員工接手后缺少一個熟悉的過程,。但我們在各項(xiàng)工作中克服困難確保各項(xiàng)工作順利開展,。

注：行政部1至3月份的具體工作因每星期都發(fā)到洪總信箱就不在此例舉了。

行政副總：趙軍

2012年3月30日 星期五

行政部工作總結(jié)和計劃篇八

20xx年,，全區(qū)司法行政工作要繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念,，緊緊圍繞“推進(jìn)社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作,，全面履行司法行政職能,，著力抓好四個方面，25項(xiàng)工作,。

一,、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)服務(wù)改革發(fā)展的能力

1.切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解職能作用,，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解,。要以廣泛開展“筑牢人民調(diào)解防線，助推平安九龍坡建設(shè)”主題實(shí)踐活動為載體,，以實(shí)施人民調(diào)解“四項(xiàng)工程”為抓手,，促進(jìn)全區(qū)人民調(diào)解工作的新發(fā)展。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)工程,，切實(shí)構(gòu)筑橫向到邊,、縱向到底的人民調(diào)解組織體系,，抓好村(居)調(diào)委會網(wǎng)絡(luò)組織向下延伸，在村(居)民小組全面建立調(diào)解小組,。村(居)調(diào)委會規(guī)范化達(dá)標(biāo)率要達(dá)到60%以上,。繼續(xù)推進(jìn)200人以上規(guī)模企業(yè)調(diào)委會建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)物業(yè),、醫(yī)患調(diào)委會建設(shè),，鞏固強(qiáng)化聯(lián)合人民調(diào)解委員會。實(shí)施人才工程,，切實(shí)提高人民調(diào)解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平,。各級調(diào)解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調(diào)解工作的社會成員擔(dān)任人民調(diào)解員,，不斷調(diào)整,、充實(shí)、壯大人民調(diào)解員隊(duì)伍,。力爭在每個村(居)配備一名專職人民調(diào)解員,，努力打造一支以專職人民調(diào)解員為骨干，兼職人民調(diào)解員為主體,，人民調(diào)解志愿者為補(bǔ)充的人民調(diào)解員隊(duì)伍,。采取分級培訓(xùn)的形式，加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度,。開展“十佳人民調(diào)解委員會”,、“十佳人民調(diào)解員”和“優(yōu)秀調(diào)解組織”,、“優(yōu)秀調(diào)解員”的評選工作,。積極創(chuàng)造條件、搭建平臺,，培養(yǎng),、鍛煉、塑造一批經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)精通,、能打硬仗的優(yōu)秀人民調(diào)解員。實(shí)施協(xié)同工程,，切實(shí)鞏固和完善人民調(diào)解,、行政調(diào)解、司法調(diào)解,、信訪調(diào)解四位一體的大調(diào)解工作機(jī)制,。實(shí)施攻堅(jiān)工程，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解為黨政分憂,、為群眾解難的職能優(yōu)勢,。下半年,，要利用3個多月的時間，在全區(qū)范圍內(nèi)開展一場“人民調(diào)解百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”,。實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”目標(biāo),。

2.進(jìn)一步提升司法所規(guī)范化程度，力爭打造一批標(biāo)兵司法所,。大力加強(qiáng)司法所組織建設(shè),，努力使司法局與司法所形成上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制和管理機(jī)制,。加強(qiáng)司法所干部隊(duì)伍建設(shè),，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補(bǔ)足,。加強(qiáng)司法所業(yè)務(wù)建設(shè),，組織司法助理員開展兩次以上集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，確保司法助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高,。加強(qiáng)司法所所務(wù)管理,，做到所內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)明、分工明確,、責(zé)任落實(shí),。建立完善對司法所的年度綜合目標(biāo)考核制度。加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

3.全面加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教人員的安置幫教工作,，不斷推進(jìn)刑釋解教人員的社會管理創(chuàng)新。健全完善安置幫教工作聯(lián)動機(jī)制,，主動會同公安,、人力社保、民政,、工商等行政部門,，積極探索建立適應(yīng)新形勢需要的安置幫教工作聯(lián)動機(jī)制，共同幫助解決刑釋解教人員的就業(yè),、就學(xué),、生活等實(shí)際困難，促進(jìn)他們順利融入社會,。重點(diǎn)探索建立刑釋解教人員中的“危安犯”,、沒有改造好的“危頑犯”、“三無人員”,、涉黑涉毒涉邪等重點(diǎn)人員的“無縫對接”機(jī)制,，確保重點(diǎn)對象100%及時銜接、有效管理,。鞏固和擴(kuò)大安置幫教基地建設(shè),，在扶持若干過渡性安置幫教基地的同時,，再選擇1-2個資源良好，接納刑釋解教人員規(guī)模較大,，基礎(chǔ)條件過硬的單位,，作為安置幫教示范基地。要確保刑釋解教人員幫教率達(dá)到98%以上,，安置率達(dá)80%以上,，年度重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

4.全面加強(qiáng)社區(qū)矯正工作,。設(shè)立專職社區(qū)矯正工作管理科,，加強(qiáng)對全區(qū)社區(qū)矯正工作的'管理指導(dǎo)。完善強(qiáng)化社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議制度,。全面推廣社區(qū)矯正工作13589重慶模式(即執(zhí)行一個辦法,、建立三項(xiàng)機(jī)制、實(shí)施五個一管理措施,、突出八個方面主題教育,、實(shí)現(xiàn)九化工作目標(biāo))。確保社區(qū)矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi),。

二,、規(guī)范優(yōu)化法律服務(wù)工作，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平

5.強(qiáng)化對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理與服務(wù)工作,。利用機(jī)構(gòu)改革契機(jī),，從法制科分離出監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)職能，設(shè)立法律服務(wù)工作管理科,，建立規(guī)范,、合理的法律服務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制。在法律服務(wù)工作者中深入開展社會主義法治理念教育,、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,，確保法律服務(wù)工作始終堅(jiān)持“三個至上”(黨的事業(yè)至上,、人民利益至上,、憲法法律至上)，切實(shí)做到“四個在心中”(黨在心中,、人民在心中,、法在心中、正義在心中),，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)工作的法律效果,、社會效果與政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。

6.加強(qiáng)律師工作,。進(jìn)一步推進(jìn)法律服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)踐活動,，加強(qiáng)律師事務(wù)所與對接服務(wù)的鎮(zhèn)街(園區(qū))的聯(lián)系,，努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”。指導(dǎo)律師參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待和法制宣傳,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大項(xiàng)目提供法律服務(wù)意見,。鞏固發(fā)展律師聯(lián)誼機(jī)制，增進(jìn)律師間的友誼,，促進(jìn)律師間的交流與學(xué)習(xí),，提升九龍坡律師隊(duì)伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務(wù)所,。

7.拓展公證領(lǐng)域,，提升公證質(zhì)量。積極拓展公證業(yè)務(wù)覆蓋面,，增大公證服務(wù)量,。強(qiáng)化公證質(zhì)量監(jiān)管與考核，堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，完善錯證責(zé)任追究制,。

8.大力實(shí)施法律援助民心工程。全面推進(jìn)法律援助工作規(guī)范化建設(shè),，做到統(tǒng)一收案,、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一指派,、統(tǒng)一歸檔,。加速法律援助信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對法律援助案件辦理過程的監(jiān)管檢查,，確保法律援助辦案質(zhì)量,。實(shí)現(xiàn)法律援助“應(yīng)援盡援”目標(biāo)。

9.深入推進(jìn)基層法律服務(wù),。規(guī)范基層法律服務(wù)管理工作,，加強(qiáng)基層法律服務(wù)投訴查處力度，提高基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的能力,。

10.強(qiáng)化對司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作,，促進(jìn)司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化發(fā)展。

11.精心組織司法考試各項(xiàng)工作,。

三,、深化普法依法治理工作，為平安九龍坡建設(shè)營造良好法治環(huán)境

12.加強(qiáng)重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳,。突出宣傳憲法,、刑法、民法等基本法。重點(diǎn)宣傳《工會法》,、《村民委員會組織法》,、《城市居民委員會組織法》和《重慶市食品安全條例》、《重慶市消防條例》,、《重慶市就業(yè)促進(jìn)條例》,、《重慶市未成年人保護(hù)條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》等法律法規(guī),。從加強(qiáng)我區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)出發(fā),，深入宣傳《警察法》、《法官法》,、《檢察官法》,、《律師法》。

13.強(qiáng)化重點(diǎn)對象的法制宣傳教育,。領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法制宣傳教育工作,。繼續(xù)認(rèn)真組織春、秋兩次新提任領(lǐng)導(dǎo)干部法制理論知識考試,，繼續(xù)抓好年度干部法制理論知識考試工作;青少年學(xué)生的法制宣傳教育工作,。充分發(fā)揮好“未成年人零犯罪單位”工作聯(lián)席會議制度作用，繼續(xù)開展“未成年人零犯罪單位”創(chuàng)建活動,，擴(kuò)大創(chuàng)建面,，預(yù)防和減少青少年違法;農(nóng)民、農(nóng)民工的法制宣傳教育工作,。將農(nóng)民工法制教育納入?yún)^(qū)勞動就業(yè)部門和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校對農(nóng)民工的培訓(xùn)內(nèi)容,，在農(nóng)民工集中的社區(qū)和各類企業(yè)建立法制夜校，定期舉辦法制講座;企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育工作,。積極組織轄區(qū)企業(yè)參加市國資委,、市經(jīng)信委、市總工會等部門共同開展的“五個一”活動(即學(xué)一本書,、上一堂課,、考一張卷、發(fā)一個證,、辦一塊墻報),。繼續(xù)開展“加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)”主題宣傳活動,。

14.深入推進(jìn)“法律八進(jìn)”主題活動,。結(jié)合實(shí)際,，針對機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)村、社區(qū),、學(xué)校,、企業(yè),、單位、監(jiān)所,、中介的不同特點(diǎn),，在每月確定一個主題或一類對象，開展法制宣傳活動,，深入推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展,。根據(jù)不同的對象，編寫通俗易懂的普法讀本,，免費(fèi)發(fā)放,。總結(jié)推廣各鎮(zhèn)(街),、各部門開展“法律八進(jìn)”活動的好經(jīng)驗(yàn),、好做法，適時對“法律八進(jìn)”活動成績突出,、表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人予以表彰,，促進(jìn)活動深入持久地開展。

15.積極培育和加強(qiáng)法治文化建設(shè),。堅(jiān)持政府推動與群眾參與相結(jié)合,，充分利用現(xiàn)有的各種文化設(shè)施，結(jié)合全區(qū)“xx”普法總結(jié)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和群眾的實(shí)際需要,，鼓勵支持專業(yè),、業(yè)余團(tuán)體、組織和個人創(chuàng)作法制文藝作品,，并深入群眾中廣泛宣傳,。大力開展“法治文化進(jìn)社區(qū)”活動，以社區(qū)為依托,，開展形式多樣的法治文化活動,，讓群眾自覺地接受法律知識的傳播和法治思想的熏陶。開展“四個一”法律文化活動(即創(chuàng)建一個法律文化鎮(zhèn),、街,，成立一支法治文藝隊(duì)、創(chuàng)辦一個法治專題欄目,、建立一個法治文化廣場),。

16.抓好創(chuàng)建活動推進(jìn)依法治理。按照市委法建辦制定的“法治區(qū)縣”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，召開“法治區(qū)縣”創(chuàng)建推進(jìn)會,，力爭創(chuàng)建為“法治區(qū)”。加大“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建力度,。爭取95%的社區(qū)達(dá)到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，90%的村達(dá)到“民主法治村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。大力開展“百千萬普法示范工程”創(chuàng)建活動,，全面完成3個普法示范鎮(zhèn)(街),、30個普法示范村(社區(qū))、300個普法示范大院(小區(qū))的創(chuàng)建任務(wù),。并在區(qū)人大和區(qū)委法建辦的統(tǒng)一組織,、指導(dǎo)下，確定一批市人大代表直接聯(lián)系3個普法示范鎮(zhèn)(街),、組織一批區(qū)人大代表直接聯(lián)系30個普法示范村(社區(qū)),、組織一批鎮(zhèn)人大代表直接聯(lián)系300個普法示范大院(小區(qū))。積極開展“法治區(qū)”細(xì)胞建設(shè)工作,。繼續(xù)開展“誠信守法示范企業(yè)”,、“學(xué)法用法示范單位”和“依法治校示范校”創(chuàng)建活動,。針對土地改革,、林權(quán)改革、征地拆遷,、勞動和社會保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)和組織開展各種專項(xiàng)依法治理,。重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè),、中介行業(yè)的依法治理工作。

17.開展好“平安九龍坡,、法治同行”系列宣傳活動,。為確保平安九龍坡建設(shè)工作的深入推進(jìn)，繼續(xù)在全區(qū)開展“平安九龍坡,，法治同行”系列宣傳活動,，積極參加“平安重慶、法治同行”網(wǎng)上法律知識競賽,。利用3月法制宣傳月,，深入開展“加強(qiáng)法制宣傳教育、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”主題宣傳月活動,，把家庭作為宣傳教育的重點(diǎn),。

18.認(rèn)真搞好“xx”普法總結(jié)驗(yàn)收。按照我區(qū)“xx”普法規(guī)劃和決議的安排,，全區(qū)各鎮(zhèn)(街),、區(qū)級各部門,、各行業(yè)要全面完成“xx”普法的各項(xiàng)任務(wù)，并于上半年完成“xx”普法情況的自查工作,，針對檢查出的問題認(rèn)真整改,。協(xié)調(diào)區(qū)委,、區(qū)政府督查室將“xx”普法的檢查驗(yàn)收納入20xx年督查工作計劃,，組成有區(qū)委、區(qū)政府督查室,、區(qū)委法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加的總結(jié)驗(yàn)收組,，對全區(qū)“xx”普法進(jìn)行驗(yàn)收。深入調(diào)查研究,，為“xx”普法總結(jié)和“xx”普法規(guī)劃的制定提供依據(jù),。

四、狠抓隊(duì)伍建設(shè),，確保司法行政隊(duì)伍執(zhí)行力

19.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。班子成員和科室所領(lǐng)導(dǎo)要用“三個我”自勵(即從我做起、對我監(jiān)督,、向我看齊),，始終堅(jiān)持樹勤、樹廉,、治懶,、治庸、防腐防變;用“三盆水”自省(即一盆“水”用來洗頭,，一盆“水”用來洗手,，一盆“水”用來洗腳)，始終保持“頭腦清醒,、作風(fēng)務(wù)實(shí),、雙手干凈”;用“三把尺”自量(即一把“縱尺”，一把“橫尺”,，一把“國尺”),，始終保持“輸不起”的危機(jī)感，“坐不住”的緊迫感,、“民為本”的責(zé)任感,、“爭一流”的使命感。努力把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成為一支服務(wù)大局,，從嚴(yán)管理,，領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾信任,，有執(zhí)行力的隊(duì)伍,。

20.堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍思想政治教育,。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論武裝思想，使廣大干部職工和法律服務(wù)工作者牢固樹立大局意識,、憂患意識,、責(zé)任意識，增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論認(rèn)同,、政治認(rèn)同,、感情認(rèn)同，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的理論,，使黨員干部深入學(xué)習(xí)、長期踐行科學(xué)發(fā)展觀,。

21.大力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),。以“唱讀講傳”為載體，積極推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),，把核心價值體系融入到日常生活中,，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者樹立強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

22.開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。積極營造學(xué)習(xí)氛圍,，開展“四個一”和“四會”活動(即組織干部職工每季度讀一本好書、開展一次讀書交流,、接受一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、寫一篇心得體會，會普通話,、會電腦,、會網(wǎng)絡(luò)評論、會簡單英語),。開展“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”活動,，有計劃、分層次組織干部職工到發(fā)達(dá)地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)實(shí)踐學(xué)習(xí)鍛煉,，真正做到向群眾學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),。通過形式多樣的活動,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建立完善學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行中心組每月集中一天學(xué)習(xí)和干部職工定期政治學(xué)習(xí)制度,。抓好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，在干中學(xué),，在學(xué)中干,，在工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干,、提高本領(lǐng),，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果融入轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，推進(jìn)工作的發(fā)展,，真正做到學(xué)有所獲,、干有所為。

23.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織先進(jìn)性建設(shè),、組織建設(shè),。加強(qiáng)律師事務(wù)所黨組織全覆蓋建設(shè)和律師黨組織與周邊鎮(zhèn)(街),、社區(qū)黨組織結(jié)對共建工作。積極開展“黨員先鋒崗”,、“執(zhí)業(yè)示范崗”等創(chuàng)建活動,。扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育，反腐倡廉宣傳教育面達(dá)到100%,。黨員干部拒腐防變的意識和能力不斷提高,，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。干部職工作風(fēng)建設(shè)切實(shí)加強(qiáng),，無投訴和服務(wù)對象不滿意現(xiàn)象,。

24.充分發(fā)揮黨支部、工會,、婦女小組的作用,開展豐富多彩的文娛活動,，豐富干部職工的文化生活。

25.切實(shí)做好老干部,、計劃生育,、安全保衛(wèi)、綜合治理,、保密,、檔案、文明單位創(chuàng)建,、對外宣傳工作,。