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鎮(zhèn)班子成員對副鎮(zhèn)長的批評意見篇一

1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想，剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了一些行之有效的制度,，但后續(xù)工作不足,，沒有深入優(yōu)化;在選調(diào)干部方面，過分挑剔,，動(dòng)作遲緩,，干部隊(duì)伍沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu);因循守舊，人才培養(yǎng)上對女同志存在偏見,，總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多,，加班不方便，不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏,，就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì),，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進(jìn)步,?？傊谕苿?dòng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少，屬享樂主義,。

2.存在官僚主義傾向,。與班子成員交流較多，與一般干部交流少,、對干部思想狀況和工作生活情況了解不深入,，知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作,，指導(dǎo)不足,、考核沒有、人才培養(yǎng)不問,。

1.過分注重分管的材料工作,，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄,，往往得不到一手情況,。

2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性,，投入精力不足,，一定程度上可能造成資金的浪費(fèi)。3.思想上對傳幫帶工作重視不夠,，沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng),。

1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生,，這是形式主義的表現(xiàn)。

2.過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào),、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分,。

3.安排部署工作多,，自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多,，下基層較少,。

1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠,，為民意識不強(qiáng),。

2.工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬,。

3.對群眾反映的問題,，被動(dòng)解決的多,、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

1.存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系,、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣，對落實(shí)不力的人或事批評不夠,。

2.存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位,。

3.不善于大膽,、放手開展工作，對于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒。

鎮(zhèn)班子成員對副鎮(zhèn)長的批評意見篇二

1．學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件,、聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止,，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透,。

2．學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

3．學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠,。

4．學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

5．不重視學(xué)習(xí)。對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

6．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7．平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。

8．有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來也是對的,，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但是對需要慢工出細(xì)活,、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影,、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

9．大局意識有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

10．對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11．應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái),、視角、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng),、兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12．理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

13．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

14．滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí)。

15．接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精。

16．xx同志作為單位一把手,，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。同時(shí),，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中,，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16．政治理論方面看得少,，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

17．忙于日常事務(wù),，對黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

18．xx同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。同時(shí),，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

19．對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過場的現(xiàn)象,。

20．政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。

21．抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富,；比如，黨員“三會(huì)一課”與年級組活動(dòng)合并在一起,。

22．用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

23．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

24．理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

25．×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件,、看視頻為主,，方式簡單、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

26．xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠,，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

27．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

28．學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。

29．理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。

30．理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué),，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

31．在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí),。

32．用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。

33．對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

34．理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性,、實(shí)效性不足,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

35．xx同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距,，思想還不夠解放，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子，打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,，樹典型,、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè),、謀發(fā)展的步子邁得不大,，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足,。作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

36．平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。

37．往往是上級要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

38．落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù),、落實(shí)上級部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班,，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍,、不徹底的現(xiàn)象,。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想,，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào),、想辦法克服少,。

39．請示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級匯報(bào),。在落實(shí)不定期請示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位,，不定期以口頭或書面形式向上級匯報(bào)請示還不夠。

40．干部情況,、班子存在問題等方面不夠熟悉,，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,，有照顧平衡,、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,，組織原則堅(jiān)持得不夠,。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少,，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧,。

41．對**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透,，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,，沒有形成思路，拿不出有力措施,。

42．推動(dòng)工作辦法不多,，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,，從哪個(gè)地方切入,，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系,。

43．對工作吃得不透,，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒有完善的應(yīng)對措施,，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對,，對一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對不力,。

44．在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,，有一些患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,，沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免,。

45．作決策,、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對**的基本市情認(rèn)識理解還不夠深刻,，有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際,、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼,，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”,。

鎮(zhèn)班子成員對副鎮(zhèn)長的批評意見篇三

1．政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了,，重視程度高,，抓的比較緊，要求嚴(yán),、力度大，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

2．過分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚?、趕進(jìn)度急于求成,，特別是在招商引資的問題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，有的造成了土地浪費(fèi),，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛,，影響了社會(huì)穩(wěn)定,。

3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時(shí),，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程,。

4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際,、浪費(fèi)資源,。

5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多,，得不償失,，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

6．在城市拆遷中,，為了快出形象,，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,，落個(gè)好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆,。

7．抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量,，

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22．作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事,、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神,。

23．主動(dòng)考慮工作,、主動(dòng)服務(wù)大局的意識不夠。平時(shí)替縣長開會(huì)多,、應(yīng)酬多,，幫助縣長謀大事少、想辦法少,，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象,。

24．激情少，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推,，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣,。25．本位主義思想嚴(yán)重，對縣委派的活,，總是強(qiáng)調(diào)本職工作,，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力,，講條件,、討價(jià)還價(jià),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，服務(wù)大局意識不夠強(qiáng)。

26．性格太直白,，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱,。

27．群眾意識,、基層意識有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多,、下去少,，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

28．改革上存在畏難情緒,。對于全面深化改革,，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力,，帶來麻煩,，以至于對改革困難估計(jì)過高，在改革上畏首畏尾,，放不開手腳,。

29．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,，幫助縣委參謀不到位,。在干部調(diào)整中，有照顧平衡,、論資排輩,、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠,。干部使用上不夠科學(xué),，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面,、不注重統(tǒng)籌兼顧。

30．研究工作不深入,，作風(fēng)浮漂,，上推下交、互相交辦,，導(dǎo)致落實(shí)不力,，工作棚架。

31．不重視學(xué)習(xí),。對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

32．對上負(fù)責(zé)多,，對下負(fù)責(zé)少,。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障,，服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多,。

33．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足,，不少同志認(rèn)為比較“瓤”,，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講,，挑大梁的意識也不強(qiáng),，缺少一種“虎氣”。

34．基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和同志們打成一片,。

35．抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性，為縣長分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

36．**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè),、如何涵養(yǎng)骨干稅源,，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路,，拿不出有力措施,。

37．與同志們交流溝通不多,，作為武裝部政委,，除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì)，平時(shí)與班子成員溝通少,，不利于軍地共建,。

38．推動(dòng)工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,，從哪個(gè)地方切入,，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系,。

39．對工作吃得不透,，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒有完善的應(yīng)對措施,，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對,，對一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對不力,。

40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

1．大手大腳,、講排場,，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn),，低檔酒不喝,，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義,，艱苦樸素的意識不足,。

2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象,，平時(shí)吃飯還好挑食,，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯,。

3．精氣神不足,，與世無爭、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán),，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多,，主動(dòng)創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,，沒有針對組織工作實(shí)際,，研究思考，以求突破,，存在懶政思想,。

4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了,，講條件、講價(jià)錢,，缺乏奉獻(xiàn)精神,。

5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng),，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足，動(dòng)真格,、出實(shí)招不夠,，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了,，年齡也不小了,，享受一下算了。

6．原則性不強(qiáng),，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。

1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了,，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán),，不該撥的資金也撥了,。

2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級申請資金,，大樓蓋起來需要很大花銷,，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng),。

3．勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,，后勤管理不科學(xué),、不規(guī)范。

1．群眾觀點(diǎn)樹立得還不牢,。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商,，控制翻建住房好幾年了,，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房,，這個(gè)群眾很有意見,。

2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件,、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件,、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理,，對上訪群眾反映的問題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

3．對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩，言語生硬,，方法簡單,。

4．對政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán),。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大,。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益。