每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工加薪申請書簡短篇一

您好！

我自20xx年2月1日有幸進入貴公司,，轉眼一個星期就要過去了,，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去,，一直認認真真地對待我的每項工作,，力求把工作做得更好,。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大,。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦,，面對展會完畢之后的工作量,、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等,， 如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性,；(公文范例 )反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信：只要付出,，就會有收獲,！

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答復,。

此致

敬禮

申請人：鐵打的xx

20xx年7月9日

員工加薪申請書簡短篇二

尊敬的領導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來,，近1年了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大,。如x電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試,、故障排解等,。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建,、排除故障,、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、方案設計,、溝通、實施,、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracledba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracledba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復,、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年3月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短篇三

尊敬的公司領導：

您好！

我叫xxx,，x年x月份來到公司行政辦公室工作,，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下：

一、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門交待的打印、復印,、掃描的文件等,。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達,。負責公司所屬單位的公章,、資質(zhì)管理,。

二,、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草,。

三,、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份,，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新。

四,、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用。

五,、負責員工考勤工作：做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作x表。

六,、辦公用品的采購,、發(fā)放、登記,、管理,。

七、外來電話,、傳真的接聽（受）,、記錄、傳達（送）,。

八,、負責公司會場的布置、服務工作,；來賓的接待服務工作,。

九、公司內(nèi)部其它事務性工作

十、領導交辦的其它工作,。

我大學學的是xxxx,，喜歡文字工作，xx的工作環(huán)境,、xx企業(yè)文化都非常適合我,，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感,。如今我在公司工作已經(jīng)一年,，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力,，自覺遵紀守法,，認真履行行政文員的工作職責。在此,，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺,！

然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我x是xxxx元,，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底,，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經(jīng)漲到xxxx元（免費食宿）,，站柜臺的售貨員,、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上（領導可以通過附近的招聘信息了解）。每當有人詢問自己的x,，我都難以啟齒,。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹,，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪,，提高我的工作積極性。如能批準,，將是對我工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,，也請領導批評指正,，我一定謹記于心，樂于修正進步,。希望領導對我的申請加以重視,！

期待您的答復！

申請人：xxx

x年x月x日

員工加薪申請書簡短篇四

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和提高,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感激公司領導對我的栽培和幫忙,。

我是20xx年5月進入公司的，首先感激公司領導對我的關心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進,。我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁,。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短篇五

尊敬的劉總、吳總：

結合企劃部各職員的工作量和工作表現(xiàn),，以及諸人的工作待遇,、工作福利一年未做變動的實際情況,，企劃部員工特提出加薪申請，懇請領導根據(jù)公司的實際情況,，酌情考慮,，予以加薪。

一年多以來來,，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心力量,，通過企劃部全體員工的共同努力，因澤美文化高度和品牌營銷高度在業(yè)內(nèi)人士中有口皆碑,。一年多以來,，企劃部也是公司的直接后勤，每一次大型的活動和布局,，企劃部都直接參與,，貫穿全程。就好比是一個party,，party是我們布局,，客人是別人安排，客人是我們招待,，但是不管客人來不來,，來了多少，party結束,，鍋碗瓢盆還得我們洗,。最糟糕的是，我們的團隊是最小的,，于是加班加點就成為了順理成章的事情,。當然，任務當前,，企劃部一切以公司大局為重,。

一年來，如果說我們的工作“量”,，電腦的內(nèi)存最能說明問題,，160g的硬盤，如今都擠不出空間,。

一年來,，如果說我們的工作“質(zhì)”，諸位同事和經(jīng)銷商合作的口碑最能說明問題,。因澤美的品牌高度和營銷高度絕對不輸于任何對手,。

一年來，當公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術出現(xiàn)分歧,，騎虎難下的時候,，最后關頭,，往往出來收拾殘局的就是企劃部。

一年來,，如果比較我們在職的伙伴和離開的同事,，我們企劃部的中堅力量最沒變化，無論是工作的薪水還是在職的福利,。

一年來,，多次的大型活動，當所有伙伴離開的時候,，企劃部的員工默默監(jiān)守,，籌劃下一階段任務。

一年來,，憑借企劃部在行業(yè)內(nèi)的積累,，有著足夠的本錢選擇跳槽，同行公司多次通過轉介紹,，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”,，可是這個純粹的團隊還是在公司領袖個人魅力的感召下選擇了留下。

一年來,，在我們實際收益沒有絲毫變化的情景里,，我們也有著做人的基本準則和在職的基本操守，工作按時按質(zhì),，有條件的要完成,，沒條件,，硬著頭皮也要上,。

一年來，物是人非,，物價飛漲,，結婚的結婚，離開的離開,。其他部門人員不斷的變化,，而企劃部團隊卻一直相對穩(wěn)定，因為我們深深知道,，和有理想,、有抱負、有實干的人為伍,，為共同的目標拼命工作,、拼命賺錢總比朝三暮四、走馬觀花來的更實際,。當然,，隨著年齡的增長,，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任。

在此,，特懇請諸位領導體恤我們的真實訴求,，并秉持關懷員工的真情實感。敬請予以企劃部員工在原來工資薪酬的基礎上各加薪1000元,。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子,，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起，我們的工作表現(xiàn)將對得起公司領導所給予的關愛與支持,，我們還將在工作中不斷進步,。

最后，感謝公司一年多以來對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培,，一年來企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實干務實,，企劃部將在以劉總、吳總為核心的領導班子帶領下,，勇往直前,，義無返顧。

企劃部特此申請!

申請人：

20××年××月××日

員工加薪申請書簡短篇六

尊敬的公司領導:

您好!

我自20xx年xx月進入公司以來,，至今已近倆年,，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領導對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅xx元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高xx元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到xx元整,。

也請公司領導放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復!

xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短篇七

尊敬的經(jīng)理：

時間過得很快，來到 企業(yè)工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：

年 月 日

員工加薪申請書簡短篇八

尊敬的領導：

您好！

我自20xx年11月1日,，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭,。非常榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作,，努力配合各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展,，我感到很榮幸,。我所有的付出和領導的培養(yǎng)密不可分,，都是因為領導關心和重視人才的培養(yǎng),，我能為遇到這樣的領導而感到慶幸,。是領導給我學習和進步的機會,。這些都是與領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸,，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤,，能讓我及時改正,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長,。

公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的能力有限同時對應的工作量也比較大,，在工作8小時內(nèi)合理安排時間做好工作,，如果是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當時我入職時是11.1日酒店計劃是12月1日開業(yè)的,，所以一進入公司就不得不進入緊張繁重的工作當中,，意味著是只有一個月的時間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經(jīng)理反復的強調(diào)不能因為印刷品的原因而影響到酒店的正常開業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點,，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培,，工作的反復調(diào)整,、和各部門的溝通，最終保證了印刷品的印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿,。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié),。圣誕物品的挑選、和采購部同事進行采購,，最后對整個酒店的安裝布置充分的展現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量,。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾,、新干線k吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置,、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置,、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置,、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購,、布置,。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián),、餐飲福喜廳對聯(lián)的設計制作和布置,、門頭大燈籠的掛置、新干線k吧和酒店大堂燈籠的裝飾,、中國結和鞭炮的裝飾,。在這些工作的進行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否一樣,，其中很多工作在人員緊缺的情況下,，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現(xiàn)場的同時還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報的設計制作）,，得“里外配合”跑上跑下,，其中這些節(jié)日的布置加上設計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，在設計的同時還要和各個部門進行零距離的溝通,，從選材到定尺寸到設計到調(diào)整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時間,，常常得在八個小時之外的時間加班加點來完成我的工作。畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1 頁 第 1 頁

行李寄存卡,、請勿打擾牌、房卡套,、找零袋,、請柬,、訂餐本,、便簽紙、賓客意見書,、客房打包袋,、宣傳袋、紙杯,、訂餐卡）,、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄,、管事部宣傳欄,、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄,、簽名卡,、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌,、電梯內(nèi)廣告設計,、貴賓留座、上親席,、領導席,、溫馨提示、23年感恩水牌,，6.8折噴繪安裝,、人員編制圖的制作、名片的制作,、福喜廳對聯(lián),、抽獎箱、餐飲免費券,、菜品券,、抽獎券、涼菜房,、面點房,、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌,、宿舍宣傳欄的設計制作,、管事部宣傳欄的設計,、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設計制作等,。娛樂部 買一送一dm單,、圣誕dm單、抽獎券,、抽獎箱k吧廣告機內(nèi)容情人節(jié)7款,、k吧廣告機內(nèi)容元旦7款、k吧新年廣告機內(nèi)容6款,、led戶外廣告屏6款,、超市價格標簽，戶外廣告,，錄音棚,、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架,、謝絕自帶酒水展架,、價目水牌、電梯內(nèi)廣告的設計制作,、紅酒洋酒展架的設計制作等,。房務部 儲值水牌、會議水牌,、歡迎入住水牌的設計制作,、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設計,、食堂標語,、請勿吸煙、敲門請進,、床位標示的設計制作等,。保安部 四個能力冷板的設計制作、消防標示板的設計制作,、防火安全知識牌,、地下停車場標示、保安亭的包裝設計等,。工程部 規(guī)章制度,、標示的設計制作等。

長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向領導提出加薪申請,。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調(diào)整到2800元/月。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出,，就會有收獲,！ 如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我能做得更好!

期待您的答復！

此致

敬禮

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