計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具,。計劃可以幫助我們明確目標(biāo),，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟,，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配,。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

人社局工作計劃亮點篇一

積極貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針,。在就業(yè)政策方面，要全面落實和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策,，擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍,，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，鼓勵多渠道多形式就業(yè),。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，重點辦好1個家庭服務(wù)業(yè)示范點,，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園,、“能工巧匠”一條街建設(shè),，提升項目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、就業(yè)導(dǎo)向,、技能為本、終身培訓(xùn)”原則,，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會重點行業(yè),、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn),，廣泛推行“訂單式”,、“定向式”培訓(xùn)模式，組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村,、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性,。在就業(yè)服務(wù)方面,，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場，完善就業(yè)服務(wù)體系,，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地,，及時提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動,、就業(yè)援助月,、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項活動；在平臺建設(shè)方面,，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，積極爭取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力,。

始終堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針,。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面,，要重點以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員,、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員,、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口,，加大社會保險政策的宣傳和貫徹落實力度,，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面,，要進(jìn)一步落實各項社會保障政策,，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險欠費、集體企業(yè)未參保人員社會保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題,；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作,；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇提高工作；加強(qiáng)定點醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,，確保醫(yī)?；鹗褂眯б妗Ｔ谏绫,；鸨O(jiān)督方面,，要繼續(xù)擴(kuò)大社會保障基金籌資渠道，完善社?；饍?nèi)部監(jiān)管審計制度,，提升監(jiān)管能力，確保社?；鸢踩?guī)范運行,。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級,，完善“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險,、勞動監(jiān)察,、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用,。

進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理,，不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面,，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度,，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲備,，逐步完善人才公共服務(wù)體系,，確保人才“引得進(jìn)，用得好,，留得住”,；認(rèn)真落實《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》,，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評審社會公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實用人才搭建科技平臺規(guī)模,；加大人才開發(fā)力度,，做好人才推介、培訓(xùn),、交流調(diào)配和檔案管理工作，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置,。在人事管理方面,，要不斷完善分級分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對行政表彰獎勵申報審批工作的綜合管理,；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,，實現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定,；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績效工資工作,，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級工作,；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,，保障職工和農(nóng)民工工資支付,；進(jìn)一步抓好落實為民辦實事工作任務(wù)。

通過進(jìn)一步健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁,。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化,、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),，逐步落實辦案場所、人員編制和經(jīng)費保障等,。在勞動關(guān)系方面,，要加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理,，全面推行勞動用工備案制度,，加快建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同,，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險等納入合同內(nèi)容,；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同簽訂專項行動,，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率,。在勞動執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度,，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場秩序,、非法用工、社會保險費征繳,、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法行動,，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時查處舉報各類勞動人事投訴案件,；加強(qiáng)勞動糾紛隱患排查,，提高矛盾糾紛監(jiān)測預(yù)警水平，完善勞動糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，確保高效快速處置各類突發(fā)事件,。

以“為民務(wù)實清廉”為主題，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,，爭創(chuàng)人民群眾滿意單位,。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》,，健全工作責(zé)任制,，提高依法行政水平。在隊伍建設(shè)方面,，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,。在公共服務(wù)方面,，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度,，提升窗口單位服務(wù)水平,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實施管理,，在管理中實現(xiàn)服務(wù),。

人社局工作計劃亮點篇二

人社局雙擁工作計劃

20**年我局將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,，認(rèn)真落實市委三屆七次會議,，緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng),，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革,、收入分配制度改革,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各項工作，為推動我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐,。

一,、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制

（一）全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災(zāi)后重建項目,、重大投資和建設(shè)項目增加就業(yè)崗位,，實現(xiàn)項目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動；全面鼓勵,、支持民營經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)發(fā)展,，增強(qiáng)二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力,；廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重,。

（二）完善和落實積極就業(yè)政策,。完善和落實災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因災(zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍,，全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè),。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，進(jìn)一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理,。不斷優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效益,。

決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題,。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作,。認(rèn)真落實促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施,，幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。

（四）加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度,。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要,，開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn),、重點產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn),。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作，加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實施力度，拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)（工種）,，鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。

二,、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度

（五）做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作,。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工社保征繳擴(kuò)面力度,，強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民,，尤其是中青年參保續(xù)保,。做好基金征收工作，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付,。按照國家統(tǒng)一部署,，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。

（六）統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險制度建設(shè),。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關(guān)政策,。落實“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會保險支持政策。落實養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,，鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險,。做好被征地農(nóng)民社會保障工作。

（七）積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險工作,。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險工作,。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，全面實施審核事后監(jiān)管,、專職隊伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實時監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式,。完善“兩定”機(jī)構(gòu)考核評價和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,。

待遇,。繼續(xù)落實“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強(qiáng)化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,，擴(kuò)大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面,。

（九）加強(qiáng)工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件,。進(jìn)一步探索農(nóng)民工參保辦法,，鞏固高風(fēng)險企業(yè)參保成果。加強(qiáng)工傷認(rèn)定,、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦工作,，搞好新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序，縮短經(jīng)辦周期,。繼續(xù)推進(jìn)生育保險工作,，擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

（十）加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理,，完善編制、審核,、匯總和執(zhí)行工作,。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項制度，推進(jìn)依法監(jiān)管,。

（十一）加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦管理服務(wù),。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，推動社會保險費統(tǒng)一征收,，建立全民參保登記制度,，加強(qiáng)社會保險稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益,。

三,、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

（十二）推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建,，加強(qiáng)專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動措施,，廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。

（十三）分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革,。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理信息化建設(shè),。

四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革

（十四）加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè),。貫徹實施專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類管理,。

位工作人員實名制管理,。繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，完善崗位聘用制度,，全面推行合同管理制度,。

（十六）完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署,，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革,；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關(guān)制度。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,。

五,、做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保障工作

（十七）做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度,，及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,，探索實踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，切實做好農(nóng)民工工資支付保障工作,，維護(hù)勞動者合法勞動報酬權(quán)益,。

（十八）加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見和省相關(guān)實施意見,，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定,，規(guī)范勞務(wù)派遣用工,。全面落實勞動合同制度，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到92%,。

（十九）提升調(diào)解仲裁工作效能,。全縣勞動人事爭議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強(qiáng)與法院的交流溝通,，提高裁審一致性,。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督,、便民服務(wù)措施,，提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度和社會公信力,。

（二十）加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作,。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，積極預(yù)防違法行為發(fā)生,。加大主動檢查和專項檢查力度，深入開展勞動用工,、社會保險,、農(nóng)民工工資等專項檢查工作，大力推動勞動合同制度落實,、社會保險征繳擴(kuò)面,、農(nóng)民工工資支付保障工作。強(qiáng)化日常巡視檢查和書面審查,。加強(qiáng)對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查,。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責(zé)任制,，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題,。進(jìn)一步做實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,，提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進(jìn)勞動保障守法誠信評價工作,。

六,、加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)性工作

（二十一）推進(jìn)規(guī)劃財務(wù)和統(tǒng)計工作。加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,，厲行勤儉節(jié)約,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，加強(qiáng)政府采購管理,。

（二十二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺建設(shè)工作,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務(wù)下基層的要求,，擴(kuò)大各項保險覆蓋面,。堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針,，加大宣傳,，做到應(yīng)保盡保。同時,，加強(qiáng)街道,、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,，形成縣、鄉(xiāng),、村社會保障“網(wǎng)格化,、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系,，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項工作打下堅實基礎(chǔ),。

七、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)

（二十三）深入開展群眾路線教育實踐活動,。扎實開展群眾路線教育實踐活動,，以問題為導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”突出問題,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施,、嚴(yán)的紀(jì)律堅決反對“四風(fēng)”，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng),。大力推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育,，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識,，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建,、廉潔重建”總要求,，有序推進(jìn)災(zāi)后重建工作。

（二十四）扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)工作,。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),，堅決整治“庸,、懶,、散”現(xiàn)象,，杜絕各種不良風(fēng)氣,。以完成災(zāi)后重建,、社會保障任務(wù),，人社隊伍建設(shè)先行為宗旨,，打造“創(chuàng)務(wù)實班子,、帶優(yōu)質(zhì)隊伍”隊伍建設(shè)的氛圍,，樹立局黨組,、局班子當(dāng)好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬,、業(yè)務(wù)精良,、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，建設(shè)一支政治堅定,、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良,、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍,，堅定不移地貫徹落實各項目標(biāo)任務(wù)，全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項工作,，做到高效率,，快節(jié)奏，求實效,，切實提高行政效率,。

八、落實災(zāi)后各項惠民政策,，全面啟動社會保障重建項目 （二十五）落實災(zāi)后各項惠民政策,。我局將以重建項目實施為抓手,，以落實好災(zāi)后各項優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實做好人力資源工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化社會保障,，主動融入全縣災(zāi)后重建工作大局。

（二十六）全面啟動我局災(zāi)后重建項目,。抓住機(jī)遇,，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項目時間節(jié)點,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，力保20**年4月20日前縣級災(zāi)后重建項目全面開工。積極指導(dǎo),、配合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,，建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺,。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度,，確保項目質(zhì)量。全力打造集就業(yè),、社會保障,、人事人才、勞動維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺,，推動人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展,、健康發(fā)展之路。

人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃

（一）深入推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

240個,。統(tǒng)籌推進(jìn)退役軍人,、婦女、殘疾人等群體就業(yè)工作,。五是大力提升就業(yè)服務(wù)能力,。全面推行新增就業(yè)實名制、就業(yè)資金管理使用實名制和人力資源信息實名制,，提供更加精細(xì)化,、更有針對性就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮市場機(jī)制在促進(jìn)就業(yè)和配置人力資源中的基礎(chǔ)性作用,，做好人力資源市場整合準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化建設(shè),，為勞動者提供多元、高效,、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人,、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7300人、實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1900人,、就業(yè)困難人員就業(yè)340人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

（二）積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)

一是完善社會保障制度建設(shè),。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,，抓好參保人員檔案的收集、整理,、立卷,、歸檔等工作，確保9月底前完成省級驗收,，做好與職工養(yǎng)老保險制度銜接工作,。深化醫(yī)保付費方式改革，全面推進(jìn)基本醫(yī)療保險付費總額控制,，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險大病補(bǔ)充保險工作,。積極發(fā)揮失業(yè)保險制度促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)的作用，圍繞“援企穩(wěn)崗”推動社保擴(kuò)面,。進(jìn)一步推進(jìn)工傷保險工作的標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化、規(guī)范化的建設(shè),，提高工傷保險基金的抗風(fēng)險能力,。制定出臺社會保險參保征繳管理實施辦法，完善社會保險統(tǒng)一征繳制度,，提高社會保險參保率,、征繳率。二是進(jìn)一步提高社會保險待遇水平,。做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,。按照統(tǒng)一部署，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,?？s小政策范圍內(nèi)住院費用支付比例與實際住院費用支付比例之間的差距。努力提高失業(yè),、工傷和生育保險待遇水平,，及時足額支付各項社會保險待遇,。三是加強(qiáng)基金監(jiān)管和內(nèi)控制度建設(shè),。切實加強(qiáng)基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,。完善社?；痤A(yù)算管理約束機(jī)制,，提升基金管理水平。加大社會保險稽核的力度,，做好參保單位參保人數(shù),、繳費基數(shù)審核工作，認(rèn)真開展社會保險各項社會保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,，加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),、定點藥店的監(jiān)督。嚴(yán)格工作流程和制度約束,，強(qiáng)化社保機(jī)構(gòu)內(nèi)控審計和信息披露,，切實維護(hù)基金安全,。四是提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平,。健全完善社會保障經(jīng)辦管理體系,，積極整合社會保險經(jīng)辦管理資源,，嚴(yán)格落實社會保險統(tǒng)一征繳管理,，提高經(jīng)辦效能,。創(chuàng)新社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)方式，力爭企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%以上,。確保全年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.375萬人、32.1萬人,、1.36萬人,、2.15萬人、4.8萬人,、1.7萬人,、1.55萬人。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、村干部養(yǎng)老保險實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。

（三）大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，加大緊缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度,。做好推薦省、市政府特殊津貼和評選縣政府特殊津貼工作,。加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè),，抓好專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)在線和崗位培訓(xùn)。二是加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè),。加大技能人才的培養(yǎng)力度,，推動企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)勞動技校建設(shè),，深化校企合作培訓(xùn)模式,。全年培養(yǎng)技師40人，培訓(xùn)高級工180人,，組織職業(yè)技能鑒定1600人,。三是加強(qiáng)人才公共服務(wù)。進(jìn)一步完善縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵實施辦法,，大力引進(jìn)高層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺人才,。加強(qiáng)人才服務(wù)平臺建設(shè)，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用,，積極培育本地人才,。

（四）繼續(xù)深化人事制度改革

一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè),，認(rèn)真做好公務(wù)員招錄和年度考核工作,。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)，全面開展公務(wù)員“四類培訓(xùn)”和對口培訓(xùn)工作,。深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動,，全面提升公務(wù)員能力素質(zhì)。二是深化事業(yè)單位人事制度改革,。認(rèn)真貫徹落實事業(yè)單位人事管理政策法規(guī),，完善事業(yè)單位崗位管理和聘用制度。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作,，確?？荚嚢踩７诸愅七M(jìn)職稱制度改革,，全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革,。配合做好清理“吃空餉”和超編進(jìn)人專項治理活動。三是完善收入分配制度。加強(qiáng)事業(yè)單位績效考核工作指導(dǎo),，研究制定績效工資總量正常調(diào)整辦法,。完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。四是積極做好軍轉(zhuǎn)安置工作,。落實軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù),。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作,，確保全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

（五）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

工工資支付等專項檢查,，及時查處侵害勞動者權(quán)益案件,。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，加大日常巡查力度,，及時糾正和查處不訂立勞動合同,、拖欠克扣工資等違法行為。做好勞動保障年審工作,，推進(jìn)企業(yè)勞動保障守法誠信建設(shè),。提高監(jiān)察執(zhí)法效能，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率100%,。四是切實做好農(nóng)民工工作,。進(jìn)一步完善和落實促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn),。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域的監(jiān)管,，堅決查處拖欠農(nóng)民工工資行為。嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資支付保證金制度,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。認(rèn)真處理群眾來信來訪，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,。

（六）突出重點,，統(tǒng)籌做好其他工作

產(chǎn)、社會管理綜合治理等工作,，扎實做好縣人大代表建議意見和政協(xié)委員提案辦理工作,，配合有關(guān)部門做好雙擁創(chuàng)建等工作。

（七）加強(qiáng)服務(wù)能力和自身建設(shè)

一是加強(qiáng)基層平臺建設(shè),。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，建立和完善縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)體系。加強(qiáng)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè),，定期對經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn),，努力提高基層經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。二是扎實推進(jìn)信息化建設(shè),。鞏固“金保工程”建設(shè)成果,，做好公共就業(yè)管理服務(wù)信息一體化建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享,，加強(qiáng)網(wǎng)上經(jīng)辦和異地業(yè)務(wù)辦理。全力做好社會保障卡信息數(shù)據(jù)采集和發(fā)放工作,，確保年內(nèi)全縣持卡人數(shù)達(dá)到25.6萬人,。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政信息公開、宣傳工作,。深入開展黨風(fēng)廉政教育,，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。修訂和完善各項規(guī)章制度,，努力做到用制度管權(quán)管人管事,。完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度和監(jiān)督制約機(jī)制,，充分發(fā)揮政務(wù)專網(wǎng),、單位網(wǎng)站、宣傳欄的作用,，提高黨務(wù)公開,、政務(wù)公開的質(zhì)量。堅持主動宣傳,、正面宣傳為主,，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)信息、法律法規(guī)和政策宣傳,。四是切實改進(jìn)工作作風(fēng),。以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,。加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)和效能建設(shè),，提高干部職工依法行政、履職盡責(zé),、為民服務(wù)的能力水平,。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市,、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的一系列規(guī)定,，組織開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，樹立人力資源社會保障部門為民務(wù)實清廉的良好形象,。

人社局工作計劃亮點篇三

據(jù)縣雙擁委員會關(guān)于xx年雙擁工作的要求,，我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，周密安排,，為進(jìn)一步做好雙擁工作，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié),，促進(jìn)軍地建設(shè),，推動縣各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究,，特制定本雙擁宣傳教育工作計劃：

一,、指導(dǎo)思想

以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作,，圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合局工作實際,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，扎實開展工作，狠抓任務(wù)落實,，以提高全體人員的國防觀念,，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊建設(shè)的熱情，發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬,、擁政愛民的光榮傳統(tǒng),，鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我縣人力資源和社會保障工作健康發(fā)展,。

二,、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感

1,、緊密聯(lián)系工作實際,，切實加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報,、橫幅,、標(biāo)語、宣傳欄等形式,，以“雙擁宣傳教育月”,、“國防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī),，大力宣傳國防知識,，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性,。

2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動,，大力宣傳《國防法》,、《兵役法》、《人民防空法》,、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī),，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施,。

三,、努力為部隊辦實事辦好事，不斷為加強(qiáng)國防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)

1,、根據(jù)局現(xiàn)有條件,，積極為部隊建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2,、八一建軍節(jié)期間，局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問,，深入到部隊慰問人民子弟兵,，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事,，解決實際問題,。

3、采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的做法,，開展國防知識,、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識,，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié),。

四、強(qiáng)化工作職責(zé),，明確工作責(zé)任,，不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育,，親自參加雙擁重大活動等,。

2、強(qiáng)化責(zé)任,。堅持把雙擁工作納入局重要議事日程,，納入局年度工作規(guī)劃,，扎實開展工作，確保局雙擁工作得到順利實施,。

3,、注重軟件。堅持做好雙擁工作資料的收集,、整理工作,，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗，并根據(jù)要求,，及時上報各種材料,。

日期

人社局工作計劃亮點篇四

元月12日，局黨組書記,、局長夏志東主持召開局長辦公會,，對春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作進(jìn)行了全面部署安排，要求全局上下要強(qiáng)化xxx三個意識xxx：強(qiáng)化看齊意識,，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，一級看一級;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，以上率下,，履職盡責(zé);強(qiáng)化紀(jì)律意識,，加強(qiáng)檢查督辦，把紀(jì)律挺在前面,。今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作總體目標(biāo)為xxx一抓三保xxx,。

一、抓隊伍作風(fēng)建設(shè)

做好今年春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作是一個考驗,，考驗是不是能夠做到昂頭翹尾,，而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成，而不是功虧一簣,。所以,，我們的思想行動要先導(dǎo)，越是考驗越要緊張,，越是關(guān)鍵時刻越是考驗我們的擔(dān)當(dāng),，城管人就是奉獻(xiàn)，要打破常規(guī),、打破慣例,、打破紀(jì)錄，扎扎實實抓好今年春節(jié)期間的城市管理執(zhí)法工作做好,。

(一)各單位元月16日前將各自的春節(jié)期間城市管理執(zhí)法工作計劃,、工作方案和值班安排上報局辦公室，辦公室要迅速整理,，迅速下發(fā),，并與總值班室,、分管領(lǐng)導(dǎo)有效對接。

(二)各級干部要掛點掛帥,，深入一線,。從現(xiàn)在開始，除了局重點工作需要研究以外,，一般不動議開會,。干部下沉重心前移，與我們的隊員戰(zhàn)斗在片區(qū),、街區(qū),。各單位、各片區(qū)要有一名副科級以上干部帶隊,，關(guān)鍵時候領(lǐng)導(dǎo)先上,。具體時間從臘月二十四開始到正月初七，這是關(guān)鍵時期,。

(三)各級值班的干部和人員,，當(dāng)班的要嚴(yán)格履職盡責(zé)，要有當(dāng)班記錄和臺賬,，而且要有問題交辦清單,，不能當(dāng)班的管了又沒有處理完，下一班又不清楚,，所以要按規(guī)定填報。

(四)全體干部要保持通訊暢通,，無縫對接,，出城要報告。當(dāng)班人員要保持手機(jī),、對講機(jī),、執(zhí)法記錄儀有效使用，值班領(lǐng)導(dǎo)和考評科要不定期進(jìn)行抽查,，抽查不在線,、不在崗，要進(jìn)行通報問責(zé),?？紤]到今年實際，副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要納入市局春節(jié)值班,。各單位要無條件服從當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)度,。局辦公室迅速印發(fā)值班安排表。

二,、保環(huán)境衛(wèi)生

(一)確保足夠的人力,。全體環(huán)衛(wèi)工人和市容監(jiān)督員,，原則上不放假，設(shè)備不空閑,，環(huán)衛(wèi)作業(yè)不減人,。要做到洗街，確保環(huán)衛(wèi)質(zhì)量提檔升級,，形成亮點,。

(二)與常青公司、標(biāo)準(zhǔn)公司,、金州保潔公司進(jìn)行有效對接,，同步提高標(biāo)準(zhǔn)，尤其注重清運和保潔問題,。

(三)加大保潔力度,。環(huán)衛(wèi)保潔要及時，必要時環(huán)衛(wèi)局后勤人員要上街,，包街包段,。城管值班的人員也要見垃圾就撿，見車子就順,，不能簡單的就管出店經(jīng)營,，到這個時期就是全力合力，不分彼此,、不分內(nèi)外,。

(四)渣土辦要重點對在建的建筑工地和裝修工程進(jìn)行有效防控，必要時要裝移動探頭,。

(五)市政設(shè)施處原則上停止挖掘施工許可,，已經(jīng)許可的在建工程，要迅速進(jìn)行恢復(fù),、收尾,。

(六)組建機(jī)動專班。尤其是環(huán)衛(wèi)局,，對農(nóng)貿(mào)市場周邊,、各大主要商場周邊、城鐵西站,、窗口地段,，要每天進(jìn)行沖洗。所有公廁,，春節(jié)期間做到24小時全面開放,。

三、保良好秩序

(一)著力推行中心分局的做法,。會后迅速向所有臨街單位和門店發(fā)放溫馨提示,，通知,、公告也可以。利用春節(jié)有利時機(jī),，掀起法治城管新一輪宣傳高潮,。

(二)著力推行疏堵結(jié)合，管處并重,。整個市區(qū)暫定六個年貨疏導(dǎo)點,，中心分局四個，開發(fā)區(qū)分局二個,。要把人引導(dǎo)到疏導(dǎo)點,，要有明顯的標(biāo)識，要專班專人管理,，主要是對春節(jié)期間賣年貨,、流動攤販、寫春聯(lián),、賣大禮包,、水果攤等，全部歸并到六個疏導(dǎo)點,，其它的地方嚴(yán)禁,，要暫扣和取締。六處疏導(dǎo)點分別是中心分局西湖一路安國寺寶塔公園,、八一路鐵友小區(qū),、東門路國貿(mào)門前、赤壁大道幸福建材城夜市點,，高新分局三能超市,、新港一路外校點。

(三)著力推行特色時間,、特色地段,、特色執(zhí)法模式,。中心分局特色地段,，特勤支隊特色時段特色執(zhí)法，高新分局15小時工作制,，春節(jié)期間繼續(xù)要沿用,，做到勸導(dǎo)與處罰并重。

(四)著力推行清理出店經(jīng)營占道經(jīng)營全覆蓋,。停止一切商業(yè)活動審批,。城鐵西站尤其是重點，要到現(xiàn)場辦公,。新港二路學(xué)生街要迅速抓緊完工,。

人社局工作計劃亮點篇五

一,、堅持“四個基本”

一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場,。認(rèn)真把握形勢,，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的切入點,。認(rèn)清部門工作是服從服務(wù)于中心工作,、中心工作帶動部門工作健康快速發(fā)展這樣一個關(guān)系。因此,，我局始終圍繞縣委,、縣政府的中心工作來開展部門工作，把部門工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中,，把部門工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作,、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定的工作，致力于把部門工作要以圍繞中心,、服務(wù)大局為基本立場,。

二是以建強(qiáng)班子、帶好隊伍為基本保障,。按照政治堅定,、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,、勤政廉政,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè),。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí),，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅持重大事項集體研究,，一般事項相互通氣制度,，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè),，加大力度,，認(rèn)真落實干部職工管理“四項制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》、《聯(lián)系基層制度》,、《一事一評議制度》,、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì),，保障全年各項工作任務(wù)的順利完成,。

三是以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強(qiáng)工作制度建設(shè),，大力推行首問責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制等制度,，不斷完善和充實各種

規(guī)章制度

四是以發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo),。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo),，充分發(fā)揮人社部門人才管理、就業(yè)服務(wù),、勞動維權(quán),、社會保障的優(yōu)勢，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐,；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo)，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策,，引導(dǎo)就業(yè),，扶持創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)勞動用工行為監(jiān)察力度,，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,；進(jìn)一步開展以“五險合一”的社會保險擴(kuò)面征繳，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面,。力爭發(fā)揮部門工作優(yōu)勢,，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二,、突出“四個重點”

一是以抓好新農(nóng)保試點工作為重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險工作,。下大力實施好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭農(nóng)村適齡農(nóng)民在20xx年參保率達(dá)到70%以上,，60周歲以上老人實現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。同時，大力宣傳和實施《社會保險法》和新的《工傷保險條例》,，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）、工傷,、生育,、失業(yè)五個社會保險任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計加大擴(kuò)面征繳力度,，力爭五個險種在擴(kuò)面上有較大的突破,。加強(qiáng)醫(yī)保“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理,，實行定期檢查制度,，確保醫(yī)保“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運行,。加強(qiáng)社會基金內(nèi)控管理,，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡,，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。

二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點,，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作,。根據(jù)省、地促進(jìn)就業(yè)政策,，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,，大力實施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個婦女創(chuàng)業(yè)示范基地,、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地,、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地,，帶動就業(yè)崗位1000個,。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭成立小額貼息貸款擔(dān)保公司,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的健康快速發(fā)展,。積極開展就業(yè)援助活動，有序開發(fā)公性崗位,，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè),，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上,。以思南創(chuàng)升勞動派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系,，幫助城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度,，積極向上級爭取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì),，更好地針對思南實際開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上。深入開展免費發(fā)布就業(yè)信息,、就業(yè)失業(yè)登記,、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù),。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%,。

三是以規(guī)范勞動用工行為為重點,，進(jìn)一步維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動用工規(guī)范管理,，主動上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動者簽訂

勞動合同

四是以深化干部人事制度改革為重點,，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開展,，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核。對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實行“凡進(jìn)必考”,。在此基礎(chǔ)上,，全面推行事業(yè)單位實行績效工資，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能,。認(rèn)真執(zhí)行工資政策,，及時辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動及各種津補(bǔ)貼手續(xù)；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗力度,，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。進(jìn)一步完善錄用、交流制度,，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍,。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評價機(jī)制,。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系,，規(guī)范干部調(diào)動、任免,、辭職,、辭退、獎懲等人事管理行為,。

三是推進(jìn)“四項工作”

一是推進(jìn)初級職稱評聘制度改革,。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專業(yè)結(jié)合,、專業(yè)與項目結(jié)合,、項目與基地結(jié)合制度，進(jìn)一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實際能力結(jié)合起來,，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展,。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，為職稱評聘提供必備的知識水平,。

二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。按照上級要求,，想盡千方百計,，克服一切困難，充實檔案清理整頓工作必需的人員,，解決工作經(jīng)費和設(shè)施等基本條件,，按時完成達(dá)標(biāo)升級任務(wù)。

三是推進(jìn)“三庫”建設(shè),。即：收集全縣能工巧匠,、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫,；收集思南籍在外工作,、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫,；與思中,、民中、塘中,、許中聯(lián)系,，建立思南籍在校大學(xué)生庫，通過“三庫”建設(shè),，為我縣實現(xiàn)“六個堅定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐,。

四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的契機(jī),，會同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障、勞動就業(yè),、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事,，提高人社部門的辦事效率,。同時，努力構(gòu)建與外地人才,、用工,、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù),。

四,、實現(xiàn)四個目標(biāo)

一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門“六個三”主題活動為載體,，深入開展“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動,。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,，突出黨建工作新方式、新方法,，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù),、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動作用,，切實

對聯(lián)

二是業(yè)務(wù)工作有突破,。力爭在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措,，社會保險擴(kuò)面征繳有新的增長,，勞動維權(quán)有新的辦法，各項指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長,。

三是特色工作有成效,。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能人,，在社會養(yǎng)老保險方面能促進(jìn)社會穩(wěn)定,，在勞動維權(quán)方面能促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。

四是部門形象有提升,。深入開展部門創(chuàng)先爭優(yōu)“六個三”主題活動和“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動,，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全體干部職切實履行工作職責(zé),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽,、健康向上的干部隊伍,，高效、規(guī)范,、有序運轉(zhuǎn)的工作機(jī)制,，和諧、優(yōu)美,、舒心的工作環(huán)境,，努力將人力資源和社會保障部門打造成“勤政、務(wù)實,、廉潔、高效,、和諧”的良好形象,。

人社局工作計劃亮點篇六

一是實施更加積極的就業(yè)政策。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,，嚴(yán)格落實國家、省,、市各項穩(wěn)就業(yè)舉措,，繼續(xù)全面推進(jìn)社保降費、穩(wěn)崗返還等政策落實,，鼓勵企業(yè)不裁員,、少裁員，支持企業(yè)吸納就業(yè),。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧勞動力、高校畢業(yè)生,、****等特殊群體就業(yè)工作,。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。深入企業(yè)開展“四送一服”活動,，及時掌握企業(yè)用工需求。力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi),。

二是完善更加公平的社保制度。堅持以“全覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”為方針,，全面實施全民參保計劃，確?；緦崿F(xiàn)全縣社會保險法定人員全覆蓋,。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保政策宣傳和參保繳費工作，鼓勵提高城鄉(xiāng)居民繳費水平,，多繳多得,，長繳長得，將我縣城鄉(xiāng)居保縣級基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高10元,。做好退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,，確保退休待遇按時足額發(fā)放。加強(qiáng)基金監(jiān)督和管理,，全面加大養(yǎng)老保險待遇冒領(lǐng)專項稽查,，保障基金安全可持續(xù)運行。

三是建設(shè)更高素質(zhì)的人才隊伍,。完成2022年事業(yè)單位公開招聘,、高層次人才引進(jìn)、企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn),、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募,、村（社區(qū)）干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員等工作，做好新招聘事業(yè)單位工作人員“三齡”認(rèn)定,、試用期滿考核,、轉(zhuǎn)正定職和編內(nèi)聘用工作。認(rèn)真做好職稱申報評審工作,，規(guī)范事業(yè)單位人事管理,。開展“技能大師工作室”評選推薦工作,，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力,。

…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………

人社局工作計劃亮點篇七

(一)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊伍建設(shè)

精心組織、穩(wěn)慎實施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,，切實拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間,。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時考核和培訓(xùn),，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省,、市統(tǒng)一部署,，穩(wěn)妥實施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,。

(二)深化事業(yè)單位人事制度改革

深入實施事業(yè)單位人事管理條例,，嚴(yán)格實行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度,。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng),，堅持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理,，切實發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化,、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試,、聘用,、調(diào)轉(zhuǎn),、考核、獎懲,、辭職,、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,。

(三)抓好職稱制度改革工作

健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價機(jī)制,，繼續(xù)實施職稱申報“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度,。

(四)規(guī)范人事檔案管理工作

(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,，完善政策，提升效能,，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1,、有效落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

2、積極開發(fā)就業(yè)崗位

3,、統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)

4,、實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺,。

5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

6,、加強(qiáng)公益性崗位人員管理,，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理,，隨時掌握公益性崗位人員的增減變動,，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報電話，實行定期和不定期監(jiān)督檢查制度,，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識,，切實有效地發(fā)揮自身的作用。

(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定,，保障權(quán)益,，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

1,、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)

人社局工作計劃亮點篇八

為做好我局20xx年結(jié)對幫扶工作,，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗，根據(jù)鎮(zhèn)村實際,，特制定如下計劃,。

一、開展精神扶貧。

做好貧困戶思想教育工作,，使貧困戶擺脫精神貧困,、意識貧困，清除“等,、靠,、要”的思想，讓他們不僅有信心,、有想法,，而且主動找辦法、找出路,，激發(fā)他們自力更生,、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動力,，變“要我脫貧”為“我要脫貧”,，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐。

二,、開展產(chǎn)業(yè)扶貧,。

一是著力壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元,，收購馬家組200畝毛竹林,，并鼓勵周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個村級毛竹林基地,，并實施高標(biāo)準(zhǔn)改造,，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量,。讓貧困戶享受底金,、股份分紅、務(wù)工等多種收入,。二是鼓勵貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路,。我局從單位自有資金中擠出6萬元，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭,、生姜）,，小養(yǎng)殖（蜜蜂、土雞）,，小加工（筍干）,，小電商，小竹園(毛竹,、鮮筍),，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)幫扶貧困戶。三是實施光伏扶貧工程。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元,，利用豐富的'山場資源,，引進(jìn)太陽能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個光伏發(fā)電站,，讓貧困戶從中受益,。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式,，帶動貧困戶脫貧,。

三、開展政策扶貧,。

對具備勞動能力的一般貧困戶,，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對具備部分勞動能力的扶貧低保戶,，主要通過低保補(bǔ)助+扶持發(fā)展生產(chǎn),、低保補(bǔ)助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對基本喪失勞動能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶,，主要是通過低保,、五保補(bǔ)助+投資收益扶持脫貧。

四,、開展易地搬遷扶貧,。

按照“搬得出、穩(wěn)得住,、有事做,、能脫貧”的原則，積極爭取國家政策支持,，以居住在深山,、邊遠(yuǎn)以及災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境惡劣地方的貧困戶為重點,，實施好易地扶貧搬遷工程,，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題。爭取發(fā)改委項目資金21萬元,、生態(tài)辦項目資金15萬元,，用于易地扶貧搬遷修橋工程。在村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一個易地扶貧搬遷集中安置點,，安置精準(zhǔn)扶貧和移民搬遷戶40戶,。

五、開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧,。

積極爭取上級政策扶持資金,，加快村交通,、飲水、用電,、通訊,、公共服務(wù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件,。爭取新農(nóng)村建設(shè)點項目資金100萬元,，其中省建點2個60萬元、市建點2個40萬元,，實施好精準(zhǔn)扶貧整村推進(jìn)工程,；爭取水務(wù)部門修建河堤項目資金182萬元，實施好全村水土保持工程,。

人社局工作計劃亮點篇九

為切實做好2016年黨建工作,，根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《2016年全縣組織工作要點的通知》（開委組通〔2016〕15號）文件精神，結(jié)合本局實際,，特制定本工作計劃,。

以鄧xx理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面深入貫徹黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和總書記系列重要講話精神,，認(rèn)真貫徹省委十屆四次、五次全會和市委三屆八次全會,、縣十二屆四次,、五次黨員代表大會精神，以全面深化改革,、依法治理和推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),，強(qiáng)化黨的建設(shè)，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè),，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾提供堅強(qiáng)保證。

一是鮮明學(xué)習(xí)主題,。把中國特色社會主義理論體系,、黨的十八屆三中,、四中全會精神、社會主義核心價值體系,、“三嚴(yán)三實”律己修身準(zhǔn)則和總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容,，著力解決學(xué)而不信、學(xué)而不化,、學(xué)而不用的問題,。重點圍繞中央、省,、市,、縣委的系列決策部署，分專題開展學(xué)習(xí)教育,，提高黨員干部把握大局、推動發(fā)展的能力。

二是抓黨組中心組理論學(xué)習(xí),。原則上每月最后一周周五召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會，全年不少于12天,，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容,、時間,、地點、人員四落實，確保中心組的學(xué)習(xí)做到常規(guī)化,。

三是堅持“定期召開支部黨員大會,、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”制度,。加強(qiáng)黨的會議精神的學(xué)習(xí)和貫徹,。

堅持“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對積極要求入黨的同志和新進(jìn)黨員進(jìn)行黨的基本知識的教育,，完善組織生活,，保證在職黨員100%參加組織生活,，離退休黨員每半年參加一次。

四是抓學(xué)習(xí)制度建設(shè)。堅持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推動人社事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，實行每周工作例會,、每月“人社大講堂”講學(xué),、每季讀一本好書、每年檢查評比等制度,，推動黨員干部樹立自覺學(xué)習(xí)的意識,、主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中開闊視野,、提升能力,。

一是加強(qiáng)黨員干部教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神,，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動,，堅持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容,、有學(xué)習(xí)筆記,、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時間不少于12天,，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次,。

二是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育,、新黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的'轉(zhuǎn)正等工作,，今年擬發(fā)展2名同志為預(yù)備黨員,，4名同志參加入黨積極分子培訓(xùn),。

三是開展黨員主題活動。積極組織開展“黨員義工日”和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,，認(rèn)真制定活動計劃,，豐富活動內(nèi)容。同時,，積極強(qiáng)化黨員志愿者隊伍建設(shè),，通過開展形式多樣志愿服務(wù),，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,。四是抓好黨員民主評議工作,。定期開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我,，開展批評與自我批評,。通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點,，對照自己,，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ),。

一是推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真做好支部換屆選舉，定期組織支部工作情況交流會或匯報會,，加強(qiáng)支部間溝通交流,。按照規(guī)范、實用原則,，建設(shè)黨員活動室,，切實管理和使用好活動陣地。

二是推進(jìn)窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)化建設(shè),。繼續(xù)開展“為民辦實事”服務(wù)承諾活動，深化“三亮三比三評”,、“黨員示范崗”等服務(wù)競賽活動,，著力打造1-2個新的黨建示范點，培育2-3名有影響力黨員典型,，樹立部門良好形象,。

三是推進(jìn)日常管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。修訂和完善“定期召開支部黨員大會,、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”,、民主生活會及組織生活會、黨費收繳等黨建日常工作管理制度,，對重點性,、常規(guī)性、規(guī)范性工作進(jìn)行分類細(xì)化,，落實工作責(zé)任,。同時，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理,，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署,、一起推動落實,，形成齊抓共管的黨建工作格局。

一是深入鞏固教育實踐活動成果,。持續(xù)推進(jìn)群眾切身利益問題11大提質(zhì)增效工程,、“四風(fēng)”問題11大清理整肅行動和各項專項整治，運用好“補(bǔ)課”,、“回爐”兩大舉措,，確保整改取得實效。

二是不斷深化“走基層”活動,。扎實推行“入戶五四工作法”,，進(jìn)一步健全“入戶”便民利民機(jī)制，深化“雙報到”和“萬名干部直接聯(lián)系群眾”活動,，用好“入戶幫扶”信息化平臺,，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是完善作風(fēng)督查機(jī)制,。建立完善常規(guī)督查,、暗訪督查、專項督查,、社會監(jiān)督于一體的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制,，強(qiáng)化對中央、省,、市,、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況和“9+2+3”“四風(fēng)”突出問題的督查,，嚴(yán)防問題反彈回潮,。

（五）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，重點加強(qiáng)對人事招考,、基金管理,、職稱評審、工傷鑒定等風(fēng)險點的防控,，努力構(gòu)建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐體系,，提高干部隊伍廉政意識和拒腐能力,。

（六）切實抓好群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。堅持黨建帶群建,、群建服務(wù)黨建,。加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),，重點開展崗位技能培訓(xùn)、做好幫扶困難職工等活動,，建立服務(wù),、聯(lián)系職工群眾的制度，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建,，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)熱情，做好職工隊伍穩(wěn)定工作,。加強(qiáng)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工作,，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，深入開展青年志愿者服務(wù)等主題實踐活動,，組織青年建功立業(yè),，組織開展好慶祝“五,、四”青年節(jié)系列活動,。加強(qiáng)婦女工作，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動,，通過崗位建功,，提升能力素質(zhì)，服務(wù)社會發(fā)展,，展示良好形象,。組織開展好紀(jì)念“三、八”婦女節(jié)等系列活動,。

（一）高度重視,。全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程,，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署,，認(rèn)真抓好落實,，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階,。

（二）落實責(zé)任,。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé),，要全面及時對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

（三）加強(qiáng)督查,。建立健全督查制度,，加強(qiáng)對黨建工作落實情況的督促檢查,，對形式主義、走過場,、敷衍塞責(zé),、推諉應(yīng)付的，進(jìn)行通報批評,，確保工作取得實效,。

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人社局工作計劃亮點篇十

繼續(xù)開展技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)幫扶等工作,，加大對我縣兩個工業(yè)園區(qū)開工企業(yè)的調(diào)查力度，廣泛征集用工信息,，千方百計引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動力和大中專畢業(yè)生充分就業(yè),；同時對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類人員，落實就業(yè)指導(dǎo),、項目推介,、貸款融資等幫扶政策。

（二）破解難題,，推進(jìn)社會保障工作

加大力度宣傳《勞動合同法》,、《社會保險法》等相關(guān)政策法規(guī)，提升群眾的參保積極性,。嚴(yán)格執(zhí)行三險捆綁征繳機(jī)制,，推動養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療和生育保險平衡發(fā)展，確保圓滿完成全年任務(wù),。積極籌劃醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作,，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級更新，盡可能在年底實現(xiàn)即時結(jié)算,。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動,，大力推進(jìn)人事制度改革

加大引才引智工作力度，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才來成安發(fā)展,。積極推行事業(yè)單位用人制度改革,，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作,，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華,。

（四）服務(wù)為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

堅持人性化服務(wù)理念,，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作,，不斷加大對各用人單位勞動保障監(jiān)察的力度,，切實維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧,、文明的勞動用工環(huán)境,，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）落實責(zé)任,，扎實做好信訪穩(wěn)控

認(rèn)真落實信訪穩(wěn)控責(zé)任制,，定期排查信訪隱患，切實把信訪隱患解決在萌芽狀態(tài),；其次是嚴(yán)格落實重大節(jié)日信訪值班制度,，確保第一時間掌握群眾來訪，及時排除信訪隱患并做好穩(wěn)控工作,。

（六）建章立制,，樹立新時期干部形象

進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng),、重落實”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,，強(qiáng)化主動服務(wù)意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，著力提升工作效率和服務(wù)水平,，堅決消除“懶、散,、庸,、低、浮,、奢”和“在崗,、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng),，樹立堅決消除機(jī)關(guān)“四難”形象,。

人社局工作計劃亮點篇十一

(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎(chǔ),。駐村工作隊按照此次活動精神有關(guān)要求,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，采取有效措施，深入調(diào)研走訪,，全面把握村情民意,，找準(zhǔn)問題，分析原因,，研究對策,，理清思路,，制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃，為今后三年的駐村幫扶工作順利,、健康開展打下堅實基礎(chǔ),。

(二)把握矛盾與主要矛盾。現(xiàn)階段兩村的發(fā)展相對比較落后,，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約,。村人多地少，靠近江漢油田采油區(qū),，環(huán)境污染較為嚴(yán)重,。二是農(nóng)民收入少，來源單一,，主要以農(nóng)業(yè)初級產(chǎn)品,、傳統(tǒng)作物種植、農(nóng)民外出務(wù)工為主;三是主觀方面,，村民思想觀念保守落后,，視野窄，需要進(jìn)一步開闊發(fā)展思路;四是集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，沒有企業(yè),。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實較低的收入水平之間的差距。

(三)千方百計增加農(nóng)民收入,。結(jié)合兩村的實際情況,，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合土地資源。充分利用有限的土地資源,，將低產(chǎn)的農(nóng)作物用地轉(zhuǎn)化為蝦稻種植用地;二是加大宣傳力度,，擴(kuò)大的蝦稻共養(yǎng)的知名度和影響力;三是規(guī)模化經(jīng)營龍蝦產(chǎn)業(yè),。進(jìn)行規(guī)?；⑹袌龌\作,，將更多的勞動力從土地中解放出來;四是加強(qiáng)對農(nóng)民的教育培訓(xùn),，使其具備一技之長，幫助農(nóng)民兄弟在企業(yè)中就業(yè)或開拓其他就業(yè)門路,，增加收入來源,。

(四)助推基層組織建設(shè)。

二是幫助加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè),。駐村干部要身先士卒,，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示,、認(rèn)真走訪,、建立民情臺帳，掌握實情,，解決實際問題,。

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實工作,，努力搞好自身建設(shè),。

1、加強(qiáng)政治理論,、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。

2,、嚴(yán)格遵守工作制度和紀(jì)律,，特別是活動實施方案的要求，用制度管人,、按制度辦事,。

3、謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮務(wù)實,，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè),，以實際行動努力樹立干部良好形象,，為兩村群眾走上富裕道路無私奉獻(xiàn)。

4,、從嚴(yán)要求自己,，廉潔自律，依法辦事,，為基層干部作表率,，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。

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人社局工作計劃亮點篇十二

按照xxx《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求,，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作,，人社局黨委為突出重點,，開拓創(chuàng)新，全面落實依法行政工作制度,，切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平,，特制定本工作計劃,。

一、完善依法行政工作制度,，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項制度,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》,、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》,、《行政決策聽證制度》,、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》,、《重大行政決策實施情況后評價制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實現(xiàn)對行xxx力的制約,，規(guī)范行政行為,，確保各項行政決策行為民主、依法,、科學(xué),。

3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度,。結(jié)合省,、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作,。制定涉及重大公共利益,、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實重大事項聽證制度,，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性,、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度,，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核,。

二、加強(qiáng)執(zhí)法隊伍的自身建設(shè),，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

1,、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法,、守法，帶頭依法行政,，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo),，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施,，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政,、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式,，通過組織法律,、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn),，新聞媒體報道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面,，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

2,、突出對執(zhí)法隊伍的管理,。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核,；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng),、專業(yè)知識、實踐技能等方面的培訓(xùn)和考試,，努力提高他們的執(zhí)法水平,，規(guī)范執(zhí)法行為。

加大對各類用人單位,，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工,，非法職業(yè)中介行為,。加強(qiáng)對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法,，依程序受理舉報投訴案件,，按時按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%,。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作,，及時糾正未簽勞動合同，拖欠工資,，違法國家勞動保障法律,、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家,。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng),，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、信息化管理,。

人社局工作計劃亮點篇十三

今年,，全縣的人力資源和社會保障等各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和困難,。

(一)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費不規(guī)范,。一是定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在多收費的行為。個別醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán),，出現(xiàn)了多收費的現(xiàn)象,。二是個別定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在掛床住院的現(xiàn)象。

(二)社保經(jīng)辦基礎(chǔ)設(shè)施有待完善,。新農(nóng)合整合后，社會保險服務(wù)人員增多,、工作業(yè)務(wù)量加大,，業(yè)務(wù)要求更加規(guī)范。由于辦公場地不足,，無法滿足群眾需求,，縣社保局部分股室需繼續(xù)保留在原農(nóng)合經(jīng)辦點辦公。

(三)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較突出,。我縣非公有制企業(yè),、勞動密集型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)數(shù)量少，私營企業(yè)規(guī)模小,，吸納就業(yè)人員十分有限,。勞動力市場對技能勞動者需求量大，但大量勞動者缺乏技能導(dǎo)致就業(yè)難,、工作穩(wěn)定性較差,。

(四)農(nóng)民工工資支付“一金三制度”落實難。農(nóng)民工工資銀行代發(fā)工資制度沒有從實際中落實,，很多工程項目中的民工工資還是由包工頭代發(fā),，從而出現(xiàn)了因包工頭躲避而引起工資支付不到位的投訴發(fā)生。少數(shù)主管部門監(jiān)管不到位,，存在著工程項目“三包一靠”的現(xiàn)象,。

人社局工作計劃亮點篇十四

一年來，我局加強(qiáng)黨的建設(shè),，全面從嚴(yán)治黨管黨,、落實中央八項規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，規(guī)范選人用人渠道,，為全縣的人力資源和社會保障事業(yè)奠定了堅強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治制度,。我局堅持把黨建與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。一是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織制度,。全系統(tǒng)各支部均按照規(guī)定召開了支委會、支部大會,、黨課等“三會一課”,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、黨員活動日,、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度,。二是抓好黨員隊伍管理。做好入黨積極份子的培養(yǎng)發(fā)展工作,，截至12月,，共培養(yǎng)了8名積極份子、新發(fā)展了3名黨員,，按期轉(zhuǎn)正了2名黨員,。積極做好黨費收繳工作，各支部均能按照繳納標(biāo)準(zhǔn),，按月足額繳納了黨費,。三是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，積極選派干部參加區(qū),、市,、縣舉辦的各類培訓(xùn)班。支部書記與黨員進(jìn)行談心談話,，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話,。四是開展結(jié)對共建。多次到結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村屯進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo),，為派駐4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名脫貧攻堅(鄉(xiāng)村振興)工作隊員送去了辦公及生活用品，深入到結(jié)對幫扶的橫州鎮(zhèn)海棠社區(qū),、馬山鄉(xiāng)雙橋村委開展慰問幫扶活動,，送去了慰問物品和辦公設(shè)備。

2.嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨,，貫徹中央八項規(guī)定精神和堅決糾正“四風(fēng)”,。嚴(yán)格落實“兩個主體”責(zé)任，經(jīng)常組織黨員干部開展傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)案件的通報,，通過正反面案件進(jìn)行警示,。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正新的“四風(fēng)”問題出現(xiàn),。強(qiáng)化工作紀(jì)律,，建立健全考勤制度,，對干部職工的工作紀(jì)律進(jìn)行定期不定期地檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。特別是加強(qiáng)服務(wù)窗口的作風(fēng)建設(shè),，加大對服務(wù)窗口服務(wù)態(tài)度、水平的管理,，局黨組派出工作組每月開展一至兩次的明查暗訪,，將督查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報。今年,，全縣人社系統(tǒng)沒有違反中央八項規(guī)定等違法亂紀(jì)的案件發(fā)生,。

3. 加強(qiáng)思想、意識形態(tài)工作,。堅持落實黨員干部理論學(xué)習(xí)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度。截至12月,，我局共采取黨組中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、專題討論,、上黨課,、觀看電教片等多種方式，組織開展了學(xué)習(xí)各種理論知識和業(yè)務(wù)知識,。

狠抓意識形態(tài)的監(jiān)控管理,，做好重要節(jié)點和敏感時期的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管，及時搜集,、研判,、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。截至12月,，我局沒有發(fā)生過一起不良影響的網(wǎng)絡(luò)輿情事件,。

人社局工作計劃亮點篇十五

一、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，積極構(gòu)建大就業(yè)格局,。實施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合,，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人以上,。完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),。探索建立“行業(yè)聚力”工作模式,，探索實施“品牌引領(lǐng)”行動計劃。實施“高校畢業(yè)生見習(xí)實習(xí)擴(kuò)圍計劃”“大學(xué)生就業(yè)競爭力提升計劃”“x雁歸巢計劃”,，組織見習(xí)實習(xí)x萬人以上,。實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動,，創(chuàng)設(shè)x萬個以上崗位。穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè),，鼓勵社會機(jī)構(gòu)吸納困難群體就業(yè),，實施家庭服務(wù)業(yè)“領(lǐng)跑者”行動，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作,。實施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程,，鼓勵支持社會機(jī)構(gòu)依法有序開展市場化就業(yè)服務(wù)。健全失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)對處置機(jī)制,，建立區(qū)域內(nèi)勞動用工余缺調(diào)劑機(jī)制,。實施城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率制度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi),。

二,、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng),。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看制和創(chuàng)業(yè)城市“x+x”工作運行機(jī)制作用,。線下打造一站式服務(wù)平臺，線上開發(fā)創(chuàng)業(yè)城市云平臺,、小程序,。爭創(chuàng)全國創(chuàng)業(yè)型示范城市。優(yōu)化調(diào)整一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，全年政策性扶持創(chuàng)業(yè)x萬人,。深入開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，扶持xxxx名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè),。舉辦“贏在中國創(chuàng)在xx”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,、中日韓x年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動。聯(lián)合部門打造線上“了不起的創(chuàng)業(yè)者”和線下“創(chuàng)業(yè)第一課”等品牌,。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,。

五、深化人事管理改革,，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。樹立破“四唯”重“實績”選才用才導(dǎo)向，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制,。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系,，實施面向基層事業(yè)單位人員公開遴選。穩(wěn)慎實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度,。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點制度,，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗做法推廣,。落實事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理,。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,。全面落實保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好年度評比達(dá)標(biāo)表彰項目申報實施等工作,。加強(qiáng)考試安全保障,，實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制。

七,、為市場主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，助力改善營商環(huán)境。編制實施年度人社事業(yè)發(fā)展計劃,。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建,。建立健全市場主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌,。扎實抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作,，加強(qiáng)xxxxx熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場化配置,，實施市場配置分類改革行動,。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級三年行動方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化,。升級改造市公共服務(wù)平臺，健全智慧社保應(yīng)用平臺,。完善工傷保險智能一體化服務(wù)平臺,，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定試點工作。持續(xù)優(yōu)化“無感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系,，大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過率達(dá)到x%以上,。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式。開展社?；鸷蛯ｍ椯Y金管理問題專項整治,，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺建設(shè)，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，健全市,、區(qū)（市）兩級社保稽查聯(lián)動機(jī)制,。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制,，建立人社新聞發(fā)布制度，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體,，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫平臺建設(shè),。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展,。

八、強(qiáng)化黨建引領(lǐng),，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作,。實施干部專項培養(yǎng)工程，探索構(gòu)建干部綜合評價機(jī)制,，完善機(jī)構(gòu)編制管理,。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是開放形象”活動,，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實快”工作要求。常態(tài)化組織“人社干部走流程”,，開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武,，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,，健全“我為群眾辦實事”長效機(jī)制,。

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人社局工作計劃亮點篇十六

為踐行黨的群眾路線，更好地服務(wù)基層,、服務(wù)群眾,，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展,、各項制度健全,、組織基礎(chǔ)夯實，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究,，制定縣人社局“四幫”工作計劃,。

一、幫扶基層發(fā)展,，不斷提高基層組織活力

1.充分發(fā)揮縣人社局人才,、技術(shù)和信息等優(yōu)勢，幫助新合村理清發(fā)展思路,，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn),，扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強(qiáng)困難群眾的幫扶和信訪對象的矛盾排查,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

責(zé)任人：,、

完成時限：

2.舉辦講座,、培訓(xùn)班、座談會等多種形式宣傳黨的.路線,、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策,，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能,，全年不少于3次活動,，組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次，了解村民組社情民意等情況,，并積極謀劃幫助解決實際問題的方法,。

責(zé)任人：、

完成時限：

二,、幫辦公益事業(yè),，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件

1.加強(qiáng)村莊環(huán)境整治。推進(jìn)“三線三邊”環(huán)境整治工作,，幫助新合村對村莊的臟,、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治,，重點解決中心,、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運,，加大秸稈禁燒治理力度,，改善生活環(huán)境，保護(hù)群眾身體健康,。

責(zé)任人：、

完成時限：

2.改善村民組道路建設(shè),。幫助聯(lián)系村爭取“一事一議”等項目,，修建300長的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居環(huán)境,。

責(zé)任人：,、

完成時限：

3.著力修繕?biāo)O(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，提升防汛抗旱能力,，結(jié)合冬修水利契機(jī)，對等村民組部分當(dāng)家塘（溝渠）進(jìn)行改造。

責(zé)任人：,、

完成時限：

4.開展慰問幫扶活動,。利用暑期和節(jié)日對困難戶進(jìn)行“送清涼”和幫扶慰問，送去慰問品或慰問金,。

責(zé)任人：,、

完成時限：

三、幫助規(guī)范管理,，加強(qiáng)基層組織管理水平

指導(dǎo)村健全各項工作制度和管理制度,，進(jìn)一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度，如：黨務(wù)公開制度,、村務(wù)公開制度,、重大事項公示制度、村民代表會議制度等,，使村黨務(wù),、村務(wù)在陽光下公開運行，密切黨群干群關(guān)系,。

責(zé)任人：,、

完成時限：

四、幫強(qiáng)組織基礎(chǔ),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中,、四中全會精神，積極參加“固教育活動成果,、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動,，幫助村兩委班子更好地掌握運用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施、理念方法,，推進(jìn)村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,，努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

責(zé)任人：,、

完成時限：

2.規(guī)范“三會一課”制度建設(shè)，以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織建設(shè)為目標(biāo),，指導(dǎo)和幫助新合村加強(qiáng)村兩委班子隊伍建設(shè),，進(jìn)一步提升基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力,，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ),。

責(zé)任人：、

完成時限：