當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇一

我在不斷的追逐中迎來了20xx年最后的時刻,，站在這個時光的分岔路口,，我的心里有很多的感觸。不管是對于過去的一切,，還是對于不遠的未來,，其實我們作為企業(yè)的一名員工，心里一定是要留有感恩和激情的,，因此在這里,，我為過去一年的工作做好了總結(jié)，也為未來一年的工作做了一次展望,！

今年這一年對于我來說意義很不凡,，這是我步入社會的第二年，同時也是我進入一家企業(yè)正式工作的一年,。以前從未想過自己一年之間能夠創(chuàng)造出這樣的驚喜,，但是我做到了，我憑借著自己的努力和固執(zhí),，最終在這個路口收獲了自己的成果,。我不得不感謝的是這一年來我部門的主管以及我身邊的同事們給予我的幫助和照顧，我如果沒有這些支持,，我想我也很難會有這樣的進步的',，所以真的很感謝。

這一年,，我在自己的工作上兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍，幾乎沒有出現(xiàn)任何過錯,。我做事本身就是比較謹慎的那種,，我最怕的就是出現(xiàn)錯誤砸自己的腳，也給別人帶來一些困擾,，所以我一直都是非常謹慎的面對自己這份工作的,。于此之外，我很少在公司出現(xiàn)一些不良的行為,，更是沒有違紀違規(guī)的現(xiàn)象,，我的性格是比較溫和的那種，所以我很少去做一些高調(diào)的事情,，我認為自己還是做好了員工的這一個身份的。在工作業(yè)績上,，我也表現(xiàn)的還算良好,，至少在這一年里，我作為一個新人,，從未墊過底,，一般都是處于中上的水平,，我的確做到了自己最好的狀態(tài)，也做好了這個部門的一員,。

新的一年,，我有了新的盼望。已經(jīng)在公司一年了,，其實我也能算得上是一名老員工了,，一年的基礎(chǔ)讓我對這份工作、對這個環(huán)境都有了十足的把握,。其實我很清楚自己哪些方面比較擅長,，哪些方面比較缺乏。因此這一年,，我首先會不斷改善自己比較缺乏的那些方面,，其次就是加強自己擅長的部分。比如說在語言溝通上,，我是要加倍努力的,，其次在專業(yè)能力上，我也要去繼續(xù)保持,。這是保持我勻速進步的基礎(chǔ),。

20xx年，這對于我個人來說是一次機遇,，對很多行業(yè)來說也是一次崛起的機會,，每個人都在努力，所以我不能夠掉以輕心,，我必須在這樣的競爭中存活下來,！我一定要為自己努一把力！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇二

20年即將結(jié)束,?；仡欉@一年的工作,既有豐碩成果的喜悅,也有與同事合作攻關(guān)的艱辛,更有遇到困難和挫折的惆悵。時光飛逝,。不知不覺中,，希望之年隨著新年的開始而臨近?？梢哉f,，今年是公司推進產(chǎn)業(yè)改革、拓展市場,、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年,。今年的重要工作總結(jié)如下：

（1）這些年來，我自覺加強學習,，虛心咨詢,，釋疑解惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,。一方面,，我邊做邊學，邊學習邊工作,，不斷掌握方法,，積累經(jīng)驗。注重以工作任務(wù)為牽引,，依靠崗位學習和提高,，通過觀察、探索,、查閱資料和實踐鍛煉,，快速完成任務(wù)。另一方面,，要求書本和同事豐富知識,，掌握技能。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,，我們不斷取得進展,，逐步摸清了工作的基本情況，找到了切入點,，抓住了工作的重點和難點,。

（2）年度工程維護主要包括：衛(wèi)生間后墻貼磚、天花板維修,、第二宿舍走廊護欄,、宿舍陽臺護欄的維護、數(shù)千件不同尺寸的維護,。

（3）熱愛奉獻,，扎實工作，不怕困難,，勇于承擔重擔,，服務(wù)熱情，在自己的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

（1）上半年,，公司制定了完善的程序和考勤制度。下半年,，行政部組織召開年度工作安排會議,，實施年終工作目標完成情況評估，并將評估結(jié)果納入各部門經(jīng)理的年終績效,。在落實工作目標的過程中,，宿舍管理層完善了工作制度，有效地促進了管理水平的全面提高,。

（2）每周不定期對清潔工人進行檢查和評分,，對好的給予獎勵，對壞的給予懲罰,。

（3）搞好固定資產(chǎn)管理,。負責宿舍固定資產(chǎn)的管理和固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修,、使用和維護。

（4）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，認真落實消防責任制,。為全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作建立了上級領(lǐng)導(dǎo)下的消防安全檢查制度,，促進各項消防安全工作的有效開展。

在過去的兩年里,，我們完成了一些工作,，取得了一些成績?？傊?，我們有以下經(jīng)驗和收獲：

（1）只有理順崗位，努力熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好地適應(yīng)工作,。

（2）只有積極融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇三

20xx年，公司辦公室在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞制度建設(shè),、程序建設(shè)的主題，以做好公司后勤保障為宗旨,，努力服務(wù)機關(guān)各項工作,，確保各項業(yè)務(wù)的正常運行。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

檔案管理：依據(jù)工程實施情況,，督促竣工項目盡快完善竣工資料,，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份,，按照檔案管理的要求,，認真梳理,、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導(dǎo)工作,，在日常工作中理順編制程序,、工作要求，為后期匯總做好準備,。配合經(jīng)營中心的投標工作,，應(yīng)業(yè)主或招標dai理的要求，提供各類業(yè)績原件,，為順利完成投標工作提供了保障,。

文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158 份，接收,、處理來文672 份;進行早會,、會議紀要、總經(jīng)理辦公會記錄等100余份,，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作,。在本年度，辦公室人員變動比較大,，出差頻繁,，容易產(chǎn)生崗位空缺的情況，科室內(nèi)所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當成自己的事,，根據(jù)實際情況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序,。

機關(guān)各部室為了對項目有效實施管理,，經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真,，辦公室能夠認真審核每份稿件,，確保下發(fā)文件的及時、準確,，體現(xiàn)了機關(guān)作風的嚴謹性,。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象,，為保護好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量,，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動,。

企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選,，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選,。對于此項工作的跟進，能夠結(jié)合工程進展情況,，適時進行材料的督促和檢查,，確保工作質(zhì)量。為應(yīng)對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，加強危機意識，組織機關(guān)相關(guān)部門,，從財務(wù),、技術(shù)、安全,、法律等各個角度,，進行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制。

業(yè)務(wù)交流會,，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆,。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據(jù)施工情況,，分別在不同時期,，召開各種業(yè)務(wù)交流會，以會dai訓(xùn),，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員,，借助會議這個平臺，進行交流,，提高業(yè)務(wù)水平,。通過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議,，對工作中出現(xiàn)的矛盾,、問題進行探討，確定今后工作要點和努力方向,。在工作中,，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進,。通過這種形式,，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議,，保x好150人左右參會人員的食宿,，辦公室人員能夠積極主動地和相關(guān)部室配合，做好會務(wù)的籌備、會場布置,、食宿安排,，會議結(jié)束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開,。

相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門,，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關(guān),、家屬區(qū)的衛(wèi)生,，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活,、再到公用車輛的派遣,，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細,，所有人員都能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，認真落實。在公車安排上,，急事急辦,、特事特辦，無論時間多晚,，只要工作要求,，都能準時到位。在日常接待上,，分清人員,，理清規(guī)格，既讓客人滿意,，也不鋪張浪費,。

在每周周五，利用一個小時左右的時間,，召集機關(guān)部門所有人員,，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面,，通過會議形式,，貫徹上級機關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好思想教育活動,，宣講各項規(guī)章制度,，確保整體人員步調(diào)一致，行動一致,，提高執(zhí)行力,，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力,，但仍有許多的失誤和不足,，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：

一是人員年輕人居多,，各方面經(jīng)驗仍有不足,。這兩年，辦公室人員更新比較快,，年輕人員或新手比較多,，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作,，還有待于鍛煉和提高,。

二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長,，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解,，需要在以后的工作中,，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下,，加強理論方面的學習,，爭取學有所長，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

三是文案水平需要提高,。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平,，文字水平下功夫,，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思想引導(dǎo),。

新的一年新的打算,，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

一,、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨,，做好各項制度的落實。制度建設(shè)和標準化建設(shè)是一個循環(huán)往復(fù)的過程,。在新的一年中,，將更加注重制度與項目實際的結(jié)合，加強制度執(zhí)行情況的調(diào)研,，通過現(xiàn)場情況分析,，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設(shè)，在新的一年中,，將保持標準化推進的成果,，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設(shè)作出應(yīng)有的努力,。進一步深化干部隊伍作風建設(shè),，通過各種方式，各種渠道,，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況,，加強紀律性建設(shè)，提高執(zhí)行力,。

二,、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習,、培訓(xùn),。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細化人員的業(yè)務(wù)分工,，既要滿足各司其職,，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下,，能夠及時進行補充,，保x工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓(xùn),、學習,，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育,，培養(yǎng)他們盡快成長,，為公司作出更大貢獻。

三,、加強調(diào)查研究,，防止本本主義。鑒于辦公室在機關(guān)部室中的特殊性,，需要上情下達,，下情上達，在新的一年,，將加強調(diào)查研究,，著重對各項目情況進行調(diào)研，以提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

面對新的一年,，公司辦公室將更加努力,、更加務(wù)實地工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

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公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇四

企業(yè)的壓力與日俱增,那么企業(yè)員工的壓力也就越來越大,而員工工作壓力已經(jīng)成為社會乃至全球普遍關(guān)注的熱點問題。今天本站小編給大家整理了公司員工

年終工作總結(jié)

回顧20xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下,，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務(wù),，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方,。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結(jié)，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎(chǔ),。

一,、工作總結(jié)

(一)員工配置

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備,，個別部門存在一人多崗的配置。

現(xiàn)有員工188人,，其中各項管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人,，中層人員7人，基層管理人員27人),，操作層人員152人,，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人,，注冊物業(yè)管理師1人,，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1,、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道,。8月29日花費20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實際,，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息,，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。

通過各種途徑招人,、選人,，基本滿足公司用人需求,，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人),。

2,、日常管理

(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正,、離職等各項工作程序,，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行,。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫,，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用),，平時對在職員工檔案的清理,、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔,。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進行整理歸檔,，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢,。

(3)按照保密,、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上,，完善了薪資發(fā)放流程,。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資,。截止20xx年11月,，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元,，龍首苑服務(wù)中心413632元,，清華苑服務(wù)中心784386元，公園2080服務(wù)中心344336元,，世紀花園服務(wù)中心661253元,，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月)。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》,，使日常人事工作有據(jù)可依,，更加規(guī)范。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,。二,、存在的不足及改進措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略,。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高,，這方面以后重點要把好招聘關(guān),，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求,，力求招聘到有技能,、有學歷、有素質(zhì),、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高,。

(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來,，留不住局面,，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人),，其中秩序員流動性較大,。在今后工作中，注重員工離職原因分析,，對癥下藥,，制定改善措施,。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位,。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作,，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓(xùn)考核工作。

(五)人力資源專業(yè)知識,、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏,，需要加強學習，結(jié)合行業(yè)實際,，更好地來開展人力資源管理工作,。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當中,，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路,、改進工作方法,，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些,，將思維放的再開闊一些,，積極進取、開拓創(chuàng)新,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn),，本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

也許是日復(fù)一日的風雨無阻，早就習慣了這種緊張,、忙碌而又自我感覺充實的生活,。回顧一下這一年的工作,，主要完成和正在進行的工作有：

一,、xx年主要工作在青海油田，中間有4個月在華亭煤電股份公司項目中,。這一年是忙忙碌碌的一年收獲的一年,，在青海油田工作中主要是主要是投標、施工以及跟蹤項目,，主要有：

1,、鉆采工藝研究院徠卡顯微鏡購置項目施工;

2、公安局設(shè)備采購項目施工;

3,、房產(chǎn)經(jīng)營軟件系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)試;

4,、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標;

5、研究員實驗中心有機碳分析儀施工;

6,、房產(chǎn)經(jīng)營公司硬件設(shè)備采購;

7,、房產(chǎn)經(jīng)營公司花土溝項目散熱器;

8、華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)系統(tǒng)施工;

9,、房產(chǎn)經(jīng)營公司外墻粉刷項目投標;

10,、房產(chǎn)經(jīng)營公司散熱器投標;

11、鉆采工藝研究院儀器設(shè)備投標;

12,、公安局項目施工;

13,、測試公司測井資料解釋技術(shù)應(yīng)用項目投標。

xx年有4個月在甘肅華亭煤電股份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目中,，由于公司對我的信任,，派我負責華亭煤電股份公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目。華亭煤電股份項目工期很緊,，為了按時完成項目,，我們成立了5個人施工小組，不分周日,，早晨7點40分到現(xiàn)場,，晚上在機房調(diào)試，由于白天股份公司要上班,，打墻拉線的公司我們放到晚上來做,，精良做到不影響股份公司工作的同時保證我們的進度，我們一起全力以赴,，盡職盡責,，保證項目在規(guī)定時間完成,，為公司樹立了很好的形象。

二,、做好項目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,。公司以往在青海油田主要以做系統(tǒng)集成項目為主，并取得了良好的業(yè)績,。作為一個行業(yè),，上下一體是油田自身的特點，售后服務(wù)看的尤其重要,，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑,，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象。在在青海做項目的同時,，也有很多的服務(wù)需要去做,，因為都是用戶，要保證隨叫隧到,，最快時間解決問題,，只要用戶打電話，我就馬上過去幫用戶解決問題,，贏得用戶的好評,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，取長補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗,，共同進步。爭取更好的工作成績,。

通過這將近幾年的工作,，在一邊學習，一邊實踐的過程中,，我也在思考,。在20xx年的公司運營建設(shè)中,，我希望以“標準化+執(zhí)行力”來進行，通過標準化來實現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運作,，推動企業(yè)的執(zhí)行力,。實現(xiàn)公司運營的新模式。在這一理念下,，以市場貿(mào)易為核心,，以技術(shù)支持為后盾，深入用戶內(nèi)部,，加強與客戶間的互動溝通,，促進與客戶的合作，來推動公司的業(yè)務(wù)增長,。

這也是一個以主人翁態(tài)度參與到公司運營中的一名普通員工對公司未來發(fā)展的一點小小的建議,。

何欲何所求，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心,，對幫助我的人和組織以辛勤的回報,。在這里，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴厲的監(jiān)督,。

最后,，祝愿所有的人新的一年，進步一年!

一個人靜靜的站在窗邊,，看著路上一輛輛行駛的車輛,，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了,，有過開心與歡樂,，悲傷與淚水，還有坎坷,。

,，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年,，在這半年里我又學到了很多的知識,。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解,，從而使我提高了崗位操作技能,，更重要的是，在處理故障的同時,，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合,，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點,。

學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解,，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間,。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解,，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了,，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么,。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急,，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事,。5在觀看“xx年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中,，也可以做出不平凡的事情,，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量,，不斷前進,。

存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣,。2缺乏較好的工作方法,，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗,。3口語表達能力較差,，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。

下半年的目標：在今后的日子里,，爭取把自己不足的地方彌補回來,，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài),，多加認真,，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。

最后,，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇五

時光飛逝，20xx年很快就要過去了,，從3月中旬至今,，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。

xxxx是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習,，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了xxx這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，感到自己成長了，也逐漸成熟了,。

經(jīng)過這大半年的煅煉,，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

在即將結(jié)束的20xx年里,，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。在即將到來的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù),。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

經(jīng)過這段時間的工作,，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1,、崗位不明確，職責混亂

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系,，很難分清主次,，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,，長此以往,，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

2,、管理制度不完善，難以實施

我看到公司也印有管理制度,，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利,，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多,，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責是什么,，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決,。

總體來說,，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向,，希望在20xx年里,，大家相互勉勵,，共同打造出更好的xxx！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇六

學無止境,，雖然我對公司的各方各面都已很熟悉,，但我仍不滿足于現(xiàn)狀，為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)和考試考核，勤于學習,，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶服務(wù)的基本功,，掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務(wù),，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。

我始終懷著一顆為人民服務(wù)，為公司謀利的心,，無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中,，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務(wù)規(guī)定,，堅持文明用語,，不越權(quán)辦事，不以權(quán)謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為,。業(yè)余生活檢點，不參與賭博,、購買非法彩等不良行為,。

在平時的工作中，我一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作,，上班早來晚走，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務(wù)。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務(wù),，積極營銷電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等,。

一年來，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示,，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù),，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力，現(xiàn)將總?cè)缦拢?/p>

一,、員工管理,、業(yè)務(wù)學習工作

1、年初按公司總公司工作意圖,，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置,，積極調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。

5,、制訂20xxxx年團險業(yè)務(wù)員的管理和考核辦法,，并對有些管理和考核辦法方面作了相應(yīng)的調(diào)整。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通,，聽取他們對公司理賠服務(wù)等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況,，上門拜訪意外險保費在xxxxxx萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持,。二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險投保的注意事項,。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率,，加強生調(diào)力度,，為承保把好關(guān)。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下,，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作,。平時多到企業(yè)走走、看看,，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視,，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè),。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下,，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

在公司總公司的大力政策支持下,，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè),，但是xx險業(yè)務(wù)市場不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑,。一是平時積極走訪企業(yè),，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等,，而最終達到促單的目的,。二是做好xx險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路,。

今年在總公司的指導(dǎo)下從營銷部招募了xxxxxx人成立了綜合拓展部,，嘗試新的業(yè)務(wù)發(fā)展渠道,，目前為止意外險共收保費xxxxxx萬，在嘗試中也取得了一定的效果,，但是還未達到最好效果,，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務(wù)新的增長點,。

1,、做好學平險收費前的各項工作。

2,、明年工傷保險將在全市全面鋪開,，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現(xiàn)有意外險的基礎(chǔ)上,，開拓新的意外險來源,，特別是一些代理業(yè)務(wù)。

3,、根據(jù)目前新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展情況，找到切入點,，以便尋求合作的辦法,，增加新的業(yè)務(wù)增長點。

4,、開拓xx險市場,，嘗試職場營銷。

5,、加快綜合拓展員隊伍的建設(shè)與發(fā)展,，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋,、多做文章,。

6、加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè),。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇七

年 月來我公司,，這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求,，通過不斷的努力,，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破,，工作方式和工作效率有了很大的提升,，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部,，雖然能力有限,，但肩負員工的生命安全的重任從未放松,。

保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,，出對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù),，還把產(chǎn)能翻了又翻,，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高,，友好團結(jié),，工作認真，提高了工作效率和工作質(zhì)量,，降底了成本,，改進技術(shù)多項，為我公司每月增值幾萬元的收入,。如：邊角料以廢變寶,。

公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績,，但同時也存在一些問題和不足,，以下幾點比較突出：

班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè),，專業(yè)技術(shù)水平,，有待改進和提高，沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯，因此在以后的工作中,，要提高員工綜合素質(zhì)問題,，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要,。

質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的,，一定要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題,，給我公司帶來不必要的損失,，我認為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴,，細,，實”的原則，垃圾材料是做不出精品的,，以后要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位,，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位,，勞保用品不全.還有質(zhì)量問題,，如：今年安全事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，避免類似的事件再發(fā)生,，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強安全培訓(xùn),，使每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,。從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,，認真提高工作水平,，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進,。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

謝謝 ,！

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇八

投資運營部負責為集團選取符合產(chǎn)業(yè)政策,、具有良好發(fā)展前景的新產(chǎn)業(yè)、新項目,、新企業(yè),，并對集團公司總部直接投資的項目進行投資管理,，以及相關(guān)經(jīng)營活動的運營管理。一年來在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在集團相關(guān)部門的密切配合下,，我們完成了各項工作，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

一年來,，總計為集團推薦了xx多個有價值的投資項目,。這些項目涵蓋了節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù),、生物,、高端裝備制造、新能源,、新材料和新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè),，同時也有醫(yī)藥化工、煤炭礦產(chǎn),、地產(chǎn)金融等極具投資價值的傳統(tǒng)行業(yè),。

評估企業(yè)或項目的市場價值，提出投資企業(yè)或項目的可行性報告,。對于已立項的十多個投資項目,，投資運營部利用各種渠道進行了廣泛收集企業(yè)資料、了解產(chǎn)業(yè)政策,，組織人員進行財務(wù),、法律的盡職調(diào)查，全面評估企業(yè)的投資價值和投資風險,。

包括投融資方式,、投融資規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風險的預(yù)測等,。根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略發(fā)展思路以及擬投資項目的自身特點,，投資運營部已對擬投資的2個項目進行了投資方案的設(shè)計。

按集團公司決策,，工作總結(jié)及計劃投資運營部以相關(guān)主體的名義組織投資,。到目前為止，已對相關(guān)項目累計投資數(shù)xxxx萬元,。

包括資產(chǎn)負債,、損益、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況,；

市場開發(fā),、生產(chǎn)管理等經(jīng)營狀況；

組織結(jié)構(gòu)、人才隊伍,、勞動生產(chǎn)率等管理狀況,。對于收購的企業(yè)進行資產(chǎn)交割，并在過渡期進行資產(chǎn)和人員的管理,。完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。包括集團領(lǐng)導(dǎo)安排的產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作，相關(guān)投資報告的撰寫等,。

對立項的投資項目撰寫投資分析報告,；

對決定收購的企業(yè)進行盡職調(diào)查；

對簽訂了投資協(xié)議的股權(quán)并購項目,，實施并購和交割,；

對已投資的企業(yè)進行資產(chǎn)管理；

選擇適合集團特點的短期投資產(chǎn)品,；

發(fā)起設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,。

時間一晃而過，彈指之間,，一年的時間已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過和同事的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

公司門店所有的員工都非常的積極。但是關(guān)于這個方面由于門店的開張,，我們門店的客戶群體大多來源于親戚和朋友,，這對公司長遠發(fā)展并不是很理想的，我個人認為我們應(yīng)該面向大眾的客戶,，因為親戚朋友畢竟是有限的,，其實這一年我的下家發(fā)展并沒有自己的朋友,，這也是我做得很差的一方面,，并沒有用心去維護這個客戶群體。各方面的原因吧,，其實工作沒有借口,，做得不好就是做得不好，在來年的工作中我自己調(diào)整和改正,。

在門店里大家配合的其實都不錯,，而且處得也很好，要知道一個好的團隊必須齊心合力，相互協(xié)作,，相互幫助,。且做到公平，公開,，公正,。當然也需要有人起帶頭作用，效果更好,。提成方式這塊,，坦率說，公司對員工的提成也是相當不錯的,，但是在競爭力巨大的現(xiàn)實社會,，提成也實實在在的成為原動力，又要考慮團隊協(xié)作,，也要考慮一分耕耘,，一分收獲，作為一為員工,，我只能按照公司所定的制度去遵守,。

作為員工來說，不管有沒有提成,，我們首先想到的應(yīng)該是給公司創(chuàng)造利益,。可是,，我們的提成制度產(chǎn)生了一些矛盾,，我個人認為這并不是提成多少的問題，應(yīng)該有一個合理的規(guī)定,。

我個人并不為此的提成有什么意見,，只是感覺從制度上來說有一點些許的矛盾。當然公司如何定,，我完全遵守公司的規(guī)定,。公司可以加大廣告的投入，我們公司對客戶維護這塊非常好,，但是在廣告投入這方面?zhèn)€人認為可以加大,，且我們的門店以及公司的員工可能在告推廣這方面做不到很好，這是多方面的原因,，個人認為做不好等于不足,，還不如外面請專門的人發(fā)放，成本是高了點,，效果肯定有,，我們公司的目前外來客戶量是很少,，這塊不跟上，對公司未來的發(fā)展壯大,，我個人認為有一定的影響,。

在工作的這些日子里，我個人也有很多的不足,，個人瑣事太多,，不能全身心的投入到工作中去，有待來年自己的改正,。上班工作時間,，不能有效的利用，除了完成本質(zhì)工作,，沒有新的提議和償式,。個人還有待于加強投資理財方面的學習，和總結(jié),。平時多在其他投資了解他們的產(chǎn)品,，還有銀行也有一些相關(guān)的理財經(jīng)驗的＇產(chǎn)品，以及當今的多種投資理財模式,，向業(yè)內(nèi)大哥學習,，模仿他們的成功經(jīng)驗。

俗話說磨刀不誤砍柴工,，經(jīng)過一年的沉淀與洗禮,，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們齊心協(xié)力之下,，我們公司一定能夠跨越式的發(fā)展,。

一年來，按照投資公司承包責任制的要求,，分解任務(wù),、落實責任，力爭通過全體員工不懈的努力,，超額完成投資公司下達的任務(wù)目標?，F(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下。

充分發(fā)揮xx的品牌優(yōu)勢,，大力做好宣傳工作,，提高當?shù)鼐用竦恼J知度和安裝積極性。按照優(yōu)先發(fā)展規(guī)模較大小區(qū),、優(yōu)先發(fā)展離管網(wǎng)較近小區(qū),、優(yōu)先發(fā)展管理水平較高小區(qū),、優(yōu)先發(fā)展收入水平較高小區(qū)的“四優(yōu)先”原則,，優(yōu)化市場開發(fā)結(jié)構(gòu)順序，變?nèi)骈_發(fā)為滾動開發(fā)，降低資金占有率,，降低居民用戶開發(fā)成本,。

按照規(guī)劃局的統(tǒng)一規(guī)劃，做好新城區(qū)居民區(qū)的xx管網(wǎng)規(guī)劃啟動銜接,，積極做好準備工作,，為xx能進入新城區(qū)創(chuàng)造條件。利用資源優(yōu)勢,，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展積極做貢獻,，引進用氣量較大的工業(yè)用戶，實現(xiàn)合作雙贏,。把鍋爐,、餐飲用戶做為開發(fā)重點，同時著力發(fā)展xx等可中斷用戶,，拓寬銷氣渠道,，培植新的用氣增長點。

牢固樹立“安全就是政治,，安全就是穩(wěn)定,，安全就是市場，安全就是質(zhì)量,，安全就是效益”的觀點不動搖,，進一步強化措施、細化管理,，為公司圓滿完成各項任務(wù)目標提供強力安全支撐,。

繼續(xù)實行安全例會制度，每周召開一次安全生產(chǎn)例會,，總經(jīng)理每月至少主持召開一次安全形勢分析會議或安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，每季度召開一次xx體系建設(shè)會議，對各類安全隱患及時研究解決,。強化應(yīng)急值班,，加大崗位值班人員的責任，加倍巡檢密度,，在確保日常檢查不放松的情況下,，領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織安全員,、工程技術(shù),、運營、巡線人員不定期對輸氣管網(wǎng)和施工現(xiàn)場進行檢查,，確保運營不出事故,。進一步完善xx管理體系,，對值班、學習,、巡檢,、安全教育內(nèi)容、外來人員進站流程等進行進一步規(guī)范完善,，不定組織人員進行演練,，鍛煉廣大干部員工的應(yīng)急能力，確保出現(xiàn)問題隊伍能“拉的出,、沖的上,、打的贏”。

把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別,、不同層次,、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，大幅度提高公司干部員工的素質(zhì)水平,，充分調(diào)動干部員工的積極性和主動性,。支持工會組織開展豐富多彩、健康向上的業(yè)余文化生活,，活躍氣氛,，凝聚力量。

堅持以人為本,，細心體察用戶需求,，切實為用戶提供個性化服務(wù)，通過細致的服務(wù),，贏得客戶,、贏得信賴、贏得市場,。工作堅持民主集中制,，會前交換意見、溝通思想,，對會上提出的問題,，及時落實整改措施，對員工普遍關(guān)心的問題,，將整改措施向員工公布,，接受員工監(jiān)督，增強員工企業(yè)的歸屬感,，穩(wěn)定隊伍,。力所能及的參與地方的公益活動，履行社會責任,，進一步展示xx旗幟形象,。

堅持增效節(jié)支兩手抓,，兩手都要硬，確保公司效益穩(wěn)步增長,。堅持對用戶初裝費全額收齊后再施工原則不動搖,，確保資金回收率,。按照“八統(tǒng)一”的要求,，認真做好工程投資、物資采購,、財務(wù)管理等規(guī)章的落實,，大力壓縮管理、運營,、工程成本,。認真學習研究稅收政策，合理避稅,，減少不必要的稅務(wù)交納,。加快工程建設(shè)，已開發(fā)小區(qū)爭取盡早完成安裝,，盡早通氣,，盡早見效益。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇九

20xx年這一年總的來說是有意義的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實,。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，主動落實采供和年初制定的。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工程進度。

1,、完善制度,，職責明確，按章辦事

通過組織學習公司采購等體系文件,，制度清楚,，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ),。

2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦,、工程部,、審計部、采購部都參與,，增加采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

3,、監(jiān)督機制基本產(chǎn)生

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制；防范,、抑制腐敗,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤,。

采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,，再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,，然后再傳送審計部復(fù)核,。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,，制定了采購供應(yīng)部供方信息表,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,，每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入計算機保存,，建立采供部材料、設(shè)備信息庫,，以備隨時查閱,、對比。

采供部特別注重除組織部門人員進行培訓(xùn)外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤,。

在20_年的工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，參考好的工作方法,，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十

(一)

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

(二)

總結(jié)下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了,。

(三)

一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中,，我還會繼續(xù)不斷努力下去,，我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大努力,，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

(四)

在以后的工作中，作為項目的信息傳遞員,，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，高標準要求自己,，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗,，善于總結(jié)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的'理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十一

在不斷的發(fā)展中，我的工作成績和工作態(tài)度都在發(fā)生著巨大的改變,，我已經(jīng)不是剛來公司的那個我了,，我已經(jīng)成長了很多。都說在社會上工作可以使人變化很多,，我覺得這句話一點都沒有錯,，我已經(jīng)知道了只要在社會上工作，就一定要努力,，很多的現(xiàn)實情況在不斷的督促著我們一定要進步,，不進步只有被淘汰,，我對這個體會實在是很深!

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回顧過去，展望未來,，我的心情難以平靜,。在這艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,，xx公司以及公司股東會、董事會,、監(jiān)事會,、當?shù)厥小⒖h政府和相關(guān)部門都給予了公司方方面面的關(guān)懷和支持,。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工,，團結(jié)一致，克服困難,，完成,，完成了年初董事會下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持了職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

今年我作為公司,，主要分管xx部門，負責等方面的工作，比起工作來,，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦,，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境

1.加強制度建設(shè),。去年x部進一步完善了管理制度,，并裝訂成冊下發(fā)到各有關(guān)部門。

2.加強物品管理,。每月要求保衛(wèi)人員都對xx部門進行定期不定期的安全檢查,。舉辦了三期培訓(xùn)班，對相關(guān)從業(yè)人員進行了安全培訓(xùn),。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件,。

3.加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多,，成份復(fù)雜的特點,，保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補辦了暫住證,，建立健全各類檔案,。通過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。

二,、積極參與精細化管理,，運行內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，降低管理費用

x公司目前有大小部門十幾個,，各單位每次發(fā)放文件,、通知等少則幾十張，多則上百張,，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元,。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作,，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，在公司內(nèi)部實行網(wǎng)絡(luò)辦公。經(jīng)過多次的試運行,，達到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公,。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了,，接收的一方只要將文件保存即可,，這樣既節(jié)省了紙張,，又減少了工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效率,，同時也節(jié)省了電話費,，一舉多得。

三,、努力提高工作作風,，爭當創(chuàng)建“四好”班子的模范

今年年初公司提出了《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施細則》，這是為了全面加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定,，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo),，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,，建設(shè)和諧企業(yè)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好,。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子,，首先，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,，爭做學習型領(lǐng)導(dǎo)人員,。努力學習主義、思想,、理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦,，不斷增強政治意識,、大局意識和責任意識;充分利用業(yè)余時間，自覺地給自己加壓充電,，缺什么,，補什么，學以致用,，努力做到與時俱進,。

第二，堅持科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀,，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的思想,，提高決策的能力和水平,，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策,，堅決防止憑經(jīng)驗,、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關(guān)系;按照公司精細化管理的要求,，強化本職工作范圍的管理。

第三,，積極參加支部和黨委的雙重組織生活,，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會,，還是參加黨委的民主生活會也好,，會前都要認真做好準備，會上敞開思想,，積極發(fā)言,，加強交流和溝通，認真開展批評與自我批評,，達到不斷增強黨員之間,，或者是班子成員之間團結(jié)與活力的目的，提高自己的工作作風,。

第四,，密切聯(lián)系群眾，做好新形勢下職工群眾的思想政治工作,，時刻把職工群眾饑渴,、冷暖掛在心上，從根本上落實好,、維護好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益。經(jīng)常與職工群眾談心,、溝通,，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務(wù),。

第五,，增強班子團結(jié)，維護班子團結(jié),，營造一種和諧共事的氛圍,。因為我認為，團結(jié)出凝聚力,，團結(jié)出生產(chǎn)力,，和諧成就偉業(yè),，所以，增強團結(jié)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容,。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得,、相逢珍重,、相處一心的做法，與他們多交心,、不賭氣,，積極開展思想交流;多盡職、不爭權(quán),，增強集體領(lǐng)導(dǎo)觀念;多來往,、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過,、不爭功,，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣,，才是重了同志之間的情分,，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分,，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成互相尊重,、互相信任、互相理解,、互相支持的良好風氣,，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展,，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍,。

四、認真學習深刻領(lǐng)會“”,，用xx屆x中全會精神指導(dǎo)自己的工作

今年黨委把學習提出的“八榮八恥”和xx屆六中全會精神,，當作一項重要的工作來抓，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,，在廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“八榮八恥”的學習;把建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體實踐,，采取一系列扎實措施,，推進和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力,。自己身先士卒,，更是加倍努力,，認真學習有關(guān)“”論述的重要文章，和《文選》的學習,，體會“三個代表”重要思想,，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領(lǐng)會其理論,，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十二

今年20xx年初調(diào)入x物業(yè)管理處以來,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，下頭將20xx年工作總結(jié)如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職職責務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高，經(jīng)過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情景,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(一)耐心細致地做好財務(wù)工作,。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情景,，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情景,。在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化提議,。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，x的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作,。因為之前在學校的時候在社團做過這個工作,，所以一切做起來還是比較順手的,。

二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。

在20xx工作一年來,，完成了一些工作，取得了必須成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)。

(二)僅有主動融入團體,，處理好各方面的關(guān)系,。

(三)僅有堅持原則落實制度，認真理財管賬,。

(四)僅有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)。我覺的'做到這四點才能把這份工作真正的做好,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：

2)食堂的伙食開銷把握度不是太好,，在新的一年里,，要和有經(jīng)驗的同事及時的討教;

3)小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻，在新的一年里必須要在這方面多下功夫;

4)對以后的工作做好計劃,，以便更好的開展工作,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十三

人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,。20xx年即將過去，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，在工作中嚴格要求自己,，追求真實，獻身,，以充實的工作熱情和堅實的工作風格,，高效地完成了各項工作任務(wù)。在此介紹主要事跡,。

辦公室工作千頭萬緒,，資質(zhì)申報、文件處理、文件管理,、文件批準,、會議安排、接送等,。面對復(fù)雜瑣碎的事務(wù)性工作,，加強工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，統(tǒng)一處理各項事務(wù)，努力避免周密,、準確,、適度、疏忽和錯誤,，基本上一切都有了眉目,。

1、建立章立制,，著力落實,，促進辦公室工作規(guī)范化。自己擔任辦公室主任以來,，我整個領(lǐng)導(dǎo)辦公室認真整理執(zhí)行辦公室行政制度,，認真執(zhí)行有關(guān)車輛的管理、修理,、卡的使用,、公務(wù)接待、收發(fā)信等各項制度,，使各項工作能夠嚴格按照規(guī)范執(zhí)行,，辦公室規(guī)范化建設(shè)了新的階段。

2,、加強合作與協(xié)調(diào),，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，在處理本院和高層領(lǐng)導(dǎo)等院外部門具體事務(wù)中,，積極報告、交流,、贏得支持,，使院外領(lǐng)導(dǎo)信息快速、決策準確,。同時,，帶領(lǐng)辦公人員積極調(diào)整我院各部門面臨的具體問題，發(fā)揮潤滑劑作用，有序有效地運行各項工作,。

3,、及時處理行政事務(wù)，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間,，希望我重視文件、倉庫管理,、文件報收發(fā)和會議記錄等綜合工作，對辦公室工作人員認真負責,。在辦公用品的購買和領(lǐng)事方面,，嚴格審查，嚴格采購,，使物品有價值,，消除了浪費。

4.積極維護素質(zhì),，全力保障各項工作順利開展,。在資質(zhì)工作中，我嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定,，在資質(zhì)有效期內(nèi)繼續(xù)工程設(shè)計甲,、乙級資質(zhì)，順利完成繼續(xù)工作,。根據(jù)我院的實際企業(yè)體制,，變更工程咨詢資格，現(xiàn)報告審查情況,。

今年10月,，我按照庭院的計劃調(diào)去了市場部部長。就任以來,，面對新的工作,，我強化理論學習，進行部門員工的合理分工,，重新整理和歸檔我院的所有合同,，結(jié)合自己的條件，分析市場,，收集市場信息,，跟蹤、監(jiān)督和管理現(xiàn)有項目,，進行費用分配,，真正發(fā)揮市場營銷部的橋梁作用，我院的飛躍。

因為覺得自己責任重大,，所以自己和醫(yī)院要求一定的距離,，平時重視學習的積累，在工作中向領(lǐng)導(dǎo),、同事學習,，休閑時間持續(xù)自學。能夠不斷學習,、積累,，較平穩(wěn)地處理日常工作中出現(xiàn)的各種問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)工作能力和文字語言表達能力等方面，經(jīng)過培訓(xùn)大大提高,，保證本署各項工作的正常運行,，以正確的態(tài)度處理各項工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

一年來,，我敬愛崗位，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要是第一,，工作中還沒有細節(jié),，第二，管理水平需要進一步提高,，第三,，要加強統(tǒng)一、協(xié)調(diào)能力,。

在新的一年里,，我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，努力下去,。

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習建材行業(yè)的專業(yè)知識。

2,、根據(jù)實事求是的原則,，做好上情下情報告,，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

3,、重視本部門工作風格建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值,，爭取更大的工作成績,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十四

轉(zhuǎn)瞬間一年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭,。回首這一年來所發(fā)生的一切,，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,，是折騰,。但結(jié)果還是好的，終于折騰到一個對的地方了,。從工作表現(xiàn)與工作看法上,，由于把自己放到正確的位置上了，所以,，較往年還是有相當大的改觀的,。不過仍舊還會有些不足的地方，自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會間或表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點，我已深刻相識到自己的不足,，我會仔細努力的克制,，力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作,，取得了肯定成果,，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本學問并鉆研,，才能更好的與客戶溝通,。

(二)只有主動融入集體,，處理好了各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，才能得到自己始終想要達到的目標。

(四)只有樹立了服務(wù)意識,，加強了溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的'工作做好。

(五)要加強與同事的溝通,，與大家一起解決工作上的心情問題,，多進行思想溝通。

(一)要定期進行自我諦視,。以改正自己的缺點,，并加強專業(yè)技能。

(二)經(jīng)過這樣驚慌有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!但是還沒有做到忙而不亂，緊而不散,，條理清晰,，事事分明，這些,。但是的確擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題,，也學習到了很多新學問,、新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高,。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十五

過去一年的工作已經(jīng)結(jié)束,。這一年在公司工作的收獲和不足我都思考過,。我覺得很多事情要自己主動去做。優(yōu)點是我需要發(fā)揚,，缺點我一定會改正,。作為一個事業(yè)單位的員工，我總是有很好的工作質(zhì)量,，讓我總能保持頭腦清醒,，把細節(jié)做好。當然,，我也相信,，還有很多事情需要我去做好。這些只是其中之一,。

工作方面,，我一直態(tài)度端正，對自己要求很嚴格,。做一個優(yōu)秀的員工,，不僅是對自己要求嚴格，更是一個機會?，F(xiàn)在我正在一步一步的接受這些美好的東西，希望能把這些美好的東西處理好?，F(xiàn)在也希望在工作中繼續(xù)貫徹過去一年的.良好工作習慣,。想想我在工作中做了什么。不過,，我工作態(tài)度很好,。我一直相信我能很好地處理好每一點工作，并提高我的工作能力,。我們單位很多同事都是我想學習的對象,。我一直認為，有很多事情是靠自我認知的,。不管我做什么,，一定要很明確。我更愿意主動去接觸工作中的一些新鮮事物,，這對我來說是一件很有意義的事情,。

在個人能力和風格上，我總是堅定地做好自己的工作,，向優(yōu)秀的同事學習,，這對我來說其實是必要的,。我在工作中始終保持樂觀的態(tài)度，從不因為個人原因影響工作,，和同事一起努力學習?，F(xiàn)在一直在努力學習，工作作風很重要,。我在公司工作時,，一直對自己保持警惕。什么時候做什么事情應(yīng)該是極其明確的,，這讓我明白了很多道理,。有方向感的我更知道怎么做這種事。在這個過程中,，我一直在為自己創(chuàng)造更多的工作機會,。其實大部分時候都是這樣，在工作中不知不覺的提高了自己的能力,。

回顧過去的一年,，感覺自己的軟肋就是優(yōu)柔寡斷，該做決定的時候又拿不定主意,。我也知道這是我工作中的一個禁忌,。由于一些原因，我不想影響20xx年的工作,。在接下來的工作中,，我會改正自己的優(yōu)柔寡斷，對自己的工作負責,，從改正自己的缺點開始,，讓自己的工作更有效率。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十六

時間過得飛速,，不知不覺中,，充溢期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近。現(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下：

報業(yè)服務(wù)處辦公室的x大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責是這x功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項工作正常開展,。所以，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能,、增加服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20xx年對工作的思想相識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小,，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不剛好可能x份重要檔不能剛好出稿,。這些事情可能簡潔,，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自我的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。

思想上相識明確,，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為x條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作有備無患,，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響,。

很多工作僅有主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決剛好解決,，不能解決剛好匯報。

1,、在xx地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團報告房屋有無異樣情景。

2,、在創(chuàng)全國禮貌城市期間與xx區(qū)房管局物業(yè)管理極協(xié)作與支持,，得到外界對新聞物業(yè)x致好評,。

3、xx期間在安保工作方面著實檢查力度,，加大樓層日巡工作,，與書院街道派出所做到有情景剛好匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作,。

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務(wù)處的'創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷完善,、整改,，對不足之處進行整改，在整改過程中,，使我x個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“xx示范”中,，從學習到理解變成駕馭最終進行幫助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標準化，對各項檔要求均要嫻熟駕馭然后在從實際中去教會員工,。異樣是我自身起先對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

（2）學習公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新方法,，對各項管理方法、工作手冊深化學習,。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行排列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們須要的產(chǎn)品，“匯報視頻短片”,。

2,、后勤保障方面工作

（1）對打印機、復(fù)印機,、傳真機,、計算機等辦公設(shè)備的修理與維護。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行修理,，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障。

（3）日常辦公用品的保障,，與庫管做好連接,，對各部門須要申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的支配,，事后關(guān)切，把工作思路變被動為主動,，主動,，爭取創(chuàng)建xx個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行,。

公司員工年終工作總結(jié)欣賞篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

20xx年來，總公司工會在上級工會和總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹落實黨的十八大精神,，堅持統(tǒng)攬工會工作，圍繞公司改革發(fā)展,，突出工會四項職能,，認真履行和維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，狠抓各項工作落實,，為公司改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

20xx年,，我們不斷強化工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ)，堅持職工入會登記管理工作,、建檔立卡,，職工入會率達100%?？偣竟瘑T會下設(shè)七個工會小組，真正做到了哪里有職工,，哪里就有工會組織,。

在日常工作中，工會狠抓內(nèi)部管理，做到月頭有計劃,，月尾有小結(jié),，每月一期月報，每季度一檢查,，建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制,，嚴格工會財經(jīng)管理，無違紀違規(guī),、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象,。

去年底總公司工會順利通過了省總工會對工會組織建設(shè)及基礎(chǔ)工作的檢查，得到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。

去年,，我們工會組織狠抓民主管理工作，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護好,。

一是堅持和規(guī)范職代會制度,。去年元月，公司第四屆一次職代會在五樓會議室召開,，大會聽取和審議通過了各項工作報告,，經(jīng)過全體職工代表的認真討論，修改完善了《企業(yè)管理章程》,、《機務(wù)管理條例》,、《稽查管理條例》，會上對提案進行了解答,，職代會堅持民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，不斷規(guī)范職代會程序,，使職代會工作制度化。

二是全面推行廠務(wù)公開制度,。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中,，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域,，設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄,，定期公開企業(yè)費用支出明細、規(guī)章制度及職工福利待遇等,，設(shè)立廠務(wù)公開意見箱,，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)常化,、制度化與規(guī)范化的軌道,。

三是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度,，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中,，較好地調(diào)整了勞動關(guān)系，有效地維護了職工的合法權(quán)益,。

我們針對單位特點,以學習《工會法》為契機,，在職工中開展思想的教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育,，樹立遵紀守法,，文明從業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚,，去年初評選表彰了20名先進會員，以獎勵機制提高職工的工作熱情;實行職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)知識考核,，推行末尾淘汰制,，讓每位職工自我加壓，提高自身理論與實踐水平;嚴格執(zhí)行司乘人員每月15日安全知識培訓(xùn)制度,，6月份是全國安全生產(chǎn)月,，公司舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍,，提高了全員的安全意識;常年開展合理化建議活動,，以此推動企業(yè)健康發(fā)展。

為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情,，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神,，我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)?；?。一是加大再就業(yè)工作力度。利用工會優(yōu)勢,，組織再就業(yè)培訓(xùn),，公司增設(shè)門店、攤點,、增加再就業(yè)渠道,。二是有情操作春節(jié)送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和,、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),，我們做到早醞釀,、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況,，及時為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用;三是把送溫暖活動推向經(jīng)?；簽槁毠ぐl(fā)放了會員補助,、獨生子女費、六一兒童節(jié)補助;對生產(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動;重陽節(jié)慰問走訪退休老職工并發(fā)放慰問金;看望住院職工近30人次,，吊唁職工家屬近30人次,。與此同時，對退休老同志不定期進行了探望,。對居住東升,、調(diào)關(guān)的李海余、代井茂等退休老同志進行慰問,，對劉明福,、萬茂祥等特困遺屬進行走訪。為重癥病人張常明組織捐款活動,，以解燃眉之急,，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。

去年,，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多,，文化水平不高，議政能力不夠等特點,，組織她們學習各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識,，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況,，從而關(guān)心全局,，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力,，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用,。

總公司工會為維護女職工合法權(quán)益，除正常職工享受的福利外,，還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例,，針對女職工生理特點，發(fā)放婦檢卡,，定期組織女職工婦科疾病普查,，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù),。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼,，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健,，哺乳期及更年期保健知識。按時為女職工繳納的生育保險,，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,。

同時，工會還積極調(diào)解女職工家庭矛盾,，為女職工排憂解難,，女職工李海枝家庭矛盾激化，遭致男方毆打,，工會在得知情況后,，多次上門調(diào)解并通過市局工會組織做雙方思想工作，將雙方矛盾淡化,，維護了公司女職工合法權(quán)益,。

為進一步搞好計劃生育管理工作，使公司計生工作逐步走向規(guī)范化軌道,，年初,，公司下文調(diào)整了計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，與各部門簽訂了計劃生育責任狀,，安排專人參加計生知識教育培訓(xùn),，并根據(jù)市計生局要求，結(jié)合實際,，對公司范圍的育齡婦女計生情況進行了徹底調(diào)查摸底核實工作,，嚴格建檔立卡，實行跟蹤服務(wù),。為規(guī)范計劃生育管理工作,，工會還及時調(diào)整了掛靠入戶登記程序。在搞好本單位職工計生工作同時,，還下大力氣調(diào)查摸底公司范圍內(nèi)流動人口管理工作,，督促其辦理《流動人口婚育證》，及時到計生管理部門接受年度檢查,。

去年無違反計劃生育情況發(fā)生,，流動人口管理及計生程序登記工作均無差錯，得到了上級計生部門的好評,。

為促進企業(yè)文化建設(shè),，增強職工凝聚力，我們工會利用現(xiàn)有條件,，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動,，使文化活動深入基層，深入職工群眾,。一是開放了圖書室,，為求知的職工提供無償服務(wù),。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目,，參加社區(qū)文藝演出,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，提高了企業(yè)知名度,。三是舉辦各類體育活動,。去年，工會先后組織開展了籃球,、乒乓球、羽毛球,、象棋,、圍棋等體育比賽，在市職工運動會上,，我公司奪得女子羽毛球第一名,、象棋第三名的好成績。

工會還組織公司退休老職工成立了腰鼓隊,，參加了市第四屆中老年職工運動會腰鼓比賽,，獲得優(yōu)秀獎。通過開展各種形式的文體活動,，充實和豐富了職工文化生活,，增強了企業(yè)凝聚力，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

今年的工會經(jīng)費,，我們做到了節(jié)約開支，合理使用,，具體收支如下：

1,、總公司下?lián)芄?jīng)費18000.00元。

支出費用17615.25元(含職工住院看望,、喪葬吊唁,、慰問走訪、小型會議,、接待等),。

2、總公司行政下?lián)軐ｍ椯Y金35110.00元(含職代會,、“三八”補助,、“六一”補助、重陽補助,，婦檢,、送涼爽,、運動會、社區(qū)黨建文藝活動,、拜新年等),。支出35110.00元。

我們工會工作雖取得了一定成績,，但也存在不足,，有些工作不及時、主動,，獨立開展活動少,，關(guān)心職工不夠。今年,，我們將按上級工會的要求,，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作,，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作,，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益,，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置,，使工會真正成為“職工之家”。

特此報告,。

公司員工年終工作總結(jié)范文

環(huán)衛(wèi)公司員工年終個人工作總結(jié)