當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

公司財務年度總結(jié)PPT篇一

20xx年,，是本人在公司財務科工作的第xx年，在一年的工作時間里,，本人的具體工作應該分為兩大部份,，1—9月份前在公司從事財務工作，9月份以后由于工作的`需要,，調(diào)入公司財務科工作,，具體負責公司八個單位的財務會計工作?；仡欉^去的一年,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和財務部領(lǐng)導的具體指導下，本人能夠認真學習，扎實工作,，遵紀守法,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。在圓滿完成好公司財務工作的同時，并能很好地完成公司領(lǐng)導交給的其他臨時性工作任務,，現(xiàn)將我這一年來的具體工作情況向公司領(lǐng)導和同志們匯報,。

今年，根據(jù)公司領(lǐng)導和公司財務部的工作安排,，本人從原來的崗位上調(diào)整到公司記帳崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨,，熱情服務,，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難,，都能頭腦清析，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領(lǐng)導的囑托做為自己的行動指南,，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里，本人無愧于公司,，無愧于領(lǐng)導,，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務。

本人從今年9月份調(diào)入公司以來,，工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關(guān)的書本,，又一次進行學習,，在具體的業(yè)務操作方面，虛心向有經(jīng)驗的同志學習方法,，增強業(yè)務知識,，并能開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，xx年建立了用友財務軟件系統(tǒng),，使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)，盡快掌握業(yè)務技能,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)了部門效益。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據(jù),。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

1、本人在在工作方面,，能夠急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想，對公司出現(xiàn)的突發(fā)問題,，本人毫不猶豫地放下個人一切困難,，為公司領(lǐng)導分憂解難，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題,，為了使公司盡量免受損失,，經(jīng)常長途往來于順德與廣州之間，加班加點，沒有半點怨言,，沒有向公司領(lǐng)導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣。

2,、本人調(diào)來東山上班之后,，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重,，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作,。

公司財務年度總結(jié)PPT篇二

時光荏苒,，一年的時間很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始,，回首過去的一年里,，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自我,，克服不足，以及適應局機關(guān)的要求,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、工作方面：

(一)財務方面的工作

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起,，從細心做起,，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。

1,、記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù),，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章,。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證,，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務，及時記賬,，及時記錄記賬明細,，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字,。記賬過程中不斷明確各業(yè)務走的具體科目,，不明白的向趙姐請教,，同時也查詢以前的憑證。

2,、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款,，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤,，如借方寫成貸方,，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫,，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正,，并做好工作心得。記賬時一定不能分心,，認真做好分析,，在填寫每一筆業(yè)務的時候都要認真、細心,，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作,。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從 那學到一些經(jīng)驗,。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時,，我也從20 年的賬本上學到了不少經(jīng)驗。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務,，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務,，每筆業(yè)務要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是x行市中支行,，也是主要業(yè)務的發(fā)生行,。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務,。每行每季度都會有銀行利息單,。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

3,、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表,、每月的流水賬明細,。

(1)財務收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證,，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核,，劉經(jīng)理核準,。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對工作,，次周的周一直接將表打印,。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準和不平衡,，且備注中的數(shù)目不能隨之相應的調(diào)整,，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后,，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了,。每周一，將報表傳給王經(jīng)理審閱,。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬,、審核、核準人的名字,，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細的核對,，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下,，根據(jù)記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致,。此項工作越來越熟悉,，而且越做越快。

4,、其它細節(jié)方面的工作

(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票、電匯,、入賬單,。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面,，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章,。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤,，如日期沒大寫,，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題,。經(jīng)過一個多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作。同時,，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務,。

(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細,，如單位名稱,、賬號,、匯入行名稱、以及傳真,。填寫名稱要和其單位名稱一致,，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬,。

(二)其它工作

(1)每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會,，盡快整理好會議紀要，并讓劉經(jīng)理修改和審核,，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理,，此工作當天完成。

(2)相關(guān)人員接待：對于公司外來人員,，主要做好接待方面的工作,。

(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)年審,、工商年檢等等。

二,、學習方面

雖然現(xiàn)在做的工作與學校學的知識有所不同,，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教,。4月份與趙姐一同去濟南學習最新的《企業(yè)所得稅》,。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業(yè)務知識,。

三,、思想方面

工作與學習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提,。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利,，同時與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這三個月的工作總結(jié)，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1,、知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快,，這方面的知識仍要不斷的加強。

2,、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤,，更改時比較麻煩,，在業(yè)務不斷熟悉的過程中,，類似的錯誤出現(xiàn)率也越來越少,。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務的熟練以及檢查,，出錯率逐漸減少,。

3、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題,，如填寫不規(guī)范,、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗的積累,，此類問題已很少出現(xiàn),。

以上是我的工作總結(jié)，感謝 和x經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵,，感謝其他同事的鼓勵與合作,。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務,，用筆記錄自己的成長足跡,，不斷鞭策自己，不斷成長,。

公司財務年度總結(jié)PPT篇三

財務會計報表分為兩部分,，在財務會計報表方面，財務部均能做到次月15號之前將報表報出,，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整,，并且明細化，努力為決策層提供真實,，及時,，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依,，有規(guī)可循,。由于財務保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析,。

在稅務局的稅務申報方面,，財務部力求做到準確及時，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào),，在xx年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策,，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄。為減輕公司負擔做出了良好的表率,。由于金融危機的到來,，在xx年國家稅務總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負率，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策,，并對消費稅進行了改革,，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設備投資退稅的政策,，中國已經(jīng)全面進入實行“消費型”增值稅時代。

公司財務年度總結(jié)PPT篇四

春去秋來,，四季循環(huán),，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端,，職員構(gòu)造有較大的.調(diào)劑,，根本上都是新人、新崗位,，帶隊的義務落在我的肩上,。我們都覺得擔子重了、壓力大了,，然而我們沒有畏縮,，在引導的準確領(lǐng)導和各部門的鼎力支撐下，憑著義務心和敬業(yè)精神,，我們逐漸成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想,。

一,、作為非盈利部門，合理節(jié)制成本(費用),，有效地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重,。年初，為了增強會計基本工作的標準性,，完美公司的管理機制,，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習,、探討,，把各項條款逐個與實際業(yè)務接洽在一起，找問題找破綻,，并重復消化,、嚴厲把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，咱們強調(diào)必定要保持準則,、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們根據(jù)細則中的劃定,，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效,。數(shù)字是最有壓服力的,，在銷售額與上年同期基礎(chǔ)持平的情形下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度,，盡快推出相應軌制的必要性,。

二、財務部天天都要接觸大批的數(shù)據(jù)和單調(diào)的報表,，但大家以苦為樂,，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色,。為了提高員工的聲譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考察計劃,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的履行有效地調(diào)動了大家的積極性,，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，合理天時用了人力資源。

三,、為了更好的與部分溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揮合作精力,，踴躍配合總經(jīng)辦順利實現(xiàn)了2000年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中央錄入費用,，我們及時,、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售打算供給依據(jù)，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查,，并做到營銷,、財務、物流核心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培育本身的綜合才能，取人之長,、補己之短,。我們按期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家相互交換心得,，熟習各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工傳達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與倡議做出相應的辦法,。除此之外,，我們公道地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機遇,，做到工作有里有外,、有張有弛。

五,、在上半年的稅務工作中我們戰(zhàn)勝了很多艱苦,，通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習,，進步了每月征稅申報工作的品質(zhì),，并且純熟控制了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié)，我有多少點感想：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。由于公司經(jīng)營不是個人行動,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品格這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句廢話,。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你盡力的工作,，事跡被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為模范,，你的提高無形的帶動了大家獨特先進,。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源,，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回,。

其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)散布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨破,，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門堅持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與提議，發(fā)明問題及時改正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)樽詣印?/p>

其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心,。跟著社會的一直發(fā)展,，會計的概念越來越形象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、盤算機利用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多范疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求,。逆水行舟,，逆水行舟。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必須武裝自己的腦筋,，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾次博，在今后的日子里,，我們要化思維為舉動,，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。

公司財務年度總結(jié)PPT篇五

20xx年以來,，財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門經(jīng)理的`通力合作及各位同仁的全力支持下,，較好地完成了各項日常工作及臨時事宜，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)匯報如下：

（一）作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān),，成本控制方面取得了一定成效,。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。

（一）跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于xx分部的業(yè)務量增大,，xx分公司、xx分公司和xx分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，xx分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%,；對xx,、xx和xxxx三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中,，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

公司財務年度總結(jié)PPT篇六

春去秋來，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,，合控制成本（費用）,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的.工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況的下,，三費（管理費用,、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)，再由部門經(jīng)轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外，我們合.地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常的業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

公司財務年度總結(jié)PPT篇七

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務,，各工程項目的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu),、償債能力,，為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部門將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

通過總結(jié),，我們有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求――逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

今年我們財務部的工作在各位項目部領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,！

公司財務年度總結(jié)PPT篇八

20xx年,，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領(lǐng)導的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務,。

(一)統(tǒng)計機構(gòu)設置及人員建設情況

根據(jù)《嘉匯環(huán)球賓館統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”,，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時，根據(jù)賓館領(lǐng)導分工安排,，公司總會計師分管統(tǒng)計工作,。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計,，企管部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計,。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人,，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理,。

(二)20xx年度統(tǒng)計工作開展情況

1、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作

2,、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設，提高統(tǒng)計工作水平

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性,。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調(diào)查,，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況,，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓,，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的`業(yè)務素質(zhì),。三是加強基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳,、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化,。

3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》,，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。

4、積極開展統(tǒng)計分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用

5,、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階

(三)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足

在20xx年度統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：

1,、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠,。

2,、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。

3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。

4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。

5,、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定,。

(一)進一步加強統(tǒng)計管理工作,，強化統(tǒng)計歸口管理職能

加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導,、監(jiān)督和檢查的力度,，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化、制度化,、信息化,。

(二)進一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,，提高基層統(tǒng)計工作水平

賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄,，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳,，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化,，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法,，不斷夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高基層統(tǒng)計水平,。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì),，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。

(三)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度

公司財務年度總結(jié)PPT篇九

轉(zhuǎn)眼又到一年盤點時,，在這一年的時候里，我能夠精確踐諾管帳職責和利用權(quán)限,，當真進修國度財經(jīng)政策,、法律，熟悉財經(jīng)軌制,；自動鉆研管帳交易,，酷好本職工作，毋忝厥職,，耿介奉公,，嚴守職業(yè)操行，堅定原則,，當真履行有關(guān)的管帳標準遵紀守法,；以勤勤奮懇、謹小慎微的立場對待本職工作,，在財務崗亭上闡揚了應有的效用,。能夠及時完本錢職工作；也及時結(jié)束了各項上級及帶領(lǐng)安排的臨時性工作,；自動互助各基層單位及出納的工作,；自動參加上級及本單位構(gòu)造的各項政治活動，進步了本身的政治思維本質(zhì),。

工作中嚴厲考核一切開支憑據(jù),，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合法則,，一切賬目都明白精確,。對經(jīng)費的利用環(huán)境和存在題目,，凡是向有關(guān)帶領(lǐng)請教報告請教。及時式樣財務狀況表,，并及時報告各單位主管帶領(lǐng),，讓各單位及時明白本單位的財務狀況，為單位帶領(lǐng)辦理和決議計劃供給根據(jù),。凡是與各單位資產(chǎn)辦理員關(guān)聯(lián),，查對各單位的鞏固資產(chǎn)，做到賬賬符合,、賬實符合,。

新年伊始，前任管帳褚大姐退休,，我從頭回到了管帳崗亭,，固然是一名老管帳，但因為之前做的都是企業(yè)管帳,，奇跡管帳對我來講是一個新的范疇，甚么都得從零入手下手,，這一年的工作中,，凡是會碰到如許或那樣的題目，我地點的三個單位的帶領(lǐng)都賜與了我贊成和明白,，鄒主任和張管帳賜與了我很多忘我救助和熱忱教導,，為此我特別慶幸工作在一個聯(lián)合互助的集體里，在此,，我對賜與我救助和贊成的各位帶領(lǐng)和同事深表謝意,。

20xx年，留給我最深的記憶用一個字概括綜合便是“累”,，勞心也勞力,，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零入手下手,，我倆這一年都很累,，邊干邊學，邊學邊干,。做企業(yè)管帳時,，覺得奇跡管帳太大略了，就那么幾個科目,，不象企業(yè)管帳科目一大堆,，等我本身深切進來時卻覺奇跡管帳太過嚕蘇，比企業(yè)管帳繁復很多,，特別是我們這類小單位“麻雀雖小,，五臟俱全”,，管帳不但要做好管帳工作，還要做統(tǒng)計工作,、勞資工作,，相對來講企業(yè)分工比較細，管帳只要做好你本崗亭的工作就好,，工作量在凡是的平常工作中一點一點地結(jié)束,。奇跡單位管帳則臨時性工作太多，差別的部分會要求你填報差別的報表,，并且時效性比較強,，這些報表不是大略的填幾個數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作,。這些工作他人是看不到的,，只有詳細做工作的人才知此中甘苦。一個單位還好說,，幾個單位就讓人感觸有點驚慌失措了,。

xx月份一接辦管帳工作，就面對著企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，對付過去從不關(guān)心單位出入環(huán)境的我來講,，一入手下手真的毫無頭緒，找資料,，看帳本,，明白企業(yè)所得稅相干政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng),，終究順利地結(jié)束了所得稅匯算清繳,。在此進程中，因為企業(yè)所得稅政策的變化,，冰川管的上級補助收益xx萬元也應當繳納所得稅xx萬,，這對付創(chuàng)收本就艱巨的冰川館來講無疑是落井下石，怎樣辦,？我苦思冪想也找不到方法,，只好告急于xx主任和張管帳，經(jīng)過議定探討,，集體的伶俐奇妙地辦理了這一堅苦,。接著便是社保局的單位信息查對和社包管的換證工作，再便是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作,，xx月份的住房公積金的基數(shù)核定工作,，xx月份入手下手20xx年的部分預算工作，xx月份又入手下手公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，特別醫(yī)療保險基數(shù)的核定,，因為統(tǒng)計口徑的變化,，我們起碼做了xx次反復工作，xx月份的20xx年度的預算調(diào)整工作,，另有方才結(jié)束的奇跡單位工錢查看工作,，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表,，可要填報這些表,，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總,、分析的根本工作,，量大而嚕蘇，為了按時結(jié)束這些工作,，同時為了不感化平常工作,，只有加班加點做。

總的說來,，這一年是富裕的一年,，忙碌的一年，對管帳工作有了比較深入而詳細的認識,，我想有了本年一年的根本,，來歲我的工作應當駕輕就熟很多。同時,，經(jīng)過議定這一年的工作，我深深地認識到進修的緊張性,，作為一個財務人員,，要有一顆進步心，要連續(xù)地用新知識,、新充裕本身的腦筋,。

公司財務年度總結(jié)PPT篇十

x年，我應聘成為xx公司的一員,，承蒙領(lǐng)導信任,，我履職集團審計部崗位。在工作當中,，我學習到了許多先進管理經(jīng)驗和知識,。半年來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，我與審計部近兩任經(jīng)理一道,，帶領(lǐng)審計部的全體同仁按照審計計劃，積極主動地開展內(nèi)部審計工作,。組織(參與)xx年后續(xù)審計,、專項審計和日常監(jiān)控,，編寫(復核)審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議,，組織審計人員進行業(yè)務學習,，參加公司管理制度評審。

經(jīng)過大家的共同努力,，內(nèi)審工作取得了一定的成績,，主要表現(xiàn)在：1、;2,、審計人員的工作能力逐步提高,，審計工作也逐步規(guī)范;3、被審計單位對審計工作逐漸認同,、理解,，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。但仍存在一定的不足,，這與領(lǐng)導對我們的期望和要求還存有較大的差距,，不過我相信有公司領(lǐng)導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解,、支持和配合,，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作、以身作則,，公司的內(nèi)審工作一定會干得有聲有色,。我從以下幾個方面匯報個人工作：

為驗證各責任單位對“年度審計發(fā)現(xiàn)問題”的自查自糾情況，在董事會的安排下,，我任組長帶領(lǐng)審計專員對xx公司從,、制度執(zhí)行、等方面進行了后續(xù)跟蹤審計,。為確保審計工作順利進行,，我們結(jié)合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案,，并對關(guān)聯(lián)事項進行了細化和完善,，對各單位上報的相關(guān)整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作,。進行現(xiàn)場審計前,，組織召開審前會議，進一步明確審計范圍和審計目標,，提高各子公司管理層的認知度,。從后續(xù)審計初期的情況來看，由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符，通過審計組細致,、耐心地幫助相關(guān)人員落實整改措施,，后續(xù)審計從xx月x日開始至x月xx日結(jié)束，整改率達到%,。

后續(xù)審計報告如實地反映出后續(xù)審計的情況后,，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策,，各子公司逐步認識到了整改的重要性,，提高了認識，形成了一種“比,、學,、趕、幫,、超”的氛圍,。至跟蹤審計結(jié)束時，審計發(fā)現(xiàn)的xx個問題,，除x項因特殊情況未能整改到位外,，其他問題均在計劃的時間內(nèi)整改完畢，整改率達到%,。

本次后續(xù)審計,，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果,。同時,，我也獲得了一些工作經(jīng)驗和體會：

2)加深了與各子公司管理層的了解，取得了他們的信任;

4)在后續(xù)審計過程中,，我們的工作得到了各級管理層的支持與配合,，責任單位對內(nèi)部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到,，所有職員的盡職盡責是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);更加深刻地體會到“責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線”這句話的含義;作為監(jiān)督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己,、行為規(guī)范,。

1)加強學習，提高能力

審計工作能否正常進行,，與審計人員的綜合素質(zhì)與能力息息相關(guān),。為更進一步掌握內(nèi)部審計準則、規(guī)范和最新的內(nèi)審制度,，我已報名參加中國xx協(xié)會組織的繼續(xù)教育,。平時注意收集、學習與具體業(yè)務相關(guān)的一些知識，如,、管理等方面,，以適應全面審計、深度審計的要求,，爭取適當彌補目前審計人員的缺位,。

2)指導業(yè)務，建設團隊

內(nèi)部審計工作要求較高,，審計范圍涵蓋了公司業(yè)務的很多方面,。審計部作為公司內(nèi)部的監(jiān)督管理部門，其與外審不同的是,，內(nèi)審結(jié)論的約束力有一定的限度,。內(nèi)審部門的性更加需要建立在內(nèi)審人員工作能力和業(yè)務素質(zhì)相對精良的基礎(chǔ)上。目前審計部的大部分審計人員均是工作經(jīng)驗相對欠缺的年輕人,，加之部分專業(yè)人員欠缺,，我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了逐漸提高審計專員的業(yè)務能力,，提供大家共同學習的機會,，x月份開始，我們組織,，明確和部署工作重點,，探討審計方法，提出應該注意的事項,，組織審計人員進行內(nèi)審工作經(jīng)驗分享,。

3)建章建制，工作有據(jù)

審計工作效果的好壞,，很大程度上取決于是否有章可循,，相關(guān)制度是否建立健全。根據(jù)要求和調(diào)整,，協(xié)助進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責,，確定了相關(guān)的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較為詳細的規(guī)定，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證,。但由于審計工作仍處于初期,，要完成更深層次的跨越，相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善,，各相關(guān)部門對公司制度的執(zhí)行力還有待提高,。

4)工作嚴謹，注重細節(jié)

要做好審計工作,，需要進行大量基礎(chǔ)性的工作,，包括檢查,、分析各類資料，掌握有關(guān)規(guī)定,，收集相關(guān)證據(jù),，提取有用信息，必要時,，還需進行實地調(diào)查,。審計依據(jù)是否充分、審計證據(jù)是否有效,、審計結(jié)論是否準確,，與審計工作人員能否細致認真地工作關(guān)系密切，往往一個細小的過失和疏忽,，增加了審計風險,，甚至可能會導致審計結(jié)論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料,，它是審計證據(jù)的載體,，也是形成審計結(jié)論的依據(jù)。但由于我個人的工作經(jīng)驗尚欠缺,，難免還存在工作上疏忽和失誤,，敬請大家批評和指正。

5)溝通協(xié)調(diào),，注重實效

審計報告是領(lǐng)導決策的參考依據(jù),，對審計工作倍加關(guān)注，對審計報告認真批閱,，及時提出了整改意見和具體要求,，為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中,，我們要更加注重實效,，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時,，須更加注重同各級管理層的交流與溝通,，爭取各級管理層的理解和信任。

主要工作是費用,、費用,、費用、費用的監(jiān)控,。xx月份開始，依據(jù)《費用監(jiān)控審計辦法》對xx公司提供的《費用統(tǒng)計表》,、《統(tǒng)計表》進行分析,，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關(guān)資料有限,，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理,。xx月份開始,，依據(jù)公司《監(jiān)控審計辦法》收集、整理,、分析“,、”三項費用工作，現(xiàn)xx公司暫處于初步適應階段,，也在努力配合審計部的工作,，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。

我參加的其他主要工作是集團管理制度評審,、處理投訴事件,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前,，我首先會仔細閱讀待審制度,，并結(jié)合公司的實際情況提出自己的觀點，供領(lǐng)導決策;對于投訴事件的處理,，我遵循的原則是“及時,、穩(wěn)妥”，及時地了解投訴事件的因果關(guān)系,，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關(guān)人員溝通爭取處理辦法,，避免矛盾激化。

公司財務年度總結(jié)PPT篇十一

20____年是我結(jié)束崗位實習,，正式從事會計工作的第一年,。在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固,、不斷學習相關(guān)財務實務知識,，時刻注意將理論知識和財務實踐結(jié)合起來，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,，順利地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務,，圓滿地履行了崗位所賦予的職責。

這一年來,，我主要負責集團本級資金結(jié)算中心的相關(guān)工作,，現(xiàn)我將這一年的思想、工作情況匯報如下：

一,、思想方面

在思想方面,，我深入學習了中鐵物資集團的企業(yè)理念,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到日常的工作生活中,，做到了與人為善，和睦相處,。

在大學時,，我就已經(jīng)通過了高級黨課的學習，但是當時我仍然覺得自己在思想的進步程度上沒能達到一個共產(chǎn)黨員的標準?，F(xiàn)在,，經(jīng)過這一年多來的工作與學習，我不斷的思考,，不斷地總結(jié),，這使我的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)得到了進一步提高，增強了在思想上,、政治上保持高度一致的自覺性,，提高了對學習是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,，為更加嚴謹更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二,、工作方面

1,、資金預算及臺賬

20____年，集團資金流日漸緊張,，這要求我們資金中心更加及時準確的匯總所屬子公司資金預算數(shù)據(jù),。

每旬旬末，我都按時提醒所屬的12家子公司上報旬資金預算,，月初上報資金臺賬,，在收到資金預算后按照資金中心的規(guī)定進行撥款并及時作好記錄，在收到臺賬后及時分析匯總銀行賬戶統(tǒng)計表,、銀行授信統(tǒng)計表,、銀承及保函統(tǒng)計表等相關(guān)表格，努力確保集團賬戶管理的有效性,，授信情況的準確性,。

2、協(xié)助領(lǐng)導完成銀行授信及擔保工作

今年,，我主要協(xié)助了胡部長完成了集團本級中信,、民生、交行,、招行,、農(nóng)行的銀行授信工作,，同時的為子公司的核保提供相關(guān)資料及服務，盡量保證不耽誤各子公司對授信額度的使用,。

3、浪潮資金管理系統(tǒng)的錄入與維護

今年上半年,，股份公司資金中心正式啟動了浪潮資金管理系統(tǒng),，這對資金中心票據(jù)和保函的管理提出了新的要求。

由于浪潮資金管理系統(tǒng)是一套動態(tài)的局域網(wǎng)式管理系統(tǒng),，原有的管理方式已經(jīng)不再適用,，為了避免信息的滯后性，領(lǐng)導要求我負責集團本級票據(jù)和保函的錄入和維護,，同時要求我按時督促各所屬成員單位專門的負責人員實時的將票據(jù)及保函情況錄入浪潮資金管理系統(tǒng),，并從系統(tǒng)終端對各成員單位的銀承保函信息進行實時掌握，對錄入進度進行實時監(jiān)督,。

4,、erp軟件上線及資金中心資金費用模塊的應用

20____年初，經(jīng)過集團公司財務部全體員工的努力,，神州數(shù)碼erp財務業(yè)務一體化軟件正式上線,。對于erp軟件的應用，我主要負責子公司及部門資金占用費核算的相關(guān)工作,。在培訓和實施過程當中,，我認真學習新軟件的規(guī)范操作流程，錄入開賬數(shù)據(jù),，核對賬目數(shù)據(jù)的正確性,。為完成領(lǐng)導交給的任務，我們加班加點,，結(jié)合我單位的實際業(yè)務情況,，提出各種需求，不斷完善該軟件對我單位的實用性,，提高財務業(yè)務工作之效率,。

由于新軟件剛開始實施，很多報表取數(shù)不是很穩(wěn)定,，這就需要實時關(guān)注報表數(shù)據(jù)的正確性,，及時核對，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。另外，在處理集團本級業(yè)務的同時,，我也協(xié)助子公司同事了解erp各個模塊的操作,，對大家提出的需求和問題匯總,，及時協(xié)助予以解決。

5,、其它日常工作

（1）票據(jù)通的錄入

每日錄入票據(jù)通的銀行日記賬,，保證及時記賬并及時核對各銀行余額是否與賬面金額一致。同時,，我定期向銀行索要銀行對賬單,，資金中心日記賬要與中信網(wǎng)銀對賬系統(tǒng)和交行、民生,、建行等銀行的對賬單核對余額,。

（2）誠合保險的日常工作

20____年底，股份公司的保險資源集中管理工作進入了實質(zhì)性操作階段,，協(xié)助領(lǐng)導完成誠合保險的日常工作也成為了我日常的一項主要工作,。在工作中，我及時聯(lián)系12家子公司的相關(guān)負責人員,，將股份公司及集團公司的相關(guān)精神進行傳達,，對各子公司的機動車輛保險信息進行匯總更新。同時,，對于本部的保險管理,，我主要負責協(xié)助領(lǐng)導完成人身意外傷害保險及機動車輛統(tǒng)一保險的上險、繳款通知書的報送等工作,。

（3）日常資料的歸檔及整理

每日工作結(jié)束后,，我能及時對保管留存的資料進行重新整理，分門別類,，裝訂成冊,，擺放整齊，便于查找,。在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，我也積極配合協(xié)助其他同事的工作，努力讓我們財務的工作做到更好,。

三,、20____年工作計劃

20____年即將過去，20____年即將來臨,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。隨著集團公司的快速發(fā)展,，業(yè)務量不斷加大，新業(yè)務也不斷發(fā)生。我發(fā)現(xiàn)僅僅了解資金中心的相關(guān)工作是肯定不夠的,。明年,，我在完成好資金中心的工作的基礎(chǔ)上，也希望能學習和熟悉其它科室的日常工作,，了解財務進銷存的核算管理及財務報表的相關(guān)知識是我下一步的努力方向,，這需要我在新的一年里更加努力地去摸索、學習和實踐,。

總之,，我將繼續(xù)保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，同時不斷提高對自己的要求,，努力為20____年的財務工作獻出自己的一份力量。