演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司崗位競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好,！

首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷經(jīng)理來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷經(jīng)理這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務,?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位,，服務到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下,，在店面經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，形成合力，展示活力,。

第二,、帶領大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務能力,，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯,，我該為你服務，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查,。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班,，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息,，工作與關心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度,。上一個班在交班時,，對各種工作情況，設備運行情況,，群眾投訴情況,，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷經(jīng)理的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,，確保安全，才能離開,。

尊敬的各位領導,、各位評委！真的,，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷經(jīng)理這個崗位的，請大家審查,！

謝謝,！

公司崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,。非常感謝領導,、同事們對我的厚愛與支持，讓我有機會參與此次競聘,！謝謝大家,！

下面做一下自我介紹，我叫xxx,，畢業(yè)于xxx,。

19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過六年艱苦自學,，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)專科,、本科學歷,。20xx年12月,，通過全國大學英語四級考試，并取得證書,。20xx年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。20xx年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配新約縣電信局參加工作,。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作,。20xx年10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機關,，負責秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領導講話,、公司工作報告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間,，堅持學以致用,，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討,。20xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織,，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后,，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領導、各位評委,，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，充分應用正強化,、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設,。

第二、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導向,，充分應用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境,。

第三，大力弘揚“愛崗敬業(yè),、盡職盡責,、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅決服從領導指揮,，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進,，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

請各位領導,、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

公司崗位競聘演講稿篇三

感謝公司,，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上,，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量,。

所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！ 我叫謝艷峰,，25歲,，本科，自20xx年大學畢業(yè)后就職于東陽三建總工室,，20xx年調(diào)入東陽三建計劃處,。

今日，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,，各位會認為我太年輕,，缺少資本,，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠各位努力開創(chuàng)的,，如果連競聘的勇氣都沒有,，那更不用說去開創(chuàng)市場了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,，思維方式能與時代，崗位競聘演講稿《崗位競聘演講稿(2)》,。

兩年以來,，在三建這個各位庭里，通過前輩們和同齡人的幫助,，我成長了不少,，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識，并且學到了很多社會交際方面的知識,。這些知識不管什么時候都是我的一個財富,。我感謝他們。

經(jīng)營工作是公司一切工作的前提,，是公司取得經(jīng)濟效益,，持續(xù)發(fā)展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經(jīng)營工作者的共同努力下,，我們公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績,，經(jīng)營業(yè)績一年比一年高，對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,，但是隨著社會不斷的發(fā)展,，我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新，由于某種原因,，尚有許多不滿意的地方,，我們需要進一步探索新形勢下的經(jīng)營工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展,。

如果我有幸競聘成功的話,，我將努力做好以下幾點： 1)收集當?shù)氐男畔ⅲ莆债數(shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),，調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,，同時完善經(jīng)營隊伍(包括投標，風險評估，業(yè)務談判)等,，努力做更好的項目,。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾,，有著豐富的經(jīng)驗,，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性,。

2)風險防范,，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的，如果不做好風險防范,，再好的項目,，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失,，然而在做好風險防范的前提下,，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息,，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟效益,，通過管理實現(xiàn)效益的最大化。

3)拓展社交范圍,，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要各位的幫助,，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會的各方面的人交往,，在我們建筑方面,，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業(yè)務承接方面都有一定的優(yōu)勢,。

4)人才的培養(yǎng)：一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,，新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才,，才能確保業(yè)務發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務的人才,。

最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色,，充實自己相應崗位的責任和技能,，爭取盡快使自己勝任崗位,。歡迎來到演講稿本站,。

公司崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導：

大家好！我叫---,，--年出生,，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長，本科學歷。今日我競聘的職位是老干科科長,。那里,，我不會用華麗的語言修飾自我、也沒有豪言壯語承諾什么,，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬,。

一、首先,，談談我對這個崗位的認識

離退休老同志的管理服務工作不是大局,，但影響大局，不是中心,，卻牽動人心,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教、老有所學,、老有所為,、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目標,，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要,。

雖然我此刻擔任的是人事監(jiān)察科長，可是對老干工作情景也自然了解,。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問,、住院安排、用車安排,、報刊訂閱,、各種費用發(fā)放等工作，更重要的要從政治上尊重老同志,、思想上關心老同志,、生活上照顧老同志，溫馨,、和諧,、及時、周到,、耐心地解決老干部的所思,、所想、所念的事情,，可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度,，更是需要擁有豐富生活閱歷，這樣才能夠真正了解老干部的心思。

二,、我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢：

第一,，我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情,，不求榮譽,，只求提高。有正確的政治方向,，踏實奉獻的敬業(yè)精神,，較強的工作本事，良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識,。

第三,、我為人謙虛，性格平和,。在6年工商所所長,、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)本事,。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情,。也能夠為領導決策供給一些參考意見，而我作為一名女性,，在生活中扮演了女兒,、妻子、母親等不一樣主角,，這也正好鍛煉了我細致的觀察力,、敏銳的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦,、關心人,、能協(xié)調(diào)處理復雜的人際關系、容易與人溝通等性格特征,。

三,、為了能夠扎實做好老干科的各項工作，我認為能夠從以下幾個方面入手：

一是進取開展調(diào)研活動,。組織老干科工作人員對老干部進行走訪，做到戶戶到,、人人見,、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么,、盼什么,，急需解決什么,，重點摸清政策的落實情景,，對存在的問題,，及時研究整改，始終能做好老干部的服務員,、協(xié)調(diào)員和管理員,。

二是完善“雙高期”的管理服務工作。經(jīng)過開展各種形式的老干部服務活動,，例如：與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動,；與衛(wèi)生機構(gòu)聯(lián)合建立“家庭病床”活動，定期為老干部做體檢,；依托老年社團組織,，開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領導,，我今日參加競聘是抱著進取參與,，讓更多的領導了解我，認識我,，對于結(jié)果我會以一棵平常心對待,，不會有任何思想負擔。

多謝大家,！

公司崗位競聘演講稿篇五

尊敬的公司領導,、各位評委：

大家好

首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支持,，給我這次寶貴的機會參與競職演講,。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。本人xxx,，xx年12月20日出生于甘肅靖遠，中共黨員,，工程師,，國民教育系列大專學歷，畢業(yè)于上海電力學院動力工程系,，后續(xù)本科學歷畢業(yè)于浙江大學電氣工程及自動化專業(yè),。xx年7月畢業(yè)分配至甘肅靖遠電廠化學分場、甘肅靖遠第一發(fā)電公司發(fā)電部工作,，先后擔任值班員,、班組技術員。20xx年3月調(diào)至甘肅電投張掖發(fā)電公司擔任發(fā)電部化學專工,，20xx年6月至今借調(diào)甘肅電投常樂電廠籌建處,、甘肅電投鼎新風電公司擔任綜合組組長助理,。由于本人過硬的綜合素質(zhì)、良好的工作作風,、顯著的工作業(yè)績和較高的個人威信,，20xx年度被授予甘肅電投張掖發(fā)電公司“崗位能手”稱號;20xx年被評為甘肅電投張掖發(fā)電公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者,，20xx被授予集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、20xx年度甘肅電投張掖發(fā)電公司優(yōu)秀員工。

下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：

自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司,，融為這個集體的一份子,，本著對這份工作的熱愛，抱以積極,、認真,、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情,。,，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪,，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準確無誤,。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況,。在公司領導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢,。陳屯村32個有照房,，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中,。雖然說動遷工作相對有很大難度,，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是,，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務,。

三員：

1、當好領導的咨詢員,、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員,，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關信息,，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),，調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,，同時完善自家的經(jīng)營隊伍,。

2、做好同事的服務員,、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神,，為同事服務也就是為團隊服務,，也就是為集體服務，只要有團結(jié)和諧的團隊,，那么我們的企業(yè)精神才會向上,，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前,。

3,、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家,，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫,，才會有我們明天的一磚一瓦,。

四不：

1、服務公司服務集體不缺位,，

2,、主動熱情積極工作不越位，

3,、服從領導服從組織不偏位,，

4、同事溝通氛圍融洽不空位,。

我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作，對待同事,，對待組織,。

1、多提高自己各方面綜合能力,。

2,、平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象

3,、多進行市場調(diào)查,，同行調(diào)查，做到知己知彼

4,、積極主動地完成公司的各項工作任務

5,、加強團隊協(xié)作力、共同進步

做到溫和而不懦弱,、激進而不張揚,、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí)。

這次競聘不管結(jié)果如何,，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮,，作為競聘者,，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委,，我的演講完了,。

公司崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!今天,，我能夠走上這神圣的講臺,，參與營業(yè)中心主任的競聘，我感到非常幸運,。首先我非常感謝領導和組織的信任,，為我提供了這樣一次充分展示自我，鍛煉自我的機會!此次競職是對我的一次鍛煉,，也是我走向成熟的一個里程碑,。

我將珍惜此次機會，并以此為契機,，讓大家對我有一個全面的了解,。我叫，今年xx歲,，大專學歷,。我于xx年畢業(yè)于xx學校，20xx年參加工作,，在營業(yè)廳做營業(yè)員至20xx年,，20xx年通過公開競聘的方式成為xx廳主任至今。工作中的我,，總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇認真完成領導安排的每項工作，并努力做到最好,。我所在的營業(yè)廳在20xx年被評為服務滿意100先進營業(yè)廳;20xx年營業(yè)廳為評為省一星級營業(yè)廳,，我個人被評為本市唯一的一個星級營業(yè)員;20xx年我營業(yè)廳的兩名參加星級考試的營業(yè)廳都評上了一星級。

經(jīng)過認真的思考,，我認為自己能夠勝任此項工作,，能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。經(jīng)綜合權(quán)衡,，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一,我深深地熱愛移動事業(yè),。

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師,。”從進入中國移動的那一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力,。我想，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力,。

第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的管理能力,。

我到移動公司工作已經(jīng)有x年的時間了,，x年里我既有一線營業(yè)員的經(jīng)歷,，又有廳主任基層管理經(jīng)驗,。不同的工作經(jīng)歷，不僅提高了我的工作能力,，而且豐富了我的工作經(jīng)驗,。當然，基層廳主任的工作經(jīng)歷,，使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了顯著的提高,，對管理有了更加全面的認識和理解，并具備了獨擋一面的能力,。我想,，這些經(jīng)歷使我在做營業(yè)中心主任的工作時能夠得心應手，快速進入工作角色,。

第三,，我具有嚴謹踏實的工作作風。

自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”。歷來就是,，一定要把自己現(xiàn)有的才能發(fā)揮出來,，能使的勁使夠，把工作做好再向領導交差,。因此,，從工作作風上來講，如果我作為營業(yè)中心主任,，我將無愧于組織,、領導和同事們的信任,。

如果承蒙大家厚愛，我將繼續(xù)牢記使命,、不負重托,，竭盡個人所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點,。具體我將做好以下工作：

第一,，提高服務意思，提升服務水平,。

服務是一個企業(yè)的形象,，只有良好的服務才能換得良好的發(fā)展。服務本身蘊涵著價值,，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源,。為此，我們要樹立全新的服務理念,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的服務。一切服務先于需求而動,，以滿意服務贏得客戶,，實現(xiàn)公司效益的最大化。

第二,，創(chuàng)新工作方法,，加強內(nèi)部管理。

我要制定出“天天有學習,、月月有競賽,、月末有評比、季度有分析,、半年有總結(jié),、年年有佳績”的激勵機制。比如將區(qū)域內(nèi)部將重點客戶與營業(yè)全面結(jié)合進行指標,，服務,，業(yè)務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力,，最終營造業(yè)務指標最大化,，服務質(zhì)量一流化。

第三,，做好信息收集,、分析處理和信息化推廣工作。

針對目前市場競爭情況，我將結(jié)合全區(qū)的實際情況,，制定計劃,，制定一套適合消費者的價格優(yōu)惠、組合套餐,、產(chǎn)品改進等建議方案,。同時，制定科學的計劃,，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣信息化工作,，使我公司盡快實現(xiàn)信息化。

第四,，科學規(guī)劃,，完善大客戶的客戶記錄。

建立科學的客戶登記制度,，在紛繁復雜的客戶群中找準目標,，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶,、誰是潛在大客戶,，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè),、規(guī)模等情況,，建立完善的大客戶基礎資料，針對不同的的特點,，提供以點帶面的特色服務，穩(wěn)定的同時發(fā)展新的客戶,。

第五,，加強管理，提高前臺營業(yè)員營銷能力,。

我將一方面采取與營業(yè)員進行溝通讓他們知道客戶對公司的重要性,，提高營業(yè)員的品牌意識;一方面進行營銷知識的培訓，不是流傳著這樣一個故事嗎?有兩個賣雞蛋的,，一個只因說;你要幾個雞蛋,，另一個說;要雞蛋嗎?結(jié)果前一個生意興隆，另一個面臨倒閉,。通過培訓及參觀學習及業(yè)務指標的考核力度,，讓營業(yè)員在營銷方面有所提高，達到新業(yè)務的第一推薦率,。

尊敬的各位領導,、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標注了人生一個新的起點,。在此，我鄭重承諾,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，用奮發(fā)的激情擂響奮進的戰(zhàn)鼓,，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章。請大家信任我,、支持我,、考驗我!

我的演講完畢，謝謝大家!

公司崗位競聘演講稿篇七

尊敬的公司領導,、各位評委：

首先,，我非常感謝各位領導給了我這次競聘的機會。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是競聘初中中層領導的優(yōu)勢,，二是今后工作的打算,。

中層干部是學校領導開展工作的左右手和參謀團，更是學校部署工作,、實施工作的執(zhí)行者,、推動者。我愿意加入中層領導的隊伍,，協(xié)助校長做好學校的各項工作,。

我競聘初中中層領導，覺得我具有以下優(yōu)勢：

1,、九年的工作歷練,，讓我具備了比較扎實的工作能力。從20xx年參加工作起,，我代過七屆畢業(yè)班,，七年班主任，在學校教務處配合工作也已經(jīng)四年,。尤其是在農(nóng)村遠程教育工程的實施中,，我付出了巨大心血，組織教師們學習,，推動電教設備在教學中的應用,，與學校老師們共同進取，使學校成為全省聞名的農(nóng)遠應用先進單位,。在學校教務處工作的幾年中,，我深知教務處工作的職責,、任務，并對編排課表,、組織考試,、檔案建設等工作比較熟悉，近十年的一線教學工作讓我具備了比較扎實的業(yè)務能力,，在協(xié)調(diào)工作方面也體現(xiàn)出一定的潛力,。

2、對教育事業(yè)的熱愛,，使我始終把教育作為自己的事業(yè),。在工作中，我始終堅持以學校工作的需要為己任,，從來是不講價錢,，服從學校安排。xx年,，我接初三數(shù)學課時,，根據(jù)實際情況，我不但接受了班主任工作,，而且兼代化學課,，每周上三次晚自習，毫無怨言,。從xx年起,，我代初三化學課，并全面負責學校的電教應用,，還在教務處配合工作,，一肩三挑，仍盡職盡責地完成每一項工作,，并取得優(yōu)異成績,。

3、三十而立,，我占有年齡上的優(yōu)勢。如今我身體健康,、精力旺盛,，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去。

總結(jié)我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力勝任初中中層領導的工作，如果我競聘成功,，我將在學校校長的領導下,，從以下幾方面開展工作：

1、認真履行工作職責，嚴格要求自己,，加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)，適應課程改革的發(fā)展,。

2,、在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動、教研活動,，結(jié)合遠程教育和新課程改革實際,，推動學校教學工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作,，創(chuàng)造新的輝煌,。

3、與各科室協(xié)調(diào)配合,，努力做好學校各項工作,。

各位評委，我相信,，憑著我的政治素質(zhì),、工作熱情和腳踏實地的精神，我一定能把中層領導的工作做好,，決不會讓大家失望,。

公司崗位競聘演講稿篇八

各位領導、同事們：

大家早上好,！

非常感謝公司提供了這個展示自己,，讓大家認識我、了解我的機會,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高。

首先,，自我介紹一下：

我叫__,，本科學歷。自20__年__月進入公司以來,，已有五年零四個月的時間,。伴隨著公司的發(fā)展壯大，先后在綜合辦公室工作,，現(xiàn)__部副經(jīng)理,。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知,，辦公室工作綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性的特點突出,，是公司全局工作的補給站,，是對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的樞紐,，是公司員工管理的核心,，是公司正常運轉(zhuǎn)的保障。

我認為能勝任這一職務的優(yōu)勢有以下幾點：

一,、具備辦公室工作經(jīng)驗

首先我在大學學習的是__專業(yè),，能夠熟練操作公司常用的工作系統(tǒng)。其次進入公司后有兩年的辦公室工作經(jīng)驗,，對于辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎,，特別是紀檢監(jiān)察、公文收發(fā),、公文寫作,、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。

二,、具備基層工作經(jīng)驗

工作帶來很大幫助,。

三、具備較好的綜合協(xié)調(diào)能力

自我調(diào)到__部,，分管__工作以來,，經(jīng)常與上級公司、基層公司進行匯報銜接,，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。此外,，由于工作需要,，我還負責與地方__、__部門以及__等外部單位的協(xié)調(diào)工作,，在__部工作以來,，我的綜合協(xié)調(diào)能力得到了很大提升。

四,、具備較強的公文寫作能力

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具,，發(fā)揮著上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用,。我剛進公司就開始從事文秘工作，不論是上行文,、平行文還是下行文我都能融會貫通,，本人在公司內(nèi)網(wǎng)及地方媒體發(fā)表過多信息,，同時還獲得過__的表彰。20__年調(diào)離辦公室至今,，不論在__還是在__部,，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達?？梢哉f與公司結(jié)緣以來,，公文寫作就不離我左右，使我具備了較強的公文寫作能力,。

如果此次競聘成功,，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正將辦公室工作落到實處,。

一,、認清辦公室工作的重要地位，修定并完善辦公室的工作目標,，提高工作水平,，提高運行效率，提高服務質(zhì)量,，強化服務意識,，改善服務條件，提升服務層次,，為大家做好后勤保障工作,不拖不等,。

二、全力推動人力資源各項管理制度的落實,，真正做到“人盡其用,，事得其人，人事相宜”,。從公司實際出發(fā),，積極與上級人力資源部溝通協(xié)調(diào)，爭取__等政策得到盡快解決,，進一步提高員工薪酬福利,。全面開展員工滿意度調(diào)查工作，提升員工歸屬感,、責任感和團隊精神,，增強員工對公司的認識和認同，增進公司凝聚力,。

三,、做好協(xié)調(diào)工作：對內(nèi)部而言，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關系,，遵循把方便留給業(yè)務部門,、基層單位的原則，使各項服務工作和諧順暢,；對外而言,，注意強化外部協(xié)調(diào)，與地方政府相關部門建立良好的工作關系,，使公司對外工作能夠順利有效的進行,。

四、強化辦公室文字處理工作,。一是帶頭加強理論學習,，提高理論水平，提升看問題辦事情的高度,，加強寫作訓練,，不斷提高專業(yè)寫作能力。二是強化效率觀念,，以高度的責任心為公司的發(fā)展著想,，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯,，少睡覺,，也要把文書工作干好。三是從思想上提高信息靈敏度,，樹立信息觀念,，及時收集、整理,、傳遞有價值的信息,，為撰寫材料、領導決策等提供依據(jù),。

五,、推進公司宣教工作的切實開展。一是苦練內(nèi)功,，加強政治理論學習,，進一步提高自我修養(yǎng)，以此促進宣教工作的蓬勃開展,。二是牢記責任,，抓住關鍵，緊緊圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“喉舌”作用,，反映群眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設，努力提高宣傳工作質(zhì)量,。對內(nèi),，集中力量搞好員工宣教工作，樹好“形象”,；對外，積極組織向報刊雜志,、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息,，把公司品牌、成果推向社會,。四是大力構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡,，實施通訊員隊伍建設計劃。通過創(chuàng)新工作方式,，采取“以文會友”,、創(chuàng)作交流等形式，發(fā)現(xiàn),、挖掘和培養(yǎng)宣教人才,；進一步規(guī)范宣教工作職責，整章建制,。

六,、完善接待工作，按照節(jié)約成本,、對口接待的原則,，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質(zhì)量又能節(jié)約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻,。

各位領導,，各位同事，“給我一個機會,，我會干出我的風采,！”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。請大家信任我,，投我一票。此次競聘,，成功與否,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業(yè),！

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,！

公司崗位競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導：

大家好!

改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面,，它無時不在昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路,，唯競爭才有希望。

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘銷售經(jīng)理的優(yōu)勢,；二是我將如何做好銷售管理工作,。

美國科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你,?！蔽艺菫橥苿游业氖聵I(yè)而來。我是20xx年通過競聘進入銷售部門的,，多次參與昆明及周邊水泥市場調(diào)查,，較全面地掌握了各水泥廠的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品流向，具有一定的市場分析與預測能力,，在工作中積累了豐富的經(jīng)驗,，與眾多的用戶建立了友好、長期的合作關系,。組織并參與過羅富,、蒙新、水麻,、永武,、保龍等多條高速公路及溪洛渡、向家壩,、小灣電站的招投標工作,，具備工程公開招投標工作的實踐經(jīng)驗和組織完成能力?！按蜩F還需自身硬”,，如果說我具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還需要各位評委,、領導,、同志們給予我充分的信任和熱情鼓勵。

銷售工作是一項整體性的系統(tǒng)工作,，是一個講求團體協(xié)作的工作,，只有通過加強銷售內(nèi)部管理，提高銷售業(yè)務人員的綜合素質(zhì),，才能建設一支具有競爭力與開拓精神的銷售隊伍,。國水昆明公司銷售工作經(jīng)過幾代人的努力與不斷總結(jié)，形成了實踐經(jīng)驗與自身特點相結(jié)合的銷售管理模式，但隨著改革的不斷深入,，市場競爭機制的不斷滲透,，我認為還需要加強和完善以下幾方面的管理工作：

建立一套行之有效的銷售計劃管理辦法，根據(jù)國水公司下達的年度銷售目標,，按照品種,、區(qū)域、客戶,、業(yè)務員,、結(jié)算方式、銷售方式和時間進度進行合理分解,，量化到每一個業(yè)務員頭上，使計劃得到具體落實,，這樣業(yè)務員能根據(jù)分解到自己頭上的指標和內(nèi)容制定具體的銷售活動方案,，確保國水公司銷售計劃的實現(xiàn)。

圍繞銷售工作的主要任務：量,、價,、款，管理和監(jiān)控業(yè)務員的行動,，樹立“公司利益第一”的行動宗旨,，使業(yè)務員的工作集中在有價值的項目上。避免業(yè)務員銷售活動過程不透明,，企業(yè)經(jīng)營風險大,；工作效率低，銷售費用高的情況發(fā)生,。

按兩個方面對業(yè)務員實現(xiàn)結(jié)果進行評價和考核：一是銷售業(yè)績評價和考核,，包括：銷量和銷售貨款回籠、銷售報告系統(tǒng)執(zhí)行情況,、銷售費用控制,、服從管理情況、市場策劃情況,、進步情況,。二是市場信息研究評價，包括：本公司的市場表現(xiàn),、競爭對手市場業(yè)績,、信息，如質(zhì)量信息,、價格信息,、品種信息、市場趨勢、客戶信息等,。

當然還要繼續(xù)加強合同管理,，降低合同差價，強化棧臺綜合管理,，提高發(fā)貨員素質(zhì)及對運輸單位的監(jiān)管力度,，在銷售部門形成一種健康向上、爭優(yōu)創(chuàng)效的工作氛圍,。

作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事,。”我相信,，在國水公司的正確領導和統(tǒng)一部署下,，在部門全體員工的支持和努力下，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),，我的工作經(jīng)驗，我一定能把銷售的工作做好,。

公司崗位競聘演講稿篇十

保險公司競聘演講稿篇四

尊敬的領導,，大家好!

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)點，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策,，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結(jié)論報告，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一,、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結(jié)合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障,。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面。本人擁有豐富的崗位閱歷,，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性。

三,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

定損中心作為一線機構(gòu),，因直接面對客戶，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準則,，絕不做有違公司原則的事情。

五,、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底,。目前，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外,，在努力工作的同時，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一,、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經(jīng)理室的各項指標要求,，并以此為出發(fā)點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化,，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標分散到每個工作日，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件,，務必要求日清日結(jié)。定期對定損中心各項指標進行分析,，對指標較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略。

二,、以公司整體利益為根本,，綜合權(quán)衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系，如業(yè)務部門,、修理廠,、客戶等，這些關系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系,，以公司整體利益為根本,，爭取在公司、客戶,、業(yè)務部門,、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑,。

三,、注重與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)溝通，在職責范圍內(nèi)積極支持業(yè)務部門的相關工作,。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調(diào)整定損中心工作方案,。對于業(yè)務合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權(quán)衡。同時,，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持,。

四,、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況。同時,，在定損員的工作安排上,，也根據(jù)其自身能力特點，合理安排工作內(nèi)容,。

最后，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結(jié)果如何,，都不會影響我以后的工作熱情。競聘如果成功,，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華。如果競聘失敗,，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學習,，爭取在下一次的競聘中取得成功!

保險公司競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，8x%的人只發(fā)揮了個人能力的2x%”,，很早的時候我就知道這句話。這么多年來,，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加公司經(jīng)理的競聘,，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任,。

一,、自我介紹

我叫xxx，來自xx縣郵政局,，2x**年2月xx成立代理保險團隊,，本人作為第一個專柜員加盟xx郵政代理保險公司，伴隨著團隊的日益發(fā)展壯大,，個人業(yè)績也越來越好,，每季均獲得“保費冠軍王”的榮譽稱號。2x12年曾被省局評為：“——”的榮譽稱號,。在此,，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。

年1月,，xx代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大,，也日益完善。憑著扎實的業(yè)務基礎,、獨有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì),，在專柜員中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經(jīng)理至今,。2x**年12月獲得xx郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號,。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證,。

二,、工作成就

年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費僅僅只有xx萬元,，2x12年11月22日累計代理保費83xx萬元;完成年計劃的1x3.54%,，截止1x月底完成收入431萬元;團隊人數(shù)從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證,，關鍵是人員替換速度比較快,，新進人員還未來得及考證，營銷團隊業(yè)務營銷技能也在不斷的提升,。

三,、以往工作方法

組建團隊至今,，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關文件精神，一直以業(yè)績加品德為主導思想,，執(zhí)行“能者上,、平者下、庸者讓”的營銷策略,，不斷的優(yōu)化團隊,，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制，不斷地更新新人,，培育新人,，提升團隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團隊,。堅持周周開例會,，次次有培訓，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識,，把握好整個團隊人員思想動態(tài),，積極參與村郵站工作建設，從5月份至今先后3次集中組織村郵站7x位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習,，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會5x余場次,，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元,，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務,，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務;村郵站負責人尋找村,、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位,。

四、發(fā)展目標及措施

局目標：每年收入按4x%的比例增長,，到十二五末完成專業(yè)收入13xx萬元.2x12年定為代理保險業(yè)務由網(wǎng)點逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點,、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系,，并逐步擴大代理保險在農(nóng)村市場的影響力;到十二五規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網(wǎng)點、職工,、村郵站齊頭并進的代理營銷模式,，使職工、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大,，力爭達到6%,。

1、優(yōu)化團隊,，調(diào)動積極性,、提升團隊能力,。

運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件,，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊,，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高,、中級營銷經(jīng)理,，不斷補充新人，實施能上,、平下,、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感,。對2x12年度底收入達不到2x萬元的營銷人員一律給與淘汰,，2x12年設定季度目標，結(jié)合省局文件精神,，對跟不上形象進度的營銷人員,，每季度予以調(diào)整一次，調(diào)整人員直接列入淘汰對象,，按從業(yè)人員1x-2x%的比例,，補充新生力量。同時,，對于違規(guī)人員不留絲毫情面,，一律辭退，加強專業(yè)自身培訓能力,，提高培訓的實用性及針對性,，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊,。

2,、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳,、深挖保險市場,，快速提升保費規(guī)模。

(1)做好上門客戶的宣傳服務工作,。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放,，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新,，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務開展情況,，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進行歸納總結(jié)，供各支局村郵站結(jié)合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎,，要給客戶留下良好的第一印象,，在服務的過程中，適時的,、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務,，提高促成率。要做到保險業(yè)務與儲蓄,、物流等業(yè)務相結(jié)合的綜合宣傳工作,。

(2)縣局專業(yè)每周至少督促、指導一次,。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃,，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達到效果,、不足之處,、需解決的問題、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身業(yè)務。

(3)根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析,，列出重點客戶,，有組織、有計劃的實施拜訪,，注重日常的溝通和維護,，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網(wǎng)點自身宣傳工作的同時,，各網(wǎng)點認真制定保險專業(yè)月,、周宣傳計劃。在農(nóng)村采取張貼海報,、懸掛橫幅,、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研,、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解,，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機,，有針對性的召開推介會,，全力提升保費業(yè)績。

(4)實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式,，依托網(wǎng)點，輻射四周,，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略,。發(fā)揮客戶服務崗位作用,，做好大客戶維護及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務工作,，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉(zhuǎn);另一方面是按月篩選有效客戶信息,，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實現(xiàn)二次開發(fā),，并通過老客戶帶來新的客戶,。

(5)及時通報和追蹤業(yè)務發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務齊頭并進發(fā)展,，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作,，并將典型案例及時總結(jié)，做到全區(qū)資源共享,。每日對總保費完成情況,、期繳進度、完成比例位次,、當日業(yè)績,、網(wǎng)點形象進度等內(nèi)容適時地進行飛信通報。通過業(yè)務宣傳確實的實現(xiàn)市場培育,、持續(xù)發(fā)展的最終目的,。

3、躉繳上量,，重視期繳,，躉期兩手抓;對外加強、對內(nèi)結(jié)合,，內(nèi)外共贏化,。

躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務,，支柱業(yè)務,，但是期繳業(yè)務也是一項收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè),，因此,，需要調(diào)整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展,。

對外加強同各家保險公司的合作,，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊,，對內(nèi)結(jié)合我們的各個專業(yè),，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。

“好風憑借力,，送我上青云”,。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆,，但我又深深知道,，競爭就有風險，如果我不能被聘用,，將保持一顆平常心,，一如既往，干好本職工作,，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè),，“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”!

謝謝大家!

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公司崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好,！

作為xx公司的一份子，在眾多同事都期待能在xx技術崗位為公司展現(xiàn)并發(fā)揮自己的光熱的時候,，感謝領導能為我們創(chuàng)造一個公平公正的競選機會,，我會積極珍惜這來之不易的機會，努力的展現(xiàn)自我能力,，更好的表現(xiàn)自己,！

我是在20xx年x月加入公司的xx員工，在至今x年的工作期間,，我一直在xx部門努力的為公司和自己發(fā)展帶著熱情和理想不斷的奮斗著,！回顧過去這些年來的工作，在起初的工作中,，我作為一名xx行業(yè)的后輩來到了xx部門,。雖然在工作能力上當時還是有不少的不足，但我卻有著對工作無比的熱情和奮斗精神,！但能意識到自己的不足,，也就意味著還有更多前進的的道路！在后來至今的時間里,，我積極的學習著xx專業(yè)的技術,，在工作中以所有優(yōu)秀的同事作為目標，以身邊的同事們作為競爭對手,，不斷的磨礪自己,，最終取得了現(xiàn)在的成績！

在自己的工作中我意識到,，工作是一個不斷進取的過程,，時代和社會在以自己的方式不斷的進步,，而工作想要跟上這份變化，員工讀自我的更新和發(fā)展是必不可少的,！尤其對于一名技術而言,，對技術的發(fā)展和掌握都是十分必要的，這就要求必須要擁有嚴格的自我更新計劃和對技術和崗位發(fā)展的敏感,。

但同時，在工作的這些年來,，我又認識到了另外一件事——團隊,！羅馬并非一人建成，公司也不是靠一個人就能發(fā)展的,。正因為每個人都為公司的發(fā)展貢獻力量,，都為公司的前進出謀劃策，所以我們才能在這條道路上不斷的前進下去,，才能集結(jié)大家的力量,，讓xx公司變得更加出色！因為,，我們是一個緊密的團體,！

如果能有幸在這次的競聘中取得xx技術員的崗位，我也會積極堅持自己的理念,，在工作中積極發(fā)展自己的時候,，貼合公司的實際，積極配合好公司的需求努力讓自己為公司提供必要的努力,，并朝著公司需求的方向積極成長,！

并且，我會更加的在自己的工作中幫助同事,，團隊隊伍,！在自己的能力范圍內(nèi)，積極帶團隊的建設和發(fā)展,！為公司技術的整體實力做出貢獻,！

當然，我知道自身還有一些不足的地方,，即使沒能成功擔當xx技術員的崗位,，我也會繼續(xù)努力的改進自己，為公司更努力的貢獻自己的力量,！畢竟,，“不足就意味著還有更多前進的的道路”！無論如何,，我都會更加努力,，讓自己的工作做的更加出色,！

謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,，親愛的同事家人們：

你們好!

我叫xx,，20xx年xx月即將畢業(yè)于xx大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。

得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師,，我就趕來應聘了,，雖然我深知自己所學的專業(yè)知識與專業(yè)資料與招聘要求相去甚遠，但我還是滿心期望地參與競聘,，理由有三：

其一,，在目前的企業(yè)實踐中，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī),，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英,。大學教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎的同時，注重潛力的培養(yǎng),。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業(yè)基礎,，也就是“傳道、授業(yè),、解惑”專業(yè)理論知識,，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)潛力;二是教育學生如何利用專業(yè)工具(包括文獻,、著作等)快捷,、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用潛力。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們,，應用潛力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶,。

其二，我認為,，剛出校的大學生在社會實踐工作中,，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的，都需要重新再學習,，幾乎都站在同一齊跑線上(只但是專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已),，而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效能夠說千差萬別，甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生,。所以,，我想自己的優(yōu)勢是：學習潛力強，悟性較高,，學習速度快,，能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時能夠結(jié)合自身的專長,，把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件,，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺,。

其三，我認為,，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維,，因為意識決定思維，思維影響行為,，行為產(chǎn)生結(jié)果,，結(jié)果體現(xiàn)績效。在實踐工作中,，意識才是最重要的,。如果一個人，哪怕是專業(yè)潛力極強的人,，沒有大局意識，沒有全局意識,，沒有協(xié)同意識,，沒有“事必做于細”的系統(tǒng)性意識，只是埋頭苦干,，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好,。而“意識”的培養(yǎng)，與是否是專業(yè)出身,，關系不是,，與個人的性格、習慣和修為關系,。

基于這些,，所以，我期望滿懷地來參與競聘,，講述了上面這些,。不對的地方，懇請指正,。謝謝!

公司崗位競聘演講稿篇十三

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我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,，在此,，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。今天,，我本著鍛煉自己，為公司服務的宗旨來競聘這個崗位,，希望能得到大家的支持,。

我叫xxx,，今年24歲，xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),，現(xiàn)正在讀廣西大學梧州分校,。自xx年以來，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作,，現(xiàn)任公司維系一職,。在聯(lián)通公司工作三年以來，我在思想觀念,、理論素質(zhì),、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛,、對工作的執(zhí)著與日俱增,。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管,。

我清楚地認識到,，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次相互學習,、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。

我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經(jīng)驗,。但我經(jīng)過專業(yè)學校的學習和幾年來的工作實踐,，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助,，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗,，我熱愛聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作。參加這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求,，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一,，勤學善思,。工作以來，堅持學習不放松,，時時處處向公司領導,、同事學習理論知識,，不斷適應公司要求。第二,，經(jīng)驗豐富,。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作，直接與用戶接觸,，積累了工作經(jīng)驗,，溝通能力、表達能力,、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高,。第三，作風扎實。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作,，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情，用實實在在的.工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我會從以下幾個方面努力做好的工作,，真正當好公司領導和主管領導的財務助手,。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作,，努力提高服務質(zhì)量,。財務助理和物料倉管一職，要負責的工作內(nèi)容較多,，如：自營廳,、代理商使用資費標準、用戶資料,、業(yè)務收入的審核,，終端銷售稽核，內(nèi)部財務管理以及機卡出入庫,，固定資產(chǎn)管理,，物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術,。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習,，不斷充實自己，才能勝任崗位要求,。另外我還要加強組織紀律性,，服從領導安排,，顧全大局，時時處處堅決維護公司和領導的形象,。同時,，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精,，不斷提高財務管理水平,，做好財務助理工作。

2.認認真真履行職責,，扎扎實實搞好工作,。工作上要認真執(zhí)行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作,。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領導的決策,，同時，還要處理好和同事之間的關系,。在行動上必須與領導保持一致,，在思想上與領導同步思維，支持領導,、尊重領導,、服從領導，維護領導的,。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),。言行與公司保持高度一致，踏實肯干,，誠實待人,。