報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工考勤表總結(jié)報告篇一

作為一名銀行員工，我深知考勤對于工作的重要性,。在工作中，我總結(jié)出了一些關于考勤的心得體會,。通過嚴格遵守考勤規(guī)定,，我能夠更好地管理工作時間，提高工作效率,。在下面的文章中,，我將分享這些心得體會，并為大家提供一些建議。

第二段：遵守考勤規(guī)定的重要性

遵守考勤規(guī)定是銀行員工必須遵循的基本行為準則,。通過按時打卡,、簽到等方式記錄自己的工作時間，不僅可以提供給上級有關自己工作的證據(jù),，還可以建立信任關系,。同時，遵守考勤規(guī)定也有助于銀行的正常運營,。如果員工頻繁遲到或早退,，將不利于工作的協(xié)調(diào)與組織。因此,，遵守考勤規(guī)定是每位銀行員工的責任與義務,。

第三段：合理安排工作時間

銀行員工的工作強度較大,，工作時間也較長,。因此,，合理安排工作時間是提高工作效率的關鍵。根據(jù)自己的工作情況合理規(guī)劃每天的工作計劃,，有助于提高工作效率,。此外，還可以利用午休時間休息放松,，調(diào)整心態(tài)和體力,。良好的工作時間安排不僅可以提高自己的工作效率,，還可以保持身心健康,。

第四段：加強溝通與協(xié)作

良好的溝通與協(xié)作是順利完成工作的關鍵。在銀行工作中,，不同崗位的員工需要相互配合,，共同完成任務。因此,，與同事之間的溝通與協(xié)作十分重要,。打破部門間的壁壘，積極與同事交流合作,，可以提高工作效率并改善工作氛圍,。同時，匯報工作進展和問題,，及時向上級匯報,，有助于領導了解工作進展并提出意見和改進建議。

第五段：遵循紀律建立良好形象

銀行員工應該始終遵守紀律,，樹立良好的形象,。這包括遵守上級安排的工作任務、遵循公司的行為準則，并嚴守考勤紀律,。只有有良好的職業(yè)道德和操守,，才能在銀行工作中建立信任和聲譽。此外,，員工還應樹立自我約束意識,，保持良好的品行和行為，在與客戶交往時展現(xiàn)專業(yè)和有禮貌的態(tài)度,。只有通過不懈的努力和嚴格的自律,，才能夠在銀行工作中取得長久的發(fā)展與成功。

總結(jié)：

考勤是銀行員工工作中不可或缺的一環(huán),，通過遵守考勤規(guī)定,、合理安排工作時間、加強溝通與協(xié)作,、遵循紀律建立良好形象等方式,，可以保證工作的順利進行，提高工作效率,。作為一名銀行員工,，我們應該時刻保持警覺，時刻關注自己的考勤記錄,，并時刻提醒自己謹慎行事,。只有通過嚴格遵守考勤規(guī)定，我們才能夠在銀行工作中取得長遠的發(fā)展與成功,。

員工考勤表總結(jié)報告篇二

20xx年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，認真履行部門的工作職責,，全面提高了部門人員的思想認識、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作狀況總結(jié)如下：

辦公室是公司的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒,，文件起草、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、黨,、工,、團、建設,、信息報送,、接待、后勤及用車管理等,，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作,。

(一)加強部門人員自身學習,，提高業(yè)務水平。

辦公室作為公司的.綜合協(xié)調(diào)部門,，工作任務繁雜而艱巨,，而辦公室人員的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以都不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習。部門經(jīng)過多次培訓教育活動,，包括司機行車安全、辦公室禮儀,、接待禮儀等培訓,，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累,，辦公室工作一年來也有了明顯進步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理潛力,、綜合分析潛力,、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了必須的提高,，保證了部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去,。用心提高部門各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

(二)理順關系,，辦理公司有關證件。

各項工作都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。在公司領導的指導和幫忙下，用心為公司辦理了各類證件,，透過努力,，用了月余時間，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證,，組織機構(gòu)代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案,，使公司后續(xù)工作得以順利開展,。

(三)建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作,。

年初,，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行,，在時間緊迫,，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重,，邊摸索,，邊修改，在領導的指導和幫忙下,，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定,、會議管理制度、員工檔案管理制度,、公文處理管理辦法,、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法,、車輛管理辦法,、印章管理辦法,、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化,、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理,。

(四)文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。

建立了各種內(nèi),、外文件的管理流程,，使文件的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性,、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級、分類,、編號登記管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份,，內(nèi)部文件77份,，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設,、酒店協(xié)議等),。

(五)公司會議安排布置。

年內(nèi),，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有xx高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式,、初步設計審查會,、銀團貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會,。公司對內(nèi),、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，會議接待,、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道,，保證了各項會議的成功召開,。

(六)印章管理工作基本規(guī)范。

嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用,、保管、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

(七)認真及時地做好文字工作。

員工考勤表總結(jié)報告篇三

（一）

我班本學期的考勤工作在各位班委的領導和班級同學的支持下,，取得了良好的成績,。

考勤和紀律工作責任，其主要的目的是為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍,，積極的引導即將偏離軌道的同學和及時向領導反映問題,。

我班嚴格履行學校的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊,，并在此基礎上填寫系考勤報表,，然后由任課核對簽字，并定期交于學生處作出匯總和總結(jié),，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施,。

如果說教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志,。考勤工作在對同學們有很好的約束作用之外,，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用,，促進了同學的積極性與教學。

在以嚴謹態(tài)度落實工作的同時,，我班更結(jié)合本班的實際情況,，實行獨特的民主人性化的管理模式。

將班級考勤與紀律工作結(jié)合起來,，精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率,。

在有急事的情況下,，允許當事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學,，縮小了班委與同學之間的距離,，更貼近生活，增強了班級的凝聚力,。

班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開,，方便同學們查閱，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作,。與此同時也對遲到和缺勤同學起到一定的提示作用，提高班級的紀律觀念與班級榮譽感,。

對全勤的同學,，班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學的積極性,。

可以明顯的看出,，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾,，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性,，雖說大學生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉,?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課,，其實它起到了一個督促性的作用,。

總之在同學們的大力支持下，本學期的考勤工作在有條不紊地順利進行著,。

（二）

為了加強管理我們院的課堂紀律,，我部擬訂了一套“生命科學學院**學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間,，節(jié)次,，科目，缺勤人名單,，任課教師簽字,，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚,，相反,，對出勤率低的采取一定的措施,。

在沒有嚴重違反紀律的情況下,，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,。

可以明顯的看出,，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾,，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性,，雖說大學生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉,?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課,，其實它起到了一個督促性的作用,。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字,，他們感覺太麻煩了,，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下,，取消此措施,。

依我個人所見，不能取消,，但可以改進,。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見,，(motivational model )我們可以減少老師的簽字頻率,，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字,。這樣給老師和負責人帶來了方便,。，同時也不影響我們的工作進展,。

（三）

我擔任我們機械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員,，在班委和全體班級同學的共同努力下，我班這學年的考勤工作，取得了明顯進步,，沒有同學無故缺勤,，在這里我對全體同學提出表揚和感謝。

我班的考勤工作主要是規(guī)范同學們的行為,，為了同學的利益考慮,，督促他們形成良好的學習作風和生活習慣。針對考勤工作,，我班的班委也很認真負責,，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務中的一些缺點,，為完善我班考勤制度作出了貢獻,。

我結(jié)合班級的現(xiàn)狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：

班級有嚴格的請假制度,，要有輔導員老師簽字方可請假,，而對于有特殊情況的同學予以理解，允許事后請假,，但必須向任課教師說明詳細理由,。

二——對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識,，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性,，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己,。

三班級考勤手冊對班級所有同學公開,，以方便同學們查閱，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作,，同時起到了警示缺勤同學的作用。

四——保證公正記錄,，不做人情工作,，即使關系再好的同學也絕不縱容，以此提高班級的影響力,，督促同學,。

五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤,，對全勤的同學予以鼓勵,，()進一步調(diào)動的同學們的積極性。

我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體,，相信憑著我們實力與熱情,，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學們的生活更加豐富多彩,，更加有聲有色,！

由于一開始對考勤工作的認識不夠深切，我沒有認識到這件事情對自己對全班同學的重要性,，沒能徹徹底底的行動起來,，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導致班級同學的自覺性有所下降,，雖然本學期有很大部分的提高,，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒,，督促同學，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為,。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理,，并認識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn),。以后我一定提高認識,，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評,，加強和同學們之間的聯(lián)系和溝通,，做到及時的通知，并幫他們及時的改正,，全力營造我們班零無故曠課,。

員工考勤表總結(jié)報告篇四

心理委員工作總結(jié) 4 篇 *目錄心理委員工作總結(jié)心理委員工作總結(jié)大學心理委員工作總 結(jié)心理委員工作總結(jié)范文以下提供一篇個人工作總結(jié)給大家參 考！ 不知不覺,，一個學期就這樣過去了,，這就意味著我的班干部生 涯也過了一半。相比于班長,、團支書,、組織委員等其他班干部， 我的工作量并不大,。在學期開頭,，我?guī)桶嚅L弄了一份通訊錄，更 新了新一屆班干部的資料和班上其他同學的聯(lián)系方式,， 為其他班 干部的工作提供方便,。其次就是我們班這學期的重頭戲---我們 班和對外 2 班的辯論賽。

組織委員和文娛委員是本次辯論賽的主 要負責人,，從一開始辯題的征集,、材料的準備、臺前幕后的一連 串工作，我們每一個班干部都貢獻出了自己的一份力量,。雖然我 只負責計時——貌似微不足道的工作,， 但是要做好并不是一件容 易的事情，要準確把握時間,，才能讓比賽公平有序地進行,，也才 對得起場上的辯手和場下的觀眾。本來對辯論賽一竅不通的我,， 也因為這場辯論賽而逐漸對辯論有了一定的認識和興趣,。再有， 我還參與班上的考勤工作,，協(xié)助考勤員清點上課人數(shù),。

然而，作為一個心理委員,，在這個學期我工作的不足之處在 于沒能夠做太多與本職位有關的事情,， 沒有組織給同學們心理輔 導方面的活動，對于這點我比較愧疚,，但是,，下個星期我一定會 積極地在班上舉行一些與心理相關的活動， 促進同學們的心理健 康,，也豐富同學們的課外生活,。[心理委員工作總結(jié)]心理委員工 作總結(jié)（2） | 宣傳委員工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼大半年很快就過去了，擔任了一學期的宣傳委員,，我認為 對自己的本能工作更有了進一步的了解,。

作為宣傳委員主要負責 的是配合班長、團支書指派的任務,策劃制作班級里的板報,，宣 傳欄和安排征稿,，宣傳委員不僅是配合老師做好班級的工作，還 是調(diào)節(jié)班級氣氛,，溝通同學之間感情的橋梁,。在必要的時候做好 宣傳，使同學們在班會上積極地發(fā)表自己的看法和意見,，及時的 了解同學們的意見 ,，適時的解決 他們所提的問題。剛開始,，以 為只不過是簡單的事,， 沒什么好擔心的， 再后來的工作中才發(fā)覺,， 它其實也有那么一點挑戰(zhàn)性,。

板報的制作過程是辛苦而又充滿樂趣的,，隨著班規(guī)的頒布，當 我在臺上講：希望大家能踴躍報名時同學們都積極響應,，加 入板報小組,，那時我真的很感動，為他們的支持,，也為他們的信 任?，F(xiàn)在板報小組的雛形已形成。這證明了一點,，同學們都愿望 把我們班級建設成優(yōu)秀班級而出力,。

每當看著自己設計的圖案在 黑板上出現(xiàn)，宣言明亮快活的顏色就是我們的主色彩,，是我們勃 勃生機的體現(xiàn),。

在系部征稿中，出現(xiàn)過一些小問題,，班上的同學都很謙虛說自 己文筆不好,，我回答說：不管好不好能寫就行，其實也是緩 兵之計,。為了保證交稿質(zhì)量和數(shù)量，被分配的同學就必須在專業(yè) 學習之余擠時間寫稿,，真的很感謝他們對班級工作的支持,，這也 充分體現(xiàn)了班級的凝聚力。

員工考勤表總結(jié)報告篇五

行政文員(總經(jīng)理助理,人事文員)工作職責

1.協(xié)助主管對人員的招聘,。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制,。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6.負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理,。

8.對各類資料進行簽收,，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作,。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

10.月底對相關報表的整理并交于財務,。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理,。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計,。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理,。

15.完成主管臨時交付的任務

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序,；

2,、負責公司員工的考勤管理；

4,、負責接待來賓,，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理,；

6,、負責例會的會議記錄等

7.完成上級安排的其他工作任務。

公司行政文員工作職責

一,、接聽前臺電話

1,、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話,。

2,、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室,、財務室時需要與總經(jīng)理,、財務相關人員溝通好后方可接入。

3,、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名,，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二,、 接待好來公司拜訪的客戶

1,、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細故障后維修員再進行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關新產(chǎn)品,。

2,、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品,，留下客戶的重要信息資料,。

3、來公司洽談業(yè)務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業(yè)務,。

4,、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5,、認真接待每一位顧客,，做好公司的形象窗口。

三,、及時處理與打印公司相關文檔資料

1,、商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時打印,。

2、公司有相關新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關貨品價格通知,。

3,、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通知并及時更改公司的通訊錄。

4,、每月9日,、17日、25日,、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務,。

5、及時整理電腦中的文檔資料,，合理歸檔,。

四、 考勤的制作

1,、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關,。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來,，在制作過程中注意請假,、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細標注。

五,、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書,、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。

2,、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中,。

3,、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4,、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六,、 后勤處理

1,、為公司所有員工名片制定的確定與核實,。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件,。

3,、收理好送上公司的包裹。

4,、公司日用品的采購,。

5、報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用,。

6,、及時處理好客戶的投訴問題。

七,、與維修部的緊密合作,，及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務。

八,、業(yè)務部客戶資料的入檔

1,、每天早上到公司提醒業(yè)務員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中,，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進行輸入,。

2、業(yè)務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課,。

九,、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十,、熟悉公司每一個品牌,、每一個型號的下載工作。

人事文員的工作職責

協(xié)助主任做好日常管理工作,。樹立為領導服務,、其它部門服務的思想。

辦公室文員（會議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責：

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘,、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的.分送,。

6. 負責傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對其負責,。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表,。

12. 接受其他臨時性工作,。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴格借檔手續(xù),。

14. 社會保險的投保、申領,。

15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,，留底。

16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

1、人事管理工作：招聘,、辭退手續(xù),，人員培訓等。

2,、人事事務處理,，員工檔案編檔與管理有序化。

3,、辦公室工作：文檔打印,、收發(fā)傳真,，日常考勤,。

行政人事文員崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作,，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：

一,、負責公司文字印刷,、文件收發(fā)、資料整理,、印章的使用和保管,。

二、負責辦理員工的進廠,、請假,、調(diào)動、辭工離廠手續(xù),；員工檔案資料建立,。

三、全面負責員工考勤工作,。

四,、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五,、辦公,、勞保、文化娛樂等用品的采購申請,、質(zhì)量驗收,、發(fā)放、登記,、管理,。

六、外來客人的接待和服務,。

七,、外來電話、傳真的接聽（受）,、記錄,、傳達（送）。

八,、復印機,、傳真機的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務性工作,。

十,、領導交辦的其它工作

總經(jīng)理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄,；

2、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

3、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設計方案書、合同書,，公司總體運行配合;

4,、接聽電話、妥當應答,，并做好電話記錄,；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,，安排商務旅行,；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作,；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8,、設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作,；

10,、完善公司績效考核制度。

行政文員的主要工作職責有：

1,、新進員工入廠手續(xù)辦理及個人檔案的建立,。

2、勞動合同,、暫住證,、工傷保險資料的登錄、整理,。

3、核對并輸入加班單，并統(tǒng)計匯總,，每月分發(fā)至各單位核對,。

4、聯(lián)絡單及各類文件的打印,。

5,、考勤卡的更換。

6,、空白表單的管理,。

7、復印機復印登記,、復印紙領用及機器加油,，日常保養(yǎng)等。

8,、傳真登記,、傳真及傳真機日常保養(yǎng)。

9,、承辦上級臨時交付的事項

員工考勤表總結(jié)報告篇六

在校長等領導部門的傾心指導和全體同事同學的全力支持下,， 本學期員工考勤工作大體取得了如下三個方面的成績： 1。 執(zhí)著忠誠,， 始終明確代表著全校師生整體利益的中立超然態(tài)度;2,。 與時俱進， 不斷地提升進一步專業(yè)化的工作水平; 3,。 無私無畏,， 大膽地迎接工作中創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)的自我挑戰(zhàn)……具體一點如下：

即實際付出了大大超出八小時的工作量以完成當天、當周及當月信息整理匯總成一頁周報期總,、日清月結(jié)而又簡要明晰而倍受大家喜愛贊嘆的綜合性報表,， 往往出于偏頗反感等情緒化的不利環(huán)境中被迫地逼出一整套嚴謹實證、一視同仁和能說會道幽默解嘲的渾身解數(shù),， 以誠實勞動感染和不失原則的心智藝術(shù)將各種人情紛擾化為和衷共濟的理解支持,， 并利用數(shù)十組項自動鬧鈴特種技術(shù)提醒服務加以切實保障， 一貫堅持按領導要求每天二十余次在全校各教室與辦公室的實地巡查中,， 為防止空堂或教學失序后果的繼續(xù)擴展,， 乃至減控課堂學生趴桌瞌睡和隨意外出或轉(zhuǎn)空教室燈扇未關等違紀情形， 除對教務處賦予跟教務員同享直接調(diào)配權(quán)的建議作出一定保留外,， 盡量隨即與缺崗等責任當事人取得迅速快捷的核實與督導聯(lián)系,， 甚或發(fā)現(xiàn)無故缺勤的空堂及同兼的跨班或因公其他去向的教室吵鬧后果， 以自費手機仁至義盡地友好發(fā)送響鈴提示及其時間取證的電話,、短信通訊報告形式,， 雖在極大地改善我校教學兩方面嚴整風氣乃至今年高考連捷的團結(jié)協(xié)作中,，作出了一份應有的實際成效與忠誠奉獻， 并經(jīng)常受到不少當事人的稱心道謝和師生干群及家長乃至社會各界的廣泛歡迎,， 在學生中享有一定聲望特別是贏得全?！澳哪苷业接羞@樣認真負責的人?!”的極高評價， 卻因欠缺比《瀏陽十一中教師課堂教學常規(guī)》的明確規(guī)范更為有效的制度支持,， 更因?qū)O個別未能在要求關機的特定場合或休息時間自成預先關機習慣,， 而又不宜受此具有騷擾嫌疑的遷怒怨怪， 即未獲激情當事人全面正確的善意理解,， 或全體同事百分百始終認可的不適當原因,， 從而虛心接受上級批評的本員堅決以今后的實際行動誠懇作出心悅誠服的表示。

總之,，本員已立即叫停了該涉嫌濫用通訊自由即內(nèi)容確?？赡艹霰緧徫宦氊煼懂牭穆?lián)系方法， 改以口頭聽取相機詢問其他相關職能部門等為主的間接方式,， 并將積極穩(wěn)妥而愈挫愈奮,、再接再厲而一往無前地， 做好這一切為了學生的制度創(chuàng)新,， 同時不忘和諧穩(wěn)定與以人為本的工作業(yè)績,。

員工考勤表總結(jié)報告篇七

1、衛(wèi)生委員需要協(xié)助小組認真負責好衛(wèi)生工作,，做好工作安排,。

2、組長需要認真安排,，在大掃除以及日常之日時必須督促完成整個過程,，方可離開，特殊情況除外,。

3,、組員認真完成組長安排工作，不得缺席,，早退,，特殊情況需向衛(wèi)生委員說明情況。

5,、擦黑板：每節(jié)課后擦一次,，下午上課前、放學后和晚自習下課后用抹布擦擦凈,。 6,、拖地：早、中,、晚上課前個拖一遍外面走廊,，講臺前的瓷磚,、下午放學后拖教室。

7,、擦窗臺：早中晚上課前用抹布擦凈,。

8、整理講臺及飲水機：講臺需保持干凈整潔,，不得有粉筆灰、粉筆頭,、廢紙等雜物,，需保持講臺以及飲水機周圍的衛(wèi)生情況。

9,、倒垃圾：下午放學打掃衛(wèi)生后掃地的同學需要到垃圾,。

10、每逢周二,、四時,，下午四節(jié)課后需進行大掃除，值日人員不得缺席,，特殊情況向衛(wèi)生委員匯報,，同意后方可離開，或者找人代替打掃,。

11,、全體同學需要自覺維護好班級衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)周圍有紙片垃圾等應主動撿起,，同事管住自己的手,。

12、每天值日小組需在上,、下午放學后以及晚自習后進行值日,。 13、不允許向垃圾桶里投擲垃圾,，不允許亂扔亂砸粉筆頭紙團等,，不允許隨地吐痰。14,、不允許對正在值日的同學進行干擾,，不允許破壞他人以及自己的勞動成果。15,、衛(wèi)生胃炎不積極配合工作,、班主任應酌情給予處罰（站軍姿10分鐘）16、小組長未能負責好工作,，未能安排好工作,，衛(wèi)生委員應給予處罰,。

17、小組成員未能完成份內(nèi)工作,，值日時遲到早退,，給予該小組1-3天的值日處罰。 18,、因值日被扣分的,，給予相應值日小組1-3天的值日處罰，同事小組長需寫500字檢討,，勞動委員罰站一節(jié)課,。

19、日常之日時,，因為衛(wèi)生委員工作的疏漏,，第一次給予口頭評比，第二次予以100-150字檢討,，檢討必須深刻,、真誠，第三次500-100字檢討,，屢次發(fā)現(xiàn)者,，全班通報，當眾朗讀檢討,。每次都需要在第二天繼續(xù)進行值日工作,。

20、違反后四條規(guī)定者,，第一次處罰1-3天值日工作,，第二次處罰3-5天值日，第三次處罰5-7天值日,。多次違反不停勸阻者,，給予2元班費處罰，500字檢討并在全班宣讀,。

21,、沒進行完一輪值日（即從第一組至第七組），進行衛(wèi)生評比,，分數(shù)較高的組進行獎勵,，得分最低的組進行處罰。（分數(shù)最低的組多打掃一次,，分數(shù)最多的組少打掃一次）（以100分計算）,。

附件：每一次值日后需要把衛(wèi)生用具擺放整潔；

若有特殊情況,，酌情進行處理,。

員工考勤表總結(jié)報告篇八

一,、加強理論學習，提高思想認識,，樹立創(chuàng)新理念

堅持每周的政治學習和業(yè)務學習,，不斷更新教學觀念。認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際的工作中，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學管理改革浪潮的“洗禮”。 通過學習新的教學理論,，使自己逐步領會了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀和民-主教學的思想，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種民-主和-諧平等的新型師生關系,，是否使尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到了實處；是否將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿；是否重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,。通過自己的反饋與溝通,，使學校分管領導能夠及時了解和掌握有關教學信息,，取得了較好的效果。

二,、以主人翁的心態(tài)對待本職工作

如果說教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志。作為一個教學考勤員，我這樣看待別人,，更如此要求自己。一年來,，我嚴格履行工作程序,，每天早晚輔導加正課總共十一節(jié)課,，兩座教學樓共7節(jié)樓梯,，每節(jié)課必須上樓查,、每個班都得門前過。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，還需要有良好的身體素質(zhì),。我在西北當知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝，至今天氣變化時還時有隱痛,，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈,。為了不影響工作我沒有請假，也沒有向領導提起,。而是進行自我鍛煉恢復,。我覺得人的精神力量是很重要的，一個人的心理年齡一個人的堅強意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標產(chǎn)生難以估量的影響,。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人,。在堅持理論學習的同時，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，在嚴格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序,、教師教態(tài)直接影響教學效果和學校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領導提出自己的看法。

三,、工作力求深入細致,，做到人性化操作

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況，各班課程安排,，盡量了解各班任課教師工作量,、授課日程，盡量做到準確地對于每個人的出勤狀況進行記錄,。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況,。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課,、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗,。總之,，從一切為了教學,，一切為了學校發(fā)展出發(fā)，我覺得自己不僅是一個教學秩序運行情況的監(jiān)督者,，還應該是一個主管領導與教學人員之間的溝通者,，同時更是一個對于一線教學人員的身心狀況了然于胸的關注者。

四,、工作力求公正無私,，堅持原則

人類是社會化的生物，社會中的每一個人都需要友情和親情,。我是1983年進入壽縣一中工作的,，可以想象二十多年來使我在一園內(nèi)外也多多少少有了一個無形的人際關系網(wǎng)。有時在親情,，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無奈,。許多次我都只能苦笑著面對那一張張昂首而過的臉,，心里充滿歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是無私和公正,，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好,。因此不論是兼課的領導誤課還是多年的好友缺勤，我都能夠如實記錄上報部門主管領導,。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認死理”,，也不乏說情者在耳邊嘀咕，我只記住一條：心底無私天地寬,，無欲則剛,。有時候面對個別人的無禮責難，我也能夠心平氣和地解釋溝通,，基本做到了顧全大局,，忍辱負重。這樣既堅持了原則又化解了矛盾,，也使得考勤工作得到了同事們的理解和支持,。

總之，一年來,，干的是一些得罪人的工作,，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學校未來的滿懷信心。如今,，過去的`已經(jīng)過去,，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓,，爭取把本職工作做的更好。

在2015年秋季學期中,，本人擔任高一三個班政治和八年級兩個班的思想品德課的教學工作,。一學期來，本人一直以認真,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作,，圓滿地完成了教學任務,，取得了比較滿意的教學成績?，F(xiàn)將一學期來的教學工作總結(jié)如下：

一,、主要工作和成績

1、按計劃開展教學工作,，有計劃,，有行動,。

上學期我指導的三個班的九年級畢業(yè)班在2015年中考中取得了較好成績，“一分兩率”和單科成績在全市,、縣中都居前,，有三個單科成績進入全市前20名，“一分兩率”在全縣各校中“衛(wèi)冕冠軍”,，有一人總分進入全市第八名,，突破了2015年和2015年中考全縣無一人總分入全市前10名的紀錄。我本人也榮獲了市級中考優(yōu)秀指導獎,。

開學前跟高一2班軍訓,，認真負責，深入了解學生,；開學時以一首“上中歡迎你”深受學生歡迎,；第一次月考用半個月的時間與學生一道總結(jié)，提高了學生對高中政治科學習和應試的能力,，學生對政治科普遍有興趣,；校慶中我認真做好學校安排的工作，積極聯(lián)絡各位初中和高中同學,、校友等等,。

2、認真?zhèn)湔n,，積極上課,，切實提高課堂教學質(zhì)量。

為提高每節(jié)課的進行效果和教學質(zhì)量,，本人除注重研究教材,，把握好基礎、重點難點外,，還采用多媒體教學,，如：投影、漫畫,、視頻編輯等多種技術(shù),。通過培養(yǎng)學生學習思想品德課的興趣，調(diào)動學生學習的積極性,、主動性,，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務,。

在其中后我還率先施行新的教學方式——“五合一講學案”教學,，取得了一些經(jīng)驗，并正在改進,，提高了課堂教學的有效性,。

在八年級兩個班的的政治科教學中,，我上課深受學生歡迎，學生素質(zhì)得到全面提高,。同時我對八年級上冊(防城港市中考一直都不考該內(nèi)容,，所以我對此內(nèi)容本身并不要求學生花太多時間去死記硬背或?qū)W習。)學生的考試只重形式,，不重內(nèi)容,，政治課晚讀和自習課讓學生多學關鍵的科目，有利于學生對重點科目的學習,，且政治科學生成績還很不錯,，收到了良好的效果，學生及班主任很贊同此做法,。

3,、學習先進理念，加強與兄弟學校的聯(lián)系,，開展復習研討課交流活動,。

“他山之石，可以攻玉,?！睘檫M一步提高我的教學水平，我9月21-24日到廣西梧州市參加了《2015廣西初中思想品德課堂有效教學研討會》,，學到了很多理論和實踐經(jīng)驗,，并在會上兩次具體的理論聯(lián)系實際的評課發(fā)言，受到與會400多位來自全區(qū)各學校的老師和專家的好評,，我也深受鼓舞,。

同時我還向有豐富教學經(jīng)驗的教師取經(jīng)，常去聽課學習他們先進的教學理念并在自己的教學實踐中靈活運用,，本學期我上了三次公開課,，特別是開放周中我上的《平等尊重你我他》一課，受到了前來聽課的30多位老師一致的好評,。我還積極參加繼續(xù)教育的各種培訓,，并及時做好總結(jié)和分析，并把總結(jié)發(fā)到“上思教育網(wǎng)”和“qq日志”上(網(wǎng)址：http://)?,，并參加各種政治教學qq群的討論,，不斷提高自我，還受到了縣教育局“上思教育網(wǎng)2015年度先進會員”的表彰,。

4,、 抓好題庫建設，提高測試的效果,。

本學期我負責高中政治科的校本題庫的建設,，我制定了相關說明分發(fā)給每個本組的老師，各老師積極響應,，我還在題庫中增加了共享的試題,、課件、其他教育教學資源,，受到了學生的好評,。

5、注重學生的勵志教育,。

本學期我加強學生勵志教育,，利用星期天下午課余時間播放了紀錄片《高三》、《網(wǎng)絡媽媽》,、《股神沃倫·巴菲特的傳奇人生》,、《首席執(zhí)行官》、《功夫熊貓》等有利中學生勵志的電影和《步步高》,、《隱形的翅膀》,、《蝸牛》,、《我的未來不是夢》等mtv,，觀看的學生人數(shù)平均每次超過100人，收到了良好的效果,。

二,、存在問題和不足

1、由于我上課的課堂教學模式有所變革,，學生接受和適應可能需要一定的過程,，學生自學和預習習慣沒有養(yǎng)成，所以高一三個班下半學期我開始施行的“五合一講學案”課堂教學模式成效不明顯,。

2,、在初中八年級兩個班的教學中我對學生的要求不夠嚴格，練習太少,，對考試不夠重視,，所以政治科成績沒能進入全縣前三名。下學期八年級的內(nèi)容為法律常識,，中考必考,，所以我一定改變過去對非中考內(nèi)容只重視形式不重內(nèi)容的教學，加強練習和內(nèi)容本身,，全面提高學生法律素質(zhì)和綜合素質(zhì),，在情感、態(tài)度,、價值觀與知識,、能力,、應試等方面給學生全面得到發(fā)展，努力在下次聯(lián)考得到全前第一名,。

在今后的教學工作中,，我要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求提高自己的教學水平,，除了加強對尖子生的培養(yǎng)力度外,，還要多下功夫加強對個別后進生的輔導。相信在以后的教學工作中,，我會積極進取,，努力學習，盡職盡責,，爭取得到更大的進步,，為我縣的教育事業(yè)作出更大的貢獻。

員工考勤表總結(jié)報告篇九

班級紀律委員個人工作總結(jié) 逝者如斯乎,，時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，大一下學期的課程已經(jīng)結(jié)束，又是 進行總結(jié)的時候了,。首先我再介紹一下紀律委員的工作要求,，作為紀 律委員的職責如下： 一、協(xié)助班主任,、班長抓好班級的全面工作,。做好班級學生紀律 方面的量化管理工作，及時向班長匯報班級紀律情況,。

二,、具體負責班級的紀律工作。解決班級中存在的問題,，做好班 級紀律量化工作并匯報到班主任處,。

三、負責全班同學的考勤,，嚴格執(zhí)行考勤制度,，敢于負責，不徇 私情,，做好考勤記錄,。每周匯總一次，每周星期一準時將匯總報告上 交到李老師處,。

四,、為人公正、公平，敢于同班級中的不良傾向和壞人壞事做斗 爭,，工作中能既堅持原則又要注意方法,，能夠團結(jié)全班同學共同創(chuàng)造 一個良好的學習環(huán)境。

經(jīng)過一個學期的磨合,，我的考勤工作有了不小的進步,。上學期的 認人不清的情況已經(jīng)不存在了，如果用一個字形容這學期的工作,，那 就是忙！這學期主要是圍繞幾件重大的事情進行,。剛開學時,，我的工 作很快就上了軌道，一切如往常進行,。然而前途是光明的道路是曲折 的,，問題很快就出現(xiàn)了。

4 月份時,，有相當一部分同學遲到的情況比較嚴重,，因此我跟其 他幾個班干部商量了一下，想要制定一個完善的考勤制度,。但是結(jié)果 我們都得出了一個偉大的結(jié)論：不可能有完美的考勤制度,，因為人的 思想是最難琢磨和預測的。紀律委員的考勤工作永遠是教育界的大難 第 1 頁 共 3 頁 題,，如果我們可以解決了,，相信諾貝爾獎就是我們的啦。我們雖然不 能做到最好,，但可以做得更好,。因此我們根據(jù)實際情況，實際需要,， 制定適合潮流的考勤制度,。我們首先分析了當前的主體，作為一個大 學生,，我們已經(jīng)有了一定的認知,，我們對所做的一切負責，我們有能 力判別是非對錯,，哪些應該做的,，哪些不該做的，我們心中也有自己 的算盤,。而且當今的大學生就像一條彈簧,，你給他施加的力越大，他 的反作用力也越大。我們也分析了環(huán)境,，我們宿舍距離教學樓比較遠 常常有突發(fā)的事情發(fā)生,，所以容易造成遲到的現(xiàn)象。因此我們適當調(diào) 整了制度：對遲到幾分鐘的同學不進行登記,，但遲到十分鐘或以上的 同學一律記作缺席處理,。遲到一兩分鐘是客觀的原因，但遲到十分鐘 或以上就是態(tài)度的原因,?？陀^原因的影響我們可以理解，但是態(tài)度不 端正我們是絕對不能饒恕的,。這個改變是出于人性化的考慮,，是符合 社會主義和諧社會發(fā)展的需求，也是符合科學發(fā)展觀的要求,。這個制 度的改變獲得了一致的好評,，同學知道我們?yōu)樗麄冎耄虼怂麄兏?加遵守考勤制度了,。隨著制度的調(diào)整,，這個問題也相應地解決了。

5 月份一件大事發(fā)生了,，關乎了我們會計專業(yè)學生的前途問題,。

半年一度的會計考證又來臨了。這次考試比較特別,，將采用無紙化考 試,，而且考試的時間也不同。同學們被分配到在 5 月到 7 月不同的時 間考試,。因此幾乎每一個同學都需要到我這進行請假批示,。按照以前 的方法，同學們需要先在我這拿請假條,，然后拿給老師簽名,，再把請 假條的存根拿給我。但是這樣執(zhí)行起來太麻煩同學們了,。因此老師提 醒我,，為了方便我工作，先把同學的請假條匯總,，再一起拿給老師簽 名,。這樣工作起來方便、輕松,。幸好有老師的提醒,，執(zhí)行起來才能如 此的簡便。

第 2 頁 共 3 頁 6 月份迎接我們的是又一次的期末考試，這期末復習內(nèi)容頗多,， 與考試科目成正比,，因此有不少同學都拼命地復習。然而有的同學為 了惡補而選擇在圖書館里上課,，身為紀律委員登他們的名是我責任所 在,，但我從心里是不想記他們名字的。最后我心軟了,，所以在最后那 個星期,，我是沒有盡我最大責任去考完成工作的。哎……看來紀律委 員還真不是容易做的,。

總結(jié)這個學期

員工考勤表總結(jié)報告篇十

湘瀏十一中上學期員工考勤工作總結(jié)

一,、開拓進取，服務大局

與此同時,，全學期一直隨機配合教育處與各年級組及各班班主任課任老師等一線人員,，通過缺勤督查中代崗或協(xié)助性的吵鬧安頓與一般行為習慣違紀制止糾正及示范導向等直接措施為學校服務育人的人文環(huán)境功能完善,，及維護規(guī)模不斷壯大的一所市直高中的正常教學秩序,，特別是同為克服偏遠山區(qū)強行“掐尖”、“墊底”之后劣等生源弱勢,，連創(chuàng)高考硬仗前保學控流等學風建設業(yè)績作出了一份應有的貢獻,。

二、換位思考,，藝術(shù)溝通

員工考勤工作之所以一般無人想愿敢接,，乃其不但本身缺乏剛性制度權(quán)力，同時又非常繁雜零碎,，甚至難以形成整套科學合理的固定標準,，因而極易成為被不對等地位勞資糾紛中“宜粗不宜細”的粉-飾-太-平之后孤立打壓不聽話異己力量的邪-惡幫兇，以及平時整體環(huán)境公信力長期透支欠賬包袱的不滿情緒所郁集疊加憤怒火力首當其沖的'“替罪羔羊”,，乃至于引發(fā)各種猜疑及其“里外不是人”內(nèi)亂導火索所指的眾矢之的,。為了免除大家課時打卡和外勤定位的技術(shù)麻煩，本學期繼續(xù)實行人工記勤的“原始”操作方式,。

因此,，除了繼續(xù)強化完美無缺乃贗品、真實可貴幫過關的求真理念,，堅持事實說話以理服人,、書面證據(jù)和無利害關系他人證據(jù)優(yōu)先以及杜絕臆斷而孤證補強地準確判斷的誠實人品，堅決摒棄“急功近利”“好大喜功”式"你好我好大家好"的虛報假好和"差不多"“和稀泥”的敷衍應付以致整體怠工甚至于內(nèi)耗暗斗的錯誤做法,；無論前階段的日周期年報表,，還是后階段考勤日志的首要任務，都得繼續(xù)根據(jù)校辦統(tǒng)一公示任務，還有較多種種特殊原因未予及時公示,，但確屬學校安排并逐一查明核實具有部門證明的外出公差,、會議、學習,，以及因人而異,、因時而動或因臨時任務而統(tǒng)一取消的輪休、休整,，及其他坐班免查即厘清哪些俗稱“要管”和哪些可“不必管”的照顧或間接監(jiān)管敦查等不同情況人員名單的邊界劃定之外,，逐項載明每次坐班巡查不論時間間斷多少的位空或幾盡每一課時學生主體見證吵鬧異常后果的缺席查證時間（“天”：為向?qū)W生負責，無論何種特殊情形都要考到,，其中后加下劃底線部分,，表示為非因公且無手續(xù)情況說明，更加突現(xiàn)“一切為了學生”這一辦學方向具體進行替補銜接及其實時監(jiān)控的明確重點）

及另改事先交接招呼（現(xiàn)場就近答證附議人）與事后解釋等手續(xù)或無去向之外不容僥幸學生公眾自動共振無害消化而忽視的原計劃任務所在班級教室等崗位地點（“地”：為向當事老師負責,，對其有利辯護的合理細節(jié)進行如實記錄,，即使最終結(jié)論未必盡如人愿，也可盡量化除怨怪抵觸情緒為理解支持的和-諧互動局面,，以利考勤等整體工作長期可持續(xù)的正常運行）,，如無充分確切反證證據(jù)之遲到、早退和缺席未到以及中途離開即串崗乃至曠工甚或串通作假證尤其是無理取鬧等單方面存疑送審內(nèi)參材料（“人”：為向領導參閱量用負責,，簡明扼要的最后一個短句,，或考慮到有限篇幅內(nèi)，字數(shù)減省以利盡量字大好認一點,，進行依次對號入座的成批處理）,。

身處種種利害交錯乃至矛盾沖突的平衡節(jié)點上，為了細致詳明地全面掌握直接巡查視聽確證與頻繁出現(xiàn)的大量臨時性調(diào)代交接手續(xù)以及基本秩序大體正常后果旁證清楚的間接推定之嚴明標準基礎方案,，轉(zhuǎn)化整合各部門專門任務計劃及其動態(tài)調(diào)整實況,，做好有的放矢成竹在胸不打無準備之仗的預考勤一覽報表的前期情報，成為一種工作運行必備的重要客觀前提,，雖經(jīng)常陷于舉步維艱到相當無助的無奈困境,，但卻始終把可靠情報作為本項工作能否開展或任務能否完成的直接關鍵因素。

三,、信息求助,，普適恒常

本員歷經(jīng)多年非領導行政權(quán)威的普通身份所致調(diào)查詢問中，勉強配合人員言語習慣反感于標準求證和全程事實的必要質(zhì)疑而動輒遷怒嘲鄙侮蔑乃至泄憤于財產(chǎn)損害和人身攻擊的尷尬坎坷之后,，覺得在來年下學期該工作流程的前期準備階段中,，本員勞動應充分考慮現(xiàn)代技術(shù)迅猛發(fā)展成果共享的科技時代，不僅繼續(xù)爭取本項工作體力健康所需食物控鹽的物質(zhì)支持,，同時“寧可少吃一頓飯,，不能漏掉一條進退有據(jù)的參照基準”之信息支持,，特別還需進一步地懇請各部門工作協(xié)調(diào)安排中基于執(zhí)行落實到位必靠監(jiān)督的基本誠意而事先留有一個信息準備生效時間的必要提前量。

因常言有道"兵馬未動,，糧草先行",，"上面千條針，下邊一根線",，"計劃永遠沒有變化快",，"瞬息萬變，稍縱即逝",，“工欲善其事,，必先利其器”，“磨刀不誤砍柴工”……所以,，只有快速溝通不斷,，方可緊急應對不亂，即以學校信息指揮平臺等途徑,，預先盡量充分搜集和全面掌握到教務處和其他各職能部門領導批準安排布置且能自動校準為“北京時間”的統(tǒng)一作息時制,，特別是落實到人的崗聘借轉(zhuǎn)、課值假休及外派學習會議公差等活動計劃調(diào)整的通知信息,，及其節(jié)紙打印的技術(shù)保障,，以便提前匯總為一覽套表，為整個流水編程作業(yè)形成信用可靠和明確無誤的衡量標準,，甚至于向?qū)W校乃至上級部門爭取提議盡量加快勞動提效即控量以達可持續(xù)運行的信息化建設規(guī)劃,；否則,，“巧婦難為無米之炊”,，甚至因“無的放矢不預而廢”

總之，“感時信賴獨立判,，謝您寬容自由間,；觀照鐵硬天地人,，賞心悅目后頭長!”“普適恒常，一視同仁”的“真實完整，及時準確”價值追求任重道遠的同時,，堅信在天平衡量與寶劍護航下，實實在在并且接連不斷地爭取各方同心協(xié)力,，更能進一步地贏得全校師生和-諧奮進的一片好評,，讓我們一起為建成名副其實的長沙市示范性高級中學而努力奮斗！

一,、感謝各方面支持理解

從8月下旬高一軍訓開始,，到次年1月15日下午肄業(yè)班寒假（乃至25日高三補課結(jié)束及后勤財務清算后）之間，盡管無輪休每月連續(xù)工作28天和每天十幾小時日夜不停地超負荷出滿勤,，堅持獨具真實完整,、及時準確等一定的先進特色,，也歷經(jīng)多次抵抗底線唐突、是非模糊的小小波折,，還有因日志結(jié)論未能簡要而被提前評價為c等績效等考驗,，但總體來看，無論從物質(zhì)條件配備到標準信息溝通,，還是從制度建設創(chuàng)新到帶頭示范踐行,，或從輿-論造勢宣傳到年終考核數(shù)據(jù)采納等方面，基本上都榮獲了從校長到各部門所有職能領導越來越好的協(xié)調(diào),，也贏得了全體管理對象較為默契的配合,。

二、戰(zhàn)勝了一些瓶頸困難

前一階段,，承接上學期即從2015年3月13日按學校跟學照行先樓口后改各辦公室坐班巡查準點立判和登記存檔節(jié)紙撤表的每天昨今日志手工操作起,，到12月28日之間，哪怕整晚每節(jié)自習課巡查之外沒有休息間隙,，直至忙到半夜或下半夜早起,，整合處理交叉滲透盤根接錯、五花八門千變?nèi)f化的出勤到位異常信息,，且謄抄編輯反復裝裱和照相攝制上傳校網(wǎng)公示后,，上交到教務處領導，形成中立平衡師生利害關系并依照“天地人”邏輯語序證據(jù)鏈條的艱辛成果,，雖因其句式太長字數(shù)過多而顯內(nèi)容龐雜,，盡管已用底劃線標明重點，但畢竟造成審閱時確實難以直接辨認效果的尷尬境地,，也始終沒有一絲氣餒與懈?。缓笠浑A段,，2015年12月19日以來,，遵循校運和家長會課表更新形勢的任務要求，主動開展了大膽吸取既往大開日報固定欄目通用符號等高效簡省優(yōu)勢的積極探索,，并進行了保證小張日志背印課表版面字體完整清晰編排設計的反復實踐,，基本上維持了達到工作自證一視同仁的完整公示之嚴謹自保公正性，與通俗易懂,、重點分層之干群滿意效率之間的較好平衡,。

三、力爭恒常性更美更佳

員工考勤表總結(jié)報告篇十一

考勤機只是記錄考勤數(shù)據(jù)的一個工具,，他只是客觀的時間,，并不能體現(xiàn)出一個人當日的考勤狀況。比如我今天早上和晚上刷了兩次卡,，我可能是早上刷了卡就出去玩了,，快下班的時候回了趟公司又刷了一次下班走了,。也有可能是同事帶刷卡的。

所以市面上就出現(xiàn)了考勤軟件,，讓你的考勤可以通過電腦的分析和匹配來結(jié)算工資,。也就是說，整個考勤工作一套下來,，能夠盡量最小的人為化和紙質(zhì)辦公考勤,，才是最好的考勤方法。因為考勤只有客觀,，公正,，無人為化才是最好的解決方案。

那么,，公司制定考勤管理制度,，是提高員工的工作效率。現(xiàn)向你提供某公司考勤管理制度,，僅供參考,。

一、作息時間:工作時間是員工依照公司的規(guī)定,，在工作場所執(zhí)行所指派任務的時間

2,、周六、周日休息,。

3,、各部門因工作要求，需要調(diào)整部分人員常規(guī)作息時間,，應書面提交報告,，經(jīng)總經(jīng)理核準，報綜合部人力資源部備案及執(zhí)行,。

二,、月考勤:1,、每月26日綜合部統(tǒng)計上月26日至本月25日的考勤,。

2、人力資源統(tǒng)計上個月的考勤情況,并于三日內(nèi)將請假單,、考勤簿,、員工外出登記表、加班單交綜合部及財務部核準,。

三,、考勤管理:為了準確計算員工工資，減少人工考勤誤差,，將嚴格進行考勤制度,。

力資源處進行銷假,。員工無特殊情況，不得推遲銷假時間,，否則將按照員工實際銷假日進行考勤,。

2、任何個人對考勤有疑異,，均可與綜合部進行核實與交涉,，在未經(jīng)綜合部同意時，不得擅自更改統(tǒng)計結(jié)果,。

四,、出差:

1、因公外出至市區(qū)以外且在外住宿,視為出差,參照“員工出差和差旅費報銷標準及實施辦法”,出差者的部門經(jīng)理應詳細填寫《員工出差登記表》并報人力資源,。

2,、員工外出返回公司需先到人力資源處報到，在《員工出差登記表》中填寫實際返回時間,。

3,、員工外出費用報銷時，需攜帶《員工出差登記表》至財務部,，當報銷憑證上的時間與登記表時間吻合時,，財務部方能給予報銷。

4,、出差標準詳見“報銷管理辦法”,。

五、加班

1,、職工在制度工作時間以外從事工作稱為加班,。但因輪班及倒換休息日而在公司規(guī)定的休息時間內(nèi)工作的不記為加班。

2,、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，并保障職工身體健康，應嚴格控制加班時間,，一般每日不超過兩小時,。因特殊原因需延長工作時間的，每天不應超過3小時,，且每月不得超過三十六小時,。

3、加班須提前由部門經(jīng)理認可,，且按其任務多少規(guī)定職工加班時間并經(jīng)職工本人同意,。無論工作任務的完成是否超過本時間，加班費用均按此時間計算,。

員工考勤表總結(jié)報告篇十二

項目監(jiān)理機構(gòu)的考勤管理制度的具體規(guī)定

1,、項目監(jiān)理機構(gòu)人員所有員工每月出勤不得少于26天,，財務計算當月工資以當月全部天數(shù)進行計算，即：

當月應發(fā)工資=（當月實際到崗天數(shù)+4天）/當月全部天數(shù)*員工工資單上的工資數(shù)額

3,、缺勤情況規(guī)定：出勤不足26天的,，按照實際天數(shù)發(fā)放，不在增加休息天數(shù),；

4,、滿勤、缺勤補充規(guī)定：如因項目實際工作需要項目監(jiān)理人員未休息滿4天的,，可計算未休息累計天數(shù),，由項目負責人（總監(jiān)或總代）統(tǒng)計在項目監(jiān)理部留存?zhèn)浒福梢詮浹a未達到滿勤月份的缺勤天數(shù),，如王工3月份出勤28天,，4月份出勤27天，未休息累計天數(shù)為3天,，在5月份出勤天數(shù)23天,，可以用3月份4月份累計的未休息天數(shù)彌補5月份的缺勤3天，由項目負責人向公司報備后,，5月份考勤認可以按滿勤計算,。

5、婚假,、喪假規(guī)定：員工本人婚假由項目負責人向公司工程管理部申請請假,，同意后，可享有7天時間,，超出時間的按缺勤處理,；直系親屬（父母、子女）結(jié)婚,，向公司請假,，經(jīng)同意后，可享有1天時間,，超出時間的按缺勤處理,；直系親屬（父母、子女）去世可享有喪假7天,，超出時間的按缺勤處理,；其他親朋好友婚喪請假按缺勤處理，不予以計算考勤,。婚假,、喪假按照釘釘流程中的請假審批流程填寫申請,。

6,、事假、病假規(guī)定：員工有事需要辦理,，可按照釘釘流程中的請假審批流程的規(guī)定,，進行請假，經(jīng)同意后,，可自行辦理自己的事宜,，按不在崗缺勤計；員工生病需要請病假,，按照釘釘流程中的請假審批流程的規(guī)定,，進行請假，經(jīng)同意后,，員工可自行看病,，事后在釘釘流程評論中添加醫(yī)院看病憑證，可以按實際生病住院天數(shù)的一半計考勤,，不能提供醫(yī)院看病憑證的按照不在崗缺勤計,。

7、曠工的規(guī)定：員工無故曠工扣除當日工資的雙倍工資,，項目監(jiān)理部人員舉報或被公司機關人員發(fā)現(xiàn)不在崗又未走釘釘請假流程的視為曠工,，超出請假流程中約定的天數(shù)的，要重新申請釘釘流程延長請假天數(shù),，獲得批準的,，按請假計，未獲得批準的按曠工計,。

8,、項目監(jiān)理部人員考勤，實行釘釘打卡考勤,，被發(fā)現(xiàn)考勤不正?；蚣w作假的情況，扣除所有人的績效工資或緩發(fā)工資,。

9,、項目監(jiān)理人員未按照釘釘設定時間進行打卡考勤的，遲到,、早退按照每次10元罰款,，中間缺卡按照每次20元罰款，一天四次都未打卡的按曠工處理,。

10,、項目監(jiān)理人員因公外出的，要走因工外出釘釘流程，并到出差地方進行考勤打卡,，考勤打卡情況與因公外出流程相互印證的,，按實際出勤計，不能相互印證或兩者缺其一的,，按照缺勤計,。因公外出流程的審批人要自己選擇指派人員和工程部部門經(jīng)理，如經(jīng)營部李工安排總監(jiān)去開標,，在審批中添加經(jīng)營部李工和工程部經(jīng)理,，同意后可以去開標，在開標所在地打卡兩次,，到達一次,，離開一次。

11,、項目監(jiān)理人員使用補卡申請流程的,，申請人要在釘釘流程審批人中添加不少于2人其他員工擔保同意，經(jīng)項目負責人（總監(jiān)或總代）和工程部部門經(jīng)理同意后,，可按照實際出勤計算,，但要給予申請人及擔保同事每人10元的罰款。

12,、項目監(jiān)理人員請假,，在兩天以內(nèi)的，釘釘審批人只需添加總監(jiān)（總代）即可,，經(jīng)同意后,，按照請假情況計算考勤；2-4天的釘釘審批人需要添加總監(jiān)（總代）和工程部部門經(jīng)理,，經(jīng)同意后,，按照請假情況計算考勤；4天-7天的釘釘審批人需要添加總監(jiān)（總代）,、工程部部門經(jīng)理和公司總工,，經(jīng)同意后，按照請假情況計算考勤,；7天以上的釘釘審批人需要添加總監(jiān)（總代）,、工程部部門經(jīng)理、公司總工和公司主管工程的副總經(jīng)理,，經(jīng)同意后,，按照請假情況計算考勤。

員工考勤表總結(jié)報告篇十三

其實剛進學研部時我并不知道會有考勤這一個任務,，就聽別人說會點名但不知道詳細內(nèi)容,，入部之后才發(fā)覺考勤是我們部的核心工作,，考勤時代表學院對每個班級進行點名。當知道是這樣的時候自己就產(chǎn)生了一些想法,，終歸在每個班級面前時須要肯定的志氣的,，生怕自己會做不好,，但是細致想這樣也可以快速鍛煉我的實力,，也可以開拓我的人生閱歷和人際交往實力。經(jīng)過了一個學期的鍛煉,，對于考勤也有了比較清晰的相識,，在考勤的時候也犯過不少錯誤，也有很多自己認為表現(xiàn)比較好的時候,，但從總體來看本學期的考勤還是值得回味的,。而現(xiàn)在回顧這一學期的考勤也有著自己深刻的感受。是值得回味的,。而現(xiàn)在回顧這一學期的考勤也有著自己深刻的感受,。

首先，我想說的是對于這一學期我所犯過的錯誤以及沒處理好的突發(fā)狀況,，剛起先點名的時候部門對我們要求蠻低的,，讓我們熟識流程，不要讀錯名單,，維持好紀律,。但是我還是想盡自己最大實力去做好它，可能越想做好反而得到的并沒有滿足的結(jié)果,，記得第一次點名的時候還是驚慌了,，還有流程說的斷斷續(xù)續(xù)的，考完之后就感覺自己很失敗,，因為在剛起先的我來看考勤時比較簡單的事,，但其實想把它做的完備似乎又是那么的不簡單的。當然接下來就比較有一點閱歷了,，我在考勤之前都會想好應對突發(fā)狀況的措施,，似乎就是人算不如天算的樣子，突發(fā)狀況總會發(fā)生,。像本學期臨時換教室的就比較多,，當然我看來這還是我們的打算工作沒有做好，關于打算工作下面也會具體闡述的,，其實回顧本學期的考勤全部出現(xiàn)的問題最多也不會超過幾類的,，可是我們?nèi)耘f有許多人員不能很好的`處理。其實時時常的總結(jié)還是很有必要的,，我想我自己在本學期還沒有犯過較大的錯誤,。例如考勤考錯班級，忘帶考勤證，或者與班級發(fā)生沖突等,，當然這些都是比較嚴峻的事了,。但還是值得我進行對本學期的考勤進行總結(jié)，這樣我想會在下學期得到很大的幫助,。

其次,，我想說的是關于考勤前的打算工作以及考勤時應當留意的問題，終歸這也是考勤順當?shù)谋Ｕ?，考勤打算其實是本組成員共同打算的流程,，首先是組長應當支配好，把常常換教室的班級,，以及上課單雙周的狀況和學生換課的名單一次性解決掉,，這一部分工作其實是特別重要的，假如都能支配好,，我想在本學期就不會出現(xiàn)考勤失敗等其他的一些突發(fā)狀況了,，接下來當然是點名人員要做好充分的打算了，熟識名單和流程是必需要做到的,，當然假如特別熟識的狀況下,，適當?shù)南鳒p流程是可以的但要保證關鍵的信息要說出來。還有就是點名人員要留意自己心態(tài)的調(diào)整以及考勤時的看法和眼神等微小的細微環(huán)節(jié),，也就是要做到不卑不抗,，有禮有節(jié)。當然看起來簡單但做起來還是有點難度的,，還有考勤時肯定要聲音嘹亮,，這樣才能讓自己不會太驚慌而且有可能讓別人產(chǎn)生點驚慌感。最終當然是維持秩序人員的打算工作和留意問題,，我想首先心態(tài)要調(diào)整,，大部分維持秩序人都會認為我不點名似乎自己就是打醬油的，這種心態(tài)當然不利于考勤,，假如是兩人一組要很好的協(xié)作才能達到很好的效果,，要留意的是維持秩序時要聲音洪亮，數(shù)人數(shù)時不要用手指,，而且肯定不要忘了核對人員名單,，這是推斷是否有代答的依據(jù)，當然最重要的是肯定不要忘了找老師簽字,。所以一次考勤下來須要做許多打算工作,，但是有時就是因為我們不能做好其中的一項或兩項才導致犯錯誤或者考勤的失敗，所以我們肯定要協(xié)調(diào)好各組員的工作,，爭取做到更好,。

第三,，就是關于考勤時遇到突發(fā)狀況應當如何解決的問題。

1,、考勤人員假如忘帶周報表的時候不要想著老師沒法簽字就不考了,，我們完全可以自己制作當然文件夾中要打算紙張才行。

2,、考勤人員忘帶考勤證的狀況,，我記得似乎部長說過遺忘帶證就不要考了，但是通?？记跁r兩個人的假如有一個人帶了就可以考,，把證件給點名人員就行,，終歸把那只是身份的體現(xiàn)還是可以變通的,。

3、假如遇到換教室的狀況,，這是須要剛好打電話詢問學習委員,，當然要有技巧的問讓他不知道那我們要去考勤。

4,、在考勤的過程中假如遇到班級不協(xié)作的狀況,，就要臨危不懼的向班級說明這樣下去的后果。

5,、假如遇到秩序混亂或是班級哄笑的狀況要找班長或老師維持,。

6、關于班級出現(xiàn)代答現(xiàn)象這個是特別困難的問題,，面對不少人代答要學會察言觀色,，不給一些人代答的機會，當然說起來簡單做起來會很難,，但是只要我們專心,，留心確定是有效果的。

7,、假如真的是遇到考勤不行的話我們還是可以選在課間考勤的,，這樣協(xié)調(diào)好時間就行了。

8,、關于假條的問題肯定要識別好是否是規(guī)范假條或者是長期的和短期的餓,，然后再向班級說明清晰就行了。當然我這些列舉的只是一點而已,，考勤的狀況是層出不起的,，這就須要我們要細致總結(jié)，即便在遇到問題的時候也能很好的處理,。關于考勤還有許多許多值得留意的問題,，其實大部分都是細微環(huán)節(jié)的問題,，還有關鍵時候的我們見機行事的實力，其實考勤也并沒有想象中的那么難,，我們完全可以用我們自己的理解來詮釋它,，當然本學期的考勤已經(jīng)告一段落了，這學期我們失敗了許多當然也收獲了許多,，我想這一學期的經(jīng)驗將會是我們下一學期表現(xiàn)好的墊腳石,，只要我們仔細的總結(jié)今年的工作，信任一切都會好的,，我們下學期也是比較有挑戰(zhàn)難度的,，因為我們下學期有許多課了，沒有太多的時間來處理考勤,，我想大部分的考勤應當會放在課間或者是課前來考,，但沒有時間并不代表我們就會懈怠考勤的，我們依舊會專心把考勤做到最好,，終歸下一學期已經(jīng)是其次學期考勤也會比較有閱歷,，但是我想依舊會有許多新問題在等著我們，但是作為學研部的成員我信任每個人都會接著加油努力的,，愿20xx年的我們會表現(xiàn)的更好,。

員工考勤表總結(jié)報告篇十四

相信大家都看過或者聽說過，工作總結(jié)十分重要,，一份好的工作總結(jié)可以幫助你楊帆起航,，走上人生的巔峰。下面就是小編給大家?guī)淼母咧屑o律委員個人總結(jié),，希望能幫助到大家!

高中紀律委員個人總結(jié)范文篇一：

3年的高中紀律委員生活即將結(jié)束,，回顧3年的學習經(jīng)過，我得出這樣一條經(jīng)驗：課內(nèi)抓效率,，課外抓廣度,。高中紀律委員的學習關鍵在于提高效率。高中紀律委員的學習內(nèi)容很多,，各科學習時間每天平均下來就很少,，而一天中較多的學習時間都是在課堂上，那么要抓緊時間學習就應從提高課堂效率入手了,。如何提高呢?我以為必須在課堂上集中精力,，并努力把自己的思維積極性調(diào)動起來。課內(nèi)45分鐘極為有限,，而要做到在有限的時間內(nèi)收到高效益,，就必須使自己的思維主動，聽起課來方能入神,。要做到這一點,，首先應在每堂課前保持清晰的思維狀況,，隨后一上課便高度集中地投入到課堂聽講中去。

其次,，在聽講的過程中緊隨老師的思路,，對問題、文章講解分析的步驟,、技巧細細領會,、同時對老師在講述過程中的上下各步之間的邏輯關系注意理清，這樣不僅能掌握住知識,，同時還能訓練自己的思維邏輯性,，有助于獨立思考能力的加強。因此,，在課堂上,，我努力使自己的情緒與老師接近，盡量使自己完全處于同老師思維并進的狀況之中,，在老師分析題目前自己先略加思索,，然后再聽老師的分析，從中找出自己思路上的障礙,，加以重點解決，從而逐漸提高自己獨立思維的能力,。這個方法用到數(shù)學課的聽講中,，效果最好。

當老師出題時,，思維迅速反應,，看看自己如何下手，隨后再聽講解,，在講解的每一步結(jié)束后,，自己又要迅速思索下一步的解決辦法，看能否想到老師要講到的那一步,，這樣下來,，解題的方法和技巧就容易掌握和運用了。有時在聽講中會遇到一些難以理解的問題,，這時,，切莫停下來仔細去想它而中斷聽講，忽略了后面的講解過程,，否則就會“抓了芝麻,，丟了西瓜”，因小失大了,。每當這種時候,，我就把問題記下來,，等到課后問老師，再仔細想一下效果較好,。其實,，有時前面的問題在后面的講解過程中也可以得到解決，大可不必當時停下來費時去多想它,。我用這樣的方法進行課堂聽講,，對知識的理解比較透徹靈活，因而在每次期中期末的考試中,，都能取得好成績,，在班上名列前茅。

在有效利用了課堂時間之后,，我在課余的大部分時間里就注重解決知識全面性和廣泛性的問題,。這主要包括兩個方面：

第一方面是對課本知識進行前后連貫、更深更廣地補充學習,。在課后,，我先把當天的課程掌握住，然后從中找到線索,，做前聯(lián)后引的工作,，最終達到課程學完后，在頭腦中有較完整的系統(tǒng)的知識網(wǎng)絡,，這樣為考試前的復習就帶來較大方便,。

第二方面是廣泛閱讀課外書籍。針對當今社會對知識需求量越來越大的這一現(xiàn)狀,，我在閑暇時抓零碎時間進行報刊,、雜志的閱讀，不僅豐富課外知識,，并從中尋找一些與課本知識有關的信息加以聯(lián)系,，這對鞏固與補充課內(nèi)知識大有好處。

經(jīng)過不斷地摸索總結(jié),，我找到了以上的兩種學習方法,，而且在學習中使用這兩種方法，我不僅完成了學習任務,，而且吸取了許多課外知識,，常參加一些報刊、雜志的競賽活動,，豐富了我的學習生活,。因此以上兩種學習方法和步驟，就是我高中紀律委員學習生活的最深體會,，同時也是我以后學習的重要途徑,。

高中紀律委員個人總結(jié)范文篇二：

時間一聲不吭,，悄悄的溜走了。轉(zhuǎn)眼間,，高一生活已經(jīng)過半,。在這一學期里，是我很不平凡的一學期,。在過去半年的內(nèi),，時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我們卻在為了不被它丟下死命的追趕著,。是的,，誰都不想被時間丟下。而我們也隨著時間的流逝一點一點的成長,。而美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟,。或許這正是成長的代價,。

回想自己還是考生的那段日子,，顯得是那么的遙遠。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美,。突然覺得自己似乎明白了許多事情,，但是仔細琢磨后又不盡然??原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺小??我們不得不笑著回首我們所走過的路,。

出勤情況：我有過兩次遲到。其余好像沒有,。

在日常生活上：通過7天軍訓生活和這半年老師和同學們的幫助，使我養(yǎng)成了獨立性,，現(xiàn)在我已經(jīng)可以自己做飯,，洗衣服，自己照顧自己了,。

在學習上：經(jīng)過了一個學期的學習,，我想大家都適應了高中紀律委員的學習節(jié)奏。在平時的學習中,，除了要學會自主學習,，提高學習效率，科學的安排時間外,，有一套合適自己的學習方法也是非常重要的,。

語文方面，我感覺我和期中相比,，有了一些進步,。我還要繼續(xù)努力,，聽老師的話，做好預習,、復習,。

數(shù)學方面，我還是聽不懂,，這個寒假我想我會好好補補數(shù)學,，不要和別的同學落下差距。我應該背會公式并且會熟練的應用,，掌握解題技巧有好的解題思路,。

英語方面，我的英語有所下降,，不是一般的下降,，這一學期我?guī)缀醪恢缹W了什么。哎?不知什么原因,，好多同學都和我有一樣的同感,。在接下來的日子，我要好好學英語,，爭取盡快適應英語老師的

教學

物理方面，不好,。一到考試,，腦子就暈了，背的知識一下子就忘了,。我想我還是學的不夠扎實,。在以后的學習生活中我要加油了。

化學方面,，我想我的化學式背的不是特別的好,，所以致使我考試卷上的一些不該錯的題都錯了。今后我要把化學式背熟,。

歷史方面,，考的還可以，比期中有進步,，但是我的筆試部分還是應該再拿多點分,。

政治方面，平時我學的不是很好,，這次能及格已經(jīng)很出乎我的意料,，今后我會努力學好政治。

地理方面，我考的不是很好,，我沒有很好的掌握所學的知識,，有些知識我還很陌生，在今后的日子我要上課認真聽講,，弄會所學的知識,。

在紀律方面，基本可以做到：尊重教師,，同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律,，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到,、不早退,、不曠課;上學穿校服;舉止文明;有良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔廢棄物,。

企業(yè)交通安全工作計劃篇三

為全面貫徹落實國家和盛市,、縣有關交通安全生產(chǎn)的指示精神，切實加強我局年交通安全生產(chǎn)管理工作,，確保我縣交通安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，結(jié)合我局具體情況，制定年交通安全生產(chǎn)工作計劃,。

年交通安全生產(chǎn)工作指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針,，牢固樹立“以人為本”,，“安全發(fā)展”理念，強化安全責任落實,，不斷推進交通安全“三項行動”和“三項建設”,，繼續(xù)開展“安全基層基礎提升年”活動，構(gòu)建交通安全管理長效機制,，促進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展,。

年交通安全生產(chǎn)工作目標：各項指標嚴格控制在市政府、市交通局和縣政府下達的指標以內(nèi),。杜絕特大交通事故，遏制較大交通事故,，減少一般交通事故,，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全;確保行業(yè)和諧穩(wěn)定。

為實現(xiàn)上述工作目標,，今年重點抓好以下幾項工作：

一,、強化交通行業(yè)安全監(jiān)管責任，督促企業(yè)主體責任落實

(一)加強對交通安全生產(chǎn)工作的組織領導。交通安全事關人命和財產(chǎn)安全;事關交通事業(yè)的發(fā)展;事關社會的和諧穩(wěn)定,。局屬各單位和駐沅交通系統(tǒng)各單位,，要認真貫徹執(zhí)行交通安全工作的方針、政策和法律,、法規(guī),，認真貫徹執(zhí)行上級對交通安全生產(chǎn)的一系列指示精神，切實加強對安全生產(chǎn)的組織領導,，落實安全管理機構(gòu)和管理人員,，保障安全經(jīng)費，實行領導“一崗雙責”制,。明確和落實各單位行政主要領導安全生產(chǎn)第一責任人和分管領導安全生產(chǎn)主要責任人的職責,，實行黨政工齊抓共管，綜合治理的工作格局,，全力做好我縣交通安全工作,。

(二)切實抓好交通運輸安全生產(chǎn)。局屬各行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)要切實履行交通安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責,，加強對所屬交通企事業(yè)單位和下級交通行業(yè)單位的指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，按照“誰主管，誰負責”的原則,，依法對所監(jiān)管行業(yè),、領域和生產(chǎn)經(jīng)營單位全面實施監(jiān)督管理。

運管所要嚴格履行“三關一監(jiān)督”職責,，加強源頭監(jiān)控,，嚴把交通運輸經(jīng)營者市場準入關，營運車輛技術(shù)狀況關,，營運駕駛員從業(yè)資格關,。要強化農(nóng)村客運安全監(jiān)管，認真貫徹落實《懷化市發(fā)展農(nóng)村客運加強農(nóng)村道路交通安全管理暫行辦法》,，促進我縣農(nóng)村客運規(guī)范安全,。

農(nóng)村公路管理站要抓好所轄公路安全隱患治理，加強危橋險路監(jiān)控和改造,，深入開展以排查治理公路危險路段,，完善標志標線為主要內(nèi)容的“安保工程”行動，積極爭取資金,，加大對納入整改的安全隱患和排查發(fā)現(xiàn)的危橋險段的改造力度,，提高公路安全保障能力。

交通建設質(zhì)量安全監(jiān)管站要繼續(xù)開展“平安工地”建設活動,，嚴格執(zhí)行交通建設市場安全準入制度,，嚴厲打擊無證開工,，無證施工和無證上崗行為，嚴肅處理各種違章行為,。

海事處要加強“四客一?！贝昂蛶靺^(qū)水上的安全監(jiān)管，強化重點港口,、碼頭的源頭安全管理,。要嚴格船舶進出港簽證制度;嚴格“三品”檢查;嚴肅查處船舶違章超載、頂蓬坐人等行為;嚴肅查處船舶無證經(jīng)營和無證造船廠點,。要加大船員培訓和船舶審驗發(fā)證工作,。要建立水上交通運輸動態(tài)安全監(jiān)管系統(tǒng)(gps)建設，實行視頻監(jiān)控,。航道部門要及時清除庫區(qū)水上的礙航物,，整治航道內(nèi)的濫采亂挖行為，確保航道暢通,。

庫區(qū)水上安全所要進一步推行“縣管鄉(xiāng)包村落實”管理模式,，重點要抓好以下幾項工作：一要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、渡口的安全管理考核制度,，受縣政府委托與庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂安全管理責任書,，并開展不定期檢查，督促責任落實;二要強化聯(lián)鄉(xiāng)責任制,，幫助指導庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展船舶,、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整頓的基礎上，審批渡口設置,，規(guī)范渡運行為;四要嚴格履行“縣管”職責,，鞏固“鄉(xiāng)包”工作，重點抓好“村落實”工作,。進一步完善內(nèi)務管理,，建立健全安全教育、培訓制度,、現(xiàn)場檢查制度,、隱患整改制度、應急救援機制等,。五要督促庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持趕集,、汛期、節(jié)假日,、學生渡運等重點時期的領導帶班渡口碼頭現(xiàn)場值守制度,，切實維護轄區(qū)渡運安全。六要積極爭取資金加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡船更新改造和碼頭硬化,、候船亭建設，渡口碼頭標牌更新等安全基礎設施建設。力爭全面完成全年18艘危舊渡船的更新改造任務,，開展渡口改造工作,。七要開展庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)船管員、村安全專干的業(yè)務培訓,。全年至少開展一次集中培訓,，著力提高船管員業(yè)務素質(zhì)。八要開展庫區(qū)水上交通安全手機信息提示工作,，提示范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導,、分管領導、安全員直至渡工,。九要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強非運輸船舶的日常安全檢查制度,，實行檔案、臺賬化管理,，嚴禁其從事客貨營運,。十要積極開展庫區(qū)水上安全管理調(diào)查研究工作，及時總結(jié)推介“縣管鄉(xiāng)包村落實”工作中的先進經(jīng)驗,，不斷提升管理水平,，夯實基層基礎工作，建立和完善庫區(qū)水上安全管理長效機制,。

高中紀律委員個人總結(jié)范文篇四

高一的第一個學期,，帶著少許的遺憾，匆匆忙忙地逝去了,。

面對突如其來的史地生和更為沉重的學習負擔,，我有點無所適從。還有作業(yè)的不斷增多以及難度加大,，使我很難兼顧各科,，只能選擇性地去做。時間也總覺得不夠用,，做不了幾道題就到十一點了,。直到下半學期，才慢慢由原來的被動挨打變成主動,。這中間也有不少同桌的功勞,，在她的督促下，我的學習方法有了很大改進,。要更加努力,，更加勤奮。

上學年,，按貫例都會有藝術(shù)節(jié)和校運會,。相比較而言,，我的文藝才能遠不及我的體育才能，所以我對校運會的貢獻要比藝術(shù)節(jié)大那么一點點,。之所以說大一點點,，因為我在校運會中報的兩個個人項目都進不了前八，不能加分,。只有在4χ100米接力比賽中幫了一點小忙,，拿了第二名。至于藝術(shù)節(jié),，既無歌唱才能又無表演天賦的我,，只好乖乖坐在臺下當觀眾了。

高一級的籃球級賽我也有參加,，但由于狀態(tài)不佳,，沒能帶領球隊更進一步，很可惜地只拿了第三名,。不過,，我們還有下一次，我們有能力有希望走得更遠,。在羅浮山和大夫山的活動中,，我們也發(fā)揮了團結(jié)互助的精神，共同地度過了美好的時光,。

總的來說,，經(jīng)過了這個學期，在學習方面上有所適應,，也在各科的學習中也逐漸找到了方法,。另外，對于這個學期我的表現(xiàn),，個人認為不太滿意,，畢竟可以做得更好的地方太多了。

失敗讓我嘗到了不少苦頭,，但不能阻礙我前進的步伐,。

這個學期的結(jié)束不意味著就此畫上句號，短暫的寒假只不過是讓我們喘口氣,，僅此而已??