人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工作失誤檢討書篇一

工作生活中,，我們經(jīng)常會犯錯,，出現(xiàn)各種失誤,。而學會從錯誤中總結經(jīng)驗，改進工作方法,，是每位職場人士必須具備的素質,。本文將通過總結一次工作失誤，分享我對錯誤的反思和改進的心得體會,。

第二段：分析問題

在工作中,，我曾遇到一次讓人想起的失誤。因為疏忽大意,，我在一次重要會議上忘記了帶相關資料,。這不僅引起了同事和上級的不滿，也影響到了整個會議的進行,。經(jīng)過反思,，我認識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細致。

第三段：反思與反省

從這次失誤中,，我意識到自己應該更加注重細節(jié),，做到事事都嚴格把關，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。同時,，我也反思了自己在工作中的態(tài)度，意識到自己常常浮躁,，缺乏耐心,。這種急躁的心態(tài)常常導致我在工作中犯錯，給自己帶來了麻煩和壓力,。

第四段：改進方法

為了改正這些問題,，我制定了一系列的改進計劃。首先,，我決定加強自己的細致觀察能力和耐心,，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細完成工作的習慣。其次,，我會更加注重與同事的溝通合作,，及時向他們請教解決問題。最后,，我還會定期進行工作總結和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題。

第五段：心得與總結

通過這次失誤,，我認識到自己的不足之處,，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負面影響。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤,，努力抓住改進的機會,，我們一定能夠在工作中取得更好的成績。同時,，這次失誤也讓我更加明白，成功不僅僅是成果的取得,，更包括我們在過程中積極的反思和改進的態(tài)度,。

總結：工作中的失誤是難以避免的，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避,，而是應當從中吸取教訓,。通過反思自己的失誤、找出原因并制定改進計劃,，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質,。只有不斷總結和改進，我們才能在職場中不斷成長,，取得更好的工作成績和個人發(fā)展,。

工作失誤檢討書篇二

在職場中，我們難免會有工作失誤的時候,。這些錯誤可能是由于我們的粗心大意,，缺乏專業(yè)知識或者是因為我們沒有把任務放在優(yōu)先級最高的位置。無論錯誤的原因是什么,，我們必須做的第一件事情是意識到自己的失誤,，并且采取積極措施去解決它。這篇文章將分享我個人的一個工作失誤,，以及我從中學到的經(jīng)驗教訓,。

第二段：描述失誤

前些日子，公司啟動了一個新產品的推廣計劃,，我的工作是為產品撰寫營銷文案,。 我花費了幾個晚上寫文章，最終得到了令人滿意的結果,，我將文案發(fā)給了老板,。幾天后，我被要求提交產品的FAQ,，這些問題中涉及到的信息在我寫的營銷文案中卻沒有提及,。老板非常失望，他認為我沒有做出足夠的努力來了解產品并滿足多樣化的客戶需求,。我意識到自己犯了一個錯誤,，并開始思考如何避免這樣的事情再次發(fā)生。

第三段：分析原因

我認為我的失誤是由于我沒有充分研究和了解產品造成的。因為我以為我已經(jīng)足夠了解產品,，并且以為自己寫了足夠的信息去滿足所有的客戶需求,，從而忽略了某些重要信息和問題。我現(xiàn)在認為,，我沒有花足夠時間去發(fā)掘真正需要解決的問題,，也應該對信息的收集和處理進行更加仔細的工作。

第四段：總結經(jīng)驗

從這個錯誤中,，我學習到了幾個很重要的教訓,。首先，我認為我們應該花更多的時間進行研究和了解我們的產品,，才能更好地提供服務,。其次，我們應該更加注重全面收集信息,，并且對我們的任務有更好的組織和計劃,。最后，我們必須保持謙虛,，意識到我們的能力有限,，并且努力發(fā)掘自己的不足并加以改進。

第五段：給出建議

如何避免這種錯誤再次出現(xiàn)呢,？首先,，在寫營銷文案之前，更加充分的了解和研究產品,，從各個角度去查看需求,。其次，改進我的時間管理方式去保證我有更多的時間去發(fā)掘問題并收集信息,。最后,，鼓勵自己去不斷學習和精進自己的專業(yè)技能，并勇敢地向同事和領導們請教和尋求反饋,。通過以上策略,，我相信我可以避免類似的失誤再次發(fā)生，并且更好地提供服務于客戶并且為公司帶來更多的價值,。

結論：

無論工作中出現(xiàn)什么樣的失誤,，我們應該勇于面對，并從中學到經(jīng)驗教訓,。當我們面對自己的不足時,，我們才能在以后的工作中更加優(yōu)秀，更負責任地完成自己的職責,，在工作上取得更加出色的成績,。

工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，為時未晚,，在此我做出深刻檢討!

__組是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯,，甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，沒有一點客觀原因,，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名__組工作的聘員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我做為一名綜合室內勤,，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為綜合室__組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,。之前自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向綜合室領導班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,。

3、我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請在場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥司C合室的整體形象,。

此致

敬禮!

工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

今天一大早來上班,，我就向您的郵箱里發(fā)了這份工作失誤的檢討書,。前兩天，由于本人工作失誤,，導致公司失去了4w的訂單,，給公司帶來了極大的損失，在此,，本人懊悔不已,，向領導做出深刻之檢討。

本人在此承諾,，在未來三個月之內,，一定簽下此金額大小的`其他訂單，并且不拿提成,，以彌補本人工作的失誤,。

檢討人：

xxxx年4月5日

工作失誤檢討書篇五

尊敬的供電局領導：

您好！

我是xx供電局員工,，此次供電工作失誤都是我的錯,。古人常說，"行有不得,，反求諸己",，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，"君子務本、本立而道生",，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)"。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子,，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中,。"學如逆水行舟，不進則退",，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的學而時習之，不亦樂乎,。"

2、"學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。"最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨,。"那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧,！

總之,，我的`行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。"人非圣賢，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。"經(jīng)師易得，人師難求",，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的"智慧",，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

愧疚，我也是在工作上消失了失誤,，也是鋪張了許多的時間,，還需要您的提示以及同事們的幫忙彌補，才最終沒有造成大的損失,，但是這些時間的耗費也是讓我很是愧疚,，特殊是領導和同事們的幫忙我也是很感謝,，但是我知道假如我不失誤也是不會發(fā)生這樣的事情來耽擱了領導和同事們的時間，也是要向你們說一聲對不起，同時在以后的工作里頭肯定是要細心的做好，不能松懈,，不能再失誤了,。

此次的失誤造成,，回想起來,，其實也是自己的馬虎而造成了的，做完了工作就沒有去檢查也是沒有去思索,，假如沒有做好會怎么樣,，反而覺得反正做完了就好了,，其實這樣的想法就是不好的，其實以前我也是不會這樣,，但最近的這段日子的確工作上有所松懈,，除了自己待得時間比較長，有些工作的確是太熟識了也是有些厭倦感,，但也是自己沒有把狀態(tài)給調整過來,。讓自己也是在工作上失誤了,，愧疚讓領導和同事們也是操勞我的事情,，我知道這樣是很不好的,，但是既然發(fā)生了,，我也是無法去轉變,，只能在以后不再這樣了，做事情肯定要仔細一些，不能再那樣的松懈，也是時刻的提示自己，既然做了工作，那么就是要仔細來對待這個崗位工作的,。

而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好,，同時通過反省我也是意識到自己的問題,，會去改好的，同時我也是信任我的努力不會白費,，今后工作上會更仔細的態(tài)度來對待,，同時也是盼望領導看到我的努力，既然自己已經(jīng)在公司呆了那么長時間,，那么更是要來仔細的要求自己更嚴格些才行的,，而不是還松懈了，愧疚這次的`事情,，我也是知道領導不期望發(fā)生這樣的事情,，但發(fā)生也是賜予了我很大的關心，這些我也是看到了,，同事們也是很感謝,，假如不是大家一起的努力，我想自己去彌補這個失誤也是要花費更多的時間甚至會耽擱了以后的工作的,。當然以后不會了,，也是請領導您放心,。

和同事們說一聲感謝，同時也是會在以后好好的來對待工作上的事情,，無論是否重要的都是要做好復查,，去確保自己所做的工作是沒有問題，但是不能再消失這樣的一個失誤和給大家造成困擾了,，我也是會好好的來提示自己,，工作上去盡責的完成同時也是讓大家看到我的態(tài)度,，也是望大家監(jiān)督,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后,，歸結原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇八

尊敬的xx局長：

您好,！

首先由于我工作不仔細的緣由，沒有把工作做好,，消失了不應當?shù)墓ぷ魇д`,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討,！

當天,，由于（無線網(wǎng)絡）連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利，造成了嚴峻的工作失誤,，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯，但為時已晚,。在此,，我再次懇切的向局領導深刻檢討。

經(jīng)過局領導的批判和教育后,，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由,，主要是我責任心不強。同時,，我也深刻的熟悉到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，準確的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的`同時,，也感謝局領導準時訂正我的錯誤，發(fā)覺我的不足,。

在此,，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就特別欠缺,，今后肯定增加自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度,，仔細克服工作懶散,、馬虎大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責,，切實增加自己的事業(yè)心和責任感,，仔細做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，樂觀表現(xiàn),，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深化總結，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且熟悉到了此次錯誤的嚴峻性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導連續(xù)監(jiān)督,、關心我改正缺點，使我取得更大的進步,！盼望領導和同事們在今后的工作中多多關心我,，關心我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生，請領導信任我,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯，出現(xiàn)了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤，導致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責,，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉,，對于領導的信任我也是感到抱歉,，我要好好的去進行反省檢討。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的,，如果我再仔細的檢查一次，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做,，工作量多，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動，雖然最后是完成了目標,，但是如果沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好，而且也是能超標的,。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心,，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴謹起來,，不能說這個活動不是特別的大，就不重視了,，無論如何,，只有做好了，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手,。

回顧活動的進行，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認真的完成每一件事情，如果是在失誤之前就這樣做,，那么就結果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往,，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候，我的工作就有些做的隨意了,，不再那么好,。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中,，無論是什么情況,，都必須認真的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴謹了,。

領導我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了，作為一名老員工,，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇十

尊敬的公司經(jīng)理：

您好,！

我是公司客服員工xx，今日是來認錯的,，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的，但是我沒有處理好,，所以消失了工作上的失誤,，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候，突然來了一個客戶電話,，我原來是照常接起,，預備等待客戶的問題的，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應過來的時候,，他已經(jīng)坡口大罵了，等我回過神來問他有什么問題,，我可以盡我的職責幫忙解決,，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話，他都不聽我說,，那我脾氣也來了,，被他刺激，我也就跟他在電話里對罵起來了,，全然遺忘了我的工作是什么,，我要遵守的.規(guī)定又是什么，只一心想要把這場仗罵贏,。結果由于我的聲音太大,，當時正生氣著，都把自己存在的環(huán)境遺忘了,，只破口就回罵,，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的,。

您來了之后,，我都還沒有停止，始終到把對方給罵到回不了,，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的，您阻擋了我,，我也同時被弄了處分,，可是當時心里還是不舒適，我什么都沒有做,，就被罵,，心情確定不能好，可是事實上,，我是一個員工,，就理應服務客戶,，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情,。我后面也反省過了，知道自己當時不應當不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去,，就是給公司丟人，會把公司的業(yè)績降低的,，由于我的處理不當,。

我現(xiàn)在想起來，都覺得很荒唐,，我一時的忍不了,，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀，經(jīng)理只是賜予處分而已,，已經(jīng)是最小的懲罰了,。而我造成的結果卻不是什么好的，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了,，我的行為造成這樣大的事情,，讓我心里很愧疚，我不知道應當怎么去彌補這個失誤,。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了，應當能夠處理好的,。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成,，就沒有方法再去挽回什么了，那我就只能求得您的原諒,，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到分時才開始,，才開始混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質量出現(xiàn)問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

1,、職責心不強,，工作作風不深入，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2、自以為是,，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓,，充分反映出了我個人的`職責心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中,，工作態(tài)度不夠認真,，工作職責心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài),，對于中控調度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心,，感到十分的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全,。同時,，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我,。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導:

由于我自身原因、致使xxx,、造成了嚴重不良影響,、在此、我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,、我進行了深刻的自我反思、對近段時間的工作進行了梳理

總結

1,、思想懈怠、責任心不強,。思想麻痹大意,、認識不強、對工作重視不夠,、有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,、工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作、不是一馬當先,、而是左顧右盼,、沒有立即落實、甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中,、對下屬要求太松、監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,、總是覺得給下屬留點面子、沒有給予立即糾正,、實際上,、這樣不僅不便于管理、而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題、我向您做出深刻保證:一是加強學習,、繃緊思想這根弦,、認真學習單位相關管理制度、立足職能職責,、不斷提高執(zhí)行力,、提升服務水平;二是堅持工作上親力親為、嚴格要求自己,、端正工作態(tài)度,、形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,、抓好管理制度的督促落實、制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,、嚴格要求下屬、決不放松對他們的要求,、只有這樣才能有利于工作的開展,、從長遠來講、也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,、給了我一個反思自我、自我警醒的機會、我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,、并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、指正我。

致敬

敬禮

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的隊長:

您好!感謝您在百忙之中抽空看我的`檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口,、那只能讓我更加慚愧,、因此我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思,、我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討,。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會,、這讓我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下規(guī)劃,。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

(2)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

(3)自覺學習業(yè)務時刻不忘自己的工作

(4)時刻不網(wǎng)自己的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒,。

(5)尊中領導團結同事

(6)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒、以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自己的貢獻,。因此我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會,、我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯、因此無論領導怎樣處分我,、我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻,、請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的,、很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了但是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格,、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句:“弟弟錯了!”

最后要誠懇的向你道歉對不起領導!

致敬

敬禮

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的各位領導:

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討,！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！

經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

3，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我！

檢討人：

xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十四

尊重的領導：

您好!

xx月xx日,，在工作中,，我犯了一個嚴重的毛病，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領導及時發(fā)現(xiàn),，才未鑄成大錯，兩天來,，我認真反思,，深入自剖，為自己的行動感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我謹向領導及各位同學做出深入檢討,，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報以下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然產生的事情,，但同時也是長時間以來對自己放松要求,，工作不嚴謹?shù)谋囟ńY果，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思,，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回想和分析。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵照相干規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近來,，由于工作逐步走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解,，漸漸開始放松了對自己的要求,。因此，這次產生的事使我不但感到是自己的羞辱,，更加重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對各位同事對我的關心同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。盡人皆知,，作為一位客服人員,，行動舉止不單單代表個人，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度,，不單單是制約客戶，同時也是制約我們員工自己,，這充分辯明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的偏向，也是一個極為不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深入檢討,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那末,，后果是極為嚴重的,，乃至都沒法想象會產生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了榮幸,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

另外，我也看到了這件事的卑劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和規(guī)矩干甚么呢?同時,，如果在我們這個集體中構成了這類目無組織紀律的觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是卑劣的,。

產生這件事后，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤,。因此,，不管領導怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見,。同時,，我要求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,，請領導相信我，請各位同學監(jiān)督我,。謝謝!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的老師：

今天在操場上操,，整完隊,，我們開始上操，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各,，當大隊部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭,，想到我這個班干部沒有盡到職責時,，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學,，更痛恨我自己____一個沒有當好自己神圣任務的班干部.這時候我想：一定不要忘了這次教訓,，以后一定不要再犯了.

老師帶一位同學去看病，當時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心,，很難過，更失望,，我們沒有盡到責任.老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學，可今天被別人責罵,，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味，那時我心懷慚愧,，真想找個地縫鉆進去.

在此,，我向每一個老師說聲：對不起，老師,，我們讓您失望了.也向在座的每位同學說聲：有點信心吧,！把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來,，要知道,，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人,！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日