時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇一

今年,，鎮(zhèn)工會圍繞年度的工作目標,，集中力量,，狠抓落實，把工會規(guī)范化建設(shè)又向前推進了一大步,。至今年8月底,，全鎮(zhèn)累計共有基層工會79個,，涉及職工14000余人，有會員13000余名,。其中銷售500萬以上非公企業(yè)已建工會62家，今年新建9家,，做到應建都建，一家不漏;今年新建家電行業(yè)工會一家,，創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)合格單位6家,，新入會會員1000余名。

至今年8月,，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會制度,，其中新建6家。廠務(wù)公開建制數(shù)3家,，與此同時,，鎮(zhèn)工會還積極探索新時期勞動關(guān)系的新路子,，使大量勞動關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭,，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件,，調(diào)解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人,，合計賠償金額132,。54萬元;調(diào)解工資糾紛45起，標的4,。81萬元,。勞動爭議調(diào)解案件，件件有著落,，事事有回音,，結(jié)案率達100%，對弱勢群體提供義務(wù)法律咨詢36起,。

全鎮(zhèn)工會組織職工學習“榮辱觀”,，增強職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的責任感和使命感，不斷提高職工的科學技術(shù)文化素質(zhì),。按照服務(wù)基層企業(yè)為主，提高職工技能為主,，與企業(yè)日常管理相結(jié)合,，與本地、本系統(tǒng)的競賽活動相結(jié)合的工作要求,，各級基層工會積極組織開展了創(chuàng)新競賽,、技術(shù)比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。全鎮(zhèn)有5600多職工投身到這一活動,，組織家電行業(yè)技術(shù)比武1次，縫紉工技術(shù)比武2次,，提出合理化建議120多條,。組織基層工會干部培訓3期，培訓200余人次。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動豐富多彩,，“五四”青年職工歌手大獎賽,，七月企業(yè)籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康,、文明,、科學生活方式的精神風貌，進一步增強競爭和創(chuàng)新意識,。

在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上,，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案,，為下半年的結(jié)對慰問做好準備,。至今，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金,，目前正在籌建中,。

組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業(yè)務(wù)知識，工會干部的大局觀念和維權(quán)意識有了明顯增強,，為職工說話辦事的能力有了新的提高;協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會經(jīng)費,，上半年的已全部收齊。

基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序,，企業(yè)對工會工作重視。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽,，7月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武,，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。

基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序,，企業(yè)對工會工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動競賽,，安全培訓,，職工文藝活動。已建成企業(yè)文化中心,。

基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序，對工會工作重視,。是主動參與安全生產(chǎn)試點村,，已建成村級規(guī)范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收,。下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)工作,。

基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序，對工會工作重視,。是主動參與安全生產(chǎn)試點村,，下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級規(guī)范化職工活動中心。

1,、繼續(xù)做好組織建設(shè),。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè),。包括企業(yè)工會星級規(guī)范化建設(shè),、企業(yè)民主直選、村級規(guī)范化職工活動中心建設(shè)等,。

2,、扎實推進職工維權(quán)。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛,，對基層工會主席進行重點培訓,，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作,。做好各類保險的擴面和特困職工的結(jié)對慰問,。三是試點村主動參與安全生產(chǎn)工作。

3,、職工教育培訓,。一是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,。二是進行基層工會主席培訓,。三是組織基層工會開展科學技術(shù)攻關(guān)活動。四是積極開展工會工作調(diào)研,。

4,、工會自身建設(shè)。一是積極完成上級交代的任務(wù),。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費,。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇二

根據(jù)市總會議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會xx年1-8月工作進行一下交流,。

一、工作情況

1,、8月工作開展情況,；

2、職工維權(quán)工作,。至今年8月,，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會制度,，其中新建6家。廠務(wù)公開建制數(shù)3家,，與此同時,，鎮(zhèn)工會還積極探索新時期勞動關(guān)系的新路子，使大量勞動關(guān)系矛盾協(xié)調(diào)在源頭,，化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

3,、鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件,，調(diào)解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人,，合計賠償金額132.54萬元,；調(diào)解工資糾紛45起，標的4.81萬元,。勞動爭議調(diào)解案件,，件件有著落，事事有回音,，結(jié)案率達100％,，對弱勢群體提供義務(wù)法律咨詢36起。

4,、幫扶救困工作,。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎(chǔ)上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作,，建立健全特困職工檔案,，為下半年的結(jié)對慰問做好準備。至今,，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金,，目前正在籌建中。

5,、工會自身建設(shè),。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業(yè)務(wù)知識，工會干部的大局觀念和維權(quán)意識有了明顯增強,，為職工說話辦事的能力有了新的提高,；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會經(jīng)費，上半年的已全部收齊,。

二,、先進典型介紹

1、浙江心連心電器有限公司：基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序,，企業(yè)對工會工作重視,。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽，7月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武,，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心,。

2、寧波神馬集團：基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序,，企業(yè)對工會工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動競賽,，安全培訓,，職工文藝活動。已建成企業(yè)文化中心,。

3,、余家路村聯(lián)合工會：基礎(chǔ)扎實，各項工會工作開展有序,，對工會工作重視,。是主動參與安全生產(chǎn)試點村，已建成村級規(guī)范化工會職工活動中心,，等待市總工會驗收,。下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)工作。

4,、老浦村聯(lián)合工會：基礎(chǔ)扎實,，各項工會工作開展有序，對工會工作重視,。是主動參與安全生產(chǎn)試點村,，下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級規(guī)范化職工活動中心。

三,、下步重點工作打算

1,、繼續(xù)做好組織建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè),。包括企業(yè)工會星級規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)民主直選,、村級規(guī)范化職工活動中心建設(shè)等,。

2、扎實推進職工維權(quán),。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛,，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),。二是幫困扶貧工作,。做好各類保險的擴面和特困職工的結(jié)對慰問。三是試點村主動參與安全生產(chǎn)工作,。

3,、職工教育培訓。一是開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術(shù)攻關(guān)活動,。四是積極開展工會工作調(diào)研,。

4、工會自身建設(shè),。一是積極完成上級交代的任務(wù),。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇三

集團公司在上級主管部門的關(guān)心指導下,，我們一直遵循“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，一季度安全生產(chǎn)形勢較好,，沒有出現(xiàn)大的安全事故，確保了港口生產(chǎn)的安全有序發(fā)展?，F(xiàn)將公司三個月的安全工作總結(jié)如下：

一,、完善安全管理支部，切實明確安全責任

為加強安全管理工作,，落實集團公司《安全生產(chǎn)責任制》,，集團公司根據(jù)機構(gòu)變化實際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò)，進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊,，縱向到底”的安全支部和監(jiān)管體系,。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大,，設(shè)備現(xiàn)代化科學技術(shù)含量不斷增加,，作業(yè)貨種的變化，作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,，客戶要求的提高等等因素,，對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定,，對適應現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留,，對不適應的予以刪除，必須要增加的予以增補,，并支部廣大職工利用工余和生產(chǎn)不忙時認真學習,，使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的,，從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象，使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭,。要求各部門在抓生產(chǎn),、抓經(jīng)濟效益的同時，認真搞好本單位的安全工作,，集團公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟責任制范疇進行考核,，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核,。集團公司網(wǎng)還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任狀》,，各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,，使各工作層面,、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責任,，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系,。

二、加強宣傳培訓教育,，著力提升整體素質(zhì)

今年年初集團公司就抓了“回顧10,，展望10”，主要是要全體員工回頭看一下,，安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認識到：主要是對安全的重視程度不夠,，規(guī)章制度是現(xiàn)成的，關(guān)鍵是抓落實,。要求每一個管理者,，每一個職工，再一次認真學習規(guī)章制度,，重溫自己的崗位職責;從每一項工作,，每一個細節(jié)做起，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故,。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導,，緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”,、“平安港口示范點”建設(shè)等活動要求,，深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),，各項活動中·共張貼宣傳標語100余張,、懸掛橫幅15條;新進人員網(wǎng)安全培訓4次50人，復訓1次10人，新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”,，集全員之力共保港口生產(chǎn)安全,。

三、強化安全監(jiān)管力度,，保障作業(yè)全程安全

整改，通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升,。各部門在布置生產(chǎn)任務(wù)時同時布置安全注意事項,，檢查評比生產(chǎn)工作時，同時點評安全工作,，對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待,、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場,，特別注重開工期,、結(jié)工期的的安全管理，已逐步形成每班有人專管安全,，每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則,，安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào),，及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況,，這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證，為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ),。

四,、注重開展事前預防，消除隱患力求徹底

事前預防就是要把預防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位,，就是要尊重科學,，探索規(guī)律，謀事在先,，監(jiān)控在前,，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發(fā)生,，做到防患于未然,，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律的現(xiàn)象，努力做到“不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,，保護他人不受傷害”。各港務(wù)公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況,，檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查,，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況,，交接作業(yè)任務(wù)完成情況,，交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到,，應該采取的措施準備足;對發(fā)現(xiàn)的問題,，可整改的立即整改，整改有困難的,，制定計劃限期整改,，力求整改不留后遺癥。從上標準崗,、干標準活開始,，讓職工養(yǎng)成遵章守紀 的習慣，努力提高全港職工安全為天,，按規(guī)程操作的自覺性,。

安全工作沒有最好，只有更好,。一季度雖然安全工作平穩(wěn),，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故，但這與市局和集團公司的正確領(lǐng)導以及全體員工的努力分不開,。

了不必要的損失,，在這些方面我們還要繼續(xù)加強教育，只有堅決從小事抓起,，不放過每個安全隱患,，及時消除不安全狀況，杜絕一切不安全行為,，才能不斷提高職工安全生產(chǎn)的意識,，做到防微杜漸;在上下班途中寧慢勿快，上班寧可早點出家門途中慢一點,，下班回家不要心急,，途中慢一點,，多觀察勤t望多禮讓,，才能避免意外事故的發(fā)生,。

五、二季度工作打算

1、安全生產(chǎn)管理制度是公司安全管理的重要組成部分,，通過建立,、健全安全生產(chǎn)管理制度把安全與生產(chǎn)在支部上統(tǒng)一起來，讓“安全生產(chǎn)人人有責”的原則在制度上明確固定下來,，做到安全生產(chǎn)層層有分工,，事事有人管，人人有責任,。

2,、突出重點，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)事故隱患的專項整治,，進一步加強現(xiàn)場管理工作,，加大控防力度，定期支部安全大檢查,，落實港口設(shè)施安保措施，將事故隱患消滅在萌芽之中,。

3,、加強事故應急救援管理工作。各部門要針對可能發(fā)生的恐怖,、偷渡事件和洪水,、臺風、火災,、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情,，按照應急救援預案職責和要求，編制,、完善,、修訂崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能,，至少支部1次以上事故應急救援預案演練活動,。

4、深入開展企業(yè)安全文化建設(shè),，加強對操作員工,、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓學習、宣傳和教育,，專職安全員要加大監(jiān)管的力度,，全面促進全公司安全生產(chǎn)順利有序進行。

5,、積極參與“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動,，借助活動參與提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”理念,，以我的區(qū)域安全我負責的態(tài)度,，積極投身安全生產(chǎn)工作，努力營造一個“我與企業(yè)雙平安”的良好氛圍,。

6,、堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針,，依法做好員工職業(yè)健康監(jiān)護,，努力健全員工職業(yè)健康檢查制度，改善員工工作環(huán)境,，消除職業(yè)病發(fā)生源頭,。

在今后的工作中，我們要繼續(xù)鞏固安全成果,，緊密落實科學發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋,、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定平安穩(wěn)固的基礎(chǔ);確保世博會期間港口不發(fā)生各類設(shè)施保安事件和安全生產(chǎn)事故。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇四

企業(yè)民主管理,，推進職工素質(zhì)工程建設(shè),，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻,。

一,、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利

(一)加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利,，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性,。

(二)落實和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全廠務(wù)公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期,、定向公開,。把職工反映強烈的熱點、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點,、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督,。

二,、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段,。今年以來,，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,，組織召開了20__年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告,、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告,。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導班子成員,，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會,。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理,。

三,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設(shè)一支"有理想、有道德,、有文化,、有紀律"的職工隊伍，工會按照"政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求,，堅持黨的__大精神和"三個代表"重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育,。一是組織職工學習鄧小平理論、"

三個代表"重要思想和黨的__大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。今年以來,，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動,。通過開展"黨的__大精神學習活動,，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,。與此同時,，為使職工適應縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革,，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課,，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育,，增強危機感和緊迫感,，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備,。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓教育,，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求,，完成各項工作任務(wù),，年初,，我們工會組織各部門，制訂了20__年的業(yè)務(wù)培訓計劃,，培訓計劃從指導思想,、培訓目的、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行了規(guī)范,，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化,、合理化,，確保培訓工作有序進行。在實際工作中,，我們積極組織職工大力開展崗位練兵,、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能,，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動,，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓,，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四,、積極為職工辦好事辦實事,，增強工會的凝聚力。

我們工會本著"群眾利益無小事"的理念,，把關(guān)心職工的生活,、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓,。一是堅持定期組織職工進行體驗,，使職工能及時了解自己的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動,，如籃球賽,、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情，促進職工的身心健康,。三是搞好職工的福利,。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時,，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動,。四是關(guān)心職工的疾苦,，做到"三必訪"，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪,、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力,。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題,，這些問題,，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入,，維護職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力,，有著特殊而深遠的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里,，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行?；厥?0__年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里,，將各項工作做得更好,。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

一,、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

根據(jù)集團人力資源部__年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力,，從4月1日起,，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領(lǐng)導干部陪同生日員工共同渡過,，餐后繼續(xù)為生日員工舉行卡拉ok聯(lián)歡晚會,。同時也歡迎非當班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

二,、獻愛心活動集團號召,，全廠員工積極響應

在__年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的__屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚,，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部、員工響應此項活動,，擁躍進行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

三、舉行燒烤活動,，共渡五一國際勞動節(jié)

五一國際勞動節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動,。同去的有干部,、員工和部分員工家屬，這樣使得燒烤聚會的氣氛更濃,?；顒又校幪幊錆M歡聲笑語,，一派歡樂,、團結(jié)的氣氛盡顯其中!

四、賀中秋聯(lián)歡晚會

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進一步認識企業(yè),、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭,，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會，同時邀請了高豐a廠的新進員工,，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為,，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導融合、敬業(yè),、務(wù)實,、創(chuàng)新的人文關(guān)懷和團結(jié)友愛的氣氛。

五,、體育競技場,，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團,、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流,。籃球場上個個生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運動場上，大家不計較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階,。

六,、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用

在工作中,，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點馬虎,。在這一年里，為切實做好感情留人,，待遇留人,，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀廠規(guī)的學習培訓,。

通過對員工關(guān)心、慰問,、教育,、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感,，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。

以上是高峰b廠__年工會組織的工作情況匯報,，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足。在新的一年里,，我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導下,，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念,，不斷加強廠工會組織的自身建設(shè)，進一步提高管理水平和服務(wù)意識,，時時了解職工的所需,、所想、所求,，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會的職責，為集團的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇五

20xx年是公司規(guī)劃的開局之年,，也是公司實現(xiàn)投產(chǎn)運行的關(guān)鍵之年。年初,，我們針對肉禽加工項目中的動力電,、廠內(nèi)照明,、污水處理,、消防、廠區(qū)道路,、綠化等20xx年未完成的工作,，列出詳細工作計劃，并嚴格按計劃,，排出時間進度表,，落實到責任人，配足施工人員,，搶時間,，抓進度，通過多方協(xié)作和努力,，1-4月份我們主要完成了以下工作：

針對土建未完成的工作,，我們和施工單位、監(jiān)理單位專門召開了專題會議,，排出時間進度表,，落實責任人，加班加點趕進度,。 截止4月底,，先后完成了廠區(qū)內(nèi)的圍墻砌筑、涂料粉刷,、道路鋪設(shè),、餐廳裝修、污水處理池的防水及試漏,、消防泵房的砌筑及設(shè)備安裝,、車間內(nèi)的所有吊頂、辦公區(qū)所有門窗的安裝等一系列工作,；同時,，找補和掃尾工作也按照工作計劃順利進行。

經(jīng)多方努力,，自3月份供電部門,、自來水公司對我司完成送電、送水以來,，我們第一時間組織“驗收小組”對風淋室,、冷庫、速凍間、氨分板換,、屠宰線,、單凍機等滿足驗收調(diào)試條件的設(shè)備進行了調(diào)試，所有設(shè)備均運行正常且效果良好,。

為做好雞源的保障和供應工作,，成立了“東臺市悅達禽業(yè)專業(yè)合作社”目前已進行了工商登記，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照,，同時辦理了“動物防疫合格證”為大規(guī)模養(yǎng)殖,、收購活禽做好了前期工作。

截止目前,，我們已經(jīng)與當?shù)?0多員養(yǎng)殖戶簽訂了活禽收購合同,，累計投放養(yǎng)殖約16萬只；另外合作社成員對周邊城市的收購工作也頗有成效,，不斷與養(yǎng)殖戶達成合作協(xié)議,。

肉禽養(yǎng)殖合作社根據(jù)公司實際情況，列出了《首次投放養(yǎng)殖計劃》,，從5月x日試產(chǎn)之日起,，以兩千只肉雞供應量為基數(shù)，每兩天遞增兩千只（設(shè)備維修期除外）的增長速率,，至7月x日即可實現(xiàn)日產(chǎn)220xx只的日產(chǎn)量，預計9月份可達到滿產(chǎn)標準,。

工廠滿負荷生產(chǎn)員工將約500人，公司現(xiàn)有120人,，加上已經(jīng)到我公司報名的人員，基本可以滿足滿產(chǎn)需要,。但考慮到人員流失等問題,，人力資源部對員工的招聘工作一直沒有停止過。目前,，許河當?shù)氐膭趧诱哒衅腹ぷ饕掩呌陲柡停驹孪卵?，我們已?jīng)開始對周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行設(shè)點招聘,，彌補人員流失和空缺，滿足生產(chǎn)需求,；對生產(chǎn)工人和班組管理人員,，我們采取分批外送培訓的辦法,，先后兩次赴山東諸城屠宰加工廠進行培訓。對生產(chǎn)和銷售以及肉雞采購等關(guān)鍵人才,，適時招聘有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員,，保證企業(yè)運行需要。

肉禽加工行業(yè)是個勞動密集型的微利企業(yè),，在成本控制上變數(shù)較大,。因此，工廠生產(chǎn)要規(guī)范操作流程,，企業(yè)管理嚴格控制采購,、生產(chǎn)和銷售成本,，只有嚴格按預算來管理企業(yè),，才能保證企業(yè)健康有序地發(fā)展。我們先后制定了《財務(wù)管理制度》,、《合同管理制度》,、《采購管理制度》以及各部門的管理規(guī)定等規(guī)章制度，保證企業(yè)規(guī)范化,、合理化,、健康化運營。

1-4月份,，在上級部門的正確領(lǐng)導和地方政府的大力配合下我們?nèi)〉昧艘稽c成績,，但離領(lǐng)導的期望還有一些差距。

1,、 工程進度還不夠快,，有些工作思路及安排上缺乏前瞻性。

2,、 員工招聘及儲備有待加強,。

3、 企業(yè)管理制度建設(shè)需要進一步加強,。

4,、 市場銷售開拓力量不夠。

5-7月份工作計劃：

5-7月份我們將進一步加快工程建設(shè)進度,，抓緊落實完成以下工作：

1,、完成廠區(qū)綠化、廠牌砌筑,、旗臺砌筑,、路燈安裝,、食堂設(shè)備等剩余土建,、安裝工作；

3,、加大養(yǎng)殖投放力度，采取合作社,、合同收購的辦法,，做好雞源供應保障工作。以“立大戶樹典型”為思路,，徹底打消養(yǎng)殖戶的合作顧慮,，實現(xiàn)雙贏合作,，保障雞源供應。

4,、進一步開拓銷售市場，發(fā)揮商超和批發(fā)市場的優(yōu)勢,，不斷擴大銷售市場,，確保產(chǎn)銷配套,。

5,、圍繞6月份試產(chǎn)的目標,，我們將切實安排好工作計劃,，做好土建部分剩余的工程及掃尾工作,，完成投產(chǎn)前的最后沖刺,。

6、做好辦公等局部區(qū)域的整改審批工作,。

5-7月份是禽業(yè)公司投產(chǎn)試運行的關(guān)鍵階段,，我們一定按照南方公司和農(nóng)業(yè)公司的總體要求，結(jié)合企業(yè)實際情況,，認真開展各項工作,，確保實際本季度目標，為完成全年任務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇六

今年一季度，我們按照市局工作會議要求,，堅持以“圍繞一個中心,，突出兩個重點,，切實抓好六個方面工作”的工作思路，以深化效能革命為契機,，狠抓各項工作措施的落實,，取得了較好成績，全縣共組織入庫5164.59萬元(含代征工會經(jīng)費),，完成了市局年奮斗目標任務(wù)的27.25%,，占縣政府年任務(wù)的28.85%，實現(xiàn)了“開門紅”,。

一,、一季度稅收收入形勢分析

（一）地稅收入實現(xiàn)了“三增長”,。一是地稅總收入較去年同比增加756.95萬元，增長17.99%,；二是省級收入較去年同比增加603.57萬元,，增長了76.22%；三是縣級收入較去年同比增加25.22萬元,，增長了1.18%,。

（二）收入實現(xiàn)了均衡入庫。1-3月,，我局入庫稅收和基金附加收入5164.59萬元,，完成市局年度奮斗目標任務(wù)的27.25%，超時間進度2.25個百分點,；完成縣府年計劃28.85%,，超時間進度3.85個百分點。

（三）主體稅種增收突出,。1-3月稅收增收主要集中在營業(yè)稅,、個人所得稅、土地增值稅,、契稅,，四個稅種共增收1649.80萬元，對稅收增量的貢獻率達到227.20%,。對稅收入庫的增長起到了重要的支撐作用,，其主體地位尤為明顯,，成為了拉動本季稅收增長的主要因素。

（四）各單位組織收入入庫發(fā)展平衡,。20**年1-3月份城區(qū)四個直屬單位（太和,、直屬、直屬二所,、稽查）共征收入庫地稅收入4726.62萬元,，完成年度計劃26.09%,，超平均進度1.09個百分點,，較去年同比增長了93.94%,，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的91.52%,；11個基層所1-3月共征收入庫地稅收入437.96萬元,，完成年度計劃39.07%,，超平均進度14.07個百分點,，較去年同比增長了308.72%，占地稅收入總?cè)霂鞌?shù)的8.48%,?？偟膩砜矗炯径愂帐杖?yún)f(xié)調(diào)增長的態(tài)勢明顯,，稅收收入完成進度情況處于良好態(tài)勢,，城區(qū)和基層所稅收收入均超額完成了本季收入任務(wù)。

（五）重點企業(yè)稅收入庫進度不均衡,。1-3月,，我縣四大集團稅收入庫與去年同期比呈現(xiàn)出一增三減的格局，重點企業(yè)稅收入庫進度不均衡,。其中：美豐公司入庫1387萬元,，()與去年同期比增加474萬元；沱牌公司入庫61萬元,，與去年同期比減少689萬元,；明珠公司入庫181萬元，與去年同期比減少252萬元,；銀華公司入庫60萬元,，同比減少5萬元。

（六）單個稅種呈現(xiàn)“八增四減”態(tài)勢,。按與去年同比口徑,，一季度增加的有營業(yè)稅、個人所得稅,、資源稅,、城維稅、印花稅,、土地增值稅,、耕地占用稅、契稅等八個稅種,，同比增加1709.6萬元,，減少的有企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅,、土地使用稅,、車船使用稅等四個稅種，同比減少1020.02萬元。

二,、所做的主要工作

我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢,，堅持“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的'組織收入原則，進一步加強班子隊伍建設(shè),，壓濾機濾布積極實施科學化,、精細化管理，強化稅務(wù)稽查,，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長,。

（一）堅持以組織收入為中心，認真落實收入目標責任制,。一是加強目標責任制管理和落實,，完善稅收任務(wù)下達辦法，更具科學性,。及時分解落實年度工作目標,，與各單位簽訂了《年度工作目標責任書》；二是強化任務(wù)意識,，建立健全局領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制,，加強督導力度，確保完成奮斗目標任務(wù),；三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度（辦年）工作目標考核辦法》,，加大考核力度，對稅收收入完成情況實行逗硬考核,。

（二）進一步加強房地產(chǎn)等稅收管理,。一是進一步規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理?？h局成立了專門負責房地產(chǎn)稅收征管的直屬稅務(wù)二所,，對該所配了所長、兩名副所長和紀檢監(jiān)察員,，切實加強領(lǐng)導。自年初成立以來,，實施房地產(chǎn)稅收“四個一”管理效果明顯,，一季度，該所征收入庫房地產(chǎn)稅收1208萬元,，比去年同期入庫數(shù)397萬元增加811萬元,，增長2倍；二是加大服務(wù)業(yè)稅收日常征管力度。一季度充分把握春節(jié)期間“假日經(jīng)濟”的有利時機,，加強對餐飲業(yè),、娛樂業(yè)等的有效監(jiān)控，1-3月入庫服務(wù)業(yè)稅收234.59萬元,，同比增收34.26萬元,，增幅達17.10%；三是做好所得稅匯算清繳工作和管戶建檔建卡工作,，全面落實了稅收管-理-員制度,，實施了稅收管-理-員下戶巡查巡訪制度，有效實施了稅源監(jiān)控,。

（三）以深化機關(guān)效能革命為契機,，做好iso質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作。各單位,、各部門積極工作,，對內(nèi)部設(shè)置、崗責體系,、工作流程作了進一步的調(diào)整和完善,，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學習。切實開展效能革命工作,，印發(fā)了《關(guān)于進一步深化效能革命工作的實施意見》（射地稅發(fā)〔〕30號）并認真組織實施,，濾布開展了明查暗訪，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金,，有力地促進了各項工作的順利開展,。

（四）堅持標本兼治、綜合治理,，加強黨風廉政建設(shè),。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作會議，與各單位和個人層層簽訂了責任書,。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導職務(wù)任期制,，逗硬落實干部任用條例，全面落實《遂寧市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》,，選拔任用部分領(lǐng)導走上領(lǐng)導崗位,，干部選拔工作進一步規(guī)范化。三是開展學習黨章活動,，把遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好,。四是堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，建立健全符合稅收工作實際的教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系,，一季度,，全局未發(fā)生一起違反黨風黨紀的人和事。

三,、二季度工作要求

一季度全縣地稅形勢較好,，為完成半年收入任務(wù)打下了良好的基矗但是，稅收形勢我們不能樂觀,，按市局年奮斗目標的任務(wù)要求,，1-6月需完成各項稅收任務(wù)9475萬元。其中：工商稅（含契稅,、耕地占用稅）6475萬元,，企業(yè)所得稅2700萬元，基金附加300萬元,。要完成二季度的收入任務(wù),，特別是要完成縣級收入任務(wù)，我們面臨的形勢十分嚴峻,，務(wù)必引起大家高度重視,。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇七

工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會xx年工作計劃，貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)委九屆五次會議精神,，圍繞街道黨政中心工作,，結(jié)合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來,，切實維權(quán)的方針,，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽,，強化三個建設(shè),，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作,，圍繞總體目標xx月份開展以下工作,。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工xx戶,，每戶xx元,。

二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書學習活動方案,，米軍同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習,。

三是抓女職工安康保險工作,，按區(qū)工會下達的xx人指標現(xiàn)以xx%完成。

四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理,，并在x月xx日組織培訓xx人,。

下步工作：

一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度,，簽定集體合同,。

二是要完成上級要求個體建會率達到90%-95%的目標。

三是要抓好工會組織,、宣傳,、維權(quán)、幫扶,、服務(wù),、自身建設(shè)等工作。

四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組,、金牌個人,、勞動競賽、學習競賽,。同時要做好“五一”勞動模范評選工作,。

現(xiàn)在這個村子交通便利起來了，人民的生活水平也增長了,，村民的耕作也有了變化,，從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)也相近增多，以下就是我這一季度的工作經(jīng)驗,。

20xx年xxx月,，根據(jù)組織安排，我到永久村擔任第一書記,。三年來,，在各級黨委政府和市教育局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，按照省委提出的“加強組織,、發(fā)展經(jīng)濟,、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定,、鍛煉干部,，促進農(nóng)村全面進步”的“六句話”目標要求，我和永久村廣大干群凝心聚力,、開拓創(chuàng)新,，全面推動永久村的新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展,，逐步彰顯特色，全力打造“具有永久特色的新農(nóng)村建設(shè)模式”,。三年來,，永久村先后受到各級表彰近xx項，xx年農(nóng)民人均純收入達xx元,，連續(xù)3年增幅達18%以上;村集體收入超過xx萬元,，連續(xù)3年增幅近30%，兩項指標均創(chuàng)永久村歷史新高,，現(xiàn)將近三年的選派工作總結(jié)匯報如下,。

一、科學規(guī)劃,，理清新農(nóng)村建設(shè)工作思路

20xx年2月,，到村3個月后，經(jīng)過深入調(diào)研,，我與總支一班人反復研討,，制定了《紫蓬鎮(zhèn)永久村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》，之后,，廣泛征求群眾意見,，明確提出近三年“練內(nèi)功，樹形象;創(chuàng)品牌,，謀發(fā)展”的工作思路,，以黨的建設(shè)為龍頭，緊緊把農(nóng)民致富和集體增收作為工作重心,，關(guān)注社會民生,，全力推進永久村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階，在永久村快速發(fā)展的同時逐步形成獨具特色的新農(nóng)村建設(shè)模式,。

二,、抓好黨建，奠定永久發(fā)展的組織基礎(chǔ)

我們始終把黨的建設(shè)作為各項工作的重中之重,，抓班子,，帶隊伍;抓載體，創(chuàng)特色;抓宣傳,，樹品牌,。

打造“和-諧班子”。組織強,，關(guān)鍵在班子強,。我們始終抓住班子建設(shè)這個牛鼻子不放，在全縣率先開展“和-諧班子”建設(shè),，提出了“1234”的工作思路,，即打造一支“三強”型的干部隊伍,，培養(yǎng)兩個“服務(wù)型”的工作團隊(村委會和支委會)，工作中做到“三互”(互相支持,、互相理解,、互相補臺)、“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步伐,、統(tǒng)一干勁),，圍繞村兩委的“三力”(凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力)建設(shè),，成效顯著,，其經(jīng)驗受到上級領(lǐng)導的充分肯定。

三年來,，我們村兩委一班人堅持通過學習統(tǒng)一思想;通過建章立制規(guī)范工作;通過村兩委換屆調(diào)整班子年齡和知識結(jié)構(gòu);通過計生,、綜治等重難點工作考驗干部;通過各類爭先創(chuàng)優(yōu)工作培養(yǎng)鍛煉干部，使永久村的班子逐步形成團結(jié)奮進,、開拓進取的扎實工作作風,，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的“火車頭”。今年春,，我村程慶樹書記榮獲“肥西縣首屆十佳書記”光榮稱號,，我也被授予“合肥市村務(wù)公開民-主管理工作先進個人”、“肥西縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽,，其他村兩委干部也因各自分管的工作多次受到縣級以上的表彰和獎勵,，我村連續(xù)3年在紫蓬鎮(zhèn)年度綜合考評中榮獲第一，這是對永久村近年來基層組織建設(shè)尤其是干部隊伍建設(shè)的充分肯定,。

強化隊伍和載體建設(shè),。我和村黨總支一班人始終堅持“三會一課”制度，大力開展“小學教”活動,，加強黨員素質(zhì)教育,。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的要求，積極引導年紀輕,、文化程度高,、致富能力強的農(nóng)民向黨組織靠攏，注重發(fā)展“雙培雙帶”黨員,，大力培養(yǎng)村后備干部,，切實加強了選派村黨員隊伍建設(shè),。3年來，通過實行發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制度和票決制等程序,，已發(fā)展黨員8人,，其中預備黨員1人，培養(yǎng)發(fā)展對象13人,，入黨積極分子16人,，先進分子21人，組織發(fā)展工作健康有序,。

一,、所做的主要工作

我們抓住全縣加快丘區(qū)示范縣建設(shè)的有利形勢，堅持“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,，進一步加強班子隊伍建設(shè),，壓濾機濾布積極實施科學化、精細化管理,，強化稅務(wù)稽查,，促進了一季度稅收的穩(wěn)定增長。

(一)堅持以組織收入為中心,，認真落實收入目標責任制,。一是加強目標責任制管理和落實，完善稅收任務(wù)下達辦法,，更具科學性,。及時分解落實年度工作目標，與各單位簽訂了《年度工作目標責任書》;二是強化任務(wù)意識,，建立健全局領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制,，加強督導力度，確保完成奮斗目標任務(wù);三是重新修訂《xx縣地稅系統(tǒng)季度(辦年)工作目標考核辦法》,，加大考核力度,，對稅收收入完成情況實行逗硬考核。

(三)以深化機關(guān)效能革命為契機,，做好iso質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作,。各單位、各部門積極工作,，對內(nèi)部設(shè)置,、崗責體系、工作流程作了進一步的調(diào)整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規(guī)程》并認真組織干部職工學習,。切實開展效能革命工作,，印發(fā)了《關(guān)于進一步深化效能革命工作的實施意見》(射地稅發(fā)〔xx〕30號)并認真組織實施，濾布開展了明查暗訪,，對未按規(guī)定著裝的6位職工進行了通報并扣發(fā)了獎金,，有力地促進了各項工作的順利開展。

(四)堅持標本兼治,、綜合治理,，加強黨風廉政建設(shè)。一是及時召開了地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反貪腐工作會議,，與各單位和個人層層簽訂了責任書,。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導職務(wù)任期制，逗硬落實干部任用條例,，全面落實《xx市地稅系統(tǒng)干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領(lǐng)導走上領(lǐng)導崗位,，干部選拔工作進一步規(guī)范化,。三是開展學習黨章活動，把遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好。四是堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，建立健全符合稅收工作實際的教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系,，一季度,，全局未發(fā)生一起違反黨風黨紀的人和事。

二,、二季度工作要求

(一)開展社會主義榮辱觀教育,，加強干部隊伍建設(shè)。胡同志今年3月4日看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時強調(diào),，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀,，要堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,，以服務(wù)人民為榮,、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮,、以愚昧無知為恥,，以辛勤勞動為榮,、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮,、以損人利己為恥,，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,，以遵紀守法為榮,、以違法亂紀為恥,，以艱苦奮斗為榮,、以驕奢淫逸為恥,?！鞍藰s八恥”概括精辟,，內(nèi)涵深邃,，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結(jié)合,，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求,，體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的鮮明導向,，為我國公民道德建設(shè)樹起了新的標桿,。作為地稅系統(tǒng)干部職工貫徹落實胡同志的這一重要指示，當務(wù)之急就是要認真學習,，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵,，結(jié)合稅收工作特點，樹立正確的稅收榮辱觀,，樹立“以熱愛地稅為榮,，以損害地稅為恥”思想：一是要為納稅人服好務(wù)，爭當“人民滿意公務(wù)員”;二是要在日常生活中遵循基本準則,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，做個好公民;三是要講科學,，學業(yè)務(wù),，懂榮辱，做個合格的好稅官,。

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一,、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結(jié),。清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部,，否則追究相關(guān)責任,。二、準確及時出具各項財務(wù)報表,，提供月,、季度預算分析。及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務(wù)信息,，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。三,、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制,，堵塞漏洞,。對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項,，規(guī)避財務(wù)風險,。四,、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風險,。在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務(wù)風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作,，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。五,、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理,。財務(wù)部肩負著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作,，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務(wù),，服務(wù)為了更好的監(jiān)督,。在接下來的工作中：首先，于6月份分兩批開展財務(wù)人員培訓與考核,，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育，結(jié)合2008年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度,，有針對性地對會計,、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核,。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務(wù)人員出具5月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案,。其次,，做好財務(wù)規(guī)劃，建立科學清晰的集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu),，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，清晰產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易,、資金安排、債權(quán)債務(wù),，在低稅負,、小風險、合理,、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃,。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務(wù)招待費、福利費等基本業(yè)務(wù)開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法,。6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報,。再次,，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤,，發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據(jù)內(nèi)部控制制度、預算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度,，忠于崗位,，嚴格要求自己,，做好團隊建設(shè)。重點加強對審單會計的管理知識和財務(wù)制度的培訓,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的。最后,，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門,，要樹立誠信服務(wù)的理念。各單位財務(wù)人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析,，為經(jīng)營管理提供參考信息。

工會第一季度總結(jié)的進行能有效地維護職工合法權(quán)益,，積極加強管理工作,。以下是小編為大家精心整理的工會第一季度總結(jié)，歡迎大家閱讀,。

工會第一季度總結(jié)??

一,、青少年自信心提升小組2個各7節(jié)

通過參加本次小組，組員的自我認識水平明顯得到提高;并且學會了認識,、肯定和欣賞自我;變得更自信,，敢于與人交流。

1.初步了解,，建立關(guān)系環(huán)節(jié)

由于組員是多半是初一新生,，而且來自不同班級，以前沒有參加過社團活動尤其沒有感受過社團的不一樣,。所以,，社工在這一環(huán)節(jié)設(shè)計了一個能夠很快打破陌生感的熱身游戲---大風吹，組員在游戲中玩的很開心,，在接下來的個性化自我介紹環(huán)節(jié),，大部分學生都展現(xiàn)了自己不同風格。

2.認識自信,，增進組員了解環(huán)節(jié)

社工在引導組員一個熱身游戲歡暢兔子舞后導入了這次環(huán)節(jié)的主要活動--故事：握住自信,，并圍繞故事展開關(guān)于自信心的討論;引導學生進行了三個問題的討論：什么是自信;自信對生活、學習和工作有什么影響,，是好還是壞;自信對成功的重要性,。

3.認識自我，肯定自我,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢

熱身游戲我是最棒,，讓組員肯定自己;并且在游戲價值商店中,，讓組員對提高自信作重要的因素進行討論，讓組員認識到提高自信的方法是不能靠錢能買到的;繼續(xù)分享小澤征爾勝于自信的故事,，讓組員挖掘自身的優(yōu)勢,、認識自我、肯定自我,。

4.造就自信的自我

導入游戲優(yōu)點大轟炸,，讓組員再一次感受自己沒有發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點，膨脹自己;繼續(xù)分享尼克松敗于自信的故事,，讓組員從中感受如何造就自信的自我,，學習提升自信的方法。

二,、溝通100人際交往能力提升小組

1.社工和小組成員相互認識,，訂立小組規(guī)范環(huán)節(jié)。

由于學生都是來自不同班級,、甚至有跨年級的,，第一次都表現(xiàn)得比較拘謹、受約束,，但是在社工的引導下,，同學們在破冰游戲烏龜和烏鴉中表示出很高的積極性和融入度，而且也很快地達成了第一節(jié)小組目標,，在訂立小組契約和制定口號的環(huán)節(jié),，同學們都積極發(fā)言，達成很好的效果,。

2.讓同學學會傾聽,，明白傾聽的重要性環(huán)節(jié)。

同學們因為第一節(jié)的活動中已經(jīng)建立了不錯的關(guān)系,，并且對接下來的活動都表現(xiàn)出高度的期待,。熱身游戲中，學生在經(jīng)過演練之后,，對游戲規(guī)則更加明白,，因此更容易投入到活動中。在主題活動中,，盡管是簡單的傳話，學生在做的過程中還是和傳話前的大大不一,。學生們也分享了一些感受,，最后借著學生的分享，總結(jié)了在人際交往過程中,，傾聽是當中非常重要的一個環(huán)節(jié),。傾聽,，不僅僅是聽，還必須是聽明白,，聽到心里去了,，并且能夠把意思正確地轉(zhuǎn)達。

3.引導組員認識溝通當中的一個重要因素表達環(huán)節(jié)華考范文

學習如何清晰地表達自己,。在前兩次集會的基礎(chǔ)上,，學生們彼此關(guān)系已經(jīng)開始建立，同時由于小組成員全部都是女生,，所以在游戲過程當中她們都沒有什么顧慮,。而此節(jié)的集會，主題活動是有口難言,，活動分三個回合進行,，學生們對于此活動都比較感興趣，因此整個活動都非常投入,。社工在最后的分享和總結(jié)環(huán)節(jié)也比較容易引導,，學生也真正達到了在活動中悟到溝通的重要因素---表達。

4.了解單雙向溝通的重要性環(huán)節(jié)

此節(jié)集會的主題活動是撕紙游戲,，目的是讓學生來感受之所以每個學生按照老師的要求撕出來的紙不一樣的原因是因為每個人的想法不一樣,，所以溝通時雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確,，也是需要接收者的吸收,。

5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環(huán)節(jié)

由于小組成員都是女生的關(guān)系,，因此她們在人椅和信任跌倒活動中沒有什么顧慮,，因此活動都能夠正常進行。此小組此節(jié)次的集會教之前小組進行更加順利,，效果更加好,。在分享環(huán)節(jié)，組員們都分享了一些過程當中的切身感受,。

6.組員學會表達贊美,，肯定他人，接受自己的環(huán)節(jié)

此次集會是小組的結(jié)束環(huán)節(jié),，小組成員之間的關(guān)系已經(jīng)完全建立,。因此在做優(yōu)點轟炸的時候，成員之間都比較活躍,，愿意用心去贊美別的成員,，發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，整個活動過程都非常歡樂,。社工在分享環(huán)節(jié)也比較容易引導,，整個集會成員們都非常投入,。

在這次活動中我將會收獲很多，我也充分的展示了自己,，我也不斷地在進步,，我會在接下來的日子里更加的管理好我這個團隊小組，讓學生能真正的到成長的樂趣,。

工會第一季度總結(jié)二

一,、工作作風，廉潔自律

在工作中,，不管是對領(lǐng)導還是對下屬,、群眾，我都以誠相待,，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子，一是一,，二是二,，說到哪，做到哪,，不做口頭一套,，行動上又一套。在工作上,，只要對工作有利的,，我有能力做到的，我都盡量去做,，決不推諉,。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己,，不爭功,，不爭名，不貪,、不沾,，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯,。多年來,，不管風里雨里，我都騎自行車上下班,、下基層,。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的,，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,，不多報一分錢，手機費一律自付,。

二,、工作實績

一份耕耘，一份收獲,。幾年來,，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作,。

1,、認真落實工會工作總思路，突出維護職能,，隨著改革開放不斷深入和頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高,、難度大,，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹勞動法來提高廣大工會干部和職工的法律意識,，依法維護自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用,。

2,、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促三條保障線和兩個確保工作的落實,。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作,。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動,、育才關(guān)懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3,、廠務(wù)公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣,、政策性強,、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從xx年開始,，區(qū)工會廠務(wù)公開工作,，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組,、改造、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過。

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

20xx年1月我被派駐糧食局工作組,，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,，積極配合局領(lǐng)導,，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難,。

三、存在問題

由于水平不高,，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是平,，工作平常,，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴,、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠,。這些問題,，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，改進工作作風,，深入實際，深入基層,，幫助群眾解決實際問題。

工會第一季度總結(jié)三

在今季度的工作當中,，在縣委縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導下,，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行科學發(fā)展觀,，盡心竭力履行職責,，不斷提高自身素質(zhì)與服務(wù)水平，基本完成了季度初制定工作目標任務(wù),，現(xiàn)將全季度來的具體工作情況匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高自身素質(zhì),。

1,、按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，不斷加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神,，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強xx方面的學習,，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富了自己的理論知識，開闊了視野,，深刻領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義,。

2,、加強先進模范人物事跡的學習

自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，今季度著重學習了xx的先進事跡,，他們舍己為民,，立黨為公，無私奉獻,，執(zhí)政為民的精神,，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

二,、盡職盡責,，認真抓好分管工作。

1,、工會工作在常規(guī)工作基礎(chǔ)上,，今季度在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動，做到五個加強,，促進五個保障,。即：加強制度建設(shè)，保障職代會依法行使職權(quán);加強組織建設(shè),，保障職代會行使職權(quán)渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設(shè),，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作,，保障依法行駛民主監(jiān)督,。發(fā)揮了工會組織在建設(shè)和諧社會的作用。

2,、移民工作今季度開展了移民后期扶持項目建設(shè),，主要有xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村，目前,，部分村的工程已經(jīng)建設(shè)完工,。

3、抗旱服務(wù)隊工作步入規(guī)范化軌道,，各項業(yè)務(wù)正常展開,，全季度銷售管材150噸，完成產(chǎn)值300萬元,，在新的一季度里會有一個新發(fā)展,。

4、機關(guān)辦公室工作,。

按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學習型機關(guān)及紀律作風整頓的要求,，結(jié)合我局實際，進行了機關(guān)作風整頓和業(yè)務(wù)培訓,，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,，每個股室都制訂整改措施，機關(guān)每個人都寫了和工作打算,，機關(guān)風氣有了顯著變化,，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變,。

(1)嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查,，全季度查崗40余次,，嚴格管理，嚴格督查,，確保機關(guān)人員按時到崗,，保證機關(guān)正常運行。

(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度,，并把掛牌值班同首問責任制度有機結(jié)合起來,，提升辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量,，得到辦事群眾肯定,。

(3)堅持周一學習制度，把政治學習和業(yè)務(wù)培訓有機結(jié)合起來,，全季度共組織機關(guān)集體學習52次，由各股股長對中央1號文件,、中央水利工作會議精神進行輔導,，機關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

(4)做到后勤保障,，保證水電費按時上交,，機關(guān)正常進行，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階,。

三,、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力,。

積極參加政治業(yè)務(wù)學習,，始終把搞好黨風廉政建設(shè)作為提高自身建設(shè)的頭等大事，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，按照中紀委五不準要求,，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態(tài),，時時警鐘長鳴,，提高自己防腐防變能力。

回顧一季度來,，自己雖然做了一些工作,，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領(lǐng)導和群眾要求還有一定距離,。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)新工作思路,，銳意進取，扎實工作,，為實現(xiàn)我縣水利三個所有宏偉目標而努力奮斗,。

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無論是哪一個公司部門，哪一個工作崗位,，都需要寫季度工作總結(jié),，一眨眼，第一季度就要離我們而去,，我們是時候?qū)懝ぷ骺偨Y(jié)了,。下面是小編搜集整理的第一季度會計工作總結(jié)，歡迎閱讀,。更多資訊盡在20xx工作總結(jié)欄目!

第一季度會計工作總結(jié)(一)

一,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入學習領(lǐng)會黨的十六大、十六屆三中,、四中全會精神,，努力踐行三個代表重要思想，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求，堅持講學習,、講政治,、講正氣，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果,，在工作中學習,，在學習中工作，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，按時間性,，全季度的工作如下：三季度，完成季度財務(wù)決算收尾工作,，辦好相關(guān)事宜,，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)上季度的財務(wù)工作,，并為四季度訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成季度新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡,、季度檢工作;二季度,，按照財務(wù)制度及預算收支科目建立四季度新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能,。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息,、資料,，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。

在對外付款方面,，嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié),、賬實相符,、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗,，為貫徹落實行政許可法,，及時報送收費項目、標準,、依據(jù),、金額、等自查清理情況表,，報送上半季度醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費。三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求,，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù),，寫出了自查情況,、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半季度醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

第一季度會計工作總結(jié)(二)

眨眼的功夫,，我進入工作已經(jīng)有三個月了。現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結(jié),。

關(guān)于應收款這一塊

1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期,，若客戶沒有信用額度的情況下,，注明其擔保次數(shù)，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,，反之,，直接簽名,，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,，同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用,，盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售。

2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,，關(guān)注各辦事處庫存量、應收款以及可發(fā)貨數(shù),，若比例嚴重不協(xié)調(diào)的話,，則會采取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話,，那么就不給予相應的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務(wù)員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,，從而更好保持公司流動資金的運轉(zhuǎn),。

3)每周一定期發(fā)送超期應收款周報表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,，對于不合理的超期應收款,，讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐，確?；乜畹难杆傩?。

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2,，分別代表緊急催收款及準呆賬情況下的罰款類別,，其罰款比率為2%和5%(回收后返還)，此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應1%和2%(回收后返還)的罰款,。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。

5)季度提成，獎金的核算,。會在季度終了的次月20號左,。右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價產(chǎn)品等),、產(chǎn)品銷售價格(是否低于最低銷售價格或是否按照特價進銷售等),、是否超期、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進行核算提成,。

6)每月不定期的對u8財務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表,，發(fā)貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性,，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比,。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。

7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理,，日后對業(yè)務(wù)員進行考核時備用。

關(guān)于應付這一塊

1)對賬單的核對與回簽,。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對,，如發(fā)現(xiàn)異常的地方，會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進行溝通,，以確保貨款的準確無誤,，盡量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審核,。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額,，在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性,，嚴格貫徹不能多付,，只能少付的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表,，以保證相關(guān)記錄的一致性,。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計期間完成。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督,，并跟進讓其改正,。

4)協(xié)助稅務(wù)會計核對各供應商進項發(fā)票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容,，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議，不斷充實自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，與同事們建立良好的人際關(guān)系，為聯(lián)視更好的服務(wù),。

第一季度會計工作總結(jié)(三)

一,、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結(jié),。

清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù),，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部,，否則追究相關(guān)責任。

二,、準確及時出具各項財務(wù)報表,，提供月、季度預算分析,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞。

對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風險,。

四,、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務(wù)風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作,，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五,、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理,。財務(wù)部肩負著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作,，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司,、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督,。

在接下來的工作中：

首先,，于6月份分兩批開展財務(wù)人員培訓與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育,，結(jié)合2008年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度，有針對性地對會計,、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題，進行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核,。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務(wù)人員出具5月份的績效考核分數(shù),，并出具相應的處理方案,。

其次，做好財務(wù)規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，清晰產(chǎn)權(quán),，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易,、資金安排,、債權(quán)債務(wù)，在低稅負,、小風險,、合理、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃,。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費,、福利費等基本業(yè)務(wù)開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報,。

再次，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤,，發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度,，忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設(shè),。重點加強對審單會計的管理知識和財務(wù)制度的培訓，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權(quán)威,。

最后，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門,，要樹立誠信服務(wù)的理念,。各單位財務(wù)人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息,。

一,、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結(jié),。

清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部,，否則追究相關(guān)責任。

二,、準確及時出具各項財務(wù)報表,，提供月、季度預算分析,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞。

對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項,，規(guī)避財務(wù)風險。

四,、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃,，規(guī)避稅務(wù)風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務(wù)風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料,，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作,，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù),。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù),，服務(wù)為了更好的監(jiān)督,。

在接下來的工作中：

首先,，于6月份分兩批開展財務(wù)人員培訓與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育,，結(jié)合20xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度，有針對性地對會計,、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題，進行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核,。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務(wù)人員出具5月份的績效考核分數(shù),，并出具相應的處理方案。

其次,，做好財務(wù)規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，清晰產(chǎn)權(quán),，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易,、資金安排,、債權(quán)債務(wù)，在低稅負,、小風險,、合理、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃,。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費,、福利費等基本業(yè)務(wù)開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報,。

再次，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤,，發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度,，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設(shè),。重點加強對審單會計的管理知識和財務(wù)制度的培訓,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權(quán)威,。

最后,，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門，要樹立誠信服務(wù)的理念,。各單位財務(wù)人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息,。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇八

今年以來,，區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，在市勞動和社會保障局的大力指導下,，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定,、保增長”民生工程重點,，以促進就業(yè)為中心，扎實工作,，開拓進取,，積極應對金融危機的挑戰(zhàn)，全力推動勞動保障各項工作取得新的進展,，為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,、促進社會和諧做出了積極貢獻。

（一）千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

2,、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,，建立政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制,，以推進小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為切入點,，加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人,，發(fā)放小額擔保貸款546,。6萬元，313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，帶動1655人實現(xiàn)就業(yè),。

3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè),。今年我區(qū)突出培訓的針對性,，貼近市場需求，結(jié)合災后恢復重建,、企業(yè)生產(chǎn)加工,、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實際狀況,，重點開展訂單,、定向、品牌培訓,，舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓活動,，真正達到以培訓促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人,，職業(yè)技能鑒定1369人,，培訓后就業(yè)率達80%。

（二）加大社會保險費征繳,，進一步完善社會保障體系

3,、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作,，制定13項基金監(jiān)管制度,，進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)流程,，定期開展內(nèi)部控制評價,，設(shè)立社會保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話,，擴大監(jiān)督覆蓋面,，社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生,。

（三）著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護勞動者權(quán)益企業(yè)工資集體協(xié)議》47份。

3,、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作,。開展基層勞動爭議調(diào)

（四）統(tǒng)籌推進各項工作，促進勞動保障工作科學發(fā)展

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀,，著力整改探求“良方”,。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導和區(qū)委檢查指導組的指導下,，我局創(chuàng)新工作思路,，精心組織，全面啟動了學習實踐活動,，認真完成了學習調(diào)研,、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù),，取得了“思想認識有新提高,、解決難題有新突破、工作作風有新轉(zhuǎn)變,、工作能力有新提高”的良好成效,，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠,、災后重建見實效”的總要求。

2,、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè),。抓住災后加快基層公共服務(wù)平臺建設(shè)的機遇，今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)_建設(shè)已全部完成,；基層勞動保障所設(shè)施設(shè)備采購已全部完成,；區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心,，由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設(shè),。

3、加強政務(wù)公開及政策宣傳,。將勞動保障服務(wù)項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,，在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,，并在工作質(zhì)量,、態(tài)度、時效等方面作出承諾,，讓群眾滿意,。針對今年災后恢復重建和配合全區(qū)重點項目建設(shè)，組織干部職工深入到雪峰,、盤龍,、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，積極引導征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè),。

4,、加強勞動保障干部隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍,，在全系統(tǒng)扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風整頓建設(shè)活動,，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強行風建設(shè)和政治思想教育,，不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì),，主動進行換位思考，深入一線工作,，著力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量,。

（一）就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺,，就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加,，如果專項資金補助不足，政策就難以落實到位,。

（二）勞動維權(quán)任務(wù)艱巨,。隨著5。12特大地震災后重建工作的全面實施,，外地來廣承包工程企業(yè)增多,，用工不規(guī)范現(xiàn)象存在，勞資糾紛進一步增多,，維權(quán)任務(wù)更加艱巨,。

（三）征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計,，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災后恢復重建和重點項目開工建設(shè),，在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝，將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非,。

（四）災后恢復重建進展較緩慢,。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)由政府統(tǒng)一集中建設(shè)，預計在20xx年底才能建成,。

（一）全力以赴,，大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、幫助困難群體就業(yè),、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策,；認真開展“再就業(yè)援助月活動”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動,；認真落實_報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,；建立就業(yè)援助長效機制,，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”,。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系,。以推進全覆蓋,，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標,；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員,、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,，確保基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放,；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,。

（三）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定,。以建立和諧勞動關(guān)系,，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標,；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍,；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率,、調(diào)解結(jié)案率；認真查處舉報案件,，加強日常巡查和專項檢查,。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益,。

（四）做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作,。加強聯(lián)系，關(guān)注項目建設(shè)進度,，力爭盡早建立一個融就業(yè)服務(wù),、職業(yè)培訓、人才交流,、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場所,。

（五）全面加強隊伍建設(shè)。認真抓好學習實踐活動整改落實和“回頭看”,，加強對干部職工的培訓,，以能力建設(shè)為重點，大力增強干部職工創(chuàng)新學習的能力,、創(chuàng)新工作的能力,、服務(wù)群眾的能力和拒腐防變的能力，提高干部隊伍的綜合素質(zhì),。強化檢查落實和逗硬獎懲,，形成有效的管理運行機制，實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化,。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動,，狠抓效能建設(shè)各項制度的落實，著力在宗旨意識,、敬業(yè)精神,、大局觀念、服務(wù)態(tài)度,、工作效率等方面加強改進,，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立形象,。

工會季度工作總結(jié)下季度工作計劃篇九

今年以來,，機關(guān)工會在市直機關(guān)工委、市總工會和辦黨組的正確領(lǐng)導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結(jié)合工作實際,，進一步加強工會的自身建設(shè),，組織職工圓滿完成了各項工作任務(wù)，在維護職工合法權(quán)益,，做好職工思想工作,，組織文體活動活躍機關(guān)氣氛等方面發(fā)揮了重要作用,，為水利事業(yè)的科學發(fā)展作出了積極的貢獻。現(xiàn)將20__年以來機關(guān)工會的工作總結(jié)如下：

一,、突出重點,，做好職工培訓教育工作

一是加快推進職工素質(zhì)建設(shè)工程。為進一步提升職工整體素質(zhì),，加強政治理論學習,，進一步健全學習制度，創(chuàng)新形式,。與加強學習型黨組織建設(shè)相結(jié)合,，建立了辦黨組理論中心組學習制度、周五學習等一系列制度,，通過開設(shè)“領(lǐng)導講堂”,、“學習課堂”等形式，進一步加強職工理論學習,。以慶祝建黨__周年為契機,，為重溫黨史、增強黨性教育,，舉辦了“三力”建設(shè)集中主題培訓活動,。在問題查擺和整改工作中，確定了“邊查邊改”的工作方法,，全部落實了整改措施,，建立起了長效工作機制。二是開展廉政警示教育,。舉辦了廉政教育培訓班,，圍繞廉潔和勤政，突出廉政準則教育和警示教育,，切實提高全系統(tǒng)干部職工廉潔勤政意識,。三是組織開展業(yè)務(wù)培訓。定期組織對職工進行了業(yè)務(wù)培訓,，由各業(yè)務(wù)科長擔任主講人,。業(yè)務(wù)課程結(jié)束后，組織全市水利干部職工進行閉卷業(yè)務(wù)測驗,，測驗結(jié)果列入全市水利目標責任制考核內(nèi)容,。

二、依法履職,，全心全意服務(wù)全辦職工

一是組織開展文體活動,。為充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，機關(guān)工會組織開展了一系列豐富多彩的文體活動,。按照以黨建帶工建,、工建服務(wù)黨建為原則，機關(guān)黨支部和機關(guān)工會聯(lián)合組織開展了建黨__周年系列活動,、廉政書畫比賽等一系列活動,。同時，組織開展了乒乓球比賽,、羽毛球比賽,、紅歌比賽等一系列豐富多彩的文體活動。二是組織開展幫扶工作,。組織職工到包聯(lián)村開展幫扶活動,，親身體驗了包聯(lián)村發(fā)生的巨大變化和發(fā)展中遇到的難題，幫助包聯(lián)村因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃,，選準發(fā)展路子,。三是切實關(guān)心職工生活,。為切實保障全辦職工的合法權(quán)益,，切實關(guān)心職工的身體健康，組織在職的干部職工及退休職工參加體檢,。關(guān)心退休干部職工生活,，開展元旦春節(jié)困難職工送溫暖活動,。對生活困難職工給予幫助，送去慰問金及生活用品,。四是參加上級組織開展的各項活動,。積極參加“金秋助學”活動，組織全辦職工為城鎮(zhèn)困難學生捐款,，資助城鎮(zhèn)貧困家庭子女走進大學校門,，同時也是一次讓職工受教育的好機會。積極參加“五一文化獎”評選活動,，積極參加“慶五一,、展風采”職工文藝匯演、職工書畫展等活動,，充分發(fā)揮我辦的職工的才藝,，展現(xiàn)我辦職工的時代風采。

三,、加強民主政治建設(shè),，深化機關(guān)民主管理工作

機關(guān)工會充分發(fā)揮自身職能作用，適時召開工會全體會議,，向會員報告工作,。凡涉及干部職工切身利益等重大問題，單位領(lǐng)導都能廣泛聽取和征求職工群眾的意見,，并及時做到信息公開,，切實解決干部職工在學習,、工作和生活中遇到的困難，幫助解決后顧之憂,，使干部職工能全身心投入到工作中去,。機關(guān)民主政治建設(shè)是實行政務(wù)公開維護全辦干部職工切身利益的保證，增強職工的主人翁的意識,，在工作上形成凝聚力,、向心力，要求工會橋梁紐帶作用,，使工會組織真正成為全辦干部職工理想的“家”,。

四、加強自身建設(shè),，促進工會規(guī)范化管理

為充分發(fā)揮機關(guān)工會的職能作用,，提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期組織工會干部學習,，重點學習黨的十八大及十八屆四中,、五中、六中全會精神,、《工會法》等各項法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識,。機關(guān)工會領(lǐng)導班子定期改選，發(fā)展工會成員,，認真研究制定了工會領(lǐng)導班子崗位責任制和分工負責制度,、會議制度、情況通報制度等基本制度,，建立了相對齊全的工會檔案資料,，做到工作上的穩(wěn)步推進，分工協(xié)作和扎實有序,，有效地促進了工會規(guī)范化管理,。

工會第二季度工作總結(jié)范文