為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

員工生日福利方案設計篇一

為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現公司人文關懷的精神,，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,，從而進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力,，特此制定員工生日福利活動方案如下：

適用于公司全體員工,。

1、生日賀卡

公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名,。

2、生日禮物

不限定禮物種類,，選用實用價值的物品作為生日禮物,。

3、生日蛋糕

當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕,。

4,、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動,，形式有：唱生日歌,、共同分享生日大蛋糕,、員工生日秀（每位員工有1—2分鐘自由支配,，可以唱歌，秀自己的小絕活,、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,，不拘一格）、互動游戲,、集體合影留念等,。

5、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日祝福。

1,、每個月舉辦一次,，具體時間為每個月第三周的周五下午，16：00—17：30,。

2,、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加,。

公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排,。

1,、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準,。

2,、邀請公司領導和部門領導參加。

綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,，賀卡費用和生日活動費用等的申請,，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知,、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新,。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日（以身份證為準）信息,，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字,。

2、綜合部每天8：45前發(fā)布和更新生日專欄信息,。

3,、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負責當天活動人員,、場地的組織和安排,。

4、負責生日活動物資的采購工作,。

5,、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來,。

6,、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準,，多退少不補,。

按照100元/人的標準。（含生日賀卡,、禮物,、蛋糕、現場布置裝飾,、水果飲料零食費用）,。

員工生日福利方案設計篇二

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設,，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業(yè)價值觀,，讓每位在xx的員工切實感受到xx大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案,。

南昌xx汽車銷售有限公司,、服務站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網點,。

xx所有員工

1、生日蛋糕：員工生日當天,，由總經辦負責采買生日蛋糕,，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日party，唱生日歌,，分吃生日蛋糕,，在員工心里寫下溫暖一筆。

2,、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上，于員工生日的當天發(fā)給生日員工,。

3,、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過生日的同事,，附上生日的祝福,。

4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中,，可舉辦當月生日人員的集體生日party,，活動內容為：卡拉ok、集體生日蛋糕,。可有效促進員工之間的情感溝通,，活躍氣氛,。

1、總經辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕,、賀卡的采買,，相關費用的申報。

2,、服務站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責,。

總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）,，服務站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責,。

1,、員工生日福利，按50元/人次標準執(zhí)行,。形象店,、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用,，服務站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔,。

2,、本規(guī)定從xx年6月10日起開始執(zhí)行。

員工生日福利方案設計篇三

分公司編制內所有員工

4,、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

行政部：負責收集員工的'生日日期,，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關

費用的申報;

1,、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費;

3、生日餐劵：500元/人,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

1,、分公司全體員工可享受當年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;

3、可以享受此福利之日起,，該年度已錯過的生日不予補貼;

員工生日福利方案設計篇四

為了增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設,，形成良好的企業(yè)向心力,，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的,。

1,、生日賀卡

公司設計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名,。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

2,、集體活動(生日會)

每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會,，活動內容為：集體大生日蛋糕,、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動如看電影,、體育活動,、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通,，活躍氣氛,。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加集體生日會,。

行政部：負責生日員工的`名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管,、大生日蛋糕的申購,、集體生日會的通知。

1,、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

2,、行政部申請到集體生日會費用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會,，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉ok或其他集體活動的地點,。行政部當天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3,、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄,。

4,、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發(fā)票提交財務部,，集體生日會費用多退少不補。

1,、生日賀卡：2元/人左右;

2,、集體生日會：每次100元/人。

員工生日福利方案設計篇五

分公司編制內所有員工

4,、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

行政部：負責收集員工的生日日期,，負責蛋糕,、賀卡的.采購以及相關

費用的申報;

1、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費;

3,、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人,，限廚師及門衛(wèi)享受;

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;

3,、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;

5,、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案設計篇六

為了增強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業(yè)價值觀,，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案,。

一,、適用范圍

南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站,、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網點

二、 適用人員

鑫安達所有員工

三,、 福利項目

1,、生日蛋糕：員工生日當天，由總經辦負責采買生日蛋糕,，在當天夕會時間組織小規(guī)模生日party,，唱生日歌，分吃生日蛋糕,，在員工心里寫下溫暖一筆,。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語,，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。

3,、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單,，對于過生日的同事，附上生日的祝福,。

4,、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中,，可舉辦當月生日人員的集體生日party， 活動內容為：卡拉ok,、集體生日蛋糕,。可有效促進員工之間的情感溝通,，活躍氣氛,。

四、 責任部門：

1,、總經辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕,、賀卡的采買，相關費用的申報,。

2,、服務站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責,。

五、 具體要求：

總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）,，服務站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責,。

六,、 費用預算

1、員工生日福利,，按50元 /人次標準執(zhí)行,。形象店、岱山點,、紅谷灘由總公司承擔費用,，服務站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔,。

2、 本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行,。

南昌鑫安達汽車銷售有限公司

二0xx年六月十日

員工生日福利方案設計篇七

分公司編制內所有員工

4,、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；

行政部：負責收集員工的生日日期,，負責蛋糕,、賀卡的采購以及相關

費用的申報；

1,、生日蛋糕：100元/人,；

2、生日賀卡：免費,；

3,、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受,；

4,、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受,；

1,、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準,；

3、可以享受此福利之日起,，該年度已錯過的生日不予補貼,；

5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行,；

xxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案設計篇八

為增強飯店凝聚力,，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設,，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目,，特制定以下員工生日福利方案,。

飯店所有員工

1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤,。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據實際另行安排調休,。（此條需斟酌）

2,、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）,。

飯店領班級（含）以上員工在其生日當天由總經理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日同事,，附上生日祝福,。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日員工編發(fā)短信祝福,。

6,、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日party,，活動內容：卡拉ok,、蹦迪，集體生日蛋糕,。若當月生日人數較少,，就兩月或季度舉辦一次。

1,、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布,；相關費用申請，生日物品申購,。

2,、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋,。

1,、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

2,、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日party，負責人員組織和安排,，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營情況下安排好場地,。

5,、遇飯店領班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經理,。

1,、紅雞蛋2個：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內

領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監(jiān)以上飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）,。

4,、集體生日party：每次500元左右。

1,、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30—9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

2,、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突,，以本規(guī)定為準執(zhí)行,。

員工生日福利方案設計篇九

福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險,、帶薪假期,、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,，獎給職工個人或者員工小組,。下面，小編為大家分享員工生日福利方案,，希望對大家有所幫助!

為了增強飯店凝聚力,，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設,，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的,，特制定以下員工生日福利方案,。

飯店所有的員工

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤,。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休,。(此條需斟酌)

2,、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。

飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發(fā)放生日禮物,。

4,、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事,，附上生日的祝福,。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6,、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動內容：卡拉ok,、蹦迪，集體生日蛋糕,。若當月生日人數較少,，就兩月或季度舉辦一次。

1,、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請,，生日物品的`申購。

2,、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋。

1,、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準),。

2、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份,。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食,。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

5,、遇飯店領班級(含)以上人員的生日,，人力資源部需提前一天告知總經理,。

1、紅雞蛋2個：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內

領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

4,、集體生日party：每次500元左右,。

1、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30-9：00,、由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外,。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行,。