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在調(diào)研會上的領導講話稿篇一

首先,，我謹代表興平市教育局對長期以來關(guān)心和支持我市教育工作的各位主任和委員表示衷心的感謝!

近年來,，教育工作在市委、市政府的正確領導下,，在市人大的關(guān)心支持下,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬教育工作全局，以提高基礎教育質(zhì)量為主線,，創(chuàng)新教育發(fā)展理念,，轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，破解教育發(fā)展難題,，優(yōu)化教育發(fā)展結(jié)構(gòu),，使我市教育事業(yè)實現(xiàn)了快速、持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展。成功創(chuàng)建省,、咸陽市級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個,，4所省級標準化高中，2所省級素質(zhì)教育優(yōu)秀學校,，6所省級示范初中、小學,。高考二本上線人數(shù)連續(xù)五年實現(xiàn)正增長,。20xx年高考二本上線人數(shù)達到1401人,連續(xù)五年實現(xiàn)正增長。近年來,，在全面落實新的《義務教育法》方面我們主要做了以下工作：

一,、 全力確保全市小學、初中適齡兒童入學率達標,。 實施好農(nóng)村義務教育階段免費教育政策和開學專項檢查等措施,，重點解決農(nóng)村留守兒童和城市流動人口子女上學問題，加大宣傳力度,、強化考核,，有效鞏固提升義務教育階段普及水平。近年來,，我市小學,、初中入學率均為100%，小學,、初中輟學率為0,，學前一年兒童入學率今年秋季達到91.12%，學前三年兒童入學率達到71.99%。

二,、 嚴格實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制新政策,。

20xx年上半年，為全市65351萬名農(nóng)村義務教育階段所有中小學生全部免除雜費,，補助公用經(jīng)費1338萬元,，免費提供教科書費計370多萬元;為全市2260名農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿生補助生活費84.8萬元;為21430名城市義務段學生免除雜費282.6萬元。

三,、加大教師培訓力度,，進一步提高了兩支隊伍水平。近年來,，我們以教師校本培訓工作為重點,，按照《興平市教師考核管理實施辦法》要求，積極組織中小學教師開展崗位培訓,、崗位研究和崗位大練兵,，積極開展教學能力、教壇新秀,、學科帶頭人評選活動,，鼓勵教師撰寫教育教學論文，支持教師專業(yè)進修,。我們對全市義務教育段4300余名教師進行了學科水平和教學能力測試,，增強了廣大教師的危機感和緊迫感，也贏得了較好的社會贊譽,。廣大中小學教師的學習之風,、教學研究之風已經(jīng)逐漸形成，通過電大,、自考,、成考等形式不斷提高學歷層次，目前我市初中,、小學教師學歷合格率已分別達到94%,、和96%

四、教育基礎設施建設工作全面提速

20xx年我市拆除了中小學所有危房,20xx年我們切實做好災后重建,、初中校舍改造,、取暖工程等項目。首批災后重建學校三所,，投資2643萬元,，建設面積21521平方米。在確保質(zhì)量的前提下,，加班加點,，加緊實施,已即將竣工,，確保在年內(nèi)完成建設任務?？茖W做好我市二批災后重建項目規(guī)劃,。今年我市共爭取二批災后重建項目22個，爭取規(guī)劃資金20xx1萬元,，目前已完成規(guī)劃上報工作,，正在進行初步設計。

五,、抓住重點,，大力推進教育均衡發(fā)展

高質(zhì)量、高水平的普及九年義務教育,，首要任務是縮小校際差距,，實現(xiàn)均衡化發(fā)展。近年來,，我們主要采取的措施是：1,、加快薄弱學校改造工程，縮小校際差距,。制定了切實可行的計劃,，通過合并、撤銷等辦法改造了西吳高中,、南位完中,、趙村高中、店張初中等,。為薄弱學校選派事業(yè)心強,、有管理經(jīng)驗和開拓精神的校長。2,、加快教育信息化步伐，用信息技術(shù)帶動義務教育均衡發(fā)展,。近年來,，我們大力實施遠程教育信息化工程，為全市中小學配備計算機,，培訓技術(shù)骨干,，接通了陜西師大附中網(wǎng)，使我們的學生隨時可以進入師大附中的名師課堂,，享受優(yōu)質(zhì)教育,。3、加強師資隊伍建設,，建立人才培養(yǎng)與流動的優(yōu)化機制,。我們在師資引進、調(diào)配、培訓,、職稱待遇等方面制定傾斜政策,，以盡快提高薄弱學校的師資水平。經(jīng)過我們多年來的不懈努力,，我市的教育基本實現(xiàn)了均衡化發(fā)展,。

六、科學指導,，加快教育資源整合步伐,。

近年來，我們針對我市學校條塊分割,、重復辦學,、規(guī)模小、布局散,、差異大的問題,，通過撤、并,、改,、擴、建等多種措施,，撤掉了部分學校,。從今年開始，我們下大力氣,，加快步伐,，整合資源。以科學發(fā)展觀為指導,，堅持多體制并舉,，多渠道投資的原則，計劃用三年時間,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一所初中,，一所中心小學，2-3所完全小學,，最遲到20xx年逐步消除薄弱學校及規(guī)模較小的學校144所,，壯大優(yōu)質(zhì)資源，保留93所學校,，完成教育資源整合任務,，促進各類學校均衡發(fā)展。今年撤并任務已經(jīng)完成,。

七,、嚴抓細管,，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。

多年來,，我們始終堅持以質(zhì)量為中心,，牢固樹立一把手質(zhì)量意識、責任意識,。建立健全質(zhì)量考評體系,，形成了一整套對基層單位的考核制度。積極推行有效教學,，不斷加大過程管理力度,，充分發(fā)揮教育科研的指導、引領作用,。是實施教育形象塑造工程,。樹立教育良好形象 以“誠信教育、文明教育,、和諧教育,、快樂教育”為主題，大力實施教育形象塑造工程,，以弘揚先進,、樹立典型、榜樣激勵為主線,，堅持“整體推進與局部提高相結(jié)合,、內(nèi)部塑造與公開展示相結(jié)合、創(chuàng)新監(jiān)督機制與建立長效管理機制相結(jié)合的原則,，以求真務實的精神,，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,，努力把昆市教育建成管理科學,、和諧穩(wěn)定、精神飽滿,、質(zhì)量一流,、人民滿意的教育，全面塑造昆市教育管理規(guī)范,、文明育人、依法治教,、勤政高效的良好形象,。

五、今后的工作重點

《義務教育法》是新形勢下我市加快義務教育發(fā)展的重要法律武器,。我們將進一步認真學習《義務教育法》,，進一步提高對義務教育地位和作用的認識,，努力提高義務教育統(tǒng)籌和實施水平。當前重點抓好以下幾項工作：

一是認真落實新的義務教育經(jīng)費保障機制,。確保義務教育全面納入財政保障范圍,，保證學校正常運轉(zhuǎn)和校舍安全，確保教職工工資按規(guī)定發(fā)放,，嚴格執(zhí)行義務教育經(jīng)費完全用于義務教育,。

二是保障困難群體子女依法接受義務教育的權(quán)利。 進一步完善進城務工農(nóng)民工子女,、家庭經(jīng)濟困難子女,、殘疾兒童少年接受義務教育的辦法和機制。繼續(xù)完善扶貧助學機制,，保障弱勢群體少年兒童接受義務教育權(quán)利,。

三是進一步推進義務教育均衡發(fā)展。依法合理配置教育資源,，加快改造薄弱學校,，不斷提高教師素質(zhì)，促進教育公平,。堅持政府為主,、因地制宜、軟件硬件并重,、統(tǒng)籌配置資源的原則,，重點加強薄弱學校的建設，抓住改善辦學條件,、加強師資隊伍建設,、提高教育質(zhì)量三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力縮小校際之間的差距,，實現(xiàn)資源配置和辦學質(zhì)量的均衡,。

四是加強對《義務教育法》實施的監(jiān)督。進一步完善義務教育督導制度,，把義務教育工作執(zhí)行法律法規(guī)情況,、義務教育教學質(zhì)量、義務教育均衡發(fā)展狀況作為教育工作督導評估的重要內(nèi)容,，并將督導評估結(jié)果向社會公布,。

五是認真貫徹《義務教育法》，實現(xiàn)依法治教,。嚴格執(zhí)行義務教育法的各項規(guī)定,，認真貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育,，提高教育質(zhì)量,，使適齡兒童,、少年在品德、智力,、體質(zhì)等方面全面發(fā)展,，為培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、有紀律的社會主義建設者和接班人奠定基礎。要按照教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點,，面向全體學生,，將德、智,、體,、美育等有機地統(tǒng)一在教育教學中，注重培養(yǎng)學生獨立思考能力,、創(chuàng)新能力和實踐能力,，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。在創(chuàng)新的過程中,，要注意積累成功的經(jīng)驗,，要遵循經(jīng)過實踐檢驗的規(guī)律，要依法加強學校安全與各項管理,，實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化,。

總之，我們在貫徹實施《義務教育法》過程中,，取得了一定成績,，但也存在一些問題，我們將在市委,、市政府的關(guān)心重視下,，在市人大的關(guān)心支持下，按照黨的xx大精神,，堅持依法治教,，科學管理，促進全市教育改革與發(fā)展,，為興平市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻,。

謝謝!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇二

尊敬的主任：

在這個繁花似錦的春天，你們不遠萬里,，風塵仆仆來到麻江,，就我縣基層共青團的建設工作開展調(diào)研。在此，我謹代表中共麻江縣委,、縣人大、縣政府,、縣政協(xié)及麻江縣22萬各族人民對各位領導的到來表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意!

地處黔中腹地,，全縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，總面積1222.2平方公里,，人口22.5萬人,，少數(shù)民族占80%，是一個以苗族,、布依族,、畬族、仫佬族,、瑤族為主的少數(shù)民族聚居的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣,，也是國家新階段扶貧開發(fā)重點扶持縣，是“中國鋅硒米之鄉(xiāng)”,、“中國紅蒜之鄉(xiāng)”,、“中國現(xiàn)代民間繪畫畫鄉(xiāng)”、“中國名犬之鄉(xiāng)”,、“中國南方藍莓育苗栽培技術(shù)示范推廣基地”,。

近年來，乘著西部大開發(fā)東風,，我縣依托良好的交通區(qū)位,、豐富的礦產(chǎn)資源和得天獨厚的氣候資源，按照縣十次黨代會和縣xx屆人大一次會議提出的把麻江建成“優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,，優(yōu)質(zhì)工業(yè)加工基地,，集運動健身、特色飲食,、農(nóng)耕文化體驗與生態(tài)旅游相結(jié)合的休閑度假基地,，勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地和物流中心”的發(fā)展目標，著力優(yōu)化壯大第一產(chǎn)業(yè),、提高增強第二產(chǎn)業(yè),、培育發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，全面實施“六四一三”工程(即鞏固擴大鋅硒優(yōu)質(zhì)米,、蔬菜,、紅蒜、烤煙,、優(yōu)質(zhì)果品,、優(yōu)質(zhì)畜禽“六大產(chǎn)業(yè)”，建強電冶、礦產(chǎn)品加工,、建材工業(yè),、農(nóng)副產(chǎn)品加工“四大工業(yè)支柱”，抓好下司旅游生態(tài)城開發(fā),，著力加強黨的建設,、社會主義新農(nóng)村和平安麻江“三大建設”)，使國民經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭,，社會各項事業(yè)全面進步,，精神文明建設和民主法制建設取得新成績。

近年來,，在縣委和上級團組織的關(guān)心,、重視和支持下，我縣各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞黨政工作中心,，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，突出特色，結(jié)合實際開創(chuàng)新時期共青團工作的新思路,，帶領廣大團員青年積極投身富民強縣的偉大實踐,，為我縣經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會和諧進步貢獻青春、智慧和力量,，共青團工作取得了比較好的業(yè)績,。特別是通過清明節(jié)、五四青年節(jié),、六一兒童節(jié),、一二九運動紀念日等節(jié)慶日活動陣地的建設，以青少年榮辱觀教育為重點的青少年思想道德建設取得了新的成效;按照團省委提出的“亮化品牌,、優(yōu)化環(huán)境,、深化機制、強化服務”的“四化”方針,，我縣春暉行動,、希望工程、志愿者行動三大品牌工作取得了明顯成效;通過緊密結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，共青團組織在服務青年創(chuàng)業(yè)工作上取得了新的突破;通過堅持黨建帶團建,，團的自身建設取得了長足發(fā)展等等。這些工作的開展情況,，稍后團縣委書記何燕晴同志將作一個詳細的匯報,，我就不再贅述了。

各位領導，這次團中央領導新臨我縣開展基層團建工作調(diào)研,，是對我縣共青團工作的信任和肯定,，體現(xiàn)了上級團組織對我縣共青團工作的關(guān)心和重視。懇請各位領導在調(diào)研中,，對我們的工作提出意見和建議,，幫助我們更好開展共青團工作。我們相信,，以這次調(diào)研為契機，必將使我縣各級團干部進一步受到鼓舞和啟發(fā),，必將推動我縣共青團工作在繼承和創(chuàng)新的基礎上邁上新的臺階,。

最后衷心祝愿各位領導、各位來賓在麻江期間身體健康,、心情愉快,、萬事如意!

謝謝大家!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇三

根據(jù)縣人大、縣衛(wèi)生局關(guān)于開展衛(wèi)生工作調(diào)研的通知要求,，5月21日,，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調(diào)研內(nèi)容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理,，現(xiàn)向各位領導匯報如下：

一,、單位基本情況

1、人員基本情況

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院原核定的人員編制數(shù)為93人,，現(xiàn)有在編人數(shù)88人,，其中停薪留職人員23人,，內(nèi)退、病休人員5人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)為68人(包括新聘未辦手續(xù)人員8人),，退休人員20人。在編人員中專業(yè)技術(shù)人員65人,，中級職稱10人,，初級職稱55人，其他非專業(yè)技術(shù)人員23人,。本科以上學歷1人,，專科學歷32人,，中專和中專以下學歷55人,。

2、資產(chǎn)及業(yè)務情況

至20xx年3月份,，醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)579萬元,，業(yè)務用房面積3800平方米，實際開放病床80張，目前應付賬款237萬元,。20xx年全年總收入574萬元,，門診人次24450人次，住院2105人次,，開展大小手術(shù)328臺次,，年職工人均業(yè)務收入5萬元，年職工人均工資2萬元,。

二,、推行基本公共衛(wèi)生服務過程中存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題,。

(1)基層群眾對建檔工作配合的積極性不高,。

老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療,，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區(qū),。

(2)人員組織難的問題。

一是抽調(diào)醫(yī)務人員下村難,。由于我院公衛(wèi)辦人員較少,，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨床科室抽調(diào)，醫(yī)院在業(yè)務量大或組織急救的時候,，會經(jīng)常導致院內(nèi)人員安排緊張,，影響業(yè)務的開展。二是組織鄉(xiāng)村醫(yī)生體檢難,。大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質(zhì)相對較低,，特別是一些年紀大的鄉(xiāng)村醫(yī)生，對安排的部分工作任務根本無法完成,。三是轄區(qū)內(nèi)人口的流動性太大,，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。

(3)居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大,。僻如：65歲以上老年人體檢,，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規(guī),、心電圖,、尿常規(guī)、大便常規(guī),。對于尿常規(guī),、大便常規(guī)這兩項，平時在醫(yī)院住院取標本都較難,，下村后,，受條件的限制,，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性,，勢必就會出現(xiàn)一些造假的情況,。

2、建議

(1)加大對健康教育和政策的宣傳力度,。在宣傳過程中,，政府要占主導地位，要將推行基本公衛(wèi)的宣傳工作納入“鄉(xiāng)村兩級”年終目標考核,，明確執(zhí)行力度,，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解,，真正做到全民參與,，全社會參與。

(2)多組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公衛(wèi)知識的業(yè)務培訓,，提高業(yè)務素質(zhì)。上級部門要將落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障機制的問題納入議事日程,，解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的一系列問題,。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等,。

(3)建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化,，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記為主,，對重點人群做些必要的檢查為主,。

(4)加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率,。

三,、衛(wèi)生人才隊伍建設存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是人才結(jié)構(gòu)搭配不合理,，業(yè)務人才青黃不接的問題,。醫(yī)院目前知名度較高、影響力較大的醫(yī)生較少,，專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏,，而后備人才的培養(yǎng)又比較緩慢。其主要原因：一是醫(yī)院停薪留職的人員較多,，且絕大部分都是專業(yè)技術(shù)人員,，二是基層醫(yī)院職工的待遇過低，業(yè)余生活單一,，沒有上升的空間,，留不住人才,。三是人員流動機制不合理。

2,、建議

建議上級主管部門和醫(yī)院在提高基層醫(yī)院職工工資待遇,、培養(yǎng)后備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制,，從“引才”,、“儲才”、“養(yǎng)才”三個方面入手,，循序漸進,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四,、業(yè)務用房建設,、職工住房情況，基本設備使用情況,，編制及人員結(jié)構(gòu)情況,，存在的問題及建議。

1,、存在的問題

(1)業(yè)務用房陳舊,。目前使用的門診樓已連續(xù)使用二十幾年，建筑材料已經(jīng)逐漸老化,，且布局很不合理,，雖然經(jīng)過多次維修改造，仍然解決不了根本問題,，影響了業(yè)務的拓展,。

(2)職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子,，都已成危房,，住房條件很差。并且單位人員多,，住房有限,，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因,。

(3)以往上級部門配備的部分醫(yī)療設備因為質(zhì)量差,、性能不好，根本無法得到合理的使用,。如;b超,、心電圖機、消毒機等,。

(4)人才結(jié)構(gòu)“老,、中,、青”搭配不合理。中高級職稱的業(yè)務帶頭人廖廖無幾,，而非專業(yè)人員較多,，停薪留職的人員較多，導致醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)無法得到很好的新陳代謝,。

2,、建議

(1)根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設備添臵,，建議上級部門加大對房屋建設,、設備、人員經(jīng)費的投入,，在配備設備時,，醫(yī)院要有選擇設備品牌、型號的權(quán)利,，保障所配設備能夠得到更合理的使用,。

(2)上級部門要建立適合基層醫(yī)院發(fā)展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題,，積極為醫(yī)院創(chuàng)造“栓心留人”的良好條件,，切實解決基層醫(yī)院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題,。

五,、新農(nóng)合制度實施以來存在的問題及建議,。

1,、存在的問題

每年參合對象的合作醫(yī)療卡下發(fā)的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付,。

2,、建議

建議合管辦和醫(yī)院進一步簡化兌付報銷程序，優(yōu)化服務,，更好地方便參合患者,。

六、單位管理和服務過程中存在的問題及建議,。

1,、存在的問題

內(nèi)部管理仍須加強，服務觀念的轉(zhuǎn)變,、勞動紀律的強化,、醫(yī)療質(zhì)量的提高、服務態(tài)度的改善任重而道遠,。

2,、建議

強化內(nèi)部管理,，營造有特色的醫(yī)院文化。堅持“以人為本”,，倡導人性化服務,，從醫(yī)療質(zhì)量、勞動紀律,、服務態(tài)度上下功夫,，建立平等、尊重,、互助,、和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷提升醫(yī)院的服務層次,，

七,、存在的其它突出問題和建議。

1,、存在的突出問題

(1)醫(yī)院職工住房環(huán)境急需改善,，而建設資金短缺的問題。

(2)專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題,。

2,、建議

(1)上級部門加大對基層衛(wèi)生院職工住房建設經(jīng)費的投入。

(2)上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作,，適當提高基層醫(yī)院職工工資標準,。

在調(diào)研會上的領導講話稿篇四

各位代表，老師們,、同學們：

在當前中國特色社會主義事業(yè)展現(xiàn)出勃勃生機,，科學技術(shù)日新月異，中華民族正昂首闊步走向偉大復興的歷史性變革時代,，我們聚集在這里,，共同見證“重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會”的正式成立。在此,，我謹代表重慶市科學技術(shù)協(xié)會,，向重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會的成立表示衷心的祝賀!向辛勤工作在學院科技戰(zhàn)線上的全體老師和同志們表示誠摯的問候!對重慶商務職業(yè)學院積極參與和支持重慶市科學技術(shù)協(xié)會的各項工作表示誠摯的謝意!

重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會的成立是重慶商務職業(yè)學院廣大干部、教職員工政治生活中的一件大事,，也是重慶教育界的一件喜事,，是可喜可賀的一件好事!成立科學技術(shù)協(xié)會，體現(xiàn)了重慶商務職業(yè)學院領導敏銳的政治性,，體現(xiàn)了學校對科技工作者高度負責的態(tài)度,，更是學校全面落實國家人才發(fā)展綱要提出的“培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”的重要舉施。

在新的世紀,，科學技術(shù)的發(fā)展更加迅猛,，科學發(fā)現(xiàn),、技術(shù)發(fā)明與商品化、產(chǎn)業(yè)化之間的關(guān)系越來越緊密,，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的周期越來越短,，科技進步和創(chuàng)新越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決定性因素。面對科學技術(shù)的迅猛發(fā)展和日益激烈的國際競爭,，在xx大報告中指出：“提高自主創(chuàng)新能力,、建設創(chuàng)新型

國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,，是提高綜合國力的關(guān)鍵,。”胡還將其作為促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的八個著力點之首,，這不僅為科技工作和廣大科技工作者指明了方向,，提出了要求，也為我們做好新時期的高?？茖W技術(shù)協(xié)會工作提供了指南,。

重慶市科學技術(shù)協(xié)會成立于1959年12月5日，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有127個全市性學會,、40個區(qū)(縣)科協(xié),、220個企事業(yè)科協(xié)，共計30余萬會員的科技團體,，匯聚著重慶市科技界的精英,。基層科學技術(shù)協(xié)會組織建設是重慶市科學技術(shù)協(xié)會的主要工作之一,。這些年,，高校科學技術(shù)協(xié)會的發(fā)展尤為迅速,。目前,，重慶市內(nèi)的本科院?；径荚O立了科學技術(shù)協(xié)會,。可以說,，高?？茖W技術(shù)協(xié)會已經(jīng)進入了又好又快發(fā)展的新時期。

重慶商務職業(yè)學院以科研興校,、科研出成果為科研宗旨,，為社會培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應用型、復合型創(chuàng)新人才,。學院科學技術(shù)協(xié)會的成立,，必將為進一步推動學院的專業(yè)建設,、人才培養(yǎng)、科研產(chǎn)業(yè)化等發(fā)揮更大的作用,。

重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會作為學院黨政領導聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶,，作為學院科技工作者的學術(shù)性群眾團體，作為學院科技工作發(fā)展的重要力量,，在未來的工作實踐中,，應著重突出以下四個方面的工作：

第一，要把科協(xié)建設成為學院的科技工作者之家,。建設好學院的“科技工作者之家”是學院科學技術(shù)協(xié)會工作的核心,。學院科學技術(shù)協(xié)會要根據(jù)科技工作者在政治、工作和生活等各個層面的需要,，配合各級科學技術(shù)協(xié)會及有關(guān)部門,，為學院的科技工作者提供維護權(quán)益、人才流動,、社會參與,、社會保障咨詢等服務。要把科技人員的終身教育工作擺在重要位置,，不斷開拓新的教育內(nèi)容和方式方法,，推動學院科技人員的知識更新。要廣泛開展學院科技工作者的表彰獎勵和宣傳工作,，重點組織開展“中青年科技人員”的表彰活動,，做好國家、市級科技獎勵的推薦工作,，組織學院科技工作者交流和聯(lián)誼活動,。

第二，要團結(jié)學院的科技工作者,，為建設創(chuàng)新型國家服務,。學院科學技術(shù)協(xié)會要切實團結(jié)好科技工作者，把“建設創(chuàng)新型國家”的各項政策落到實處,。要帶領學院的廣大科技工作者,，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識,、寬廣的世界眼光,、正確認識肩負的歷史使命，全面落實科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,，堅決貫徹自主創(chuàng)新,、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的科技工作指導方針,。要通過高水平的學術(shù)交流活動激蕩科技創(chuàng)新的源頭活水,，通過決策咨詢和建言獻策活動推動決策科學化、民主化,，通過科技中介服務和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動把科學技術(shù)知識廣泛傳播到社會生活的各個方面,。要把從事科學技術(shù)活動與推動經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，把發(fā)揮個人聰明才智與增強自主創(chuàng)新能力結(jié)合起來,，真正為提高自主創(chuàng)新能力,、建設創(chuàng)新型國家服務。

第三,，要推動學科創(chuàng)新,、促進成果轉(zhuǎn)化，為提高學院的學術(shù)水平和科研水平服務,。學院科學技術(shù)協(xié)會要通過組織各種學術(shù)交流活動,，促進不同學術(shù)思想、不同學科的交叉滲透,，促進新學科,、邊緣學科的發(fā)展，同時為教師及科研隊伍的迅速成長創(chuàng)造了良好的外部條件,。另一方面,，學院科學技術(shù)協(xié)會與學術(shù)團體和科技人員密切聯(lián)系的天然優(yōu)勢，使得開展科技成果轉(zhuǎn)化的服務更為便利,，更能發(fā)揮學術(shù)與科研相結(jié)合,、科研與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的優(yōu)勢。所以,，學院科學技術(shù)協(xié)會要積極促進學院與社會各界的合作,，把學院的技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢與地方和企業(yè)優(yōu)勢結(jié)合起來，促使更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，努力為提高學院的學術(shù)水平和科研水平服務,。

第四，要普及科學知識,為學院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才服務,。學院科學技術(shù)協(xié)會作為學院科技工作者的學術(shù)性群眾團體,，具有成員學術(shù)水平高，所屬學會專業(yè)權(quán)威性強的優(yōu)勢,，可以在組織科技工作者和青年學生進行科學普及和科技創(chuàng)新活動方面發(fā)揮重要作用,。學院科學技術(shù)協(xié)會要通過指導大學生參加多種形式的學術(shù)交流,、科技活動和創(chuàng)新實踐等,，優(yōu)化學院育人環(huán)境，促進學風、校風建設,，培養(yǎng)青年學生勇于探索,、開拓進取的精神，為培養(yǎng)德,、智,、體全面發(fā)展人才服務。

最后,，衷心希望重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會,，認真學習和落實黨的xx大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞學院的中心工作,，構(gòu)建普及科學知識、培養(yǎng)創(chuàng)新人才,、促進科技成果轉(zhuǎn)化的組織體系,，盡快在科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力,，牢牢抓住國家創(chuàng)新體系建設的重大機遇,，為提升學校自主創(chuàng)新能力、推進學院建設而努力奮斗!

祝大會取得圓滿成功!

謝謝!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇五

同志們：

春節(jié)剛剛過去,，新學期即將開學,。在此，我給大家拜個晚年,，祝大家新春愉快,，萬事如意。一年之計在于春,。今天,，學校組織召開中層以上和年級主任會議，與大家一起分析學校新的發(fā)展形勢,，確定新的目標要求,，安排部署工作任務，動員匯聚廣大干部職工的力量智慧,，有效促進學校實力提升,、跨越發(fā)展。這里我談談自己的感想和認識,，與大家共勉,。

一、以往工作的簡要回顧

三年前,，學校新的領導班子站在學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，統(tǒng)領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規(guī)范-提升”三步走的學校發(fā)展策略,。三年以來,，學校發(fā)展可以說是一年一個臺階，取得豐碩成果,。通過一年多的整頓,，校風校紀、校容校貌發(fā)生明顯變化,，教師的師德師風和精神面貌明顯提升,，教育教學質(zhì)量大幅度提升，校園文化進一步豐富,。上學期，學校在市委市政府和市教育局黨委的領導下,，深入貫徹科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，積極開展“教師發(fā)展年”活動,，積極創(chuàng)建人民滿意學校;不斷優(yōu)化管理,，強化執(zhí)行力建設，通過領導班子定期巡查制度,，促進學校工作全面發(fā)展;通過開展周周教研,、匯報課、全員聽課活動提升教師素質(zhì),，促進教學質(zhì)量提高,。通過開展特色班級創(chuàng)建活動,、舉辦運動會,、經(jīng)典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內(nèi)涵，加強校園文化建設,。加強校園安全工作,，全力以赴做好期間的校園和諧穩(wěn)定,，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建,、節(jié)水型城市創(chuàng)建,、黨務政務公開,、行風評議等上級部門布置的任務。在“創(chuàng)建人民滿意學?！被顒又形倚１辉u為“素質(zhì)教育示范學?！?。社會評價明顯提升。學生,、家長,、社會對學校的滿意度大幅度提高，社會美譽度顯著提高,。已經(jīng)形成優(yōu)良的校風與學風,，初高中招生工作取得明顯實效，已經(jīng)從過去“找生源”,，達到“躲生源”的質(zhì)的變化,。

二、學校存在問題和挑戰(zhàn)

學校當前存在以下幾個方面的不足或不利因素,，成為制約學校發(fā)展的瓶頸,。

——學校的基本校情依然沒有發(fā)生根本性的改變。經(jīng)過近三年的整合發(fā)展,，學校建設雖然取得了很大成績,，也為今后的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎，但受環(huán)境和條件限制,，學?！盎A條件差、辦學底子薄,、整體實力弱”的校情沒有發(fā)生根本性的改變,，辦學條件嚴重不足。特別是教學和配套用房嚴重不足,，在一定程度上制約了學校的正常發(fā)展,。

——干部、教師隊伍建設尚需進一步加強,。盡管我們的干部,、教師隊伍整體素質(zhì)高，責任心強,，團結(jié)協(xié)作意識濃,，但還有少數(shù)干部、教師存在教育教學能力不強,、學校大局意識淡漠,、責任心不強,、師德缺失等方面的問題;特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少,。還有少數(shù)教職工組織紀律觀念渙散,、執(zhí)教行為不規(guī)范的問題。特別是一部分職工思想保守,，觀念落后,，對學校工作缺乏激情，對學校的發(fā)展缺少緊迫感,，對自己所承擔的工作缺少責任感,，不思進取，得過且過,。甚至有個別人自己不干,，卻喜歡評頭論足，發(fā)牢騷,，講怪話,，等等不一而足。這些現(xiàn)象如果任其存在,、就會破壞學?！昂椭C發(fā)展”的大好局面。要創(chuàng)建名校,，就需要有名師,，因此，如何培養(yǎng)名師,，如何吸引更多的名師到實驗中學,，如何全面提升教師素質(zhì)。這些問題亟待去研究解決,。

——學校管理還需進一步規(guī)范和提升,。和我市及省一些先進的學校相比，我們?nèi)匀淮嬖诓恍〉牟罹?，辦學特色還不夠鮮明,，校園文化缺少核心，教育教學質(zhì)量相對落后,，這些問題與學校管理的理念滯后,，管理水平不高，創(chuàng)新意識不強等因素有關(guān),。我們必須保持高度的責任感和使命感,，把創(chuàng)新學校管理、提升學校品位當作一項長期,、艱巨的戰(zhàn)略工程來抓,，逐步取得突破性進展,。

——面臨各個學校日益激烈的生源大戰(zhàn)的挑戰(zhàn)。在生源大戰(zhàn)中,，師資力量,、辦學水平、辦學質(zhì)量,、辦學條件成為是否能夠贏得生源的關(guān)鍵,。對此，要引起大家的高度重視,。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人,，希望大家克服松懈,、大意思想,。千萬不能放松，千萬不能有船到碼頭車到站的保守思想,，用孫中山先生的名言來說就是：“革命尚未成功,，同志仍需努力?！?/p>

三,、本學期的主要工作

新的時期，我們的目標主要是在促“規(guī)范”的基礎上抓 “提升”,，要使我們的教育教學質(zhì)量有根本的提升,、校園文化建設和辦學內(nèi)涵有根本提升，德育建設和水平有較大提升,，精細化管理水平有根本提升,，我們的目標，先是**名校,，然后是河南省一流學校,。新的時期，我們的工作思路是：

以精神為指導,，以提高教育教學質(zhì)量為目標,，實施“科研興校”方略,，以強化學校特色建設為重點,，使學校逐步形成設施優(yōu)勢、辦學理念優(yōu)勢,、學校品牌優(yōu)勢,、師資優(yōu)勢和管理優(yōu)勢;牢固樹立和諧意識和質(zhì)量意識，爭創(chuàng)**名校和省級一流學校,?？茖W管理,，苦練內(nèi)功，團結(jié)一致,，艱苦奮斗,，為實現(xiàn)“和諧實驗中學、活力實驗中學,、質(zhì)量實驗中學,，人文實驗中學”的目標不懈奮斗!特別是當前要瞄準目標，持之以恒,，全力以赴創(chuàng)名校,，本學期要做好迎接市教育局專家組對創(chuàng)建工作的驗收，促進學校全面提升,。

工作目標

一,、繼續(xù)加強學校領導班子建設，優(yōu)化黨員隊伍教育,，尤其是抓好黨員的廉政教育,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。

二,、關(guān)注教師發(fā)展,，進一步扎實推進師德師風建設，繼續(xù)開展“修師德正師風練師能”活動,，以師德師風提升帶動校風學風提升,，以師德師風提升帶動教育教學質(zhì)量提升。

三,、規(guī)范管理,、優(yōu)化管理、細化管理,，強化執(zhí)行力,，繼續(xù)實施分類量化，凸顯管理實效,。

四,、采取切實措施，突出質(zhì)量提升這一中心工作,，抓常規(guī),，抓科研，求實效;重視教師培訓,，尤其是抓好青年教師的引導和管理,。

五、進一步抓好學?；A設施和環(huán)境建設,，為創(chuàng)名校奠定堅實物質(zhì)基礎,。抓好學校綜合樓工程推進工作，加快與合作方簽約,，盡快促成工程早日施工,。加大教育信息化建設力度。重視新技術(shù)在教育教學中的應用,。積極加強數(shù)字化校園建設,，

六、進一步加大學校文化建設力度,，豐富學校文化內(nèi)涵,，提升文化創(chuàng)建品味，突出實驗文化特色,，創(chuàng)建有特色有影響力的校園文化,。

七、抓好德育常規(guī)管理,，創(chuàng)新德育工作模式,，重規(guī)律,，多形式,，樹典型，求實效,，把心理健康教育做成特色,，做成亮點。力爭德育工作有更多新亮色,。

八,、積極創(chuàng)建文明和諧校園，高度重視安全工作,。繼續(xù)保持安全責任事故“零記錄”,。

九、進一步強化宣傳工作,，及時多角度全方位展示實驗中學新亮點新成就,。

十、切實抓好畢業(yè)班和招生工作,，早計劃,，早部署，早安排,，力求工作更細更實,。招生工作要搞好摸底調(diào)查，擴大優(yōu)秀生源數(shù)量,，力求年年有提升有突破,。

十一,、做好文明城市創(chuàng)建工作。

為完成上述目標,，仍然強調(diào)黨員干部要在六個方面即遵守紀律,、團結(jié)協(xié)作、公道正派,、敬業(yè)愛崗,、開拓創(chuàng)新、廉潔自律方面做好表率,。強化六種意識即大局意識,、規(guī)范意識、執(zhí)行意識,、實干意識,、目標意識和創(chuàng)新意識。要求各部門要貫徹“嚴,、細,、實、恒,、優(yōu)”五字方針,，嚴格按照“目標—實施—督導—評價—公示—反思”管理模式，以實現(xiàn)我?！肮芾硪?guī)范,、質(zhì)量提升、校風優(yōu)良,、形象一流”的目標,，為創(chuàng)建“和諧、活力,、質(zhì)量,、人文”實驗中學而不斷努力奮斗，力爭最短時間把學校辦成**名校,。

為此,，在開學前的一段時間，各處室,、各年級要切實制定好本學期的計劃,，做好本學期的安排。要求目標明確,、措施可行,、時限清楚、責任到人，確保各項工作早安排,、早啟動,、早實施、早見效,。

四,、增強責任感，提升執(zhí)行力

要促進學校各方面工作的提升,，關(guān)鍵在于什么? 在于全體教師的責任心,。

責任心，也可稱為責任感,，是個體對責任的感知和感受,。責任是一切道德的基礎。同樣的工作,，同樣的條件,，有人干得好，有人干得差,，差別就在于有沒有責任心,。盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任,，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯,。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人,、對集體,、對學校、對社會承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度,。而執(zhí)行力，就是實實在在履行自己的責任,，全力以赴的工作態(tài)度,，按質(zhì)按量按時完成自己的工作，追本溯源,，執(zhí)行力關(guān)鍵是責任問題,。有責任心，就不會有借口;有責任心,，就不能講借口;有責任心,，執(zhí)行力的實施才有落腳的根基;有責任心，執(zhí)行力的實施過程才賦有生命力或動力,。所以,，要加強執(zhí)行力，首先要增強責任心，而增強了責任心,，執(zhí)行力自然就得到提高,，責任心是加強執(zhí)行力建設的關(guān)鍵。

在學校里,，每個人的崗位都承擔著具體的職責,，最直接、最具體的責任,，體現(xiàn)在恪守崗位的職責上,。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情,，就要具備強烈的責任意識,。正如托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點正是責任,。”有了這種內(nèi)在動力,，無論處在什么職位,、崗位，工作都是積極,、主動的,，這樣才會產(chǎn)生積極、圓滿的效果,，執(zhí)行力才會隨之提高,。事實上，我們有很多工作,，不是沒有能力做好,，而是沒有責任心、沒有用心去做,，沒有落實好,，自然談不上執(zhí)行力了。沒有責任心,，就沒有執(zhí)行力;沒有責任心,，就不會主動承擔責任;沒有責任心，就沒有工作績效;沒有責任心,，就沒有勇氣改變自己;責任心,，是執(zhí)行力之源!一旦學校教師形成明確的個人責任意識和勇于負責的理念，拖延,、推諉,、抱怨,、指責等不良習慣將得到改變，學校的執(zhí)行力流程也將更加暢通,，學校將呈現(xiàn)出團結(jié),、進取、務實,、高效的新局面!

目前我們正在為實現(xiàn)實驗中學的大發(fā)展而快馬加鞭,，在完成這一目標的過程中，更加需要全體教師牢記責任,，忠于職守,，努力工作，不辱使命,。那么怎樣經(jīng)營我們的責任心,，切實提高執(zhí)行力呢?

1、講責任從我做起,，不應妄自菲薄

學校是由人來組成的,。眾多的人，組成了一個團隊,，眾多人的責任,，鑄就了團隊的責任，學校的責任,。如果我們關(guān)注了細節(jié),、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的“小責任”,，那么也就為學校成功奠定了深厚的基礎,。 “蝴蝶效應”充分說明，事物發(fā)展的結(jié)果,，對初始條件具有極為敏感的依賴性,，初始條件的極小偏差，將會引起結(jié)果的極大差異,。任何一個最微小的行動都可能帶來不可思議的結(jié)果,。“天下興亡,，匹夫有責”，學校的興衰,，每位教師都有不可推卸的責任,，責任心提高了，才會凡事嚴格要求,，制度執(zhí)行中不打折扣,，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高學校執(zhí)行力,，學校的發(fā)展目標才不會成為鏡花水月,，管理效率才會提高，學校興盛才能指日可待,。

2,、講責任從小事做起，細節(jié)是提高執(zhí)行力的重中之重

老子說：“天下大事,，必作于細;天下難事,，必成于易?！碧煜碌碾y事都是從易處做起的,，天下的大事都是從小事開始的。同樣,，宏偉戰(zhàn)略的執(zhí)行也是從小事開始的,。把每一件簡單的事情做好就是不簡單;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執(zhí)行過程中要特別注重從小事做起,。正如汪中求先生在《細節(jié)決定成敗》一書中所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少,，多數(shù)人的多數(shù)情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事,、單調(diào)的事,，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作,，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎,?！庇纱耍覀冃枰淖冃母庠?，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細節(jié)，踏踏實實,、扎扎實實把每天的工作做細做實做好,。尤其是在決策和標準已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行,，細節(jié),、責任心是執(zhí)行的重中之重，細節(jié)顧及不到,，責任心也就缺失了,，也就談不上執(zhí)行力了,。

3、講責任從不找借口開始,，執(zhí)行不需任何理由

完美的執(zhí)行不需要借口,。無論做什么事情，都應記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負責，工作就是要不找任何借口地去執(zhí)行,。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),，體現(xiàn)一個人對自己的責任和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,，態(tài)度決定行動,，一個不找借口的教師,，肯定是執(zhí)行力很強的教師,。對一個教師來說,，責任,，就是一種職業(yè)使命，就要不找任何借口去執(zhí)行。

責任是一種境界,，責任也是一種智慧,，責任更是取之不竭,、用之不盡的力量。在其位,，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人,，成為具有高度責任心的人,，這樣,，我們學校的發(fā)展就會指日可待。

五,、務實重干,，全面提升

“一步實際行動勝過一打綱領”，事情是干出來的,。空談誤國，實干興邦，求真、務實、重干,，展現(xiàn)了這樣一種姿態(tài)：腳踏實地,，鍥而不舍;這樣一種風格：經(jīng)世致用,，拒絕空想;這樣一種境界：崇實尚干,，排斥虛妄,。

求真務實的“真”有兩層意思：一是指實情;二是指事物發(fā)展的規(guī)律?！扒笳鎰諏崳孀嵏伞本褪且笪覀兩钊雽嶋H,，察實情,，尋找事物發(fā)展的規(guī)律,，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題,，推動工作，增強執(zhí)行力,。

求真務實，真抓實干，就要勇于開拓創(chuàng)新,，要在摸清情況,，把握規(guī)律的基礎上，研究新情況,，探求新方法,，用改革創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中出現(xiàn)的各種難題。求真務實,，真抓實干,，要做到雷厲風行，狠抓落實,。要撲下身子抓落實,，一抓到底，抓出成效,。求真務實,，真抓實干，就要反對弄虛作假,，搞花架子,，圖形式，走過場;就是提倡“真”字當頭,，反對“假”,，消除“虛”，以實實在在的工作態(tài)度,、老老實實的為人態(tài)度取信于人,，說老實話，辦老實事,，不說假話,，不編謊話，真實自然，表里如一,。求真務實,，真抓實干，要堅持重實際,、講實話,、辦實事、求實效,。樹立愛干就是“德”,、善干就是“能”，多干就是“勤”,，干好就是“績”的主流認識;用心想事,，用心謀事，用心干事,，多干事,，干成事，一步一個腳印地把學校的發(fā)展推向前進,。

在實際工作中,，作為學校的管理者，真抓實干,，就是要祛除浮躁之氣,。一要善待事業(yè)，做到“做人有志氣,，處事有靈氣,，管理有活氣，教學有底氣,，心胸有大氣”,，工作中盡量“增大向心力，減少摩擦力,，把握平衡力,，提高支持力”，善于發(fā)現(xiàn)問題,，勇于面對問題,，巧于分析問題，精于解決問題;二要善待自己,，做到以高雅的氣質(zhì)影響人,，以奉獻的精神塑造人，以科學的方法引導人,，以淵博的知識培養(yǎng)人;三要善待他人,，始終用虛心的“放大鏡”看待他人長處,，用細心的 用誠心的“平面鏡”樂與他人相處。

在實際工作中,，真抓實干,，就要切切實實地抓好學校教育教學質(zhì)量的提升。質(zhì)量是我們的生命線,，是學校得以生存和發(fā)展的基礎,，也是學校社會價值的體現(xiàn)。這一點,，經(jīng)歷近十幾年實驗中學興衰的教師深有體會,，全體實驗中學人已形成共識。教育質(zhì)量是由全體師生共同創(chuàng)造的,，在創(chuàng)造過程中,，學校的管理意識和管理水平起了關(guān)鍵性的作用。一位管理大師說：“世界上一切重大問題的解決分析到最后,，總有一個是管理問題”,。面對教育競爭，學校想向更深層次發(fā)展,，只能從管理入手,。作為管理者，就要認認真真找準學校教育教學質(zhì)量提升的“短板”,，務實做事，切切實實抓好內(nèi)部管理,，以教育教學質(zhì)量的提升,，帶動學校工作的全面提升。具體地說：

1.抓好執(zhí)行力運行體系：明確各自職責,，一級抓一級,，層層抓落實，做到責任到位,、紀律嚴明,、獎懲分明;

2.抓好學校安全管理機制：強化安全管理措施，切實抓好學校安全和師生安全管理工作,，創(chuàng)建平安校園,。

3.以人為本，努力構(gòu)建文明和諧的校園生態(tài)環(huán)境,。在以人為本的管理中,，精心構(gòu)筑增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人,、以理服人,、憑才用人,、依律束人。

4.繼續(xù)強化教學質(zhì)量管理,，深化校本教研,，增強教師科研意識，狠抓課堂教學管理,，切實提高我校教育教學質(zhì)量,。

5.加強畢業(yè)班管理，細化畢業(yè)班教學,，營造良好的備考氛圍

同志們,，新的學期已經(jīng)開始，啟程的號角已經(jīng)吹響,，希望同志們進一步認清形勢,，明確肩上的職責，以對學校高度負責的態(tài)度,，扎實地干好每一項工作,，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，以完善的舉措謀劃發(fā)展,，全力以赴共同創(chuàng)造實驗中學的美好未來!我們必須增強責任感,、緊迫感，必須進一步增強憂患意識,、責任意識,，必須堅定信心，振奮精神,，奮發(fā)有為而不可懈怠松勁,，扎實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利,，有勇有謀而不可盲目蠻干,，我們要繼續(xù)用我們的心血、汗水和智慧,，努力開創(chuàng)學校工作的新局面,，為實現(xiàn)學校的大發(fā)展、大崛起,、大繁榮奠定堅實的基礎,。

在調(diào)研會上的領導講話稿篇六

各位領導、各位嘉賓,、各位同事：x午好!

今天的消防演習很成功!首先請讓我代表x公司對一直以來熱忱關(guān)心和支持x公司的消防安全建設并蒞臨我司消防演習現(xiàn)場指導的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎!對廣大員工的大力支持和積極參與表示由衷的感謝!

消防安全天天抓,，安全關(guān)系你我他!x公司的消防安全工作，在安監(jiān)局各級領導和寶安區(qū)消防大隊干警的關(guān)心和大力支持下,，一年上一次新臺階,，尤其是消防安全演練,，領導高度重視，廣大員工積極參與,，一次比一次更逼真,、更有實效、也更有收獲!在各級領導的關(guān)心和支持下,，在廣大員工的辛勤努力和積極參與下,，x公司的安全消防工作雖然小有成績，但是,，我們不能因此驕傲自滿,，對消防安全工作有絲毫的馬虎與懈怠，“消防安全應常抓不懈,，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!”,，眾所周知，最近幾年深圳市成了消防安全隱患的重災區(qū),，南山廢品收購站和龍崗舞王俱樂部火災的慘痛教訓,，看到一個個年輕生命的逝去，形成了我們心頭揮之不去的陰影和永遠的痛!因此,，為了避免上述重大悲劇的重演,，消防安全工作要年年抓、月月抓,、天天抓,、時時抓，一刻也不能松懈!對消防安全工作要齊抓共管,，這是我們?nèi)鐣墓餐熑?，更是我們?nèi)久恳粋€同暉人的責任，也體現(xiàn)了我們對生命和人權(quán)的最大尊重!

此次消防演習,，x部按照公司《消防應急疏散預案》的要求進行了充分的準備和預演，廣大的員工充分理解并積極參與,，整個演習進行的科學有序,、安排合理，確保了此次消防演習的基本成功,。

大演習已順利結(jié)束,。回顧整個演習過程,，無論是工作人員啟動應急程序,、緊急疏散員工方面，還是員工逃生意識和應急能力方面,，均有很多可圈可點之處?，F(xiàn)在,，簡單總結(jié)如下：

一、演習主題明確,，預案策劃周密,。

此次消防大演習的主題是：做好冬季防火工作、確保安全生產(chǎn)進行,。其目的就是通過此次大演習來驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度;發(fā)現(xiàn)應急預案存在的問題和不足,，以便及時改進;使應急人員熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增加應急人員的反應和自信心,。此次演習,，x部做了充分的策劃和周密的準備，演習方案進行了多次的討論和修改,，確保了演習方案的更加切實可行,。

二、宣傳培訓到位,，人員安全意識增強,。

消防應急預案是行動的指南，消防應急培訓是演習取得成功的前提和保證,。在大演習之前,，行政人事部開展了一些列的“員工安全生產(chǎn)技能培訓”，通過演習前期對消防安全知識及疏散逃生的廣泛宣傳與培訓,，一方面讓員工們了解和掌握了消防應急處置方法,，如如何報警、如何急救,、如何安全疏散人群等基本操作;另一方面,，讓員工從消防演習須知中得到了必要的安全信息，提高了大家的安全意識和素質(zhì),，確保了此次消防應急疏散演練有效,、順利完成。

三,、總結(jié)不足之處,，確保公司安全管理更進一步。

此次演習雖然取得了基本成功,，但是,，還是暴露出了諸多不足，諸如：

1,、員工整體應急能力欠缺,，心理素質(zhì)相對較差。在演習過程中,，有部分員工在發(fā)報警口令時表現(xiàn)十分緊張,，從而導致疏散不流暢,，整體效果不理想。

2,、部分員工對待演習的態(tài)度不夠嚴肅,，未能正確對待消防演習。

針對上述存在的問題,，x部要采取一些列措施,，按照年度整體培訓計劃加大對員工培訓力度和工廠內(nèi)安全知識的宣傳力度，計劃多方面開展員工應急能力培訓,，每季度組織員工進行業(yè)務素質(zhì)學習,，邀請專業(yè)人士授課，實地考核培訓內(nèi)容等來強化員工心理素質(zhì),，端正對消防演習的態(tài)度和正確認識,。

雖然在演習中暴露出一些問題，仍有待進一步認真分析和總結(jié),，但是總體上演習還是達到了預期的目的和效果,。這對促進公司的消防安全工作，提高了公司消防安全管理水平,，積累消防應急經(jīng)驗都有積極的重要意義,，為推進“做好冬季防火工作、確保安全生產(chǎn)順利進行”,，增強廣大員工的消防安全責任意識,，提高逃生自救能力，檢驗,、培訓公司安全管理的應急處置能力,，。此次同暉首飾冬季安全防火大演習是必要的,，也是十分及時的,。

各部門下去后要結(jié)合本次演習和本部門安全管理的具體情況，進行認真總結(jié),，積累經(jīng)驗,，找出不足，平時多練兵,，戰(zhàn)時少流血。希望各部門能以此次消防演習為契機,，從中真正學習到如何逃生和自救的技能,，以便在真正遇到消防安全事故的時候能夠做到處變不驚和安全逃生，從而為應急行動積累寶貴的經(jīng)驗,。

在今后安全管理工作中,，我們還要經(jīng)常性地開展消防演習活動并形成制度,，以確保公司安全、有序,、高效地開展生產(chǎn)和,，讓我們團結(jié)起來，安全生產(chǎn),，努力工作,，為更加光輝燦爛的明天而努力奮斗!

本次消防安全大演習到此結(jié)束! 謝謝大家!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇七

同志們:

我市已進入汛期,今天,市政府在這里召開全市防汛抗旱工作會議,主要目的是貫徹落實國家和省有關(guān)會議精神,分析今年我市防汛抗旱形勢,全面部署防汛抗旱工作。剛才,市氣象局劉局長對今年我市汛期的氣象形勢預測分析情況進行了通報,代表市防汛抗旱指揮部對今年我市防汛抗旱及抗洪搶險工作進行了具體部署,《意見》很好,我完全贊同,請大家結(jié)合實際認真抓好落實,。下面,我就今年全市的防汛抗旱工作講三點意見,。

第一,認清形勢,高度重視防汛抗旱工作。

我市雖多年沒有出現(xiàn)全流域性的洪澇災害,但局部,、時段性的洪澇,、旱災每年都不同程度發(fā)生,我們必須在思想上始終保持高度的警覺,絕不能有絲毫的放松。

一是科學對待今年的防汛形勢,。綜合國家和省有關(guān)方面的分析預測及洪澇發(fā)生的一般規(guī)律,今年我市將進入平水年,出現(xiàn)大范圍洪澇災害的可能性不大,但不排除由于降雨時空分布不均而發(fā)生局地大暴雨,、特大暴雨的可能,洪澇威脅依然存在,防汛工作不容忽視。從全國氣候趨勢會商預測看,今年極端天氣事件將多于常年同期,尤其值得注意的是,近些年受厄爾尼諾現(xiàn)象影響,全球變暖,氣候異常,災害性天氣增多且破壞力增強,不可預見性更加明顯,。以我市為例,3月5日,全市遭受百年不遇特大暴風雪,4月份,**縣遭受風災,5月份,**部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)又遭雹災,因此,無論是哪一級哪一種預測分析,我們都只能做參考,對今年全市防汛抗旱形勢不可盲目樂觀,對出現(xiàn)洪澇的可能性決不能低估,務必做好充分的思想準備,、工程準備和物資準備。

二是正視防汛工作存在的隱患,。從全市防汛工程的現(xiàn)狀看,經(jīng)過幾年整治,抗洪減災條件得到明顯改善,。但是,由于受多方面因素的限制,部分河道防洪標準偏低,、險工險段治理沒有全部到位,、病險小型水庫較多、農(nóng)田排澇配套工程建設滯后,、城市排水出口不暢等影響,我市安全度汛的問題尚未得到根本解決,防汛安全隱患依然存在,。因此,今年我市防汛工作仍面臨著繁重的任務,承擔著很大的壓力,。對此,我們要保持清醒的頭腦和高度的警覺,要把問題看得更重一些,把困難想得更多一些,把工作做得更充分一些。對存在的問題,要明確專人負責,落實應對措施,努力消除安全隱患,確保安全度汛,。

三是引導廣大干部群眾正確認識防汛工作,。部分干部群眾認為豐水期已過,思想有些麻痹,盲目樂觀,存在僥幸心理,對防汛工作的重視程度下降,警惕性放松。歷史經(jīng)驗表明,如果思想上麻痹,、措施失當,、應對無序,就有可能小險釀大險。因此,各地,、各部門要進一步深化對防汛抗旱工作重要性的認識,堅決防止和克服麻痹思想,切實增強防大汛,、抗大災的責任感和緊迫感,全力以赴做好今年防汛的各項工作。

四是充分認識干旱缺水形勢的嚴重性。去秋今春,我市的大部分地區(qū)干旱少雨,嚴重影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn),給農(nóng)民群眾帶來了不小的損失,。5月中旬以來,全市多次降雨,大部分地區(qū)旱情得以緩解,但是局部干旱問題仍然沒有得到徹底解決,應當引起各級領導重視,。另外,今年是平水年,秋季發(fā)生旱災的可能性較大,特別是及**地區(qū)歷來干旱,各級政府和水利部門必須采取積極措施,預防旱災發(fā)生,確保農(nóng)民收入的快速增長。

第二,強化措施,扎實做好防汛抗旱準備,。

當前,各地,、各部門要針對防汛抗旱準備工作中的薄弱環(huán)節(jié),把存在的隱患排查得更細致一些,把工作措施研究得更具體一些,把應急預案制定得更周密一些,立足防大汛、抗大災,從最壞處著眼,朝最好處努力,切實把防汛抗旱工作抓緊,、抓實,、抓好。

一要完善防汛預案,。要進一步組織技術(shù)力量,抓緊完善防汛抗災預案,。在優(yōu)化預案的過程中,既要總結(jié)歷史經(jīng)驗,又要研究新的情況;既要積極聽取各方面的意見,又要充分尊重專家的意見,使方案更加科學、合理,更有可操作性,。預案制定后,需群眾知道的,要通過各種方式讓廣大群眾知曉,以便在執(zhí)行過程中得到群眾的配合與支持,。

二要抓緊各項防洪工程建設。市水利,、財政部門要與相關(guān)區(qū),、縣(市)政府密切配合,克服一切困難,確保**城市段、河整治,**大閘圍堤加固,36處河道險工治理,10處中小型水庫維修加固,24座排水站改造,16條大排干清淤等工程保質(zhì)保量地在主汛期到來之前完成,。對列入市長預備費項目的應急工程,也要抓緊實施,確保汛期發(fā)揮作用,。

三要抓好查險、整改,、除險工作,。繼續(xù)抓好查險的落實,對查出的問題要明確整改責任人和完成時限,隨時抽查進展情況及質(zhì)量,保證整改落實到位。要加強防洪排澇工程的維修,、養(yǎng)護和管理,層層落實責任,強化督促檢查,確保正常運行,防止帶險入汛,。要消除隱患,確保安全,對工作不力、督促不力的責任人,要依法,、依紀追究其責任,。

四要備足防汛搶險及抗旱物資。物資器材儲備是做好防汛抗旱的重要基礎,。目前,全市防汛物資儲備結(jié)構(gòu)不盡合理,儲備不均衡,。各區(qū)、縣(市)及有關(guān)部門,、單位要根據(jù)各自防汛搶險需要,調(diào)整品種結(jié)構(gòu),增加儲備數(shù)量,保證搶險需要,。對于重點堤段、險工及病險水庫的搶險物料,要抓緊運抵現(xiàn)場,以備搶險急需,。各級防汛部門要加強對防汛物資的清查和管理,確保質(zhì)優(yōu)量足,、帳物相符、規(guī)范堆放,防止挪用。對全市防汛物資的品種,、規(guī)格、數(shù)量,、存放地點,、管理人員等要一一登記造冊,確保及時就近調(diào)用。

五要抓好防汛搶險隊伍的組織培訓,。各地區(qū),、各單位都要根據(jù)搶險需要,組建一支堅強有力、反應迅速的防汛機動搶險隊,。搶險隊伍要落實到人頭,建制要相對固定,訓練時間和經(jīng)費要予以保證,。要注重組織開展實戰(zhàn)演練,一旦出現(xiàn)險情,能夠拉得出、拉得出,、頂?shù)米?、打得贏。防汛搶險突擊隊在汛情緊張時,可集中食宿,實行軍事化管理,以保證隨時完成急難險重任務,。

六要做好河道清障,、清淤和排水渠道修復工作。抓好清淤清障工作,是恢復和提高防洪能力,實現(xiàn)人水和-諧的重要措施,也是安全度汛的重要前提,。水利部門要會同公安等部門加大水政執(zhí)法力度,加強巡邏檢查,嚴厲打擊侵占河道,、違章設障、亂采河砂等違法行為,按照“誰設障,、誰清除”的原則,由屬地下發(fā)“清障通知書”,限期清除一切妨礙行洪,、危及堤防安全的障礙物,恢復行洪斷面,有效保證河道行洪安全。堅決制止在大堤堤坡,、堤腳種植農(nóng)作物的行為,。各區(qū)、縣(市)要突出抓好排水溝道的修復和清淤工作,被侵占的排灌溝道必須在主汛前恢復,以保證排澇順暢,。

七要做好水文,、氣象和通訊保障工作。通訊聯(lián)絡暢通,、信息傳遞及時,是奪取防汛抗災主動權(quán)的有效措施,。要重視氣象、水文預測預報工作,不斷提高預測預報的精確性和科學性,。要做好防汛通訊線路,、機械設備的檢查維護,確保通訊暢通。各級防汛指揮部要加強值班值宿,密切關(guān)注汛情變化,及時為領導提供決策依據(jù),。主汛期指揮部成員手機要24小時開機,時時保持聯(lián)絡,。

八要防汛抗旱“兩手抓”、“兩不誤”。針對今年我市的氣候特點,要一邊防汛,、一邊抗旱,在抓好防汛準備的同時,各地,、各部門要充分做好抗旱的準備工作。要根據(jù)工程狀況,在確保安全的前提下,做好水庫,、渠道的蓄水保水,為抗旱提供充足的水源,。今年安排的飲水工程要力爭工期提前,盡早竣工供水。各地區(qū),、各有關(guān)部門要做好各類抗旱機具的維修及渠道清淤整治等工作,做到一旦需要,即能發(fā)揮抗旱減災的作用,。

第三,加強領導,形成防汛抗旱工作合力。

防汛抗旱是一項需要全社會共同關(guān)心和參與的工作,是各地,、各部門的共同責任,是全民的共同義務,。因此,必須加強領導,統(tǒng)一指揮,協(xié)同作戰(zhàn)。

一是落實防汛責任,。要按照《防洪法》的有關(guān)規(guī)定,落實好以行政首長負責制為核心的防汛責任制,。一是落實行政一把手負總責的防汛領導責任制,搶險期間主要領導要親自掛帥;主管領導要全面掌握情況,及時研究對策,按照預案抓好各項措施的落實,靠前指揮,親臨現(xiàn)場,積極有效組織搶險。二是建立重點部位包干責任制,。要明確各險工險段,、水庫、閘涵,、泵站的包干行政領導,、技術(shù)責任人和監(jiān)督責任人,并在新聞媒體上公布,接受社會監(jiān)督。三是明確各級指揮部領導成員的責任,。指揮部各成員單位要安排好防汛的值班值宿,確保不漏崗,在市防辦的指揮協(xié)調(diào)下,按照各自職責積極做好相關(guān)工作,保證信息及時傳遞,。四是按照“誰管理,誰負責”的原則,落實好各系統(tǒng)、各部門的行業(yè)防汛責任制,。

二是嚴格防汛紀律,。防汛工作中,任何細小的疏忽和決策的失誤,都可能造成不可估量和無法彌補的損失。在防汛工作中,必須認真貫徹《防洪法》的有關(guān)規(guī)定,堅持依法行政,依法防汛,。對領導不得力,、責任不落實、措施不到位的,要予以通報;對在防汛工作中失職,、失責,、拒不執(zhí)行命令、貽誤時機造成損失的,要依法依紀追究責任,。

三是加強部門配合,。防汛抗旱工作涉及到社會的方方面面,各有關(guān)部門要服從指揮機構(gòu)的統(tǒng)一領導,主動高效地為防汛抗旱提供支持與保障。城區(qū)的防汛工作由城防辦負責,**新區(qū)及**區(qū),、**區(qū)負責轄區(qū)段大堤搶險及各項防汛工作;*開發(fā)區(qū),、新城負責轄區(qū)內(nèi)的防汛搶險工作;氣象,、水文部門要努力提高氣象水文預報水平,當好防汛抗旱耳目; 電力、電信部門要優(yōu)先保證防汛抗旱用電和通訊暢通;經(jīng)貿(mào),、教育,、國土資源等部門要督促落實好企業(yè)、廠礦,、學校的自保措施;公安部門要加強汛期治安保衛(wèi)工作,嚴厲打擊犯罪活動,為防汛抗旱保駕護航;衛(wèi)生防疫部門要及時派出醫(yī)療小組送醫(yī)送藥;財政,、石油、商業(yè),、供銷、交通等部門要按照各自分管權(quán)限,各司其職,各負其責,做到防汛抗旱物資器材,、車輛隨調(diào)隨到;民政部門要做好救災工作,安排好災區(qū)群眾生產(chǎn)生活;駐*部隊及武警,、預備役官兵要繼續(xù)發(fā)揚敢擔風險、勇挑重擔的抗洪搶險精神,在抗洪搶險中做到軍民-聯(lián)防,、并肩作戰(zhàn);宣傳部門要加強水患意識宣傳和典型事跡報道,把握正確的輿-論導向;其它部門和單位也要按職責分工,協(xié)調(diào)聯(lián)動,群策群力,確保全市安全度汛,。

同志們,今年我市防汛抗旱任務艱巨,責任重大。讓我們積極行動起來,在市委,、市政府的正確領導下,振奮精神,扎實工作,努力奪取防汛抗旱工作的全面勝利,為振興做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇八

尊敬的龔副參謀長,，尊敬的張副書記，承訓部隊的各位首長,、官兵,，各位領導，老師們,，同學們：

大家早上好!

昆明理工大學城市學院20xx級學生軍訓就要結(jié)束了,，過去的十天，我想對同學們來講,，一定是艱苦而難忘的日子,，同學們戰(zhàn)勝了困難，超越了自己,，取得了優(yōu)異的成績,，也享受了汗水換來的成果。在此我代表城市學院向同學們表示祝賀!同時也向云南省軍區(qū)教導大隊的首長和官兵們表示衷心的感謝和誠摯的慰問!向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意!向今天蒞臨現(xiàn)場指導的學校各位領導表示衷心的感謝!

這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下,，同學們能嚴格遵守部隊紀律,，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質(zhì)要求自己,，在體能上有所提高,，更重要的是培養(yǎng)了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神,。十天來,，同學們虛心學習,，不怕艱苦，帶病帶傷訓練,，真正體現(xiàn)了當代大學生的精神風貌,，你們用實際行動譜寫了昆明理工大學學生軍訓的新篇章!

這次軍訓得到了學校黨政領導和學校相關(guān)部門的高度重視，校領導親自關(guān)心學院軍訓的準備實施情況,，在校軍訓工作領導小組的指導下,，學校武裝部領導親自安排軍訓并審定方案，學校黨辦,、校辦,、宣傳部、學生處給予了多方面的指導和關(guān)心,，確保城市學院軍訓工作順利開展,，使得軍訓各項具體工作落到實處，呈現(xiàn)出抓得緊,、計劃細,、要求嚴、干得實的特色,。

這次軍訓,，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求,，作風上過得硬,，生活上細關(guān)心，充分展示了現(xiàn)代軍人的風采,，成為同學們學習的榜樣!廣大官兵和同學們結(jié)下了深厚的友誼,。

我們希望廣大同學們繼續(xù)發(fā)揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代大學生的責任,，把軍訓成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的學風,、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽,，為學校爭光!為祖國爭光!

最后,，祝愿昆明理工大學與云南省教導大隊的友誼深厚悠遠!

祝各位領導，部隊首長,，廣大官兵,，老師們，同學們身體健康,，萬事順利!

謝謝!

在調(diào)研會上的領導講話稿篇九

同志們：

今天學校召開民主評議工作動員會,，主要是對我們學校民主評議工作進行部署。根據(jù)會議安排,，前面將《什字小學民主評議行風校風實施方案》向大家已經(jīng)宣講,，對評議的意義,、方法、步驟,、達到的目的已講得很清楚,，我代表學校黨支部講兩點意見和要求，供大家參考,。

一,、民主評議行風校風勢在必行

行風評議是充分依靠社會各界力量，調(diào)動行業(yè)內(nèi)部的積極性,，加強行風建設,，糾正行業(yè)不正之風，推進事業(yè)發(fā)展的有效機制和方法,。20xx—20xx年度,，根據(jù)上級統(tǒng)一安排，對中小學和農(nóng)村學校進行民主評議,，此舉對于推進中小學的行風建設，具有十分重要的意義,。

教育工作牽動千家萬戶,，涉及到社會各個階層，中小學行風狀況的好壞直接影響到下一代的健康成長,。近年來,，由于我縣教育系統(tǒng)高度重視行風建設，在治理教育亂收費,、師德師風建設,、教師的職業(yè)道德教育、落實中央的惠民政策,、解決學生上學難等工作中,，講實效，干實事,、取得明顯成效,。但我們必須清醒地看到，我縣中小學的行風建設還存在一些不容忽視的問題,，與廣大人民群眾的期望還有一定的差距,。少數(shù)學校辦學行為不規(guī)范，未能嚴格執(zhí)行政策;向?qū)W生“搭車收費”和強制學生訂購教輔材料,、報刊雜志;違反政策亂補課,、亂收費;少數(shù)教師作風不實，服務意識不強,，不講師德,、師風,，體罰、變相體罰或歧視,、侮辱學生以及有償家教等現(xiàn)象在部分學校依然存在,。

這些問題影響了教育事業(yè)的改革與發(fā)展，敗壞了教育形象,，如果我們不認真加以解決,，就會失去群眾的理解、信任和支持,，從而失去教育發(fā)展的基礎,。

對中小學開展民主評議，有利于進一步加強中小學行風建設,，有利于進一步加強教育與社會的溝通,，羸得社會對教育事業(yè)的理解、關(guān)心和支持,。因此,，今年在中小學開展民主評議行風校風工作，既是認真貫徹中央和各級糾風工作會議統(tǒng)一部署的客觀要求,，也是我校進一步加強行風建設,、推進教育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。教育事業(yè)的發(fā)展沒有全社會的支持,，教育的改革和發(fā)展將不可能真正深入,，素質(zhì)教育將難以真正落實。我們要認識到,，全社會關(guān)心,、支持教育有多種形式，為教育改革和發(fā)展想辦法,、出主意,，共同來解決問題，也是社會關(guān)心,、支持教育的一種形式,。

二、民主評議行風校風要講實效

這次中小學校民主評議工作,，教育行政部門非常重視,，將切實履行指導、協(xié)調(diào),、督促,、檢查職責，積極支持,、配合各校搞好民主評議工作,，特別是在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),，如制定工作方案、選聘評議代表,、對評議人員進行培訓,、問卷調(diào)查、召開評議大會,、落實整改措施等方面,，將采取各種形式加強監(jiān)督檢查，力求達到預期目標,，確保評議工作不走過場,，不出偏差。

民主評議行風工作,，是推動行業(yè)作風建設的一項民主監(jiān)督制度,，是糾正行業(yè)不正之風的有力措施，根本的目的是通過自查自糾,、群眾評議等方法解決行風方面突出問題,，從而提高工作質(zhì)量和服務水平，維護好人民群眾的合法權(quán)益,。這次評議工作時間雖長,，但任務重、要求嚴,、標準高，我們要結(jié)合實際認真貫徹落實縣教文局組織召開的民主評議行風動員大會精神,，重點把握好四個關(guān)鍵：

第一是廣泛宣傳發(fā)動,。行風評議是一項社會性、群眾性活動,，是發(fā)揮民主監(jiān)督作用的有效途徑,，也是優(yōu)化中小學發(fā)展環(huán)境的有效形式。要認真做好宣傳發(fā)動工作,，廣大教育工作者本著對教育事業(yè)負責的態(tài)度,，提高參與行風評議工作的積極性和主動性。并利用板報,、標語,、廣播等進行廣泛宣傳，在社會上形成強大聲勢,。要大張旗鼓地宣傳教育系統(tǒng)的工作職責和行風建設的任務,，宣傳民主評議的內(nèi)容要求，宣傳開展行風建設的做法和效果,。把廣大群眾的積極性調(diào)動起來,，充分發(fā)揮群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，讓更多的群眾參加到行風評議中來,。

第二是突出抓好整改。整改是民主評議行風工作中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),，必須貫穿評議工作的始終,。整改不到位，搞形式主義,，走過場,，評議就失去了意義。行風評議重在“評”,，關(guān)鍵在“改”,。評什么?怎么改?事關(guān)評議工作的成敗?！霸u議”要敢于堅持原則,，講真話，以事論理,，議在點子上;“整改”要痛下決心,，落實整改措施，以實際行動取信于民,。各參評人員要按照“以評促糾,、以糾促建、糾建結(jié)合”的原則,，針對群眾反映出來的和自查自糾查出來的問題,，不遮丑、不護短,，認真查究,，做到未評先改，邊評邊改,。整改要按照講內(nèi)部不講外部,、講問題不講成績、講主觀不講客觀的要求,，將群眾反映的熱點難點問題特別是重點問題整理歸類,，逐一研究整改方案，制定切實可行的整改措施,，并把責任分解到個人,。對能立即整改到位的要立即整改到位;一時難以整改到位的，要限期整改到位;對暫時不具備整改條件的，要列出整改計劃,，讓群眾放心;對涉及政策性的問題,，要做出解釋說明，取得群眾的理解,。

第三是嚴格規(guī)范操作,。嚴格的制度和規(guī)范的程序是確保民主評議工作順利實施、評議結(jié)果客觀公正的前提,。我們要從人大代表,、政協(xié)委員、部門領導及學生家長中選聘10名民主評議員,，在此次民主評議中小學活動中具有調(diào)查權(quán),、監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)和表決權(quán),，被聘為民主評議員既是一份光榮,，更有一份責任。我希望各位民主評議員要嚴格依法辦事,，認真履行監(jiān)督職責,，真實反映社情民意，以高度負責的精神,，深入扎實的工作作風,，廣泛開展行風調(diào)查;在集中評議大會上，堅持用事實講話,，以理服人,，力求評議客觀公正，充分體現(xiàn)求真務實,、公道正派的作風和精神,。

學校要堅持實事求是、客觀公正的原則,，杜絕弄虛作假,、欺上瞞下,、形式主義等現(xiàn)象的發(fā)生,。要積極配合民主評議員開展工作，認真對待評議監(jiān)督員的質(zhì)詢,、意見,、建議。不得對提出批評,、意見和建議的單位,、個人進行刁難或報復。凡有不正當手段，干擾正常評議,，虛報成績,，搞假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，要予以通報批評,。情節(jié)嚴重的，要追究有關(guān)責任人的責任,。

第四是建立長效機制,。評議工作有階段性要求，行風建設是長期性的工作任務,。要堅決克服評議中的短期行為,，致力于建立健全行之有效的長效機制。要堅持標本兼治,，把制度建設貫穿于行風建設的始終,。要建立健全追蹤評議機制，評議活動結(jié)束后,，要針對群眾反映的突出問題,，加大追蹤檢查和督辦力度，限期進行解決,，并將整改情況納入下次評議的內(nèi)容,。

同志們，行風建設是一項長期的,、艱巨的任務,，我相信，在教育行政部門的正確領導下,，在社會各界的關(guān)心支持下,，經(jīng)過我們的共同努力，我校民主評議行風校風工作必將取得圓滿成果,，行風校風建設必將再上一個新的臺階,。