無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

部門經理轉正申請書篇一

尊敬的領導：

我是,，于20xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職,，負責協(xié)助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

運營管理辦公室涉及到集團各子公司,、各部門的溝通,、協(xié)調工作。在這三個月里,，我在運營管理辦公室的工作具體有：

1,、按照集團董辦、總辦的工作部署,，輔助運管辦徐主任組織,、主持集團公司的周、月,、季度,、臨時性會議，并認真做好會議記錄,。

2,、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話,、傳真,、郵件等情況，及時向集團董辦,、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況,，并按集團董辦、總辦的解決方案,，及時回復各子公司,、各部門，盡快解決問題,。

3,、證照管理。自進公司后,，首先對公司的各項資質證照進行了整理,、歸檔，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作,。對各子公司的生產許可證,、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管,，做到誰領用,、誰簽字，誰歸還,、誰接收的一對一負責制,，確保證照的安全和使用。

4,、文檔管理,。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔,、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理、歸檔,，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理。

5,、印章管理,。負責保管集團各子公司的合同章、行政章,，并建立了印章使用,、印章外借等表格，對使用,、外借的印章都進行登記,，并存底，確保印章的正確使用,。

6,、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心,、集團財務管理中心,、各子公司對集團公司組織開展的的`各項對內、對外的重大活動進行調度,，協(xié)調和利用集團所有資源服務于各業(yè)務單位,。

三個月的時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中,，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當中,，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助,。

當然,，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗,，在處理各種問題的時候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,，在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己,，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

在此提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來,。在此提出轉正申請,，懇請領導給予批準。

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇二

尊敬的公司領導:

我于xx年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源,、行政、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經過自己的努力,，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調,、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

部門經理轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

我于20xx年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經過自己的努力,，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好,！

本人于xx年x月日入職百貨以來，根據公司的需要,，目前擔任主管一職,。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真,，且具有較強的責任心和進取心,，善于思考，性格開朗,，樂于與他人溝通,，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協(xié)作精神,，能確保完成上級交付的各項工作,，與公司同事間關系相處融洽、和睦,，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,，積極學x專業(yè)知識，不斷提升自身能力,。

我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌,，在這段時間內已了解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程,，能較快進入工作狀態(tài)?，F將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個匯報：

一、根據xx企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內,、較好的完成制度的學x：《x部制度》,、《管理制度》、《制度》,、《制度》、《管理制度》,、《制度》,、《市場部制度》、《制度》,、《安全制度》,、《x部制度》并通過考試。

二,、了解本x品牌的產地,、消費人群、陳列及銷售情況,，并到進行針對性市調工作,，報告,，為后期在實操工作中提供參考依據。

三,、配合企劃部高質量的完成廣場xx公里范圍內商圈調查,，并在一周內完成問卷調查70份，調查家,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇五

1.該同志工作認真，負責;工作認真負責,，愛崗敬業(yè),，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，樂于助人，關心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

3.該同志良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

4.該員工工作努力，能按師傅要求去工作,，尊敬師長,，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

5.該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在崗位上工作認真積極，服從管理,，虛心好學,，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關部門配合良好,。綜合以上表現在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

6.該員工入廠年來工作勤懇,，團結同事,，服從性強，關心集體,，為人本份,，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下,，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工,。

7.該員工做事認真,，任勞任怨，不計較個人得失,，服從上級安排,，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正,，心胸開闊，關心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工,。

8.該員工在工作上任勞任怨，勤快務實,，服從領導，團結同事,，能認真執(zhí)行干布工藝標準,，自我檢討意識較強，發(fā)現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導,，互助友愛,。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

9.該生在本服務處實習的這一段時間,，能夠嚴格要求自己,，工作勤懇，負責,，責任心強,知識面廣,基礎知識扎實,在專業(yè)技術上遇到的問題能及時解決生活積極向上,舉止文明與同事之間相處融洽,善于與領導溝通,主動積極地做好每一件事情,，總體評價為優(yōu),希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

10.x_待人誠懇,作風樸實,。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現過無故缺勤,，遲到早退現象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長補短,，虛心好學，注重團隊合作,。

11.該生綜合素質較好,，業(yè)務能力較強，政治表現良好,，法紀觀念充實,，服從安排聽指揮，與同事友好相處,，短短實習工作期間,，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責,，相信會在今后的工作中取得出色的成績,。希望x_繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結提高,，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎,。

13.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

14.×××同志注重政治理論學習，服從組織安排,，加強與基層單位的聯(lián)系,，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,。

15.該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義,，堅持四項基本原則,，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針政策,，學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法,，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事,，自覺維護集體利益,，尊重領導，團結同志,，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng),。

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部門經理轉正申請書篇六

我于x年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源,、行政、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經過自己的努力,，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調,、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本,，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望。但,，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的`動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xx

xx年xx月xx日

部門經理轉正申請書篇七

我于xxxx年xxxx月xxxx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經過自己的努力,，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作,，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的'最大目標,。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇八

尊敬的公司領導：

您好!

本人于 xx年 x 月 日入職百貨以來，根據公司的需要,，目前擔任主管一職,。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真,，且具有較強的責任心和進取心,，善于思考，性格開朗,，樂于與他人溝通,，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協(xié)作精神,，能確保完成上級交付的各項工作,，與公司同事間關系相處融洽、和睦,，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,，積極學習專業(yè)知識,，不斷提升自身能力。

我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌,，在這段時間內已了解,、熟知公司以及有關工作的基本操作流程，能較快進入工作狀態(tài)?，F將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個匯報：

一,、根據xx企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內、較好的完成制度的學習：《x部制度》,、《管理制度》,、《制度》、《制度》,、《管理制度》,、《制度》、《市場部制度》,、《制度》,、《安全制度》、《x部制度》并通過考試,。

二,、了解本x品牌的產地、消費人群,、陳列及銷售情況,，并到進行針對性市調工作，報告,，為后期在實操工作中提供參考依據,。

三、配合企劃部高質量的完成廣場xx公里范圍內商圈調查,，并在一周內完成問卷調查 70 份,，調查 家.

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇九

尊敬的公司領導：

我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經過自己的努力,，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作,，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調,、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇十

部門經理為成為公司正式一員,，寫一份

申請書

尊敬的公司領導：

我于x年x月x日入職到xx公司，已經工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉正申請書，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：

一,、公司歷練,、思想轉變

我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作，但是學校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務重、目標明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰(zhàn),。在，特別感謝知遇之恩,，給了我在這里工作的機會,，在身上我看到了一個充滿自信、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范,，從身上學到了很多東西，女性的價值體現和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多。寬容和指導讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單，不斷質疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步,，積累了很多經驗,。

二、熟悉環(huán)境,、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作。通過兩個月的工作時間,，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政、人事,、團隊建設,，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%,，第二個月招聘正在進行,。通過9月底的9

月工作總結

工作計劃

三、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經理，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量 ,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“項目”來進行,。

行政工作上,，要把公司當成“家”，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放、線路等,，主動收拾,、做好服務。人事工作上,，要多進行員工溝通與關懷,，如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉正溝通,，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認同感,，與一起共同成長與發(fā)展。

總之,，非常榮幸加入這個大家庭,，在這里結識了、和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點,，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步,，以xx集團的價值觀為指導,，共同完成夢想。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

尊敬的領導：

我叫,，于20xx年10月29日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職,，負責項目銷售工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,， 勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦,，配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。 我自20xx年7月工作以來,，一直從事銷售工作，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態(tài),。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為btw優(yōu)秀的一份子,，不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

我于*年*月*日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經過自己的努力,，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

部門經理轉正申請書篇十一

尊敬的酒店領導：

擔任大堂經理一職已有三個月了,，我的感受如下,，

從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變,、從對工作的茫然,、有壓力到現在的習慣、適應,、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變,。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺?，F將三個月以來各方面的情況作如下匯報：

工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準,，做好大堂日常管理工作,，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作,，實行獎罰考核制,，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈,、安全,、舒適、溫馨的環(huán)境,。

加強員工管理,，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理,，真正做好員工的“貼心人”,。我始終認為，作為一個的管理者,，必須有傾聽下屬意見的良好習慣,。一直以來在員工溝通交流方面,，我做了大量的工作,，及時了解員工信息,，多溝通、多交流,、多關心,，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強,。讓員工開心的工作,、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。

思想上,，努力鉆研業(yè)務知識,，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力,，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系,。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識,，增長了自信,，更加堅定了為之奮斗的信念。

同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程,，有計劃性的系統(tǒng)溫習客房管理基礎知識,，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐,，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力,，增強工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性,，通過不斷發(fā)現問題,、不斷總結經驗，積極研究新情況,，解決新問題,，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務能力,。

2,、不段鍛煉自己的'膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒,，積極、熱情,、細致地對待每一項工作,。

今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請,，希望能夠擔任大堂副經理一職,。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰(zhàn),，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn),。不管遇到什么麻煩,，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,，因為這一切都來源于領導的關心栽培,、我對工作執(zhí)著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。

我將一如既往努力工作,，不斷總結,、積累、完善自己,，提升自身綜合能力,，提高工作質量和效率，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者,。

此致

敬禮!

申請人：____

__年__月__日

部門經理轉正申請書篇十二

試用期借結束后,，如果自我感覺不錯，就可以向公司提出轉正申請?，F在就和本站小編一起來學習一下部門經理轉正

申請書

尊敬的公司領導:

我于*年*月*日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源,、行政、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經過自己的努力,，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調,、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人:

時間:

尊敬的公司領導：

我于*年*月*日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源、行政,、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,，經過自己的努力，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作,，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調,、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本,，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

時間：

自來到公司始,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

20xx年11月13日主管離職,，承蒙領導們厚愛，我接任客服部主管一職,。剛上任時,，我自信心不足，覺得年齡尚小,，經驗不足,，能力有限不足以擔當重任，對領導的重托深感愧意,。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練,。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經過了考驗，因此,，在此基礎上,，我會更加積極主動的學習工作，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力,，爭取早日轉正,。

我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F作述職如下：

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作。

在剛入職時,，作為一名普通的客服管-理-員,，我努力學習物業(yè)管理知識，做好基礎本職工作,，認清自己

崗位職責

(1)示范及引導部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務;

(2)現場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作;

(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條,，通知擬發(fā)及時,、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作,。

(5)建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

(7)協(xié)調與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務;業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題,，也做到了快速到達現場，并即時解決,。

任職期間,，在主管的優(yōu)秀管理基礎上，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉,，并較好完成領導交辦的各項任務。

二,、履行客服主管職責,，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排,，以“做好基礎工作，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收缺為總體工作思路,，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

(1)督導服務管理工作的落實，發(fā)現問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平;

(3)制作并按時上報部門員工的考勤表;

(4)整理裝修垃圾結算清單;

(6)在楊經理的指導下,，對部門員工進行崗位職責培訓，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作,。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識，并指導員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高,。

負責客服部工作一個多月以來，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力,，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實,，對于我來說，在這不長的時間內,，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。作為部門的負責人,，我認真履行客服主管職責，努力做好本職工作,，帶領部門員工在提高服務意識,，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務。

誠然,，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏,，物業(yè)管理經驗不足;管理缺乏力度，領導者素質有待提高等等,。我以后也將朝以上不足努力改進,，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管,。

部門經理轉正申請書篇十三

尊敬的公司領導:

我于____年____月____日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理助理一職,，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源、行政,、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,，經過自己的努力，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作,，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調,、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的.根本,，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望。但,，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：____

__年__月__日

部門經理轉正申請書篇十四

尊敬的領導：

在cht工作的日子里,，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了,。請原諒我在這個時候提出辭職申請!

這兩年的工作,，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面,。特別是今年,，在遇上cm,、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班,，這些學習的機會讓我受益頗多,。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望,。只是,，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得,，在cht,，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,，也許可以令到我更迅速的成長,，但是，也讓我越來越缺乏自信,。我一直希望可以做得很好,，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視,，以及體諒,。

時間方面，首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況,。的確由于我是新手,，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是,，我一向很自信我的工作效率,，即使會有些疏漏，但是不會很慢,。而且,，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的,，需要在周末加班的日子,，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度,，比如：一個中周末,，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了,，因為這兩天都不是全天,，只是大半天，或者半天,。盡管如此,，我的這個周末就相當于就沒了?，F在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多,，不僅僅周末很忙,。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張,。

我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟,，突發(fā)事件的處理能力也在成長,。我可以感受真的成長了，進步了,?？墒牵蚁胛疫€是要讓她失望了,。

我考慮了很久,，決定于11月辭職，12月上旬,，我會正式離開,。尊敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作,，我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,，我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人,。希望您能理解并給予批準!

申請人：

20xx年2月23日

部門經理個人辭職申請書二

尊敬的陳總:

你好!

首先謝謝你,，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會,。

幾個月過去了,，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子,。xx帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱,。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場,，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店,，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成,。我也可以放心地向你辭職了,。也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心,。希望你理解。話說多了就會囉唆,，但當我走出飛馬離開xx的時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子,，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任,，也謝謝陳總你對我的嚴格要求,。

祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長,，請批準我的請辭,。

申請人：

20xx年2月23日

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部門經理轉正申請書篇十五

尊敬的公司領導:

我于x年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理助理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務,，涉及公司人力資源,、行政、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經過自己的努力,，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理,，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標,。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的`程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人:xxx

日期：xxxx年xx月xx日