合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

續(xù)訂勞動合同填寫篇一

當勞動合同期滿后,，用人單位與勞動者充分協(xié)商后可以續(xù)訂勞動合同,。但勞動合同比較是關系自身權(quán)利的合同，即使是在續(xù)訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的,。究竟續(xù)訂勞動合同應注意哪些問題呢,？以下是具體介紹。

勞動合同終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,，應堅持平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》,，勞動合同期滿,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù),。

1,、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的,，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準,。

2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的,，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。

3,、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,，可以支付職工本人一個月工資的補償金,，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止,，雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù),。

4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級,，要求續(xù)訂勞動合同的,，企業(yè)應與其續(xù)訂合同,。

5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,，在續(xù)訂勞動合同時,，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同,。

6,、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同,，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同,，企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的,，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,，不得少于一年。

7,、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同,，無論期限多少，都不得約定試用期,。

續(xù)訂勞動合同并不是我們想象中那么簡單,，不是我們認為的按照之前勞動合同的內(nèi)容重新簽一次字。許多時候由于現(xiàn)實情況的改變,，導致了勞動合同中的某些條款也要做出相應的改變,，這個時候需要用人單位與勞動者進行協(xié)商。如果您在續(xù)訂勞動合同的過程中被侵犯的了權(quán)益,，請您及時聯(lián)系律師,。

續(xù)訂勞動合同填寫篇二

乙方（員工）：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,，其他約定按原勞動合同履行：

1,、____________________________________

2、____________________________________

3,、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存,。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

法定代表人：____________（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名：____________

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動合同填寫篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：

（1）,、無固定期限勞動合同,；

（2）、固定期限勞動合同,，續(xù)訂至年月日終止,；

（3）、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同,，工作任務為：,。

續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

二,、雙方確認,，本文件簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務,，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂,、社保、勞動報酬含加班工資等各方面）,，雙方不存在任何勞動爭議,。

三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

（1）工作崗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四,、凡未作變更或其它特別說明的,，依原勞動合同繼續(xù)履行。

五,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同填寫篇四

居民身份證號碼：________________

戶籍所在地：________________省(自治區(qū),、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：________________

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：________________

a.無試用期;

b.試用期自______年____月____日起,，至______年____月____日止,。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,，如同意續(xù)訂合同,，請于__________月__________日上/下午__________時到訂合同，請于__________月__________日前以書面方式答復單位,。

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位(職工_______________)于__________年__________月__________日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》,。

被通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：________________

續(xù)訂勞動合同填寫篇五

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于 年 月 日簽訂的. 年期勞動合

同，于 年 月 日到期,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙

雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同,。

續(xù)延的勞動合同期限為：

1、固定期限：年月日起至月

日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

續(xù)延的勞動合同其他約定事項：

本續(xù)延勞動合同書一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同填寫篇六

甲,、乙雙方就建立勞動關系及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)和規(guī)章,，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關情況基礎上，雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則簽訂本合同,，雙方承諾共同信守本合同所列各項條款。

1.1?甲,、乙為勞動合同的當事人,；?

1.2甲方系乙方保證在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格,；

1.4?乙方保證受聘于甲方后,，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,，乙方將自行承擔相應的法律責任,。

1.5.1?偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的；

1.5.3?經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染病,、不可治愈以及嚴重疾病的,；

1.5.4?不能按時按量完成工作任務的或經(jīng)試用期考核成績不合格的；

1.5.5?拒絕接受領導交辦的臨時任務的,；

1.5.6?非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動的,；

1.5.9?有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；

1.5.10?其他不符合錄用條件的情形,。??

2.1?甲,、乙雙方就合同期限選擇一下???????類勞動合同；

日止,；

2.2?本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉(zhuǎn)正事宜,；乙方試用期內(nèi)不符合有關錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形的,，甲方可解除勞動合同。

2.3?本合同期滿,，且不具有法定續(xù)簽情形的,，則本合同即行終止；

2.4?如本合同簽訂的起始日期與實際用工之日不一致,，則甲,、乙雙方的勞動關系自實際用工之日起建立，勞動合同期限與試用期期限亦自實際用工之日起計算,。

3.3?甲方根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門,、工作內(nèi)容及工作地點（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查,、進行廣告設計,、創(chuàng)意等項目的需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點,，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點的變更,。）

4.1甲方實行標準工時制；

4.3?甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，甲方將依法支付超時工作的勞動報酬或給予調(diào)休,。

加班須根據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)；否則視為乙方自行加班,。乙方自行加班的,，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。

4.4?甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認,。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準,。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載,。

4.6?乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期,。

5.3?本條第一款所列乙方收入為稅前收入,，乙方應依法繳納個人所得稅；

5.5?甲方有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎,，若甲方發(fā)放年終獎的,，年終獎視為特殊福利，并非一般意義上的勞動報酬,，甲方有權(quán)確定每次年終獎發(fā)放時間和發(fā)放標準,，乙方愿意服從甲方的決定。

5.7?如對勞動報酬有異議,，乙方應當自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,，否則視為乙方確認甲方已完全結(jié)清勞動報酬（包括但不限于基本工資、崗位工資,、加班工資,、獎金等）。

6.2?乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律,、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行,；

6.3?乙方因公負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按法律,、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行；

6.5?培訓員工,、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一,，甲方會有計劃地為乙方提供職業(yè)培訓。除各種內(nèi)部培訓活動外,，甲方也鼓勵乙方自己參加一些外部的培訓活動或課程,。

如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，則雙方約定服務期至少為??????個月,。在服務期內(nèi),，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金,。

服務期違約金=（應服務月數(shù)-已服務月數(shù)）/應服務月數(shù)×培訓費總額

如甲,、乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓協(xié)議為準,。

6.6?甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)營效益等相應調(diào)整乙方的各項福利待遇。

7.2?甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,；

7.3?甲方將按照國家及當?shù)卣南嚓P規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施,，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

8.8?乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動合同關系而致甲方損失的，應當予以賠償,。

9.9?凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接,，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的,，乙方必須承擔相應的賠償責任,。

10.1?勞動合同的變更

10.1.1?本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

10.1.3?甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以對本合同的部分條款進行變更；

10.2?勞動合同的解除

10.2.1?甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同；

10.2.3?甲方有法律,、法規(guī)規(guī)定的情形的,，乙方可解除勞動合同。

10.2.4?有下列情形之一的額,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：

2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

10.2.5?有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金,，雙方依法辦理退工手續(xù)：

1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

4）乙方被依法追究刑事責任的,；

7）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.3?有下列情形之一的,，勞動合同終止：

勞動合同期滿的,；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

甲方?jīng)Q定解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

10.4?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同10.2.2的規(guī)定解除或終止勞動合同,；法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或者部門喪失勞動能力的,；

患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法退休年齡不足五年的；

法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.5?在解除或終止勞動合同時，甲方如需支付經(jīng)濟補償金,，按照法律法規(guī)執(zhí)行；

10.6?在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所載部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續(xù),，包括但不限于：

歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證,、介紹信函,、員工信息卡等,；

歸還所有公司文件、資料,、記錄,、設備、工具,、文具,、通訊設備等；

歸還更衣箱,、工具箱以及員工保管的所有公司的鑰匙,；

向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；

與財務部門結(jié)算所有應付款項,、應收款項,；

；

其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品,。

辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進行,。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認,。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù),，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

11.2?甲,、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應予以賠償,；

11.3?一方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物,，并賠償甲方損失,。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲得不當?shù)美颠€甲方,。

12.5?釋義;

本合同所稱第三方,，若未做特殊說明，系指除甲方,、乙方之外的第三方,；

12.6?本合同一式叁份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，甲方執(zhí)貳份，乙方壹份,。叁份合同具有同等法律效力,。

,。

乙方簽訂本勞動合同時，已詳細閱看,，對合同內(nèi)容予以全面理解,，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》,、《任職保密責任合同書》,、《競業(yè)禁止協(xié)議書》等，作為勞動合同的附件,，與勞動合同其他附件一起,，與勞動合同同等有效。

甲方（蓋章）：???????????????????乙方（簽字）：

年??月??日???????????????????????年?月?日

如有侵權(quán),，請聯(lián)系刪除,。

續(xù)訂勞動合同填寫篇七

乙方(員工)：_______________

部門：_______________

性別：__________

出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的`勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存.

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名:

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動合同填寫篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽本勞動合同。

一,、原簽訂的勞動合同于___年___月___日期滿,，本次續(xù)訂的勞動合同期限為第種形式。

1,、固定期限：

2,、無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

3,、已完成一定工作任務為期限：自工作任務完成止,。

二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,，以元支付乙方工資,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：,。

四,、除本勞動合同第一條、第二條,、第十三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的.義務,。因履行本合同發(fā)生的爭議,，原勞動合同相關內(nèi)容應作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六,、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

續(xù)訂勞動合同填寫篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽本勞動合同,。

一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿,，本次續(xù)訂的`勞動合同期限為第種形式,。

1、固定期限：自

2,、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

3、已完成一定工作任務為期限：自工作任務完成止,。

二,、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。

四,、除本勞動合同第一條,、第二條、第十三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致,，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。因履行本合同發(fā)生的爭議,，原勞動合同相關內(nèi)容應作為爭議處理的依據(jù),。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī),、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

六,、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）

日期：年 月 日日期：年 月 日

續(xù)訂勞動合同填寫篇十

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂：

一,、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動

合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日,。

二,、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1、2,、3,、4、5,、 三,、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行,。 四,、其他： 注：空白處如不填寫請劃去。

甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同填寫篇十一

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂：

一、本次期限類型為期限勞動

合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,，續(xù)訂合同終止日期為年月日。

二,、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1,、2、3,、4,、5、三、凡未作變更或其他特別說明的,，依原勞動合同繼續(xù)履行,。四、其他：注：空白處如不填寫請劃去,。

甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）

日期：年月日日期：年月日

續(xù)訂勞動合同填寫篇十二

性別：__________出生年月：_______________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,，其他約定按原勞動合同履行：

1,、____________________________________

2、____________________________________

3,、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存,。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

法定代表人：____________（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名：____________

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動合同填寫篇十三

甲方：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方依照《勞動合同法》,、《勞動法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿,、誠實信用,、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協(xié)議如下,，并承諾雙方共同遵守：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，至____年____月____日勞動合同期滿。現(xiàn)因____________的原因,，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同,。

第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元,。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求,。

第四條此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日