無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

月朗星疏,，秋風(fēng)送爽,，今天晚上，我們懷著喜悅的心情,，歡聚一堂,，共同歡度20xx年中秋佳節(jié)!

首先讓我代表集團領(lǐng)導(dǎo)，向日夜奮戰(zhàn)在第一線,、戰(zhàn)勝了重重困難,，取得了優(yōu)異業(yè)績的全集團干部員工致以節(jié)日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!-

各位員工,，今年以來,，我們面對的是一個十分嚴(yán)峻的企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境，工資成本大幅上升,、能源材料大幅漲價,、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調(diào)升等,，競爭進一步白熱化,。據(jù)統(tǒng)計，全國電子百強銷售額僅增9,，庫存增加32,，利潤下降33，百強中11個企業(yè)虧損,，8個企業(yè)零增長,，45個企業(yè)利潤下降,。電子行業(yè)面臨新一輪嚴(yán)酷的“洗牌”,，××當(dāng)然也不可能置身度外，20xx年,，××僅工資成本上升及匯率變動影響兩項,，增支減收因素便高達近億元。

滄海橫流,，方顯出英雄本色,。面對這樣嚴(yán)重的困難，××全體干部員工不畏懼,、不氣餒,，沉著應(yīng)戰(zhàn)，埋頭苦干,，終于又闖過了難關(guān),，1-7月，全集團銷售額仍大幅增長17，達54億元,，預(yù)計全年銷售額將首次突破百億元大關(guān),。在消化了近億元的增支減收因素后，全集團盈利雖有所下降,，但由于自主產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，××部分利潤仍略有增長。展望下半年發(fā)展良好,，預(yù)計全年××將會有較好業(yè)績,。

今年，××在中國企業(yè)500強中排列第293名,，在中國制造業(yè)企業(yè)500強中排列第146名,，××旗下的多媒體和信華公司，在中國企業(yè)1000大資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率前200名中分別排列第17名和第25名,，“××××*”品牌在世界品牌大會20xx年中國最具價值品牌中排列第286名,，價值21.25億元。

吹凈浮砂始見金,。在這場大考驗面前,，我們看到，有的企業(yè)大幅倒退,，有的企業(yè)嚴(yán)重虧損,，有的企業(yè)瀕臨倒閉，而××仍是巍然屹立,，穩(wěn)步前進,，這便昭示著××美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工,，雖然我們創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,，但面對新的“洗牌”，××領(lǐng)導(dǎo)層并未敢掉以輕心,，而是進行了認(rèn)真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存,，以創(chuàng)新求發(fā)展，××未來之路將如何走,，美好的理想將如何實現(xiàn),。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，愿與大家共同研討切磋,。

第一,，未來的××將是一個主業(yè)非常鮮明突出，主業(yè)在國內(nèi)甚至國際都享有一定地位的公司,，這個主業(yè)我們確定一是汽車電子,，一是新材料,。世界經(jīng)濟發(fā)展史告訴我們，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,，是企業(yè)做大做強的不二法門,。有所失才能有所得，為達此目的,，我們要下決心退出一些我們不占優(yōu)勢的行業(yè),，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐,。要心不旁鶩,，目不斜視，咬定青山不放松,，把主業(yè)做大做強,。今年以來，我們已在開始行動,，5月我們克服重重困難,，排除嚴(yán)重干擾，毅然對通用,、多媒體兩大企業(yè)進行了整合,，現(xiàn)兩企業(yè)均己走上正軌，利潤大幅增加,，整合大見成效,。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，凡運作幾年仍無望達到年利千萬,，年銷過億的企業(yè)，原則上都在調(diào)整之列,，方法是關(guān)(閉),、賣(股)、(合)并,、轉(zhuǎn)(產(chǎn)),。在調(diào)整中,，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的安置問題,，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排,。今后,，××當(dāng)然還要繼續(xù)發(fā)展，幾大重點企業(yè)將成為新項目的孵化器,，原則上不再為新項目設(shè)立新公司了,。

第二,，未來的××將是一個有自己核心技術(shù)，核心競爭力較強的公司,。環(huán)顧四周,，無數(shù)歷史的現(xiàn)實的案例告訴我們，當(dāng)今世界,，一個企業(yè)要想生存,，要想有自己的未來，這是最重要的一條,，那些只靠吆喝,、靠當(dāng)高級搬運工的企業(yè)，那些在技術(shù)上小腳女人,、武大郎開店,、靠買方案過日子的企業(yè)，無論其原來曾如何輝煌,，始終是站不住腳的,。我們要花大本錢建立自己的研發(fā)隊伍，要下大力氣打造創(chuàng)新的技術(shù)平臺,，在可見的未來,，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發(fā)技術(shù)，配套的伺服技術(shù),，多功能電子平臺整合控制軟件技術(shù),、嵌入式軟硬件技術(shù)，無線傳輸及導(dǎo)航技術(shù),，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術(shù),，工業(yè)設(shè)計技術(shù)，高端激光頭制造技術(shù),，可吸收材料應(yīng)用開發(fā)技術(shù)等,。我們要從體制上鼓勵員工重視技術(shù)、熱愛技術(shù),、鉆研技術(shù),。要招聘、培養(yǎng),、選拔自己的學(xué)科帶頭人,，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調(diào)研,，確立自己未來2-3年的技術(shù),、產(chǎn)品路線圖，這是一個很好的開端,。

第三,，未來的××將是一個高度正規(guī)化國際化的公司,。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本,、國際人才,、國際技術(shù)、國際市場發(fā)展自己,，注意吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn),，逐步地謹(jǐn)慎地走向世界。通過與國際接軌,，我們將建立起完全正規(guī)的經(jīng)營機制,，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉(zhuǎn)讓,、國外上市,、國際人才招聘、股份制改革,、集團領(lǐng)導(dǎo)機制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中,，進展順利。

經(jīng)過這樣一場深刻的改革創(chuàng)新,，××將以煥然一新的面貌,，出現(xiàn)在中國大地，將以更強大的生命力,，活躍在世界經(jīng)濟舞臺上,，這就是我們××的明天。

各位員工,，任何真理都是極樸素的,，這些改革創(chuàng)新的目標(biāo)我們都似曾相識，要真正實現(xiàn)就不容易了,，沒有壯士斷腕的決心,，沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘?shù)臍飧攀遣恍械?。萬丈高樓平地起,，為了實現(xiàn)我們宏偉的目標(biāo)，我們要從當(dāng)前做起,，從我做起,，在今年余下的3個多月中，各司要發(fā)起最后的沖刺,，狠抓訂單,、狠抓質(zhì)量,、狠抓提高效率,、狠抓降低成本,，針對各司的實際情況與薄弱環(huán)節(jié)，制定對策,，抓緊落實,，保證今年各項經(jīng)濟指標(biāo)的全面完成與超額完成。我們××人將是這樣,，既胸懷大志,，又一步一個腳印，為國家,、也為自己創(chuàng)造一個更美好的明天!

舉杯邀明月,，天涯共此時。我希望大家今晚吃得舒心,、玩得開心,，抽獎順心、共同渡過一個歡樂的節(jié)日之夜!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

大家好!

首先我要感謝總公司對我的信任,，今天我面對公司,、面對新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及公司全體員工，心情十分激動,。作為建筑施工企業(yè)總公司下屬分公司領(lǐng)導(dǎo),，在今后的工作中，我將有信心帶領(lǐng)全公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，繼續(xù)發(fā)揚“爭第一,、攀高峰”的企業(yè)文化精神和“團結(jié)奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風(fēng),，共同把公司管理好,、發(fā)展好。為此,，我將傾注全力,，為發(fā)展公司建筑事業(yè)殫精竭慮、恪盡職守,、勤奮耕耘,，并在工作中努力做到以下三點：

一、依法管理,，自覺接受群眾監(jiān)督

做為公司新一屆的執(zhí)行經(jīng)理,，我將在自己任職期內(nèi)，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作,，努力發(fā)揮核心作用，使得整個領(lǐng)導(dǎo)團隊發(fā)揮出更好的作用,。我們都知道,，管理是基礎(chǔ),，服務(wù)是前提，發(fā)展是動力,，三者緊密結(jié)合,，相輔相成，缺一不可,。建筑行業(yè)每年由于安全事故喪生的從業(yè)人員有數(shù)千人之多,，直接經(jīng)濟損失逾百億元。大量事故都源于安全管理的不完善或者失誤,。 因此,，依法建立健全有效的安全管理體系，加強施工現(xiàn)場安全管理,，是進一步提高建筑安全水平的關(guān)鍵,。安全管理的主要內(nèi)容是為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律和法規(guī),，確保生產(chǎn)過程中的安全而采取的一系列組織措施。例如：建立健全安全組織機構(gòu),，制定和完善安全管理制度,，編制和實施安全技術(shù)措施計劃，進行安全宣傳教育,，組織安全檢查,，開展安全競賽以及總結(jié)評比，獎勵處分等,。我將自覺接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)、分析和消除生產(chǎn)過程中的各種危險,，防止發(fā)生事故和職業(yè)病,，避免各種損失，保障員工的安全健康,，從而推動企業(yè)生產(chǎn)的順利發(fā)展,。

二、勤于學(xué)習(xí),，提高駕馭全局水平

自從接到任命以來,，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究的,。一是建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī),、工程技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)性較強，這些對于我來說都是“新面孔”,。二是在工作中我感覺到,，總經(jīng)理不僅僅是一個負(fù)責(zé)行政審批的一把手，更是一個肩負(fù)著歷史重任,、帶領(lǐng)全公司共同發(fā)展的領(lǐng)路人;不僅涉及到點,、線的具體工作,，而且涉及到全公司整個建筑行業(yè)面上的工作,，實際上是條條與塊塊的結(jié)合，如何才能提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平,，駕馭全局?這就決定了我必須學(xué)習(xí),，而且只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平,。在工作中，我也充分認(rèn)識到不僅要向書本學(xué)習(xí),，還要向自己周圍的一班人和老同志學(xué)習(xí),，因為對我來說，他們都是擁有多年工作經(jīng)驗,、熟悉國家法律法規(guī),、工程管理和專業(yè)技術(shù)知識的內(nèi)行，而我則是外行,。博采眾長,、為我所用成為我學(xué)習(xí)的主導(dǎo)思想，同時在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會總結(jié),、研究,、實踐，提高自已的決策水平,。

三,、廉潔自律，建設(shè)一流管理隊伍

建筑行業(yè)是國家反腐倡廉的重點行業(yè),，廉政工作不能有絲毫馬虎和松懈,。我將全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)決策制度,，重大問題必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,，并注意聽取干部職工意見。做到班子思想一致,，行動一致,。班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，通過民主生活會，開展批評與自我批評,，改進工作作風(fēng),，不斷提高政治思想覺悟和工作水平。班子成員每年進行一次廉潔自律工作總結(jié),，并通過黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳窗向全體干部職工公示,，加大監(jiān)督面，擴大受監(jiān)面,。建筑行業(yè)由于其自身的特殊性,，容易產(chǎn)生腐敗和職務(wù)犯罪行為，我將以身作則,，處處發(fā)揮模范帶頭作用,，帶頭執(zhí)行國家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等有關(guān)條例、規(guī)定,，認(rèn)真抓好“三優(yōu)”,，即：優(yōu)化發(fā)展意識、優(yōu)化辦事水平,、優(yōu)化工作作風(fēng);堅決做好“三?！保矗罕Ｗ陨?、保帶領(lǐng)和分管的科室,、部門、保家庭和身邊工作人員不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,，樹立建筑行業(yè)的良好形象,。

四、服務(wù)至上,，打造企業(yè)品牌意識

各位同仁,，在當(dāng)前市場環(huán)境中，我們要時刻保持頭腦清醒,，決不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境,，要有“生于憂患，死于安樂”的思想,，要有居安思危,、如履薄冰的風(fēng)險意識，要認(rèn)識到我們還有很多管理方面的不足,，與同行業(yè)一些龍頭公司還有差距,。目前，公司各項目之間管理水平還有差距,，公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗,、吸收教訓(xùn)，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。

最后,，我希望公司全體員工以高度的敬業(yè)精神全身心的投入到工作中，同時,，我有決心,、有信心帶領(lǐng)新班子全體成員以及全體員工，把公司做大做強,，加快公司改革步伐,，整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢,，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張,，在做強的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大。我將不負(fù)重托,，不辱使命,，謀事敬業(yè)，開拓創(chuàng)新,，用辛勤和汗水,，使公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

位委員：

大家下午好!今天會議的議程全部結(jié)束了。

轉(zhuǎn)眼半年就要過去了,，很快建黨90周年大喜的日子就要到來,，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年,，可以說形勢喜人,、逼人。圍繞建黨90周年大慶,，集團工會劉主席上月也親臨公司調(diào)研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等,，對我們的工作指導(dǎo)意義重大。

中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90 年的光輝歷程,，黨的根基,、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關(guān)系,，是黨的力量之源,、勝利之本，“黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,，最大危險是脫離群眾”,。工會工作就是要把黨的“群眾觀點(為人民服務(wù))——不變的宗旨”、“群眾立場(代表人民利益)——不變的要求”和“群眾路線(密切聯(lián)系群眾)——不變的堅守”貫徹好、落實好,。延安根據(jù)地是陜北的小米哺育而成;淮海戰(zhàn)役是老百姓的獨輪車推出來的;改革開放是適應(yīng)了人民的愿望,，根據(jù)群眾的創(chuàng)造搞起來的。所以,，沒有一種根基,，比扎根群眾跟堅實;沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久;沒有一種力量,，比從群眾中吸取更強大,。

我們對群眾的訴求，無共識則無安定,、無方向,。今年，也是蘇聯(lián)解體20周年,，回顧歷史,，當(dāng)民心的向背發(fā)生根本變化、國家失去目標(biāo)和方向時,，蘇聯(lián)這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了,。1920xx年列寧雖力主了“新經(jīng)濟政策”的改革，但是有所保留,。第一次世界大戰(zhàn)和三年為國戰(zhàn)爭俄國疲憊不堪,，尤其是布爾什維克黨執(zhí)政后，實行了軍事共產(chǎn)主義政策,，幾乎收走了農(nóng)民所有糧食,，引發(fā)了廣大農(nóng)民的反抗;赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進行思想“解凍”，但他也曾“進兩步,，退一步”;戈爾巴喬夫于“左,、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難,，無力前行,，導(dǎo)致蘇聯(lián)解體。這些歷史的教訓(xùn)都很值得我們的反思,。

因此,，作為工會干部，近期要通過建黨90 周年的紀(jì)念學(xué)習(xí)來提升我們開展工作的各種能力,。

(一)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的預(yù)見力,。要善于以全局觀念和戰(zhàn)略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學(xué)觀點來分析問題和考慮問題,，做事要能看的遠一些,、想得深一點,，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預(yù)見性。

(二)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的創(chuàng)造力,。要不斷創(chuàng)新觀念,，要以公司不斷發(fā)展面臨的新情況、新問題來創(chuàng)新我們的工作思路和工作辦法,，并能以之來解決問題和困難,。要真心向生產(chǎn)和營銷一線討教，誠心向員工問策,，虛心向員工學(xué)習(xí),。

(三)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的凝聚力。面對新企業(yè),、新員工,、新產(chǎn)品、新文化,，我們要始終堅持“三個第一”(即：以員工呼聲為第一信號,，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),。),，真正做到員工有所呼我有所應(yīng),，員工有所盼我有所為,。多深入現(xiàn)場，多深入員工,，要與員工關(guān)系零距離,、溝通無障礙、感情無間隙,，廣泛聽民聲,、順民意，增強凝聚力,。

(四)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的應(yīng)變力,。解決問題的目的、結(jié)果,、過程是辦法,、措施和能力是否強弱的體現(xiàn)。面對日益變化的新形勢,、新情況,，公司80、90后的新員工日益增多,，任何把握他們的心理,、心態(tài)和利益訴求,，解決好員工的現(xiàn)實問題，工會工作要牢牢把握“黨委領(lǐng)導(dǎo),，工團督促,，行政落實，齊抓共管”原則,，形成“統(tǒng)一部署,，措施得當(dāng)，富有活力,，配套完善”的解決員工利益的有效機制,，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)管理模式，由過去形式單一獨木橋式的管理服務(wù)向多功能立交橋式的立體綜合服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變,。即：員工思想工作,，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務(wù)型轉(zhuǎn)變;要由單一的行政管理手段向依靠運用法律,、經(jīng)濟等多種管理手段轉(zhuǎn)變,，不斷提升我們工作的應(yīng)變力。

今天就說這些,。謝謝大家!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了天,，但在這里，我還是要送上x年我最真摯的祝福,，祝愿大家在x年里工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

同時,，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司x年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,，我也要強調(diào)三點：

第一遵章守紀(jì),、重塑形象

x年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責(zé)任心強一點,，我相信我們會越做越好，工資會越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全,，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二齊心協(xié)力、精誠團結(jié)

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,，工作、生活有什么困難,，及時反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空,，因為,，團結(jié)就是力量，只有團結(jié),，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處，還望大家多體諒與理解,。

第三忠于職守,，盡職盡責(zé)

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，x年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團結(jié)一致、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成x年各項目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

尊敬的各位來賓,、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：

大家好!

承載著激情與喜悅,，我們迎來了xx25歲的生日,，首先祝福生日快樂，祝福員工節(jié)日快樂,。

能夠成為一員，我感到十分的榮幸,。感謝為我們初出茅廬的大學(xué)生提供一個工作的機會,、一個鍛煉的平臺。在這半年的學(xué)習(xí)生活中,，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解,。在辦公室和地毯分廠的工作中,，也讓我意識到了以“嚴(yán)謹(jǐn)、高效,、優(yōu)質(zhì),、快捷”為工作標(biāo)準(zhǔn)的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結(jié)、奮進,、互助,、和諧”為工作作風(fēng)的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就精神;以“尊重技術(shù)、尊重人才,、尊重勞動,、尊重事實”為用人標(biāo)準(zhǔn)的xx人在用自己科學(xué)的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍,。

能夠成為一員,，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學(xué)習(xí)進步,，自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵下,，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學(xué)習(xí),，相互幫助,，處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關(guān)懷和照顧也讓遠離家的我感到了溫暖,。在這里要感謝那些讓我感到幸福的人們,，是你們裝點著我多彩的生活，是你們讓我了解了什么是工作,，什么是事業(yè),，也是你們讓我清楚了什么是真正的生活。有你們的相伴,，有你們的提點,，有你們的支持，有你們無私的關(guān)愛,，幸福感永遠環(huán)繞在我的身邊,。

能夠成為一員，我有一種緊迫感,。要不斷地學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)為人處事,，學(xué)習(xí)努力奮斗,，學(xué)習(xí)感恩常記心田。企業(yè)的發(fā)展不緊要靠領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業(yè)的強盛不僅要靠規(guī)模的壯大,，也要靠技術(shù)的不斷提升;企業(yè)的未來不僅要靠專業(yè)人才,，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學(xué)生,，我將珍惜公司提供的鍛煉機會,，結(jié)合專業(yè)所學(xué)知識開展工作。虛心向前輩求教,，充分體驗先進理念,，培養(yǎng)自我的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識,，讓實踐檢驗我們平時的理論成果,，讓艱苦奮斗為我們的學(xué)習(xí)工作墊下堅實的基礎(chǔ)。

同時,，我也呼吁,，希望我們大學(xué)生能按照工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，按照工作標(biāo)準(zhǔn)檢測自己,，充分發(fā)揮自己的能力,，為發(fā)展貢獻自己的青春。

25歲的正如同一位青年,，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領(lǐng)航者,，帶領(lǐng)地毯行業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。

20xx年風(fēng)雨歷程,，20xx年春華秋實,，20xx年艱苦奮斗，20xx年爭創(chuàng)一流,。

在過去的歲月長河里,，xx人用辛勤的汗水，同心同德,、眾志成城,，開創(chuàng)了今日在中國機制地毯業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章!在未來的歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手,，奮勇拼搏,，努力進取，再次續(xù)寫新的輝煌!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

全體員工朋友們

大家好!

“五一”國際勞動節(jié),、“五四青年節(jié)”來臨之際,，謹(jǐn)代表公司董事會和個人向工作在各條戰(zhàn)線上的全體勞動者、青年團員,、先進工作者以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!正是因為你們的辛勤付出,，才有了今日的輝煌成就,，感謝你們!

“勞動偉大,，勞模光榮”,、“高昂青春、激情飛揚”,，在祖國偉大復(fù)興的建設(shè)和改革的各個歷史時期,，正是因為有著千千萬萬胸懷全局、目標(biāo)遠大,，愛崗敬業(yè),、艱苦奮斗，刻苦學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新的勞動者,，祖國才迎來了巨大的變化。

當(dāng)前公司第一季度召開了經(jīng)營分析會,，全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務(wù)奮斗目標(biāo),，狠抓安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗,、嚴(yán)控費用,，全力提高管理和經(jīng)營水平，確保公司經(jīng)濟運行態(tài)勢良好,。

同時,，公司環(huán)保搬遷準(zhǔn)備的各項工作已經(jīng)初步進入，面對重重挑戰(zhàn),，任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大，比任何時候都更需要勞模標(biāo)兵去發(fā)揮更好的帶頭,、引領(lǐng)和帶動作用,。希望大家一定要以企業(yè)跨越發(fā)展為己任，以崛起為使命,，進一步增強責(zé)任意識,，立足，立足崗位,，勤勉踏實工作,，專心謀事創(chuàng)業(yè)，奉獻聰明才智,，敢于挑戰(zhàn)極限,，為鑄就優(yōu)勢突出、特色鮮明,、實力強大的再創(chuàng)佳績,。

此刻的**人激情盎然，讓我們以只爭朝夕的拼搏精神，鍥而不舍的執(zhí)著干勁,，戮力同心,、奮發(fā)作為,、用自己的聰明智慧,，用自己的勤勞雙手創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績!

衷心祝愿全體員工勞動節(jié)、青年節(jié)快樂!

衷心祝愿勇往直前,，再造輝煌!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，女士們、先生們：

大家好!

陽光明媚,，碧水悠悠;發(fā)展的事業(yè),，蒸蒸日上!在這樣一個美好的日子里，我們終于迎來了**城市廣場開盤之喜!值此開盤慶典之際,，我謹(jǐn)代表湖南**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及全體員工,，向大家表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝!

**城市廣場是**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通過精心規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)的具有時代特色的全配套城市綜合體,。項目總占地面積187畝,，建筑面積約71萬平米，綠化率35.6%,，并以20萬平米的商業(yè)為軸心向外圍延伸輻射,，打造長株潭南商業(yè)、商務(wù),、金融,、文化、政務(wù)五大中心,，極大擴展湘潭城市生活半徑,，最大程度地滿足湘潭乃至周邊長沙株洲城市人群對高端城市綜合體全方位、多元化的需求,，促進天易示范區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展乃至湘潭城市形象的提升,。

**城市廣場首創(chuàng)性的提出了城市綜合體與生態(tài)農(nóng)莊聯(lián)動開發(fā)的全新模式，買房送開心菜園;每種戶型提供訂單式裝修方案,，拎包即可入住,，解決了業(yè)主的裝修煩惱;同時在小區(qū)內(nèi)部，實行人車分流,，商住分離,、全封閉式管理，配置了先進的安全管理中心,、小區(qū)洗車服務(wù),、社區(qū)私人醫(yī)生,、24小時立體安防體系，以專業(yè)貼心物業(yè)服務(wù)理念,，讓業(yè)主在購買龍暢城市廣場之后沒有任何后顧之憂,。

可以預(yù)見的是，**城市廣場以其獨一無二的地段,、國際級商業(yè)中心,、齊全的配套設(shè)施、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境,、獨創(chuàng)的一城一莊全配套生活模式，毋庸置疑將成為現(xiàn)代人居“第一生活城”,， 將成為所有人夢寐以求的幸福家園,，城市財富新中心!

我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在社會各屆的關(guān)心,、關(guān)懷下,，我們將不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷超越自我,，精心打造房地產(chǎn)精品,，將幸福藍圖一步一步變成現(xiàn)實，樹立**企業(yè)和樓盤品牌,。以更飽滿的熱情,、更卓越的品質(zhì)和更完善的服務(wù)，回報大家,、回報社會!

謝謝大家!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

尊敬的各位來賓,、各位員工：

大家好!

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音",。當(dāng)我們還來不及顧及時間流逝的時候,，20_年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽,，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20_年而慶賀;是為充滿生機與希望的20_年而祝福,。

回首往事,，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門,、各員工逐步成長的一年,。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事,。所以，20_年,，效率來自全體員工的激情,，成績屬于全體員工的努力。

新的20_年,，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年,。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度,，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理,、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體",、內(nèi)外兼修,，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎(chǔ),。

所以,，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),。

辭舊歲,，我們依然豪情滿懷，迎新年,，大家總是信心百倍,。在20_年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望,，我也堅信,，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神,、堅韌不拔的毅力,，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新,、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌,、更加燦爛的明天!

最后,，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M,，為迎接嶄新的,、美好的明天而干杯!

公司領(lǐng)導(dǎo)講話三分鐘2

各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20_年,，迎來了充滿希望的20_年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。在全體同仁的共同努力下,，_公司在渠道銷售、終端銷售,、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造,、電子商務(wù),、倉儲物流、售后服務(wù),、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻,、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持,。

20__年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20_年,，圍繞品牌打造,、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化,、效率提升,、服務(wù)到位、團隊開發(fā)等方面的工作,，我們的任務(wù)更加艱巨,，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了,，未來我們的力量一定會更強,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的歷史,。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗,，20_年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控,，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn),、供,、銷等方面的管理，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù),，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏,。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

一,、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏

對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升_公司的產(chǎn)品整合能力,，完善供應(yīng)商管理,，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開展_產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目,，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，提升_產(chǎn)品的市場占有率。

2.公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展,，從而更好的推動_公司的發(fā)展歷程。同時,，公司將在20_年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把_公司的文化理念，與_公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會,，樹立_公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻,。

二,、和衷共濟，攜手共贏

一個前進的時代,，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進取的意志，_公司在20_年要全力打造一支專業(yè),、有凝聚力,、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng)團隊精神,，提升公司的團結(jié)度。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤,。只有樹立大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下,，協(xié)同合作,，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,，才能形成強大的合力,，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力,。天時地利不如人和,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義,。當(dāng)工作是一種樂趣時,，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役,，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活。

三,、做人之本,，成事之基

我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。的確，學(xué)會做人是成事之道,，得人心者得天下,，人品人格是謀事之基，一個人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人,。善待別人，就是善待我們自己,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力,。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上，責(zé)任承載著能力,。一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會,，才能更好地走向成功,。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會。20_,，我期待_公司因為有你而自豪!

攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟_公司新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位,。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

公司系統(tǒng)干部員工和家屬同志們：

一元復(fù)始，萬象更新,。

在20xx年元旦佳節(jié)即將到來之際,，我謹(jǐn)代表中國xx集團公司xx公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司系統(tǒng)全體干部員工致以親切慰問和美好祝福!

即將過去的20xx年,，對于x公司來說是很不平凡的一年,，我們共同經(jīng)受住了經(jīng)濟增速放緩、市場持續(xù)低迷,、火電利用小時銳減等方面的考驗,，戰(zhàn)勝了重重困難和挑戰(zhàn)，努力適應(yīng)了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),。回首20xx年,，公司堅持改革指引,、戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)、價值導(dǎo)向,、作風(fēng)保障,，抓安全、保穩(wěn)定,、推改革,、謀發(fā)展、提效益、強管理,，全面完成了各項任務(wù)目標(biāo),，為“”畫上了圓滿的句號。一年來,，公司內(nèi)部改革縱深開展,，我們大力推進“做實”、“強基”,，區(qū)域管控水平和基層執(zhí)行能力同步提升,，營銷工作體系、績效評價體系和評先選優(yōu)機制日趨完善;一年來,，公司安全形勢總體平穩(wěn),，我們始終保持對不安全現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，順利實現(xiàn)安全度汛,，機組非停次數(shù)同比大幅下降;一年來,，公司扭虧增盈成效顯著，我們積極應(yīng)對火電電量驟降30%的沖擊,，大力實施低成本戰(zhàn)略,，奮力實現(xiàn)了年度經(jīng)營目標(biāo);一年來，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整捷報頻傳,，木里河卡基娃電站全面投產(chǎn),，鹽源風(fēng)電基地正式動工，俄日河俄日電站喜獲核準(zhǔn),，前期及并購工作有序開展,，公司核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險能力開始轉(zhuǎn)折向好;一年來,，公司黨建和隊伍建設(shè)全面加強,，我們扎實開展“三嚴(yán)三實”活動，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，積極推進干部跨區(qū)域,、跨專業(yè)交流，錘煉了優(yōu)良作風(fēng),，增強了隊伍活力,。

回顧一年來的工作，我們深知成績來之不易,，離不開集團公司黨組和xx省委,、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開地方各級黨委,、政府,、有關(guān)部門和有關(guān)方面的關(guān)心,、幫助和支持，更離不開公司系統(tǒng)7011名干部員工的精誠合作,、拼搏奉獻,。在此，我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,，向奮戰(zhàn)一線,、辛勤耕耘的廣大干部員工表示誠摯的慰問和衷心的感謝。 “春風(fēng)浩蕩滿園春,，萬里征程催人急”,。回首過去,，我們躊躇滿志;展望未來,，我們信心滿懷。20xx年是實施“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年,，伴隨著宏觀經(jīng)濟的深度調(diào)整和電力市場化改革的快速推進,，我們既將面臨空前激烈的市場競爭，又將迎來十分難得的發(fā)展機遇,。在新的一年里,，我們要貫徹落實黨的和xx屆三中、四中,、五中全會精神,，全面落實集團公司、國際和省委,、省政府工作部署,，務(wù)實漸進推改革，建并結(jié)合調(diào)結(jié)構(gòu),，降本挖潛提效益,，做實強基抓管理，凝心聚力帶隊伍,，著力構(gòu)建體制機制優(yōu)勢,、電源結(jié)構(gòu)優(yōu)勢、生產(chǎn)成本優(yōu)勢,、戰(zhàn)略管控優(yōu)勢和人才隊伍優(yōu)勢,，培育和打造公司核心競爭力，在五大發(fā)展理念的統(tǒng)領(lǐng)下,，全力推進公司又好又快科學(xué)發(fā)展。

事業(yè)光榮,、藍圖招展,，公司系統(tǒng)全體干部員工是推動公司發(fā)展的滾滾車輪和動力源泉，是公司最為寶貴的財富和最為堅實的依靠。新的一年,，希望大家更加緊密地團結(jié)在公司黨組周圍,，上下同欲、和衷共濟,，大力展示x公司知難而進的勇氣,、埋頭苦干的作風(fēng)、一抓到底的干勁和攻堅破難的本領(lǐng),，用我們的辛勤,、智慧與汗水譜寫企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。

我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的全體同志將和大家一起走進20xx,，和大家一起奮戰(zhàn)20xx,，也必將和大家一起見證公司在20xx年的輝煌足跡，愿我們成功!

祝愿公司系統(tǒng)全體干部員工和家屬新年快樂,、身體健康,、闔家幸福、萬事如意!

集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

各位同志：

大家好!

白羊呈祥悄然去,，金猴獻瑞迎春來,。歡樂、祥和,、輕松的春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束了,，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位,、統(tǒng)一思想,、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻,。

一年之計在于春,。春天孕育著希望，春天承載著夢想,。剛剛走過的一年,，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應(yīng)清醒的認(rèn)識到：我們還很弱小,，我們的管理工作還有許多不足和漏洞,。同志們當(dāng)戒驕戒躁、互相勉勵,、攜手向前,。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。新年伊始,，我們必須圍繞公司“制度改版,、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針,，下苦功夫,。下面，就如何做好今年的工作,，我講三點：

一,、 制度改版，激活團隊,，推進經(jīng)營管理效率提升,。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。

制度改版一方面采用“混序”管理思維,，打破原有“樹形”管理結(jié)構(gòu),，給更多敢想、敢干,、肯干的年輕人授權(quán),，全面負(fù)責(zé)公司某項經(jīng)營工作，打造適合公司發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)梯隊,，持續(xù)培養(yǎng)各層次,、各領(lǐng)域的“接班人”;另外一方面用有效制度規(guī)范事務(wù)性工作的日常管理，用制度或案例實現(xiàn)管理的傳承,，不斷提升管理水平,。

公司目前組織機構(gòu)變革，成立“決策委員會”和“執(zhí)行委員會”只是制度改版的第一步,，更多的好政策,、好制度將陸續(xù)出臺，好機會就在眼前,，同志們當(dāng)摩拳擦掌,，迎接英杰輩出的時代!(此處應(yīng)用掌聲)

二、 人才升級,，引進優(yōu)秀人才的同時提升團隊成員價值,。

公司的成長歸根結(jié)底是人才的成長。

對于人才的成長,，我們原來說得最多的是“培養(yǎng)人才”,，今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事,。從某種意義上說,，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

這里,，我要給一些拿工作當(dāng)上班,，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們,，甚至將請某些人離開。

不是公司不懂人情,，不夠人性化。恰恰相反,，公司認(rèn)為——提升員工的職業(yè)競爭能力,，讓員工價值不斷提升，不擔(dān)心找不到更好的工作,，才是對員工最大的“負(fù)責(zé)”,。

20xx年將是公司人才升級“元年”，更多的優(yōu)秀人才將被引進,，公司也希望現(xiàn)有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”,，努力挑戰(zhàn)自我，做公司最需要的人,，實現(xiàn)個人價值和收入雙提升,。

三、文化落地,，發(fā)現(xiàn)“同路人”,、“奮斗者”，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益,。

文化認(rèn)同是我們實現(xiàn)共同目標(biāo)的前提,。

在20xx年總結(jié)表彰大會上，公司對業(yè)績優(yōu)異者獎勵和表彰的規(guī)模是空前大,。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認(rèn)同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者,。文化落地，將是公司20xx年的有一項重要工作,，各項活動將持續(xù)展開,。

“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個領(lǐng)域都應(yīng)該出現(xiàn)“奮斗者”,，出現(xiàn)奮斗事跡,。公司將對“奮斗者”的標(biāo)準(zhǔn)進行細化，推動“人才活力曲線”變化,，讓更多的員工有機會成為“奮斗者”,，分享公司發(fā)展的果實。

同志們,，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,，事業(yè)和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中醒過來,，卯足勁,，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗,。

最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進取,、收獲成功,。